如何加强人员能力建设提升服务水平

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

四、如何加强能力建设
(一)能力建设的途径 1、外在的客观条件支持 (1)专业知识培训、信息教育培训、技能训练、 研讨交流、参观学习、继续深造、专家讲座 (2)建立健全用人机制,激励机制 ,分配制度 (3)有效地进行授权,接受权力也意味着承担了相 应的责任,用权是尽责的需要。授权是增强应变能 力的条件。 (4)一定的经费支持
2011、8、20
谢谢!
参考文献:

程焕文.图书馆精神.北京:图书馆出版社,2007,7。 朱江,武守坤.以人为本:实施战略与细节.北京: 经济管理出版社,2007,4。 滕宝红,吴文胜.游刃有余:经理人有效授权艺术. 广州:广东经济出版社,2005,6。 李佳东.情商主宰人生.北京:海潮出版社,2005。
(二)把握自我的能力 ——决定服务态度

1、自我觉察能力:精确地自我评估,给自己正确 定位,找准自己服务上的专长与发展方向, 2、自我管理能力:管理自己也就是经营好自己 , 保持清晰的工作思路 ,克制消极情绪 3、自我激励能力:拥有一颗进取心,在成功中保 持冷静,在挫折中保持执着,在服务中保持主动 4、承受压力的能力:许多时候不是因为能力不够, 而是因为身后缺少一只“狼”。压力既能锻炼你 的心里承受力,也能挖掘出你的潜在能力
2、内在的主观努力: (1)爱岗敬业的精神使能力建设从被动接受转向主 动需求。 (2)锐意进取的精神使能力建设与自身发展需要相 结合。 (3)刻苦学习的精神使得能力建设获得更满意的效 果。 (4)乐于奉献的精神使能力建设的开展充满生机。
(二)有效运用与发挥能力在服务中的作用



(一)把握环境的能力 ——决定服务的思维



1、对形势的判断能力 :社会发展阶段、党和国家 的路线方针政策、图书馆的基本规程与发展趋势、 高等教育和学校的发展战略、本馆所处的发展阶段 和发展理念、战略与特色 2、对外界的觉察能力 :善于觉察出现的新事物 , 善于捕捉信息 ,新思维新的服务理念 ,能力建设 从被动接受转为自身成长的主动要求 3、对环境的应变能力:根据读者的需要灵活多样地 开展服务,及时转变观念,调整思路,调整心态
Βιβλιοθήκη Baidu
我的一点感受
王国维:人生的三种境界 “昨夜西风凋碧树,独上高楼,望断天涯路”; “衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”; “众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊 处”。 准确把握形势,科学定位,转换思维,调整心态, 积极行动,将个人的成长与进步与事业的发展与壮 大结合起来,就一定能够实现个人成长与事业发展 的双赢。

信息时代里图书馆服务的变革 读者对服务的新要求 信息内容新 传递速度快 获取和利用信息的能力 图书馆人员现状 知识呈现老化, 信息意识、竞争意识薄弱 安于现状,缺少创新 掌握和运用新技术的人还很少
二、能力与能力建设的含义

能力:顺利完成某一活动所必需的主观条件。如专 业水平、技术水平,学习能力,实践能力等等。 能力的特点:个体性、综合性、实践性、发展性
角色意识与能力的关系: 角色意识支配着人的职业行为,增强图书馆员工 的角色意识,使员工对读者服务工作充满责任感、 成就感、荣誉感和归属感 素质与能力的关系:无论怎样的素质、怎样的能力, 还要看它们在实践中如何运用发挥。实干才是关 键。 个人能力与团队能力的关系:全体人员的团结一 致,相互协作,集思广益,群策群力,能使得个 人能力的释放如虎添翼,从而能使服务的整体水 平得到进一步地提升。


能力建设:通过所开展的各种教育和培训活动,塑 造、改善、培育、拓展人才资源发挥作用的环境和 空间,不断增强其学习能力、实践能力和创新能力, 从而提高其对社会贡献能力的过程。
三、能力建设与服务水平提升的关系


能力决定服务 关键能力 :人们职业生涯中除岗位专业能力之外的 基本能力,它适用于各种职业,能适应岗位不断变 换,是伴随人终身的可持续发展能力 把握环境的能力 把握自我的能力 解决问题的能力 协调合作的能力
(三)解决问题的能力 ——决定服务的质量

1、关注能力:及时发现问题 2、系统思考能力:发现问题的根本原因,指标治本 3、计划管理能力:解决问题的效率 4、沟通能力:协调,合作 5、执行能力:效果,读者满意
(四)协调合作的能力 ——决定服务的效率



协调能力: 化解矛盾的能力,是聚分力为合力的能力,是 变消极因素为积极因素的能力,是充分调动人的 积极性的能力。 1、人际沟通能力:通过各种语言或其他媒介向他 人传达某种信息,以有效地使他人获得理解,促 进工作的顺利地进行 。 2、人际交往能力:以各种技能来建立良好的人际 关系,即"为我所用"的能力。
强化能力建设 提升服务水平
——信息时代图书馆队伍建设的一点思考
南京邮电大学图书馆 童梅莉
一、能力建设的必要性和紧迫性




信息时代里图书馆服务的变革: 服务的方式: 单一的开架借阅,坐等读者上门。 充分利用现代信息技术,广泛应用网络、各种数据 库、联机检索等现代信息传播手段,主动拓宽服务 渠道向读者提供信息资源。 服务的内容: 单纯的纸质文献的直接提供 ,形成高附加值的再生 性文献信息产品
相关文档
最新文档