医院宿舍管理服务方案

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医院员工宿舍管理办法

医院员工宿舍管理办法一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。

1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门负责人审批，人事部门复核，宿舍管理员分配。

1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，中层管理人员一人一间。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍区的日常管理、卫生检查、安全巡查等工作。

2.2 员工入住管理：员工入住需签订入住协议，明确双方权利和义务。

2.3 宿舍卫生管理：员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除，宿舍管理员不定期检查。

2.4 宿舍安全管理：员工需遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。

三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：宿舍内配置基本家具、空调、热水器等生活设施。

3.2 设施维修：员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修。

3.3 宿舍装修：未经批准，员工不得私自装修宿舍。

四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍类型及配置，制定相应的住宿费用标准。

4.2 费用收取：宿舍费用由人事部门统一收取，按月结算。

4.3 退宿规定：员工需提前一个月向人事部门申请退宿，办理退宿手续。

五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。

5.2 违反宿舍安全管理规定，造成安全事故的，依法追究相关责任。

5.3 宿舍管理员有权对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，报告上级部门处理。

六、其他事项6.1 本办法如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

6.2 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本办法为准。

6.3 本办法解释权归医院人事部门所有。

七、宿舍行为规范7.1 员工应遵守国家法律法规，维护社会公德，保持宿舍区秩序。

7.2 员工应尊重他人，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒及进行其他影响他人休息的活动。

7.3 员工应爱护公共设施，不得随意损坏，一经发现，照价赔偿。

7.4 员工应妥善保管个人物品，防止丢失，贵重物品应自行购买保险。

医院进修宿舍管理制度

一、总则为了加强医院进修宿舍的管理，保障进修人员的住宿安全和合法权益，提高宿舍使用效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院进修宿舍的入住、使用、维护和退宿等各个环节。

三、宿舍申请与分配1. 进修人员需向医务部提出住宿申请，经审核同意后，到后勤服务中心办理住宿手续。

2. 宿舍分配以科室为单位，原则上按进修人员的工作性质、进修期限等因素进行合理分配。

3. 宿舍分配后，进修人员应按照分配结果入住，不得私自调换宿舍。

四、宿舍使用与管理1. 进修人员应爱护宿舍设施，不得损坏、擅自拆除或擅自改动宿舍内设施。

2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

3. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、滋事等违法活动。

4. 宿舍内禁止饲养宠物。

5. 宿舍内应保持整洁，垃圾应及时清理，不得乱扔乱放。

6. 进修人员应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

五、宿舍安全与卫生1. 进修人员应自觉遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。

2. 宿舍内应保持消防通道畅通，不得堆放杂物。

3. 进修人员应定期参加宿舍卫生大扫除，保持宿舍环境卫生。

4. 宿舍内应配备必要的生活用品，进修人员应妥善保管，不得丢失、损坏。

六、宿舍退宿与移交1. 进修人员因工作原因需提前退宿，应提前向医务部提出申请，经批准后方可退宿。

2. 退宿时，进修人员应将宿舍内设施完好无损地移交给后勤服务中心。

3. 退宿时，进修人员应结清宿舍相关费用，包括水电费、押金等。

七、违规处理1. 违反本制度规定，损坏宿舍设施或造成他人损失的，进修人员应承担相应责任。

2. 违反宿舍安全管理规定，造成安全事故的，进修人员应承担相应责任。

3. 违反宿舍卫生规定，造成环境污染的，进修人员应承担相应责任。

4. 违反宿舍纪律，影响他人休息的，进修人员应接受批评教育，情节严重的，可予以处罚。

八、附则1. 本制度由医务部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院集体宿舍管理制度

医院集体宿舍管理制度一、宿舍管理目的为确保医院集体宿舍环境卫生、安全、和谐，提高住宿员工的生活质量，特制定本管理制度。

二、宿舍分配原则1. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则。

2. 员工住宿资格由人事部门审核，宿舍管理部门根据员工需求及实际情况进行分配。

3. 宿舍分配时，优先考虑外地员工、家庭困难员工及特殊岗位员工。

三、宿舍管理规定1. 住宿员工须遵守医院各项规章制度，服从宿舍管理部门的管理。

2. 住宿员工应保持宿舍整洁卫生，不乱丢垃圾、不堆放杂物。

3. 住宿员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

4. 住宿员工禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。

5. 住宿员工不得私拉乱接电源线、网线等，确保宿舍用电安全。

6. 住宿员工应遵守作息时间，不得影响他人休息。

四、宿舍安全管理1. 宿舍管理部门应加强宿舍安全管理，定期进行安全检查，消除安全隐患。

2. 住宿员工应提高安全意识，加强自我保护，防范火灾、盗窃等安全事故。

3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私存易燃、易爆物品。

4. 住宿员工发现安全隐患，应及时向宿舍管理部门报告。

5. 宿舍管理部门应定期组织消防演练，提高住宿员工的消防应急能力。

五、宿舍维修与保洁1. 宿舍管理部门负责宿舍的维修与保洁工作，确保宿舍设施正常运行。

2. 住宿员工发现设施损坏或故障，应及时向宿舍管理部门报修。

3. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行保洁，保持环境整洁卫生。

4. 住宿员工应积极参与宿舍环境卫生保护，共同维护良好生活环境。

六、宿舍违纪处理1. 对违反宿舍管理规定的住宿员工，宿舍管理部门有权进行批评教育、责令整改。

2. 对拒不改正或情节严重的违纪行为，宿舍管理部门可提请人事部门给予相应处罚，直至取消住宿资格。

3. 宿舍管理部门应建立健全宿舍违纪档案，作为员工年度考核、评优评先的依据。

七、其他事项1. 本管理制度解释权归医院宿舍管理部门所有。

2. 本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

医院学生宿舍管理制度

医院学生宿舍管理制度医院学生宿舍管理制度篇一为培养学生良好的`生活习惯，加强对学生的生活管理，创造良好的育人环境，促进宿舍的。

规范化、标准化建设，提升宿舍管理水平，制定如下规定：一、宿舍内外必须保持整洁，要求做到：1、各宿舍要建立值日生制度，每天清扫，每周大扫除。

2、学生起床后必须整理好自己的床铺，叠好被子，统一安放，床单要拉平，床上的物品要整齐。

被褥要两周洗涤，保持清洁。

3、各种物品要保持清洁，摆放整齐美观，肥皂盒、毛巾、牙刷、杯子、书、鞋子等，按线状排列。

4、不准向窗外倒水或乱抛果壳、纸屑。

5、人人重视公共场所的清洁卫生，走廊、楼梯等做到不堆积垃圾、无纸屑、无果壳、无痰迹。

6、不准在宿舍里就餐。

二、严格遵守作息制度，上课及自习不得回宿舍。

特殊情况需要回宿舍，必须有老师批准。

三、节约用电，做到人走关灯的好习惯。

室内一切设备不得擅自拆装或随意搬到室外；假日、节日最后离开宿舍时必须关好门窗、电灯，门要上锁；爱护公共财产，损坏公物照价赔偿。

四、学生必须按舍务教师安排的宿舍与铺位就寝，未经学校舍务教师同意，不得自行调换宿舍与铺位。

五、学生一律不得留客住宿，有特殊情况必须经宿舍管理教师的同意，不得擅自在宿舍内接待客人。

六、学生携带大件物品出校，须凭宿舍管理人员签发的出门条。

七、学生贵重物品（含钱、包）要妥善保管，不得存放在宿舍内，防止失窃。

八、宿舍内不得烧煤油炉，点煤油灯，不准私接电源和使用电器，以防失火。

九、男女同学不得随意进入对方宿舍。

住宿生一般不能请宿假。

如遇特殊情况需回家，凭家长请假单事先向班主任请假。

各舍长在每晚睡觉前点名，将缺席名单交值班老师，节假日应按学校规定准时回校归宿。

十、住宿同学要互相爱护，互相帮助，决不允许老生欺负其他同学。

低年级也要尊重老生，互相学习，共同进步。

学院宿舍管理制度篇二1、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员及门卫的管理。

2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。

县人民医院集体宿舍管理制度

县人民医院集体宿舍管理制度为规范医院集体宿舍管理，确保宿舍安全及良好的卫生环境和公共秩序，使员工在清洁、宁静、文明的生活环境中居住，特制定本制度。

一、居住集体宿舍人员首先要自觉遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，服从医院管理，团结友爱、和睦相处、礼貌待人。

二、居住集体宿舍条件与期限。

（一）居住人必须是本院未结过婚的单身职工，且家不在本城区范围内，住宿由总务科统一分配安置。

（二）安排入住的人员入居前需在总务科签订《医院集体宿舍居住管理协议》，领取房间钥匙。

（三）单身职工结婚后必须及时将集体宿舍退回，钥匙上交总务科。

拒不让出或私自转让者，将由相关部门与总务科联合上报院部，按每月500元处罚从工资中扣除。

三、确保集体宿舍安全与卫生。

（一）医院安排保洁员对楼梯、走廊、卫生间每天清扫。

（二）自觉保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

（三）节约用水、用电，杜绝长明灯长流水现象，特别是在使用空调季节，要严格按照医院节能管理制度执行，冬季不高于2（TC,夏季不低于269,人走前即关闭空调。

（四）集体宿舍内的清洁工作由居住人员轮流打扫，保持房间整洁。

（五）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮，禁止在宿舍内饲养宠物（如狗、猫等）。

一经发现，医院将做出严肃处理，触犯相关法律法规的交由公安机关处理。

（六）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，有特殊需要者，申请到总务科批准后方可施行；严禁使用高功率电器及超负荷用电。

宿舍内禁止做饭，不得使用电炉、酒精炉或其他燃火工具，以保证安全。

四、住宿人员的贵重物品及私有财产，自行妥善保管，如有丢失，责任自负。

五、住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。

六、宿舍内配备设施，医院以完好状态交予住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏者，根据实际情况由使用者部分或全部负担该项修理费或赔偿费。

医院员工宿舍管理制度

医院宿舍管理制度
一、居住宿舍的员工必须自觉遵守本管理制度，本着节约的原则，使用水、电煤气等设施。

二、宿舍内所有的公共设施必须妥善保管使用，发现水电等有问题要及时书面汇报管理人员，未及时汇报造成浪费则一切由住宿人员承担；汇报以后后勤人员未及时修理则由后勤人员负责。

三、公司给每一位员工配备的所有生活用品，必须详细登记（由后勤管理人员负责登记造册），员工出具借条，并妥善保管、洗涤，在离院时交回后勤，换取借条，宿舍生活用品、钥匙等一切交还后方可结算工资。

四、宿舍水电费每人每月30元整，超出部分由宿舍人员平均分担，房间无空调的员工可不负担超出部分的电费。

五、每个宿舍必须指定一个主管并排表轮流打扫卫生并在上班前关闭所有水电。

后勤管理人员每周检查一次，做好记录，发现水电未关造成浪费的一次扣当日值日人员50元整。

六、如发现卫生没打扫干净则扣当日值日人员30元整。

七、每月水电费的交费单，由宿舍主管上交后勤管理人员，以免延误而被罚款，未及时上交造成后果由住宿人员负责。

八、本院宿舍仅限员工本人居住，未经批准，任何员工不得留住外人（包括家属），发现一次扣50元整，（上述罚金一般在下月15号发工资时扣除）。

九、为照顾员工，经批准可自行添置取暖用品，但水电费还是控制在每人每月30元以内，超出部分则自行承担。

十、外出自行租房人员按医院的文件标准执行。

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5月1日。

医院员工宿舍卫生管理制度

一、总则为加强医院员工宿舍的卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

二、卫生责任范围1. 宿舍室内：包括床铺、衣柜、书桌、地面、墙壁、门窗、卫生间等。

2. 宿舍公共区域：包括走廊、楼梯、公共卫生间等。

三、卫生管理要求1. 宿舍室内卫生（1）床上用品每周清洗一次，床上用品摆放整齐。

（2）衣柜内物品分类摆放，保持整洁。

（3）书桌、地面保持清洁，无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

（4）墙壁、门窗保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。

（5）卫生间保持清洁，无异味，便器、洗手池、地面无污渍。

2. 宿舍公共区域卫生（1）走廊、楼梯保持整洁，无杂物、无垃圾。

（2）公共卫生间保持清洁，无异味，便器、洗手池、地面无污渍。

（3）定期进行消毒，预防疾病传播。

3. 人员职责（1）宿舍员工应自觉维护宿舍卫生，共同遵守卫生管理制度。

（2）宿舍员工轮流打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。

（3）宿舍员工离开宿舍时，应关闭门窗、电器，确保宿舍安全。

四、卫生检查与考核1. 每周由宿舍管理员对宿舍卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。

2. 每月由宿舍管理员对宿舍卫生进行考核，对表现突出的宿舍员工给予表扬，对卫生状况较差的宿舍员工进行批评教育。

3. 宿舍卫生考核结果与员工绩效挂钩，对卫生状况较差的宿舍员工，将予以相应处罚。

五、奖惩措施1. 对遵守卫生管理制度、卫生状况良好的宿舍员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

2. 对违反卫生管理制度、卫生状况较差的宿舍员工，进行批评教育，并给予相应处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院宿舍管理员负责解释和修订。

通过以上制度，旨在为医院员工创造一个整洁、舒适、健康的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，为医院的发展贡献力量。

医院宿舍楼物业管理方案

医院宿舍楼物业管理方案一、宿舍楼物业管理概述医院宿舍楼是为了方便医务人员的生活和工作而建设的住宿设施，宿舍楼物业管理涉及到宿舍楼的日常维护、安全管理、卫生管理等方面。

宿舍楼物业管理的好坏直接影响到医务人员的居住环境和生活质量，也关系到医院形象和员工满意度。

二、宿舍楼物业管理方案1. 安全管理（1）制定安全管理制度：明确宿舍楼内的安全管理责任，建立安全管理制度，包括消防安全、电气安全、人身安全等方面的规定。

（2）定期检查维护设施：定期对宿舍楼的消防设施、电气设施、门窗等进行检查维护，确保设施设备的正常运转和安全使用。

（3）加强安全意识培训：定期组织宿舍楼内的医务人员参加安全意识培训，提高他们的安全意识，增强自我保护能力。

2. 日常维护（1）建立巡查制度：制定宿舍楼的日常巡查制度，定期对楼道、楼梯、电梯等进行巡查，及时发现并解决问题。

（2）加强卫生清洁：定期对宿舍楼的公共区域进行清洁，保持整洁卫生，提高居住环境质量。

（3）保养维修设施：定期对宿舍楼的设施设备进行保养维修，确保设施设备的正常运转，延长使用寿命。

3. 服务品质（1）建立服务标准：制定宿舍楼的服务标准，明确服务内容、服务流程和服务要求，提高服务品质。

（2）建立投诉处理机制：建立宿舍楼的投诉处理机制，及时处理医务人员的投诉意见和建议，提高服务满意度。

（3）增设便民设施：适时增设宿舍楼内的便民设施，如健身房、休闲区等，提高医务人员的生活质量。

4. 管理体系（1）建立管理团队：组建专业的宿舍楼物业管理团队，负责宿舍楼的全面管理工作，提高管理效率。

（2）建立考核机制：建立宿舍楼的管理考核机制，对管理团队进行绩效考核，激励他们提高管理水平。

（3）制定管理规章：制定宿舍楼的管理规章制度，明确管理权责，规范管理行为，提高管理效率。

5. 紧急事件处理（1）建立应急预案：制定宿舍楼的紧急事件应急预案，明确各类紧急事件的处理流程和责任分工。

（2）定期演练演练：定期组织紧急事件演练，提高医务人员应对紧急事件的能力和反应速度。

医院集体宿舍管理制度

医院集体宿舍管理制度第一章总则第一条为规范医院集体宿舍管理，保障医护人员的生活质量和工作效率，提高医院整体形象，特制定本管理制度。

第二条医院集体宿舍根据职工和实习生等人员的实际需求设立，属于医院的附属设施，宿舍内设施应当完备，保证职工基本的生活需求。

第三条所有入住医院集体宿舍的职工和实习生，必须遵守本管理制度，自觉维护宿舍环境的整洁和安静。

第四条医院集体宿舍由专门的管理部门负责具体管理和维护，对于违反管理制度的行为进行处罚，严重者甚至可以取消其入住资格。

第五条医院集体宿舍管理制度的制定、修改和解释由医院的行政部门负责。

第二章入住管理第六条医院职工和实习生可根据实际需求向医院申请入住集体宿舍，经医院管理部门批准后方可入住。

第七条入住集体宿舍的职工和实习生需按照规定的入住程序进行登记，领取房间钥匙，并签订《医院集体宿舍住宿管理协议》。

第八条入住集体宿舍的职工和实习生需按时按规定交纳住宿费用，并保证不拖欠费用。

第九条入住职工和实习生需遵守宿舍的消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得私自使用明火。

第十条入住职工和实习生需遵守宿舍公共卫生规定，保持宿舍环境整洁，不得随地乱扔垃圾。

第十一条入住职工和实习生需遵守宿舍管理人员的管理规定，配合管理人员的工作，不得阻碍管理。

第三章生活规定第十二条入住职工和实习生需保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

第十三条宿舍内禁止酗酒、吸烟等不良行为，不得擅自组织聚会活动，不得违法乱纪。

第十四条宿舍内不得携带宠物和危险物品，不得在宿舍内进行商业活动。

第十五条宿舍内不得乱动设施和器具，不得擅自改变房间结构，如有损坏需及时报告管理部门。

第十六条宿舍内不得私设电器或使用违章电器，不得影响他人正常生活，不得占用公共空间。

第四章惩罚措施第十七条对于违反本管理制度的职工和实习生，管理部门将视情节轻重给予警告、罚款、调离宿舍等不同程度的处罚，情节严重者甚至取消其入住资格。

第十八条对于因个人原因造成宿舍内设施和物品损坏的职工和实习生，需按规定赔偿，并承担相应的法律责任。

医院的宿舍管理制度

医院的宿舍管理制度第一章总则第一条为规范医院宿舍管理，维护医院宿舍秩序，保障医护人员生活安全和健康，根据国家、省、市相关法律法规，结合医院实际情况，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院所有住宿人员，包括医生、护士、技术人员等。

第三条医院宿舍是医护人员的休息、居住场所，医护人员应严格遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境。

第四条医院宿舍管理委员会负责制定、实施和监督宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的顺利进行。

第二章宿舍管理规定第五条医院宿舍分为男宿舍和女宿舍，不得擅自调换住宿人员。

第六条医院宿舍设有宿舍管理员，负责日常宿舍管理工作，宿舍管理员应及时处理宿舍内的问题，协助住宿人员解决生活中的困难。

第七条医院宿舍实行公共区域和个人区域管理，公共区域应保持整洁，个人区域应自行打扫卫生。

第八条医院宿舍不得随意携带、饲养宠物，禁止在室内吸烟、酗酒，保持宿舍内环境清洁和安全。

第九条医院宿舍内禁止饲养植物，不得私自移动宿舍内的家具和设备，如有损坏应及时向宿舍管理员报告。

第十条医院宿舍内不得违反国家法律法规，不得从事非法活动，不得违反社会公德。

第三章住宿管理第十一条医院宿舍实行定期巡查制度，宿舍管理员每日巡查一次，发现问题应及时处理，严重问题应上报医院宿舍管理委员会。

第十二条住宿人员应保管好个人物品，不得私放贵重物品，如有遗失应及时报警处理。

第十三条住宿人员不得在宿舍内进行打牌赌博活动，不得大声喧哗，保持室内安静。

第十四条住宿人员应按时回宿舍，不得擅自外宿，如有特殊情况需外宿，应向宿舍管理员请假，并做好出入登记。

第十五条住宿人员应爱护宿舍公共设施和设备，不得私自调整设备，如有损坏需承担相应责任。

第十六条住宿人员应配合医院宿舍管理委员会的工作，如实反馈宿舍问题，积极参与宿舍活动。

第四章处罚规定第十七条住宿人员如违反宿舍管理制度，将会受到相应处罚，处罚方式包括口头警告、书面警告、扣发工资等。

第十八条严重违反宿舍管理制度的住宿人员，将会受到开除宿舍的处理，情节严重者将会移交公安机关进行处理。

医院人员宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范医院人员宿舍管理，保障医院职工的住宿权益，营造安全、卫生、和谐的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职职工及进修、实习等人员住宿管理。

第三条宿舍管理遵循“安全第一、服务至上、规范有序”的原则。

第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配由医院人事部门负责，按照公平、公开、公正的原则进行。

第五条新入职职工、进修、实习人员需向人事部门提交住宿申请，经审核批准后，由宿舍管理部门安排住宿。

第六条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理工作，包括：宿舍卫生、设施维护、安全检查等。

第七条宿舍分配原则如下：1. 新入职职工优先安排；2. 已有家属的职工优先安排；3. 考虑职工的岗位需求和工作性质；4. 宿舍分配结果公示，接受职工监督。

第三章宿舍使用与维护第八条职工入住宿舍后，应爱护公共设施，遵守宿舍管理制度。

第九条宿舍内禁止以下行为：1. 携带易燃、易爆、有毒有害物品；2. 随意改变宿舍布局；3. 在宿舍内饲养宠物；4. 在宿舍内从事经营活动；5. 乱扔垃圾、破坏公共设施；6. 吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

第十条职工应自觉维护宿舍卫生，保持室内整洁。

第十一条宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由宿舍管理部门负责维修。

第四章安全与纪律第十二条宿舍内严禁使用电炉、电热杯、电褥子、电饭锅、煤气罐等违规电器。

第十三条宿舍内禁止存放现金、贵重物品，如有存放，职工需自行承担风险。

第十四条职工离院期间，应将钥匙交给宿舍管理部门或指定人员保管。

第十五条职工不得私自留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理部门同意。

第十六条职工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

第五章考核与奖惩第十七条宿舍管理部门定期对宿舍进行考核，对违反宿舍管理制度的行为进行通报批评。

第十八条对模范遵守宿舍管理制度、积极参加宿舍活动的职工给予表彰和奖励。

第十九条对违反宿舍管理制度、造成不良影响的职工，给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。

医院职员宿舍管理制度及流程

一、目的为加强医院职员宿舍管理，提高住宿环境，保障职员生活品质，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院在职员工及其家属的宿舍管理。

三、管理原则1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、卫生、文明原则；3. 节约、环保、舒适原则。

四、宿舍分配1. 根据员工职称、职务及岗位需求，实行“职称为主、职务优先”的原则进行宿舍分配；2. 免费提供宿舍（水电费除外），具体分配标准如下：a. 院领导房：一厅两房一卫两阳台；b. 单人房：一间卧室、一间卫生间；c. 双人房：一间卧室、一间卫生间。

五、宿舍入住流程1. 办理入住手续：员工需持身份证、工作证等相关证件到宿舍管理部门办理入住手续；2. 领取钥匙：领取宿舍钥匙，并确保保管好钥匙；3. 验收宿舍：验收宿舍设施、设备，如有损坏或不符合要求，及时向宿舍管理部门反映；4. 遵守宿舍规定：入住后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、卫生。

六、宿舍管理规定1. 住宿人员应爱护公共设施，不得随意损坏；2. 不得在宿舍内进行违法、违规活动；3. 不得私自留宿外来人员；4. 不得在宿舍内吸烟、酗酒；5. 不得在宿舍内饲养宠物；6. 不得在宿舍内进行噪音较大的活动；7. 不得随意改变宿舍内部结构；8. 不得占用消防通道；9. 不得随意丢弃垃圾；10. 晚上按时归宿，如因工作原因不能按时归宿，应提前向宿舍管理员请假。

七、宿舍退房流程1. 提前向宿舍管理部门提出退房申请；2. 清理宿舍，确保宿舍设施、设备完好无损；3. 退还钥匙；4. 结清水电费等相关费用。

八、违反规定处理1. 违反宿舍管理规定，视情节轻重给予警告、罚款、退房等处理；2. 违法、违规活动，移交公安机关处理。

九、附则本制度由医院宿舍管理部门负责解释，自发布之日起执行。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

医护人员入住宿舍管理制度

一、目的为加强医护人员宿舍管理，营造一个安全、舒适、卫生的生活环境，提高医护人员的生活质量，确保医院正常医疗工作的开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有入住医护人员。

三、管理制度1. 宿舍分配（1）医护人员宿舍分配由人力资源部根据岗位需求、工作年限、家庭住址等因素综合考虑，确保公平、公正、公开。

（2）分配原则：优先考虑工作年限较长、工作表现优秀的医护人员。

2. 宿舍卫生（1）医护人员应保持宿舍整洁，每日清扫宿舍，做到地面干净、物品摆放有序。

（2）定期进行卫生检查，检查内容包括：地面、墙面、门窗、卫生间等。

（3）禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

3. 宿舍安全（1）遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

（2）禁止在宿舍内存放易燃易爆物品，不得在宿舍内焚烧物品。

（3）妥善保管个人物品，防止盗窃事件发生。

（4）夜间宿舍门窗要关闭，确保安全。

4. 宿舍公共设施（1）爱护公共设施，不得损坏、随意占用。

（2）按时缴纳水、电、物业等费用。

（3）公共区域保持整洁，不得乱扔垃圾。

5. 人员进出（1）外来人员进入宿舍需经宿舍管理员同意，并登记相关信息。

（2）禁止无关人员进入宿舍，确保宿舍安全。

（3）宿舍管理员负责监督宿舍内人员进出情况。

6. 交接班（1）医护人员离职或调动时，需将宿舍钥匙、物品等移交给接替人员。

（2）离职人员需配合人力资源部办理离职手续，确保宿舍物品清点无误。

四、违规处理1. 对违反本制度的行为，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 对造成严重后果的，依法追究法律责任。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。

医院职工宿舍管理制度

一、总则为加强医院职工宿舍的管理，保障职工的住宿权益，维护良好的住宿环境，提高职工的生活质量，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体职工宿舍的管理。

三、宿舍分配1. 职工宿舍的分配原则为：公平、公正、公开，优先考虑医院工作需要和职工的实际需求。

2. 职工宿舍的分配由人力资源部门负责，按照规定程序进行。

3. 职工申请宿舍时，需提交相关证明材料，经审核批准后方可入住。

四、宿舍入住规定1. 职工入住宿舍时，需遵守以下规定：（1）爱护公共设施，不得随意损坏、破坏宿舍设备。

（2）保持宿舍内整洁，定期打扫，不得在宿舍内乱扔垃圾、杂物。

（3）宿舍内不得饲养宠物、种植植物。

（4）宿舍内不得进行赌博、酗酒、吸毒等违法活动。

（5）宿舍内不得私自改变房屋结构，不得私自搭建、拆除设施。

2. 职工入住宿舍后，应遵守以下纪律：（1）按时作息，保持宿舍安静，不得影响他人休息。

（2）宿舍内不得大声喧哗，不得进行影响他人休息的活动。

（3）宿舍内不得私自外借、转租、转卖宿舍。

（4）宿舍内不得擅自使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等。

（5）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

五、宿舍维修与维护1. 职工宿舍的维修由后勤部门负责，职工需在发现问题时及时向后勤部门报告。

2. 职工宿舍的维护由宿舍管理员负责，定期检查宿舍设施，确保宿舍安全、整洁。

3. 职工发现宿舍设施损坏，应及时报告宿舍管理员，由宿舍管理员上报后勤部门进行维修。

六、宿舍退出与退房1. 职工因工作调动、退休、辞职等原因离开医院，需在规定时间内办理退房手续。

2. 职工退房时，应将宿舍内的物品清空，保持宿舍整洁。

3. 退房手续办理完毕后，职工方可离开宿舍。

七、违反制度处理1. 职工违反本制度，由宿舍管理员进行批评教育，情节严重的，可给予警告、罚款等处理。

2. 职工损坏宿舍设施，需照价赔偿。

3. 职工在宿舍内进行违法活动，由公安机关依法处理。

医院员工宿舍管理制度

医院员工宿舍管理制度一、管理目的为了加强医院员工宿舍管理，维护员工居住环境和安全，保证员工生活质量，提高员工工作积极性和满意度，制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于医院所有宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍和值班宿舍，适用于所有在医院工作的员工，无论是在编职工还是合同制职工。

三、管理要求1.宿舍分配1.1 医院将按照职工岗位和工作性质，合理安排员工宿舍。

1.2 单身宿舍优先分配给来自外地的单身职工，确保其正常生活。

1.3 家庭宿舍优先分配给有配偶和子女的职工，其中子女的年龄应不超过18周岁。

2.宿舍管理2.1 宿舍应保持清洁卫生，制定宿舍卫生清扫制度，每周至少进行一次全面清洁，定期进行消毒。

2.2 宿舍内不得存放易燃易爆物品、毒品、违禁物品和大型家具等私人物品。

2.3 宿舍内设施设备应按照规定使用，如有损坏需及时报告维修。

2.4 宿舍内不得违反规定擅自使用电热毯、电磁炉等电器。

2.5 宿舍内禁止宠物饲养。

2.6 宿舍应保持安静，不得影响他人休息。

2.7 宿舍内不得进行赌博、色情等违法行为。

2.8 宿舍内应保持通讯畅通，但不得使用高功率电器。

3.宿舍安全3.1 宿舍应保持通风良好，避免燃气泄漏。

3.2 宿舍内不得抽烟、吸毒等行为。

3.3 宿舍内如发现火警等安全事件，应立即报告，不得私自处理。

3.4 员工家庭宿舍需设安全门锁，单身宿舍不得私自更换锁具。

3.5 员工家庭宿舍应加装防盗门，单身宿舍应保持宿舍门关闭、锁好状态。

四、管理措施4.1 对于违反管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，情节严重者将依据相应规定给予严厉处罚。

4.2 管理部门应定期对宿舍进行检查，并及时处理发现的问题。

4.3 宿舍管理应建立健全制度、明确职责、分工明确，并及时纠正不良行为。

五、管理效果通过实行本管理制度，将有力地提高员工居住环境和安全，维护员工权益，保证员工正常居住和休息需要，减轻员工生活压力，提高员工生活质量和工作积极性，促进医院的和谐发展。

医院宿舍物业管理服务方案

医院宿舍物业管理服务方案一、前言医院宿舍作为医护人员的生活居所，直接影响到他们的居住质量和工作状态。

因此，对医院宿舍的物业管理服务，需要进行专门的规划与实施，以确保医护人员的生活居住质量，提高他们的工作积极性和效率。

二、宿舍物业管理服务目标1. 提高医护人员的居住舒适度与安全性。

2. 优化宿舍物业管理服务，提升服务质量。

3. 减少宿舍维修维护成本，提高宿舍使用寿命。

4. 保障宿舍日常管理与维护安全。

三、宿舍物业管理服务内容1. 日常卫生管理：定期对宿舍、公共设施进行清洁与消毒，确保宿舍卫生。

2. 维修维护管理：定期检查宿舍设施设备，及时维修维护，确保设施正常运作。

3. 安全隐患管理：对宿舍安全隐患进行排查与整改，保障医护人员居住安全。

4. 环境改善管理：不断完善宿舍环境设施，提高医护人员居住舒适度。

5. 绿化景观管理：合理规划宿舍周边绿化景观，增加宿舍环境美观度。

6. 健康饮食管理：提供健康的宿舍饮食服务，保障医护人员的饮食营养。

7. 安全防范管理：加强对宿舍安全管理，预防盗窃、火灾等安全事件。

8. 服务投诉管理：建立宿舍服务投诉机制，及时处理医护人员的投诉意见。

四、宿舍物业管理服务实施方案1. 建立宿舍物业管理团队，配备专业的宿舍物业管理人员，负责日常管理与维护工作。

2. 制定宿舍物业管理服务标准，明确宿舍物业管理职责及服务标准。

3. 建立宿舍日常管理档案，对宿舍的日常管理与维护进行记录与归档。

4. 建立定期检查制度，对宿舍设施设备、卫生及安全进行定期检查和评估。

5. 优化宿舍物业管理流程，提高服务效率，确保宿舍管理工作的规范性和便捷性。

6. 加强宿舍物业管理人员的培训，提高他们的服务水平和管理能力。

7. 健全宿舍服务投诉处理机制，设立宿舍服务投诉热线，并确保投诉及时有效处理。

五、宿舍物业管理服务评估与反馈1. 设立宿舍物业管理服务评估机制，定期对宿舍物业管理服务进行评估和考核。

2. 收集医护人员的意见与建议，对宿舍物业管理服务进行调研和反馈，不断改进和提高服务质量。

医院员工宿舍管理方案

医院员工宿舍管理方案
背景
宿舍管理是医院管理中不可缺少的部分。

为了更好地管理员工宿舍，提高员工生活质量，本管理方案被制定。

目标
1. 保证员工宿舍的卫生和安全；
2. 提供便利且有效的报修渠道；
3. 加强员工之间的相互沟通和交流。

管理措施
宿舍分配
1. 宿舍分配遵循公开、公平、公正原则，按照职工的职务、工龄、外地户籍等因素进行分配；
2. 新聘职工入职后，根据其工作情况和宿舍使用情况，尽快安排住宿；
3. 不得将非本单位相关人员住进员工宿舍。

安全卫生管理
1. 严禁在宿舍内使用易燃易爆物品；
2. 宿舍定期进行防火检查和卫生清理，并做好记录；
3. 保持公共区域的清洁和卫生，禁止乱扔垃圾；
4. 发现宿舍存在卫生或安全问题，及时通知相应责任人进行整改。

维护管理
1. 设立专人负责宿舍维护管理工作；
2. 提供便捷的报修渠道，及时响应并解决反映的维修问题；
3. 配备必要的维修设备和工具，并定期进行维护和更换。

员工沟通交流
1. 定期组织员工座谈会，听取员工意见和建议；
2. 组建员工联络小组，代表员工向管理层反映工作和生活情况，及时沟通和解决问题；
3. 在公共区域张贴通知和公告，及时传递信息和通知。

总结
本管理方案是一个全面而细致的管理措施，旨在提高员工的生
活质量和工作满意度，同时促进医院各项工作的顺利开展。

希望全
体员工认真执行，共同营造优秀的宿舍环境。

儿童医院宿舍物业管理方案

儿童医院宿舍物业管理方案一、前言儿童医院宿舍是为了方便医护人员住宿而设立的，宿舍管理工作对于医院工作的顺利进行和医护人员的生活质量至关重要。

因此，建立一套科学有效的宿舍物业管理方案，对于提高宿舍的管理水平、加强团队协作、营造良好的工作生活环境具有重要意义。

二、宿舍管理目标1.提升宿舍管理水平，建立规范化管理制度，确保医护人员生活安全和舒适度；2.加强宿舍内部沟通协作，培养和谐团队氛围，提高医护人员的工作积极性和工作效率；3.提高宿舍物业管理的专业水平，提供更加便利的生活服务。

三、宿舍管理组织结构1.宿舍管理员：负责全面管理宿舍，保障医护人员的居住环境和生活质量；2.宿舍委员会：由宿舍成员共同组成，负责协助宿舍管理员管理宿舍事务；3.保洁人员：负责宿舍内的日常卫生清洁工作；4.维修人员：负责宿舍设施、设备的维护和维修。

四、宿舍日常管理流程1.日常例会：每周定期召开宿舍例会，协调宿舍内部事务，解决宿舍问题；2.巡查检查：定期对宿舍进行巡查检查，发现问题及时处理，确保宿舍环境卫生；3.维修保养：定期对宿舍设施、设备进行维修保养，确保宿舍设备的正常使用；4.投诉处理：建立投诉处理机制，对医护人员的投诉及时处理，并提出解决方案。

五、宿舍服务标准1.生活服务：提供早晚餐、洗衣洗澡等生活服务，确保医护人员的基本生活需求；2.安全保障：加强宿舍内部安全管理，确保医护人员的人身财产安全；3.健康环保：宿舍内禁止吸烟、喝酒等不良行为，保持宿舍环境的清洁和卫生；4.服务态度：提供优质的服务态度，解决医护人员的生活问题，为其提供舒适的生活环境。

六、宿舍管理工作的重点1.安全管理：加强宿舍内部安全管理，定期组织安全培训，确保医护人员生活安全；2.卫生管理：加强宿舍内部卫生管理，定期进行卫生检查，营造舒适的生活环境；3.设施管理：加强宿舍设施的管理和维护，确保设施设备的正常运转；4.团队协作：加强宿舍内部沟通协作，建立融洽的团队氛围，提高医护人员的工作效率。

南方医院宿舍物业管理方案

南方医院宿舍物业管理方案第一章总则一、宗旨与目标南方医院宿舍物业管理方案的宗旨是为了提高宿舍居住环境质量，保障住户的生活安全和权益，促进宿舍居住环境的和谐稳定。

目标是建立规范的宿舍物业管理机制，提升宿舍管理水平，营造安全、和谐、干净的宿舍居住环境。

二、适用范围本方案适用于南方医院的宿舍楼物业管理工作。

包括宿舍楼的保洁、安保、维修、绿化等各项管理工作。

三、管理原则遵循“公平、公正、公开”的管理原则，确保管理工作的规范化、科学化、合法化进行。

第二章宿舍管理机构一、宿舍管理委员会设立由院方领导、相关科室主任、宿舍楼主任以及居住在宿舍楼的医务人员组成的宿舍管理委员会，负责协调、监督和指导宿舍楼的日常管理工作。

宿舍管理委员会每季度召开一次例会，讨论宿舍管理政策和措施，解决宿舍管理中的问题。

二、宿舍楼主任每栋宿舍楼设立宿舍楼主任，负责宿舍楼的日常管理和维护工作。

宿舍楼主任应具备一定的管理经验和服务意识，对宿舍楼的物业管理工作负全面责任。

三、宿舍管理员每层宿舍楼设立宿舍管理员，负责层级内的日常管理和维护工作。

宿舍管理员应配备必要的管理工具和设备，提高工作效率。

四、居住人员住在宿舍楼的医务人员应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静和安全，配合管理工作。

第三章宿舍管理工作一、宿舍楼保洁每天进行一次宿舍楼的保洁工作，包括楼道、楼梯间、电梯间、公共卫生间等公共区域的清洁，保持整洁卫生。

二、宿舍楼巡查每日进行一次宿舍楼巡查工作，检查宿舍楼的安全设施、消防设备、电器设备等，及时发现并处理存在的安全隐患。

三、宿舍楼维修负责宿舍楼内设施设备的维修和保养工作，确保宿舍楼内设施设备的正常使用。

四、宿舍楼安保加强宿舍楼的安全管理，保障居住人员的人身和财产安全。

建立监控系统，增加安保巡逻力度。

五、宿舍楼绿化对宿舍楼周围的绿化进行美化和维护工作，增加宿舍楼的舒适度和美观度。

六、宿舍楼投诉处理建立宿舍楼投诉处理机制，对居住人员的投诉及时处理并给予答复。