角直镇岗位廉政风险防控一览表

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【最新精选】个人岗位廉政风险及控措施登记表

【最新精选】个人岗位廉政风险及控措施登记表

表一岗位廉政风险及防控措施登记表单位:填表时间:年月日2、如内容填写不下可另附纸,此表一式两份,存档、自留各一份。

表二社会廉政风险及防控措施登记表单位:填表时间:年月日2、如内容填写不下可另附纸,此表一式两份,存档、自留各一份。

【附加总结类文档一篇,不需要的朋友可以下载后编辑删除,谢谢】2015年文化馆个人工作总结在XXXX年X月,本人从XXXX学院毕业,来到了实现我梦想的舞台--XX区文化馆工作。

在这里我用艰辛的努力,勤劳的付出,真诚而认真地工作态度认真的做好自身的每一项文化馆相关工作,取得了较为良好的工作业绩。

随着一场场活动的成功举办、一台台戏剧的成功出演,在这个带有着梦想和希望的舞台上,转眼之间我已在这里渡过了XX年的青春事业,我亦与舞台共同成长,逐步由一名青涩的毕业生,历练成为了今天的XXX。

梦想在于不断坚持,未来的旅途在于不断的前进,在这个承载着梦的舞台上,我持以坚定的信心和丰富的工作能力与工作经验,一步一步超前迈进着。

下面我将自身XX年来的工作能力情况总结如下:一、一专多能服务1、高端学识水平。

本人于XXXX年XX月毕业于XXXX大学XX专业。

随后于XXXX年X 月进入XX区文化馆从事XX工作,至今已有XX年的时间。

在本人从事文化馆XX工作的XX年里,我始终坚持积极探索、勤奋学习,做到辅助教学与实际工作相长,坚定与时俱进的思想理念,努力攻克各项困难,将提高效益型,能力型的工作绩效作为自己的奋斗目标,并在自身的素质方面进行了坚持不懈的强化与提高。

我深知,要不断充实自身能力,深化提升自身素质,才能够不断更新自我,超越自我,为我XX区文化馆的发展与活动做出奉献。

为此,我树立起了牢固的学习思想,除积极参加上级机关以及本馆内组织的各项思想教育以及业务培训活动外,我还一直坚持,利用业余时间阅读和学习各类与我文化馆工作相关的理论书籍与系列杂志等相关信息书籍,通过专业的培训和广泛的阅读,我吸取了优秀工作者以及高级文化工作人员的先进经验和优秀成果,在理论和实践结合的层面上逐渐开拓了视野,以高效提升了自身的专业能力和学识水平。

岗位(个人)廉政风险识别防控表

岗位(个人)廉政风险识别防控表

岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:附件2:岗位(个人)廉政风险识别防控表填表人签字:分管领导签字:。

乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表

乡镇廉政风险点排查及防控措施一览表

风险点
农村低保违规发放,存在 骗保、冒领低保金的风险 。
防控措施
加强低保对象的审核和监 管,完善审核流程,加强 信息公开和社会监督,加 大查处力度。
04
乡镇廉政风险点防控建议
加强权力运行制约监督体系建设
建立权力清单制度
明确乡镇干部的权力范围和职责,防止权力滥用。
加强重大决策的监督
对重大决策进行公示,接受群众监督,确保决策的公正性和透明 度。
加强培训和学习
通过定期组织培训和学习,提高乡镇干部的业务水平和能力素质 ,降低因能力不足而产生的风险。
建立考核机制
通过定期考核干部的工作表现,对表现优秀的干部给予奖励和晋 升机会,对表现不佳的干部进行约谈和整改。
03
乡镇廉政风险点案例分析
案例一:村干部违规审批宅基地案
案情简介
Байду номын сангаас01
某村干部在审批宅基地过程中,违反规定为亲友谋取利益,导
风险点
基层干部违规征地,存在侵害农民权益、激化社会矛盾的风险 。
防控措施
加强征地程序的规范和监督,严格依法依规征地,保障农民合 法权益,加强信息公开和社会监督。
案例三:农村低保违规发放案
01
02
03
案情简介
某农村地区存在低保金违 规发放问题,一些不符合 条件的对象被纳入低保范 围,导致低保金被滥用。
权力清单管理
建立权力清单管理制度,对清单进行动态管理,确保权力清单与实际工作相 符。
乡镇廉政风险点排查方法
全面梳理
对乡镇政府各部门的工作流程、制度等进行全面梳理,找出可能存在的廉政风险 点。
风险评估
对梳理出的廉政风险点进行评估,分析其可能造成的危害程度,确定重点防控对 象。

角直镇党政办公室廉政风险防控模式

角直镇党政办公室廉政风险防控模式

角直镇党政办公室廉政风险防控模式一、目标和意义通过深入细致开展“甪直镇廉政风险防控标准化建设”预测甪直镇各项工作开展过程中存在的廉政风险点有效识别党员干部工作中各个环节、各个岗位可能构成的风险及程度使各个岗位的工作人员对自己工作的权力界限有了更清醒全面的认识使权力行使依据和权力行使流程得到了更有效的尊重和制约真正做到权为民所用。

在此基础上科学地配置和整合有限的监督资源突出监督重点形成规范化的处置措施把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面牢牢控制住主要廉政风险并进一步创新和完善制度建立一套权力制约机制提升制度执行力促进党风、政风、干部作风的全面优化最终达到人人自觉抵御风险的目标。

为加快我镇“两个率先”步伐全面构建和谐社会提供坚强有力的政治保证。

二、总体思路建立防控体系。

制定甪直镇党委、人大、政府廉政风险防控模式、车坊办事处廉政风险防控模式甪直镇机关部门廉政风险防控模式甪直镇行政村社区、主要站所、镇属企业廉政风险防控模式二级三层次防控体系。

三、落实防控措施针对存在的风险点对于领导干部廉政风险的防范主要是要加强领导班子和领导干部的监督主要从以下几个方面进行落实一、党风廉政建设责任制二、“三重一大”制度执行重大事项决策制度三、领导干部廉洁从政有关规定四、《甪直镇规章制度》。

落实党风廉政建设责任制一对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的监督镇领导班子和领导干部必须按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》【中发199816号】和《甪直镇党风廉政建设责任制度》的规定落实党风廉政建设责任制。

1建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制实行“党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。

成立由党委一把手任组长党委副书记和镇长任副组长各单位部门一把手为成员的党风廉政建设领导小组。

领导小组下设办公室由纪检干事担任办公室主任负责组织、协调等日常工作。

镇领导班子集体廉政风险点风险等级防控措施登记表

镇领导班子集体廉政风险点风险等级防控措施登记表
XX镇领导班子集体廉政风险点、风险等级、防控措施登记表
单 位(盖章):XX镇委
主要工作职能
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本镇党员代表大会(党员大会)的决议。
2、讨论决定本镇经济建设和社会发展中的重大问题。
3、领导镇政权机关和群众组织,支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

1、科学、合理安排本镇财政预算。2、严格按照财务管理制度执行。 3、大额资金使用必须由党政联席会议讨论决定。
镇长
主要领导意见
年 月 日
镇廉政风险防控工作领导小组意见
年 月 日
XX镇领导班子集体廉政风险点、风险等级、防控措施登记表
单 位(盖章):XX镇纪委
主要工作职能
1、主管镇党的纪律检查工作,维护党的章程和其他党内法规,检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。
廉政风险表现形式
风险等级
防控措施
责任领导
征兵工作
预审
对确定预征对象初审中,放宽标准,使不合格人员过关。

严格执行《征兵条例》
武装部长
政审
接受吃请和礼金,把不合格条件的兵员通过政审

严格政审条件,加强自律
武装部长
定兵
优亲厚友,接受兵员对象吃请和礼金,把不合格的兵员送到部队。

坚持党委集体定兵,做到三公开
3、推进社会主义新农村建设,营造经济社会发展环境,保护国有资产、集体财产和各种经济组织及公民的合法权益;
4、承办上级政府交办的其他事项。
权力事项
廉政风险点
廉政风险表现形式
风险等级
防控措施
责任领导
重大事项决策

岗位廉政风险点自查及防控措施承诺表(例表)

岗位廉政风险点自查及防控措施承诺表(例表)
1、在行使科室品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险;
3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁自律;
4、其他
廉政风险防控措施
1、加强自身学习,增强廉政意识,筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事,遵守各项规章制度,加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督,不以权谋私,不损公利己,不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人,清清白白做事。
岗位廉政风险点自查及防控措施承诺表(例表)
科室:填表日期:年月 日
岗位
科主任
在岗人员
李小二
岗位主要职能
1、组织落实好各部门各项规章制度;
2、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等;
3、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权;
4、病区一次性材料的使用建议权;
5、其他
岗位潜在廉政风险
4、其他
自报风险等级
二级
廉政风险防控
承诺
我将严格遵守国家法律、法规和党纪党规,廉洁从医、服务为患者、依法办事、秉公用权。(自写)
承诺人(签字):李小二

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表(完整版)

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表(完整版)

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件; 2、不严格执行土地与矿业权交易规定,导致产生不良后果; 3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;4、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。

1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续; 2、不严格执行基准地价,导致国有资产流失; 3、地价评估结果不符合市场水平; 4、对土地评估机构监管不严,对其作出的评估报告不实行备案制度;5、对土地出让执行方式把关不严,工业用地招拍挂不执行最低标准。

1、工作责任心不强; 2、业务管理水平不高; 3、法律法规等观念淡薄。

4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。

高级中级 1、严格执行土地出让会审制度; 2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,严格执行基准地价更新和公开制度,接受监督; 3、严格执行矿业权和土地使用权上交易制度; 4、加强日常法律法规业务方面的学习,强化法律意识。

姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件; 2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见; 3、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。

1、不按政策确定价款; 2、擅自设立出让前置条件; 3、不按供应计划,出让底价泄密; 4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本; 1、工作责任心不强; 2、业务管理水平不高; 3、法律法规等观念淡薄。

4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。

镇党委书记岗位廉政风险识别和自我防控表

镇党委书记岗位廉政风险识别和自我防控表
④落实单位重大事项报告和廉政提醒制度。
干部任用
①收受请托人好处,为其谋取职位;
②违反程序,决定任免干部;
③违反规定突击提拔、调整干部;
④封官许愿,任人为亲。
①严格执行公开选拨任用干部工作程序;
②纪委书记参与党委会议讨论干部任免之前的酝酿协商;
③落实干部选拨任用工作报告和评议有关规定;
经济活动
①干预和插手工程项目承发包、政府采购、房地产开发等市场经济活动,谋取私利;
②违反财务管理和使用规定,干预和插手大额资金支出;
③干预和插手农村“三资”承包、租赁等事项,谋取私利。
①明确界定党务、政务职权;
②落实建设工程项目招投标、政府采购和财务管理等制度;
③规范农村“三资”管理;
④加强纪委、经管对经济活动的监督和审计。
个人自律
①用公款报销和支借机敛财;
镇党委书记岗位廉政风险识别和自我防控表
廉政风险点
廉政风险表现形式
主要防控措施
行政决策
①收受请托人好处,为其谋取不正当利益;
②授意或暗示,为亲属或特定关系人谋取利益;
③利用知悉或掌握的内幕信息谋取利益。
①严格执行重大事项公开决策程序;
②加强纪委对决策过程的监督检查;
③定期组织“两代表一委员”对决策事项进行评议;
③为亲属或者特定关系人经商、办企业提供便利;
④超标准公务接待、配备使用公车等。
①加强学习,提高自律意识;
②严格落实个人重大事项报告制度;
③定期公开机关财务收支,并接受干部群众的质询;
④定期开展述职述廉,当场接受评议。

乡镇廉政风险防控一览表(样表)

乡镇廉政风险防控一览表(样表)
A级风险
加强对理论和业务知识学习;对各项审批坚持集体审批, 加强项目实施和资金监督管理,严格依纪依法开展林业工作,增强廉洁防范意识。
农业技术服务中心
农业技术推广、农机推广;畜牧兽医、渔业水产;农用物资、农产品质量检测;乡镇企业等管理服务
农技推广—病虫预测、预报不及时。粮食补贴政策落实中优亲厚友,挤占挪用补贴资金。在农业政策性保险的执行和理赔过程中弄虚作假。在执行综合统计过程中虚报瞒报,虚改统计数据。
不严格农村危房改造资金审批管理,不严格项目审批,不重视学校安全存在风险
A级风险
利用自身身份、职权和职务之便为他人说情、帮助他人办事的风险。
B级风险
党委委员、
副镇长
分管计生办﹑计生站、农业服务中心﹑交管站
存在政治理论学习不深入,理想信念不牢固的风险。
B级风险
加强对理论和业务知识学习;对各项审批坚持党委集体会领导审批, 加强项目实施和资金监督管理,严格依纪依法开展计划生育工作,增强廉洁防范意识。
综治办
负责维护社会稳定,做好法制宣传,普法教育;配合派出所做好刑满释放人员的管理及重大突发事件的处理;平安创建与信访工作;社会治安综合治理材料整理,信息报送;及时组织调处各类矛盾纠纷。
在调解纠纷中吃请,影响调解公平、公正,导致矛盾恶化出现的风险
B级风险
建立健全有关政法、综治、维稳工作的管理制度,严格遵守党员干部廉洁制度的各项规定,加强普法教育
存在对业务工作流程各环节细化不够,执纪执法不彻底的风险;道路交通项目审批、农业项目审批不严的风险
A级风险
存在利用自身身份、职权和职务之便为他人说情、帮助他人办事的风险。
B级风险
党委委员、
派出所所长
分管政法、整脏治乱

廉政风险点及防控措施登记表

廉政风险点及防控措施登记表

附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名宋小明职务书记、主任岗位主要主持全面工作。

职责1、不能听取班子成员的意见和廉建议,致使领导班子人心涣散;风1、(B)政2、在进行重大决策时不执行民险2、(B)风主集中制,进行暗箱操作、违规等3、(B)险操作;级点3、利用职务之便,干预工程建设,从中谋取个人利益。

1、加强学习,提高思想认识,摆正工作心态;防2、认真执行党的各项路线、方针、政策,以科学发展观统领控工作,将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程;措3、依法行政,不以权谋私,维护集体领导,集体决策,不搞施独断专行。

责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:填表日期: 2012 年 9 月 15 日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名汤方职务副主任岗位协管全面,分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要工作。

职责1、在工程建设和堤防维护过程廉中,违反工作原则,谋取私利;风1、(B)政2、在进行财务审批时,不按规险2、(B)风定程序审批,不严格把关;等3、(C)险3、不履行岗位职责或履行不到级点位,违反廉洁自律规定,对有关制度执行不严等。

1、加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和利益观,防做到自警、自省、自律,正确对待名利得失;控2、严格执行财务审批制度,自觉接受各方面的监督;措3、始终坚持执法为公的理念,做到吃请不到,送礼不要;施4、遵守财经纪律,加强个人修养,不谋取私利。

责任人签字:部门负责人签字:填表日期:注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,分管领导签字:2012年 9 月 15 日一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

附件 3廉政风险点及防控措施登记表(个人)姓名肖丰平职务副主任、工会主席岗位分管水政、水保执法、工会、办公室、政工、综治、计生等工主要作。

廉政风险点及防范措施一览表

廉政风险点及防范措施一览表

个人资料整理,仅供个人学习使用廉政风险点及防范措施一览表序廉政风险岗位表现形式形成原因类别源点号行对上级党组织作出的重大政对上级决领导班子决定,拒不执行或者擅自改执行力不强决1定不执行策变风对应作出的重大决策推诿、没有严格执行民主险点对上级决拖延、不作决策,或超越法集中制原则,重大2策消极执领导班子定职权实施重大决策,或明问题未集体研究、行知重大事项决策失误,不及认真分析,制度不时采取措施加以纠正健全、监督不到位对本单位发生的重大问题,对重大问班子成员未按规定及时上报或隐瞒没有严格执行重大3题不按规及有关科不报、错过了解决的最佳时事项报告制度定处置室负责人机,可能造成损失或严重后果有可能接在公务活动中,接受馈赠或受馈赠和班子成员没有严格执行市局参加宴请、出入会所参加活4参加宴及有关科规定的“七不准”和动,可能产生违反法律法规请、出入室负责人中央“六不准”规定和纪律规定不廉洁行为会所等序廉政风险岗位表现形式形成原因类别源点号风险级别AABC风险级别防范措施责任人对上级党组织作出的重大决策、决定,必须不折班子不扣的执行落实到位,严禁拖拉、推诿成员严格执行民主集中制原则,增强班子履职能力、提高决策水平,严格按照职责认真履职,科学决班子策,发现重大决策失误应立即纠正,认真调查、成员研究、分析,采取正确措施全力挽回损失或影响,主动承担责任班子成员要建立重大问题的通报协商制度,对重大问题在第一时间作出反映,能够靠自身能力解班子决的要及时解决,不能解决的要及时向上级领导成员汇报牢固树立廉洁从政的意识,自觉筑牢反腐倡廉的班子防线,要建立正确的人生观、权力观、荣誉观、成员正确运用手中的权力责任防范措施人个人资料整理,仅供个人学习使用政务政 秘管理政秘科长收到的保密文件不及时呈 保密意识薄弱、内 科 长风 1机密文件 送领导批阅, 向外透露涉密 部管理制度落实不C 加强保密教育培训,增强保密意识,健全制度, 险 及文件收及 工泄密信息到位严格执行点发人员 作 人员文件收发收发文件不及时, 贻误工作文件收发3会议通知,不按时上报材不及时人员料,传达领导指示不及时政 秘 未严格按照收发文强化制度执行, 科 长程序办理,责任意 加大督查力度, 严格按照文件收 A及 工识差发规定程序执行作 人员序 廉政风险 岗位表现形式风 险 责 任类别源点形成原因防控措施号级别人个人资料整理,仅供个人学习使用财务管理风险点类别不能做到各项费用支出,不能做到帐不遵守财务管理规1帐款、票财务人员款、票款相符,滋生不廉洁定,监管力度不够,款相符行为不严格履职2违规设立局领导及虚列名目、利用假票等手段不遵守上级小金库小金库财务人员套取资金设立小金库管理规定不按规定分管领导重大开支和购置资产时,违工作责任心不强,购置资产反政府的采购相关规定采3及财务人没严格执行政府采和大额开购物品,可能产生不廉洁行员购制度支为不严格执分管领导不认真执行会计制度,设置帐簿、科目混乱,记载不实,不严格执行财经制4行会计核及财务人造成资金流失,可能出现贪度算制度员污、挪用等现象固定资产固定资产管理不到位,录入5管理不到财务人员不及时、不准确,可能造成工作责任心不强位固定资产流失序廉政风险岗位表现形式形成原因号源点AABBC风险级别对各项规费收付,要认真贯彻执行票款分离和相财务关的财务制度,必须做到日清月结人员严格按照上级要求,做好小金库清理工作,一把局领导及手对小金库清理工作负总责,加强收费管理,提财务高财务人员综合素质人员分管加强对政府采购法规规章和与相关知识的学习,领导及财增加对大宗物品进入政府采购系统的自觉性务人员分管认真执行《会计法》及财务相关制度,加强财务领导及财监督,加强对财务人员的业务培训务人员加强责任心,对新增加的固定资产要及时进行登财务录上册,定期不定期的进行实物点验人员责任防控措施人稽分 管 查没有违法事实或法定依据执领 导行政乱作实施行政处罚, 违法采取行 法律法规不熟 ,个人法 1查办案件坚持证据确凿,按照法定程序依法取 风 执法人员政强制措施, 擅自设立处罚 A证,所办案件必须事实清楚, 和 执为素质差 案件定性裁量准确险 种类或改变处罚额度法 人 点员在查办案件中, 不遵守办案稽 查 纪律,泄露内部工作秘密,队 负干扰办案, 或利用职权收受,廉加强对执法办案人员、 负责人及相关领导的法纪2玩忽职守执法人员不遵守办案纪律 A责 人当事人的好处, 不能严格执培训,要严明规章制度, 严格追究相关人员的责政意识差及 执行案件处罚裁量权标准, 导任,并从政治上、经济上给予应有的惩罚法 人 致行政处罚出现畸轻畸重 员现象稽 查在案件调查取证中, 未按照加强对执法办案人员的办案技巧培训,队 负程序依法取证, 造成证据遗 办案水平不高 ,工作对应该收3程序不当执法人员B责 人漏或不完善,导致案件定 责任心不强集的证据要及时、 有效的提取,切实做到对案件、对当事人、对法律负责的精神及 执性、自由裁量不准确法 人员违反办案 分管领导 不遵守办案纪律, 在查办案 个人政治思想党性 加强对执法办案人员的纪律教育、保密教育、 责 分 管4及执法人件中利用职务便利索取或不高,不遵章守纪B领导、纪律任教育, 忠于职守, 尽职尽责; 并严格责任追究员者收受当事人的好处, 向当 制度,稽查队及局领导要定期不定期的进行检 稽 查 事人和有关人员泄露举报 查,或明查暗访,对发现的问题要敢于纠正队 负 人信息,或泄漏案情,或为 责 人 当事人开脱、说情,以求减 及 执 轻行政处罚, 以图为个人或 法 人小团体谋取私利,贪赃枉 员法,充当 “保护伞 ”案卷保管 丢失、损毁案卷材料给单位 不熟悉业务,责任 建立健全档案管理制度, 做好案件档案的整理归 案 卷 档工作,定期不定期的进行抽查, 确保档案整齐、 保 管 5案卷保管造成损失或不良影响C员心差真实、有效员对食盐市场执法监管不到分 管领 导分管领导 执法人员责任不落强化执法人员的监管责任, 6食盐安全位,检查落实不力、把关不 认真落实食盐安全监 及执法人 A管工作制度,加强监管检查和 执严或者未及时作为, 使不安实法 人员全的食盐流入市场员。

个人岗位廉政风险点及防控措施汇总表(81人17000字)

个人岗位廉政风险点及防控措施汇总表(81人17000字)
3、加强个人廉政学习和业务学习,牵头对本单位的工作纪律检查。从思想上筑牢防线。
4、履行主体责任,对科室干部职工加强教育和提醒。
5、履行公用科长职责。
6、公开风险点和防范措施
20
叶春公用Biblioteka 工作二级对公用科的市政公用事业管理项目指导、招投标监管,五水共治,三改一拆等相关工作负责
对公用科的公用事业相关事项监管不到位,招投标出现弄虚作假,恶意竞标、窜标、五水共治,三改一拆等监管不到位。
对公用科的公用事业相关事项监管不到位,招投标出现弄虚作假,恶意竞标、窜标、液化气安全、绿化等监管不到位。
人大建议和政协提案程序不到位不及时;意识形态工作安排不及时;制度不健全、更新修订不及时等
个人思想不到位,学习不深入,学习不深入,意识不到位
1、严格执行单位三重一大制度。
2、严格执行单位日常管理制度、内部控制制度,特别是资产、合同管理制度。
3、加强个人廉政学习和业务学习,加强保密有关法规制度学习,加强印信管理
科室主体责任和“一岗双责”落实不到位。对科室内部管理不够、布置不够、教育不够。个人思想不到位,学习不深入,业务不熟悉,制度执行不严格
1、严格执行单位三重一大制度。
2、严格执行单位日常管理制度、内部控制制度。
3、加强个人廉政学习和业务学习,牵头对本单位的工作纪律检查。从思想上筑牢防线。
4、履行主体责任,对科室干部职工加强教育和提醒。
3、加强个人廉政学习和业务学习。
4、公开风险点和防范措施。
8
杨苏图
文字起草、党建、物品采购、制度建设等
二级
物品采购,制度建设
采购程序不到位,未批先购、少批多购、未通过指定途径采购;制度不健全、更新修订不及时等
个人思想不到位,学习不深入,时间安排不科学,个人学习不到位,制度执行不严格

岗位廉政风险防控措施一览表.pdf

岗位廉政风险防控措施一览表.pdf
严格首问责任制和限时办结制
办公用品执行统一购买、统一管理、按需领用制度
严格执行行政效能责任追究制
严格执行行政效能责任追究制 严格执行水务局公务接待标准,办公用品范围严格执行市 政府规定 严格执行水务局公务用车和驾驶员管理制度 严格执行印章管理制度,按规定办理 严格按行政公开制度和公开办事流程程序办理 严格执行《廉政准则》和党风廉政规定,严格要求自己
Hale Waihona Puke 填报人(签字) :单位负责人(签字) :
C A
C
赵凌组云织职工定责期学习党的路线方针政策,树立正确的人生观, 郝 世越界观,在严责工格,作执加上行强严《保格中密要华人求人员自民的己共教,和育决国,不保出违密现规法泄办》密事,,。将落追实究专责人负

填报人(签字) : 填表单位(签章) :
**** 市
单位负责人(签字) :
廉政风险防控措施汇总表
3 思想道德 档案、保认密识不到位,发生放秘松密自知我晓约范围束扩,大忽,视工群作人众员监未督特
定关系人复制涉密材料或物品,造成泄 密
B
赵凌云、陈玮 严格执行印章管理制度,按规定办理
赵凌云
严格执行《中华人民共和国国务院信访条例》 ,落
B
李庆梅
实专人负责
等级
严格执行《中华人防民控共措和施国保密法》 ,落实专人负
填表日期:
年月日
业务流程
制度机制 外部环境
放松学习和思想改造,为民意识淡薄 片面追求工作目标完成,作风漂浮,流于形式,得 过且过 1、处理事务程序不规范、办事随意性或不严谨,出 现工作人员失职等问题。
2、对办公用品管理不规范, 不坚持原则, 出现浪费、 资产流失问题。 3、工作流程缺乏相互制约,出现工作人员不履职、 不作为、慢作为、乱作为等问题。 4、工作安排不合理、不清晰、不严谨,导致职责不 清、推诿、扯皮、效率不高等问题。

岗位廉政风险识别一览表综合表

岗位廉政风险识别一览表综合表

廉政风险识别防控一览表(岗位风险)责任人签字:主管领导签字:填表日期:年月日备注:此表一式两份,一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

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廉政风险识别防控一览表(岗位风险)责任人签字:主管领导签字:填表日期:年月日备注:此表一式两份,一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表(岗位风险)责任人签字: 主管领导签字:填表日期: 年 月 日 备注:此表一式两份,一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

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廉政风险识别防控一览表(岗位风险)责任人签字:主管领导签字: 填表日期: 年 月 日 备注:此表一式两份,一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表(岗位风险)责任人签字:主管领导签字: 填表日期: 年 月 日 备注:此表一式两份,一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别防控一览表(岗位风险)责任人签字:主管领导签字: 填表日期: 年 月 日 备注:此表一式两份,一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

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岗位廉政风险防控表

岗位廉政风险防控表
2、严格遵守财务各项规章管理制度,按制度、程序办事;
3、做到专款专存、专款专用,规范业务工作流程;
4、加强政策法规和业务知识学习,不断提高工作水平和事业心、责任感。
科技管理
1、对科研项目管理工作不按制度规定执行。
2、项目验收审查、评审讲人情。
3、利用工作关系为承办单位获取不当利益提供方便。
1、依法履行工作职责,接受群众监督;
2、项目承接讲人情;
3、项目验收审查、评审讲人情等。
4、利用工作关系,为合作单位获取不当利益提供方便,损害本单位利益。
1、落实党风廉政建设责任制,遵守领导干部廉洁从政有关规定;
2、依法履行工作职责,接受群众监督;
3、严格遵守科研项目相关管理制度,按制度、程序办事;
4、不断加强相关科研项目管理制度学习,了解最新科技政策动态。
所(中心)主任、副主任、主任工程师
1、不能严格履行民主集中制,独断专行,搞“一言堂”;
2、利用工作关系,为业主、承接单位等方面获取不当利益提供方便,损害本单位利益。对技术工作把关不严,项目报告审查、设计审核讲人情。
3、为人情、利益等泄露技术机密资料。
1、依法履行工作职责,接受领导、群众监督。
2、严格按制度、程序办事。
4、文件保管处理不按规定执行,向相关利益方泄露机要文件内容,造成文件丢失或泄密。
1、依法履行工作职责,接受群众监督;
2、严格遵守人事、党务工作管理制度;
3、严格按制度、程序办事;
4、严格按照规定制度管理人事档案及文档资料;
5、加强政策法规和业务知识学习,不断提高工作水平和事业心、责任感。
固定资产
管理
2、不能严格履行民主集中制,在支部内搞“一言堂”;
3、不履行监督职责,对违规资金管理和资产使用视而不见。

岗位廉政风险排查和防控措施汇总表

岗位廉政风险排查和防控措施汇总表
岗位廉政风险排查和防控措施汇总表(镇)
归口
涉及部门条线及岗位
岗位主要职责风险等级 Nhomakorabea岗位潜在危险
个人廉政风险防范措施承诺
农经局
农村能源
负责全镇农村新能源技术服务工作,主要是沼气技术服务,参与农业面源污染治理、病死畜禽无害化处理等技术服务工作。
1、容易犯官僚主义,工作不能深入农村实际。
2、工作流于形式时,容易与农户发生争执。
3、容易受社会不正之风的思想侵蚀。
1、加强自身学习,提高防腐能力,全心全意为农民服务。
2、坚守岗位,自觉接受上级、同事及人民群众监督。
3、经得住诱惑,工作过程公开、公平、公正、合法。
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1 书记 6.行使例外权力,对突发事件积极稳妥地进行处置;
岗 7.对日常工作运转的领导、协调、监督;
规操作或泄露保密信息给利益相关人;
3.利用婚丧喜事超常规收礼。
3.在履行党委监督管理职能时不公正、不公平、不严 4.顾及人情,无原则违反工作纪 二
格,对关系人、单位放宽要求,发现问题不追究处理等; 律;

4.违反工作原则,利用职务之便,干预全镇经济工作 5.领导、当事人或其他同事说情
8.对镇领导班子成员、镇管干部职工、村两委班子成员的工作 和项目建设正常流程,从中谋取个人利益;
等;
监督权;对各职能机构、区以上单位派出镇机构、事业单位、 5.不支持镇纪委履行工作职责,不能带头和腐败现象 6.他人主动送的礼品款物。
关工委、老区促进会在本镇工作的开展;
要求,甚至暗箱操作、违规操作;
工队)以及需要办事谋职的个人的
3.负责分管群团工作,抓好培养好党的后备力量;
3.违反工作原则,利用职务之便,影响分管范围内的 请客送礼或礼金;
人大 项上协助书记决策,参与表决。
4.泄露该保密的信息给利益相关人;
3.利用婚丧喜事超常规收礼。 二 4.顾及人情,无原则违反工作纪 级
主席
5.对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。
律;

:1.向镇党委、镇人大提供不实、有 5.领导、当事人或其他同事说情
倾向性的咨询意见。
等;
2.在人代会选举期间,收受候选人的请客送礼等,违 6.他人主动送的礼品款物。
督(上级另有规定的除外);
格把关;
9.管理机关后勤事务;
5.在履行政府经济工作和项目建设管理过程中,违反
10.领导、协调各部门做好拆迁安置和环境整治工作,
工作原则,谋取私利;
11.在镇党委会管理范围内对全镇干部管理、人事分工和重大 6.对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。
事项上协助书记决策,参与表决。
5 记、 社会治安;
和项目建设正常流程,从中谋取个人利益;
二 3.利用婚丧喜事超常规收礼。

政协 6.负责分管安全生产、消防,抓好平安甪直;
4.泄露该保密的信息给利益相关人;
4.顾及人情,无原则违反工作纪
主任 7.在镇党委会管理范围内对全镇干部管理、人事分工和重大事 5.对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。
4.顾及人情,无原则违反工作纪

4.负责管理镇政府所有账户、所有资金,负责一支笔审批;调 5.对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。
律;
度、审批、签批、安排好各种税、金、费和民政救灾、救济款
:1.在领导贯彻执行上级党委、政府部署 5.领导、当事人或其他同事说情
物;审批对农民政策性补贴方案、社会保障和计划生育奖扶补 和要求及本级党委、人民代表会议决定时不坚决,不全 等; -1-
律;
项上协助书记决策,参与表决
5.领导、当事人或其他同事说情
等;
6.他人主动送的礼品款物。
党委 1.负责政府常务工作,协助吴金泉做好政府日常性工作;
:1.在对干部管理、人事分工和重大事 1.利用工作职权索要或收受礼物
副书 2.负责分管税务、银行、融资,抓好全镇金融财务工作; 项的建议上不公正、不客观;
3.违反工作原则,利用职务之便,影响全镇经济工作 请客送礼或礼金。

长岗 5.负责分管环保、科技、技改,抓好全镇环境保护和科技支持、 和项目建设正常流程,从中谋取个人利益;
3.利用婚丧喜事超常规收礼。
技术改制支持工作;
4.泄露该保密的信息给利益相关人;
4.顾及人情,无原则违反工作纪
6.负责分管工商、供销社、自来水厂,协调好全镇工商行政管 5.对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。
2.接受企业、项目承建单位(施
安排决定会议时间、议程和参加人员;
2.在进行党委决策时不执行民主集中制,对重大事项、 工队)以及需要办事谋职的个人的
3.签发重要文件和政审材料;
干部管理和人事任免施行个人决策,进行暗箱操作、违 请客送礼或礼金。
4.保障机关有序运转,激励干部工作;
党委 5.统筹协调,指挥各种工作活动;
甪直镇岗位廉政风险防控一览表
1.对镇领导班子成员工作分工、镇管干部人员定岗、干部晋升、 1.在领导贯彻执行上级党委、政府部署和要求及本级 1.利用工作职权索要或收受礼物
村干部任免、纪律处分、组织建设、人员表彰奖励进行决策; 党员代表会议决定时不坚决,不全面,甚至故意曲解, 馈赠和宴请;
2.负责召集镇党代会或党员代表会议、党委会议和其它会议, 阳奉阴违;
助方案;
面,甚至不配合、故意曲解,阳奉阴违;
6.他人主动送的礼品款物。
5.处理全镇所有的社会性事务;
2.在进行政府办公会时不执行民主集中制,对重大事
6.负责签发政府名义上报、下发的政府文件,代表政府签定政 项实行个人决策,进行暗箱操作、违规操作或泄露保密
府与其它法人单位或自然人签订的各种《合同》或《协议书》; 信息给利益相关人;
客送礼,违反规定维护关系单位或关系人。
6.故意上情不下达,下情不上传。
:1.对办事处组成人员工作分工、村委
:1.在对干部管理、人事分工和重大事
:1.利用工作职权
会换届选举及村干部任免、办事处下属二级机构负责人人事调 项的建议上不公正、不客观;
索要或收受礼物馈赠和宴请;
整进行提议,并提交镇相关会议研究决定;
党委 3.负责主管招商引资、企业项目服务和建设,抓好招商引资工 要求,甚至暗箱操作、违规操作;
工队)以及需要办事谋职的个人的
副书 作,提升招商服务效率,创建招商软硬件环境。
3.违反工作原则,利用职务之便,影响全镇经济工作 请客送礼或礼金。
记、 4.在镇党委会管理范围内对全镇干部管理、人事分工和重大事 和项目建设正常流程,从中谋取个人利益; 3
反规定向人大代表提供片面性、暗示性的选举意见。
-2-
3.在执法检查过程中,不公正、不公平、不严格,偏
袒或维护关系人、关系单位;发现问题不及时交由并督
促相关职能部门处理等。
4.在处理来信来访时,接受有关单位或人员的请客送
礼等,违反规定将不应透露的内容泄露给当事人。
5.在督促办理代表建议、意见时,收受有关单位的请
要求,甚至暗箱操作、违规操作;
9.在镇党委会管理范围内对全镇干部管理、人事分工和重大事 3.泄露该保密的信息给利益相关人;
项上协助书记决策,参与表决;
4.在进行授权范围内的机关事务费用初级审核时,不
10.在镇政府管理范围内对全镇干部管理、人事分工和重大事 按规定程序审核,不严格把关;
项上参与协商表决。
信息给利益相关人;
2.项目承建单位(施工队)以及
3.在履行政府监督管理职能时不公正、不公平、不严 为他人办事谋职,请客送礼,收受
格,对关系人、部门、单位放宽要求,发现问题不追究 礼金;
处理等;
3.利用婚丧喜事超常规收礼;
-3-
4.在进行财政财务审批时,不按规定程序审批,不严 4.收受企业请客送礼;
副书
2.负责召开镇长办公会议或根据副镇长提议,召开行政事务专 3.违反工作原则,利用职务之便,影响全镇经济工作 请客送礼或礼金。

2 记、
项工作会议,并安排决;
3.利用婚丧喜事超常规收礼。 级
镇长
3.统筹安排全镇经济工作;
4.泄露该保密的信息给利益相关人;
正、不客观;
馈赠和宴请;
3.负责分管党校,抓好党员干部教育培训工作;
2.对自己分管范围内的工作不能秉公处理,擅自放宽 2.接受企业、项目承建单位(施
党委 4.负责分管政法、司法、综合治理,抓好平安维稳;
要求,甚至暗箱操作、违规操作;
工队)以及需要办事谋职的个人的
副书 5.负责分管派出所、交警、民兵应急分队、城管、联防,抓好 3.违反工作原则,利用职务之便,影响全镇经济工作 请客送礼或礼金;
律;
-4-
理、供销关系及自来水供应;
:1.在对分管范围内的干部管理、 5.领导、当事人或其他同事说情
7.负责分管热电厂、污水处理厂,协调好发电上网、蒸汽供气 人事分工和重大事项的建议上不公正、不客观;
等;
和污水处理;
2.对自己分管范围内的工作不能秉公处理,擅自放宽 6.他人主动送的礼品款物。
8.负责协助吴金泉抓好政府财政,保证财政收支稳定;
社会团体的工作监督(上级另有规定的除外);
做斗争。对开展党风廉政建设消极懈怠;
9.领导党委会议,对政府重大财物处置有知情、建议、和否决 6.对于所收礼品、款物不能及时退还或上交。
的领导职责。
1.对政府组成人员分管、主管中长期分工、政府有关工作临时
:1.在对干部管理、人事分工和重大事 1.利用工作职权索要或收受礼物
7.执行人民代表大会的决议;办理代表议案、意见和建议;指 3.在履行政府监督管理职能时不公正、不公平、不严
挥政府各种日常性工作;
格,对关系人、部门、单位放宽要求,发现问题不追究
8.对政府班子成员、科员、办事员的工作监督;对政府各职能 处理等;
机构、区以上单位派驻镇机构、事业单位、社会团体的工作监 4.在进行财政财务审批时,不按规定程序审批,不严
性分工、村委会换届选举及村干部任免、政府二级机构负责人 项的建议上不公正、不客观;
馈赠和宴请;
人事调整进行提议,与党委书记会商后,提交党委会议研究决 2.对自己分管范围内的工作不能秉公处理,擅自放宽 2.接受企业、项目承建单位(施
党委 定;
要求,甚至暗箱操作、违规操作;
工队)以及需要办事谋职的个人的
1.负责主持人大全面工作,依法行使人大职权、行使监督职能;
:1.在对干部管理、人事分工和重大事 1.利用工作职权索要或收受礼物
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