(岗位职责)德龙钢铁各处长职位说明书

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【管理】德龙钢铁职位说明书模板-非管理者.doc

【管理】德龙钢铁职位说明书模板-非管理者.doc
5.负责公司QMS的建立、实施运行、持续改进的各项管理工作
6.负责组织每月的质量例会
7.负责和外单位的协调
8.负责公司的质量异议和销售处一起进行管理
9.
办公设备
个人专用
电脑一台、计算器
部门共用
打作关系
汇报
处长:每月的工作情况及出现的问题
协调
各分厂技术科:产品质量情况
供应处:进厂原燃料标准,销售处:产品质量情况
基本
任职资格
学历
大专及以上
专业
钢铁冶金及相关专业
年龄
25-40岁
性别
不限
工作
经验
有两年的工作经验
工作
技能
熟悉烧结、炼铁、炼钢、轧钢工艺流程、生产过程
会使用计算机工作
职前
培训
安全教育、厂规厂纪教育、相关专业知识培训
其他
要求
爱岗敬业、责任心强
职位说明书
基本情况
职位说明书
基本情况
职位名称
能源计量专员
职位编号
所属部门
质量监督处
直接上级
科长
职位设置目的
管理本公司的能源计量及能耗统计工作
工作职责和工作内容
1.负责全公司煤气的计量及计量仪表的维护
2.负责全公司厂际接口产品的计量及计量仪表的维护
3.负责公司各分厂中能源的统计
4.负责作出每月的能源平衡表
5.负责质量监督处监控系统的维护
6.负责组织公司板坯单重的测定
7.负责组织轧钢厂氧化率的测定
8.作处长及科长安排的其他临时任务
9.
10.
办公设备
个人专用
电脑一台、示波器、万用表、计算器
部门共用

德龙钢铁职位说明书模板-管理者

德龙钢铁职位说明书模板-管理者

德龙钢铁职位说明书模板-管理者邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称化验室主任职位编号所属部门质量监督处化验室直接上级处长直接下属职位名称主任助理.日班化验班长.炉前化验班长.中心化验班长职位设置目的协助处里管理好化验室的各项工作。

保质保量完成公司下达任务工作职责和工作内容1.负责化验室的全面管理2.积极完成领导交办的工作任务,作到保质保量3.负责本化验室的化学分析方法的制定,各种生产试验配合及有关数据的分析处理,把好产品质量关4.负责本化验室日常管理工作.质量管理。

组织全室人员学习政治及业务知识,提高每个员工的自身素质和工作素质5.负责安全生产.文明生产的工作,坚持以安全生产为第一位的方针经常对职工进行安全生产教育,对新工人要进行上岗前培训,提高文明生产,创造良好的工作环境6.负责化验室新进厂职工的上岗培训工作,切实做好安全生产“三项培训”7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17. 工作职权1.奖惩权:对本室工作人员工作分配调动有执行权,定期对化验员进行轮岗操作2. 建议权:对本室工作人员的信息及时向质量监督处反映。

3.3. 监控权:本单位所有员工的工资升降.奖金发放。

4.4. 考核权:对本单位各个岗位员工的考核5.5.:6.6. 办公设备个人专用手机一部部门共用打印机.固定电话.空调.光谱.红外C.S分析仪.电脑公司共用传真机.复印机工作关系内部工作关系汇报向处长汇报中心化验室的工作情况及存在的问题。

督导化验班长:不断学习知识,提高业务合技术水平.提高自身素质完善自我无论何时都要起到带头作用。

领导班组成员相互团结,共同完成任务。

协调质检站:互相学习,互相帮助。

共同完成工作任务。

外部工作关系外单位:取长补短,完善本化验室工作。

基本任职资格学历大专及以上专业具有一定的管理能力年龄35-55岁性别不限个性有强烈的责任心合政治责任感。

工作经验相关工作经验五年以上工作技能熟知化验室的各项工作制度.技术操作规程及安全操作规程。

德龙钢铁企管处处长职位说明书

德龙钢铁企管处处长职位说明书
5.考评权:对部门直接下属进行考评。
6.奖罚权:依据考评结果对直接下属进行奖罚
办公设备
个人专用
市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑
部门共用
打印机
企业共用
复印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定时向直接上级汇报各方面工作
定时向相关领导提交年度经营计划实施分析汇报和业绩评价结果汇报
督导
监督指导下属开展计划管理和业绩评价等工作
8.帮助并督导直接下属完成对应工作
9.完成直接上级交办其她工作
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
工作职权
1.提议权:连续改善制度、方案和步骤控制;
2.提案权:企业组织机构设置方案、企业年度经营计划、部门费用预算;
3.审核经:年度经营计划管理制度和步骤、业绩评价管理制度和步骤;
4.监控权:对年度经营计划以及企业各项管理制度实施情况。
职位说明书
基础情况
职位名称
企管四处长
职位编号
所属部门
企管处
直接上级
董事长助理
直接下属
职位名称
计划专员、考评专员
职位设置目
组织完善和提升企业内部管理体系,促进各单位生产经营效益和管理效率提升
工作职责和工作内容
1.负责组织完善企业组织结构
2.负责组织企业管理制度确定、修改和编写工作,并负责监督制度落实;
协调
与相关部门就计划编制和管理、业绩评价等事宜进行协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
本科及以上
专业
经济管理类
年纪
35-55

德龙钢铁财务处副处长职位说明书

德龙钢铁财务处副处长职位说明书
企业生产工艺及专业技术基础知识培训
其她
要求
有很好协调能力、语言表示能力
有良好写作分析能力、有一定计算机操作能力
年纪
30岁以上
性别
不限
个性
做事严谨、善于交际、
工作
经验
有5年以上从事大型企业财务管理工作经验
熟悉企业财务控制制度和企业管理情况
有较强组织管理能力
工作
技能
必需持有会计人员从业资格证,含有ห้องสมุดไป่ตู้级职称
有一定财务管理经验,掌握财务控制基础知识和工作方法
熟悉国家财经法规及企业财务制度
职前
培训
企业多种管理制度学习和企业管理基础知识培训
4、帮助处长组织企业成本核实、分厂二级成本管理,完善成本核实制度
6、月末依据各项工作完成实际情况,编写部门工作总结及下阶段工作计划
7、月末负责对本部门职员工作情况,进行平定考评
8、负责组织相关人员依据历史资料整理汇总编制年度财务预算
9、负责组织相关人员依据生产经营改变情况修订财务预算
工作职权
1、提议权:相关生产经营方面财务控制提议。
职位说明书
基础情况
职位名称
副处长
职位编号
所属部门
财务处
直接上级
处长
直接下属
职位名称
会计核实科长、成本核实科长
职位设置目
帮助处长管理会计业务、计划、统计等工作。
工作职责和工作内容
1、帮助处长加强会计业务管理,完善企业会计制度
2、帮助处长进行资金预算平衡管理,控制财务费用
3、帮助处长进行固定资产、存货管理,控制贮备资金总量
2、考评权:对内部职员进行考评。
3、奖惩权:依据内部考评结果,提出工资考评方案。

(岗位职责)德龙钢铁管理岗位职位说明书

(岗位职责)德龙钢铁管理岗位职位说明书
4组织检查煤气管道、阀门、排水器、放散阀是否正常工作
5组织对煤气管道日常巡视、检查
6组织对煤气防护器材的维护管理工作
7.分厂检修时,煤气监护作为重点
8.完成领导交给其他任务
9.
10.
Байду номын сангаас11.
12.
13.
14.
15.
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17.
18.
19
20.
工作职权
1.建议权:公司各分厂煤气管理制度
2.提案权:
3.审核权:
6.监督权:
7.审批权:
8.审计权:
办公设备
个人专用
手机壹部,劳保、办公用品,防雨工具,自行车
部门共用
固定电话,对讲机,拖拉机,翻斗车
公司共用
汽车
工作关系
内部工作关系
汇报
向生产安全处处长汇报各方面工作
督导
督导装卸队副队长做好各项工作
督导
督导
督导
督导
协调
管理人员,物料装卸情况,工作安排及执行情况
外部
工作
培训
企业管理培训
冶金专业培训
其他
要求
身体健康、吃苦耐劳、快速反应、团队精神
督导
督导
督导
督导
协调
各分厂煤气安全使用
外部
工作
关系
基本任职资格
学历
高中及之上
专业
不限
年龄
25-40岁
性别

个性
外向、沉着
工作
经验
壹年之上煤气防护工作
工作
技能
熟练使用各种防护用具
熟练使用苏生器和急救方法
职前
培训

新华信德龙钢铁审计处处长职位说明书

新华信德龙钢铁审计处处长职位说明书
10.组织审核公司规章制度等规范性文件
11.负责物资采购比价和销售比价的监督工作
12.完成直截了当上级交办的其他工作
13.
14.
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19.
工作职权
1.公司对外投资项目和公司财务预算的审核权
2.对部门职员的考核权
3.部门费用预算的建议权
4.审计治理制度和流程的建议权、审核权
5.审计打算的建议权、审核权
外部
工作
关系
与外部审计机构进行业务洽谈
任职资格
学历
本科及以上
专业
审计、经济治理类
年龄
35-55
性别
不限
工作
体会
5年以上财务、审计治理体会
3年以上审计经理工作体会
工作
技能
良好的领导、组织、打算、和谐沟通能力和专业技能
职前
培训
公司相关规章制度
其他
要求
熟知相关会计制度和经营治理情形
熟悉国家有关经济政策
6.对公司工程合同治理、比价治理等制度具有建议权和审核权
办公设备
个人专用
市内 、长途 、移动 、台式电脑
部门共用
打印机
公司共用
复印机、 机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定期向董事长助理、总经理、董事长汇报审计各方面工作
督导
监督指导下属开展审计业务
监督指导下属开展合同治理和监督等工作
和谐Βιβλιοθήκη 与相关部门就审计调查、目标治理考核等事宜进行和谐
新华信德龙钢铁审计处处长职位说明书
差不多情形
职位名称
处长
职位编号
所属部门

德龙钢铁岗位说明书大全

德龙钢铁岗位说明书大全

德龙钢铁岗位说明书大全第一篇:生产岗位1. 岗位名称:生产岗位2. 职责描述:- 负责生产线上的操作,按照生产计划安排进行生产作业;- 熟练掌握设备操作技能,保证生产过程中的安全和质量;- 维护设备,保持设备的良好运行状态;- 配合生产主管进行生产进度的统计和分析,及时反馈和解决生产中出现的问题;- 遵守生产作业安全规程,确保生产过程中的安全生产。

3. 任职要求:- 具有相关生产操作经验,熟悉钢铁生产过程者优先;- 具有较强的责任心和团队合作意识;- 良好的身体素质,能适应生产工作的高强度和高强度的要求;- 有相关操作证书者优先。

第二篇:质检岗位1. 岗位名称:质检岗位2. 职责描述:- 对生产线上的产品进行质量检测,确保产品符合相关标准和要求;- 对检测出的不合格产品进行记录和处理,及时反馈生产部门进行调整;- 对监督货物运输过程中的检查,确保运输过程中的货物完好无损;- 参与产品质量问题的分析和处理,提出改进建议和措施。

3. 任职要求:- 具有相关质检经验者优先;- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度;- 具有较强的沟通和协调能力;- 有相关质检证书者优先。

第三篇:仓储岗位1. 岗位名称:仓储岗位2. 职责描述:- 负责对入库和出库货物进行登记和管理,确保货物的完整性和准确性;- 负责对库存货物进行盘点和清点,保证货物的数量和状态;- 负责对货物的存放位置进行管理和安排,确保货物的存储安全和有效利用空间;- 配合物流部门进行货物的装卸和运输工作。

3. 任职要求:- 具有相关仓储管理经验者优先;- 具有较强的责任心和细心耐心的工作态度;- 具有较强的观察力和分析能力;- 有相关仓储管理证书者优先。

第四篇:销售岗位1. 岗位名称:销售岗位2. 职责描述:- 负责对市场进行调研分析,制定销售计划和策略;- 负责拜访客户,了解客户需求,推荐公司产品;- 负责签订销售合同,跟踪销售订单的执行情况;- 负责客户关系的维护和管理,及时解决客户问题,提高客户满意度。

新华信德龙钢铁人力资源处处长职位说明书模板

新华信德龙钢铁人力资源处处长职位说明书模板

新华信德龙钢铁人力资源处处长职位
说明书
职位说明书
2. 组织编制、完善和执行人力资源管理制度和方案 ;
3. 组织编制和执行企业招聘计划和企业招聘制度
,满足公司用人需求;
4.
组织编制和执行公司人力资源规划,优化公司人力资源结构;
5~~组织工作分析,优化岗位设置和人员编制 6. 组织编制和执行公司培训计划,并监督实施; 7. 组织执行员工考核工作; 8. 组织编制和执行薪资、
福利预算,完善和监督执行薪酬、
保险福利制度
9.
组织外部薪酬调查,组织员工满意度调查,提高公司员工满意度和凝聚力
10. 合理控制部门人工费用支出;
11. —对下属各分厂人力资源工作进行指导—,—并监督执行各项企业人力资源制度— 12. 提高部门职员的个人素质、
业务能力、工作积极性;
13. 完成上级交办的其它工作任务。

14. 15. 1.
建议权:公司非人力资源方面制度
2. 提案权:公司薪酬总额预算方案、 部门费用预算方案、 部门员工职位调配方
7.
移动电话1部,固定电话1部,笔记本电脑1部 台式电脑 打印机,复印机,传真机、汽车
基 本 情 况
作 职 责 和 工 作 内 容
工 作 职 权 办 公 设 备
个人专用 部门共用 公司共用
案、 公司人力资源规划、
部门工作计划、 部门岗位编制及定员
6.奖惩权根据部门员工的考核结果提出相应的奖惩方案。

德龙钢铁-财务处副处长职位说明书

德龙钢铁-财务处副处长职位说明书
银行部分帐务查对
保险公司财富投保、理赔
底子任职资格
学历
大专及以上
专业
会计及相关专业
春秋
30岁以上
性别
不限
个性
做事严谨、长于交际、
工作
经验
有5年以上从事大型企业财政办理能力
工作
技能
必需持有会计人员从业资格证,具有中级职称
有必然的财政办理经验,掌握财政控制的底子常识和工作方法
4、协助处长组织公司成本核算、分厂二级成本办理,完善成本核算制度
6、月末按照 各项工作完成实际情况,编写部分工作总结及下阶段工作方案
7、月末负责对本部分的员工工作情况,进行平定查核
8、负责组织有关人员按照 历史资料整理汇总编制年度财政预算
9、负责组织有关人员按照 出产经营的变化情况修订财政预算
工作职权
熟悉国家财经法规及公司财政制度
职前
培训
公司的各种办理制度学习和企业办理底子常识的培训
公司出产工艺及专业技术的底子常识的培训
其他
要求
有较好的协调能力、语言表达能力
有良好的写作阐发能力、有必然的计算机操作能力
1、建议权:有关出产经营方面财政控制的建议。
2、查核权:对内部员工进行查核。
3、奖惩权:按照 内部查核成果,提出工资查核方案。
4、监控权:公司财政指标、成本消耗数据、费用开支的控制。
5、提案权:财政预算、财政指标预测、工作方案、财政阐发
办公设备
个人专用
办公用品
部分共用
电脑、
公司共用
工作关系
内部工作关系
职位说明书
底子情况
职位名称
副处长
职位编号
所属部分
财政处

德龙钢铁-供应处副处长职位说明书

德龙钢铁-供应处副处长职位说明书
3.审核各部分呈报的采购方案,统筹筹划和确定采购内容;
4.按方案完成公司各类物资的采购任务并在预算内尽量减少不必要开支;
5.要熟悉掌握公司所需物资的名称、型号、价格用途及其替代品和产地;
6.查抄所采购的物资是否符合质量要求,并对其负有带领责任;
7.监督参与多量量物资及重要设备订货的业务洽谈工作;
8.当真监督查抄业务员的采购活动进程及价格控制;
9.熟悉各种物资的供应渠道和市场变化,做到供需动态办理;
10.按期组织业务员对所需物资,市场民政部及行业规律进行查询拜访、汇总上报;
11.协调与供应商的合作关系,查抄合同的执行,监控其交货情况;
12.全面而恰本地划分部属人员的岗位责任制;
13.负责部属人员的思想,业务培训,开展职业道德,法制不雅念的教育;
14.对峙以报酬本,当真贯彻执行公司规章制度,提高本部分工作能力;
15.
16.
17.
18.
19.
20.
工作职权
1.建议权:公司非供应处方面制度;
2.提案权:部分费用预算方案,部分员工职位调配方案,部分工作方案等
3.审核权:部分办公用品采购及配置,部分员工查核成果,部分各项制度
4.奖惩权:按照 部分员工的查核成果和平时工作提出相应奖惩方案;
职位说明书
底子情况
职位名称
副处长
职位编号
所属部分
供应处
直接上级
处长
直接部属
职位名称
方案员、统计员、
职位设置目的
满足公司所需备品备件及辅助材料的供应与办理
工作职责和工作内容
1.负责供应设备、备品备件、外委加工件及耐火材料辅助材料采购的全面工作;
2.全面催促并落实本部分工作完成情况,及时向经营副总经理报告请示;

新华信-德龙钢铁人力资源处处长职位说明书

新华信-德龙钢铁人力资源处处长职位说明书
10.合理控制部分人工费用支出;
11.对部属各分厂人力资源工作进行指导,并监督执行各项企业人力资源制度;
12.提高部分职员的个人本质、业务能力、工作积极性;
13.完成上级交办的其他工作任务。
14.
15.
工作职权
1.建议权:公司非人力资源方面制度
2.提案权:公司薪酬总额预算方案、部分费用预算方案、部分员工职位调配方案、公司人力资源规划、部分工作方案、部分岗位编制及定员
关系
相关企业和协会:人力资源办理经验交流
当局机关:协调公司各种人事政策
任职资格
学历
本科及以上
专业
经济办理类
春秋
不限
性别
不限
个性
外向、具有亲和力
工作
经验
三年以上人力资源经理工作经验;
五年以上大型企业人力资源办理经验;
工作
技能
良好的口头和书面表述能力、沟通协调能力、组织能力、专业技能
熟练使用计算机及现代办公软件、熟悉使用互联网
7.
办公设备
个人专用
移动 1部,固定 1部,笔记本电脑1部
部分共用
台式电脑
公司共用
打印机,复印机, 机、汽车
工作关系
内部工作关系
报告请示
向总经理报告请示人力资源各方面工作
督导
督导副处长落实各项人力资源工作
督导各分厂执行公司各项人力资源办理政策
协调
协调各部分和分厂招聘、培训、查核等人力资源工作
外部
工作行人力资源办理制度;
其他
要求
身体健康,已婚
精通国家和当地劳动法律法规
3.审核权:部分办公用品采购、公司所有员工查核成果、公司所有员工职位调配方案、人力资源办理各项制度和流程

新华信德龙钢铁企管处处长职位说明书

新华信德龙钢铁企管处处长职位说明书
新华信德龙钢铁企管处处长职位说明书
差不多情形
职位名称
企管处处长
职位编号
所属部门
企管处
直截了当上级
董事长助理
直截了当下属
职位名称
打算专员、考核专员
职位设置目的
组织完善和提升企业内部治理体系,促进各单位生产经营效益和治理效率提升
工作职责和工Biblioteka 内容1.负责组织完善公司组织结构
2.负责组织公司治理制度的拟定、修改和编写工作,并负责监督制度的落实;
8.关心并督导直截了当下属完成相应的工作
9.完成直截了当上级交办的其他工作
10.
11.
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13.
14.
15.
16.
17.
工作职权
1.建议权:连续改进制度、方案和流程操纵;
2.提案权:公司组织机构设置方案、公司年度经营打算、部门费用预算;
3.审核经:年度经营打算治理制度和流程、业绩评判治理制度和流程;
3.负责建立和完善公司经营打算和业绩评判治理体系
4.组织编制公司年度经营打算,并负责把年度经营打算分解到各分厂和处室;
5.组织对总部各职能处室及下属分厂的生产、经营和治理业绩进行监督、评判和考核
6.负责对公司各项规章制度的执行情形进行监督,评判、改善公司治理体系和监控体系
7.提高部门职员的个人素养、业务能力、工作积极性;
其他
要求
熟练使用电脑
4.监控权:对年度经营打算以及公司各项治理制度执行情形。
5.考核权:对部门的直截了当下属进行考核。
6.奖罚权:依照考核结果对直截了当下属进行奖罚
办公设备
个人专用
市内 、长途 、移动 、台式电脑
部门共用
打印机
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5.公司的能源、计量管理;
6.组织、编制、完善和执行各项质量管理制度和方案;
7.组织、编制公司原料、中间产品、最终产品的质量标准;
8.对各有关分长处室进行质量考核;
9.完成上级交办的其他临时性任务;
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
工作职权
1.建议权:公司非技术质量方面的制度
2.提案权:公司质量制度;新技术应用和新产品开发的关联制度;质量管理体系方
公司共用
小汽车
工作关系
内部工作关系
汇报
向生产副总副总汇报生产计划、工作计划、安环管理、物料平衡等工作
督导
督导生产调度对生产组织的均衡、稳定;安全生产的预控性
督导环保员对环境污染的治理进展及对环保设施运行的督促
督导安全员、煤防员确保生产安全顺利进行,煤气设备运行正常
督导装卸队长确认工作安排的合理性
督导计划员对生产计划的科学性、合理性
7.指导公司安全消防工作
8.组织指挥对突发事件的处置工作
9.协调好各部门之间的关系,加强群防群治
10.加强对厂区交通的疏导管理工作,确保物资车辆的畅通
11.加强安全保卫工作的预防,杜绝各类案件的发生
12.加强门卫的管理、杜绝物资的流失及不法人员的潜入
13.加强治安巡逻工作,确保公司人财物的安全
14.配合当地派出所、治安机关,搞好周边秩序的治理
(岗位职责)德龙钢铁各处长职位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
机动处处长
职位编号
所属部门
机动处
直接上级
生产副总经理
直接下属
职位名称副处长、设备组长、电来自组长、工程组长职位设置目的
确保机电设备,基本建设,技术改造满足公司现状和将来需要
工作职责和工作内容
1.建立、完善公司设备管理体系、电气管理体系、基建管理体系、技改管理体系
制服、移动电话、小件办公用品
部门共用
固定电话、饮水机、台式电脑、治安车辆、器械
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向总经理汇报安全保卫工作、周边环境秩序治理工作、队伍建设及制度执
行工作
督导
督导门卫负责人落实门卫制度执行情况
督导巡逻队长夜间巡逻任务的执行情况
督导机动队队长车辆疏导及治安巡逻情况
督导消防负责人公司消防制度的执行情况
协调
和各分厂处室协调生产的均衡性、合理性;物料平衡
外部
工作
关系
市县安检局、技监局安全等工作
市县环保局环保关联事宜
防疫站职业病防治工作
基本任职资格
学历
大专及之上
专业
企管或钢铁冶金
年龄
30-45周岁
性别

个性
内外兼有型
工作
经验
三年之上冶金企业生产管理经验
工作
技能
有良好的口头、书面表达能力和沟通协调、组织能力;熟知钢铁联合企业
工作
经验
冶金企业10年之上本专业工作经验
工作
技能
精通冶金机械、电气、土建工作,对自动化专业有壹定的了解。对冶金工
艺有壹定的了解。对设备安装、试运转能进行指导,熟悉备件加工
职前
培训
企业管理知识,设备故障诊断学,领导艺术、心理学
其他
要求
有较好的合作精神,较强的协调能力
职位说明书
基本情况
职位名称
办公室主任
2.建立和完善公司财务管理、成本管理、金融管理、保险管理、磅房管理的体系
3.合理平衡公司资金,控制财务收支,保障财务指标合理,提高企业银行信誉
4.合理控制公司分用支出,加强成本管理,保障公司利润指标
5.加强保险管理工作,合理投保,降低公司财产损失
6.加强磅房计量管理工作,保证进出厂物资的准确,维护公司利益
18.
19.
工作职权
1.建议权:对总经理、副总经理、各分厂处室各项工作的建议
2.提案权:基建零星工程大、中、修及技改技措
3.监控权:处直机关、各分厂设备管理工作
4.审核权:各分厂上报的年度基建、零星工程、技改、大中修四防方案
5.审批权:各分厂备件计划、各大中修技改方案
6.审计权:审计各施工单位工程预算
15.严厉打击不法行为,树立良好的形象,卫企业发展保驾护航
16.完成上级交办的其他临时性工作
17.
18.
19.
工作职权
1.建议权:公司其他方面的管理制度;
2.考核权:对直接下属进行考核
3.监督权:监督保卫处各岗位对《管理制度》的执行情况;
4.奖惩权:根据部门员工的考核结果制定相应的奖惩。
办公设备
个人专用
公司共用
交通工具
工作关系
内部工作关系
汇报
向总经理汇报办公室的各方面工作
向其他副总汇报交办的工作
督导
督导确认各科员的工作完成情况及效率情况
督导物业部负责人的工作情况
督导医务室负责人的工作情况
协调
和各处室的协调工作
外部
工作
关系
市环保局所有工作;县委、县政府及直属部门和本单位有关的所有工作;
协调和其他企业之间的工作;协调周边村的关系
各生产工序的生产工艺;掌握计算机的使用
职前
培训
企业管理培训、公司规章制度的培训、生产工艺的培训
其他
要求
了解安全、环保方针政策、法规及执行的标准
职位说明书
基本情况
职位名称
保卫处处长
职位编号
所属部门
保卫处
直接上级
行政副总经理
直接下属
职位名称
消防内勤员、督察组组长、巡逻组组长、门卫组组长、车棚管理员、生活区督察员。
职位设置目的
确保安全,为公司的发展创造良好的条件
工作职责和工作内容
1.建立和完善公司安全保卫工作体系
2.组织编制、完善和执行保卫处管理制度和方案
3.加强队伍自身建设,提高保卫队员的政治素质、业务技能和工作积极性
4.加强公司管理制度的宣传和学习
5.督导《管理制度》的执行情况
6.负责对治安案件,不法行为的调查取证工作
熟练使用计算机及现代办公软件
职前
培训
公司战略发展培训、公司生产工艺培训
公司现行技术质量管理制度
其他
要求
熟知国家各项质量标准
职位说明书
基本情况
职位名称
生产安全处处长
职位编号
所属部门
生产安全处
直接上级
生产副总
直接下属
职位名称
调度员、安全员、环保员、计划员、装卸队队长、煤防站站长
职位设置目的
确保公司生产组织均衡、有序,保证人身设备安全
协调
和各处室协调《管理制度》的执行违纪人员通报
和各分厂协调《管理制度》的执行违纪人员通报
和当地派出所协调周边环境的治理工作
外部
工作
关系
和当地派出所协调加强周边环境的治理工作
基本任职资格
学历
大专
专业
不限(退伍军人)
年龄
30-55周岁
性别

个性
外向,具有亲和力
工作
经验
五年之上大中型企业保卫工作
工作
技能
有良好的语言表达能力、沟通协调能力及组织能力
5.奖惩权:根据考核结果提出奖惩方案;
6.监督权:监督分厂、关联处室生产计划(含生产关联工作)的落实工作;
7.审批权:批准或否定生产计划(含检修计划)的实施审批;
8.审计权:对生产管理计划执行结果的真实性进行审计;
办公设备
个人专用
移动电话、工作服、雨具、工具书、小件办公用品
部门共用
固定电话、台式电脑、打印机
所属部门
技术质量处
直接上级
生产副总
直接下属
职位名称
副处长、化验室主任、质检科科长
职位设置目的
确保原料、中间产品、最终产品的质量检验、监督和工艺技术需要
工作职责和工作内容
1.公司原料、中间产品、最终产品的质量检验、监督;
2.质量管理体系的日常运行;
3.公司内部、外部各质量异议的责任界定和质量界定;
4.公司各种质量数据的汇总分析;
案;能源管理制度;质量考核制度
3.审核权:部门办公用品采购;各生产单位操作制度、技术质量管理制度
4.考核权:对部门员工进行考核,对关联单位进行考核
5.奖惩权:根据各单位技术质量指标完成情况给和奖惩
6.监督权:对各单位的产品和工艺操作进行监督
办公设备
个人专用
移动电话、台式电脑、小件办公用品
部门共用
固定电话、打印机、传真机、复印机、数码像机
职前
培训
公司发展规划
公司现行的规章制度
公司的地域情况
其他
要求
精通国家法律法规
不能和黑势力有联系
职位说明书
基本情况
职位名称
财务处处长
职位编号
所属部门
财务处
直接上级
财务总监
直接下属
职位名称
副处长、磅房主管。
职位设置目的
确保公司会计工作开展及公司财务管理工作实施
工作职责和工作内容
1.负责全公司的财务管理、金融管理、保险管理、磅房管理
职位编号
所属部门
公司办公室
直接上级
行政副总经理
直接下属
职位名称
副主任、外联秘书、司机班长、物业部主管、食堂管理员。
职位设置目的
办理总经理交办各项工作,保障各项决定的执行及有效的服务生产
工作职责和工作内容
1.负责公司办公室日常管理工作
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