浅谈临近退伍老兵存在的思想问题解决对策

浅谈临近退伍老兵存在的思想问题解决对策

中国消防在线 | 时间： 2008-10-17 | 文章来源：内蒙古阿拉善盟消防支队 | 作者：王志广铁打的营盘流水的兵，一年一度的老兵退伍工作即将来临，做好退伍老兵的思想工作是一项重要工作。在这一特殊时期老兵离队返乡，实际问题多，使他们的心理变化异常、思想活跃、情绪波动较大、事故苗头增多，给基层消防部队的队伍管理和经常性思想政治工作带来了一定的威胁和挑战。作为中队指导员，认真分析、研究老兵退伍时期基层消防官兵的心理特征，探索、实践这一时期基层消防官兵的思想管理方法和思想变化，了解、掌握老兵退伍时期基层消防官兵思想政治工作的规律，加强部队管理和经常性思想政治工作力度，对圆满完成各项工作任务，促进部队的安全稳定，巩固、提高部队战斗力等方面都有着重要意义。

临近退伍老兵经常存在的一些思想问题：

未入党同志的问题。在调查中发现，由于部队每年吸收中共党员的名额有限，个别临近退伍且未入党的老兵情绪低落，思想包袱过重，工作出现消极现象。

个别战士迫切要求留队转士官的问题。面对一年一度退伍工作的临近，个别农村籍家庭经济状况比较差或失去父母依靠的同志，开始三番五次找领导，提出各种困难要求留队转士官。

临近退伍老兵想学技术的问题。这部分人员较多，特别是没有专长的战士，很想在退伍前学到一两门实用技术，以便回到地方派上用场。

个别战士急于想回家联系工作的问题。由于国企改革、优化组合，个别城镇兵对退路问题考虑较多，有的战士一天到晚就想请假回去联系工作；有的已拜托亲友联系好了工作的战士，则要求请假回去和工作单位见面；这种现象使同志们出现心情浮躁，思想不稳定，不能安心在部队服役，给部队管理和安全防事故工作带来较大的隐患。

个别战士对自己放松要求的问题。在调查中发现，有部分老兵甚至个别党员，自以为兵龄长了，临近退伍，该歇歇了。因此，对自己放松了要求，降低了工作标准，有的甚至泡“病号”，对干部的批评教育不当一回事，在部队产生了消极影响。

极个别战士提前退伍的问题。每年都有个别不到服役期限的战士，因为家庭发生变故或者其他原因，不适宜在部队继续服役，需提前退伍。从往年的老兵退伍工作

中总结发现，这部分战士的思想包袱比较重，存在的问题相对较特殊，思想工作难度大。

对策：

东汉末年政治家荀悦说：“咸其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”出了问题去“止之”、“责之”都需要，但终究晚了，不如“先其未然”而“防之”。作为退伍老兵，不管他们的思想如何复杂，“隐于内”的思想问题，总会或迟或早、或多或少地“形于外”，只要基层干部甘做“有心人”，就不难通过一些细节发现问题。比如，一向比较活泼的战士突然沉默寡言，一向遵守纪律的战士突然顶撞干部，一向遵守纪律的战士突然饭量大减等等，这些“细节”背后很可能隐藏着这样那样的思想问题或心理问题。只要及时跟上思想工作或心理疏导，就能立收“药到病除”之效。

掌握动态，搞好帮教。

每到老兵退伍的时候，其思想情况、心理变化都会或多或少地表现出来。因此，作为中队干部就要及时找老兵谈心，了解其基本想法，有何意愿和打算。早一些掌握老兵的思想动态，既可以向领导真实地反映情况，也可以使自己处于主动，及时做好思想工作。特别是对于老兵一些合情合理的想法和存在的实际困难，要力所能及地给于理解和帮助，及时向上级反映，争取组织上的关心和支持。

分清情况，因人而异。

做好退伍老兵的思想工作，要根据不同情况，有针对性地做好思想工作。尤其要特别注意以下情况的工作如何去做：

老兵因其想学技术但没有达到，思想上有情绪的。

针对这一问题，各级领导要高度重视。不但要尽可能地满足老战士的这一要求，从实际出发，办好两用人才培训班、短训班，为战士的后路着想。还要鼓励战士自学成才，对没有条件办班的，要给大家讲清情况，说明道路，引导他们立足本职岗位，刻苦钻研专业技术，在实践中增长才干。

入党愿望强烈，想转士官，自我感觉良好，但实际上入不了党、转不了士官的。

对这部分同志，要认真加以教育和引导。首先要肯定入党愿望。对其讲明积极要求入党，是政治上要求进步的表现，作为一个有志青年，既要立志，又要努力付诸行动，争取早日加入党组织，积极为党做贡献。其次要明确指出差距。给其讲清入党是有条件、有标准的，也是受比例限制的。之所以至今还没有入党，说明条件还不具备，某些地方还存在着差距。只有认真改正缺点，才能不断取得进步。再次

要帮助坚定信念。对其讲清党组织遍及全国各地，党章规定的党员标准都是一致的，只要坚定信念，端正入党动机，进行不懈的努力，自觉按照党员条件和标准从严要求自己，将来所在单位党组织肯定是会考虑其入党问题的。最后要肯定他们的成绩，讲清转士官的条件、规定和程序。对其几年来的工作成绩要给予充分肯定，给予鼓励。讲清转士官既受名额限制，也要根据部队的实际，同时要由各级组织把关，任何领导和个人都无权决定这一问题。同时指出随着市场经济的不断发展，就业机会、致富道路大大增多。作为一名经过部队培养锻炼的社会主义有志青年，要自觉做好“一颗红心、两手准备”，一方面接受组织挑选，继续留队服役；另一方面，要充满信心，迎接挑战，到地方经济建设广阔天地去创造辉煌人生。

在部队期间，关系较多，与地方人员来往频繁的。

一般将要退伍的老兵在驻地都是服役时间较长的，在地方认识了不少的朋友，之间的关系也走的较近。在临近退伍之时，地方的朋友为了表达自己的感情，偶尔要请老兵出去聚一下，坐在一起聊聊天，谈谈自己的将来和想法。这种现象对于正常的关系来讲，在某种程度上有助于缓解老兵的思想压力和心理上出现的急躁情绪；但是对于不正常的关系和朋友，或者交往过于频繁，则对部队的管理工作和规章制度产生负面的影响，存在一定的安全隐患。作为中队干部要时刻注意即将退伍老兵的动态和交际，及时做好他们的思想工作，讲清缘由，同时按照相关条令条例和规章制度规范他们的外出次数和行为。

平时花钱大手大脚，借钱欠账较多的。

有些战士因为年龄较小，理财观念不强，平时在家就有花钱大手大脚的习惯，入伍之后由于部分中队对战士理财重视不够，因而这种不良习惯一直被延续下来。在部队服役几年来不但没有留下存款，还向战友或地方朋友欠下了不少的债务。对于这种情况，中队干部要高度重视，亲自去抓、去做他们的思想工作和解决问题，以免因为债务在退伍之际与战友和地方朋友发生矛盾和警民纠纷，严重影响部队内部团结和部队良好的形象。

家乡经济文化落后，家里生活困难，找对象难的。

部分战士因为家乡经济文化比较落后，家里生活困难，想在部队好好干出一番事业来改变自己的命运，但是并不是每个人都能实现自己的愿望；在退伍之际，想到自己的将来，想到自己的婚姻，心情会比较沉重，精神萎靡不振。对于这种现象，中队干部首先要树立他们对生活的信心，让其对将来的生活充满憧憬；其次还要让他们树立正确的婚恋观，不要因为眼前的一些挫折就对将来失去信心，指出通过在