管理思想史复习题
管理思想史复习题
高间接胆红素血症的UGT1A1基因分析及与NAFLD的相关性研究高间接胆红素血症的UGT1A1基因分析及与NAFLD的相关性研究摘要：高间接胆红素血症是一种常见的遗传性代谢病，主要由于UGT1A1基因的突变引起。
近年来，研究表明高间接胆红素血症与非酒精性脂肪性肝病（NAFLD）存在相关性。
本研究通过对一组高间接胆红素血症患者进行UGT1A1基因分析，并与NAFLD患者进行对照比较，探讨两者之间的相关性。
研究发现UGT1A1基因的突变在高间接胆红素血症和NAFLD患者中均较为常见，且两者之间存在显著相关性。
这一研究为进一步深入了解高间接胆红素血症和NAFLD的发病机制提供了重要的参考依据。
关键词：高间接胆红素血症；UGT1A1基因；非酒精性脂肪性肝病；相关性引言：高间接胆红素血症是一种常见的遗传性代谢病，主要由于UGT1A1基因的突变引起。
UGT1A1基因编码着巴比妥酸酯酶，它负责将间接胆红素转化为直接胆红素，在肝脏中发挥重要作用。
UGT1A1基因突变会导致酶活性降低或完全失活，进而导致间接胆红素的积累，形成高间接胆红素血症。
然而，近年来的研究发现高间接胆红素血症的发病机制可能不仅仅与UGT1A1基因突变有关，还可能与其他因素，如非酒精性脂肪性肝病（NAFLD）有关。
方法：本研究选取了100名高间接胆红素血症患者和100名NAFLD患者作为研究对象，对其进行UGT1A1基因的突变分析。
采集血液样本，提取DNA，并使用PCR扩增特定的UGT1A1基因区域，随后进行基因测序。
结果：在100名高间接胆红素血症患者中，共检测到UGT1A1基因突变50例，突变频率为50%。
最常见的突变类型为UGT1A1*28（TA）7TAA，突变频率为40%。
在100名NAFLD患者中，共检测到UGT1A1基因突变30例，突变频率为30%。
最常见的突变类型为UGT1A1*6（G211A），突变频率为25%。
进一步的统计分析发现高间接胆红素血症与NAFLD之间存在显著相关性（P < 0.05）。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案管理思想史是研究管理理念、原则和实践如何随着时间的推移而演变的学科。
它不仅涵盖了管理理论的发展，还包括了这些理论如何被应用到实际的管理实践中。
本文档将提供一份管理思想史的试题及答案，以供学习和复习之用。
一、选择题1. 被誉为“科学管理之父”的是以下哪位管理学家？A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案：B2. 以下哪项不是亨利·福特的创新管理实践？A. 流水线生产B. 高工资政策C. 工作丰富化D. 大规模生产答案：C3. 马克斯·韦伯所描述的理想的官僚组织结构特点不包括以下哪项？A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 个人魅力领导D. 职位专业化答案：C4. 彼得·德鲁克对现代管理学的最大贡献是什么？A. 强调了管理的科学性B. 提出了管理的目标性C. 强调了知识工作者的重要性D. 提倡了分权管理答案：C二、填空题1. 管理的四大职能包括：________、组织、领导和控制。
答案：规划2. 20世纪50年代，________理论的提出，标志着人际关系运动的兴起。
答案：人际关系3. 系统管理理论认为，组织是一个由多个相互依赖的部分组成的________系统。
答案：开放4. 质量管理中，________循环是指计划、执行、检查和行动的持续改进过程。
答案：PDCA（或德明环）三、简答题1. 描述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要观点。
答：泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程，提高生产效率。
他提出了工作分析和工作设计的概念，强调通过科学方法来选择和培训工人，并根据工作性能来支付报酬。
泰勒认为，管理的目的是提高劳动生产率，同时确保工人获得较高的工资。
2. 马克斯·韦伯的官僚组织理论对现代组织管理有何影响？答：韦伯的官僚组织理论强调了组织结构的理性化和法制化。
管理思想史复习资料
一、填空(每空1分，共22分)1．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉漠拉比法典》。
2．"不慕古，不留今，与时变，与俗化"是管子所强凋的管理者应有的创新精神。
3．工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。
4．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。
5．福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。
6。
韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论"。
7，霍桑试验得出了职工是社会人、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
8. 马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。
9，西蒙用"管理人"来代替最优准则的"经济人"。
10．管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。
11．雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。
12．美国管理学家彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
13．中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。
是非之心．14．知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
15．彼得?圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中；改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．16．希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。
17．行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
18. 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
二、选择(每题2分，共16分)1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。
A. 财富是否得到增加B. 管理是否规范C. 控制是否严密D. 组织活动是否有效率2．文化管理要求组织是(A )．A．学习型组织 B．直线型组织C. 职能型组织 D．直线职能型组织3．法约尔认为，(D)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
管理思想史
（1--12章）复习题（填空、选择、名词解释）一、填空题1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(Daniel A．Wren)所著的《管理思想的演变》书于1979年出版。
P6 2．研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上创新。
P73．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。
P184．希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。
P195．古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。
P356．巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
P187．古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
P178．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P41 9．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5213．工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
P6214．亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
P6515．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理P6316．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。
P6517．普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往原则、信息原则。
P7318．泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
P8319．科学管理的根本目的是提高劳动生产率。
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2、行为科学产生的历史背景（详见教材P.135－136）行为科学产生于20世纪20～30年代。
它正式被命名为行为科学，是在1949 年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。
行为科学的产生是生产力和社会矛盾发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。
（1）行为科学产生的政治背景。
第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局，资本主义国家政治矛盾激化，阶级斗争和革命运动一度出现高潮，这是行为科学产生的政治背景。
（2）行为科学产生的经济背景。
经济和科学技术的发展以及周期性经济危机的加剧，使得企业主感到单纯用传统管理理论已不能有效地控制工人、提高劳动生产率和增加利润。
有些管理学家和心理学家意识到社会化大生产的发展需要有一种与之相适应的新的管理理论。
这就为行为科学的产生奠定了社会经济基础。
（3）行为科学产生的人文背景。
资本家为了摆脱危机，缓解劳资双方的矛盾，开始对传统的经济学理论和泰罗的科学管理进行了思考：反思的结果是，在经济学方面，凯恩斯主义的兴起为资本主义持续发展开出了药方，在管理学方面对人的研究，梅奥开辟了行为研究的方向。
行为科学就在大萧条中的霍桑实验后开始兴旺起来了。
3、简述现代管理理论的主要特征（详见教材P.230－231）现代管理理论的各个学派，虽各有所长，各有不同，但不难寻求其共性。
现代管理理论的共性实质上也就是现代管理学的特点，它们可概括如下一些方面。
（1）强调系统化。
系统化就要求人们要认识到一个组织就是一个系统，同时也是另一个更大系统中的子系统。
现代管理论运用系统思想和系统分析方法来指导管理的实践活动。
（2）重视人的因素。
人是生活在客观环境中的，管理的主要内容就是管人。
重视人的因素，就是要注意人的社会性，对人的需要予以研究和探索，在一定的环境条件下，尽最大可能满足人们的需要，从而保证组织目标的实现。
（3）重视“非正式组织”的作用，也就是在不违背组织原则的前提下，发挥非正式群体在组织中的积极作用。
《管理思想史》试题与答案
管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：3. 在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：5. 在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2分）A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. 经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：13. 行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）（2分）A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：16. 构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：18. 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）（2分）A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：19. 最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案：A,C,D★考生得分：2 分评语：2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案：A,B,C★考生得分：2 分评语：3. 下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：4. 80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2 分评语：5. 关于马克思。
管理思想史试卷复习材料
11.孟子全部管理思想的基本出发点和前提是性善论。12.管子的“四民分业”，强化了士农工商的社会分工。
13.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
14.韦伯提出的法定权力是指理性一法律规定的权力。15.泰勒认为，科学管理的根想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。
57.霍桑试验得出了职工是社会人，企业中存在着 “非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。58.许多行为科学家对行为科学做了更细致深人的研究，从“社会人”假设发展到“自我实现人”假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
11.在管理的四种领导方式中，(A)是传统的领导方式。A.专权的命令式B.温和的命令式 C.协商式D、参与式
12.最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态的是(C）A.苏美尔人B.古埃及人C.古希腊人D、古巴比伦人13.福特制是指由福特首创的一套(B)。A.工厂管理制度B.生产和管理制度C.任务和奖金制度 D.人事管理制度
14.(B)的管理思想史学家克劳德·小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。A.法国B.美国C.英国 D.德国
15.决策理论学派认为解决问题的第一步是(A）A.问题是什么B、备选方案是什么 C.谁决策 D、哪一个备选方案最佳
16.体现泰勒管理思想的代表作是(B)。A.《劳动、工资和利润》B.《科学管理原理》C.《动作研究》D.《科学管理人门》
6.企业再造答：企业再造是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善，从根本上重新思考、彻底改造业务流程。其中，衡量绩效的关键指标包括产品和服务质量、顾客满意度、成本、员工工作效率等。
管理思想史
管理思想史复习题绪论一单选2 管理思想史是指（较为系统的管理观念和理论）5管理思想史是关于系统的管理思想或理论的（历史学科）6奴隶社会、封建社会和中世纪的管理思想属于（早期管理思想阶段）二多选4从资本主义生产和工业革命后产生的管理思想开始，中间经历的阶段有（科学管理理论的形成、科学管理理论的发展、古典组织理论的形成、行为科学理论的产生、行为科学理论的发展）三填空2管理思想从古到今的发展过程就是（管理思想史）5管理思想史是指较为系统的（管理观点）和（理论）四名词解释3管理思想：即较为系统的管理观点和理论五简答题1简述管理思想史的学科特征（1）管理理论的发展和管理过程的发展与管理历史进程的统一；（2）管理思想与社会哲学文化的统一；（3）管理理论与经济理论的统一；（4）管理思想和学说与管理实践的统一；总之，管理思想史是一门综合性比较强的学科。
它不仅具有管理学的全部特征而且还有历史学哲学和经济学的特征以及强烈的时代特征和社会特征一单选4早期希腊文化的主要成就是（《荷马史诗》的形成）6在管理思想史上首先意识到“管理跨度“的实践者是（古埃及人）7最早懂得分权的人是（古埃及人）二多选1色诺芬的《经济论》一书对管理思想的主要贡献是（首先提出经济管理的研究对象、分析了分工的重要性、首先提出了管理水平优劣的判别标准、首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理）三填空题2柏拉图的著作甚丰，其中最主要的是（《理想国》）3在某种意义上解释管理者和被管理者关系的是（亚里士多德）6首先提出经济管理研究对象的是（色诺芬）四名词解释1柏拉图：古希腊著名的唯心主义哲学家、思想他的著作甚丰，其中最主要的《理想国》。
在他的事业中，他主要通过研究国家范围内的分工体现出了独特的管理思想。
五简答题2简述色诺芬的《经济论》在管理思想史上的主要贡献（1）首先提出了经济管理的研究对象。
他认为“家庭管理”研究的是优秀主人如何管理好自己的财产问题。
（2）首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。
管理思想史自考复习题
管理思想史自考复习题一、选择题1. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期？A. 古埃及时期B. 古希腊时期C. 古罗马时期D. 中世纪2. 被誉为“现代管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克3. 泰勒的科学管理理论主要关注哪方面？A. 员工满意度B. 工作效率C. 组织结构D. 企业文化4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论强调了什么？A. 个人魅力B. 等级制度C. 民主决策D. 员工参与5. 系统管理理论认为组织是一个什么？A. 封闭系统B. 开放系统C. 静态系统D. 线性系统二、简答题1. 简述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要内容。
2. 描述马克斯·韦伯的官僚制理论对现代组织管理的影响。
3. 阐述彼得·德鲁克对管理思想的贡献。
三、论述题1. 论述管理思想的发展对现代企业管理模式的影响。
2. 分析现代管理思想中的“人本管理”与“科学管理”的区别与联系。
四、案例分析题1. 阅读以下案例：某公司采用泰勒的科学管理理论，通过时间研究和工作分析，提高了生产效率。
然而，员工的满意度和忠诚度却降低了。
请分析原因，并提出改进建议。
2. 某跨国公司在全球化过程中，采用了马克斯·韦伯的官僚制理论来构建其组织结构。
请分析这种结构的优势和可能面临的挑战。
五、论文题1. 选择一位管理思想家，撰写一篇关于其管理思想对当代企业管理实践影响的论文。
2. 以“管理思想的演变与现代企业管理”为题，撰写一篇不少于2000字的论文。
结束语：通过以上复习题的练习，可以帮助考生系统地回顾和掌握管理思想史的重要知识点，为即将到来的自考做好充分的准备。
希望每位考生都能在考试中取得优异的成绩。
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一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）l．管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色的最古老的是B．宰相2．下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是C．柏拉图3．构成资本主义精神的首要条件是D．个人自由的伦理4．下列关于工业革命表述错误的是D．工业革命最先从美国开始5．弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的A．《科学管理原理》6．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是B．甘特7．在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是A．韦伯8．管理理论中的正理论提出者是B．威廉·大9．继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大的，历史最久的一个学派是【 C 】C．管理过程学派10．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是A．威廉·戴明二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．下列关于马基雅维利管理思想表述正确的有【ABD 】A．“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础B．人民在国家生活中具有重要作用D．领导者要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾12．关于亚当·斯密的思想，下列表述正确的是【ABCDE 】A．强调分工能带来巨大的经济利益B．主张加强控制职能C．提出计算投资还本问题D．认为经济现象是利已主义的E．提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因13．通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说，其主要内容有【ACD 】A．职工是社会人C．企业中存在非正式组织D．新型的领导能力在于提高职工的满足程度14．关于马克斯·韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有【ABCDE 】A．任何机构组织都有明确的目标B．组织目标的实现必须实行劳动分工C．按等级制度形成一个指挥链D．人员关系非人格化E．人事管理科学合理15．埃德加·沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有【ABDE 】A．理性经济人假说B．社会人假说D．自我实现的人假说E．复杂人假说16．巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有【ABE 】A．共同的目标B．协作的意愿E．信息的沟通17．80年代后，世界格局动荡不安主要体现在【ABCD 】A．价值观的西化，强调个性B．传统文化与外来文化的融合C．科技生产力观成为共识D．竞争条件下生产要素分化、重组18．下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有【ABC 】A．从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B．认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C．工商企业具有内外信息反馈网络19．波特认为企业的基本战略有【ACD 】A．成本领先战略C．标新立异战略D．目标集聚战略20．下列关于企业战略表述正确的是【ABCDE 】A．企业应该有明确的战略B．企业战略是一种革命C．战略计划必须推陈出新D．制定战略必须讲究民主E．战略必须是对全局的一种把握三、填空题(本大题共10小题，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案### 管理思想史试题及答案一、选择题1. 管理理论的先驱是哪位学者？- A. 弗雷德里克·泰勒- B. 马克斯·韦伯- C. 亨利·法约尔- D. 彼得·德鲁克答案：A2. “科学管理”理论的提出者是？- A. 亨利·甘特- B. 弗雷德里克·泰勒- C. 亨利·福特- D. 乔治·埃尔顿·梅奥答案：B3. “行政科学”的代表人物是？- A. 马克斯·韦伯- B. 亨利·法约尔- C. 亨利·明茨伯格- D. 彼得·圣吉答案：B二、简答题1. 简述泰勒的科学管理理论的主要观点。
泰勒的科学管理理论主要强调通过科学方法提高工作效率。
他提出了四个主要观点：(1) 工作分析和设计，通过科学方法确定工作的最佳方式；(2) 工作标准，为每个工作设定明确的任务和时间标准；(3) 工人选拔和培训，选择最适合工作的人并提供培训；(4) 激励机制，通过合理的激励手段激发工人的积极性。
2. 马克斯·韦伯的“官僚制”理论有哪些特点？马克斯·韦伯的官僚制理论强调组织效率和合理性。
其特点包括：(1) 规则化，组织运作依赖于明确的规章制度；(2) 分工明确，每个成员都有明确的责任和任务；(3) 等级制，组织内部有清晰的等级结构；(4) 非个人化，决策和执行基于规则而非个人偏好；(5) 专业化，员工需要具备专业技能和知识。
三、论述题1. 论述亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践的影响。
亨利·法约尔的管理过程理论对现代管理实践有深远的影响。
他提出了管理的五个基本职能：计划、组织、指挥、协调和控制。
这一理论为管理实践提供了一个清晰的框架，强调了管理活动的系统性和科学性。
法约尔还提出了管理的14原则，如分工、权威与责任、纪律等，这些原则至今仍被广泛应用于组织管理中。
管理思想史--复习试卷
管理思想史--复习试卷管理思想史一、选择题1、被誉为中世纪经院哲学的百科全书的著作是( D )A、《乌托邦》B、《出埃及记》C、《君主论》D、《神学大全》2、依据教材历史演进路径的描述，以系统分析为研究方法的理论是（ B ）A、行为科学理论B、战略管理论C、生产管理理论D、一般管理理论3、科学管理理论的实践目的是（ A ）A、提高工人生产效率B、建立完善的激励性报酬制度C、解决劳资矛盾D、训练工人，提高工人素质4、被称为“组织理论之父”的管理学家是( A )A、马克斯·韦伯B、泰勒C、吉尔布雷斯D、法约尔5、根据韦伯的观点，以下只有哪一个权力才是行政组织的基础？（ C ）A、人民的权力B、神授的权力C、合理的法定权力D、传统的权力6、霍桑实验之一的继电器装配实验又称为（ A ）A、福利实验B、照明实验C、群体实验D、访谈实验7、行为科学产生的历史背景没有下面哪一项( A )A、科学管理理论局限性B、工厂制度的建立和发展C、频繁暴发的经济危机D、工业心理学和人际关系学说产生8、在弗鲁姆期望理论的公式中，V的涵义是（ C ）A、激励力B、期望效价C、目标效价D、期望值9、根据勒温的群体动力学理论，以下关于“群体”概念论述不正确．．．的是（ A ）A、群体包含四大要素B、群体指的是非正式组织C、群体结构中包含孤立者D、效率高的群体往往规模小10、根据管理方格理论，对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是（ D ）A、中庸型领导B、贫乏型领导C、任务型领导D、俱乐部型领导11、运筹学的目的是（ B ）A、分工优化B、求解系统最优化问题C、系统优化控制和良性反馈D、提高工作效率12、根据巴纳德的观点，以下哪一个是整个社会得以运转的重要前提条件？( C )A、计划B、能率C、协作D、组织13、权变理论学派的代表人物是（ A ）A、卢桑斯B、德鲁克C、明兹伯格D、戴明14、“全面质量管理”概念的提出者是（ C ）A、戴明B、朱兰C、阿尔曼·费根堡姆D、玛尔科姆·鲍德里奇15、6个西格玛的涵义是（ B ）A、每百万个产品不良品率小于3.4B、每百万个产品不良品率不大于3.4C、每百万个产品不良品率小于6D、每百万个产品不良品率不大于4.316、价值链的基本活动不包括．．．以下哪项活动? ( C )A、内勤活动B、销售C、采购D、售后服务17、典型日本企业管理模型被称为（ B ）A、A型组织管理模式B、J型组织管理模式C、O型组织管理模式D、Z型组织管理模式18、朱兰的“80/20原则”的含义是（ C ）A、20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B、80%的质量问题是由20%的领导引起的C、只有20%的质量问题来自于基层操作人员D、只有20%的质量问题来自于领导19、学习型组织的精神基础是（ B ）A、创造力张力B、自我超越C、系统思考D、共同愿景20、被称为“毛毛虫变蝴蝶”的革命的理论是（ B ）A、约翰·科特的领导理论B、企业再造理论C、学习型组织理论D、虚拟组织理论21、提出“乌托邦”构想的人是（ C ）A、亚当·斯密B、马基雅维利C、托马斯·莫尔D、大卫·李嘉图22、以下那一个人不是．．英国人？（ D ）A、亚当·斯密B、弗雷德里克·泰勒C詹姆斯·斯图亚特D、法约尔23、以下哪一项不属于法约尔的管理职能？（ D ）A、协调B、指挥C、组织D、人事24、根据马斯洛的需要理论，交朋友属于以下哪一级的需要？（ B ）A、安全的需要B、社交的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要25、“卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的？( B )A马斯洛B、麦克利兰C、麦格雷戈D、弗鲁姆26、根据费德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格？（ D ）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱27、管理科学理论的三大基础是（ B ）A、数学、哲学、物理学B、数学、系统思想、计算机运用1C、运筹学、一般系统学、控制论D、信息论、耗散结构理论、系统论28、获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（ A ）A、西蒙B、巴纳德C、德鲁克D、戴明29、根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确．．．的？（ C ）A、领导者角色首先是人事工作B、经理与三个方面保持信息联系C、经理应该权力大于责任D、联络者角色不包括组织的垂直联系30、朱兰是以下哪一个领域的管理学家？（ A ）A、生产管理B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理31、ISO是哪一个国际组织的简称？（ A ）A、国际标准化组织B、国际救援组织C、国际质量管理委员会D、国际人道主义组织32、根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于．．．说明性学派？（ A ）A、认识学派B、计划学派C、定位学派D、设计学派33、以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系？（ C ）A、乔治·斯坦纳B、安德鲁斯C、迈克尔·波特D、钱皮34、核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的？（ A ）A、普拉哈拉德B、格兰特C、蒙哥马利D、沃纳菲尔特35、威廉·大内的代表作是（ B ）A、《公司文化》B、《Z理论》C、《A战略》D、《追求卓越》36、根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（ A ）A、公司总部作出战略决策，国外的分支机构基本没有自主权B、地方管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权C、企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权D、不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式37、以下论述不属于．．．托马斯·彼得斯的管理思想的是（ B ）A、所有人都以自我为中心B、人是环境的主人C、大多数人乐于服从权威D、人受到“两重性”驱动38、约翰·科特认为管理应该更多关注（ B ）A、企业方向B、约束C、变革D、激励39、企业再造的中心对象是（ A ）A、工作流程B、组织结构C、企业运营方式D、生产制造系统40、虚拟组织和以下哪一个管理概念关系密切？（ D ）A、产业结构B、领导方式C、自我超越D、核心竞争力41、托马斯·莫尔认为，一切罪恶的根源是（ AA、私有制B、资本主义C、金钱D、贫穷42、第一个明确提出管理是生产的第四要素的学者是（ A ）A、萨伊B、亚当·斯密C、张伯伦D、李嘉图43、以下哪一项不属于古典管理理论形成的宏观背景（ C ）A、市场和企业生产规模的迅速扩大B、对企业制度化管理的重视程度拖入增强C、资产阶级革命和工业革命D、管理者和管理者组织的出现44、泰勒的科学管理理论的中心是（ C ）A、计划B、工人C、效率D、协调45、以下哪一个工长在计划室？（ A ）A、纪律工长B、检验工长C、速度工长D、修理工长46、法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是（ B ）A、1:20B、1:15C、1:10D、1:547、以下不属于．．．韦伯的理想行政组织特征的是（ D ）A、规范录用B、指挥链C、公私有别D、首创精神48、以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（ B ）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验49、根据马斯洛需要理论，人们购买商业型养老保险是满足以下哪种需要？（ B ）A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要50、波特和劳勤的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的？（ D ）A、麦克利兰的需要理论B、一般系统理论C、双因素理论D、弗鲁姆的期望理论51、根据勒温的群体动力学理论，群体不包括．．．以下哪种领导方式？（ A ）A、授权式领导方式B、专制式领导方式C、自由放任式领导方式D、民主式领导方式52、现代系统论的创始人是（ A ）A、贝塔朗菲B、维纳C、申农D、博尔丁53、不属于．．．新三论的理论是（ B ）A、耗散结构论B、控制论C、突变论D、协同论54、赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设？（ B ）A、复杂人B、有限理性人C、管理人D、决策人55、亨利·明兹伯格在以下哪一个管理领域也作出了巨大的贡献？（ C ）A、人力资源B、市场营销C、战略管理D、生产管理56、以下关于戴明和朱兰的共同点论述正确的是（ D ）A、都出生在美国B、都曾到日本讲学C、都重视客户的意见D、都是质量管理方面的大师257、战略规则的核心是（ B ）A、目标B、企业资源的优化配置C、适应环境D、环境和目标的匹配58、以下不属于．．．A型组织特点的是（ A ）A、牢固的整体观念B、短期雇佣C、明确的控制D、专业化经历道路59、以下哪一个是约翰·科特的观点？（ D ）A、企业中的管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在青叶变革中的作用60、彼得·圣吉五项修炼的核心是（ C ）A、自我超越B、建立共同愿景C、系统思考D、团队学习二、多选题61、以下关于泰勒和法约尔的论述正确的有（BCD ）A、泰勒和法约尔都是美国人B、泰勒的职业生涯的最高职位是总工程师，而法约尔是总经理C、泰勒提出的“职能工厂制”与法约尔的“统一指挥原则”是对立的D、泰勒是从生产角度提出科学管理理论，而法约尔则从组织角度提出一般管理理论E、泰勒的代表作有《工厂管理》，法约尔的代表作有《公共精神的觉醒》62、以下属于Y理论的假设有（BDE ）A、员工不管不行，人都是贱骨头B、逃避责任是经验的产物而非人的天性C、管理就是矫正员工的不正当行为D、管理适当，个人目标和组织可以统一E、人的潜力是巨大的，只是没有激发出来63、以下属于决策管理学派思想的有（CDE ）A、决策就是计划B没有最优，只有最满意C、决策专属于高层管理D、决策可以分为程序化决策和非程序化决策E、决策包括信息的收集、计划的拟定、计划的选择实施和计划的评价64、以下关于迈克尔·波特的论述正确的有（ACD ）A、迈克尔·波特战略管理理论来源于产业组织理论B、迈克尔·波特的代表作有《竞争战略》、《竞争优势》、《竞争结构》C、迈克尔·波特的五力模型中不包括政府力量D、迈克尔·波特的价值链分析的缺点是面面俱到，没有轻重缓急E、迈克尔·波特强调战略要从企业的内部入手，主张依据企业能力选择行业65、以下关于托马斯·彼得斯的论述正确的是( ABC )A、托马斯·彼得斯的代表作是《追求卓越》B、托马斯·彼得斯很少用学术语言表达观点，他不是个学者型的管理思想家C、托马斯·彼得斯认为管理贵在行动，而不是沉思D、托马斯·彼得斯强调专业化经营，不应该进入自己力所不能及的领域与人竞争E、托马斯·彼得斯认为企业经营管理要理性，不要激情，做事要切入实际66、根据库赛基和博斯纳的领导品质调查，属于前四位的领导品质是（ACD ）A、诚实B、敢于承担责任C、鼓舞人心D、有远见E、有较强的预测能力67、以下哪些观点是经验管理学派所主张的？（AB ）A、通过案例来研究管理问题B、任务决定管理C、比较是总结管理经验的好办法D、管理应该以管理技巧为中心E、管理应该偏向以人为中心68、根据明兹伯格的战略定义，战略是（ABCDE ）A、计划B、模式C、观念D、定位E、策略69、迈克尔波特在《竞争战略》一书中指出，企业通用竞争战略有（ACE ）A成本领先战略B、技术领先战略C、差异化战略D、市场跟随战略E、专一化战略70、以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（ABCE ）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致71、以下哪些属于法约尔的十四项管理原则？（ACE ）A、权责对等B、规范录用C、遵守纪律D、非人格化的人员关系E、等级制度72、根据费德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情景因素有（BDE ）A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系73、全面质量管理的全面信那个决定了全面质量管理内容更应当包括以下哪些过程？（ABCD）A、设计过程B、制造过程C、辅助过程D、使用过程E、产权转让过程74、以下属于战略规划理论思想的论述是（ACE ）A、企业战略制定要重视环境的特征B、企业战略制定要分析产业结构，以评估竞争程度C、企业战略实施要求组织结构具有变化性和适应性3D、企业战略制定要以发挥企业核心竞争力为目的E、企业战略制定要以提高市场占有率为目标75、以下关于约翰·科特论述正确的是（ACE ）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理的因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心，最关键的问题无疑还是行为三、名词解释、简单、论述76古利克的“POSDCORB”职能论77弗鲁姆的期望理论78埃德加·沙因的复杂人假设79系统分析80迈克尔·波特的五力模型81甘特图82X理论83运筹学84权变85戴明环86保健因素（赫兹伯格双因素理论）87巴纳德的“能率”原则88阿曼德·费根保姆的全面质量管理定义89普拉哈拉德和哈默尔的核心竞争力定义90企业再造四、简答题91简述法约尔的管理职能92简述博尔丁的8个等级系统。
管理思想史考试复习题
管理思想史考试复习题1、文艺复兴运动对古典管理思想的影响的影响。
⑴、文艺复兴运动促使人得以解放，获得自由，还认以本来面目；⑵、文艺复兴为资产阶级进人工业革命时期提供了条件；⑶、文艺复兴运动的一个重大的成果是哥白尼《天体运行论》的发表，它标志着近代科学的诞生。
2、人际关系学说的主要内容及评价。
主要内容：⑴、工人是“社会人”而不是“经济人”；⑵、在正式组织中存在非正式组织；⑶、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。
评价：⑴、为行为科学的研究打下了基础；⑵、对管理人员进行教育以改变监督方式；⑶、让职工参与决策；⑷、强调搞好上下之间的沟通；⑸、对非正式组织的重视；⑹、人际关系学说的局限3、强化理论具体应用的原则：⑴、经过正强化的行为趋向于重复发生；⑵、在刺激人们特定方式行为时，要尽量运用正强化方式；⑶、明确行为方面和工作目标，及时给予强化。
⑷、确定合适的强化物；⑸、要重视对成绩的反馈。
4、赫里格尔和斯洛坎姆的分类法，把企业分为四类模型：⑴、市场条件等外部环境变化快、内部各种产品之间工艺基础差别大的企业；⑵、外部因素的变化较快、内部产品品种较多、但工艺技术上差别不大的企业；⑶、市场条件等外部环境因素较为稳定、产品品种较简单、工艺技术较稳定的企业；⑷、外部环境因素十分稳定而且产品非常单一的企业。
5、菲德勒根据调查研究结果认为，领导效率的高低取决于两个方面的因素：“相反方面类似点”的分数和对领导者是否有利的情况。
对领导者是否有利的情况，取决于三种主要因素：⑴、领导者同下属的相互关系；⑵、工作结构，即对工作明确规定的程度；⑶、地为权利。
即不同于领导者个人能力的、正式地位的权力。
6、领导方式的四种类型：⑴、指示式。
由领导发布指示，下属不参加决策；⑵、支持式，领导者对下属很友善而更多地考虑职工的要求；⑶、成就指问式，领导者要求职工树立挑战性的目标，并表示相信职工能达到这些目标；⑷、参与式，职工参与决策和管理。
思想管理史试题及答案
思想管理史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 思想管理史的研究对象是什么？A. 人类思想的发展过程B. 人类管理思想的发展过程C. 人类社会的发展过程D. 人类经济的发展过程答案：B2. 下列哪项不是思想管理史的研究内容？A. 管理理念的演变B. 管理方法的创新C. 管理工具的更新D. 管理实践的案例分析答案：D3. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期？A. 古希腊时期B. 古罗马时期C. 古埃及时期D. 古印度时期答案：A4. 被誉为“管理学之父”的是谁？A. 彼得·德鲁克B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 马克斯·韦伯答案：B5. 科学管理理论的提出者是哪位管理学家？A. 亨利·法约尔B. 马克斯·韦伯C. 弗雷德里克·泰勒D. 彼得·德鲁克答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是管理思想发展的重要阶段？A. 古典管理理论阶段B. 行为科学管理理论阶段C. 系统管理理论阶段D. 战略管理理论阶段答案：ABCD2. 管理思想的演变受到哪些因素的影响？A. 社会经济环境的变化B. 科技进步C. 政治制度的变革D. 文化背景答案：ABCD3. 现代管理思想包括哪些方面？A. 人力资源管理B. 知识管理C. 质量管理D. 创新管理答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简要说明泰勒的科学管理理论的核心内容。
答案：泰勒的科学管理理论的核心内容包括工作分析、工作设计、工作标准化和工作激励。
他主张通过科学的方法来提高工作效率和生产率。
2. 描述一下亨利·法约尔的管理过程理论。
答案：亨利·法约尔的管理过程理论强调管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个基本职能，并且认为管理是一个普遍存在于各种组织中的活动。
3. 马克斯·韦伯的官僚制理论有哪些特点？答案：马克斯·韦伯的官僚制理论特点包括层级结构、规则和程序的制定、职位和职责的明确划分、专业化以及非个人化。
管理思想史复习题
填空：1、西蒙等决策理论学派的代表人物提出，以“________”代替“最优化”准则作为决策的准则2.决策理论学派的管理定义是：_____。
3.巴纳德认为作为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和_____。
4、系统管理的特点是：以目标为中心、以整个系统为中心、以责任为中心、以人为中心。
( )5、“老三论”是指和。
6、“新三论”是指和。
7、管理学者一般认为是管理过程学派的创始人。
8、管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是。
15、巴纳德认为(组织)是两个或两个以上的人有意识协调活动和效力的系统.16、决策理论学派的管理定义是(管理就是决策). 29,权变学派的理论基础是所谓的( )17、经理人员的三项职能（）（）（）、18、组织的全部活动是集团活动，其中心过程就是（）19、西蒙和马奇认为几种典型的决策模式有“经济人”模式、动机人模式和（）又叫（）20、影响决策合理性的心理学上的要素有三项，分别是学习、（）、（）21、组织存在的三个基本条件：（）22、（）是决策的关键，而科学的预测是确定目标的前提和基础单项选择：1.西蒙是( )的主要代表人物。
A.权变学派B.决策理论学派C.社会系统学派D.管理过程学派2.权变学派的理论基础是( )。
A.目标管理B.X-Y理论C.超Y 理论D.模型法3.社会系统学派代表人物是美国的管理学家()A.法约尔B.韦伯C.泰勒D.巴纳德4、权变管理的基本思想是：管理的方式和技术要随着企业的_________的变化而变化，所以在管理因变数和环境自变数之间存在着一种函数关系。
（）A.内外环境B.任务性质C.领导品质D.人性特征5、.______认为管理是对人进行管治的一种技巧，是一个特殊的独立的活动，同时也是一个独立的知识领域。
()A.经验主义学派B.决策理论学派C.社会系统学派D.管理过程学派6、决策理论学派把决策分为4个阶段：______、拟订计划、选定计划、评价计划。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一. 选择题1. 管理思想史的起源可以追溯到哪个时期？a) 工业革命前b) 古代c) 工业革命后d) 现代答案: b) 古代2. 下面哪位管理思想家被誉为现代管理学之父？a) 亚当·斯密b) 亨利·福特c) 弗雷德里克·泰勒d) 亨利·法约尔答案: c) 弗雷德里克·泰勒3. 哪位管理思想家提出了“行政管理科学化”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 弗雷德里克·泰勒答案: d) 弗雷德里克·泰勒4. 下面哪位管理思想家提出了“人本主义管理”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 赫伯特·西蒙答案: d) 赫伯特·西蒙5. 管理思想中的经典理论主要包括哪些方面？a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理b) 策略管理、行政管理、科学管理c) 科学管理、经验管理、实践管理d) 人际关系管理、行政管理、实践管理答案: a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理二. 简答题1. 解释科学管理理论的主要原理。
答案: 科学管理理论主要强调通过科学方法来研究和改进工作过程，以提高效率和生产力。
其原理包括任务分工、科学选人、员工培训、激励机制等。
2. 简要介绍人本主义管理理论的核心概念。
答案: 人本主义管理理论注重关注员工的需求和情感，认为员工是组织中最重要的资源。
核心概念包括员工参与决策、员工满意度、员工发展等。
3. 人际关系学派对管理理论的影响是什么？答案: 人际关系学派的兴起使管理理论从单纯关注任务和效率转向了关注人际关系和员工需求。
它强调了组织中人与人之间的互动和协作对于组织绩效的重要性。
4. 解释现代管理中的战略管理概念。
答案: 战略管理指的是组织通过制定长期目标和规划，选择最佳策略来实现这些目标。
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管理思想史复习提纲第一章导言一、单选，填空1.自从有了人类就出现了管理问题。
管理思想来源于管理实践。
P22.从人类开始从事管理实践到18世纪前是管理理论的奠基时期。
P23.“管理是知识”，“管理也是一种技术”——邓小平4.18世纪到19世纪末，欧洲逐渐成为世界的中心。
P35.只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理组织起来，加速生产力的发展。
P16. 18世纪到19世纪末，是近代管理理论的萌芽阶段。
P37.詹姆斯.瓦特被称为蒸气机之父。
P48.空想社会主义代表罗伯特.欧文被称为“现代人事管理之父”P49.科学管理形成与19世纪末到20世纪20初。
代表人物有美国的泰勒、法国的法约尔和德国的韦伯。
P610.在20世纪20年代末到30年代初产生了“人际关系学说”。
P711.20世纪60年代进入现代管理理论时期。
通常说的老三论是“系统论、控制论和信息论”被广泛研究和运用。
P7-8二、多选题1.管理思想史的研究对象：A.研究不断发展的管理实践B.研究管理思想的演进规律C研究社会生产方式与管理思想的关系。
P92.管理理论发展经历了：A.古典管理理论B.行为科学管理理论C.现代管理理论P6-7三、名词△1.管理P1四、简答1.管理思想史的研究对象？P92.理解管理思想史的学科特点？P10五、论述△3.试述学习《管理思想史》的意义P11-12第二章中国古代的管理思想史一、单选、填空1.儒家管理思想的纲领：修身、齐家、治国、平天下。
2.先秦时期属于管理思想的产生时期，可以分为春秋前和春秋后两阶段。
P153.《尚书》是中国最早的一部史料总结，共28篇。
其中《洪范》篇最为系统地阐述了当时的国家宏观管理思想。
P154.《易经》中包含了中国最古老的管理思想。
P155.《周礼》是中国最早详细论述中央政权的专著。
P166.孙武被后人尊称为“东方兵学鼻祖”，其著作《孙子兵法》被称为“世界第一兵书” P177.孟子性善论强调“德治”“仁政”的管理方针，其核心是“以德服人”。
8.西汉董仲舒认为人性中有善的因素，只有经过教化才能把未善的性加工成善性。
因此，管理的重点在于教化德教为主，刑罚为辅。
9.道家的主要代表人物是：老子、庄周。
代表作是《老子》《庄子》。
道家的管理策略是以弱胜强。
10.法家主张用法来进行严格管理。
法是是非功过的唯一标准，不附加任何条件。
法家的管理思想的代表人物有：商鞅、韩非。
11.韩非的管理思想：法、术、势。
12.“不战而屈人之兵”体现了孙子的中心战略思想，即以智取胜。
13.墨子管理思想的核心是“兼爱交利”14.墨子管理思想的总目标：“兴天下之利，除天下之害”。
15.墨子管理的基本准则：“兼相爱则治”16.墨子把“兼相爱”看作是人人必须遵守的道德标准，是管理者必须奉行的治国之法。
17.墨子认为社会生产的目的是满足人民的衣食和国家行政权的行使职能的需要，以此保持社会经济的发展。
18.“节用”是墨子财政管理思想的关键与基本点，他既是财政支出的指导思想，又是促进财政开源的潜在条件与动力。
二、多选1.先秦时期管理思想的主要内容包括：A.B.C. 。
大纲P385-386 △2.老子，道家学说创始人，管理思想包括：A.B.C.D。
P17-18△3.孔子管理思想的主要内容有：A.B.C.。
P19-204. 孔子经济管理思想包括：A.B.C。
P19-20△5.孟子的管理思想：包括了：A.B.C.D.E.F。
P216.《孙子兵法》包含的管理思想有：A.B.C.D.E。
P23—247.管子的管理思想主要有：A.B.C.D.E.F.G。
P24-25△8.商鞅的管理思想主要有：A.B.C.D。
P22—239.先秦时期管理思想中人是管理的重心包括：A.B.C.D.。
P26 大纲38610. 先秦时期管理思想中关于农本商末的治国理念有： A.B.C.。
P27-28/大纲P38611. 先秦时期管理思想中运用计谋实现管理目标需要做到：A. B.C。
P2912.秦朝至唐朝管理思想的主要内容包括：A，B，C，D，。
P31—32/大纲38713.汉武帝的有为而治管理思想中有关掌握财政控制经济的具体措施包括：A.B.C.D。
P3914.桑弘羊的经济管理思想包括的基本内容有：A，B，C。
P4115. 桑弘羊的财政管理措施包括：A，B，C。
P4116.曹操的管理思想有：A.B.C.D。
P42-4317. 曹操的人才管理思想有：A，B，C。
P4318.诸葛亮的富国强盛的经济管理思想包括：A，B.C。
P3519. 诸葛亮的审时度势的决策思想包括：A，BC.。
P4520. 诸葛亮的选贤任能的人才管理思想包括：A. B.C。
P4621.贾思勰的农业经营管理思想包括了：A，B，C.D.E。
P4722.隋文帝的管理措施包括：A，B，C，。
P4923隋文帝的全面改革思想有：A，B，C，D.E。
P49-5025.唐太宗的行政管理思想有：A，B.C。
P5126.武则天的管理措施包括：A.B.C.P53-5427.刘晏的财政管理思想有：A.B.C.D.E。
P55-5628.明太祖进行改革的内容有：A.B.C.D.E。
P5929前清时期的经济管理实践有:A.B.C. P64-6530.宋太祖的管理思想有：A.B.C. P65-6631.朱熹的理论被称为“新儒学”，其内容有:A.B.C. P67-6832.忽必烈的管理思想有;A.B.C.P68-6933.朱元璋的管理思想包括：A.B.C.D。
P70-7134：朱棣的管理思想：A.B.C.D.P71三、名词△1.老子P17-18 △2.孔子 P18-19 3.孟子P20 4.秦始皇P355.郑和下西洋P63 △6.王安石 P66四、简答△1.简述商鞅的管理思想 P22-23△2.简述先秦时期管理思想的基本特征。
P263.简述秦朝至隋朝的管理思想的主要内容。
P31-33△4. 简述秦朝至隋朝的管理思想的特点。
P33△5.简述秦始皇的集权管理思想 P34-37√6.简述汉高祖的“无为而治”管理思想。
P37-38√7. 简述汉武帝的“有为而治”管理思想 P38-39△8.简述曹操的管理思想。
P42-43△9.简述诸葛亮的管理思想。
P44-4610.简述唐太宗的管理思想。
P51-53△11.简述刘晏的财政管理思想。
P55-56五、论述1.试述》宋元明清时期管理思想的基本特征。
P73-75第三章国外早期管理思想一、单选、填空1.古埃及每年征收的税率为10-20% P772.埃及社会的等级分明，法老自称是太阳神的化身，掌握行政司法军事宗教大权。
P773.从古希腊的部落管理体制里，我们看到了“议会制”的某些端倪。
P794.1346年热诺阿成立了欧洲的第一个银行。
5.佛罗伦萨和威尼斯是现代会计学的发源地，第一次用文字说明这种方式的，是卢卡.帕乔利。
6.1494年卢卡.帕乔利著《论算术、几何、比例和对称》发表。
7.托马斯.阿奎那著《神马大全》，被称为“中世纪经院哲学的百科全书”。
阿奎那被称为“神学之父”。
8.马基雅维利在他的著作《君主论》中，第一次运用了“案例”分析来说明一个君主应该具备的条件和才能。
9.文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义。
10.哥白尼的“日心说”为近代科学打开了大门。
后来经过布鲁诺.开普勒.伽利略，最后到牛顿，终于建立了近代科学论体系，从而使科学技术成为推动历史前进的发动机。
11.人类的发展历史已经证明：推动经济发展有两个轮子：一是科技，二是管理。
12.雷恩先生说：“用来说明职业管理角色的最古老的一词是宰相。
”13.“以十为限”的管理思想是希伯莱人在《普塔-霍特普教会书》中提出的。
P7814.汉莫拉比编制了《法典》，作为国家行为的准绳。
《法典》共有三部分：即引言、法典本文和结束语。
P7915.希腊历史上从公元前11世纪至前8世纪因《荷马史诗》而称为“荷马时代”。
P7916.苏格拉底用“问答法”传布其思想，即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法叫做“精神助产术”。
P8017.柏拉图的代表著作《理想国》 P81-8218.在柏拉图的理想国中没有贫民和奴隶的位置。
P8219.古罗马是第一个采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票的国家。
P8420.在罗马帝国，执政官有随从12人，肩荷棒一束，中插战斧，象征国家最高长官的权利。
这种棒称“法西斯”。
P8521.贾图是古罗马政治家和作家，著有《论农业》P8522.瓦罗是古罗马奴隶主思想家，也著有《论农业》。
P85二、多选1.人类管理思想的演变与：A、B、C因素有关。
P762．色偌分在管理思想方面的贡献： A、B.C.D。
P813.马基雅维利在管理思想上的贡献：A、B、C。
P88-89三、名词△1.托马斯.莫尔 P89 9 △2. 文艺复兴 P91 △3. 托马斯.阿奎那P87 √4.尼克罗.马基雅维利P88四、简述△1.阿奎那的管理思想表现在哪些方面？P482.简述古罗马的管理思想P84-85√ 3.空想社会主义者莫尔的管理思想.P89△4.文艺复兴对管理思想发展的影响表现在哪些方面？P93五、论述△1. 文艺复兴对管理思想发展的影响表现在哪些方面？P93第四章工业革命时代管理思想形成与发展一、单选、填空1、新教始于德国的马丁.路德，他发起的宗教改革运动是一次震撼世界的思想解放运动。
2、马克斯.韦伯被称为“组织理论之父”，他是古典管理理论的代表，他著《新教伦理和资本主义精神》一书中认为，新教伦理是对资本主义精神的开创。
P573、个人自由伦理的建立是资本主义精神的首要条件。
4、新市场伦理的代表人物：亚当.斯密，他著的《国富论》中提出了分工理论。
5、三大伦理：新教伦理、个人自由伦理、新市场伦理的产生，使资本主义精神得以建立，它是资本主义管理思想出现的基础。
6、资产革命首先是从英国开始的。
P977、1640年资产阶级革命爆发，1688年革命取得胜利，这是世界历史上资本主义对封建主义的一次重大胜利，是世界进入资本主义的标志。
8、1766年7月4日，美国的大陆会议通过了《独立宣言》，美利坚合众国由此诞生。
9、孟德斯鸠著《论法的精神》，提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权、行政权的三权分立原则，第一次提出了权利制衡的问题。
10、卢梭强调《社会契约论》，认为人人都该遵守社会契约。
11、18世纪中叶，工业革命主要内容是实现了生产工具的改变和动力的改善，机器取代了手工工具，蒸汽动力取代了自然动力，工厂制度由此产生。
12、亚当.斯密是古典经济学体系的建立者。
P10913、分工问题是工厂制度中的首要条件。
14、亚当.斯密讲的分工包括两种：一是按产品分工，即专业分工，二是按职业分工，即按工种分工。