外出考察学习情况汇报

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外出学习考察报告4篇

外出学习考察报告4篇

外出学习考察报告4篇外出学习考察报告4篇为了使学校扩建的规划和设计更加科学,更加符合我校办学实际规模和创办国家级示范高中的需要,由公司领导带队,省设计院和太原理工大设计院派人参与一行六人外出考察。

本次考察内容除学校建立规划和设计这项主要内容外,还考察了外地名校的管理和现代信息技术教育的开展情况。

考察中我们采用了访、看、拍照(录相)和索取资料等方法,参观考察了深圳、珠海特区,北京、重庆两直辖市,以及江苏的江阳,山西太原等七个城市14所名校。

1. 概况深圳高级中学创办于1997年,公办全寄宿学校。

学校占地面积65667平方米,建筑面积67000平方米。

现有教学班46个,在校生2500人。

专任教师200人,其中特级教师3人,高级85人,一级98人,本科以上学历183人,平均年龄36岁。

2. 学校建筑特色(1)学校建筑庄重典雅,具有东方与西欧结合的风格。

(2)建筑群错落有序,色调统一,现代文化浓郁。

(3)教学区,办公区,运动区,效劳区划科学合理。

(4)学生宿舍带有卫生间,安装有空调。

(5)大型建筑中设置了图书馆和报告厅等公共设施,绿化面积达40%。

3. 校园网络建立投资大,达1200万。

各教室有多媒体教学设备,学生机房建立六个,教师备有笔记本电脑。

4. 办学特色(1)分层教学(a、b、c)。

(2)学生自律管理。

5. 借鉴之处(1)在建筑设计上可以借鉴其东西结合的风格,以及建筑功能区划的思想(如报告厅连体设计)。

(2)在办学上可以借鉴其分层教学的做法。

1. 概况深圳实验学校于1985年建校,集高中、初中、小学、幼儿园一体,分为四个部分的独校园。

XX年兼并一所民办中学,现该部单办高中。

2. 校园建筑特色整体一般,呈天井形两进院落。

但教学功能区划合理,学校绿化面积达标,植物种类多,建有房顶植物园和阳台花卉。

3. 办学特色(1)从管理者到教师在观念上的转变明显。

(2)隐形课程、壁画、雕塑、讲座。

(3)固定活动。

外出考察学习情况汇报

外出考察学习情况汇报

外出考察学习情况汇报篇一:中层管理人员外出学习考察情况汇报中层管理人员调查研究报告根据安排,现在我向大家汇报部分中层管理人员在我省南边四个兄弟公司学习情况。

一、基本信息5月19日至23日,在公司领导王总、周总、代总带领下,31名中层管理人员先后到娄底公司、郴州公司、永州公司、长沙公司学习考察,此次学习考察四天四地,同志们热情高,精神好。

我们每到一处,采取集中学习、分组对口讨论、实地参观的方式,从企业组织管理、工程建设、网络维护、市场营销、客户服务、企业文化建设等方面进行了深入交流学习。

此次学习既感受到了兄弟公司的热情,又拓宽了视野,增长了见识,收获丰富。

二、经验总结寸有所长,尺有所短。

此次学习考察,最大的收获在于,学习考察使我们对全省市级公司的经营情况有了比较全面的了解,通过对比,看到了自身的长处和不足。

认真总结,整体而言,我们公司以下工作走前了前面:一是企业收入保持良好态势。

与兄弟公司相比,我公司实现了创收目标,创收持续增长,经营状况较好。

二是现代企业管理理念超前一步。

以组织架构为例,上述四个兄弟公司都采用了分公司管理的模式,但还只是分公司管理的雏形。

娄底公司是设四个中心,在创收中心下面设有三个营业部,比照分公司模式管理。

郴州公司设立五个分公司,长沙公司设立四个分公司,人、财管理没有分离。

三是客服工作相对较好。

客户服务中心软、硬件建设一流动并开辟与县级公司的联系渠道,这是其他兄弟公司没有做到的。

两小时响应和六小时零结算的服务速度也领先一步。

四是员工压力相对较小。

一方面人员相对富裕,娄底公司11万户,103人,每人身兼多职。

郴州公司窗口员工两班倒,天天上班。

另一方面全员营销任务很小。

娄底公司部门经理全员营销任务两万元,普通员工过万元。

第五,企业宣传工作更好。

有专门的企业报纸,市县有专门的宣传团队,兄弟公司还没有。

六是工程建设管理较好。

兄弟公司有很多好的做法,但由于历史条件、经营环境等方面的差异,我们可能无法采用“取”的原则,但应借鉴以下三家公司的做法:一是长沙公司注重思变。

外出考察学习报告

外出考察学习报告

外出考察学习报告外出考察,既可开拓视野,吸取新鲜空气,换换脑筋;又可拿来他山之石 ,取长补短,改进自己的工作。

下面是小编为大家整理的外出考察学习报告,一起来看看吧!外出考察学习报告一根据单位的需要,有些员工有到外地学习考察的需要,出去一趟定能学到很多东西,在学习考察结束时,如何进行详细的外出学习考察报告呢?以下是考察学习报告范文,仅供阅览:20xx年3月19日,石嘴山市第三批中小学骨干教师培养对象在市师资培训中心领导的带领下,从石嘴山市启程赴苏州、上海两地考察学习。

我们此行60余人,分别到苏州市第一中学、苏州市三中、上海市普陀区教育学院、上海市晋元高级中学参观学习。

在短短的考察期内,我们听了这几所学校优秀教师的示范课并且在课后与做课教师进行教研活动,及优秀教师和专家的报告。

此次考察学习时间短暂,但也让我开了眼界,学到了很多东西,受益匪浅。

下面谈谈我学习的收获与体会:一、各具特色的百年老校1、"书院风范"的苏州市第一中学走进苏州市第一中学,我的第一感觉就像是回到古代的书院。

通过在学校的参观和学校领导对学校的介绍我们对这所百年老校有了更多的了解。

苏州市第一中学始创于1920xx年,1920xx年开始招收中学生,时名苏州公立第一学堂(亦称草桥中学),是苏州第一所公办新式学堂,学校可溯源至创办于1820xx年的苏州正谊书院。

这时你就明白学校的校训:"正谊明道"的由来。

再看到学校的办学追求"教育品格、科学品质、文化品味、园林风格、书院风范、名校风采"时,我感到学校的每一个角落都有他追求的影子,真是恰如其分!名家掌校,名师执教,名人辈出,是百年一中最为显着的特点。

在这所学校出了很多名人,如叶圣陶、胡绳、郑逸梅、袁伟民等文化英杰和二十二两院院士。

叶圣陶的"教就是为了不教"作为了教师们的追求目标。

而学校的办学精神"自加压力,自主发展",在学校的听课、教研活动、听报告中能感受到教师们具有这种办学精神。

考察学习调研报告6篇

考察学习调研报告6篇

考察学习调研报告6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的教育资料,如工作总结、工作计划、作文大全、心得体会、申请书、演讲稿、教案大全、其他范文等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, essays, experiences, application forms, speeches, lesson plans, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!考察学习调研报告6篇在调研报告的编写中,我们也应该注意避免使用过于复杂的统计方法或专业术语,保证读者可以轻松理解报告内容,在调研报告的撰写中,我们要采取科学客观的态度,避免受到个人喜好或主观意见的影响,以下是本店铺精心为您推荐的考察学习调研报告6篇,供大家参考。

学习考察情况工作报告5篇

学习考察情况工作报告5篇

【导语】紧张⼜充实的学习⽣活⼜将谢下帷幕,相信你⼀定有很多值得分享的收获,需要好好地写⼀份⼯作报告了。

以下是⽆忧考整理的学习考察情况⼯作报告,欢迎阅读!1.学习考察情况⼯作报告 为学习、了解各地教育⼈才发展现状及教育国际开展程度,以更好地制定与完善我市教育⼈才事业发展规划及建⽴与拓宽成都市教育国际交流平台,经请⽰市教育局⼈事处、外事处同意,我们中⼼⼀⾏4⼈于8⽉x⽇先后赴⼤连、青岛两地考察,现将学习考察情况简要汇报如下: ⼀、在教育⼈才管理服务⽅⾯ (⼀)⼤连市教育⼈才管理服务的主要内容 ⼤连市⾼度重视教育⼈才事业的管理与规划,在20xx年x⽉份成⽴了“⼤连市中⼩学教师⼈才服务中⼼”,并确⽴级别为正县级单位,正处2⼈,编制11⼈,现有⼯作⼈员7⼈。

主要负责教育系统内的⼈才交流和负责师范类⼤中专毕业⽣就业指导和⼈事代理⼯作。

现阶段主要⼯作: 1、师范类⼤学⽣就业报到⼯作。

2、师范类⼤学毕业⽣⼈事代理⼯作。

主要为在民办学校、教育机构⼯作的毕业⽣提供⼈事代理服务。

3、教育系统直属事业单位⼈员招聘⼯作。

包括组织招聘单位到国家重点⼤学进⾏直接选聘应届优秀毕业⽣和报⼈事局核编后⾯向社会组织公招考核⼯作。

现在的公招考核⼯作分笔试和⾯试⼯作,笔试考核公共知识和教育学、⼼理学知识;⾯试采取答辩形式进⾏。

笔试和⾯试各占总成绩的50%。

4、教育系统编外⼈员管理⼯作。

针对20xx年新劳动法出台后,对系统内的编外⼈员进⾏有序管理,避免合同纠纷⽽出台的⾃定管理办法。

现有375⼈,采⽤⼈才派遣的⽅式进⾏合同管理。

由⽤⼈单位缴纳五险⼀⾦和50元/⼈。

⽉的管理费。

拟开展的⼯作: 1、教师资格证认证⼯作。

2、教师职称申报、评审⼯作。

(⼆)青岛市教育⼈才管理服务的主要内容 青岛市⼤⼒实施教育⼈才发展战略,在19xx年成⽴了"青岛市教育⼈才中⼼",提出“⼈事⽆⼩事、事事牵我⼼”的⼯作思路,即抓服务、抓效率。

外出参观学习考察报告【通用7篇】

外出参观学习考察报告【通用7篇】

外出参观学习考察报告【通用7篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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《外地学习考察情况报告范本3篇》

《外地学习考察情况报告范本3篇》

《外地学习考察情况报告范本3篇》外出考察学习报告范本一6月14日—22日,随同邓县长一行赴皓月集团、大庆市杜尔伯特县实地考察了合作社、村企业互动的运行模式。

大家边听边问、边看边议、边学边思,拓展了肉牛养殖发展的视野,深受触动和启发。

一、考察情况1、皓月集团投产以来,公司围绕主业,充分发挥国家政策优势,吉林地域优势和清真特色,深化循环经济理念,形成了覆盖6大产业,12个相关联的生态农牧产业集群。

经过全体皓月人多年不懈努力,皓月集团已取得了行业内产业规模第一、品牌影响第一、出口创汇第一、发展潜力第一、社会效益第一的业绩。

皓月视产品质量为企业生命,坚持安全、绿色、营养、健康和清真品牌定位,产品供不应求。

皓月品牌是中国最具市场竞争力的品牌,皓月食品被国家评定为中国名牌产品,皓月商标是国家工商总局商标局认定的中国驰名商标。

皓月公司实行公司加基地带农户、利用合作社集中为农户贷款等管理模式,建立了一支专业化的服务队伍,真正实现了农民养牛零风险、稳收入的承诺。

皓月牛羊交易市场是全国最大的牛羊交易市场,已汇成了巨大的人流、车流、信息流和资金流,推动了全国养牛业的发展。

2、大庆市杜尔伯特县该县以落实科学发展观为基点,建设龙江牧业强县、旅游大县、生态名县战略目标。

以奶牛为主的多元牧业快速发展,跻身全国牧业强县。

xx年,全县奶牛存栏15万头,鲜奶产量达到60万吨,年大鹅饲养量260万只,年产优质狐貉皮张60万张,并紧紧围绕安全、优质、高效牧业发展思路和建设中国优质奶源、东北商品鹅和优质狐貉皮张三大基地的战略目标,加快多元牧业发展。

在奶牛业发展上,杜尔伯特县积极推进奶牛养殖规模化,转变农户饲养小、散、低局面,逐步变一家一户散养方式为县建广场、乡辟小区和专业村屯、村育大户的规模饲养方式,还积极推进奶牛良种化、饲养标准化,先后引进伊利乳业有限公司、伊利饲料有限公司等企业,促进奶户增收。

二、几点启示一是要解放思想。

通过这次考察学习,大家开阔了眼界,也看到了我们的差距与不足。

外出考察报告格式范文(10篇)

外出考察报告格式范文(10篇)

外出考察报告格式范文(10篇)外出考察报告格式范文第一篇:4月28日午至4月29日,第一考察学习小组一行9人在副校长李宏生同志的带领下,先后到xx信息职业技术学院、xx经贸高等职业技术学校、xx财经高等职业技术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的学校及实验实训基地。

现将具体情景汇报如下:一、总体感受第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校,其中高职院1所、高职校2所,考察的资料主要有高职校的机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等,较之这三所院校的硬件设施、内部管理等,我校与xx 信息职业技术学院有必须差距外,而与xx经贸高职校、xx 财经高职校差别不大。

这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式,教育教学管理的重心下移至各个系部,各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作,各系部职责明确、责权分明,整个学校严格按照制订的教育教学管理规章制度运行。

我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改善后,我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上新台阶。

由中职升格高职校后,学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质的变化;搬迁新校区后,学校的办学规模急速扩大,原有的管理模式已不能适应学校的实际,为此,对学校的机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学习成员的共识。

二、具体提议1.建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。

这是一项政策性、原则性较强,工作量较大,工作过程繁杂的系统工程。

学校于今年已组织人员多次到外地的高职院校考察学习,对校内机构设置、岗位职数等框架也已基本明了,因而能够组织一班人马,结合学校实际对现有管理手册修订完善,明确各系部的岗位职责,健全教育教学管理规章,完善各项考核制度。

个人外出学习报告5篇

个人外出学习报告5篇

【导语】外出学习能够在很⼤程度上开拓了眼界、增强了业务潜⼒,认清了差距,明确了今后的学习发展⽅向,为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。

以下是⽆忧考整理的个⼈外出学习报告,欢迎阅读!1.个⼈外出学习报告 ⼗分感谢院领导给我这次外出学习的机会,透过这短短的40天时光,培训虽很短,从中学到的知识却使我受益匪浅,感触颇多,使我更深刻的认识到这份职业的精辟之处,在很⼤程度上开拓了我的眼界、增强了⾃我的业务潜⼒,认清了⾃⾝与其它医院护⼠所存在的差距,明确了⾃我今后的学习发展⽅向,为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。

1、业务技能⽅⾯有了进⼀步提⾼: 我们先后练了7项操作,经过每⼀轮的淘汰,使我更深的认清了事情的残酷性,我们单位就留下我们三个⼈,虽然每个⼈嘴上都不说,但是⼼⾥都明⽩,后期的训练都不⾔⽽喻,训练场由集训队搬到了⼤礼堂,分部领导委派贾萍贾主任给我们做指导,从细⼩⾄微处抓起,给我们每个⼈扣游击动作,怎样样的⼿法能把床单拉展,怎样样的⼿法能把床单⾓铺成标准的90度,内⾓到达45度,怎样样和病⼈沟通,怎样⾛路,怎样端治疗盘,怎样推治疗车,怎样拿输液架,怎样消毒瓶⼝与⽪肤,共消毒⼏圈等等都有规定,就连⾛路多⼀步少⼀步都不⾏,让我们平时看起来⽆关紧要的东西,让贾主任⼀扣是漏洞百出,刚开始弄的我们都不会⾛路了,尽管这样可⼤家还是认认真真⼀遍⼀遍的练习。

练习铺床期间正好赶上分部领导去集训队视查⼯作,我有幸代表集训队学员演⽰了卧床病⼈更换床单,受到了分部领导的⼀致好评。

也由于⼤家⼿法不对经常不是把⼿划破就是把指缝弄劈,裂着好⼤的⼝⼦,直流⾎,但还是坚持,贾主任耐⼼细致的要求我们不能有⼀个废动作,脚底下的步⼦都是数出来的。

动态微光静脉输液在荡板上,⼀个⼤型的秋千,我和李静同志都有晕车的⽑病,⼀上荡板就晕,平衡感极差,我从上⽅都摔下来好⼏次,为了克服抗眩晕,练平衡潜⼒,我们在荡板上从开始的5分钟到后⾯⼀点点的往上加,练习在上⽅跪,最后跪的膝盖都肿了,戴上护膝继续,最后经过反复练习时光能够在上⽅漂亮的完成这项操作,我相信任何成果都要有艰⾟的付出,任何困难都难不倒有恒⼼的⼈,滴⽔穿⽯就是这个道理。

外出考察学习报告三篇

外出考察学习报告三篇

外出考察学习报告14月28日下午至4月29日,第一考察学习小组一行9人在副校长李宏生同志的带领下,先后到淮安信息职业技术学院、徐州经贸高等职业技术学校、徐州财经高等职业技术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的校园及实验实训基地。

现将具体情况汇报如下:一、总体感受第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校,其中高职院1所、高职校2所,考察的内容主要有高职校的机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等,较之这三所院校的硬件设施、内部管理等,我校与淮安信息职业技术学院有一定差距外,而与徐州经贸高职校、徐州财经高职校差别不大。

这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式,教育教学管理的重心下移至各个系部,各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作,各系部职责明确、责权分明,整个学校严格按照制订的教育教学管理规章制度运行。

我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上新台阶。

由中职升格高职校后,学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质的变化;搬迁新校区后,学校的办学规模急速扩大,原有的管理模式已不能适应学校的实际,为此,对学校的机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学习成员的共识。

二、具体建议 1.建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。

这是一项政策性、原则性较强,工作量较大,工作过程繁杂的系统工程。

学校于今年已组织人员多次到外地的高职院校考察学习,对校内机构设置、岗位职数等框架也已基本明了,因而可以组织一班人马,结合学校实际对现有管理手册修订完善,明确各系部的岗位职责,健全教育教学管理规章,完善各项考核制度。

2024年外出学习考察汇报总结模版(2篇)

2024年外出学习考察汇报总结模版(2篇)

2024年外出学习考察汇报总结模版____年外出学习考察汇报总结一、引言____年,本校组织了一次外出学习考察活动,旨在为学生提供更为广阔的学习空间,丰富他们的知识储备,并培养他们的实践能力和团队合作精神。

本次活动经过精心策划和组织,取得了丰硕的成果,本文将对活动的背景、目的和主要内容进行总结。

二、活动背景随着全球化的发展趋势,跨国交流和合作变得越来越重要。

为了培养学生的国际视野和跨文化沟通能力,本次外出学习考察活动选择了一些具有代表性的国家和地区,让学生亲自体验不同的文化和教育体系,并学习交流的重要性。

三、活动目的1. 增强学生的综合素质:通过参观当地的学校、企业和科研机构,让学生了解不同国家和地区的教育和产业发展状况,提升他们的综合素质和自主学习能力。

2. 培养学生的实践能力:通过实地考察和参与一系列实践活动,使学生能够将所学知识应用于实际情境中,提高他们的实践能力和解决问题的能力。

3. 培养学生的团队合作精神:通过分组活动和合作项目,培养学生的团队合作意识和能力,增强他们的沟通协作能力。

四、活动内容1. 文化交流活动:学生与当地学生交流,了解他们的文化和生活,加深跨文化交流的体验。

2. 参观学校和科研机构:学生参观了当地的知名学校和科研机构,了解不同国家和地区的教育和科研现状。

3. 参观企业和工厂:学生参观了当地的一些知名企业和工厂,了解不同国家和地区的产业发展和商业模式。

4. 实践项目和竞赛:学生参与了一些实践项目和竞赛,锻炼他们的实践能力和团队合作精神。

5. 学术研讨会:学生参加了当地举办的学术研讨会,与专家学者交流并分享自己的研究成果。

五、成果和效果本次外出学习考察活动取得了丰硕的成果和效果:1. 学生的综合素质得到提高:通过参观学校和科研机构,学生对不同国家和地区的教育和科研现状有了更深入的了解,提高了他们的综合素质和学习能力。

2. 学生的实践能力得到提升:通过参与实践项目和竞赛,学生能够将所学知识应用于实际情境中,提高了他们的实践能力和解决问题的能力。

外出考察调研报告最佳范文(通用3篇)

外出考察调研报告最佳范文(通用3篇)

外出考察调研报告最佳范文第1篇七月,我校全体教职工代表前往山东、河南等地进行了参观学习,我有幸参加了本次学习。

由于准备和计划充分,整个考察活动取得圆满成功。

全行教师深感此行增长了见识,增进了两校彼此的了解,也增强了搞好教学的信心和热爱生活的愿望。

一、明确目的、计划周密老师们非常重视和珍惜这次来之不易的学习机会,对本次外出考察充满期待和热望。

基于教学的实际,比如不许布置课外作业以后,怎样保证学生的学业成绩以及在开展小组合作学习中的困惑,我们准备主要就朝阳中学在如何组织学生开展研究性学习、如何做到减负提质等方面加强考察学习。

我们要求教师们把在本次学习考察活动中,看到的、听到的、受到的启发、得到的收获都记录下来,以便回学校后汇报交流。

由于带着任务出发,目的性很强。

所以在整个考察学习过程中,大家都非常主动地获取各种信息。

当然,体验和谐号动车组,考察山东职业教育、感受年轻直辖市的魅力,也是我们此行目的。

二、它山之石、可以攻玉1、成绩斐然的山东淄博职业学院山东淄博职业学院成立于20xx年7月,是一所政府主办的全日制普通高校。

5年来,淄博职业学院立足区域经济,大力实施内涵主导型战略,不断创新办学理念和人才培养模式,全力优化管理运行机制,全面优化软硬件建设,实现了跨越式发展。

2、热情好客的山东人对于我们的这次考察学习,学校给予了热情接待。

不仅安排了观摩课,而且教师培训学院的机电学教研员、学校分管教学的副校长(特级教师、重庆市劳模、全国优秀教师)、教导主任、教研组长等人全程陪同,并进行了认真的座谈课。

3、泰安职教模式学习泰山职业技术学院是经山东省人民政府批准、教育部备案、泰安市人民政府举办的全日制普通高等院校。

学院坐落于世界自然与文化双遗产、五岳之首--泰山脚下、天烛峰风景区内,地处环山路和泰明路相交地段,依山傍城,交通便利。

校园为园林式设计格局,建筑群错落有致,环境幽雅,景色秀丽。

4、直面问题的实效性评课开封职业技术学院规划占地550亩,建筑面积21万平方米,分三期完成。

外出学习考察报告系列5篇

外出学习考察报告系列5篇

外出学习考察报告系列5篇我们写报告需要注意哪些方面?学习工作中,报告与我们的生活紧密相连。

下级按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,本文的主导思想是与“外出学习考察报告”相关的讨论,供你参考,希望能够帮助到大家!一、基本印象温州地处浙江省沿海南部,辖三区、二市、六县,陆域面积11783平方公里,总人口755.8万人。

开放前的温州由于地处战略前沿,国家投入很少。

从1949年到1978年,累计投入不到7亿元,加上资源贫乏,人均耕地不到0.4亩,交通闭塞,经济比较落后,1978年全市国内生产总值仅为13.2亿元,财政收入1.35亿元,农民人均收入113元。

开放后,温州大力发展民营经济,形成了以家庭经营为基础,以家庭工业和联户工业为支柱,以专业市场为依托的经济发展模式--温州模式,实现了经济上的腾飞。

到x年,全市gdp总量为1055亿元,财政收入126亿元,农民人均纯收入达5091元。

今年上半年,全市财政收入75.3亿元,其中地方财政收入39.3亿元,同比分别增长21.5%、18%。

通过几天的参观学习,感到温州有许多经验做法值得我们认真学习和借鉴。

1、温州奇迹是思想解放造就的。

在开放实践中,温州人始终坚持解放思想、与时俱进,始终走在全国前列,领先其它地方一步。

当全国绝大多数地区都在大抓农业,试图在黄土地上奔小康的时候,温州已经认识到无工不富的道理,在发展乡镇企业方面进行了卓有成效的探索;当其它地方坚持唯成份论,为姓“社”姓“资”争论不休的时候,他们坚持允许试、允许看、不争论,在发展个体私营经济、创办专业市场方面迈出了坚实的脚步;当其它地方醒悟过来,发展传统工业,启动工业化进程的时候,他们已经完成了资本的原始积累和工业化的初级阶段,由劳动密集型产业向资金、技术密集型产业过渡,开始向工业化中级阶段迈进。

温州的决策者始终坚持一切从当地实际出发,敢闯敢冒,大胆创新。

80年代初期,温州市委提出要灵活贯彻中央各项开放政策,不唯书,不唯上,只唯实。

外出考察学习情况汇报材料

外出考察学习情况汇报材料

千里之行,始于足下。

外出考察学习情况汇报材料尊敬的领导:我是××,于××年××月××日前往××地进行外出考察学习,现将本次考察学习的情况汇报如下。

一、考察目的本次考察学习的目的是为了深入了解××领域的最新发展动态,学习先进的经验和做法,以便更好地指导和推动本单位的工作。

通过亲身经历和学习,将这些先进的经验和做法运用到实际工作中,提升工作效率和质量,进一步推动本单位的发展。

二、考察地点本次考察学习的地点为××,该地区在××领域具有较高的知名度和影响力,是全国重要的××产业基地之一。

三、学习内容和形式本次考察学习主要包括学习交流会、参观考察和座谈研讨等形式。

我们与当地××单位进行了深入交流,并实地参观了××工作现场,听取了相关领导的讲解,并与他们进行了座谈研讨,了解他们在××方面的先进经验和做法。

四、考察学习成果通过本次考察学习,我们取得了以下几方面的成果:第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。

1.深入了解了××领域的最新发展动态。

通过与当地专家和领导的交流,我们了解到××领域的最新发展趋势和政策导向,为我们今后的工作提供了重要的依据。

2.学习了先进的经验和做法。

我们参观了××工作现场,亲眼目睹了先进的生产设备和工艺流程,学习了他们在××方面的先进经验和做法,为我们今后的工作提供了很好的借鉴和启示。

3.加深了与当地单位的交流与合作。

通过与当地单位的座谈研讨,我们建立了更加密切的合作关系,为今后的交流与合作奠定了基础。

五、存在的问题和建议在本次考察学习中,我们也发现了一些问题,并提出了以下建议:1.××方面的专业知识理论研究还有待加强,需要更加注重对××领域的知识深入学习和研究,提高我们的理论水平。

外出参观考察学习心得体会范文10篇

外出参观考察学习心得体会范文10篇

外出参观考察学习心得体会范文10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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外出考察学习情况汇报材料3篇

外出考察学习情况汇报材料3篇

外出考察学习情况汇报材料外出考察学习情况汇报材料精选3篇(一)尊敬的领导:我是XXX,通过此次外出考察学习,我对相关领域有了更加深入的了解,并且获得了一些实践经验和宝贵的启发。

以下是我对此次考察的情况汇报材料:1. 考察目的:我此次考察的目的是为了了解行业的最新发展动态,学习先进的管理经验和技术,并应用到我们的工作中,提升我们的工作效率和竞争力。

2. 考察地点和主要内容:- 公司A:我参观了公司A,他们在管理方面有一套完整的体系,拥有高效的工作流程和灵活的工作机制。

他们注重员工的培训和发展,并且持续引入新技术和创新方法,使公司能够适应市场的快速变化。

- 实地考察:我还实地考察了几个工厂和生产线,了解了他们的生产工艺和管理模式。

通过与工厂负责人的交流,我了解到他们在生产过程中采取了一些高效的措施和工具,提高了生产效率和质量。

- 行业交流会议:我还参加了一场行业交流会议,与同行业的专家和企业家进行了深入的交流和讨论。

在会议上,我获得了一些关于行业趋势和未来发展的信息,以及一些企业在市场营销和品牌建设方面的经验分享。

3. 学习收获:- 管理经验:通过参观公司A,我学到了他们的管理经验,包括如何构建高效的工作流程,如何培养和发展员工,以及如何引入新技术和创新方法。

- 生产工艺:通过实地考察工厂和生产线,我了解到了一些先进的生产工艺和管理模式,这些将对我们的生产工作带来一定的启发和改进。

- 行业趋势:通过参加行业交流会议,我对行业的发展趋势有了更深入的理解,这将对我们的企业战略和市场决策有一定的指导作用。

4. 应用和建议:根据此次学习的收获,我计划将所学到的管理经验和生产工艺应用到我们的工作中,以提升我们的工作效率和产品质量。

另外,我也推荐我们组织参加相关的行业交流会议和展览,以便更好地了解行业的最新发展和趋势。

感谢领导给予我此次外出考察学习的机会,我相信通过这次学习,我能够为我们的工作带来更多的创新和改进。

外出考察报告通用14篇

外出考察报告通用14篇

外出考察报告通用14篇外出考察报告篇一党的十六大提出了惠及十几亿人的全面建设小康社会的目标,为今后二十年加快我国社会主义现代化建设绘制了宏伟蓝图。

作为元谋这样一个经济发展和基础设施相对落后的典型热区农业县,生产力不发达、工业化水平较低,要实现全面建设小康社会的目标,加快推进“工业强县”步伐,加速工业化进程,推动工业经济发展尤为重要。

一、加快推进“工业强县”步伐,是经济社会发展的现实需要“工业强县”是我县经济社会发展的客观要求,也是实现全面建设小康社会目标的现实需要。

当前,我县顺应时代发展要求,准确把握经济规律,科学合理地提出了“双目标、双支柱、双动力”的经济发展战略思路,大力培植绿色产业和特色旅游业两大支柱产业,取得了较好的经济和社会效益。

但同时,也暴露出制约我县经济社会发展的深层次矛盾,经济结构调整难度大,一二三产业比例关系不合理,工业发展步伐缓慢,城乡劳动力就业渠道不畅,就业压力大,财政结构较单一,财政收支矛盾突出等问题,严重困扰着经济社会的持续、快速、健康发展。

面对严峻的发展形势,围绕产业建设,培强壮大工业经济,推进工业化进程,千方百计整活现有企业,大力发展乡镇企业和个体私营经济,成为我们面临的一项重大而紧迫的任务。

二、元谋县工业经济发展概况元谋县工业从六十年代开始起步,在“以阶级斗争为纲”的年代中,发展十分缓慢,在国民经济中的比重较小。

十一届三中全会后,党把工作重心转移到以经济建设为中心上来,元谋县工业获得了难得的发展机遇,以制糖、建筑建材、造纸、粮油、蔬菜脱水,饲料加工为主的工业体系初步形成,工业物质基础不断增强。

特别是“八五”、“九五”期间,历届县委政府高度重视,在以制糖、建材、造纸为骨干产业的同时,还拓展了化肥、机械、采掘、饮料、加工等行业,工业经济得到了快速发展,使全县国民生产总值得到了大幅度增长。

“八五”末(1995年),全县国民生产总值达4.075亿元,比“七五”末(1990年)增长115.4%,年平均增长11.28%,地方财政收入年均以28%的速度递增,1995年达2862万元,比“七五”末增长243.16%。

外出考察学习汇报材料

外出考察学习汇报材料

外出考察学习汇报材料外出考察学习汇报材料篇一:外出学习考察报告(谭亚琼)外出学习考察报告谭亚琼2011年10月2日—17日,在师党校的组织下,我们秋季学习班在党校老师的带领下,赴江苏、浙江等地进行了考察学习。

这次江、浙之行,使我开阔了眼界,启发了思路,收益匪浅。

通过学习考察,我们近距离、多角度地感受到了江、浙的魅力,接受了大量新视点、新思路。

江、浙的经验和成就令人振奋、催人奋进,同时也让我们深思,江、浙能取得如此辉煌的成就,其成功的秘诀是什么?有哪些可以借鉴的经验?现将我本人的学习考察情况和体会报告如下:在中国,最有实力的经济省份中,浙江有着明显的优势——全方位的开发,均衡的经济发展。

它有着中国最优越的金融环境,最多的对外投资,最多的百强县和千强镇,也是连续几年赚取外汇最多,居民收入最高的省份。

“浙商”、“温商”也成为近十年最蜚声海内外的投资军团。

而中国自己的名牌中,浙江品牌更是家喻户晓:娃哈哈、红蜻蜓、奥康、吉利……其拥有的中国第一已不胜枚举。

虽然只去了千岛湖、西湖、海宁等地,我一直在想,到底是怎样的魔力,让一个曾经并不发达的地方迅速跃居为中国富翁最密集的地区之一,但是我认为浙江民营经济的崛起与浙江的政策环境、人文和教育环境、自然环境是密不可分的。

感受一:自我创业和吃苦耐劳的精神文化是其发展的不竭动力。

据了解,浙江在改革开放前一直是个“一大三小”的省份:即人口大省、资源小省、国家投入小省、工业小省。

可以这样说,浙江的民营经济的发展是无路可选的结果。

浙江发展民营经济之初,并非是对民营经济有清楚深刻的认识,而是一种被迫无奈的选择,现在看来,浙江这样的“牛”,却是被“逼”出来的。

浙江人认识到要尽快摆脱贫困落后,必须主动寻找适合浙江的生产力发展的生产模式。

强烈的脱贫欲望,让浙江人坚忍不拔,他们自比为“野草”——善于从石缝中求生存。

党的十一届三中全会以来的改革开放政策让浙江人找到了脱贫致富的捷径,千家万户创办家庭工业,千军万马跑市场营销,离乡背井,肩挑背扛各种商品出现在全国各地,不等不靠不要,坚持自主自强自立,勇于创业创新,取得了辉煌的发展成就,于是浙江民营经济如星星之火,几年间燃遍浙江各地。

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外出考察学习情况汇报
外出考察学习情况汇报
为了破解长期困扰我们的工作难题,更加准确地把握政策、理清思路、更好地服务大局,经邹主任同意,由马国旭副主任带队,王文等五名财务人员参加,于8月4日至8月6日,赴xx、xx经济技术开发区,主要学习他们在公司经营、土地运作、财务管理以及融资工作等四个方面的先进经验。

通过三天紧张的行程,我们开阔了眼界、增长了见识,充分感受到了全国开发区都是一家人的深情厚谊。

同时,我们也看到了开发区美好的前景、坚定了实现目标的信心,达到了预期的目的,完成了此行的主要任务。

具体情况小结如下:
一、在两个开发区座谈的主要内容:
(一)公司经营方面:
两个开发区的总公司都经历了与管委会“两块牌子、一套班子”的合署办公阶段。

不同的是一个先合后分,一个是先分后合。

xx开发区总公司,在2005年之前,老总由副主任兼,比较独立。

2005年,因为管委会主要领导变动,并入财政局合署办公,采取“大财政、大预算、大融资”的管理模式。

实行“三权分离”,决策权(管
委会)、预算概算(总公司)、建设权(建设局)。

总公司的定位是投融资平台。

xx开发区总公司经过26年的发展历程,成份比较复杂。

在财务管理与控制方面,初期与管委会合在一起,常务副主任兼老总。

现在则相对独立,但总公司财务部还是要承担财政局一部分分工。

总公司的定位是:一城市运营商。

第一是负责土地开发,包括征地拆迁,但为了回避关联业务起见,拆迁、安置采取了两条线管理;第二是承担基础设施建设;第三是低价位商品房建设。

二在早期有市场行为。

一方面做过房地产开发项目,主要是在区外发展,做利润。

另一方面组建外贸集团,现在是全国五十强;三是政府投资机构。

一方面是管理投资工作,其中一个大的亮点是投资银行业,在江苏银行和交通银行都有股份。

另一方面是满足引进外资需要。

具体是做了江苏王子、创投基金(担保公司)和高科技领域。

比较一下两个开发区总公司的发展历程,我们很容易得出一个结论:投资公司的运行没有一成不变的模式,应因时而变,“方便管理、利于大局,增速发展”才是硬道理。

独立不独立,只是领导分工问题,不是决定公司发展与否的关键因素。

所以,此前一直困扰我们的“新城公司缺乏自主权,运行不顺畅”的问题,说到底,其实是由于我们单纯站在公司角度考虑的原因,是缺乏全局观念的表现。

(二)土地运作
从介绍的情况看,两地思想都比较解放,善于规避政策,勇于创新措
施,敢于以我为主。

都力求利用最少的土地资源,开发更大的经济效益。

用他们的话就是“没有大的项目、好的项目,是不会轻易批土地的”。

当然,两地的发展也同样受到了土地指标的瓶颈制约。

xx开发区抓住机遇,曾以9800元/亩的价格购买了其他地区10000亩的土地指标,主要作为安置房的土地储备,因为今后回迁户必然要求把他们的安置房由小产权转为大产权,从而引发不稳定因素。

而且,对于已经落户的产能相对较低、土地产出比不高,或者不符合整体产业规划布局要求的企业,xx采取了合同一到期就不再续约的做法,重新收回土地、重新布局。

这其实也是我们招商引资的一个契机,发达地区产调整出局的企业,在我们这里应该还是会有一定的发展空间的,可以与我们其它的招商项目综合考虑。

除了土地的一级开发外,两个地区还都进行了房地产开发。

xx开发区的一个成功做法是与xx中学(江泽民母校)强强联合,由开发区在境内提供土地,xx中学投资,新建xx中学分校,从而带动周边开发的房地产项目升值更快、运营更好,实现了社会效益和经济效益的双赢。

xx开发区由于成立较早(1984年12月),沾了政策的光,起步阶段是国务院投资助推,用他们的话说就是“当初钱都花不完的”,所以,在土地整理方面是做好“七通一平”才挂牌上市。

在方面我们目前还不具备这样的财力,只作为情况通报提一下。

(三)财务管理和投融资工作[ 莲~ 山课件]
第一,财务管理方面。

由于其必须符合总公司运营模式的要求,具体业务的处理方法林林总
总,这里就不再展开。

但有一个共性问题,就是由于开发区高速发展的特殊性,政企业务交叉的现象难以避免,表现在会计处理上,就是即便最新的《会计准则》里面的会计科目,也满足不了新的业务要求。

和我们一样,两地也都采取了“自造”会计科目的做法。

比如在处理房地产开发子公司的成本核算上,xx总公司就设立了“开发成本”的会计科目。

由于业务关系过于繁多,区分起来十分困难,有些会计科目甚至都细化到了六级、七级。

最后审计的时候,鉴于业务的真实性和合理性,审计人员也只能一笑认可。

相信不久的将来,随着相关法律、法规的进一步完善,国家一定会出台一个区别于其他的、专门适合于开发区的会计准则。

相当于介乎企业会计和事业会计之间的一个会计门类。

第二,投融资工作。

在投资方面,开发区的投入产出周期较长,在投入产出比上,不能也不应与企业相比较,因为这里面还有个社会效益和社会责任的问题。

尤其在开发区普遍存在的、资金运转极端困难的情况下,这个周期就更显漫长,投入产出比也更像是杯水车薪。

因此,在资金远远满足不了投资需要的情况下,两地开发区在早期的时候,都采取过一些非常措施。

比如对于标准厂房的问题,xx就采取过先给企业使用几年,再成本价卖给企业的“壮士断腕”的做法。

看起来开发区是亏了,但其实从另一个角度来说,卖过的厂房还在开发区,收回的资金又可以继续投入。

这完全是特殊时期的特殊之举,是因势而为的变通做法,
不能也不应按平常时期的标准来衡量和看待。

在融资方面,两地都采取了发展、做实子公司,自主搭建融资平台、提高银行授信额度的积极做法。

为了做大企业的营业收入和现金流,满足银行更大授信额度的要求,各个子公司相互间的变通交易就顺理成章了。

xx开发区由于资金需求和缺口更大,投入的人力相对更多,有10名融资人员分兵出击,多点开花。

尤其值得我们借鉴的是,他们与股份制银行的成功合作。

由于体制的原因,可以变通的余地相对更大、机会更多。

二、总的体会和几点建议
(一)总的体会
这次考察的两个开发区都是二级市的开发区,起步更早,规模更大,在经济总量、影响力和吸引力上我们确实没有可比性。

之所以选择去,主要是两地发展理念、业务水平以及文化底蕴打动了我们,尤其是他们的业务,值得我们学习的地方很多。

从结果来看也是收获颇丰,不虚此行。

但是,让我们不曾想到的是,我们引以为骄傲的xx,人家居然都没听说过。

我们的宣传工作确实太落后了。

要知道,我们去的可是这些城市的最前沿——开发区,而且又是本省,同在江北。

(二)几点建议
1、建议管委会在财力许可的情况下,今后有针对性的多组织人员出去学习,效果当会立竿见影。

2、进一步加大宣传工作力度,尤其要针对各地的开发区。

人家都没
听说过我们,再多的机会,也不会想到我们。

3、招商引资的视野应该更加开阔。

可以借鉴政府常用的结成友好城市的做法,与发达地区的开发区结成友好开发区。

显而易见的好处是占领了招商引资的有利平台,人脉资源更广、招商信息也更多。

短短的三天时间,面对面的座谈也只是几个小时,我们的收获和体会还是很多的。

一些深层次的问题和破解之道,我们会在今后不断的工作实践中思考、改进。

当然,我们也一定会与这些新交的朋友长期保持友谊、保持联系。

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