学习贯彻集团公司领导干部座谈会专题报告
某公司年轻干部队伍建设情况报告
xxxx公司年轻干部队伍建设情况的报告xxxxx:根据《关于调查xx系统年轻干部队伍建设情况的通知》要求,结合我公司年轻干部队伍建设的现状,现就我公司年轻干部队伍建设情况报告如下:一、单位基本情况xxxx公司是中核集团地矿事业部所属xx国有独资企业,总资产xx 亿元,注册资本xx万元,注册地为xx市,生产基地位于xx县和xx县境内。
公司主营业务为铀矿开采、冶炼、探矿,现有合同制在岗员工xx 人,其中管理人员x人,专业技术人员xx人,技能人员xx人;本科以上学历xx人,大专学历xx人;高级专业技术职称x人,中级专业技术职称xx人,初级专业技术职称xx人,技师x人;30周岁以下xx人,31-40周岁以下xx人,41-44周岁xx人,45周岁以上xx人。
二、年轻干部队伍状况(一)年轻干部队伍的基本情况1、基本构成情况近年来,我公司积极加强年轻干部队伍建设,为优秀年轻干部创造脱颖而出的平台,着力打造一支业务能力强、综合素质过硬的年轻干部队伍。
目前,公司共有45周岁以下年轻干部xx人(含管理干部和技术干部),占干部总数的66%。
其中:本科以上学历xx人,大专学历x人,;高级职称xx人,中级职称xx人,初级职称xx人;30周岁以下xx人,30-40周岁xx人,40-44周岁xx人。
2、近年来人才引进和储备情况自2009年以来,公司通过校园招聘和社会招聘相结合的方式,采取购房支助福利、薪酬倾斜政策、解决对象工作问题等措施,引进大学生及专业技术人才共xx人,其中:采矿、地质、测量、安全、物探、化工等主专业xx人,会计、工程管理及其他专业xx人。
年轻干部占公司干部总数的比重逐年上升,高学历和专业性干部人数不断增加,干部的年轻化、知识化、专业化特点更加明显,越来越多的年轻干部挑起了大梁,在公司的发展中发挥了重要的作用。
但是由于公司地处偏僻山区、生活环境单调、薪酬缺乏竞争力、两地分居等原因,已有x人辞职(其中,采矿、地质、测量等助理级以上专业技术人员x人,中层管理4人),大部分为考研、考公务员或流向薪酬福利水平较高其他矿山企业(如煤矿、铜矿、黄金矿)。
贵州金元集团公司领导班子贯彻落实
贵州金元集团公司领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告(评议稿)2009年6月开展学习实践科学发展观活动以来,金元集团公司领导班子按照中电投集团党组的统一部署,高度重视,精心组织,以“深入推进集团公司“三步走”发展战略,做强做大做优贵州产业”为活动主线,进行了广泛深入的学习和发动。
公司领导班子带头学习、带头调研、带头解放思想、带头分析检查,带头研究查找不适应、不符合科学发展的突出问题,带动了系统广大党员学习实践科学发展观的积极性。
通过派出调研组、向系统各单位公开征集、召开座谈会、发放征求意见表、发征求意见函等方式广泛征求意见建议,并召开了中心组学习会、解放思想讨论交流会、专题民主生活会、党委扩大会。
在此基础上, 反复讨论修改,多方征求意见,形成了金元集团领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。
一、在深入贯彻落实科学发展观上形成的共识公司党委在贯彻落实科学发展观,开创科学发展新局面方面形成了以下认识。
(一)坚持科学发展观是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的重要基础。
金元集团公司广大党员干部特别是领导干部在深入学习实践科学发展观活动中,进一步深化了对科学发展观内涵、精神实质和根本要求的理解。
大家一致认为,科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位、完成党的执政使命的重要基础。
是我国经济社会发展必须长期坚持的战略方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大指导思想,是指导中央企业科学发展的重大战略思想,必须自觉贯彻到工作的各个方面,用科学发展观推动金元集团又好又快发展。
(二)坚持科学发展观是战胜金融危机,推动集团公司“三步走”发展战略,引领集团公司实现健康持续协调发展的强大思想武器。
去年以来,国际金融危机愈演愈烈,对实体经济的影响正进一步加深,不稳定不确定因素明显增多。
受其影响,我国发展的内外部经济环境更加严峻,增长明显放缓,增速下行压力加大。
集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告范文
集团公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告范文尊敬的领导、各位同事:我司党委一直高度重视全面从严治党,采取多项措施推进党建工作。
在中央提出全面从严治党的大环境下,我司党委在推进各项工作的同时,也在认真贯彻落实中央的各项要求,深入开展党的建设工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,落实全面从严治党主体责任。
一、党建工作的组织领导我司党委始终坚持党建工作与经营管理相结合,党建工作融入经营管理中去,以增强业务经营能力为基础,强化组织管理能力,推进各项工作深入开展。
同时,党委在整个党建工作中也积极推进“五化”建设,即“组织机构化、制度规范化、工作程序化、考核评价化、建设质量化”,不断完善党建工作体系,建设组织优良、纪律严明、管理高效的先进基层党组织。
二、组织全员学习为加强党员队伍建设,我司党委开展了许多形式多样、内容丰富的学习活动。
除了传统的宣讲、议论、读书等方法外,我们还结合各个部门的实际情况,召开了专题报告会、交流座谈会、观影讲解、访问交流等方式,让党员们深入学习理论知识,了解最新发展动态,并将学习成果应用到实际工作中去。
此外,我们还通过党员大会、支部委员会等形式,组织党员常回校园、走访社区、深入工厂等活动,加强基层联系,增强党组织凝聚力和感召力。
三、建立工作机制我司党委组织各部门制定党员干部日常工作纪律、行为规范,倡导自我约束、自我检查、自我纠错,加强对党员干部的监督管理。
党委还建立了严格的考核评价机制,对各部门、各支部的党建工作进行常规检查、定期评估,实行问题疑点集中检查、网格化规范化管理。
同时,我们还采取准入制度、实名制度等方式,严控党员干部的入党、晋升、调整等工作,严格执行考察周期和标准,确保党员干部的素质过硬,对党忠诚,认真担当本职工作。
四、加强党风廉政建设党风廉政建设是全面从严治党的重要环节。
我司党委对党员干部廉政意识和自律能力进行了全方位、多角度、压实、细致的教育和培训。
其中,重点强化领导干部的廉政意识和追究责任制,坚决查处各类违规行为。
领导班子谈心谈话情况汇报
领导班子谈心谈话情况汇报精品文档领导班子谈心谈话情况汇报领导班子谈心谈话情况汇报一按照《中共万源市委组织部关于认真开展与干部谈心谈话活动的通知》文件精神,黄钟镇高度重视,迅速贯彻落实,及时组织开展了与干部职工谈心谈话活动,深入了解干部的思想、工作和生活等方面的情况,解决了问题,加强了沟通,增进了团结,取得了实效。
现将活动开展情况汇报如下:一、工作措施领导重视,精心组织。
为确保谈心谈话活动取得实效,镇党委政府立即组织召开工作会议,学习传达相关文件精神,宣传动员部署,对谈心谈话活动的工作目标、活动内容、活动方式、活动要求等内容进行了精心组织,确保谈心谈话活动积极有效开展。
镇党务办公室提前安排,组织以村、政府机关各部门为单位,分批次对14名村干部和36名政府机关干部进行谈话,干部提前准备好谈话内容。
内容广泛,措施得当。
开展谈心谈话活动的主要内容有:1.了解各级干部开展工作的主要措施及取得的成绩;2.掌握干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和存在的问题;3.征求干部职工对党风廉政建设、班子队伍建设、干部队伍建设的意见和建议,结合我镇提出的“对接巴万高速、打造产业重镇、建设幸福黄钟”总体发展思路,请镇村干部献计纳策。
1 / 13精品文档扎实开展,注重实效。
整个谈心谈话活动中,干部们谈心真实、内容深刻、气氛和谐。
1.注重谈心的真实性,谈心谈话领导结合被谈心谈话人的具体情况,真诚相待,开城布公,主张讲真话,不说套话;2.注重谈心内容的深刻性,围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”进行交心谈心,认真听取干部意见,广泛收集建议;3.注重谈心气氛的和谐性,创设融洽和谐的谈心谈话氛围,坚持与人为善,让谈话对象乐于交心、乐意讲真话。
二、信息反馈一是建议进一步加强对干部的教育管理,镇干部要多下村与老百姓沟通,增近干群关系。
二是加强政府行政效能建设,提高各部门办事效率。
三是建议领导干部要多关心年轻同志,帮助解决生活中的具体困难。
传达集团会议精神总结发言
传达集团会议精神总结发言
《传达集团会议精神总结发言》
各位领导、各位同事:
今天,在传达集团的会议上,各位领导对公司的发展方向、发展目标进行了一次全方位的分析和总结,也对公司的工作做了详细的安排和部署。
在会议上,我深感到传达集团充满活力,经营业绩风生水起。
首先,我们公司的发展方向是清晰明确的。
在今天的会议上,领导们对公司的发展方向进行了详细的分析和讨论,并对未来发展做出了明确的规划。
在国内外市场大环境发生巨变的情况下,我们要加大技术创新、产品研发等工作力度,提高公司的核心竞争力,实现产业升级。
其次,公司的发展目标是可行的。
领导们在会议上对公司的发展目标进行了全方位的评估和分析,也对各部门的工作目标进行了量化和具体的分工。
在未来的发展中,我们要各司其职、密切配合,实现公司的整体发展目标。
最后,对于公司的工作部署,我们要做到务实高效。
领导们在会议上对公司的工作进行了详细的安排和部署,要求各部门要严格按照公司的工作计划进行落实和执行,提高工作效率,不断增强公司的竞争力。
在未来的发展中,我们将按照领导们提出的工作要求,严格要
求自己,努力工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。
希望在不久的将来,我们能够取得更加辉煌的成绩,给公司带来更大的价值。
让我们齐心协力,共同努力,实现公司的宏伟愿景和发展目标!
感谢各位领导和同事的聆听!。
贯彻落实第七次西藏工作座谈会精神情况报告
贯彻落实第七次西藏工作座谈会精神情况报告尊敬的领导:首先,我代表全体工作人员向您汇报贯彻落实第七次西藏工作座谈会精神的情况。
第七次西藏工作座谈会是党中央对西藏工作高度重视的一次重要会议,会议旨在总结经验、研究问题、推动发展。
会议提出了一系列具有重要意义的决策和部署,对于加强和改进西藏工作具有重要的指导意义。
自座谈会召开以来,我们深入学习贯彻座谈会精神,切实把思想和行动统一到党中央的决策上来。
一方面,我们加强对座谈会精神的宣传和解读,组织开展学习研讨活动,确保全体工作人员深入理解座谈会精神,并做到“知其所以然”。
另一方面,我们梳理工作思路,对座谈会提出的各项任务和要求进行细化和具体化,制定并实施相关工作计划。
同时,我们建立健全工作落实机制,通过定期会商、评估反馈等方式,确保座谈会精神得到全面贯彻。
在贯彻落实过程中,我们坚持问题导向,紧紧围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,深入推进各项重点工作。
我们注重提升干部能力素质,组织开展各级干部培训和专题学习班,提升业务水平。
同时,我们注重发挥群众的主体作用,广泛开展调研、听取意见、征集建议等形式,真正做到以人民为中心。
在座谈会精神的指导下,我们加大了对藏区经济建设的支持力度,推动相关产业的发展,助力脱贫攻坚工作。
我们加强了对民族团结工作的引导,推动各民族之间的交流合作,维护社会稳定和谐。
我们优化了教育、医疗等公共服务,提升了藏区居民的生活品质和幸福感。
我们还加大了生态环境保护的力度,加强对西藏独特的生态资源的保护和管理,确保西藏的生态环境持续改善。
当然,在贯彻落实过程中也存在一些困难和问题,如人力资源不足、投资力度不够等。
但我们将以更加坚定的决心和更加积极的态度,继续加强工作,推动座谈会精神的全面贯彻落实。
最后,再次向您汇报座谈会精神的贯彻落实情况,并希望得到您的指导和支持,我们会继续努力,做好各项工作,为西藏的发展繁荣做出更大的贡献。
谢谢!根据第七次西藏工作座谈会精神,我们深入贯彻落实了一系列具体举措,取得了一定的成绩。
干部交流座谈会材料标题
干部交流座谈会材料标题干部交流座谈会材料(标题需根据具体内容进行修改)【致辞】尊敬的各位领导、各位干部,大家好!非常荣幸能够在这样一个重要场合向各位领导和干部们做一份简要的材料报告。
我们的主题是干部交流座谈会。
这次座谈会是为了推动领导干部之间的沟通交流,加深相互了解,促进党风廉政建设和干部队伍建设的一个重要活动。
今天,我将简要介绍座谈会的背景、目的和重要意义,并对座谈会组织和内容进行概述。
【背景】干部交流座谈会是我们党推动干部培养交流的一项传统做法,并成为党内学习、交流、对话的重要平台。
根据党的要求,我们要不断提高干部能力素质,提高领导水平,适应党和人民工作发展的需要。
干部交流座谈会作为一种常规形式,为广大干部提供了一个开放自由的谈话平台,促进了各级干部之间的交流与合作,推动了党的各项工作的开展。
【目的】干部交流座谈会的目的是打破等级壁垒,鼓励干部们敢于表达自己的想法、观点和建议。
通过交流,广泛汇聚各方面的智慧和经验,促进干部之间的互相学习,从而更好地发挥干部的作用,为党和人民的事业作出更大贡献。
【重要意义】干部交流座谈会的举办具有重要意义。
首先,它为广大干部提供了一个深化思想交流、增强工作实效的平台。
在座谈会上,各级干部可以畅所欲言,直言不讳地表达自己的看法和建议,这有助于解决问题、挖掘潜能、推进工作。
其次,座谈会促进了各级干部之间的相互了解和接触,有利于增进团结协作,形成共识。
同时,座谈会也是培养和选拔干部的一个很好的机会,通过了解干部的表现和思想,有助于对人才进行合理安排和适时调整。
【组织和内容】座谈会的组织和内容是非常关键的。
首先,我们要确保座谈会的安排具有合理性和代表性,确保各级干部都有机会参与和发言。
其次,座谈会的内容要与党和人民工作的实际需要相符,关注当前热点问题和重要任务。
此外,我们还可以结合案例分析、经验分享、专题报告等形式,提供有价值的信息和观点,以促进干部的自主学习和思考。
关于领导班子建设情况的汇报
关于领导班子建设情况的汇报集团公司考核组:2009年以来,在集团公司党委的正确领导下,公司领导班子坚持“围绕发展抓班子,抓好班子促发展”这一主题,以提高发展能力、凝聚发展力量、优化发展环境为重点,围绕“把工程公司做强、做专、做优”这个核心,着力提高领导班子的凝聚力、战斗力、执行力、创新力,全面加强领导班子的思想政治建设、能力建设、制度建设、廉政建设,形成了同心同德、共谋发展的坚强领导集体,为推进企业快速健康发展提供了强有力的思想、政治和组织保障。
现将领导班子建设情况汇报如下:一、基本概况1、班子基本情况公司现有公司领导班子成员15人,其中:董事长1人,党委书记1人,总经理1人,副总经理7人,党委副书记兼纪委书记1人,工会主席1人、三总师各1人。
大学本科学历14人;具有高级专业技术职务14人;均为中共正式党员。
2、组织机构设置情况公司机关设立董事会办公室、综合办公室、企业发展部、市场开发部等**个部室,机关工作人员**人。
公司下设**分公司、**分公司等**个专业分公司,以及房地产开发有限公司,**个项目部;**个施工工程队、**个机械工程队。
3、生产经营各项指标完成情况2009年至2011年集团公司下达公司承揽指标为**亿元,四年实际完成承揽**元,累计完成计划的**%;2009年至2011年集团公司下达产值计划**亿元,实际完成产值**亿元,累计完成计划的**%;2009年至2011年集团公司下达利润计划为**万元,三年实际完成**万元,完成计划的**%;(其中2009年完成**万元,完成计划的**%,2010年完成**万元,完成计划的**,2011年完成**万元,完成计划**%)。
2009年至2011年,共完成上缴款**万元。
2012年截止**月底,承揽**亿元;产值**亿元;利润**万元。
在银行借款方面,公司银行借款近年来一直控制在较低水平,已于2011年底还清外部借款。
在资产负债方面,资产负债率逐年降低。
落实集团公司会议精神情况
落实集团公司会议精神情况
《实施集团公司会议精神》
近日,公司召开了一次重要的集团公司会议,会上提出了一系列新的发展规划和目标。
作为公司的一员,我们积极响应会议精神,全力落实会议提出的各项要求。
首先,我们认真学习了会议记录和相关文件,深入理解了公司的发展战略和未来发展方向。
会议提出了加强创新、提升服务质量、加强团队协作等要求,我们立即行动起来,积极推动这些目标的实施。
同时,我们也加强了内部沟通和协作,确保每个部门都能充分地理解和落实会议精神。
其次,我们积极响应会议提出的各项工作任务,将会议精神落实到具体的工作中。
我们研究制定了一份详细的落实计划,明确了目标、时间表和责任人,确保各项任务能够有序地进行并取得实质性进展。
此外,我们还加强了对员工的培训和教育,提升了员工的综合素质和专业能力,为公司的发展提供了更强有力的支持。
同时,我们也主动开展了各项宣传和推广活动,增强了公司的品牌形象和市场影响力。
总的来说,我们全体员工积极响应了公司会议精神,将其转化为实际行动,为公司的发展做出了积极的贡献。
我们相信,在公司领导的正确领导下,公司一定能够实现更加辉煌的发展。
2024年领导个人国企述职述廉报告例文(3篇)
2024年领导个人国企述职述廉报告例文根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求,现本人结合自己分管工作,将个人履行廉政情况简要汇报如下:一年来,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践江总书记“三个代表”重要思想,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督。
一、加强廉政学习,提高廉洁意识,注重自我预防本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。
并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性整改。
通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同x作斗争的主动性。
达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则,处处防微杜渐我深知"为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实",因而我常常自重、自省、自警、自励。
严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。
一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。
没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所,经常教育分管工作的干部严要求、严管理,教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,认真执行廉洁从政准则,贯彻落实《国家公务员行为规范》,时刻保持清醒的头脑,不心存侥幸、不以身试法,教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益,坚持吃苦在前、享受在后,反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
深入贯彻落实森工集团会议精神
深入贯彻落实森工集团会议精神
《深入贯彻落实森工集团会议精神》
近日,森工集团召开了一次重要的会议,对公司未来发展方向进行了深入探讨,并提出了一系列发展目标和任务。
为了更好地落实会议精神,公司将采取一系列措施,努力实现未来发展目标。
首先,公司将加大产品研发力度,不断推出更具市场竞争力的新产品。
同时,加强生产流程优化,提高生产效率,降低生产成本,为产品竞争力的提升提供支持。
其次,公司将加强市场营销工作,拓展国内外市场。
通过加强品牌推广和市场调研,提升产品知名度和市场份额,加速产品销售。
再次,公司将注重人才培养和团队建设,提高员工综合素质和工作效率。
鼓励员工不断学习进步,充分发挥员工的创造力和团队协作精神,努力为公司发展贡献力量。
最后,公司将加强与合作伙伴的沟通和合作,共同推动产业链上下游的协同发展,实现互利共赢。
在未来的发展道路上,森工集团将继续深入贯彻落实会议精神,不断推动企业发展,为行业发展做出更大的贡献。
集团公司党委扩大会议报告材料(1)
集团公司党委扩大会议报告材料(1)现在,我代表公司纪委,向全会报告XX年的纪检监察工作和XX年公司党风廉政建设的工作思路及打算,请审议。
一、XX年主要工作回顾一年来,公司纪委在公司党委和集团公司纪委的正确领导下,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七届中央纪委三次、四次会议精神,紧紧围绕公司“突出路面特色,打造专业品牌”这一中心任务,扎实开展党风廉政和反腐倡廉工作,为公司持续和谐发展营造出了良好的环境。
强化学习教育,增强党员干部的廉政意识公司纪委始终坚持把政治理论和党风廉政教育放在党的建设和业务工作的首位,努力为党员干部筑起思想道德防线。
一是通过学习实践科学发展观活动,深入开展了党风党纪的集中教育活动。
重点加强了对中纪委三次、四次全会精神、股份公司、集团公司纪委监察会议精神的学习教育,加强了对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习,同时根据集团公司纪委的安排为公司每位领导发放了《从政提醒—党员干部不能做的150件事》和《党性党风党纪教育十五讲》两本教育书籍,通过学习增强了广大党员干部的政治责任和廉政从业意识,提高了拒腐防变的思想防线。
二是通过举办专题讲座、收看警示教育片等多种形式,组织机关和项目广大党员干部特别是管人、管钱、管物等关键岗位人员,进行了廉洁自律意识教育,增强了党员干部认真落实国有企业领导人员廉洁从业有关规定和“七项不准”要求的意识,使他们更好的把握好自己的工作圈、生活圈和交际圈。
在宣传教育中,公司纪委还专门把股份公司纪委《关于湖北中铁工程有限公司杨池林经济犯罪案件的通报》进行了传达和学习,并进行了深刻的剖析,有力地提高了广大党员干部的防腐拒变的意识和能力。
在年底召开的公司项目书记座谈会上,公司领导围绕增强廉洁从业意识问题从六个方面与项目书记进行了交流,起到了较好的教育警示作用。
贯彻集团公司审计和工程项目廉政会议精神,认真抓好财务自查自纠工作为深入贯彻落实科学发展观,严格执行党风廉政建设责任制,切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,公司纪委把党风廉政建设列入重要的议事日程,做到了同企业生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查,一起考核。
乌江公司(华电贵州公司)党委领导班子doc
乌江公司(华电贵州公司)党委领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告二〇〇九年五月二十日(征求意见稿)按照中央和集团公司党组的统一部署,乌江公司(华电贵州公司)深入学习实践科学发展观活动迅速启动、不断推进。
为认真做好公司领导班子贯彻落实科学发展观的分析检查工作,党委以书面调查和召开座谈会等形式广泛征集了基层单位、干部职工的意见和建议,班子成员就关系公司科学发展全局的重要问题进行了深入调研。
在此基础上,党委召开了专题民主生活会,认真检查了在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。
特别是在这期间,集团公司党组书记、副总经理、学习实践活动领导小组组长李庆奎,集团公司总会计师、第八指导检查组组长王怀书分别到公司进行调研指导,对公司领导班子实事求是地进行分析检查给予了重要的指导。
现将分析检查情况报告如下。
一、开展深入学习实践科学发展观活动的主要情况对于中央和集团公司关于开展深入学习实践科学发展活动的重大战略部署,公司党委高度重视,严格按照集团公司党组的要求,切实加强学习实践活动的组织和领导,领导班子积极发挥表率作用,扎实有效地推进了学习实践活动深入开展。
主要做了以下几个方面的工作:一是带头深入学习。
公司党委领导班子十分重视通过理论学习来提升认识科学发展观的高度。
在实际工作中,反复学习2005年2月胡锦涛总书记视察索风营电站重要指示精神和党的十七大精神。
今年2月份,在胡锦涛总书记视察索风营电站四周年之际,公司及所属单位通过中心组学习扩大会议,围绕进一步贯彻总书记重要指示,落实省委省政府、集团公司主要领导批示精神,广泛深入地开展了学习和讨论,提前为开展学习实践活动奠定了思想基础。
学习实践活动全面启动以后,领导班子带头认真学习中央和集团公司领导重要讲话精神,系统学习“三本书”,带头在中心组专题学习扩大会上作主题发言,带动了干部职工的学习热情和主动性。
通过深入学习,公司领导班子不断深化了对科学发展观的理解,强化了坚持以科学发展观指导公司工作的思想认识。
职代会精神贯彻落实情况报告
职代会精神贯彻落实情况报告职代会精神贯彻落实情况报告职代会召开后,我站迅速召开站领导班子会议、车间干部会议、班组长会议,将会议精神进行了层层传达,组织职工认真讨论,使会议精神深入人心。
根据职代会精神,我站确定了下步工作重点,制订了相应工作措施,为进一步提高管理水平和服务质量,提升整体文化素质,促进全年各项工作的圆满完成打下了坚实基础。
现将有关情况汇报如下:一、认真宣传,深入学习会议精神职代会结束后,我站认真组织职工干部利用会议、学习日等时间,利用制作横幅、制作宣传栏等形式,大力宣传、认真学习传达本次职工代会议精神,使学习贯彻会议精神做到三个明确,即:明确我厂面临的困难和有利条件;明确下半年生产工作重点;明确小编的形势与工作目标。
在认真学习的基础上,站里组织部分代表座谈会,围绕的工作报告、讲话要求、财务工作报告展开讨论。
座谈会上,各位代表以对单位负责,对事业负责的高度主人翁责任感,结合单位实际充分发表意见,为我站的有效发展诚恳地提出提出了许多建议。
二、结合实际,制订下半年工作措施根据会议精神,结合我站工作实际和代表们提的建议,我站认真制定了下半年采取的四项措施。
一是努力提高修保质量。
将其放在下半年生产经营的首要位置来抓,依靠优质服务减少前线修保设备时间,提高设备运转时率,为前线油气生产的顺利开展提供保障;二是加大科技攻关力度。
依靠新技术应用和科技成果减少材料消耗,降低生产成本,减轻职工劳动强度,提高工作效率,达到降本增效的目的。
三是加大技术培训力度。
不断提高职工(特别是业务骨干、紧缺工种、特殊工种)素质,使职工在生产中发挥最大作用,提高职工队伍战斗力。
四是加大形势任务教育力度。
认真围绕生产经营开展思想政治工作,利用多种形式广泛开展形势任务教育,统一职工思想,调动职工积极性,树立职工的必胜信心和克服困难的勇气,依靠队伍稳定促进各项任务的#39;圆满完成。
三、针对重点工作,做到四个加强针对职代会上提出的以效益为中心这一思路要求,为了保证在圆满完成保前服务工作及349.54万元产值的基础上,实现成本不超,我站将进一步开展降本增效活动,做到四个加强。
领导在退休干部座谈会上的讲话
领导在退休干部座谈会上的讲话退休干部作为曾经对党和人民作出过巨大贡献的群体,将他们的智慧与力量凝聚好、发挥好,对于推动科学发展、构建和谐社会都具有十分重要的理论及现实意义。
下面是店铺给大家整理的领导在退休干部座谈会上的讲话,仅供参考。
领导在退休干部座谈会上的讲话(一)同志们:刚才新乐处长总结了厅老干部工作,安排了今年的工作,我都同意。
厅老干部工作是我们河南交通的一个名片,多年来,成绩很显著,取得这些成绩,有两方面因素,首先是全厅离退休干部非常热爱交通事业,和这个行业同呼吸,共命运,大局意识非常强,壮心不已,然后是做这项工作的同志,从厅老干部处到厅直单位各个部门的领导班子、老干部工作者都尽心尽力,扎扎实实。
听了大家的发言,我很受启发,下面,就如何把这项工作做好,做的更有特色,对做老干部工作的同志,我谈三个想法。
一、围绕中心,服务大局,进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感。
今年是建党__周年,是“十二五”规划的开局之年,是中原经济区的起步之年。
河南交通运输事业几十年的光辉历程,倾注了老同志几十年的心血,要实现“十二五”规划的良好开局,实现“十二五”规划的和谐共建,同样离不开全体老同志的理解、支持和参与。
因此,我们要充分认识做好新形势下老干部工作的重要性,自觉把老干部工作放在工作大局中来谋划,围绕中心工作来推进,实现老干部工作自身价值,发挥更大作用。
(一)围绕中心,强化大局意识。
李源潮同志在全国老干部工作会议召开前,做了重要讲话,他说“老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,历来是为党的中心任务服务的”。
因此,我们要坚持用维护大局、支持大局的要求来凝聚广大离退休干部,用服从大局、服务大局的理念来深化老干部工作,以强烈的责任感和使命感,把老干部工作摆在重要位置,既要把老干部的利益维护好、落实好,真正使广大老干部老有所养、老有所医、老有所乐,共享改革发展的成果,又要把老干部的积极性调动好、发挥好,真正使老干部老有所学、老有所教、老有所为,在构建和谐社会、促进“中原崛起、河南振兴”、推动交通运输事业又好又快中主动服务,有所作为。
加强党的政治建设确保企业正确发展方向
加强党的政治建设确保企业正确发展方向发布时间:2021-04-20T05:53:03.384Z 来源:《学习与科普》2021年1期作者:赵丽丹[导读] 党的十九大报告指出,旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求;党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果,同时明确了党的政治建设在其他建设中的统领地位。
由此可见,党的政治建设的重大意义。
唐山三友集团有限公司摘要:党的十九大报告指出,旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求;党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果,同时明确了党的政治建设在其他建设中的统领地位。
由此可见,党的政治建设的重大意义。
三友集团党委认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,坚持把党的政治建设作为根本性建设,有力确保了集团改革发展方向不偏,保证了党的路线方针政策得到全面贯彻落实。
关键词:政治建设;企业;发展方向一、把准政治方向,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
党委领导班子层面,通过党委理论中心组学习、集中学习研讨会、个人自学等方式,深入学习新思想新理念,并定期深入联系点,通过召开座谈会、参加民主生活会等,专题调查研究党建工作,不断增强做强做优做大国有资本政治责任的思想自觉和行动自觉。
党支部书记层面,通过开展“百名书记讲党课”、支部书记培训、外出学习参观等,进一步提高素质、提升觉悟,打造了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、职工满意的党务干部队伍;普通党员层面,突出党性教育和思想引导,严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,创新开展主题党日活动,强化政治属性、突出政治功能,党员意识和党性观念明显增强。
二、压实政治责任,充分发挥党委领导核心和政治核心作用。
强化党组织领导作用,修订和完善了《党委常委会议事规则》《集团党委参与重大问题决策的实施办法》《集团“三重一大”决策制度实施办法》《关于加强党的领导推进规范管理的意见》等,党组织研究讨论重大问题的前置程序得到有效保障。
关于组织集中学习讨论的情况汇报
关于组织集中学习讨论的情况汇报县整建办:收到沐整建办20**]2号《关于集中时间开展学习讨论的紧急通知》的文件后,我局按照文件精神,周密安排,认真组织机关中层领导干部开展了关于领导干部作风整顿建设活动的学习讨论。
在26日至28日的集中学习中,我局认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神,省委书记杜青林同志、市委书记于伟同志XX县委书记叶三强同志关于领导干部作风整顿建设活动的讲话精神。
通过学习充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,并认真开展了讨论。
大家一致认为,胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,是我们党从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的全局出发,指出了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。
我们要认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求,弘扬四种作风,增强五种意识,使我们干部队伍保持思想上、政治上,组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,不断提高自己的政治理论素养,脚踏实地地做好本职工作,模范地履行自己的职责。
随后,对照县整建办文件要求,大家结合工作实际开展了大讨论。
大家认为,目前我局一些人员还存在缺乏工作热情,缺乏学习热情,缺乏创新精神等不足。
大家纷纷表示,要按照省委、市委XX县委要求,切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置。
通过开展作风整顿建设活动,解决自身存在的进取精神不强,做事不细等问题。
同时“围绕产业发展年”和“十大惠民行动”,针对我局今年承担的100套经济适用房及廉租房、滨河路改造、蓝星电脑纸厂片区旧城改造等重点工作进行了安排和部署。
局长强调,这次开展的领导干部作风整顿建设活动意义重大,影响深远,不仅是局领导干部要深刻领会这次动员大会精神,我们全体党员干部也要深刻领会这次活动对机关作风建设的重要意义,把思想认识统一到动员大会精神上来,切实抓好会议精神的贯彻落实,从而达到以整顿建设活动促进各项工作,整体推进工作发展的目的。
中国集团投资有限公司贯彻落实八项规定精神情况检查考核报告
中国xx集团投资有限企业贯彻贯彻八项规定精神状况检查考核汇报为深入深入贯彻贯彻中央有关改善工作作风、亲密联络群众八项规定精神, 认真执行中国电建集团贯彻贯彻中央八项规定、改善工作作风若干规定, 根据xx集团有关开展八项规定贯彻贯彻状况效能监察工作旳有关告知规定, 投资企业积极组织开展了有关贯彻贯彻八项规定精神状况自查自评工作, 现将有关状况汇报如下:一、认真组织学习, 深刻领会精神实质为深入深入贯彻贯彻中央八项规定, 切实转变工作作风, 愈加务实、高效地开展工作, 有效推进企业持续健康发展和项目顺利建设运行, 投资企业认真组织对中央八项规定进行深入学习, 深刻领会其精神实质和深刻内涵, 坚持做到从思想上接受、理解和转变。
2023年12月, 投资企业召开党委会议, 集中学习习近平总书记有关改善工作作风, 亲密联络群众旳重要发言和中办、国办有关贯彻八项规定实行细则精神, 就领导班子深入亲密联络群众, 厉行节省, 反对铺张挥霍, 切实转变文风、会风和工作作风提出指导性意见。
2023年2月, 在中国电建集团召开反腐倡廉建设工作会议后, 投资企业及时组织召开党委扩大会议, 对会议精神进行认真传达, 并就领导班子带头贯彻八项规定, 身体力行, 做好表率, 提出详细规定。
2023年初, 投资企业印发了《中国xx集团投资有限企业党委2023年工作要点》、《中国xx集团投资有限企业纪委2023年工作要点》, 明确指出要不折不扣贯彻中央有关改善工作作风、亲密联络群众旳八项规定, 把执行《贯彻贯彻中央有关改善工作作风、亲密联络群众八项规定实行细则》作为党风廉政建设和反腐败工作旳重要任务, 把八项规定执行状况纳入2023年度党风建设和反腐倡廉责任制考核评价指标体系, 采用多种形式开展监督检查工作。
通过学习, 广大党员尤其是领导干部对中央八项规定有了深入理解和领会, 为切实改善工作作风奠定了思想基础。
二、制定实行细则, 增进贯彻详细化制度化为有效增进中央八项规定落到实处, 提高贯彻贯彻可操作性, 切实改善工作作风, 根据中国电建集团《有关认真贯彻贯彻中央八项规定深入改善纪检监察队伍工作作风旳告知》(水电顾纪〔2023〕3号)以及xx集团有关规定和工作布署, 投资企业结合实际, 研究制定了《中国xx集团投资有限企业贯彻贯彻中央有关改善工作作风、亲密联络群众“八项规定”实行细则》并于2013年2月5日正式颁布执行。
党员领导干部召开以案促改“个查查”自查报告和公司召开领导班子以案促改“个查查”专题座谈会 (一)
党员领导干部召开以案促改“个查查”自查报告和公司召开领导班子以案促改“个查查”专题座谈会 (一)近日,全国各地频繁召开了以案促改“个查查”自查报告和领导班子以案促改“个查查”专题座谈会。
这既是对发生在一些党员领导干部身上的违纪违法案件的深刻反思和惨痛教训,更是对全党全国人民负责的行动。
一、回顾“以案促改”的背景和意义“以案促改”作为一种反腐斗争的手段,该形式已经成为常态。
自2012年开始,中央纪委开展“以案促改”试点,先后选取了山西、河北、辽宁等多个省区作为试点,探索了一套全覆盖反腐模式,这一工作被快速推广,成为全党全国政法工作的一项重要规定。
这种以案促改的方式的作用非常明显,可以通过展示案例来激励广大党员干部健康生活,增强纪律意识,敦促党员干部自觉执行“三严三实”要求,执行监察法律法规,提高了纪检监察的针对性和实效性。
二、党员领导干部召开以案促改“个查查”自查报告在一些查询之后,全国各地一些党员领导干部特别是一些被反贪反腐法规定的公职人员被查,并被发人站起来,做人类模范。
一些党员领导干部也幡然醒悟,认为自己存在一些问题和不足之处。
因此,他们人性的召开了以案促改“个查查”自查报告。
此次“个查查”自查报告会对以上问题深入剖析,具体分析了自己存在的不足和管理方面的不足,同时提出了大量改进措施,以强化党员领导干部在各个方面的自我改进。
三、公司召开领导班子以案促改“个查查”专题座谈会领导班子以案促改“个查查”专题座谈会在公司的同步召开。
通过这种形式可以加强公司领导班子的领导能力和协作能力,一个集体的形式更加全方位地发挥了激发领导干部改革的积极性和创建健康干部的良性循环。
在会议上,公司领导班子成员们全程滴水向纷扬,严格进行分析比对,明确国家监察战略思想,推崇尊重民主、准确守法、对待治理问题高度操劳,明确创设全面从严治党的狠抓落实,高度肯定了自己在过去的处理监察案件中的一个成绩,也发现了一些存在的问题,确立了相应的改进方向。
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司先进行列,某某分部也提出现场管理进入某某部先进行列的任务目标。
这些目标的实现,都需要我们有力争上游的勇气和意识。
在今后的工作中,某某分部将通过放心班组创建、党员示范设备创建、主题实践活动开展、“四强党支部”目标考核体系等,使分部的各项工作扎实推进,力争上游对于现场管理进入某某部先进行列的目标,我们毫不动摇,因为我们在今年上半年已经在现场管理上取得了被某某部领导认可的成绩。
今后,我们将通过每天的HSE分部级、班组级日检查、每天的分部值班、每周2次的分部综合检查等,使分部的现场管理常态化、制度化。
通过对照镇海石化的先进经验和25家企业交流材料,我们认为某某分部和这些先进企业的差距主要有:一、思想意识上的差距。
石化集团公司党组在《关于向镇海石化学习的决定》中指出:要学习镇海炼化打造世界一流的崇高追求。
镇海炼化始终履行国有企业的责任,在新的发展阶段把率先打造世界一流作为企业的光荣使命和崇高追求,围绕建设世界级炼化一体化标志性企业的愿景,制定项目发展、管理变革、人力资源相互协调的“三位一体”发展规划,以此引领和推动各项事业的发展和进步。
对于建设世界一流,我们在思想意识上显得关注度不高、自信心不足。
总是强调南化及某某部是老企业,负担重、历史欠账多等客观困难和原因。
对此我们要学习镇海炼化人坚守建设“世界级炼化一体化标志性企业”的愿景,自觉把在中国石化率先打造世界一流作为企业的光荣使命和矢志不渝的追求。
近年来,南化职工的经济收入有了明显增长,职工的自豪感也油然而生,对此,
我们要充分利用这一有利时机,努力树立分部职工作为中石化职工的自豪感和幸福感,把企业发展与国家战略和中国石化战略紧密结合起来,学习镇海炼化积极践行“大企业要有大风范、承担大责任、作出大贡献”的工作方向。
九江石油化工总厂、九江分公司也面临着关键指标落后于总部平局水平,发展建设步伐相对落后的现实状况,但他们基于总部目标和自身追求,提出了在炼化企业中争创一流的价值理念。
对于建设一流,我们既不能盲目自大,也不能妄自菲薄,对于建设一流企业我们既要挺直腰杆喊口号,又要脚踏实地见行动。
分部将以创建一流码头和一流储运服务为工作目标,通过有效实际的工作,逐步实现建设一流的目标和愿景。
二、管理上的差距。
企业的核心就是管理。
对照镇海炼化、茂名石化等先进企业,他们之所以先进,其中最重要的就是管理先进。
例如镇海炼化遵循“工夫下在现场”的管理理念,重视岗检工作,以检查制度执行为核心,以班组管理为基础,以安全环保和设备管理为重点,将每个关键控制点要求转换成岗检标准,建立起“一级查一级、一级抓一级”的岗检机制,形成了“原则问题有制度、简单工作有程序、复杂业务有流程、结果评价有标准”的现场精细管理方式。
对于分部的基础管理,分部也有具体的管理制度和管理规定,但和镇海炼化、茂名石化等先进企业相比,分部的管理理念还显得粗放、简单、不完善。
在今后的工作中,分部将对现有的规章制度进行完善、补充和修订。
重点制定磅房的现场管理制度,顶住社会压力和内部压力,对磅房的工作人员进行必要的调整,以真抓实干的管理,争取一举改变以往磅房工作的被动局面。
三、执行力
的差距。
管理的外在表现就是对规章制度的执行力。
镇海炼化通过信息化手段实现流程固化,采用“ERP+BPM(业务流程管理系统)”的模式,嵌入各项控制点要求,实现从“人控”到“机控”的转变,确保了制度要求的不可逾越、不可替代、不可或缺。
九江石化通过周密策划,滚动推进,抓治根本,持续改进等手段,强调制度的执行力。
说实话,对照先进企业的执行力,分部还存在着不小的差距,对于生产调度令的执行有时还存在着打折,对于生产任务有推诿、拖延的现象,对于原燃料卸空卸净的执行有前紧后松,领导检查时紧,领导不在时松,正常工作日时紧,节假日和双休日松的现象等。
在今后的工作中,分部将以镇海炼化等先进企业为榜样,通过严格考核、措施公开、目标分解等,强化制度的执行力,以使某某公司、某某部及分部的各项管理制度能够在分部职工中得到很好的贯彻执行。