人事制度夜间值班管理规定
单位夜间值班人员管理制度
第一章总则第一条为确保单位夜间工作的正常进行，提高工作效率，保障单位财产安全，维护社会秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的夜间值班人员，包括行政值班、技术值班、安保值班等。
第三条夜间值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位夜间工作的顺利进行。
第二章值班职责第四条值班人员应熟悉单位的基本情况，掌握单位各部门的联系方式，了解单位内部规章制度。
第五条值班人员应做好以下工作：（一）维护单位内部秩序，确保单位财产安全，防止盗窃、火灾等事故发生；（二）及时处理突发事件，配合相关部门进行处理；（三）做好值班记录，准确、详细地记录值班期间发生的事件；（四）对来访人员进行登记，确保来访人员身份合法；（五）负责单位夜间通讯设备的维护，确保通讯畅通；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间与交接班第六条值班时间按照单位实际情况制定，一般分为晚班和夜班，具体时间由单位根据工作需要确定。
第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，如因特殊原因无法按时到岗，应提前向值班负责人请假。
第八条值班人员交接班时，应认真填写交接班记录，交接内容包括但不限于：值班期间发生的事件、处理情况、遗留问题、注意事项等。
第九条交接班时间不得少于30分钟，确保交接班工作顺利进行。
第四章值班纪律第十条值班人员应保持良好的工作态度，不得随意离岗、串岗，不得饮酒、吸烟、赌博等。
第十一条值班人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条值班人员应爱护单位设施，不得随意损坏单位财产。
第五章值班考核与奖惩第十三条值班人员的工作表现将纳入年度考核，考核内容包括但不限于：值班纪律、工作态度、工作能力、突发事件处理等。
第十四条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。
第十五条本制度由单位人事部门负责解释。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和修订。
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度一、目的为进一步加强医院节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导安全生产经营活，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安全生产目标，特制定本制度。
二、引用法规、标准1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《突发事件应对法》4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》三、工作程序1、各科室和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员，并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报人事科备案。
2、值班人员除认真执办制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保安全生产、稳定。
四、规定内容1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任，医院各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各科室领导班子成员组成，对医院各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维护劳动纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。
认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本科室的安全生产工作，领导和组织本科室的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况，做出处理意见。
人事制度夜间值班管理规定完整版
人事制度夜间值班管理规定Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】仪容仪表管理制度一、目的为加强员工仪容仪表管理，提高员工整体服务形象，特制定本管理制度。
二、适用范围管理处全体员工（一）、员工服饰规定1、员工当值时必须穿着统一的制服，具体着装规定如下：A、男行政人员：夏天——衬衣+配裤+领带冬天——全套制服B、女行政人员：夏天——衬衫+裙子（气温低于16度允许穿西裤）冬天——全套制服注：夏天必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋，不得穿着凉鞋C、工程技工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装D、保安：夏天——衬衣+西裤+领带+皮带+帽子冬天——全套制服注：除操练外，其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子，不得穿着凉鞋E、保洁、绿化工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装（二）着装要求1、制服必须保持整洁，纽扣扣好，衬衫下角束于西裤内，个人衣物不得显露于外，不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽，不得随意减除制净。
2、工作卡，男员工应佩戴左前胸，女员工佩戴于外衣由上至下第二粒钮扣的位置。
3、除指定服饰外，员工当值时只限于佩戴手表一块，结婚戒指一枚，可戴耳环一副及项链一条，但不能过大；男员工不准佩带耳环及项链。
4、冬夏装更换时间A、着夏装时间：5月1日——10月30B、着冬装时间：11月1日——4月30日如有特殊天气情况，必须以管理处为单位统一着装。
二、员工仪容规定（一）、头发必须梳理整齐及保持清洁，头发不得染除黑色外的其它发色，男员工头发不得过耳，长发员工必须束发。
（二）、每天保持面部清洁，男员工需每天剃须。
（三）、不得留长指甲及染有色指甲油。
（四）、女员工需化淡妆上班，但不得浓妆艳抹。
三、员工仪态（一）、员工于当值时必须保持良好的精神状态，不可无精打采。
（二）、对待业主、来客要彬彬有礼，保持微笑，大方得体。
（三）、坐、立、行、走必须抬头挺胸，不得弯腰驼背，东歪西倒，前倾后仰。
值班_夜班工作制度规定
夜班工作制度规定一、目的和原则1.1 为了加强夜间值班管理，保证公司财产安全，确保夜间生产任务的顺利进行，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司内部所有夜班工作人员。
1.3 本制度原则上是基于对夜班工作人员的职责、工作内容、工作时间和休息时间、安全与健康等方面的规定。
二、夜班工作人员的职责2.1 负责公司夜间的安全检查和信息反馈。
2.2 负责管控夜间生产，保证员工规范操作。
2.3 对夜班期间发生的各类事件进行如实记载，并及时协调相关部门进行处理。
对于重大事件或相关部门无法处理的事件，应及时请示上级领导或公司董事长。
2.4 遵守公司的各项规章制度，服从管理，积极配合公司的各项工作。
三、夜班工作时间3.1 夜班工作时间：晚上 18:00 至次日凌晨 22:00。
3.2 工作人员应在规定的时间内到岗，做好接班工作。
如有特殊情况无法按时到岗，需提前 24 小时向上级领导请假，否则不予批准。
3.3 值班期间，工作人员应保持通讯工具畅通，以便及时处理各类事件。
四、夜班工作内容4.1 夜班期间，工作人员应定期对公司各生产车间进行安全检查，确保生产安全。
4.2 对值班期间的的生产情况进行记录，确保生产的顺利进行。
4.3 应对值班期间的各类事件进行记录和处理，确保事件的及时解决。
五、休息时间5.1 夜班工作人员在值班期间，应保证充足的休息时间，以保证工作的顺利进行。
5.2 休息时间可根据实际情况进行调整，但每天休息时间不少于 8 小时。
六、安全与健康6.1 夜班工作人员应遵守公司的安全规定，确保自身和他人的安全。
6.2 工作人员在值班期间，应保持良好的生活习惯，禁止饮酒、赌博等不良行为。
6.3 公司应定期对夜班工作人员进行健康检查，确保工作人员的健康状况。
七、奖惩制度7.1 对于严格遵守本制度的工作人员，公司可根据实际情况给予一定的奖励。
7.2 对于违反本制度的工作人员，公司可根据实际情况给予相应的处罚，如罚款、警告等。
值班室24小时值班管理制度
值班室24小时值班管理制度•相关推荐值班室24小时值班管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的值班室24小时值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
值班室24小时值班管理制度篇1（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
文明值班。
积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
（五）维护好室内秩序。
做到整洁卫生。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得随便进入该室。
爱护公物，杜绝浪费。
（六）坚持批评与自我批评。
团结互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
值班室24小时值班管理制度篇2第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。
因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。
值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条:保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。
禁止在工作时间大声喧哗。
第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
工程部夜间值阳管理制度
工程部夜间值阳管理制度一、目的和依据为了保障工程部在夜间的正常运转，提高应急响应能力和事故处理效率，制定夜间值班管理制度，明确工程部夜间值班的组织、职责和要求，以确保夜间工作有序进行。
本制度依据工程部相关管理制度和规章制度制定，有关事项由部领导亲自批示、组织执行。
二、适用范围适用于工程部所有值班人员，包括主值班员、备值班员和其他工程部值班相关人员。
三、值班组织1.工程部设主值班员、备值班员，每周轮流值班，值班时间为晚上20:00至次日早上8:00。
2.值班班次由部领导根据实际情况制定，并通知值班人员。
3.主值班员为工程部在夜间的管理者和决策者，负责工程部夜间工作的安排和协调；备值班员为主值班员的协助和替换。
4.值班班次结束时，主值班员需向上级领导提交值班报告，详细记录当夜的工作情况和问题。
四、值班职责1.主值班员职责：（1）全面负责工程部夜间工作的安排和指挥；（2）保障工程部设备正常运转，确保工程项目的安全和顺利进行；（3）负责夜间应急事故的处理和协调，及时报告上级领导；（4）指导和检查其他值班人员的工作，确保工作任务的完成；（5）按时完成值班报告，汇总当天的工作情况并提交上级领导。
2.备值班员职责：（1）协助主值班员处理夜间工作事务；（2）及时响应工程部应急处理要求；（3）在主值班员暂时无法履行职责时，能够代替主值班员处理工作；（4）与其他值班人员密切配合，保障夜间工作的正常进行。
五、值班要求1.值班人员需认真履行职责，严格按照值班制度执行，不得违规操作或私自放松工作态度；2.值班人员需保持通讯畅通，随时接听电话、短信和邮件，并及时回复；3.值班人员需保持警惕，对异常情况及时报告并采取相应措施，确保工程部在夜间的安全；4.值班人员需保持良好的工作态度和团队合作精神，密切配合其他值班人员完成任务；5.值班人员需按时完成值班报告，并在值班职责结束后离岗，不得私自提前离开。
六、违规处理对于违反值班管理制度的行为，工程部将根据情况严肃处理，包括口头警告、书面警告、停止值班资格、甚至追究法律责任。
厂房夜间值班规章制度
厂房夜间值班规章制度一、总则为了确保厂房夜间安全和正常运行，保障厂房设施和设备的安全性和稳定性，制定本规章制度，规范厂房夜间值班工作，确保员工的生命安全和财产安全，同时尽最大努力减少因为夜间值班带来的不便和危险。
二、适用范围本规章制度适用于所有在厂房夜间工作的员工，包括生产、维修、仓储、安保等各个部门的值班人员。
三、厂房夜间值班制度1. 值班时间：夜间值班时间为每天晚上22:00至次日凌晨6:00，每班值班人员需每小时巡查一次厂房设施和设备，确保正常运行。
2. 值班轮班：夜间值班采用轮班制度，每个班次值班人员需提前向主管部门报备个人信息。
3. 值班任务：值班人员需保持警惕，严格执行安全操作规程，及时处理突发事件，确保设施和设备运行畅顺。
4. 值班设备：值班人员需配备应急设备，如手电筒、对讲机、手机等，以备应急情况使用。
5. 值班记录：值班人员需每小时填写一次值班记录，详细记录巡查情况、发现问题及处理措施，保留相关记录备查。
6. 值班房环境：值班房需保持整洁干净，设施完备，确保值班人员的生活和工作环境舒适。
7. 值班规范：值班人员需保持警觉，不得擅离值班岗位，不得私自离开值班房，如有特殊情况需提前向主管部门请假。
8. 值班纪律：值班人员需遵守公司的各项制度，不得违反公司的规定行为，如有违纪行为将受到相应的处理。
9. 值班培训：所有值班人员需接受厂方安全培训，掌握应急处理技能，提高应对突发事件能力。
四、夜间值班安全管理1. 火灾防范：值班人员需定期检查火灾设备、灭火器，并确保设备正常运转，熄灭一切火源，禁止在厂房内吸烟。
2. 设备运转：值班人员需定期检查设备运转情况，发现异常及时处理或报告，确保设备运行安全。
3. 安全防护：值班人员需全程佩戴安全帽、安全鞋等防护用具，确保工作安全。
4. 突发事件处理：值班人员发现异常情况或突发事件，需及时报告主管部门并采取相应措施，确保事故不扩大。
五、夜间值班管理责任1. 值班领导：负责指导工作安排、值班人员的岗位职责分工和培训。
夜间安全值班管理制度
夜间安全值班管理制度一、目的为了确保夜间校园的安全与秩序，提高值班人员的安全防范意识，规范夜间值班工作，保障师生员工的生命财产安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于学校夜间安全值班工作。
三、值班时间夜间值班时间为每晚22:00至次日早上6:00。
四、值班人员1. 值班人员由学校安保人员、辅导员及学生志愿者组成。
2. 值班人员应具备良好的身体素质、责任心强、具备一定的应急处理能力。
3. 值班人员应熟悉校园环境，掌握安全防护设施的使用方法。
五、值班职责1. 值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 值班人员应保持通讯设备畅通，随时准备处理突发情况。
3. 值班人员应定时巡逻校园，检查门窗、消防设施、电器设备等，确保安全。
4. 值班人员发现安全隐患，应及时上报并采取措施进行整改。
5. 值班人员应对来访人员进行登记、询问、指引，严禁无关人员进入校园。
6. 值班人员应妥善保管值班记录，及时反馈值班情况。
六、值班记录1. 值班人员应认真填写值班记录，包括值班时间、值班人员、巡查情况、处理事件等。
2. 值班记录应保持清晰、完整，便于查阅。
七、应急预案1. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处理程序。
2. 发生突发事件时，值班人员应迅速采取措施，及时上报并通知相关部门。
3. 值班人员应协助相关部门进行现场处置，确保事件得到妥善处理。
八、培训与考核1. 学校应定期组织值班人员进行安全知识培训，提高值班人员的安全防范意识。
2. 学校应定期对值班人员进行考核，确保值班人员具备履行职责的能力。
九、奖惩制度1. 对值班期间表现突出的值班人员，学校将给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律、玩忽职守的值班人员，学校将给予批评教育，严重者将依法追究责任。
十、附则1. 本管理制度自发布之日起实施。
2. 本管理制度由学校安全管理办公室负责解释。
3. 本管理制度如有未尽事宜，学校将根据实际情况予以补充和完善。
工程单位夜间值班制度
工程单位夜间值班制度一、夜间值班的重要性1.1保障企业安全运行工程单位的设施设备运行一直是企业正常运行的基础，夜间值班制度的设立可以有效保障工程单位的设施设备在夜间时段正常运行，避免出现安全事故。
1.2 预防突发事件的发生工程单位可能会受到各种不可抗力的影响，夜间值班制度的执行可以保持企业在夜间的运行状态，一旦出现突发事件，可以快速采取措施，降低损失。
1.3提高员工工作积极性夜间值班制度的设立可以提高员工的责任心和紧迫感，让员工能够充分发挥自己的专业能力和判断能力，在夜间时段保证企业运行的正常。
1.4 便于交接班工作夜间值班制度可以确保白天和夜间值班人员之间的交接工作得到有效的开展，避免信息传递产生错误，确保企业在夜间时段的正常运行。
二、夜间值班的制度框架2.1值班轮班制度夜间值班采取轮班制度，通常分为A、B两个班次，每个班次的时间为8小时，确保24小时不间断的值班工作。
2.2值班人员的要求夜间值班的人员一般由工程单位的专业人员和安保人员组成，具备一定的专业技能和处理突发事件的能力。
2.3 值班设备和工具夜间值班人员应具备一定的通讯设备和工具，以便及时处理突发事件或与其他相关部门进行协调。
2.4 值班工作的内容夜间值班人员的主要工作内容包括监控设备的运行情况、处理突发事件、解决设备故障等，确保企业在夜间时段的安全和正常运行。
2.5 值班记录和交接值班人员需要做好值班记录，包括设备运行情况、突发事件处理过程等，以便于交接班工作的开展，确保信息传递的准确。
2.6 应急预案和演练工程单位应配备完备的应急预案，并定期组织应急演练，提高值班人员应对突发事件的能力和水平。
三、夜间值班的管理要求3.1值班人员的管理工程单位应设立值班管理制度，对值班人员进行培训和考核，确保值班人员具备必要的技能和素质。
3.2 值班流程的管理工程单位应建立完备的值班工作流程，明确每个环节的责任与权限，确保值班工作的有序进行。
3.3 值班设备的管理工程单位应对值班设备和工具进行定期检查和维护，确保设备能够正常运行，并随时处于待命状态。
管理人员夜间值班制度
管理人员夜间值班制度管理人员夜间值班制度为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，现特制定本制度。
1、夜间值班人员包括后勤管理人员、安监部保卫人员、以及其他夜间值班人员；2、夜间值班人员承担夜间公司厂区所有财产的安全保卫工作，保证厂区不发生物品被盗、损坏或其它物品流失现象和火灾等危害公司利益事件；3、后勤管理人员作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责夜间非生产值班人员的检查和调度，确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任；4、保安人员作为主要的公司安全保卫人员，对出现的物品被盗、流失现象及非生产区域的火灾险情负有主要的工作责任；5、其他夜间上班生产人员，对本部门物品流失、损坏、被盗负有主要责任，对就近区域物品流失、损坏、根据情况负有相应责任；6、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员必须每2小时围绕非生产区巡检一次（具体路线见保第 1 页共 2 页安人员制度）保安人员夜间不得打盹睡觉；7、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经部门负责人同意后方可离开。
因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。
8、值班人员在值班期间打扫值班室内卫生，保持物品整洁、完好。
9、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。
10、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。
11、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。
12、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况请示公司领导，必要时立即向有关部门汇报。
节假日休息日夜间值班安全管理制度范本
节假日休息日夜间值班安全管理制度范本一、背景和目的二、适用范围本制度适用于所有员工，在节假日、休息日、夜间进行值班的岗位。
三、定义1.节假日：指国家规定的法定节假日。
2.休息日：指除节假日外，企业规定的员工休息的日子。
3.夜间：指每天晚上18:00至次日早上6:00的时间段。
四、值班安排1.值班人员由部门负责人统一安排，确保所有岗位都有值班人员。
2.值班表需提前至少一周张贴在公告栏，保证员工能提前知晓。
3.值班人员在服务期间需保持手机畅通，一旦有应急情况需要及时处理。
五、值班人员的权利和义务1.值班人员有权要求配备必要的工作设备和工具。
2.值班人员应按时上岗，不得私自离岗，离岗前必须与接班人员做好交接工作。
3.值班人员应维护工作场所的整洁和安全，如发现异常情况应立即上报。
4.值班人员应遵守公司相关规定，严守商业机密，不得泄露任何企业信息。
5.值班人员应积极配合应急预案的执行，确保在紧急情况下能够快速、有效地处理事故。
六、应急处理1.值班人员在岗期间，如发生突发事故或紧急情况，应第一时间启动应急预案，尽力控制事态发展，并及时向上级汇报。
2.值班人员在处理应急情况时，应根据应急预案的要求，做好人员疏散、伤员救治、火势扑灭等工作。
3.值班人员应在事故发生后尽快向上级报告，并积极配合进行善后处理和事故调查。
七、违纪处罚1.对于值班人员未按时到岗、私自离岗、不履行职责等行为，将给予相应的纪律处分，严重者将给予辞退。
2.对于值班人员在应急处理中未按要求行动或失职渎职，将给予相应的纪律处分，并追究其责任。
八、制度宣传和培训1.公司将定期组织安全管理制度宣传培训活动，确保员工了解和遵守制度要求。
2.值班人员在上岗前应接受相关的岗位培训，熟悉应急预案和紧急救援措施。
九、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。
2.如有需要对本制度进行修改或补充，需经公司安全管理部门批准。
3.本制度自发布之日起生效。
本安全管理制度对于节假日、休息日、夜间的值班安排、人员的权利和义务、应急处理等方面进行了规定，旨在提高企业的安全意识和应急处理能力，保障人员和财产的安全。
夜间经理值班制度
夜间经理值班制度夜间经理值班制度1、当天晚上21点至次日8:30点，值班经理不定时查岗，各部夜班期间有需要解决的事项，及时报当日值班经理。
2、忠于职守，在值班时对酒店的各营业场所进展巡视检查，积极认真、迅速准确地处理各种问题，在遇到重大或紧急情况时及时报告总经理。
3、值班经理在值班前和值班期间，制止饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。
4、值班经理在值班期间，不得无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出时，需经上级批准。
5、值班经理必须按值班顺序值班，不得随意调换，如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经办。
6、值班经理在巡视各个区域时，带上值班日记本让各岗位在该本上签字，以示巡视过这些区域。
（凌晨0-2点间至少巡视记录1次，按指纹1次）7、巡视检查。
对酒店各要害部位以及设施设备情况，如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总效劳台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的平安保卫工作，注意防火防盗工作。
8、值班经理在值班期间，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章和工作程序工作，对不标准的效劳或效劳质量问题，应及时要求有关部门当班人员予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班本上。
9、值班经理须协助各部门当班管理人员处理重大投诉事件，对涉及权限金额以内的免赔，罚款可根据情况作出处理。
并把事情经过和处理结果记录在值班本上。
10、值班期间酒店出现的问题值班经理负主要责任。
11、值班经理房指定为前楼的维修房，当房间入住75间以上时，当日不再开经理房，经理在当晚22：00以前方可领取钥匙，次日9时前必须退房。
经理夜间值班制度xx-09-30 21:12 | #2楼经理夜间值班制度值班时间：18：30次日8：00二、值班地点：营业场所、办公室： 18：3023：00宿舍区及营业场所： 23：00次日8：00三、值班要求：1、按时到岗，把酒店平安放在首位。
单位晚班值班制度范本
单位晚班值班制度范本一、目的和原则为确保单位夜间安全稳定，保持信息渠道畅通，提高应对突发事件的快速处置能力，根据我国相关法律法规和单位实际情况，制定本晚班值班制度。
本制度遵循预防为主、安全第一的原则，确保晚班值班工作有序、高效进行。
二、值班时间和周期1. 晚班值班时间：夜间19:00至次日早上8:00。
2. 值班周期：按照单位实际情况，实行轮流值班制。
三、值班地点晚班值班地点设在单位值班室。
四、值班人员1. 值班人员范围：单位全体工作人员。
2. 值班安排：由单位行政人事部门根据工作人员实际情况进行分组安排，确保每位工作人员都有参与晚班值班的机会。
五、值班职责1. 接听电话：值班人员需认真接听夜间来电，对来电内容进行详细记录，并根据来电内容及时处理或转告相关人员。
2. 信息上报：对于发生的重大事件、紧急情况，值班人员需立即上报单位负责人。
3. 安全巡查：值班人员需定期进行单位内部安全巡查，发现问题及时处理，确保单位财产安全。
4. 突发事件处置：遇到突发事件，值班人员应迅速采取措施，协调相关部门进行处置，并做好相关信息记录。
5. 来访接待：值班人员需做好来访登记，对来访人员提供必要的接待和引导服务。
六、值班纪律1. 值班人员需按照值班表和值班时间要求，按时参加晚班值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。
2. 值班人员应坚守值班岗位，认真履行安全巡查职责，不得带领无关人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。
3. 值班人员要注意接听电话，保持电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。
在接听电话时，需使用文明礼貌用语，自觉维护单位形象。
4. 值班人员对于遇到的紧急情况，应在快速做好记录的同时，立即报告单位负责人，并按照负责人指示进行处理。
七、值班考核1. 单位行政人事部门定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律遵守情况、工作态度、业务能力等。
2. 对考核优秀的人员，单位可根据实际情况给予适当奖励；对考核不合格的人员，单位可根据相关规定进行处理。
人事考勤制度(6篇)
人事考勤制度第一条为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
第二条公司员工必须遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
第三条周一至周六为工作日，周日为休息日。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
第四条严格请、销假制度。
员工因私事请假的，由部门负责人批准，请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按矿工处理。
第五条上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处；超过____分钟以上者，按矿工半天论处。
提前____分钟以内下班者，按早退论处；超过____分钟者，按矿工半天论处。
第六条____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资；累计达____次以上____次一下者，扣发____天的基本工资；累计达____次以上____次以下者，扣发当月的____天的基本工资；累计达____次以上者，扣发当月的基本工资第七条矿工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计矿工一天者，扣发____天的基本工资、效益工资和奖金，并给与一次警告处分；每月累计矿工____天者，扣发十天的基本工资、效益工资和奖金，并给与记过一次处分；每月累计矿工____天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过____次处分；每月累计矿工____天以上，____天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用查看，发放基本工资；每月累计矿工____天以上者(含____天)，予以辞退。
第八条工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当天按矿工____天处理；当月累计____次的，按矿工____天处理；当月累计____次的，按矿工____天处理。
第九条参加公司____的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向____者或带队者请假。
工程部晚班值班制度
工程部晚班值班制度一、制度背景工程部作为公司的重要部门之一，负责公司的项目建设和维护工作。
为了保障工程部在夜间工作期间的安全和正常运转，公司决定制定晚班值班制度，确保工程部夜间工作的正常进行。
二、制度内容1.值班人员的设置工程部晚班值班人员由工程部门主管根据工作需要确定，一般包括一名主值班员和一名辅值班员。
主值班员负责全面协调和管理晚班工作，辅值班员负责协助主值班员处理各种突发事件。
2.值班时间晚班值班时间为每天晚上18:00至次日凌晨6:00，值班人员需要按时到岗，并在下班时间前完成工作交接。
3.值班内容值班人员需对工程部晚间工作进行全面监督和管理，确保工作安全和正常进行。
主要工作内容包括：（1）巡查工程部各个施工现场和设备设施，发现问题及时处理。
（2）协调施工人员的工作，保障施工进度和质量。
（3）处理工程部晚间出现的紧急事件，如事故处理、设备故障等。
（4）与其他部门进行协调，保障晚间的供电和通讯设备正常运转。
（5）做好工作记录和交接，确保信息的及时传达和记录。
4.值班责任值班人员需严格履行晚班工作职责，确保工程部在晚间工作的正常进行。
如果发生工作问题或事故，值班人员需及时报告主管领导，并按照应急预案处理。
5.值班考核公司将对晚班值班人员进行考核，评估其工作表现和责任心。
考核结果将作为晚班值班人员的绩效评定依据。
6.其他规定（1）晚班值班人员需遵守公司的相关规章制度，服从领导安排。
（2）晚班值班人员需保持警惕，确保晚间工作的安全和正常进行。
（3）晚班值班人员需保持通讯畅通，随时接听领导的指示和任务安排。
（4）晚班值班人员需在值班期间保持饱满的精神状态，做好工作安排和准备。
三、总结工程部晚班值班制度的实施，对于保障公司工程部在夜间工作期间的安全和正常运转具有重要意义。
通过建立健全的值班制度，公司可以提高工程部工作的效率和质量，确保项目的顺利进行。
同时，晚班值班人员也要增强责任意识，做好各项工作，为公司的发展和进步贡献力量。
节假日休息日夜间值班安全管理制度
节假日休息日夜间值班安全管理制度一、背景和目的：为了保障单位在节假日、休息日和夜间值班期间的安全运行，维护员工的人身安全和财产安全，制定本安全管理制度。
二、适用范围：适用于本单位在节假日、休息日和夜间值班期间的所有工作岗位。
三、职责和义务1.领导责任：单位领导要高度重视值班期间的安全管理工作，确保安全管理制度的有效实施。
2.值班人员责任：a.严格遵守工作纪律，严禁违规行为。
b.根据工作性质，做好安全防范措施，确保工作环境的安全稳定。
c.做好记录工作，及时向上级汇报工作情况。
d.配合其他部门的工作，保障单位的正常运转。
四、安全管理措施1.安全巡查：值班人员要每小时对本单位的关键区域进行一次巡查，确保安全防范措施的有效性，避免事故的发生。
2.火灾防范：值班人员要保持火灾报警器、灭火器等设备的正常运行，检查消防通道是否畅通，防止火灾隐患。
3.员工安全：值班人员要保障员工的人身安全，确保员工按规定走出办公区域，避免夜间单独作业或走动。
4.财产安全：值班人员要加强对财产的保护，确保财物妥善保管，防止财物丢失或被盗。
5.环境安全：值班人员要关注工作环境的安全问题，确保电源线路的正常运行，避免电器设备引发火灾。
6.值班记录：值班人员要做好值班记录，包括巡查情况、发现的问题、处理措施等，确保工作情况的可追溯性和准确性。
五、应急措施1.灾害事故处理：值班人员要及时处理意外事故或灾害事件，包括火灾、水漏、停电等，迅速报警并采取相应的紧急措施，确保员工的人身安全。
2.应急预案：单位要事先制定好相应的应急预案和演练方案，值班人员要熟悉并掌握应急处理流程。
六、教育培训1.员工培训：单位要定期组织相关安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.安全知识普及：单位要定期在内部宣传安全知识，加强员工的安全教育。
七、监督和检查1.内部检查：单位要定期组织内部安全检查，对各项安全管理措施的执行情况进行检查和评估。
2.外部监督：单位要接受相关监管机构的监督和检查，确保安全管理措施的合规性和有效性。
晚上值班规章制度范本下载
晚上值班规章制度范本下载为了保障单位夜间安全和正常运转，规范值班人员的行为，特制定本制度。
第一章总则第一条为加强单位夜间安全防范工作，确保夜间正常运转秩序，保障单位财产安全和人员人身安全，依照国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在单位晚上进行值班工作的人员。
第三条值班人员应按照本规章制度的规定，认真履行值班职责，严格遵守工作纪律，不得有失职、渎职行为。
对于违反规定的行为，单位将进行严肃处理。
第二章值班要求第四条值班人员应按时到岗，完成交接手续，了解当班情况，准确掌握当班安全状况。
第五条值班人员应认真履行岗位职责，保护好单位财产和设备，确保夜间正常运转秩序。
第六条值班人员要做好单位内外巡视工作，及时发现异常情况，及时报告并处理，确保单位安全。
第七条值班人员要保持警惕性，严密守护单位的前后门、楼道通道等出口，禁止外来人员进入。
第八条值班人员要严格遵守规章制度，不得在值班期间离开岗位，不得在值班期间饮酒、打牌等影响工作的行为。
第九条值班人员要保持警觉，不得因为疲劳等原因导致状态不佳，必须保持清醒、活力满满的状态。
第十条值班人员要定期向领导汇报值班情况，如遇重大事件要及时向领导报告。
第三章情况报告第十一条值班人员在值班期间发现任何异常情况，都应立即向上级领导报告，不得隐瞒。
第十二条值班人员在值班期间发现设备故障或损坏，应及时向相关部门汇报并处理。
第十三条值班人员在值班期间发现安全隐患，应立即报告并积极配合相关部门处理。
第十四条值班人员在值班期间发生事故或突发事件时，要迅速组织应急处置措施，并向领导报告。
第四章处罚规定第十五条对于违反值班规定的行为，单位将根据情况给予警告、记过、降职等处罚。
第十六条对于涉嫌犯罪的行为，单位将立即报警并移交公安机关处理。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，作废之前的一切有关值班规定。
第十八条本规章制度的解释权属于单位值班管理部门，如有疑问，请向值班管理部门咨询。
夜间值班管理规定-精选5篇
夜间值班管理规定-精选5篇夜间值班管理规定共五篇1一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00冬季上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。
]3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。
当月超过2次，记迟到1次。
依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。
签证之主管应负连带责任，记大过1次。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
(迟到不打卡按旷工计)。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
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人事制度夜间值班管理
规定
文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
仪容仪表管理制度一、目的
为加强员工仪容仪表管理，提高员工整体服务形象，特制定本管理制度。
二、适用范围
管理处全体员工
（一）、员工服饰规定
1、员工当值时必须穿着统一的制服，具体着装规定如下：
A、男行政人员：夏天——衬衣+配裤+领带
冬天——全套制服
B、女行政人员：夏天——衬衫+裙子（气温低于16度允许穿西裤）
冬天——全套制服
注：夏天必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋，不得穿着凉鞋
C、工程技工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装
D、保安：夏天——衬衣+西裤+领带+皮带+帽子
冬天——全套制服
注：除操练外，其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子，不得穿着凉鞋
E、保洁、绿化工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装
（二）着装要求
1、制服必须保持整洁，纽扣扣好，衬衫下角束于西裤内，个人衣物不得
显露于外，不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽，不得随意减除制
服配件，口袋内不得揣过大过多的物品，领带必须结正，鞋、袜保持洁
净。
2、工作卡，男员工应佩戴左前胸，女员工佩戴于外衣由上至下第
二粒钮扣的位置。
3、除指定服饰外，员工当值时只限于佩戴手表一块，结婚戒指一
枚，可戴耳环一副及项链一条，但不能过大；男员工不准佩带
耳环及项链。
4、冬夏装更换时间
A、着夏装时间：5月1日——10月30
B、着冬装时间：11月1日——4月30日
如有特殊天气情况，必须以管理处为单位统一着装。
二、员工仪容规定
（一）、头发必须梳理整齐及保持清洁，头发不得染除黑色外的其它发色，男员工头发不得过耳，长发员工必须束发。
（二）、每天保持面部清洁，男员工需每天剃须。
（三）、不得留长指甲及染有色指甲油。
（四）、女员工需化淡妆上班，但不得浓妆艳抹。
三、员工仪态
（一）、员工于当值时必须保持良好的精神状态，不可无精打采。
（二）、对待业主、来客要彬彬有礼，保持微笑，大方得体。
（三）、坐、立、行、走必须抬头挺胸，不得弯腰驼背，东歪西倒，前倾后仰。
（四）、不得背手、叉腰、跺脚、交叉双手于胸前或插手入裤袋。
（五）、当值时不得相互拍手、嬉笑、打骂。
（六）、当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨。
（七）、不得随地吐痰、乱丢杂物。
（八）、不得当众整理个人衣物
四、相关记录
《管理员工制服订做情况表》。