公开选拔学校中层干部实施方案

旬阳县神河中学公开选拔中层干部实施方案
（第五届二次教代会2013年8月25日通过）
根据学校教育教学工作需要，参照《旬阳县教体局关于中小学校长队伍建设意见》，学校经请示教体局同意，经研究决定公开选拔部分岗位中层管理干部，具体办法如下：
一、选拔岗位及范围：从本校在编在岗教师中选拔团委书记、保卫处主任、总务处主任。

二、选拔条件
（一）基本条件：思想素质和道德品质良好；热爱教育事业，服从校委会领导，具有改革创新精神；具有履行职责的专业知识和较强的管理能力，懂得教育教学管理常规，具有一定的计算机应用能力，有较强的组织协调和决策能力；身心健康，服务意识强，群众威信高。

（二）具体条件:
团委书记：
1、年龄，中共党员教师35岁以下，团员教师26岁以下。

2、具有本科以上学历，工作满两年以上，有班主任、年级干事、团干部工作经历，或者大学期间曾担任过班长、团支部书记、学生会部长等主要学生干部并被评为优秀。

3、熟悉学校团队工作。

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保卫处主任：
1、年龄在30岁以上45岁以下，本科以上学历。

2、有三年以上年级组长、班主任或教研组长工作经历，且管理能力强。

3、身强体壮，精力旺盛，具有吃苦耐劳，默默奉献精神，具有一定法律知识。

总务处主任：
1、年龄在30岁以上50岁以下，大学专科以上学历。

2、有3年以上年级组长、班主任、教研组长或者学校后勤管理经历，比较熟悉后勤管理，有较强的组织协调才能和团队协作精神。

3、遵纪守法，廉洁奉公，依法办事，为广大师生服务意识强。

三、选拔程序和方法：
1、学校成立“神河中学公开选拔中层干部工作领导小组”，组长由校长、党支部书记李万应担任，向三进、李安宝、熊登举、王清君、刘胜瑞、刘正军、鲁力、杜世军为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在校办室。

2、拟定《旬阳县神河中学公开选拔中层干部实施办法》，召开教代会讨论通过后，报请教体局备案。

3、宣传动员，公开报名。

公布实施办法并召开全体教工大２
会，正式公布方案3日内，自愿报名参加竟岗人员直接向领导小组提出书面申请及相关材料，每人限报一个岗位，逾期未交书面申请及相关证件材料者视为弃权。

4、资格审查。

由领导小组对申请竞岗者的任职资格和条件进行审查，并公示资格审查合格的情况。

5、竞岗演讲与民主测评。

由领导小组组织教职工参加的竞岗演讲会，每位竞岗人员主要就个人素质、师德师风、对岗位的理解与认识、工作目标措施、履行岗位职责及配合其他岗位工作等发表演讲，时间不超过10分钟。

领导小组成员和教职工分别以无记名投票的方式对竞岗人员进行测评打分。

打分项目为：师德师风、岗位认知、工作目标及措施、组织协调能力）。

参加民主测评人数必须达到80%以上。

6、综合评议。

由领导小组分别统计领导小组成员和教职工对竞岗者测评分数，按6:4的比例计算个人总得分（满分100分），领导小组依据竞岗人员得分结果决定拟任职人选。

7、任前公示。

拟任职人员确定后向教职工公示7天，广泛听取群众意见
8、报请批复。

公示无异议后，学校报请教体局审查批复，上岗履职，（试用期一年）。

四、时间安排
2013年暑假期间实施。

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五、纪律要求
1、领导小组成员及全体教职工要以主人翁的态度和推动学校改革发展的精神，坚持德才兼备的干部标准，积极参与学校中层干部选拔竞岗工作，认真履行好自己的民主权利。

2参加竞岗人员必须遵守纪律，严格要求自己，不得用不正当手段拉选票或扰乱竞岗秩序。

如有违者，轻者批评教育，情节严重者上报教体局严肃处理。

3、领导小组成员要认真、公正履行职责，在竞岗过程中严格执行方案，自觉接受群众监督，如有违犯工作纪律的，一经查实，上报教体局予以组织处理。

六、其他
1、团委书记选定后要在党支部指导下进行团委换届，组建新一届团委班子并报团县委审批。

2、凡每个岗位申请报名资审合格者不足3人者不进行竞岗，也不直接任用。

具体人选待后由校委会考察确定。

3、本方案实施过程中未尽事宜由领导小组负责解释。

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