工作日报表范本

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出纳现金日报表模板

出纳现金日报表模板篇一:出纳日报表范本模板出纳日报表总经理经理科长出纳篇二:出纳工作现金每日记账登记表一、出纳现金日记账登记一、实践要求:1.将原始凭证填制完整2.编制记账凭证3.登记现金日记账，并进行日清月结。

二、实践指导现金日记账的登记方法1.将发生经济业务的日期记入“日期”栏，年度记入该栏的上端，月、日分两小栏登记。

以后只有在年度、月份变动或填写新账页时，才再填写年度和月份。

2.在“凭证号数”栏，登记该项经济业务所填制的记账凭证的种类和编号，以表示登记会计账簿的依据。

对于现金存入银行或从银行提现业务，由于只填制付款凭证，所以提现的凭证号数也是“银付×号”。

3.在“摘要”栏内，简明地记入经济业务的内容。

14.根据记账凭证上的会计分录，在“对方账户”栏填上对应账户的名称，表明该项业务的来龙去脉。

5.根据现金收款凭证上应借账户金额登记到“收人”栏，根据现金付款凭证上应贷账户金额登记到“支出”栏。

6.根据“上日余额，本日收入,本日支出,本日余额”的计算公式计算出“本日余额”登记到”余额”栏。

三、实践业务题x有限责任公司2月份发生如下业务，根据原始凭证编制记账凭证并登记现金日记账。

1.200×年2月2日从银行提取现金9 000元，以备发放工资。

记账凭证出纳编号:200×年2月2日编号:附件壹张会计主管: 记账: 出纳: 审核: 制单:xxx 领(缴)款人: 2. 200×年2月3日用现金发放工资9 000元。

200×年1月份工资发放表单位:元记账凭证出纳编号:附件壹张3. 200×年2月4日管理人员xx出差，预借差旅费15002元，以现金付讫。

记账凭证出纳编号:200×年2月4日编号:附件壹张会计主管: 记账: 出纳: 审核: 制单:xxx 领(缴)款人:4(200×年2月4日，上月末现金清查中短缺现金200元的原因已查明，是出纳员xx工作失职造成，方媛当即交回现金200元以作赔偿。

工作日报管理制度范文(4篇)

工作日报管理制度范文第一章总则为了提高员工的工作效率和工作质量，规范工作日报的编写和汇报流程，制定本工作日报管理制度。

本制度适用于本单位所有员工，所有员工都必须按照本制度的要求编写和汇报工作日报。

第二章工作日报的定义和要求1. 工作日报是员工每天对自己的工作内容、工作进展、工作结果进行记录和总结的文档。

工作日报包括但不限于以下要素：（1）工作日期：填写每天的日期。

（2）工作内容：详细描述自己当天的工作内容，涉及的事项、项目、任务等。

（3）工作进展：汇报当天工作的进展情况，包括已完成的内容、正在进行的工作、遇到的问题等。

（4）工作结果：总结当天工作的成果，包括取得的成绩、解决的问题、取得的经验教训等。

2. 工作日报的要求：（1）内容真实：员工编写的工作日报必须真实反映自己的工作情况，不得编造虚假信息。

（2）详细完整：工作日报应当详细描述自己的工作内容、工作进展和工作结果，不得模糊概括或遗漏重要信息。

（3）语言规范：工作日报应使用规范的书面语言，避免使用口语化的表达方式。

（4）准时提交：员工应在每天的工作日的结束前提交相应的工作日报。

（5）保密性：工作日报涉及的敏感信息应当严格保密，避免泄露。

第三章工作日报的编写和汇报流程1. 编写流程：（1）每日工作结束之前，员工应当将自己当天的工作内容、工作进展和工作结果进行总结。

（2）按照规定的格式编写工作日报，并检查确保内容真实、详细、准确。

（3）将编写完成的工作日报保存在规定的位置，以备汇报使用。

2. 汇报流程：（1）员工应按照规定的时间和方式将工作日报汇报给上级领导或指定的汇报对象。

（2）上级领导或指定的汇报对象应在规定的时间内审阅员工的工作日报，如有需要，可以进行点评或提出意见。

（3）员工应及时回复上级领导或指定的汇报对象的点评或意见，并根据情况进行相应的调整或改进。

第四章工作日报的归档和管理1. 归档要求：（1）每个员工的工作日报应当按照时间顺序进行归档，便于查询和使用。

设备日报表范本

设备日报表范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：设备日报表是企业管理中的重要工具，用于记录设备的运行情况、维护情况以及故障情况，帮助企业管理者了解设备的运行情况，及时做出调整和决策。

下面我们来看一份关于设备日报表的范本。

设备日报表日期：2021年1月1日设备名称：生产线设备设备编号：001上报部门：生产部上报人员：小明设备运行情况：1. 今日生产线设备正常运行，无异常情况。

2. 今日生产线设备产量为1000件，按时完成生产任务。

2. 故障原因为零件损坏，已更换新零件。

设备备注：1. 请注意设备维护，保证设备正常运行。

2. 下次定期维护时间为下周一，请提前做好准备工作。

设备负责人：张三审核人：李四以上为今日生产线设备日报表内容，请相关部门注意查看和处理。

第二篇示例：设备日报表范本日期：2022年10月15日设备名称：XX设备设备编号：XX001工作地点：XX工厂日报内容：1. 设备现状今日设备运行正常，未发现异常情况，设备运行稳定。

2. 设备维护情况今日进行了设备的日常维护保养，包括清洁设备表面、紧固螺丝、润滑部件等操作。

设备维护完好，无需进行大修。

今日设备运行时长为8小时，完成了生产任务，产量达到预期目标。

设备运行效率高，没有出现停机情况。

5. 设备故障处理如遇设备故障，应及时停机并上报维修部门进行维修处理。

同时记录故障情况及处理过程，确保设备正常运行。

6. 设备耗材使用情况今日设备安全运行，未发生安全事故。

提醒操作人员遵守操作规程，确保设备安全运行。

8. 设备改进意见如有关于设备运行或维护的改进意见，应及时记录并上报相关部门，以提高设备运行效率和可靠性。

制表人：XXX 签名：备注：XX设备日报表仅供参考，实际情况会因设备运行情况和管理要求而有所不同。

希望XX设备在未来的工作中能够保持良好的状态，提高生产效率和质量，为企业发展做出贡献。

第三篇示例：设备日报表是企业管理中非常重要的一份报告，它记录了每日设备运行情况、故障维修情况、保养情况等重要信息，为企业决策提供了重要参考依据。

秘书部每日工作计划范本(5篇)

秘书部每日工作计划范本1、上班之前准备工作每天要按时起床，醒来之后要迅速起来。

告诉自己，新一天的工作就要开始了，要充满活力，可以适当的运动一下。

整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。

上班途中，能够热情的和认识的人打招呼，如果可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。

尽量提前10-____分钟到公司，主动参加公司上班前的扫除活动。

简单的说，上班之前要有一个积极的心态，要有一个快乐的心情！2、到公司签到之后向主管或有关负责人简单汇报自己的工作计划，明确当天的销售目标和重点，并详细拟订拜访路线，及补救措施，计划越详细越好。

出门之前，先和预定的拜访对象电话联络、确认，并检查所带的销售工具是否齐全：1）产品的目录，定货单、送货单2）和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣传资料等。

3、拜访前的准备事项1）了解被拜访对象的姓名、年龄、住址、电话、经历、兴趣、性格、家庭情况、社会关系、最近的业务情况等。

2）要随时掌握竞争对手的销售情况及一般客户对他们的评价，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。

3）做好严密的拜访计划，并配合客户的时间去拜访，设法发现有决定权的购买者，并想办法去接近他。

4）准备好交谈的话题，要做好心理准备，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。

4、见到客户之后1）有礼貌，清楚的做好自我介绍，态度要温和、不卑不亢。

2）要认真听取对方的讲话，并表示关心，询问对方时，口气要平稳。

3）要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点：①要有信心②态度要真诚，争取对方的好感③在谈话中，要面带微笑，表情愉快④用语要简洁，不罗嗦，问话清楚，能够针对问题⑤注意对方的优点，适当的给予赞美⑥在商谈的过程中，不可与客户激烈争论⑦诱导客户能够回答肯定的话语⑧能够为对方着想，分析带给他的利益化4）与客户商谈必须按部就班①见到客户，首先是问候，敬烟，接着聊天，赠送礼品②进一步接近客户，激发对产品的兴趣③告诉客户产品能带给他的利益④提出成交，促使客户订购或当即送货⑤收货款⑥一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户继续交谈，（5、下班后，检查每天的工作，总结得失1）详细填写每天的业务日报表2）检查是否按计划开展业务，是否按计划完成任务3）写出每天的营销日记，总结工作方法，对客户提出的抱怨要及时处理，并做好备忘录，及时汇报给上级主管。

销售人员管理制度精选范本

销售人员管理制度精选范本销售人员管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

下面是小编给大家带来的销售人员管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!销售人员管理制度(一)一、制定目的：为了加强本公司的销售管理，扩大产品销售，提高销售人员的用心性，完成销售目标，提高经营绩效，更好的收回账款，特制定本制度。

二、适用范围：凡属本公司销售、及其他部门人员均照本办法所规范的制度执行。

三、销售人员工作职责：销售人员除应遵守本公司各项行政及财务管理外，应尽力完成下列各项工作职责：1) 负责完成公司所制定的年度销售目标。

2) 对外务必树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同务必经公司领导签字盖章后方可生效。

3) 对于本公司的销售计划、策略、客户关系等应严守商业秘密，不得泄露;如有发生第一次给予警告，再次发生，直接辞退。

4) 严禁以不正当手段获得销售业务，严禁哄抬物价、扰乱市场，严禁以任何形式毁坏公司形象，如发现以上状况属实，一律辞退。

5)货款处理：① 收到货款应当日交到公司财务。

② 不得以任何理由挪用公司货款，如有直接辞退并交出所挪用货款。

6)务必全面了解本公司的产品特性及生产状况，并随时与财务部门核对各客户的应收款，持续账面正确、清晰，便于及时催收尾款。

7)定期拜访客户，了解客户新的动态及发展方向，并建立往来客户良好的人际关系。

收集市场需求量的变化、同行业价格变化的资料，客户对我公司的评价，包括产品质量、服务等的资料。

用心发展新客户。

8)及时了解客户项目的进度，每日生产、销售量及时上报至统计人员。

9)执行公司所交付的相关事宜。

三、统计人员职责：1)及时、准确的统计过磅员上报的每日过磅单据。

2)设立单独的合同台账，包括：1)合同名称2)沥青混合料型号、单价3)付款方式4)合同签订人信息。

3)对每个合同所用沥青混合料型号、数量、做好台账。

工作情况报告的格式范本

工作情况报告的格式范本（完整版）After Completing The Task According To The Original Plan, A Report Will Be Formed To Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas・互惠互利共同繁荣工作情况报告的格式范本（完整版）备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提岀今后设想。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

本人于20xx年x月x日由安全营运部（调度中心）调岗至企管经营部工作，现就个人工作情况做简单汇报：一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析：收集20xx年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位（公交一、二公司、东康公司、阿康公司）日报表的收集，完善日报信息库。

根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提岀初步改进措施。

按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核。

二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作：（一）协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情况报告》，提交领导审核。

调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。

工程部副经理岗位职责范文（五篇）

工程部副经理岗位职责范文1、负责整理上报各项目图纸会审时提出的问题;2、负责提供各项目所有设备清单;3、负责提供各项目所有专业材料的清单;4、负责确认各项目中安装时的标高、走向等，确保顺畅施工;5、负责提供及优化各项目中计量仪表的数量及所控范围;6、负责各项目中外协部分进入工地时的配合及管理，并将外协部分的走向、位置、标高制图存档;7、负责各项目所属专业工程量及变更的初审工作;8、随时抽查施工质量，校对现场材料是否符合合同及图纸要求;9、协调工地现场，确保总包方与外协部分密切配合;10、负责安全施工的管理;11、负责本专业技术人员的管理;12、负责与各工种密切配合，做好预留工作;13、负责工程进度的把关;14、认真做好工程中间验收和竣工验收工作，并对本专业技术质量验收结果的准确性负责;15、负责会同监理单位对本专业隐蔽工程的监管，代表甲方参与现场验收，检查合格签字确认后施工单位方可进行下一道工序施工，同时留存有效的影音盒影像资料，以备日后查用;16、对本专业工程的质量、技术资料整理、归档进行监督管理;17、提供工程进度款审核的必要资料(变更、工程量确认资料);18、负责现场安全文明施工;19、完成上级交办的其他工作。

工程部副经理岗位职责范文（二）工程部副经理在工程部经理的领导下，负责协助管理和组织工程部的工作。

主要职责包括：1. 负责工程部的日常运营管理，协助工程部经理完成各项工作任务。

2. 负责制定工程部的发展战略和年度计划，并协助实施和监控计划的执行情况。

3. 负责调配和管理工程部的人力资源，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

4. 组织和协调工程部的项目实施，确保项目按时、按质量要求完成。

5. 协调和沟通工程部与公司其他部门之间的合作和协作事宜，确保项目顺利进行。

6. 管理和控制工程部的预算和成本，确保合理利用资源并降低成本。

7. 负责制定和执行工程质量管理体系，确保工程质量达到要求。

8. 负责工程部的安全管理，确保工程施工过程安全可靠。

2024年品管部年终工作总结范本（6篇）

品管部年终工作总结范本我于____年____月____号加入____有限公司，在公司各位领导和各位同事配合下，比较快的融入公司的氛围当中，较好地完成自己的本职工作和领导交下来的其它工作。

在工作中不断适应，收获良多，在此对自己在公司半年内的工作做一份总结。

第一、了解及掌握公司的品管策略及各种品质的管控，严格执行公司里的品质策略，不断提升自己的品质观念意识。

遵循品管部各个工作文件和产品标准文件严格按文件作业。

主要负责原材料成品的检验、样品测试，以及调色检验等工作。

第二、加入____公司主要收获是，工作中不断学习、对公司的物料及相关产品知识加深了解，检验各种原材料以及自己不能检验的原材料对外送检，甚至有时到工地现场去调色，了解物料的施工，对这些物料的特性越来越熟悉，加入公司之前，对防火涂料认识很少，现在对公司的各种防火涂料已经有了较深的认识。

熟悉了防火涂料的各种标准，也熟悉了相关的检验方法、检验仪器，同时在工作中，也掌握了各检验仪器的使用，并能实际去完成检验工作。

对品质管理有了更全面的认识，在工作中，我对公司的品质政策和管理措施有了全面的认识，同时不断提高自己的品质管理意识，去促进产品的品质提升。

工作经常会遇到困难，最深的体会就是不能害怕困难，更不能因为困难而不去完成工作任务，最正确的态度是面对困难，把困难点逐一列出来，并有针对性地去想妥善的方法去解决，而需要其他同事、其他部门配合的时候，更是要讲究沟通技巧，这样才能得到别人的帮助。

品管部年终工作总结范本（二）我于____月____号加入____×有限公司，在公司各位领导和各位同事配合下，比较快的融入公司的氛围当中，较好地完成自己的本职工作和领导交下来的其它工作。

在工作中不断适应，收获良多，在此对自己在公司半年内的工作做一份总结。

第一．了解及掌握公司的品管策略及各种品质的管控，严格执行公司里的品质策略，不断提升自己的品质观念意识。

遵循品管部各个工作文件和产品标准文件严格按文件作业。

办公室现场管理制度范本(5篇)

办公室现场管理制度范本第一章总则为了规范办公室现场管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。

第二章现场管理基本原则1. 遵守工作纪律，严守岗位职责，保持工作效率。

2. 珍惜公共财物，合理使用办公设备。

3. 保持环境整洁，爱护办公室器材。

4. 严格控制噪音，保持良好的工作环境。

5. 保护办公室安全，杜绝火源和危险物品的存在。

6. 制定合理的工作计划，定期进行工作总结。

第三章现场管理制度1. 工作时间1.1 上班时间为每周一至周五的9:00-17:00，中午12:00-13:00为午休时间，共工作8小时，不包括加班时间。

1.2 加班需要经过部门经理或主管的批准，并在加班记录上签名确认。

1.3 加班时间应谨慎安排，并保持合理的加班频率，避免过度加班。

2. 请假制度2.1 如需请假，应提前向部门经理或主管提出请假申请，并注明请假时间和请假原因。

2.2 请假申请需提前一天提出，临时请假需尽量提前通知上级。

2.3 申请请假时，需填写请假单，并由部门经理或主管批准。

请假期满后须及时向部门经理或主管报到。

3. 工作日常3.1 上班之前，需按要求打卡签到，迟到早退需扣除工资，并做相关记录。

3.2 工作期间，需保持专注，不得私自使用手机、上网等娱乐。

如需使用相关设备，应事先取得批准。

3.3 工作期间，可以适当的与同事沟通合作，但不得干扰其他同事的正常工作。

3.4 需要出差或外出工作时，应提前向上级汇报并填写出差申请表。

4. 公共财物管理4.1 办公设备的使用需保持谨慎，不得私自拆卸、更改设备。

4.2 使用共享设备时，需保持设备整洁，用后及时进行清理。

4.3 如有设备故障或损坏，应及时向管理员或领导汇报，并配合修理、更换等工作。

5. 环境卫生5.1 办公桌面应保持整洁，文件资料应按规定摆放。

5.2 办公室应定期清洁，保持地面和桌面的卫生。

5.3 废纸、废旧物品等应及时扔入垃圾桶，保持办公室环境整洁。

6. 噪音控制6.1 办公室内应保持安静的工作环境，减少不必要的噪音。

工作日报表格模板

工作日报表格模板
今日工作日报表格。

日期，__________ 姓名，__________ 部门，__________。

工作内容：
1. 今日工作内容：
今天我主要负责了项目A的进度跟进和沟通工作，与项目组成员进行了讨论，确认了下一阶段的工作重点和计划安排。

同时，我还参与了部门会议，就新项目的启动进行了深入的交流和讨论。

2. 今日工作成果：
通过今天的努力，我成功地推动了项目A的进展，解决了团队中的一些问题，使得项目进度得到了有效的保障。

在部门会议上，我提出了一些创新性的想法，并得到了领导和同事们的认可和支持。

3. 工作中遇到的困难和问题：
在项目A的推进过程中，我遇到了一些技术上的困难，需要进一步的研究和
解决。

另外，在部门会议上，也遇到了一些同事对于新项目方向的质疑和挑战，需要我进行更深入的沟通和解释。

4. 明日工作计划：
明天我将继续跟进项目A的进度，解决技术上的难题，确保项目按时完成。

同时，我还将继续与同事们沟通，解决他们的疑虑，使得新项目能够顺利启动。

5. 其他事项：
今天我还处理了一些部门其他方面的工作，包括协助同事解决问题、参与部门活动策划等。

总结：
今天的工作虽然有一些困难和挑战，但通过努力和团队的合作，我成功地完成了任务，并取得了一些成果。

明天我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

（以上内容为实际工作日报表格内容，仅供参考）。

工作日报模板表

工作日报模板表
日期：XXXX年XX月XX日至XX月XX日
一、工作总结
1. 工作任务完成情况：
* 完成了XX任务，达到预期目标；
* 遇到的问题和挑战：XX，解决方案和实施情况：XX；
* 未完成的任务及原因：XX任务因时间或资源限制未能完成，计划后续跟进。

2. 工作质量评估：
* 任务完成质量如何？是否符合预期？
* 是否有改进空间？如果有，请提出具体建议。

* 是否有新的工作思路和方法？如果有，请详细描述。

3. 工作效率：
* 任务完成的时间是否符合预期？是否有时间管理上的问题？
* 是否有提高工作效率的建议？如果有，请提出具体方案。

二、工作亮点
1. 任务完成过程中的亮点：例如，如何解决困难，如何提高效率等。

2. 对公司或团队的贡献：例如，提出有效的建议或方案，帮助团队或公司取得成功。

3. 个人成长和进步：例如，学习到新的知识和技能，提高自己的综合素质等。

三、问题和反思
1. 在工作中遇到的问题和困难，以及解决方案和实施情况。

2. 是否有改进空间和需要提高的地方？如果有，请提出具体的建议和行动计划。

3. 是否需要更多的支持和帮助？如果有，请说明具体需求。

四、下一步工作计划
1. 明确下一阶段的工作目标和任务；
2. 制定具体的工作计划和时间表；
3. 确定所需的资源和支持，包括人员、物资、时间等；
4. 预见可能的风险和挑战，并制定应对策略。

以上就是一份工作日报模板表，希望对您有所帮助。

如有需要补充或修改的地方，请随时告知。

工程日报范本

工程日报范本1.怎么写工作日报既然是工作日报，那么就应当可以以时间为序，以工作内容为纲来写，过去，现在，将来，例如：1，今天在生产的产品；2，今天需要生产的产品；3，今天未生产的产品；今天以前未完成的工作，今天完成的工作；明天需要完成的工作，或者说：今天以前需要解决还未解决的工作上的问题，今天解决的问题预计明天要解决的问题，（这里的明天并不局限于，泛指今后.）如果是需要上级支持和同事协助的，应提出建议，下级执行的应明确目标，和检查效果.落实.可以扩展到很多方面，如：内部同事：上级，平级，下级；外部的话就是客户和供应商，竞争对手等；生产资料，生产计划，实施，类似于产供销之类吧，总之很多内容。

2.工程索赔报告范文《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999-0201）对索赔的时限、程序、依据的规定及提供索赔机会的条款建设部和国家工商行政管理总局依据有关建设工程施工阶段的法律、法规，结合建设工程施工的实际情况、并借鉴国际有关土木工程的施工合同文本，制定了《建设工程施工台同（示范文本）》（GF-1999-0201）（以下简称《示范文本》）。

《示范文本》的推行，为开展施工索赔创造了条件。

一、《示范文本》第二部分通用条款第36条专门制定了索赔条款这个条款对索赔时限、索赔程序和索赔的依据都作出了严格的约定。

在履行合同时，必须予以足够的重视。

现全文抄录如下：36.索赔36.1当一方向另一方提出索赔时，要有正当索赔理由，且有索赔事件发生时的有效证据。

36.2发包人未能按合同约定履行自己的各项义务或发生错误以及应由发包人承担责任的其他情况，造成工期延误和（或）承包人不能及时得到合同价款及承包人的其他经济损失，承包人可按下列程序以书面形式向发包人索赔：（1）索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知；（2）发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和（或）补偿经济损失的索赔报告及有关资料；（3）工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28天内给予答复，或要求承包人进一步补充索赔理由和证据；（4）工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后28天内未予答复或未对承包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可；（5）当该索赔事件持续进行时，承包人应当阶段性向工程师发出索赔意向，在索赔事件终了后28天内，向工程师送交索赔的有关资料和最终索赔报告。

每日每周每月工作【范本模板】

每季
1、节日礼物、劳保用品的购买及发放。（端午、中秋、春节、冷饮）——-总助
2、公司各种对外合同的跟进及签订协助-—--——人事专员
3、节假日安全检查及各部门值班安排备案-—-—-—主管
4、除营运类外其它对外合作合同的谈判、签约——--——主管
每年
待定
部门:财务部
每日
资金日报表
每周
1、周一安排本周货款，即时反馈
3、办公室人员考勤监督-—-———主管
4、每天下班走廊灯总开关关闭及大门钥匙发放及登记-——---前台
每周
1、周一9：00早会；10：00例会及会议前的准备———--—前台
2、每周一上午12:00前上交周工作总结及下周视图（邮件）——-———主管
3、公司主管会议记录，每周二12点前抄送王总和朱总———-——主管
4、每周三下午13:00部门例会
每月
1、每月两次货品培训
2、每月公司其他培训（根据培训安排）
3、每月巡店打分,将巡店报告汇总与相关主管沟通整改并跟进结果
4、每月工资复核，给督导KPI总结分析（25日之后的第一个周三之前）
5、每月转正、定级、晋升申请10号交予人事
6、每月定期参加员工大会
7、每月工作总结、工作计划、月视图23日上交（邮件）
5、安排一个品牌盘存，并跟进结果
6、审核进销存账目
7、周三、四下午去店铺进行财务制度检查（固定资产、备用金、当日账目、残次品、票据存放的合理性）
8、周工作总结和计划
9、周一、五下午17:00发送导购PK
10、周三审核内购情况以开单
11：00部门周例会
7、6日工资核对，9日交营运部总监再核，15日发放，30日补发有问题工资
8、个人往来帐清理10日前

表单范本大全 (100个)

表单范本大全目录一、人员出勤表二、人员调动申请单三、人员调职申请书四、人员试用标准五、人员增补申请表六、软件工程师考评表七、申报规定八、生产部门业务能力分析九、生产奖金核定表十、生产人员工资提成计算十一、实习报告十二、试用保证书十三、试用查看通知十四、试用察看通知单十五、试用合同书十六、试用员工考核表十七、提高能力的对策表十八、提高能力方法表十九、团体培训申请表二十、委托证明二十一、文具用品领用卡二十二、办公室物资管理条例二十三、办公行为规范二十四、保密制度二十五、辞职申请书二十六、岗位职务说明书二十七、各级培训机构工作职责二十八、工资调整表二十九、工作内容调查日报表三十、件薪计算表三十一、奖惩登记表三十二、教师个人工作总结三十三、津贴申请单三十四、经济合同管理办法三十五、经理人员能力考核表三十六、员工任免通知书三十七、员工手册三十八、员工书面表扬申请单三十九、员工通用项目考核表四十、员工薪金单四十一、员工在职训练制度四十二、员工招聘申请书四十三、员工专项考核表四十四、员工自评表四十五、营销人员能力考核表四十六、员工出勤工薪记算表四十七、员工处罚条件参照表四十八、员工辞职管理办法四十九、员工调查表五十、员工岗位变动通知书五十一、员工工资变动申请表五十二、员工工资职级核定表五十三、员工奖惩登记表五十四、员工奖惩建议申请表五十五、员工奖惩月报表五十六、员工奖金合计表五十七、员工考勤记录表五十八、员工离职单五十九、员工培训报告表六十、员工培训计划表六十一、员工培训需求调查表六十二、员工签到卡六十三、员工请假单六十四、员工请假公出单六十五、员工任免通知书六十六、员工通用项目考核表六十七、员工专项考核表六十八、月度考勤统计表六十九、在职员工培训测验成绩表七十、在职员工培意见调查表七十一、暂借款管理办法七十二、招聘流程图七十三、职工奖惩条例七十四、职员阶段考绩表七十五、职员具体工作能力考核表七十六、职员品行分析表七十七、职员品行考核表七十八、职员品行评定表七十九、职员统一薪金等级表八十、主管人员服务成绩考核表八十一、主管人员考核表八十二、专业人员服务成绩考核表八十三、综合能力考核表八十四、员工自我鉴定表八十五、月度考勤统计表八十六、在职技能培训计划申请八十七、在职训练测验成绩表八十八、在职训练费用申请表八十九、在职训练实施结果表九十、在职训练学员意见调查九十一、在职员工培训测验成绩九十二、在职员工培训测验成绩表九十三、办公室物资管理条例九十四、办公行为规范九十五、保护母亲河策划九十六、保密制度九十七、毕业生自我鉴定九十八、工作说明书九十九、中层领导年度工作考核表一百、公司工资制度方案人员出勤表月日部门：人员调动申请单年月日人员调职申请书年月日人员试用标准人员增补申请表本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。

银行柜员日报表报告范本

银行柜员日报表报告范本一、日期具体年月日二、柜员姓名＿____三、工作时间开始时间结束时间四、业务办理情况1、存款业务个人活期存款：共办理X笔，总金额为X元。

个人定期存款：办理了X笔，其中X年期X笔，金额为X元；X 年期X笔，金额为X元。

单位存款：X笔，金额为X元。

2、取款业务个人活期取款：X笔，金额为X元。

个人定期取款（提前支取）：X笔，金额为X元。

单位取款：X笔，金额为X元。

3、转账业务个人转账：共X笔，其中本行内转账X笔，金额为X元；跨行转账X笔，金额为X元。

单位转账：X笔，总金额为X元。

4、开户业务个人结算账户开户：X个。

单位基本账户开户：X个。

5、销户业务个人结算账户销户：X个。

单位账户销户：X个。

6、银行卡业务新办银行卡：X张。

银行卡挂失/补办：X张。

7、其他业务外汇兑换：X笔，金额为X外币。

理财业务咨询/办理：X笔。

五、现金收付情况1、现金收入总计：X元。

来源明细：存款业务X元，其他业务X元。

2、现金支出总计：X元。

用途明细：取款业务X元，其他业务X元。

3、库存现金余额日终库存现金：X元。

与现金日记账余额是否相符：是/否六、重要凭证使用情况1、支票领用数量：X本。

使用数量：X张。

作废数量：X张。

2、汇票领用数量：X张。

使用数量：X张。

作废数量：X张。

3、本票领用数量：X张。

使用数量：X张。

作废数量：X张。

4、其他重要凭证名称：具体凭证名称领用数量：X份。

使用数量：X份。

作废数量：X份。

七、客户服务情况1、接待客户数量总计：X位。

2、客户投诉及处理投诉数量：X件。

投诉内容：详细描述投诉问题处理结果：说明处理方式和客户满意度3、客户表扬及反馈表扬数量：X件。

表扬内容：具体表扬事项八、工作中遇到的问题及解决办法1、问题一描述：详细说明问题解决办法：阐述解决过程和结果2、问题二描述：解决办法：九、工作心得与体会简要分享当天工作中的收获、经验教训，以及对未来工作的展望和改进计划十、明日工作计划1、继续高效办理各类业务，确保准确性和服务质量。