李强讲座精华

李强演讲口才
大纲
一、宝贵的职场平台 (2)
二、快乐的工作 (3)
三、你的价值几何 (3)
四、懈怠的后果 (4)
五、工作没有借口 (5)
六、提升学习力 (6)
七、目标要坚定 (7)
八、责任是天职 (8)
九、自信与影响力 (9)
十、沟通创造价值 (10)
十一、有规矩成方圆 (11)
十二、与团队共成长 (12)
十三、职场中的尊严 (13)
十四、常怀感恩的心 (14)
十五、付出与回报 (15)
十六、在感恩中成长 (16)
一、宝贵的职场平台
我建议各位，当我喊1，2，3的时候，大家把它读一遍。

为什么？因为每读一遍你会加深印象一遍，当有一天你不用看，可以把它背下来的时候，它已经牢牢地记在了你的脑海中。

、
当有一天你不用语言去说，做到的时候，你已经成为可以总结更经典的语言。

职业是决定人一生命运的关键，经营好职场是创造人生幸福的重要的一部分！
从职场中能够收获到：
一、良好的薪酬
二、广泛的人脉
三、丰富的工作经验
四、宝贵的成长经历
如果你想要收入很好，首先不要去想钱的问题，去想事的问题就够了，事做到了，钱就会有了
今天工作不努力，明天努力找工作
人脉等于资源，资源与资源的整合会变成资产，而整合是合作，合作是双赢。

所谓经验就是自己经历了，并且得到验证的才叫经验，没有经历的，没有验证的，不叫经验，充其量只叫做理论。

假如你不能比别人付出更多，又凭什么比别人拥有更多。

当你去选择一个职业的时候，首先你要对得起这个职业，如果你想在这个职业上与众不同，那就要比别人付出更多。

一个人从一岁到十岁，不会有太大差距，从十岁到二十岁会拉开距离；三十到四十岁与众不同；四十岁到五十岁是两种命运；五十岁到离开这个世界；是两种社会价值。

一千场的成功不算成功，一场的失败叫彻底失败
一个人要无愧于所有人对你的爱，这是责任，更是你心中的信念，要把这种信念变成你毕生的信仰
职场中要经历的三个过程
昨夜西风凋碧树
独上高楼，望尽天涯路
衣带渐宽终不悔
为伊消得人憔悴
众里寻他千百度
蓦然回首
那人却在灯火阑珊处
不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单。

二、快乐的工作
生命各有所长，技艺各有所短。

积极的人，善用所长，消极的人抱怨所短。

工作是我们一生不得不去做的事情。

你认为辛苦，要做！你认为幸福，还是要做！
工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识，工作能受到人尊重，工作能托起家族，工作甚至能托起世界。

在任何时候，不要去想你在为谁做，当你看到这个世界因为你的存在，而更多人受益人因你而快乐的时候，你一切的疲劳会茫然无存。

当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向；当你不能改变事情的结果的时候，就要学着改变心态。

静坐长思自己过，闲谈莫论他人非
我们谈别人的不是，大脑里装的就是“不是”，大脑里“不是”装得多了，打开嘴巴不会说出好的东西。

吃亏是福，难得糊涂——郑板桥
你越谈好的人，你会越兴奋；你越谈好的人你会越暖和；你越谈坏的人，你会越生气；越谈坏的人，你越受折磨；最终你会发现；你在用别人的过错来惩罚自己。

敬君子方显有德，怕小人不算无能
事在人为，休言万般皆是命
境由心造，退后一步自然宽
快乐不快乐并不是事物本身，往往在于你内心当中是怎么去缔造它的。

不要把学习变成一种过程，不要把学习变成一种形式
不是老师讲的课没有用，是你学了没去用，当你学了没去用，等于老师讲的没有用。

人生如何走向卓越：好好学习，天天向上
一个人要想与众不同，每天只需要进步一点点。

三、你的价值几何
成功在每个人的心中定义是不一样的！
垃圾是放错了地方的宝贝，有的人一生在职场当中之所以毕生努力没有结果，可能这个行业和领域根本就不适合他。

让刘翔先生和姚明先生换一下工作岗位，你就会发现他们都不会有好成绩，我一定要很清晰的知道我会干什么？
痛苦就是：会干的不想干，想干的不会干，这就是痛苦。

虽然在干却干不了，这就是难过和失败。

用你的强项去做事，要比用弱项去做事，成功率高的多。

只要你认为是在为自己打拼职场，只要你认为是在为自己工作，只要你认为一切的事情都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀的多。

我们要明白：我们想干什么？我们能干什么？
愚痴的人一起想要别人了解他，有智慧的人却在努力地了解自己！
要了解自己的特长；要了解自己的能力；要了解自己的适合！
一个人为什么不称职，实际上不是他不想称职，是因为他真的不太适合。

我们要懂得站在对方的角度，才会明白别人为什么这样。

一个人在一生当中当你允许别人的不同观点存在的时候，你的心胸自然就宽广了。

当你能够站在别人的立场去思考问题的时候，你会发现矛盾自然就少了。

如果你不是很了解，或者自己不是这方面的专家，请你不要给别人过多的意见，因为你可能会误导别人，因为你所阐述的只有理论没有实践，理论和实践确确实实是有距离的。

在一个团队当中，首先大家要懂得尊重领导，更需要了解领导，直至佩服领导！否则核心从何而谈起！否则，凝聚力又从何而来呢？
请问信仰从何而来？信仰是想法，是欣赏，是理想，是信念！最终把信念，理想都变成人生毕生的追求的时候，它就是信仰！
一个优秀的职业经理，在职场当中应当记住：永远只需要你的上司说Yes和No，你是一个最棒的职业经理；如果什么事都需要他告诉你的时候，有你没你，换谁都可以。

四、懈怠的后果
今天你是企业的正资产，还是企业的负资产？
只有盈利最好的企业，才能教出盈利最好，未来当老板的员工。

如果在一个企业里，想得到别人的尊重，乃至于能给你宽容，就要靠实力，实力是什么？实力就是真才实学，创造力，用成果来说话。

人的一生只有三天：昨天、今天、明天
明天已经过去，我们无法再找到明天还没有到来，我们不知是否能够等到但今天我们的生命还在存在着，请你珍惜和好好的利用它吧！当我们重新走起家一个职场子的时候，一定要从零开始。

隔行如隔山。

只要你用心，任何的外行都会变成内行，任何的不懂都会变成专家。

一定要具备思考力，行动力，执行力，懈怠是最可怕的杀手。

原谅不是一句话，真正的原谅是让他在跌倒的地方再爬起来；真正的原谅就是让他再一次在失败中找到成功——爱迪生
当你们有了一个想法的时候怎么办？干吧！
当你们遇到困难的时候怎么办？学吧！
人生最大的失败就在于拖延
一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也推动了成功的机会。

拖延一个问题远比做错一个问题更可怕！——鲍威尔
忠诚是品德，十年磨一剑，变成企业的常青树。

忠诚是一种美德。

努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。

五、工作没有借口
问题就是问题，没有任何理由和借口。

没有借口，完美执行！——西点军校校训
人的一生当中，成功者想方法，失败者找理由，理由和借口是抹杀一个人意志最可怕的杀手！
每一次借口和理由都会失信于人，每一次理由和借口只能让人对你的人口打折，每一次理由和借口你都在无形地损坏你个人的信誉。

找一个美丽的借口，找一个合适的理由，来证明你是对的，
它能给你带来什么？
事发现场，现场会议，现场处理。

事实上真正的会议不在于会议的时间长，而在于真正能突出它的重点。

会，要勤开，要多开，但是会一定要突出一个重点。

因为会议每一天的拖延，都有无法预知的同样的灾难再次发生！
我们要记住：内提素质，外提形象！
文化不是文字，文化是一种行为的形容。

素质里面包含了太多的东西：我们的知识，我们的见知，我们的理解都是素质。

男士三件宝：一支笔、一块表、一把剃须刀。

世上没有丑女人，只有懒女人。

女士三件宝：一支笔、一块表、一个化妆包
形象是你人生面对别人的第一张名片。

六、提升学习力
你学的跟你要做的是否相关联？不要学错了！
正确的学习方向：
一、向你领域成功人士学习
二、向你身边比你强的人学习
三、向社会学习
人永远不会离开他有兴趣的东西
一定要学以致用，要把学到的东西真正地运用到我们的企业当中去。

我们要以身作则
自身正，不令则从；自身不正，虽令则不从。

作为一个一线的主管，严于律己，以身作则，你提前进来五分钟，员工提前了三分钟，都有迟到的感觉。

你走了五分钟，员工晚走三分钟，都有早退的感觉。

如果你做一件事，期待着马上的回报，你只能得到痛苦。

当你去做一件事，你觉得原本就是我分内的事情，我觉得我这样做很开心，你一定会得到意想不到的收获。

假如不能给对方物质的满足，一定要学会给对方精神的满足。

一个领导者之所以成为领导者是因为他除了能够批评和提醒别人的缺点，更重要的是他还能认同和欣赏别人的优点。

表扬先进，批评后进，带动中间。

勤学好问，我们要向身边知道的人告诉我们为什么要这样做！
谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石，人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师，不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧。

过分谦虚等于骄傲的表现。

低头做人，抬头做事，遇人谦卑为始，遇事当仁不让。

七、目标要坚定
做事的六种境界：先做人，后做事，眼中有人，心中有事，万事顺人，必成大业。

1、人生目标
2、认真
3、务实
4、用心
5、责任
6、合作
人生当中，如果你一旦失去了方向，就请你找一个成功的人去追随他，也许他能校正你的方向。

世上最重要的是：不在于我们在何处，而在于，我们朝着什么方向走。

选择甚至于比努力更重要！
做人好的人，有人会提醒你，有人愿意帮你，别人愿意追随你，别人愿意注意你。

除非我们不去做，要去做就要做到认真二字。

只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，不爱岗就不会敬业，不敬业也就不会专业，不专业就不会成为专家，不成为专家，就不会具备一技之长。

一技只能养家，之长才可致富。

爱岗敬业，是我们为自己奠定未来幸福的资本；爱岗敬业，是让我们掌握一技之长真正成长起来的过程。

文凭并不等于水平，学历并不等于能力，一个人，有学历还需要有能力，一个人，要文凭更需要有水平，一个人在职场，要职称，更需要称职。

八、责任是天职
天道酬勤，每一份背后的付出，你都会得到意想不到的收获。

天下难事必做于易，天下大事必做于细。

都做到确实很难，但在职场上如果你做不到，你会遇到更难的。

所有的创新，都来自于用心，心在哪里，收获就在哪里。

因为举手的人，他是积极向上的，在一件事情还没有结果的时候，我们必须要乐观地去面对它，无论结果怎样。

最可怕的就是没有举手的，因为你根本就不知道怎么选择。

人生最可怕的就是：没有主见。

没有错哪里有对的存在
当你的心思没有在一个领域的时候，请你不要奢望这个领域使你功成名就；假如你的心思没在一个人的身上，请你不要渴望他爱你终生。

真正的责任是永远不能推卸的，也是推卸不掉的，负责任的人才能发现其中的问题所在，否则，只能做一个受害者。

无论在任何时候，没有人会不
欣赏负责任的人。

世界上没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，今天，只有合作，才能获得最大的赢。

九、自信与影响力
一个人是人才未必有口才，一个人有口才一定是人才。

一个人的声音能传多远，他的影响就会有多大——丘吉尔
口是嘴，才是才华和知识。

一个大脑里没有知识的人，他永远不会具备口才。

当你有了知识，却不表达，对你来讲是最大限度的悲哀。

任何时候，要用别人最爱听的方式，来说你最想说的话。

什么东西不用，时间长了，都会报废的。

自信能够使一个人更加勇敢。

自信能使一个人更加坚强。

不要说你的面前都是阴影，那是因为你走路时总低着头，
抬起头来，迎着太阳走，你便会把阴影甩在身后。

影响力的物质元素：
1、热情
2、承诺
3、聆听
4、诚实
一诺千金，承诺的背后是挑战。

你可以不承诺，却不可以承诺了做不到，否则就会失信于人。

聆听是一种习惯，是一种美德，更是一种智慧。

先处理心情，后处理事情。

如果想让一个事情沟通达到最好的效果，首先是聆听，让他倾诉完，你才知道他的需求；让他倾诉完，你才知道他的抗拒；只有把倾诉理解了，你才能够真正做到对症下药。

十、沟通创造价值
当我们走上职场，很多时候，把知识和才华埋没的原因其实就是不敢冒险，这种不敢冒险导致了自己不够勇敢。

永远向比你强的人学习，把他的经验学过来，再加上你的细腻，自然就可以做得好。

永远不要放弃最后一次尝试。

沟通是桥梁，能缩短人与人的距离，沟通是利器，能打碎人与人的障碍，没有沟通意味着是一种代价，一种损失，一种缺陷。

哪怕这个世界上最美，最真，最纯的爱，人与人之间一定要做不断沟通的工作，哪怕这个世界上最美，最真，最纯的爱，如果人和人之间缺少了沟通，也会产生失误。

——林语堂
用嘴沟通，百沟不通；用心沟通，一沟就通。

我的生命是一支笔，这是一支铅笔，写错了不怕，它可以涂改，可它不是钢笔，因为钢笔有新的生命注入，而我的生命只有一次，我绝对不允许因为它可以涂改而胡乱地谱写自己人生的每一分，每一秒，因为我的生命只有一次。

我们不是天才，但如果我们的资讯够，我们就不会是蠢材。

为官莫要贪，经商莫要奸，为人多行善，行善先有钱——胡雪岩
赚钱的基本原则：
1、要到有钱的地方去赚钱
2、要和赚到钱的人合作去赚钱
3、要赚合理的钱
客服的销售，永远是市场部同等人数成交量的500%。

因为里面有信任。

十一、有规矩成方圆
规章制度创造公正的环境
规章制度为我们避免伤害
没有规章，没有制度，就等于没有游戏规则。

没有游戏规则在任何一个领域都意味着没有公平可言。

所有的规章制度都是在帮助你成长。

一个没有被别人教过的人，一辈子都教不了别人；一个没有被别人管过的人，一辈子管不了别人。

如果没有一个好的规章制度，我们永远不会掌握规章制度；如果我们不能掌握规章制度，那么就意味着我们不能制订规章制度。

规章制度是保护你的工具，规章制度还是帮你成长的工具。

所有的规章制度，都是让你增加收入和寿命的。

一个企业当中规章制度越严格，我们拿到的学历和工具就越高。

制度是人自律的底线，自律是首先的底线。

任何的一条规章制度一定要通俗易懂。

严于律己，身先士卒，以身作则，自然能影响别人。

今天多少企业家说了同样一句话：如果我是为了我自己，我可以休息了。

让我们把真正的制度变成一种习惯，把这种习惯变成我们企业的文化，无论我们的员工走到天涯海角，他的言谈举止中，都透着我们企业的那股味道。

十二、与团队共成长
打造团队三件“宝”：
1、推崇
2、原则
3、部门交叉不影响
你的企业永远是最好的企业，因为只有最好的企业才有最好的人。

自己拥有的永远是最好的。

人敬人，敬成神；人踩人，踩成纸。

推崇你的企业，你的企事业会口碑越来越好，推崇你的同事，你的同事会越来越爱你，推崇你的家人，你的家人会越来越更无私地爱你；推崇你的朋友，你的朋友再不喜欢表达，也会说两字，不错。

职场中的三个原则：
一、不能犯政治错误
二、不能犯钱财错误
三、在其位谋其政
当你遇到各种诱惑而无法再忍受的时候，请你记住这句话：我原本就过得很好。

有情的管理，无情的制度，绝情的处理，就是企业的原则。

当出现问题的时候，首先谈自己的问题，在没有找到自身问题的时候，请不要去找别人的问题，别人的问题应该交给别人去找。

人生在职场，除了敬业，专业，知识，还要有智慧。

当我们的成绩展现在他面前的时候，他也不得不去好好地欣赏我们。

抱怨对事情本身不会有丝毫帮助，只会使人更加消极和痛苦，当你抱怨企业之时，就是你离开企业之日。

抱怨它不如远离它。

一个人绝对不会因为抱怨而改变命运，一个人也绝对不会，因为你抱怨，对他带来影响。

成功20%靠自己，80%靠别人成功靠别人加自己的努力。

今天你再优秀，没有人给你提供平台，你等于零；今天你再出色，没有人重用，你还是等于零。

每个人都需要别人的帮助，但你是否具备被人帮助的条件，如果你能像看别人的缺点一样，准确地发现自己的缺点，那么你的生命将会不平凡。

与其我们到别人身上找缺点，不如好好在自己身上找缺点。

十三、职场中的尊严
让人爱不释手的员工就是你刚想到他就做到了，你想要的结果，他做得比你想到的还好。

用90%的时间想自己该做的事，用10%的时间去想领导如何做事。

每一个用心的人，都能得到别人的欣赏。

只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果。

三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必做得到，我们通常是说得太多，做得太少。

一个伟大的老师，就是他讲的东西影响了别人，更重要的是他自己信了，他做人做事按照自己讲的去做。

如果我们的命运真要改变，一定要从我们的行动开始，一定要从我们的行为开始。

任何事情不是改变不了，只是看它对你是否够重要，任何习惯不是改变不了，只是你是否看到了，改变能给你带来什么。

任何改变不了的习惯，都是你没有真正意识到，不改变对你的影响和重要程度。

让别人养成习惯的唯一方法就是说给对方听，做给对方看，让对方在你面前做一遍又一遍，直到养成习惯。

所以记不住的东西，都是因为印象不够深刻。

习惯是可以改变的，习惯同样是可以养成的。

不要给自己任何的理由了。

知识和财富是正比的，思路决定出路，胸怀决定格局，轻财聚人，身先率人，律己服人，宽以待人，得人心者得天下。

你做事的能力，永远超不出你的想象力，你人生的成就永远不会超过你设定的目标。

如果想让你的员工充满热情，请你首先充满热情，如果想让你的人生充满精彩，请你在你的人生当中，让精彩伴随着你。

千里修书只为墙，让他三尺又何妨。

万里长城今犹在，不见当年秦始皇。

——张英
别人对你所有的方式都是你教给他的。

如果你想要得到人心，首先请你把心给别人。

如果你不能给别人坦诚的心，你休想得到别人的心。

十四、常怀感恩的心
让我贫穷我不愿意，让我孤独我不愿意，让我不如别人我更不愿意。

从今天开始，我要告诉我自己，我会加倍努力，用自己的实力雄厚证明自己的尊严，我要加倍地工作，为父母赢行骄傲，我要加倍地创造，成为一个社会的栋梁之材，我要让一些耻笑我的人去嫉妒，我要让曾经看不起我的人仰视我，这就是我选择的命运。

父母不指望我们给他荣华富贵，但他一定会因为自己儿女的成就而充满幸福和喜悦。

给母亲的骄傲，就是给母亲最好的奖赏。

十五、付出与回报
人生必备的四堂课
一、读万卷书
二、行万里路。

三、阅人无数。

四、师说点悟
假如你不愿意把你的目光离开你长时间身处的海岸，你就不会发现新大陆；人一定要不断地走出去，要走出去学习。

人用一颗坦诚的心，用一颗真挚的心，大胆地伸手，假如对方视而不见，没有关系，就当是锻炼一次身体。

老师的一百句话也许九十九句跟你没关系，但是只要有一句话能听懂，能悟透，能做到，就可以了。

十六、在感恩中成长
企业是没有围墙的大学，专业就是专科，师傅就是导师，企业家就是校长。

木不修不成材，人不教不成人，批评你的人，是你生命中的贵人，提醒你的人，才是爱你的人。

严师出高徒，名师出高徒，名严师出高贵徒。

你领导对你所有的批评都在校正你的方向，你领导对你所有的批评都是为了增加你的收入。

木不修不成材，人不教不成人，真正的挚友像一面镜子，我们身上的缺陷自己往往是看不出来的，只有镜子才能告诉我们。

只有好朋友的提醒我们才能不断成长，我们才能不断完善，只有这样，我们才能更多地受到别人的敬仰。

在这个世界上有人关心你，提醒你，哪怕他的关心和提醒是多余的，你一定要感谢他，因为他真的是爱你。

人一定要懂得珍惜平台，当你懂得珍惜这个平台的时候，你更要懂得，爱这个平台，因为你的未来人生的价值和这个平台一定是相辅相成的。

今天你能把你的企业的平台做得多高，就意味着你有多大的身价。