输电线路巡视考核办法

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输电线路巡视考核办法

输电线路巡视考核办法是指对电力公司输电线路巡视人员进行考核的一套规范性安排，旨在提高巡视人员的责任意识、技术水平和工作效率，确保输电线路的安全稳定运行。

一、考核方式和内容：1. 考核方式可以包括理论考试、实际操作考核、综合评估等多种形式；2. 考核内容包括但不限于以下几个方面：- 了解和掌握相关的法律法规、规章制度和技术标准；- 熟悉输电线路的设备和工作原理，能够准确识别和判断设备的故障和隐患；- 具备实际操作能力，能够准确使用巡视设备和工具，快速有效地发现和处理线路问题；- 具备应急处理能力，能够迅速应对突发情况，并及时采取措施保障线路的安全；- 具备团队协作能力，能够与其他工作人员进行有效的沟通和配合。

二、考核标准：1. 考核标准应根据具体的工作岗位和职责确定，可以以绩效评定、成绩排名等形式进行评定；2. 考核标准应定期修订和更新，以适应工作环境和要求的变化。

三、考核周期和频次：1. 考核周期一般为一年，可以根据实际情况进行调整；2. 考核频次可以包括日常考核、季度考核、半年度考核等多种形式，以确保持续监督和改进。

四、考核结果和奖惩措施：1. 考核结果根据具体得分情况进行评定，可以设立优秀、合格、不合格等等级；2. 考核结果应作为工作评估的依据，对考核不合格的人员进行必要的纠正和培训；3. 考核优秀的人员可以给予相应的奖励和晋升机会。

五、考核监督和评估：1. 考核应由专门的考核机构或考核小组负责，确保公正、公开和客观评价；2. 考核结果应定期进行评估和总结，并及时调整和改进考核办法。

总之，输电线路巡视考核办法是电力公司对巡视人员进行监督和评估的一种管理手段，通过科学的考核体系和规范的操作流程，提高巡视人员的工作质量和效率，确保输电线路的安全运行。

输电线路巡视考核办法

输电线路巡视考核办法随着电力行业的快速发展，输电线路的安全问题越来越受到人们的关注。

为了保障电力系统的安全稳定运行，加强线路的巡视工作，制定科学合理的巡视考核办法显得尤为重要。

本文将介绍输电线路巡视考核办法的制定和实施。

一、考核内容考核内容一般包括以下几个方面：1.巡视工作覆盖率巡视工作覆盖率是指在规定时间内，巡视到的输电线路占全部线路的比例。

巡视人员需要根据线路的特点和工况制定巡视计划，保证覆盖率达到一定的标准。

2.巡视效率巡视效率是指巡视人员在规定时间内巡视的线路数量和质量。

效率高的巡视人员可以有效减少工作时间和成本，提高效率和效益。

3.巡视报告准确性巡视报告准确性是指巡视人员对线路运行状况的描述和评估，需要客观准确。

准确性高的巡视报告可以为电力系统的安全运行提供重要参考。

4.巡视处理及时性巡视处理及时性是指对于发现的线路故障、缺陷、危险隐患等情况，巡视人员要及时处理或者上报。

及时的处理可以有效的减少安全事故的发生。

二、考核方式1.定期考核定期考核是指按照一定的时间周期对巡视工作进行考核和评估，一般采用定期召开巡视工作评估会议，对巡视工作进行总结和分析，评估巡视工作完成情况。

2.不定期考核不定期考核是指不定期对巡视工作进行考核和评估，主要用于重点线路的巡视和检测，在特定时间或事件发生后进行考核。

3.综合考核综合考核是综合考虑巡视覆盖率、巡视效率、巡视报告准确性和巡视处理及时性等因素进行评估和考核。

综合考核是对巡视工作全面评估的有效手段。

三、考核指标制定巡视考核指标是考核工作的重点，应包括以下指标：1.覆盖率覆盖率是评估巡视工作的重要指标，应按照不同线路的情况制定具体标准。

对于重点线路，覆盖率应达到100%；对于普通线路，覆盖率应达到80%以上。

2.效率衡量巡视人员工作效率的指标是每天或每班巡视的线路数量和质量。

在实际操作中，应根据巡视人员的实际情况进行科学合理的安排。

3.报告准确性对于每个发现的问题或者隐患，巡视人员应编写巡视报告。

输电线路巡视考核办法

输电线路巡察考核方法注：本篇文章重要从输电线路巡察考核的目的、内容、方式、标准和管理等方面进行了认真的阐述，旨在提高输电线路巡察考核的科学性、有效性和实效性。

一、背景介绍输电线路是电力系统的紧要构成部分，其安全稳定运行对保障国家能源安全和经济进展具有至关紧要的作用。

对于电力企业来说，必需加强对输电线路的巡察管理，适时发觉并解决问题，提高输电线路的运行效率和安全性。

因此，建立一套科学合理的输电线路巡察考核方法势在必行。

二、目的输电线路巡察考核旨在检验巡察人员能否认真履行巡察职责、精准识别和报告线路异常情况、提出切实有效的整改建议，为输电线路的安全稳定运行供给保障。

通过考核，评估巡察人员的工作业绩，进一步把握线路的运行状态和存在的问题，提高线路的牢靠性和安全性。

三、内容1.巡察员到达巡察点位的时间、巡察用时等2.对巡察线路中的设备、建筑、安全措施等进行评估3.对发觉的问题进行分类统计和分析4.对发觉的问题提出整改措施，明确整改时限和责任人5.对巡察员的合作态度、工作纪律、沟通协调本领等进行评估。

四、方式1. 订立实在的巡察计划，确保覆盖全部巡察区域。

2. 采纳定期巡察、日常巡察等方式，保证线路安全以及安全生产要求的实现。

3. 采纳专业设备进行巡察，记录线路异常情况和巡察员到达、离开地点的时间等细节信息。

4. 监督巡察员的工作进展和结果，供给技术和方法支持，同时定期对巡察员进行培训和考核。

五、标准1. 巡察流程的规范性、问题反映的精准性、整改措施的合理性等要求在巡察考核中进行评估。

2. 将巡察数据记录下来，对比历史数据，看是否巡察员的工作有所提升，是否显现过多的问题。

3. 整改措施的落实情况、改善效果等标准进行考核。

4. 依据巡察评分进行排名，评出优秀、合格、不合格等不同等级，对考核不合格的巡察员进行惩罚，并适时反馈巡察线路的情况，调整巡察计划。

六、管理1. 进行效能管理，对巡察过程和结果进行监督和管理。

2024年输电线路巡视考核办法（二篇）

2024年输电线路巡视考核办法一、日常巡查管理各线路专责人员应依据既定线路巡查周期表执行巡查任务，如遇特殊情况，巡查时间可适当调整，但前后不得超过一周。

专责人员须于每周五完成下周的定期巡查记录填写工作，记录应详尽注明巡查线路名称及具体段落。

巡查工作须严格按照线路巡查作业卡内容执行。

各队应制作两份定期巡查记录，一份留存于队内，另一份提交至技术组。

若专责人员未按规范填写巡查记录，将分别对专责人员、队长及副队长进行相应分数的扣除。

记录填写若出现错误，亦将按照既定标准对相关责任人进行分数扣除。

巡查记录在得到队长认可及签字后，若巡查内容发生变动，专责人员未及时上报，将予以相应分数的扣除；队长若未及时向分管领导汇报，亦将受到相应处罚。

队长及副队长如对所辖线路各段落的巡查情况缺乏了解，将面临分数扣除。

夏季巡查最早抵达时间规定为____点，冬季为____点，早于规定时间抵达视为脱岗，而晚于____点未到达同样视为脱岗。

专责人员在执行巡查任务时，须携带齐全的巡查工具，包括安全隐患通知书、望远镜、巡查作业卡、笔记本、工具等，如缺少任一工具，将面临分数扣除。

巡查过程中，若未能及时发现显著缺陷（隐患），将视情况对专责人员予以分数扣除。

巡查工作应结合线路停电计划，提前安排，为检修工作做好充分准备。

若缺陷上报不及时，亦将受到分数扣除。

对于上报的缺陷（隐患）如有误，与实际情况不符并影响处理，将同时对专责人员和队长进行分数扣除。

专责人员未及时处理其职责范围内的缺陷（如杆塔____米及以下的缺陷），每次发生将扣除相应分数。

若危险点及隐患未及时发现或未签订《安全隐患通知书》，将分别对专责人员、队长及副队长进行分数扣除。

二、故障巡查当线路发生跳闸，若故障原因未查明（除故障点隐蔽外），将依次对专责人员、队长、副队长及队内其他人员进行分数扣除。

若故障点明显但未被巡视人员发现，由他人发现，将对巡视人员予以分数扣除。

故障巡查人员必须确保随叫随到，未能做到者将不论原因受到分数扣除。

输电线路巡视考核办法

输电线路巡视考核办法一、背景介绍输电线路是整个电力系统中非常重要的一部分，负责将电能从发电厂传输到用电端。

维护输电线路的安全稳定运行对于整个电力系统的正常运转至关重要。

为了确保线路的正常运行，输电线路巡视成为了很多电力公司重要的工作之一。

然而，针对输电线路巡视这一环节的考核办法还存在很多问题。

现有的考核指标较为简单，无法反映出巡视工作的全面性和细致性。

为了改善这一情况，需要建立一套全面的输电线路巡视考核办法。

二、考核指标2.1 周期性巡视周期性巡视是输电线路巡视中非常重要的一项工作。

考核时需要对各单位巡视周期进行严格记录和监督。

对漏检和巡视不到位的单位要进行必要的惩罚措施。

同时，需要对没有按规定周期进行巡视的单位进行整改，确保巡视工作的常态化开展。

2.2 一般外观检查在巡视过程中，对输电线路的外观进行检查是非常必要的。

考核时需要记录巡视人员对线路的外观检查情况，包括存在的缺陷、隐患和危险等情况。

并且需要对发现缺陷的单位进行整改，确保安全隐患被排查掉。

2.3 专项检查输电线路在运行过程中，有可能会出现一些特殊的问题。

例如，老化设备的更换，风偏杆的加固等情况。

巡视人员需要对这些问题进行专项检查，确保这些问题得到及时的解决。

考核时需要记录专项检查情况，对存在问题的单位进行整改。

三、考核流程3.1 巡视情况记录在巡视过程中，需要对各个单位的巡视情况进行记录。

记录内容包括巡视起止时间、巡视路线、发现的故障和问题等。

对于巡视不到位、漏检或发现问题后未及时整改的单位要进行处罚。

此外，对于数据完整、准确的单位要进行表彰。

3.2 巡视数据统计对巡视记录进行统计处理。

对于周期巡视的数据和专项巡视的数据都要进行单独统计。

统计出的数据要进行对比分析，找出出现问题的单位。

对于没有按规定周期进行巡视的单位要进行催促工作，确保巡视工作常态化开展。

对于专项巡视中存在的问题，要在规定时间内进行整改。

3.3 巡视结论报告在巡视结束后，需要对巡视情况和统计结果进行分析和评估，并形成巡视结论报告。

电力公司输电线路运行班考核细则及评分规定

电力公司输电线路运行班考核细则及评分规定为确保电力公司输电线路运行班的工作质量和运行安全性，需要制定一套科学合理的考核细则及评分规定。

本文将从考核内容、考核标准、考核方法等方面详细介绍电力公司输电线路运行班的考核细则及评分规定。

一、考核内容1.线路巡视：包括巡视频次、巡视质量和巡视报告的书写等。

2.线路维护：包括线路设备巡检、故障排除和设备维修等。

3.线路保护：包括线路保护设备运行状态、保护动作测试和保护装置调整等。

4.线路运行安全：包括设备运行状态、异常情况处理和应急措施等。

二、考核标准1.优秀（90分及以上）：工作规范、精益求精，能够准确无误地完成线路巡视、维护和保护工作。

在线路运行安全方面，具备良好的判断能力和处理能力。

2.良好（80-89分）：工作规范，能够较准确地完成线路巡视、维护和保护工作。

在线路运行安全方面，具备一定的判断能力和处理能力。

3.合格（70-79分）：工作基本规范，能够完成线路巡视、维护和保护工作，并按要求完成线路运行安全方面的任务。

4.不合格（70分以下）：工作不规范，无法完成线路巡视、维护和保护工作，存在严重线路运行安全隐患。

三、考核方法1.线路巡视：每月随机选取若干条线路进行巡视，对巡视频次、巡视质量和巡视报告的书写进行评估。

2.线路维护：对巡检记录进行查验，重点评估设备巡检的准确性和故障排除的及时性。

3.线路保护：对保护装置的测试记录进行查验，评估保护动作的准确性和装置调整的合理性。

4.线路运行安全：根据设备运行状态记录和异常情况处理记录，评估运行安全性和应急措施的规范性。

四、评分规定1.线路巡视评分：根据巡视频次、巡视质量和巡视报告的书写评估，按每项评分比例进行加权平均得出。

2.线路维护评分：根据巡检记录评估，按设备巡检和故障排除的比例进行加权平均得出。

3.线路保护评分：根据保护装置的测试记录评估，按保护动作和装置调整的比例进行加权平均得出。

4.线路运行安全评分：根据设备运行状态记录和异常情况处理记录评估，按设备运行状态和应急措施的比例进行加权平均得出。

安全管理制度之输电线路巡视考核办法

安全管理制度之输电线路巡视考核办法
2023-10-26
目录
• 总则 • 巡视管理 • 考核办法 • 安全管理制度之输电线路巡视考核办法实施细则 • 附则
01
总则
目的和意义
01
确保输电线路安全稳定运行
02Biblioteka 降低输电线路设备故障率防范输电线路事故的发生
03
适用范围
适用于公司管辖的输电线路设备巡视工作适用于对输电线路巡视人员的考核管理
考核结果应用
根据巡视考核结果，对输电线路的运行状况进行评估，为后续工作提供依据。
考核结果反馈
及时将考核结果反馈给相关人员，针对存在的问题提出改进措施，促进巡视工作的不断提升。
奖惩措施与落实
奖励措施
对于在巡视工作中表现突出、发现问题及时、处理得当的员工给予奖励，激励员工积极参与巡视工作。
惩罚措施
定期巡视
检查线路是否有异物悬挂、绝缘子是否有破损、导线是否松弛、杆塔是否倾斜等。
夜间巡视
检查线路是否有异常发热现象、绝缘子是否有放电现象等。
特殊巡视
检查线路是否有被外力破坏的痕迹、导线是否有断股、绝缘子是否有闪络现象等。
故障巡视
根据故障类型进行相应检查，如检查导线是否有断线、杆塔是否有倒塌等。
其他未尽事宜的处理
对于本办法中未涉及的其他输电线路巡视相关事项，应按照国家相关法规和行业标准进行处理。
如本办法与其他相关规定存在冲突，应以国家法规和行业标准为准。
本办法的生效日期
• 本办法自发布之日起生效，原相关规定与本办法不符的，以本办法为准。
THANKS
04
安全管理制度之输电线路巡视考核办法实施细则
巡视计划制定与执行

输电线路巡视考核办法

输电线路巡视考核办法是为了保障电网运行安全和稳定，提高输电线路巡视工作效率和质量，制定的一项考核制度。

下面是一份可能的输电线路巡视考核办法：一、考核目标1. 提高巡视工作质量和效率；2. 发现和及时解决输电线路安全隐患；3. 保障电网运行的安全稳定。

二、考核内容1. 巡视计划的制定和执行情况；2. 巡视记录和报告的撰写质量；3. 安全隐患发现与处理情况；4. 工作纪律和作风。

三、考核方法1. 清查巡视计划是否按时制定和执行；2. 检查巡视记录和报告的撰写质量，包括内容完整、规范、准确；3. 检查发现的安全隐患是否及时处理，并评估处理方案的合理性和有效性；4. 检查巡视人员的工作纪律和作风，包括时间规定、着装是否规范等。

四、考核标准1. 巡视计划的制定与执行：按时完成计划的制定，并能够按照计划进行巡视；2. 巡视记录和报告的撰写质量：内容完整、规范、准确，没有遗漏重要信息；3. 安全隐患的发现与处理：安全隐患及时发现并采取有效措施进行处理；4. 工作纪律与作风：按时、规范完成巡视任务，工作作风严谨、负责。

五、考核频率和周期1. 考核频率：可根据实际情况，一般每年进行一次考核；2. 考核周期：一次考核周期为一年。

六、考核结果和奖惩措施1. 考核结果根据分数来决定，每项考核内容按重要程度进行权重分配；2. 根据考核结果，对考核优秀的人员进行奖励，并给予相应的激励措施；3. 对未达到考核要求的人员进行警告、批评教育等相应处理。

七、考核结果的运用1. 考核结果将作为对各级巡视人员的管理参考和评价依据；2. 考核结果将为输电线路巡视工作的改进提供参考和指导。

输电线路巡视考核办法

输电线路巡视考核办法一、正常巡视1、线路专责人应根据线路巡视周期表（遇有特殊情况时，巡视时间提前或推后不得超过一周）于每周五填写下周定期巡视记录，一周填写一次。

定期巡视记录要注明每天巡视的线路名称、段落，专责人按线路巡视作业卡内容进行巡视。

各队定期巡视记录一式两份，一份留本队，另一份交技术组。

专责人不按要求填报定期巡视记录，扣专责人1分，队长0.5分，副队长0.2分。

2、定期巡视记录内容填写有误，扣专责人0.5分，队长0.3分，副队长0.2分。

3、专责人填写完毕定期巡视记录在队长认可、签字后，如果巡视内容发生变动，专责人未及时向队长汇报，扣专责人1分，队长没有及时向分管领导汇报，扣队长0.5分。

4、队长、副队长对本队所辖线路各段落巡视情况不清，扣1分。

5、规定夏季到达线路最早时间为8点、冬季为9点，提前到达线路视为脱岗，过了12点未到视为脱岗。

6、专责人在巡视中，应带全巡视所用工具（安全隐患通知书、望远镜、巡视作业卡、笔记本、搬手、钳子、螺母等），少带一项扣0.2分。

7、在巡视中，若有明显缺陷（隐患）未发现，发生一次扣专责人2分。

线路巡视要结合线路停电提前妥善安排，为检修消缺做好准备工作。

缺陷上报不及时扣专责人1分。

8、上报的缺陷（隐患）有误，与实际不符影响处理，扣专责人1分，队长0.5分。

9、专责人未及时处理属于自己处理的缺陷（杆塔2米及以下的缺陷），每发生一次扣除专责人1分。

10、危险点及隐患未及时发现、未签定《安全隐患通知书》每发生一次扣专责人2分，队长1分，副队长0.5分。

二、故障巡视1、线路跳闸，故障原因(经核实确实为线路故障)未查明（故障点比较隐蔽除外），每发生一次扣除专责人1分，队长、副队长、队内其他人员各0.5分。

2、若故障点比较明显而未发现，被他人巡视查出，扣巡视人1分。

3、故障巡视运行人员必须做到随叫随到，对不到者不论何种原因扣1分。

三、台帐整建新建、改造线路，专责人需在两个月（从收到资料之日算起）内完成台帐整建；否则扣专责人2分，队长1分，副队长0.5分。

输、配电线路安全运行考核办法

输、配电线路安全运行考核办法为了确保输配电线路的安全运行，需要制定一套考核办法。

以下是一个可能的考核办法的设计：1. 考核内容：(a) 线路巡视：检查人员需要对输配电线路进行定期巡视，并记录线路的情况，包括设备的正常运行、线路的绝缘情况、接地装置的正常运行等等。

(b) 线路均衡：检查人员需要检查线路的负荷分配是否均衡，以确保线路各个部分的负荷不过载。

(d) 线路绝缘：检查人员需要对线路的绝缘情况进行测试，以确保线路不会产生漏电等问题。

(e) 线路接地：检查人员需要对线路接地装置进行测试，以确保线路接地正常，保证安全。

2. 考核频率：(a) 线路巡视：定期，可以根据实际情况决定巡视频率，通常为每个月或每个季度进行一次巡视。

(b) 线路均衡：每年至少进行一次负荷均衡测试。

(d) 线路绝缘：每年至少进行一次绝缘测试。

(e) 线路接地：每年至少进行一次接地测试。

3. 考核标准：根据国家相关规定和标准制定相应的考核标准，对于每一项考核内容制定具体的合格标准。

4. 考核结果：根据考核结果分为合格和不合格两种情况。

对于不合格的情况，需要采取相应的纠正措施并重新进行考核。

5. 考核记录：对每一次考核进行详细记录，包括巡视报告、测试数据等，以备后续查阅和分析。

通过制定这样的考核办法，可以确保输配电线路的安全运行，并及时发现和解决潜在的安全隐患。

同时，定期的考核可以使责任单位和责任人保持对输配电线路的关注和重视，提高线路的安全性。

输电线路巡视考核办法

输电线路巡视考核办法1. 背景随着电力行业的发展，输电线路的安全和可靠运行越来越受到重视。

输电线路巡视是防范事故和保障电网安全运行的重要手段之一。

因此，建立科学合理的输电线路巡视考核办法是非常必要的。

2. 考核目的输电线路巡视考核的目的是，通过对检查人员巡视工作的考核，评价其巡视质量，发现工作中存在的问题，提高巡视工作的效率和质量，保障输电线路的安全运行。

3. 考核内容和标准3.1 巡视内容（1）导线及附件检查：包括查看导线是否断裂、松垂、弯曲、绝缘子是否破损、轴套是否松动等。

（2）杆塔检查：查看杆塔是否倾斜、基础是否稳固、斗臂、腰杆、横担、地线等是否齐全。

（3）树木检查：查看树木距离导线是否足够安全、是否有枯枝、树干裂缝、白蚁等情况。

3.2 巡视标准（1）巡视覆盖率。

对于每个检查周期内的巡视任务，巡视人员应对所有巡视范围内的导线、杆塔和树木进行检查，覆盖率应达到100%。

（2）巡视质量评价。

对于每个巡视周期内的巡视任务，根据实际巡视情况，按照巡视标准进行评价，巡视质量应达到“优秀”或“良好”水平。

（3）安全隐患发现率。

对于每个巡视周期内的巡视任务，发现的各类安全隐患应全部登记，登记率应达到100%。

（4）整改及时率。

对于发现的安全隐患，应在规定时间内通知相关部门处理，并对处理情况进行跟踪，整改及时率应达到100%。

4. 考核方法和周期4.1 考核方法（1）定量考核：按照考核内容和标准，对巡视人员在巡视周期内的工作进行定量考核，包括巡视覆盖率、巡视质量评价、安全隐患发现率、整改及时率等指标。

（2）定性考核：对巡视人员的工作态度、责任心、协作能力等进行定性考核，评价其个人综合素质。

4.2 考核周期考核周期为每年一次，考核时间从到前一年12月1日至当年11月30日。

5. 考核结果及处理5.1 考核结果根据巡视人员的巡视质量、安全隐患发现率、整改及时率等指标及个人素质等综合评定结果，将考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”和“特别不合格”五个等次。

输电线路巡视考核办法范文

输电线路巡视考核办法范文第一章总则第一条为了加强输电线路巡视工作的管理和监督，保障电网运行安全和稳定，提高巡视工作的质量和效益，根据国家相关法律法规和规章制度，制定本办法。

第二条本办法适用于输电线路巡视工作的机构、人员，以及相关管理部门进行巡视工作的考核。

第三条巡视考核的目的是借助考核评价的手段，对巡视工作的质量和效益进行评估，发现问题和不足，推动持续改进和提升。

第二章考核内容第四条巡视考核的主要内容包括：（一）巡视任务完成情况：对巡视任务的完成情况进行评估，包括巡视的覆盖范围、次数、周期等指标。

（二）巡视工作质量：对巡视工作的规范性、准确性、全面性等进行评估。

（三）巡视发现问题的及时性和准确性：对巡视中发现的问题的及时上报和处置情况进行评估。

（四）巡视工作的安全风险管理：对巡视过程中的安全风险管理措施和操作规范进行评估。

第五条考核内容应当与巡视工作的实际情况相适应，具体的考核指标、标准和方法由相关管理部门制定和发布。

第三章考核程序第六条巡视考核分为自评、上报和复核三个环节。

（一）自评环节：由巡视工作的机构或人员自行进行评估，填写相应的自评报告。

（二）上报环节：自评报告上报给上级管理部门，由上级管理部门进行审核和评估。

（三）复核环节：上级管理部门对自评报告进行复核，对评估结果进行综合评定和考核。

第七条考核周期一般为一年，具体的考核时间由相关管理部门确定。

第八条巡视考核的结果应当及时进行公示，并对考核结果进行分析和总结，从中发现巡视工作中存在的问题和不足，并提出相关改进措施。

第四章考核评价第九条巡视考核的结果以及评价内容应当真实客观、公正公平。

第十条巡视考核的评价内容应当包括考核结果、不足之处、改进措施等。

第十一条巡视考核结果作为绩效评价的重要依据，用于对巡视工作的机构或人员进行奖励和惩处。

第五章附则第十二条本办法解释权归相关管理部门。

第十三条本办法自发布之日起施行。

以上为《输电线路巡视考核办法》范文，仅供参考。

输电线路巡视考核办法

输电线路巡视考核办法电力输电线路是电网系统的重要组成部分，其安全稳定运行对于保障电力供应至关重要。

为了确保输电线路的正常运行，提高巡视考核的效率和准确性，制定一套科学合理的输电线路巡视考核办法是很有必要的。

一、考核目的和原则1. 考核目的：确保输电线路安全稳定运行，提高巡视工作的水平和效果，减少事故发生的概率。

2. 考核原则：公正公平、科学合理、权责明确、结果可量化、激励约束并重。

二、考核内容和标准1. 巡视频次：根据输电线路的长度、电压等级、故障率等因素确定巡视的频次，一般不超过一年一次。

2. 巡视计划：制定年度、季度、月度的巡视计划，明确巡视的时间、线路、任务等内容。

3. 巡视质量：考核巡视工作的质量和效果，主要包括巡视报告的撰写和上报、发现的问题的处理和整改情况等。

4. 巡视安全：考核巡视工作的安全性，主要包括巡视人员的人身安全、设备安全等方面的情况。

5. 巡视成果：考核巡视工作的实际成果，主要包括巡视期间发现的问题数量、整改率等。

三、考核方法和流程1. 考核方法：采用定量和定性相结合的方法进行考核，定量考核主要通过数据分析和统计，定性考核主要通过评审和评价。

2. 考核流程：巡视考核的基本流程包括计划制定、巡视实施、巡视报告编写、问题整改等环节。

（1）计划制定：根据线路的特点和需求，制定巡视计划，明确巡视的时间、线路、任务等内容。

（2）巡视实施：按照计划进行巡视工作，巡视人员要认真履行职责，发现问题及时上报。

（3）巡视报告编写：根据巡视情况编写巡视报告，报告内容要详细准确，问题要具体清晰。

（4）问题整改：根据巡视报告中发现的问题，制定整改措施并落实，确保问题得到及时解决。

3. 考核指标和权重：根据考核内容和标准确定考核指标和权重，一般可分为质量、安全和成果等方面。

四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据考核指标和权重计算得出最终的考核结果，可以采用百分制或等级制进行评定。

2. 奖惩措施：根据考核结果给予相应的奖励或惩罚，奖励可以包括表扬、奖金等，惩罚可以包括扣减奖金、追责等。

输、配电线路管理考核办法

输、配电线路管理考核办法为了加强输、配电线路管理，定期对输、配电线路进行巡视和维护，确保输、配电线路健康、稳定、可靠运行，特制定本办法：一、输、配电线路管理范围：1、输、配电线路巡视分工：A、输电线路的巡视分工原则：按照线路属地关系进行分工。

B、输电线路的巡视分工：（1）、110KV沾利线由王庄供电所负责。

（2）、110KV津北甲线、110KV津西线由王庄供电所、利城供电所负责。

（3）、110KV盐庄线由王庄供电所、盐北供电所负责。

（4）、110KV胜陈线由陈庄供电所负责（5）、110KV学陈线由陈庄供电所、汀河供电所负责。

（6）、110kV城西线由利城供电所负责。

（7）、35kV力能线、35kV西三线、35kV北三线、35KV化工线、35KV 力化线、35KV热电甲线、35kV北黄线、35KV热电乙线由利城供电所负责。

（8）、35KV滨盖线由大盖供电所负责。

（9）、35KV西盖线、35KV黄盖线由大盖供电所、利城供电所负责。

（10）、35KV王津线由王庄供电所、利城供电所负责。

（11）、35KV盐陈线由盐北供电所、陈庄供电所负责。

（12）、35KV王明线由王庄供电所负责。

（13）、35KV王盐线由王庄供电所、盐北供电所负责。

（14）、35KV盐津线、35KV盐博线由盐北供电所负责。

（15）、35KV盐虎线由盐北供电所、汀河供电所负责。

（16）、35KV陈付线由陈庄供电所负责。

（17）、35KV新汀线由汀河供电所负责。

（18）、35KV陈汀线由陈庄供电所、汀河供电所负责。

（19）、35KV汀虎线由汀河供电所负责。

（20）、35KV六刁线由刁口变电站负责。

（见附表：2006年度各供电所输电线路巡线分工表）C、配电线路的巡视分工：供电所对所辖供电区域内的全部配电线路负责巡视。

2、输、配电线路的消缺维护分工：输电线路、刁口变10kV配电线路消缺由力能工程安装公司负责。

其余配电线路消缺维护由供电所负责。

巡线班考核细则

巡线班绩效考核办法一、工作内容：1、输、配电线路巡视、砍青扫障.2、输电线路接地电阻摇测及地面缺陷处理（调整拉线、补螺帽、补防盗帽、补接地极、杆塔编号、杆基拉线培土、取土修排水沟）、修巡线道等。

二、工作要求：1、运行人员必须认真学习《电业安全工作规程》、《架空配电线路运行规程》等，掌握有关的条款，经考试合格。

2、定期对所维护的线路进行一次巡视、维护工作。

定期巡视时间，规定为每月1-15日。

定期维护时间为每月16日-30日。

3、线路巡视必须到位，且将生技部下发的每月考核字，书写在杆塔编号醒目处。

4、每月缺陷应由巡线人员填写，并分门别类列出紧急、重大、一般缺陷；交班长做出消缺处理安排，并注明消缺计划及完成时间，交生技部线路专责审核。

5、巡视人员在巡视线路时：1）、必须携带常用工具（砍刀、钳子、扳手、起子和量尺等）及备件（封口铁丝、各种所需规格的螺帽、防盗帽、爬钉等）。

2）、必须携带记录本和笔及书写考核标志用笔，缺陷记录必须详尽、准确、明了。

6、在线路巡视中，发现缺陷、异常情况和危及线路安全运行的情况，能及时处理的要当时处理。

在处理过程中，必须遵守《电业安全工作规程（电力线路部分）》的有关规定，不能处理的要作好记录，提出处理意见。

及时向班长和生技部汇报，紧急缺陷及时向主管局长汇报。

地面上一般缺陷应由责任人当月处理不跨月。

7、在运行中的线路下面修剪树竹，应保证修剪的树竹离导线的距离达到《运规》中不处理数字以上，即：35KV—110KV大于或等于4米，220KV大于或等于4.5米，超过此规定的树竹应进行修剪砍伐。

8、对沿线居民、农民作好护线宣传工作；选择护线员；张贴标语；签发隐患、处罚通知书；制止在线路防护区内建房、堆放、烧窑、烧荒、开挖、取土、填土、爆破、植树；清除线路走廊内障碍物；监测交叉跨越距离。

9、按规定定期对责任线路接地系统逐杆进行摇测，并上报摇测记录。

10、必须遵守劳动纪律，按时上下班，实行请、消假制度。

输电线路巡视考核办法范本

输电线路巡视考核办法范本第一章总则第一条为了加强输电线路巡视工作，提高巡视人员的执行能力和效率，制定本考核办法。

第二条本考核办法适用于所有从事输电线路巡视工作的人员。

第三条输电线路巡视工作的目标是确保输电线路的正常运行，及时发现并排除安全隐患，确保供电安全。

第四条考核内容包括巡视工作的计划制定、巡视过程的执行情况、巡视结果的处理以及其他与巡视工作相关的考核项目。

第五条考核结果将作为评定巡视人员绩效的重要依据，对考核不合格的人员将采取相应的措施及时纠正。

第二章考核目标第六条考核目标分为两类：目标考核和绩效考核。

目标考核是针对巡视工作计划的制定和执行情况进行的，主要考核项包括：计划的合理性、计划的准确性、计划的达成情况等。

绩效考核是针对巡视结果的处理情况进行的，主要考核项包括：隐患发现及时性、隐患排除准确性、隐患排除措施的有效性等。

第七条考核目标应具体明确，可操作性强，能够衡量巡视人员的工作实际情况。

第三章考核内容第八条基本考核内容包括：巡视工作计划制定、巡视工作执行情况、巡视结果的处理等。

巡视工作计划制定的考核内容包括：计划的制定是否符合实际情况、计划的时间节点是否明确、计划的任务分解是否清晰等。

巡视工作执行情况的考核内容包括：巡视线路的选择是否合理、巡视的频率是否达标、巡视过程中的问题处理能力等。

巡视结果的处理的考核内容包括：隐患发现的准确性、隐患排除的及时性、隐患排除措施的有效性等。

第九条其他考核内容包括：巡视工作记录的完整性、巡视工作报告的及时性、巡视工作的创新能力等。

第四章考核方法第十条考核方法分为定性评价和定量评价两种。

定性评价主要通过对巡视人员工作记录、报告等进行结构化的分析和评估，以获得巡视人员的工作能力和水平的定性评价结果。

定量评价主要通过对巡视结果的直接测量和统计分析，以获得巡视人员的工作绩效的定量评价结果。

第十一条考核结果应综合考虑定性评价和定量评价的结果，得出综合考核结果。

第五章考核程序第十二条考核程序包括：确定考核时间和地点、组织评委和考核对象、开展评估和记录结果、发布考核结果等。

输电线路巡视考核办法

输电线路巡视考核办法一、考核原则输电线路巡视是电力公司保障电网正常运行的重要工作。

为了确保输电线路巡视工作的质量，电力公司制定了以下考核原则：1.考核目的明确：考核的目的是为了评估巡视工作的质量，发现问题并及时解决，提高巡视工作的效率和水平。

2.考核程序公正：考核过程应该公开、公平，遵循公正的原则。

3.考核标准严格：考核标准应该明确、具体，能够客观、全面地反映巡视工作的质量。

4.考核结果评价合理：考核结果应该能够准确地反映巡视工作的优点和不足，为改进工作提供参考。

二、考核内容根据电力公司的要求，输电线路巡视的考核内容应该包括以下几个方面：1. 巡视计划的编制与执行巡视计划是巡视工作的基础。

考核应该评估巡视计划的编制、执行情况是否符合要求，以及巡视时间、路线是否合理、科学。

2. 巡视记录的填写巡视记录是巡视工作的重要组成部分。

考核应该评估巡视记录的填写是否规范、准确，是否符合要求，是否能够反映巡视过程中的重点问题。

3. 巡视问题的处理巡视工作的主要目的是发现问题并及时解决。

考核应该评估巡视工作中发现的问题是否得到了及时处理和解决。

4. 巡视人员素质巡视人员是保障电力公司正常运行的重要力量。

考核应该评估巡视人员的素质是否达到要求，是否具有良好的巡视态度、严谨的工作作风、专业的知识和技能。

三、考核方法为了确保考核的公正和客观，电力公司制定了以下考核方法：1. 抽查方式考核人员通过抽查样本的方式，对巡视工作进行评估。

抽查的样本应该符合一定的要求，比如时间、地点、工作对象等。

2. 对比方法考核人员将两个巡视人员或两个巡视路线进行对比，从而评估哪个巡视人员或巡视路线更加优秀。

3. 评分方式考核人员通过对巡视工作进行评分，从而评估巡视工作的质量。

评分应该按照一定的指标进行，比如巡视计划的编制、巡视记录的填写、巡视问题的处理、巡视人员素质等方面的具体指标。

四、考核结果处理考核结果应该得到合理的处理和利用。

根据考核结果制定针对性的改进措施，为巡视工作提供依据。

输电线路巡视考核办法模版

输电线路巡视考核办法模版一、考核目的与依据1. 考核目的输电线路巡视考核旨在全面评估巡视人员在输电线路巡视工作中的能力和实施情况，发现问题，提出改进建议，确保输电线路的安全稳定运行。

2. 考核依据（1）《输电线路巡视工作规程》：规定了输电线路巡视的任务、步骤和流程；（2）《输电线路巡视工作中存在的问题及处理意见》：反映了以往输电线路巡视中发现的问题和处理方式；（3）相关技术标准和要求：包括国家相关标准、公司内部技术规范等。

二、考核内容1. 巡视能力考核（1）巡视仪器使用能力：考核巡视人员对巡视仪器的正确使用方法及维护保养能力；（2）巡视线路识别能力：考核巡视人员对输电线路的识别能力，包括线路类型、电压等级等；（3）巡视隐患识别能力：考核巡视人员对输电线路隐患的识别能力，包括杆塔变形、绝缘子破损等；（4）巡视工作记录能力：考核巡视人员对巡视过程中发现问题的记录能力和描述问题的准确性；（5）巡视报告书写能力：考核巡视人员对巡视结果进行报告的表达能力，包括逻辑条理、语言准确性等。

2. 工作实施情况考核（1）巡视计划制定情况：考核巡视人员对巡视计划的制定情况，包括巡视范围、时间安排等；（2）巡视路线选择合理性：考核巡视人员选择巡视线路的合理性，满足巡视需求和任务要求；（3）巡视工作组织能力：考核巡视人员在巡视过程中的组织能力，包括人员安排、设备调配等；（4）巡视现场管理能力：考核巡视人员在巡视现场的管理能力，包括安全管理、工程保护等；（5）巡视工作质量控制：考核巡视人员对巡视工作质量的控制能力，包括发现问题的准确性和及时性等。

三、考核方法与评分标准1. 考核方法（1）现场观察法：通过观察巡视人员在实际巡视中的工作表现和协调能力等来进行考核；（2）技能操作法：通过对巡视仪器的使用和维护保养等操作技能的考核，进行能力评估；（3）面试法：通过面试巡视人员，考核其对巡视工作的理解和实施情况；（4）档案材料法：参考巡视人员的巡视记录和报告等档案材料，对其工作实施情况进行考察。

输电线路巡视考核办法范本

输电线路巡视考核办法范本输电线路巡视是保障电力系统安全稳定运行的重要环节之一。

为了确保巡视工作的规范化、科学化进行，制定相应的巡视考核办法是必不可少的。

本文对输电线路巡视考核办法进行了详细的阐述，具体内容如下：一、考核对象本考核办法适用于所有参与输电线路巡视工作的人员，包括巡视组长、巡视员以及相关管理人员。

二、考核内容1. 巡视准备工作考核（1）巡视计划制定：考核巡视组长是否根据线路规模、条件制定合理的巡视计划，包括巡视起止时间、巡视路线等内容。

（2）巡视前准备：考核巡视组长是否组织巡视人员进行必要的培训和技术交流，确保巡视人员具备必要的专业知识和技能。

2. 巡视过程考核（1）巡视记录填写：考核巡视员是否按照规定的格式和要求填写巡视记录，记录准确、完整。

（2）线路检查：考核巡视员是否按照规定的线路巡视标准进行线路检查，包括杆塔、导线、绝缘子、地线等设备的安全状况，是否存在异常情况。

（3）安全措施落实：考核巡视员是否按照规定的安全操作程序进行巡视，如穿戴好安全防护用具、正确使用工具等。

（4）问题发现报告：考核巡视员在巡视过程中是否及时发现存在的问题并及时上报，确保问题能够得到及时解决。

3. 巡视整改考核（1）问题整改跟踪：考核巡视组长是否对巡视发现的问题进行跟踪，确保整改工作得到落实，整改措施有效。

（2）整改记录填写：考核巡视员是否按照规定的格式和要求填写整改记录，记录准确、完整。

（3）整改结果验收：考核相关管理人员是否对整改结果进行验收，确保整改工作符合要求，问题得到彻底解决。

三、考核方式1. 文件审查：通过查阅巡视记录、整改记录等文件资料，进行考核。

2. 实地考察：对巡视过程中的实际情况进行实地考察，观察巡视人员的操作规范性和技术水平。

四、考核评分根据考核内容和方式，对每一项考核指标进行评分，评分标准如下：1. 优秀：该项考核指标得分80分及以上。

2. 良好：该项考核指标得分70-79分。

3. 合格：该项考核指标得分60-69分。

2023年输电线路巡视考核办法

2023年输电线路巡视考核办法第一章总则第一条为了提高输电线路巡视工作的管理水平和效能，确保输电线路的安全运行和电网的稳定供电，制定本考核办法。

第二条本考核办法适用于全国范围内的输电线路巡视工作，包括直接与输电线路相关的巡视人员的综合能力、工作质量和效率等方面进行考核。

第三条考核内容包括巡视工作计划的制定和执行情况、巡视过程中的发现问题和处理能力、巡视记录的完整性和准确性等方面。

第四条考核方法主要包括定期考核、现场考核、业绩考核和综合考核等。

第二章考核内容和标准第五条巡视工作计划的制定和执行情况考核主要包括以下内容和标准：1. 巡视工作计划的制定是否科学合理、可行可控；2. 巡视工作计划的执行是否按照规定的时间节点和任务要求完成；3. 巡视工作计划的结果是否符合预期目标和要求。

第六条巡视过程中的发现问题和处理能力考核主要包括以下内容和标准：1. 对输电线路巡视过程中发现的隐患、缺陷和突发事件的处理是否及时、有效；2. 对发现的问题是否提出合理、切实可行的解决方案；3. 对重大问题的上报和应急响应是否符合要求。

第七条巡视记录的完整性和准确性考核主要包括以下内容和标准：1. 巡视记录包含的内容是否完整、详尽，是否能够真实反映巡视过程和发现的问题；2. 巡视记录的填写是否准确无误，是否符合规定的格式和要求。

第三章考核方法和程序第八条定期考核：每季度进行一次定期考核，由所属单位进行，主要考核巡视工作计划的制定和执行情况。

第九条现场考核：每年进行一次现场考核，由上级主管部门组织，主要考核巡视过程中的发现问题和处理能力。

第十条业绩考核：每年进行一次业绩考核，由上级主管部门组织，主要考核巡视记录的完整性和准确性。

第十一条综合考核：每年进行一次综合考核，由上级主管部门组织，综合考核定期考核、现场考核和业绩考核的结果。

第十二条考核结果的运用：考核结果将作为相关人员绩效评估、奖惩和晋升的重要依据，并向社会公布，以提高工作透明度和社会监督。