马斯洛需要层次理论

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简述马斯洛需要层次理论

简述马斯洛需要层次理论

简述马斯洛需要层次理论需要层次:生理需要:食物、水、居住场所、睡眠、性。

也就是满足人衣食住行最基本的生理需求的需要,重点掌握地位,是最基本的需要。

安全需要:身体安全,脱离危险的工作环境;经济安全,不解雇的承诺或舒适的退休计划。

人在满足基本的生理需要后,会寻求安全感的满足,希望自己居住的环境是安全的,有一个安全的保障。

归属和爱的需要:情感、归属、被接纳、友谊。

也称为社交需要,包括被人爱与热爱他人、希望交友融洽、保持和谐的人际关系、被团体接纳的归属感等。

尊重的需要:内在尊重,自尊、自主权、成就感;外在尊重,地位、认同、受重视。

表现为自尊和受到别人尊重,具体表现为认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等。

自我实现的需要:个人成长、潜能发挥、实现理想。

首先需要掌握的是地位,它是马斯洛需要层次理论中的最高需要,在题干中,看到搞小发明小创作,实现自我价值和自我理想,选择自我实现。

主要观点:人均有这五种需要,不同时期对各需要强烈度不同;未被满足的需要是行为的主要激助源;下一层次的需要满足后才会追求上一层次的需要;基本需要(生理、安全、归属和爱)一靠外部条件满足;高级需要(尊重、自我实现)一靠内在因素满足。

在管理上的应用:考虑员工不同层次需要,为每个层次针对设计激励措施;考虑每个员工的特殊需要;组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的;需要层次理论较为呆板,不完全适合于复杂多变的环境。

马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论、群体动力理论、理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。

马斯洛需求层次理论被行为科学所吸取,并成为行为科学的一个重要理论问题。

马斯洛需求理论

马斯洛需求理论

马斯洛需求理论马斯洛需求理论,又称“需求层次理论”或“人类需求层次理论”,是20世纪50年代由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一种心理学理论。

该理论将人类的需求分为五个层次,每个层次需求的满足程度都会影响人的心理状态和行为。

一、生理需求层次生理需求是人类最基本的需求层次,包括食物、水、空气、睡眠等基本生命维持的需求。

这些需求是全人类共同的,也是最具优先级的。

二、安全需求层次安全需求是指人在社会生活中,对于身体、财产、身份和感情关系等的基本安全保障和支持。

这些需要包括获得财富、保险、居住和社会保障等。

未得到满足的安全需求常常导致人类的焦虑和恐慌。

三、社交需求层次社交需求是指人类需要与他人交流和交往,建立互相信任和关注的关系。

这种需求可以提高自尊心和归属感。

人类的信仰、家庭、结交朋友等需要都属于社交需求层次。

四、尊重需求层次尊重需求是指人类渴望被他人看重、尊重和认同。

获得他人的承认和肯定,对于提高自我价值感和自尊心非常重要。

这种需求包括获得地位、尊荣和认可等。

五、自我实现需求层次自我实现需求层次是一种更高级的需求,这种需求的实现需要激发个体的潜在能力,实现自己的目标和理想。

这种需要是学习、发现、创造的需要,包括科学、哲学、艺术和宗教等。

马斯洛认为,只有在对所有五个层次的需求都取得了基本满足之后,人类才会具有强烈的生产性和创造性。

因此,在教育、管理和社交交往等方面,应该更多地关注和满足人类的高级需求层次。

在现代企业管理中,马斯洛需求理论也被广泛应用,管理者需要理解员工的需求和行为,并采取相应方法和措施,保障员工基本的福利和权益,激发和满足员工的工作和成长需要,以达到企业与员工互利共赢的目标。

马斯洛的7个需要层次

马斯洛的7个需要层次

马斯洛的7个需要层次
亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家,第三代心理学的开创者,提出了融合精神分析心理学和行为主义心理学的人本主义心理学,于其中融合了其美学思想。

他的主要成就包括提出了人本主义心理学,提出了马斯洛需求层次理论,代表作品有《动机和人格》、《存在心理学探索》、《人性能达到的境界》等。

马斯洛的需求7层次
1、生理需求:人们最原始、最基本的需要,如衣食住行;
2、安全需求:劳动安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等;
3、社交需求:归属与爱的需要;
4、尊重需求:自尊、他尊和权力欲;
5、认知需要:对自身和周围世界的探索、理解及解决问题的需要;
6、审美需要:对美好事物的追求,以及欣赏;
7、自我实现:竭尽所能,使自己趋于完美,实现理想和目标,获得成就感。

马斯洛需要层次理论

马斯洛需要层次理论

一、提出马斯洛需求层次理论,亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

二、主要内容马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。

各层次需要的基本含义如下1、生理上的需求:这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求:呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性2、安全上的需求:这是人类要求对以下事物的需求:人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全3、情感和归属的需求:这一层次包括对以下事物的需求:友情、爱情、性亲密4、尊重的需求:该层次包括对以下事物的需求:自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重5、自我实现的需求:该层次包括对以下事物的需求:道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力基本观点(1)五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化,也有种种例外情况。

(2)一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。

相应的,获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。

(3)五种需要可以分为两级,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,他们是通过内部因素才能满足的,而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。

任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。

各层次的需要相互依赖和重叠,高层次的需要发展后,低层次的需要仍然存在,只是对行为影响的程度大大减小。

(4)马斯洛和其他的行为心理学家都认为,一个国家多数人的需要层次结构,是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。

简述马斯洛的需求层次理论

简述马斯洛的需求层次理论

简述马斯洛的需求层次理论一、马斯洛的需求层次理论简介马斯洛的需求层次理论是由美国心理学家马斯洛提出的一种心理学理论,也叫做马斯洛生活原则。

它认为,个体会有不同级别的需要,这些需要排列成一个层次,把所有生物都放在一个基本驱动模型中,层级越深的需要越有可能引起激活,层级越低的需要越有可能会被忽视。

该理论最初的观点是一种基本的心理动机,它也反映了心理学中个体行为的复杂性。

在个体行为解释中,马斯洛的需求层次理论是研究中最重要的概念之一。

二、马斯洛需求层次理论的基本思想马斯洛的需求层次理论认为,一个人有六种不同层次的需求。

它们分别是:生理需求、安全需求、社会爱与信任需求、尊重及认可需求、志向及自我实现需求。

每一个层次都是基于上一层次的需求,得到满足的时候,个体才可以进行上一层次的需求的满足。

比如,要想满足生理需求,先要满足安全需求,满足安全需求才能满足社会爱及信任需要,以此类推。

当一个需求被满足之后,将进入下一层次的需求,直到达到自我实现的需求,这个过程就是自我激励。

三、九个基本需求马斯洛将这六个层次的需求化简成九个基本需求,分别是:空间需求、保护需求、属群性需求、慰藉需求、爱和关爱需求、尊重需求、学习需求、尊严需求,以及独立自主精神需求。

这些基本需求通常应用在各种生活场景中,克服行为中的压力,促进出现改变、成长和激励。

四、马斯洛需求层次理论的应用马斯洛的需求层次理论已经在许多心理学及其他相关学科中得到了深入研究和广泛的应用。

在心理学领域中,它同团体动态、教育、社会工作以及工作场景等有着密切联系,在社会心理学、消费行为学中,马斯洛的需求层次理论可以有效的影响消费者的购买行为,使其能够更理性的做出购买决策,从而让市场环境更加稳定。

五、结论马斯洛的需求层次理论作为心理学中发展最成熟的一项理论,已成为许多学科的基石,可以帮助社会调节运行机制,促进人们更好地实现自身价值,更有效地满足自身需求,以达到自我实现的目的。

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论
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马斯洛需求层次理论
马斯洛需求层次理论(Maslow's Hierarchy of Needs) 是心理学中的一种基本理论,由美国心理学家亚伯拉 罕·马斯洛于1954年提出
该理论将人类需求从低到高分为五个层次,分别是
Part 1
生理需求 (Physiological
needs)
生理需求(Physiological needs)
这是人类最基本的需求,包括对 食物、水、睡眠、呼吸、体温调
节等的需求
这些需求是人性中最原始、最强 烈的,人们必须首先满足这些基 本需求,才能考虑其他需求
Part 2
安全需求(Safety needs)
安全需求(Safety needs)
当生理需求得到满足后,人 们会追求安全需求,包括身 体安全、经济安全、健康保 障等方面的需求
20XX
马斯洛需求层次理论
演讲者:xxx
马斯洛需求层次理论
安全需求(Safety needs)
归属和爱的需求 (Belonging and Love
needs)
3
2
4
尊重需求(Esteem needs)
1
生理需求(Physiological needs)
5
自我实现需求(Selfactualization needs)
感谢观看
汇报人:XXXX
指导老师:XXX
达到自我实现的状态
马斯洛需求层次理论(Maslow's Hierarchy of Needs)是人性心理 学的重要组成部分,它揭示了人类 行为的动机和目标。这个理论具有 很高的现实意义和应用价值,可以 帮助我们更好地理解人类的行为和 心理状态,指导我们在不同的情况 下采取相应的措施来满足人们的需

马斯洛的需求层次理论

马斯洛的需求层次理论

马斯洛的需求层次理论第一层次:生理需求生理需求也称级别最低、最具优势的需求,如:食物、水、空气、性欲、健康、睡眠、呼吸。

如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转。

换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。

在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最首要的动力。

马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

未满足特征:什么都不想,只想让自己活下去,思考能力、道德观明显变得脆弱。

例如:当一个人极需要食物时,会不择手段地抢夺食物。

人民在战乱时,是不会排队领面包的。

假设人为报酬而工作,以生理需求来激励下属。

激励措施:增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。

第二层次:安全需求安全需求同样属于低级别的需求,其中包括对人身安全、家庭安全、财产所有性、生活稳定、工作职位保障、健康保障以及免遭痛苦、威胁或疾病等。

马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。

当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。

缺乏安全感的特征:感到自己对身边的事物受到威胁,觉得这世界是不公平或是危险的。

认为一切事物都是危险的、而变的紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。

例如:一个孩子,在学校被同学欺负、受到老师不公平的对待,而开始变得不相信这社会,变得不敢表现自己、不敢拥有社交生活(因为他认为社交是危险的),而借此来保护自身安全。

一个成人,工作不顺利,薪水微薄,养不起家人,而变的自暴自弃,每天利用喝酒,吸烟来寻找短暂的安逸感。

激励措施:强调规章制度、职业保障、福利待遇,并保护员工不致失业,提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而混乱。

第三层次:社交需求社交需求属于较高层次的需求,如:对友谊、爱情、隶属关系、以及性亲密的需求。

马斯洛的需要层次理论

马斯洛的需要层次理论

马斯洛的需要层次理论(Abraham.h.maslow)提出,人有一系列复杂的需要,按其优先次序可以排成梯式的层次,其中包括四点基本假设:已经满足的需求,不再是激励因素。

人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之。

大多数人的需要结构很复杂,无论何时都有许多需求影响行为。

一般来说,只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。

满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径。

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。

生理需求:对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求,这类需求的级别最低,人们在转向较高层次的需求之前,总是尽力满足这类需求。

一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣,他的主要动力是行到食物。

即使在今天,还有许多人不能满足这些基本的生理需求。

管理人员应该明白,如果员工还在为生理需求而忙碌时,他们所真正关心的问题就与他们所做的工作无关。

当努力用满足这类需求来激励下属时,我们是基于这种假设,即人们为报酬而工作,主要关于收入、舒适等等,所以激励时试图利用增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇等来激励员工。

安全需求:安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。

和生理需求一样,在安全需求没有得到满足之前,人们唯一关心的就是这种需求。

对许多员工而言,安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。

主要受安全需求激励的人,在评估职业时,主要把它看作不致失去基本需求满足的保障。

如果管理人员认为对员工来说安全需求最重要,他们就在管理中着重利用这种需要,强调规章制度、职业保障、福利待遇,并保护员工不致失业。

如果员工对安全需求非常强烈时,管理者在处理问题时就不应标新立异,并应该避免或反对冒险,而员工们将循规蹈距地完成工作。

社会需求:社会需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。

马斯诺的需求五层次理论

马斯诺的需求五层次理论

马斯诺的需求五层次理论需要层次论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛(Abraham h. maslow,1908-1970)所首创的一种理论。

他在1943年发表的《人类动机的理论》(A Theory of Human Motivation Psychological Review)一书中提出了需要层次论。

这种理论的构成根据3个基本假设:1.人要生存,他的需要能够影响他的行为。

只有未满足的需要能够影响行为,满足了的需要不能充当激励工具。

2.人的需要按重要性和层次性排成一定的次序,从基本的(如食物和住房)到复杂的(如自我实现)。

3.当人的某一级的需要得到最低限度满足后,才会追求高一级的需要,如此逐级上升,成为推动继续努力的内在动力。

马斯洛提出需要的5个层次如下:(就是营销方案)1.生理需要,满足最低需求层次的市场,消费者只要求产品具有一般功能即可。

是个人生存的基本需要。

如吃、喝、住处。

2.安全需要,满足对“安全”有要求的市场,消费者关注产品对身体的影响。

包括心理上与物质上的安全保障。

(如不受盗窃的威胁,预防危险事故,职业有保障,有社会保险和退休基金等。

)3.社交需要,满足对“交际”有要求的市场,消费者关注产品是否有助提高自己的交际形象。

人是社会的一员,需要友谊和群体的归宿感,人际交往需要彼此同情、互助和赞许。

4.尊重需要,满足对产品有与众不同要求的市场,消费者关注产品的象征意义。

包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。

5. 自我实现需要,满足对产品有自己判断标准的市场,消费者拥有自己固定的品牌。

指通过自己的努力,实现自己对生活的期望,从而对生活和工作真正感到很有意义。

马斯洛的需要层次论认为,需要是人类内在的、天生的、下意识存在的,而且是按先后顺序发展的,满足了的需要不再是激励因素等。

几乎所有的介绍马斯洛的书籍都这样介绍他的需要层次论,但是,这实际上存在一定的不完整。

马斯洛本人的著作中对需要层次论作了更多的探讨。

马斯洛的需求层次理论

马斯洛的需求层次理论

马斯洛的需求层次理论
马斯洛的需求层次理论,也被称为马斯洛需要层级理论,是由美国心
理学家爱德华·马斯洛(Abraham Maslow)提出的一种传奇性理论,他
认为,人类有五大层次的需要:
一、生理需要:
这是生活最基本的需要,包括身体本身对食物、水、空气、体温控制、睡眠等的需求。

二、安全需要:
安全需要是身体和精神的安全,包括安全所有物,环境的安全,社会
安全,经济安全,医疗保险,家庭安全等。

三、社会需要:
当生理需要和安全需要基本上得到满足的时候,人们开始着装关注友谊,爱情,陪伴,被社会承认,被他人尊重,被接受等等。

四、尊重需要:
一旦社会需要得到满足,人们需要得到他人尊重,需要在同伴中表现
出自己的能力。

尊重分为内外两个部分,内在的尊重指的是自尊和自信,外在的尊重指的是外部他人尊重。

五、自我实现需要:
在前四层基本满足之后,人们开始有更高层次的需求,也就是在个人发展方面希望实现一定的梦想,创造一些独特的成就,完成本来就该做的事情等。

马斯洛的宏观视角,以及他对人类需求认识的深刻理解,深深地影响着心理功能、人际关系、管理学和社会心理学。

该理论为我们从经济角度观察人际关系和发展方面提供了一种新的依据,有助指导人们适当的安排日常的具体内容,以满足个人的需求,并相应地去调节自己的思维和行为,实现自我实现和发展。

简述马斯洛的需要层次论

简述马斯洛的需要层次论

简述马斯洛的需要层次论
马斯洛的需要层次论,也被称为马斯洛需求层次理论,是美国心理学家亨利·马斯洛在20世纪50年代提出的一种需求层次
的理论。

这个理论表明人类需求可以分为五个层次,从生理需求开始,逐渐进阶到安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

首先,生理需求是人类最基本的需求,包括食物、水、睡眠、性欲和呼吸等。

只有满足了这些需求,人们才能生存下去。

其次,安全需求是指对身体安全、健康、财务稳定和居住环境的需求。

只有在安全的环境中,人们才能感到放心。

第三,社交需求是指与他人建立联系、交流和归属感的需求。

人们渴望被接受和理解,并与他人建立亲密的关系。

第四,尊重需求包括对自己的尊重和他人对自己的尊重,以及渴望被他人认可和赞赏。

这一层次的需求包括获得自尊和成就感。

最后,自我实现需求是指实现个人潜力和追求个人目标的需求。

这个层次的需求是最高级别的需求,包括自我发展、创造力、意义和目标的实现。

根据马斯洛的理论,人们在满足较低层次的需求之后,才会追求更高层次的需求。

当一个需求得到满足时,人们会移向更高级别的需求。

只有当个体的所有需求都得到满足时,才能达到
自我实现的状态。

马斯洛的需要层次论对于了解人类需求的层次结构及其影响行为的方式有重要意义,也给予了管理学等领域对人类行为和动机的深入研究。

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论
根据五个需要层次,可以划分出五个消费者市场:
1.生理需要→满足最低需求层次的市场,消费者只要求产品具有一般功能即可
2.安全需要→满足对“安全”有要求的市场,消费者产品对身体的影响
3.归属和爱的需要→满足对“交际”有要求的市场,消费者产品是否有助提高自己的交际形象
4.尊重需要→满足对产品有与众不同要求的市场,消费者产品的象征意义
⑤个体对需要的追求有所不同,有的对自尊的需要超过对爱和归属的需要。
理论评价
马斯洛需求层次理论在现代行为科学中占有重要地位。马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论、 群体动力理论、权威理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。
马斯洛需求层次理论被行为科学所吸取,并成为行为科学的一个重要理论问题。
理论内容具体
理论具体内容: 马斯洛(1943年,1954年)的五阶段模型已经扩大为八阶,包括认知和审美需求(马斯洛,1970a) 和后 来的超越需求(马斯洛,1970b) 。 生理的需要(physiological need):食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要, 最有力量。 安全需要(safety need):人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。 归属和爱的需要(belongingness and love need):一个人要求与其他人建立感情的或关系。例子:结交 朋友、追求爱情。 尊重的需要(esteem need):马斯洛分为两类:(一)尊重自己(尊严、成就、掌握、独立)和(二)对他 人的名誉或尊重(例如地位、威望)。 认知需求(Cognitive needs)-知识和理解、好奇心、探索、意义和可预测性需求。(马斯洛,1970a) 审美需求(Aesthetic needs)-欣赏和寻找美,平衡,形式等。

马斯洛需求的五个层次解析

马斯洛需求的五个层次解析

马斯洛需求的五个层次解析
马斯洛需求的五个层次是:
1. 生理需求:包括食物、水、空气、住所、性欲、睡眠等基本的生存需求。

2. 安全需求:包括个人安全、经济安全、身体健康、稳定的工作和住所等。

3. 社交需求:包括友谊、爱情、归属感、社交交往等。

4. 尊重需求:包括自尊、尊重他人、被他人尊重、社会地位、成就感等。

5. 自我实现需求:追求个人成长、个人潜能的发挥、自我实现和个人价值的实现等。

这五个层次按照从低到高的顺序排列,个体通常会先满足较低层次的需求,然后才会追求更高层次的需求。

马斯洛认为,只有满足了较低层次的需求,个体才会进一步追求更高层次的需求。

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论一、基本内容(一)生理需求人的需要中最基本、最强烈、最明显就是对生存的需求。

人需要食物、饮料、住所、性、睡眠和氧气。

一个缺少食物、自尊和爱的人会首先要求食物;只要这一需求还未得到满足,他就会无视或者掩盖其他的需求。

当然,生理需求是基本的,却不是人类惟一的需要。

对人来说,较高层次的需要才是更重要的需要,才能给人持久而真正的快乐。

(二)安全需求如果生理需要相对充分地获得了满足,接着就会出现一种新的需要,即安全需要。

安全需要的直接含义是避免危险和生活有保障,引申的含义包括职业的稳定、一定的积蓄、社会的安定和国际的和平等等。

当这种需要未能获得相应的满足时,它就会对个体的行为起支配作用,使行为的目标统统指向安全。

(三)社会需求当一个人的生理需要和安全需要都获得了满足以后,爱、感情和归属等的需要就会产生。

处于这一需要阶层的人,把友爱看得非常重要,希望能够获得幸福美满的家庭,渴望得到一定的社会与团体的认同、接受,并与同事建立良好和谐的人际关系。

如果这一需求得不到满足,个体就会产生强烈的孤独感、异化感、疏离感,产生极其痛苦的体验。

有这种需要的人会开始追求与他人建立友情,即在自己的团体中求得一席之地。

(四)尊重需求当上述三个方面的需求获得满足以后,尊重的需要就会产生,并支配人的生活。

尊重需要,包括自尊、自重和来自他人的敬重,比如,希望自己能够胜任所担负的工作并能有所成就和建树,希望得到他人和社会的高度评价,获得一定的名誉和成绩。

自尊包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由等的愿望;来自他人的尊重包括威望、承认、接受、关心、地位、名誉和赏识。

尊重需要的满足,将产生自信、有价值、有能力等等感受;反之,这一需要一旦受到挫折,就会产生自卑、弱小以及无能的感觉。

(五)自我实现的需求当上述所有需要都获得满足之后,人的需要就会进入到最高阶层——自我实现的需要。

这种需要可以归入对于自我发挥和完成的欲望,也就是一种使得自我的潜力得以实现的倾向。

马思洛的需求层次理论

马思洛的需求层次理论

马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

将需求分为五种,象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求。

另外两种需要:求知需要和审美需要。

这两种需要未被列入到他的需求层次排列中,他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。

还讨论了需要层次理论的价值与应用等。

,马思洛生平简介亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Harold Maslow,1908-1970) 出生于纽约市布鲁克林区。

美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家,人本主义心里学的主要发起者和理论家,心理学第三势力的领导人。

1926年入康乃尔大学,三年后转至威斯康辛大学攻读心理学,在著名心理学家哈洛的指导下,1934年获得博士学位之后,留校任教。

1935年在哥伦比亚大学任桑代克学习心理研究工作助理。

1937年任纽约布鲁克林学院副教授。

1951年被聘为布兰戴斯大学心理学教授兼系主任。

1969年离任,成为加利福尼亚劳格林慈善基金会第一任常驻评议员。

第二次世界大战后转到布兰戴斯大学任心理学教授兼系主任,开始对健康人格或自我实现者的心理特征进行研究。

曾任美国人格与社会心理学会主席和美国心理学会主席(1967),是<<人本主义心理学>>和<<超个人心理学>>两个杂志的首任编辑。

主要著作《动机和人格》(1954)《存在心理学探索》(1962)《科学心理学》(1967)《人性能达到的境界》(1970)详细内容马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。

马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么

马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么

马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么?问:马斯诺五大层次需求理论是什么?实际上,在国内,大家更熟悉的翻译是“马斯洛”而非“马斯诺”。

不过,五大层次需求理论,很多人应该都不陌生。

马斯洛将人类的需求,描绘成了一个拥有5个层级的金字塔模型结构,在这个金字塔模型结构里,从底部向上,人的基本需求分别是:生理需求、安全需求、爱和归属的需求、尊重需求和自我实现需求。

在这5个层级当中,处于底层的,属于低级需要,处于高层的,属于高级需要。

一般情况下,在高级需要出现之前,必须先满足低级需要。

但并不是说,低级需要必须要100%满足之后,才会出现更高层级的需要,而是有部分满足,人就会出现更高层级的需要,往往存在多个层级的需要并存的情况。

我们分别来了解一下各个层次的需求。

01生理需求饿了需要吃饭,渴了需要喝水,困了需要睡觉,所有这些吃喝拉撒等跟人的基本生理和生存密切相关的事项,人赖以生存和繁衍的基本需求,就都属于生理需求。

生理需求也是马斯洛五大层次需求理论里,处于最底层的需求,也就是说,它是一切需求的前提和基础。

其实这也不难理解,一个吃不饱穿不暖的人,也难以想象他能够有精力去思考要如何自我实现。

正因为生理需求的满足如此重要,因此,它也是人在各类需要中最重要最有力量的,为了获得这些最基本的生理需求,人是可以展现出巨大的潜力和行动力的。

02安全需求安全需求是指人需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除经常性的恐惧和焦虑等的需要。

它处于马斯洛需求层次理论的第二层,也是属于低级需要。

这里需要插播一点关于马斯洛五大层次需求理论的一些基本常识,它是属于心理学里的激励理论,所以,对这个理论的实际应用,经常会放在用人单位对员工的激励上。

对于安全需求这一点,养老保险、工伤保险、医疗保险以及住房公积金等基本法定福利,都可以看作是满足员工安全需求的措施。

03爱和归属的需求这个需求主要是指,一个人有余其他人建立感情联系和关系的需要,有归属于某一个团体和组织的需要。

《马斯洛需求层次理论》简述

《马斯洛需求层次理论》简述
3. 生理需求与人类的身体健康密切相关,只有保持身体健康 ,人们才能更好地满足生理需求。因此,关注生理需求有助 于提高人们的生活质量和幸福感。
4. 在现代社会,随着科技的发展和经济水平的提高,人们对 生理需求的满足程度越来越高。然而,过度追求物质享受可 能导致人们忽视精神层面的需求,从而影响整体的生活幸福 感。因此,在满足生理需求的同时,也要注重培养自己的精 神世界。
04
社交需求
Social needs
社交需求的定义
1. 社交需求的定义:马斯洛需求层次理论中,社交需求是指个体对归 属感、友谊和爱情等人际关系的渴望。这一层次的需求包括友谊、亲 情、爱情以及社交团体活动等方面,是人们在满足生理、安全等基本 需求后,追求更高层次的精神需求的体现。
2. 社交需求的重要性:社交需求是人类生活中不可或缺的一部分,它 有助于个体建立稳定的人际关系,满足归属感和被接纳的需求。在工 作和学习中,良好的人际关系可以提高团队协作效率,促进个人成长 和发展。同时,满足社交需求也有助于提高个体的心理健康和幸福感。
3. 如何满足社交需求:为了满足社交需求,个体可以通过参加社交活 动、结交新朋友、加入兴趣小组等方式拓展人际关系。此外,保持良 好的沟通技巧、关心他人、展示真诚和善良等品质,也有助于建立和 维护健康的人际关系。
社交需求的分类
1. 社交需求的分类:马斯洛需求层次理论将社交需求分为五个层次,从低到 高依次为生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求。 生理需求是指人们为了生存而对食物、水、空气等基本生活条件的需求;安 全需求是指人们对稳定的生活环境、身体健康和财产安全的需求;归属与爱 的需求是指人们对亲情、友情和爱情的需求;尊重需求是指人们对自尊、自 信和地位的需求;自我实现需求是指人们追求个人成长、发挥潜能和实现价 值的需求。

马斯洛理论需要层次

马斯洛理论需要层次

马斯洛的需要层次理论缪翔心理学家马斯洛认为,人的需要虽然多种多样,但是有重要性差别和实现的先后差别,根据需要对个体的重要性程度,马斯洛把需要分为五个层次。

从强至弱依次为:生理需要,安全需要,归属与爱的需要,尊重需要,自我表现需要。

生理需要,指的是人对食物,水。

空气,性等用于维持个体生存种族延续的物质需要。

安全需要:表现为人们要求稳定,安全,受到保护,有秩序,能免除恐惧及焦虑,如医疗和退休保险等等归属与爱的需要:表现为人们要求与其他人建立感情联系或关系,如交朋友,追求爱情,得到所在团体的承认等。

尊重需要:包括自尊和受到他人尊重。

自我实现需要:是指人们力求发展并施展自己的能力或潜能,以达到完美境界的成长需要。

需要层次理论又被称为金字塔理论。

人总是从低层次需求转到高层次需求,塔顶的自我实现需要是最高级的需要,越是低级的需要,对个体的重要性越强,获得满足的力量越大,同时,只有低一级的要求被满足时,人们才会向高一级要求转化。

但是同时,需求并不是不可逾越的,有时,会越过较低级需要层次而向高级层次跃进。

这个需求层次,可以让我们更深地去了解人类的本质。

也包括自己的本质。

马斯洛需求理论看起来是一个金字塔型的层次划分,但实际上却并非完全的金字塔,人们的需求层次不仅仅表现为从低级向高级发展,而且还具有:1、各层次的需求是同进存在、相互交叉的,也即五个需求层次具有交叉性。

每个人都有这五种需求,人活在社会中不仅仅是为了追求一个生理的需要或是安全的需要,他对其他的需要也是有的。

只是在某种条件下他无法同时追求或追求更高层次的需要,所以只能退而求其次,先满足低级的需要。

这同时也就是我下面要说的一个特点。

2、在不同的情况下每个人最为迫切的需要表现是不同的,也就是五种需求对每个人来说重要性的排序是不同的。

由于从个人出身到后天的努力等情况都是”不平等“的,并且在不同的时间、不同的地点、对于不同的人来说某特定的时间段里他们所表现出来的需求的重要性就有不同了。

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论

马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论,[hierarchytheoryofneeds]亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国科学家亚伯拉罕·马斯洛所提出。

马斯洛认为,在特定点时刻,人的一切需要如果都未能得到满足,那么满足最主要的需要就比满足其他需要更迫切,从而将需要划分为五级:义如下:●生理上的需要。

这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。

如果这些需要得不到满足,人类的生存就成了问题。

在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的最强大的动力。

马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

●安全上的需要。

这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。

马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其要内部有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。

马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。

●自我实现的需要。

这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。

也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。

马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。

自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。

;而尊行为影响的程度大大减小。

●马斯洛和其他的行为科学家都认为,一个国家多数人的需要层次结构,是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。

在不发达国家,生理需要和安全需要占主导的人数比例较大,而高级需要占主导的人数比例较小;在发达国家,则刚好相反。

【精品】马斯洛七层次心理需求

【精品】马斯洛七层次心理需求

【精品】马斯洛七层次心理需求马斯洛把需要分为7个基本层次,分别是:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、求知需要、审美需要、自我实现的需要。

生理需求、安全需求、归属和爱的需求、尊重需求称为基本需求,其共同性质是,均系由于生理上或心理上有某些欠缺而产生,故而又称匮乏(缺失)性需求。

把较为高级的后三层,即认知需求、审美需求和自我实现需求称为心理需求或成长需求。

各层需求之间的递进关系
马斯洛认为各层需求之间不但有高低之分,而且有前后顺序之别;只有低一层需求获得满足之后,高一层的需求才会产生,就像生物的进化一样。

需求的层次愈高,其完全存在的可能性较低,这种需求容易消失,同时相伴的酬赏延迟也较没关系;生活在高需求层次的人意味着其物质性的事物较充分,较长寿,较少生病,睡得较好,胃口较
佳;高层次的需求强度较弱;高层次需求得来的满足是较为主观的,如非常幸福,心情十分平稳,内在生活非常富裕等。

当个人的环境(经济、教育等环境)较好时,个人较易满足高层次的需求;当个人满足其高层次需求之后,个人愈可能接近自我实现的目标。

他还指出,满足个体的基本需求,有助于更高层次需求的激发。

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编辑本段需要层次论在管理中的应用
马斯洛把人的需要划分为五个层次:生理的需要、安全的需要、社会上的需要(友爱和归属的需要)、尊重的需要、自我实现的需要。了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提。在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性,而且经常变化。因此,管理者应该经常性地用各种方式进行调研,弄清员工未得到满足的需要是什么,然后有针对性地进行激励。
各层次需要的基本含义如下:
生理上的需求
这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求: 呼吸 水 食物 睡眠 生理平衡 分泌 性 如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最首要的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
而北京富亚涂料策划的“喝涂料”事件,也是出于消费者对“安全”需求的考虑,当消费者点名要购买“能喝的那个涂料”时,证明了这种营销手段的成功。由于这种营销手段满足的是消费者第二层次的需求,在经营上会导致企业在整个产业层面上不上、下不下的处境,而要改变处境则需要向高端突破,通常的出路是另立品牌。——华龙面在大中城市推出“今麦郎”弹面,包装、口味、产品特色都在质量的基础上有所突破,而且还聘请“张卫健”为形象代言人,这些策略就上升至第三层次乃至更高。 在中高端市场的“社交需求”以“社会认可”作为诉求点,“每眨一下眼睛,全世界就卖出四部诺基亚手机”的诺基亚广告,表达的正是全世界人民对诺基亚手机的认可,也即是第三层次的营销策略。另外,一些厂商热衷于大力度宣传“销量第一”、“国产品牌第一”都是基于这一层次的广告策略。 笔记本电脑市场,大多数国产的笔记本电脑虽然倡导个性化、时尚(第三层次交际需求),但由于质量经常有问题,又经常表现为价格战(第一层次),消费者满意度总是上不去,所以在竞争中价格越降越低,利润不断流失。但是IBM则将笔记本电脑定位为商用,IBM笔记本电脑与商务人士的身份融合,商务人士为了在交际中体现自己的身份,选择IBM笔记本电脑就成了一种共识。 在高端市场的“尊重需求”以“价格&品质”的结合点抢占市场,要进入这一市场首先要价格高,然后是品质保证。价格高是吸引消费者关注的最直接因素,其次才是品质。宝马、奔驰的品牌价值之所以很高,因为他们都有最高端的产品,最优秀的造型、性能使得他们成为有钱人的象征。对于普通消费者而言,价格高使得他产生了“敬意”。所以,但凡经营企业,如果抢得市场的最高端,就能产生极强的品牌号召力。IBM因为深蓝计算机,让全世界都认为IBM的电脑是最好的,这是最为经典的高端营销案例。——TCL在手机上镶宝石,事实上也就是在这一层次做文章。 针对“自我实现需求”,也即对品牌忠诚的消费者,企业除了予以一定的回报,同时要完善服务,并且以品牌内涵来获得消费者的满意。品牌的内涵需要根据市场的变化而改变,比如麦当劳的“I’m love in it”品牌战略的转变,就巩固了年轻人对麦当劳的认可。通过企业与消费者长期的互动,消费者对于企业品牌就会形成一定的忠诚度,这种消费者来自于各个层面,也是企业最需要关注的群体。他们是企业生存的根本,同时他们还常常影响周围的消费者对安吉儿品牌的认知。任何一个企业都不能忽略这些忠诚的消费者,所以对于“老客户”的关注是任何一个企业都需要重视的营销环节。 对品牌忠诚的培养,很多企业都已经开始从孩子抓起。比如NIKE,它在品牌上给孩子的印象是穿NIKE品牌标志着成熟与长大,所以孩子们长大了会非常乐意买一双NIKE鞋子。同时,NIKE还是一种运动精神,NIKE很好地结合了运动。在中国,假冒的NIKE鞋很多,但是NIKE没有去打假,因为体育精神是真的,如果消费者有支付能力,NIKE公司坚信消费者会购买真正的NIKE。 市场竞争千变万化,但是消费者的需求是不变,只有五类。CS战略要求提高消费者满意度,企业必须根据市场的具体情况,了解其产品满足的是哪几个层次的消费者需求,然后才能有目的地制订营销策略,有效地去提高消费者的满意度。
马斯洛理论的积极因素
第一,马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程,这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。一个人从出生到成年,其需要的发展过程,基本上是按照马斯洛提出的需要层次进行的。当然,关于自我实现是否能作为每个人的最高需要,目前尚有争议。但他提出的需要是由低级向高级发展的趋势是无可置疑的。 第二,马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期,都有一种需要占主导地位,而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。 第三,马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学。他认为人的内在力量不同于动物的本能,人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性,人的行为是受意识支配的,人的行为是有目的性和创造性的。
情感和归属的需求
这一层次包括对以下事物的需求: 友情 爱情 性亲密 人人都希望得到相互的关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
尊重的需求
该层次包括对以下事物的需求: 自我尊重 信心 成就 对他人尊重 被他人尊重 人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。
另外两种需要
马斯洛的需求层次理论图示2
1954年,马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要:求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中,他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。
编辑本段需要层次理论的价值
概述
关于马斯洛理论的价值,目前国内外尚有各种不同的说法。我们认为,绝对肯定或绝对否定都是不恰当的,因为这个理论既有其积极因素,也有其消极因素。
安全上的需求
这是人类要求对以下事物的需求: 人身安全 健康保障 资源所有性 财产所有性 道德保障 工作职位保障 家庭安全。 马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。 马斯洛的需求层次理论图示1
自我实现的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ求
该层次包括对以下事物的需求: 道德 创造力 自觉性 问题解决能力 公正度 接受现实能力 这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。
马斯洛理论的消极因素
第一,马斯洛过分地强调了遗传在人的发展中的作用,认为人的价值就是一种先天的潜能,而人的自我实现就是这种先天潜能的自然成熟过程,社会的影响反而束缚了一个人的自我实现。这种观点,过分强调了遗传的影响,忽视了社会生活条件对先天潜能的制约作用。 第二,马斯洛的需要层次理论带有一定的机械主义色彩。一方面,他提出了人类需要发展的一般趋势。另一方面,他又在一定程度上,把这种需要层次看成是固定的程序,看成是一种机械的上升运动,忽视了人的主观能动性,忽视了通过思想教育可以改变需要层次的主次关系。 第三,马斯洛的需要层次理论,只注意了一个人各种需要之间存在的纵向联系,忽视了一个人在同一时间内往往存在多种需要,而这些需要又会互相矛盾,进而导致动机的斗争。
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。 (1)五种需要象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化,也有种种例外情况。 (2)需求层次理论有两个基本出发点,一是人人都有需要,某层需要获得满足后,另一层需要才出现;二是在多种需要未获满足前,首先满足迫切需要;该需要满足后,后面的需要才显示出其激励作用。 (3)一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的,获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。 (4)五种需要可以分为两级,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,他们是通过内部因素才能满足的,而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。各层次的需要相互依赖和重叠,高层次的需要发展后,低层次的需要仍然存在,只是对行为影响的程度大大减小。 (5)马斯洛和其他的行为心理学家都认为,一个国家多数人的需要层次结构,是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在不发达国家,生理需要和安全需要占主导的人数比例较大,而高级需要占主导的人数比例较小;在发达国家,则刚好相反。
1、 “生理需求”消费者关注“产品确实是洗衣粉”,选择价格最便宜的洗衣粉 。 2. “安全需求”消费者关注“洗衣粉质量好”,在价格相差不是很大的情况下,选择质量较好的洗衣粉。 3. “社交需求”消费者关注“产品对于交际的影响”,比如精美的包装、加香、柔顺等附加功能以及品牌的形象都能让消费者愿意付出更高的价格。 4. “尊重需求”消费者关注的是“获得别人认可”,把产品当作一种身份的标志,最优秀的技术、特殊的桶装、独一无二的功能,甚至包括最高的价格都他们选择理由。 5. “自我实现”消费者已经拥有1-4层次的各种需求,他们对洗衣粉的认识转变为某个品牌对其生活的影响,在精神上认可某个品牌。也就是洗衣粉的品牌精神内涵对于他们的选择影响很大。 在低端市场的“生理需求”以价格作为支点,这一市场的竞争是最为激烈的,而且利润也是非常薄的。产品只需要拥有最基本的功能,特点便是便宜,由于利润很低,所以很多企业放弃了这一市场。 然后,商场名言“薄利多销”证明了这一市场是可以取得成功的,华龙方便面的“农村营销战略”是个典型的成功例子。华龙简化了包装以及调料包,以0.6元的低价格立足农村市场,经过三四年的发展,这家默默无闻的小企业异军突起,创下了令人吃惊的发展速度:年生产能力由1600吨猛增到16万吨;月平均销售收入由58万元增到3400多万元;固定资产由218万元飚升到2.5亿元;紧随“康师傅”、“统一”,位居第三位。 显然对于最低端为了满足“生理需求”的消费者而言,购买方便面是为了填饱肚子,所以“防光照”的包装、味道再好的调料包都不能成为他们关注的焦点,相反,华龙面便宜的价格,产品又没问题,这就很容易受到欢迎。 在中端市场的“安全需求”以产品质量作为诉求点,福建闽梦床垫在广告中,以压路机压轧产品来证明质量,这样的产品诉求点很容易获得二、三级市场的消费者认可。
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