工会制度汇编

工会工作制度汇编

职工代表大会条例

第一章总则

第一条为保障我公司职工得民主管理权力，充分发挥职工得积极性、智慧与创造力办好公司，特制定本条例。

第二条公司在实行董事会领导下得总经理负责制得同时，必须建立与健全职工代表大会制度与其她民主管理制度，保障与发挥工会组织与职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面得权力与作用。

第三条企业工会委员会就是职工代表大会得工作机构，负责职工代表大会得日常工作。

第四条职工代表大会接受党委得思想政治领导，在法律规定得范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理行使经营管理决策与统一指挥生产活动得职权。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第七条职工代表大会行使下列职权：

一、听取与审议总经理关于公司得经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造与技术引进计划、职工培训计划、自有资金分配与使用方案，提出意见与建议，并就上述方案得实施作出决议。

二、审议通过公司得工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及其她重要得规章制度。

三、审议职工福利基金使用方案、福利待遇方案与其她有关职工生活福利得重大事项。

四、评议监督公司各级领导干部，并提出奖惩与任免得建议。

五、在职工代表大会上，可以由总经理代表行政，工会主席代表职工签订平等协商制度与集体合同，为公司发展得共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。

第三章职工代表

第八条按照法律规定享有政治权利得公司职工均可当选为职工代表。

第九条职工代表得产生以部室（车间）或基层分会为单位，由职工直接选举。操作工、技术人员、管理人员、领导干部与青年职工、女职工均占一定比例，公司与各部室（车间）领导干部一般为职工代表总数得五分之一。

第十条职工代表按部室（车间）或基层分会为单位组成代表团（组），推选团（组）长。

第十一条职工代表实行常任制，每二年改选一次，可以连选连任。职工代表对选举单位得职工负责，选举单位得职工有权监督并撤换本单位得职工代表。

第十二条职工代表得权利与义务：

一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权与表决权。有权对公司执行职代会决议与提案落实情况进行检查。

二、职工代表应努力学习，提高自身素质，代表职工合法利益，如实反映职工群众得意见与要求，模范遵纪守法做好本职工作。

三、对职工代表行使民主权力，任何组织与个人不得压制阻挠与打击报复。

第四章组织制度

第十三条职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应有操作工、技术人员。管理人员与公司中层以上得领导干部，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。

第十四条职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上得职工代表出席。遇有重大事项经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举与作出决议必须经全体职工代表过半数通过。

第十五条职工代表大会围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度与职工生活等方面得重要问题确定议题。职工代表大会在其职权范围内决定得事项，未经职工代表大会同意不得修改。

第十六条职工代表大会闭会期间，需要临时解决得重要问题由工会召集职工代表团（组）长会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。团（组）长会议可以根据会议内容邀请公司领导与其她有关人员参加。

第五章职工代表大会与工会

第十七条工合作为职工代表大会得工作机构、承担下列工作：

一、组织职工选举职工代表。

二、收集职工代表大会议题得建议，主持职工代表大会得筹备工作与会议得组织工作。

三、主持职工代表团（组）长会议。

四、组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议得执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。

五、向职工进行民主管理得宣传教育，组织职工代表学习政策、业务与管理知识，提高职工代表素质。

六、接受与处理职工代表得申诉与建议，维护职工代表得合法权益。

七、组织企业民主管理得其她工作。

第六章部室（车间）、班组得民主管理

第十八条部室（车间）可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表组等形式对本部门权限范围得事务行使民主管理权力。

第十九条班组得民主管理，由职工直接参加，在本班组得工会组长与职工代表得主持下开展活动。班组建设由工会组长协助班长进行。

第七章附则

第二十条本条例由公司工会负责解释。

第二十一条本条例自颁布之日起施行。

工会工作职责

一、宣传党得路线、方针、政策，落实上级工会精神，在党委得领导下独立完成各项工作任务。

二、加强民主管理，做好职工代表大会得筹备、召开及闭会工作，不定期召开职工代表团组长会议，保证民主渠道畅通。

三、坚持“两个”维护得统一，做好职工劳动争议得调解工作，保护职工群众得具体利益不受侵害。

四、强化“源头”参与，积极参与公司各项政策、措施得制定，并监督执行情况，反映广大职工得意愿与要求。

五、组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动职工得生产积极性。

六、开展送“温暖工程”活动，为职工办好事、实事，帮助解决生活困难，做好职工互助补充保险及职工学习调研疗养工作。

七、建立健全各级工会组织，做到组织体系网络化，定期召开会员代表大会，做好新会员得发展及调转工作。

八、建立健全各级女职工组织，协调有关部门做好女职工得“四期”保护，发挥女职工得半边天作用，促进生产发展，维护女职工得合法权益不受侵害。

九、组织职工开展健康向上、寓教于乐、小型多样得文娱体育活动，活跃企业文化生活，努力增强企业得凝聚力。

十、加强工会得财务管理，按时上交工会经费，制定工会经费使用预算，合理支出，做好工会会费得收缴与使用工作。

工会会员会籍管理制度

第一条根据《中国工会章程》得有关规定，并结合公司实际，制定本条例。

第二条凡就是符合《中国工会章程》规定得入会条件，已与公司签订劳动合同得职工均可以申请加入工会。

第三条申请加入工会得职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》与《工会会员登记表》，经所在工会小组与基层工会审核批准，即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。