山西省全日制劳动合同(合同范本)
山西省劳动合同范本(4篇)
山西省劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日文化程度：_____现在住址：_____身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同为劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（_____月）。
（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。
乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。
）二、工作内容甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____三、劳动保护和劳动条件1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
具体为：_____2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息____日。
甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。
具体办法和标准为：_____3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。
五、劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
山西省全日制用工劳动合同书(标准版)
山西省全日制用工劳动合同书甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
1、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
2、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
3、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
4、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。
支付周期不得超过15日。
5、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
6、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
山西省全日制用工劳动合同书
山西省全日制用工劳动合同书劳动合同书甲方：（雇主）法定代表人/负责人：地址：电话：乙方：（劳动者）身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，并共同遵守：第一条服务内容及岗位1. 乙方受雇于甲方，从事以下工作内容：详细描述乙方的工作职责和具体任务。
2. 工作地点：山西省（具体地址）。
第二条合同期限本劳动合同的期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，不包括休息时间。
2. 乙方享有法定休假日，并依照国家规定享受带薪年假。
3. 乙方应当按照甲方的要求，参加必要的培训，提高工作技能。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（大写）_______ 元。
2. 乙方的薪资将按照国家有关规定及甲方相关规定支付，包括但不限于基本工资、津贴、奖金、绩效考核以及各项社会保险和福利。
3. 甲方将为乙方购买人身意外伤害保险和住院医疗保险，并确保乙方的合法权益受到保护。
第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，并严格遵守甲方的相关保密政策。
2. 乙方离职后，应当归还甲方所有的机密文件、资料及相关设备。
第六条违约责任1. 乙方在合同期限内，不得私自离职或转岗，如因私自离职或转岗造成损失，乙方需赔偿甲方的实际损失。
2. 乙方在工作期间若违反甲方的规章制度或违反法律法规，甲方有权根据情况进行相应处理，包括但不限于扣发工资、警告、解除合同等。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼解决。
第八条协议变更对本合同的任何变更、补充以及对合同中某些条款的放弃必须采取书面形式，并由双方共同签字确认。
第九条合同生效本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字及盖章之日起生效。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：。
山西省全日制劳动合同范本通用版
编号：HL202087334山西省全日制劳动合同范本通用版The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly applied.甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_____年____月_____日山西省全日制劳动合同签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。
山西全日制劳动合同范本4篇
山西全日制劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1山西全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，就乙方接受甲方录用并签订本劳动合同，特订立如下条款：第一条乙方应本着服从管理、甲方认真负责的原则，尽职尽责地完成工作任务，并按照《岗位职责》规定履行工作职责，维护甲方的正当权益。
第二条乙方应按照规定出勤，不得迟到早退，不得旷工、旷课；如有特殊情况需请假，应提前向单位请假并报备具体原因。
第三条乙方应遵守单位的各项规章制度，维护单位内部和谐稳定，不得有损单位形象，不得有违法乱纪行为。
第四条乙方应保守单位商业秘密，不得擅自传播或泄露单位的商业机密和个人信息，不得利用单位资源谋取私利。
第五条甲方应按照法律规定及时支付乙方的工资，保证乙方的合法权益不受侵犯，提供必要的劳动保护措施，维护乙方的生命安全和身体健康。
第六条乙方在劳动关系存续期间，如有违反合同规定的行为，甲方有权根据情况严重程度，对乙方进行批评教育、警告、罚款等处理，严重情况可终止劳动关系。
第七条本合同经双方签字确认后生效，有效期为（起始日期至终止日期）；本合同期满，如乙方继续工作意愿，并经双方协商一致，可续签。
第八条本合同的变更、解除或终止应当经过双方协商一致，并按照国家法律法规的相关规定进行，双方均需遵守。
第九条本合同一式两份，双方各执一份，合同另行约定事宜另附。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：补充约定1. 乙方应在工作期间遵守甲方的相关规章制度，如有违反规定行为，甲方有权作出相应处理。
2. 乙方应按时完成工作任务，如有延误情况应提前向甲方请示和沟通，经甲方同意后方可进行调整。
3. 乙方在单位内不得从事与工作无关的活动，严禁在单位内谈论政治敏感话题，并遵守相关法律法规。
山西全日制劳动合同范本5篇
山西全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：山西全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方全日制劳动合同的具体内容达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方单位的（职位），具体工作内容包括但不限于（工作内容描述）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利，具体休假安排以甲方的规定为准。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币（工资金额）元/月，具体计算方法详见工资结构。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
四、保密义务1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
2. 乙方应当妥善保管工作中涉及的文件资料，不得擅自复制或外传公司资料。
五、解除劳动合同1. 双方协商一致，可在合同履行期满后终止劳动合同，提前（解除合同提前通知时长）个月书面通知对方。
2. 若因乙方严重违反劳动纪律或公司规定导致合同解除的，甲方有权随时终止劳动合同，乙方不享有任何经济赔偿。
六、其他约定1. 本合同签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的义务，并共同维护劳动关系的稳定和良好。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：（以上为山西全日制劳动合同范本，甲乙双方请认真阅读并遵守合同约定）第2篇示例：山西全日制劳动合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）证照/证件号码：_________联系地址：_________电话：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵照执行《中华人民共和国劳动法》及相关法规。
山西省劳动合同书(全日制用工适用)
编号：___________ 劳动合同书（全日制用工适用）山西省劳动和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：______________________________ 法定代表人（主要负责人）：___________________________注册地址：__________________________________经营地址：__________________________________社会保险登记证号：__________________________联系电话：__________________________________ 第二条乙方（劳动者）姓名：_______________________ Array居民身份证号码：____________________________其他有效证件名称：__________________________证件号码：__________________________________家庭地址：__________________________________现居住地址：________________________________联系电话：__________________________________二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第_______种期限形式：1、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
山西省全日制劳动合同（3篇）
山西省全日制劳动合同一、合同双方雇主：地址：法定代表人：注册资本：职工代表：地址：身份证号码：职工姓名：身份证号码：联系方式：二、合同起始时间和期限本劳动合同自_____年_____月_____日起生效，期限为______年，至_____年_____月_____日止。
三、工作内容和地点1. 雇主根据职工的真实情况和能力，安排职工在以下岗位从事工作（详细描述职工的岗位、职责和工作内容）。
2. 职工的工作地点为______（填写工作地点的具体地址）。
四、工作时间和休假1. 职工的每周工作时间为______小时，每天工作时间为______小时。
具体工作时间安排由雇主自行制定，职工应当按照工作时间安排进行劳动。
2. 职工享受法定的带薪年休假，具体休假安排由雇主根据情况制定并提前通知职工。
五、薪酬待遇1. 职工的基本工资为人民币______元/月，支付周期为______（填写支付周期，如月、季度等）。
2. 职工如有超出基本工资的工作绩效奖金、加班费等待遇，由雇主根据情况制定并支付。
3. 职工的工资支付方式为______（现金、银行转账等），支付日期为每月的______日。
六、社会保险双方同意按照国家法律法规的规定，为职工购买以下社会保险：1. 养老保险2. 医疗保险3. 失业保险4. 工伤保险5. 生育保险雇主承诺按时足额缴纳职工的社会保险费用，并为职工提供相应的社会保险待遇。
七、劳动保护和劳动条件1. 雇主应当为职工提供符合国家劳动法律法规和相关标准的劳动保护设施和劳动条件，包括安全、卫生、环境等方面的保护。
2. 雇主应当组织职工进行必要的劳动安全培训，并落实安全生产措施，确保职工的劳动安全。
3. 雇主如需调整职工的工作条件或者工作岗位，应当提前通知职工并征得其同意。
八、劳动纪律和违约责任1. 职工应当遵守合同约定的工作时间、规章制度和劳动纪律，认真完成工作任务，保守雇主的商业秘密，不得利用职务之便从事与本合同约定工作无关的活动。
2024年山西省全日制用工劳动合同
2024年山西省全日制用工劳动合同尊敬的劳动者，您好：首先感谢您选择加入本公司，我们很高兴能与您共同努力，共同成长。
为了明确双方权利和义务，我们特制定以下劳动合同书：1. 劳动合同双方本劳动合同由甲方（雇主）：山西省某某公司统一社会信用代码：XXXXXXXXX，法定代表人：XXX（以下简称“甲方”）和乙方（劳动者）：XXX，身份证号：XXXXXXXXX，户口所在地地址：XXX，联系电话：XXX（以下简称“乙方”）共同缔结。
2. 合同期限本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期___年___月___日，合同期满不续订。
3. 工作内容乙方在甲方公司任职全日制用工，具体工作内容为：（工作内容描述）4. 工作时间和地点乙方工作时间按照国家相关法律法规执行，并纳入甲方公司的工作时间制度，具体工作地点为公司设立的办公场所。
5. 试用期乙方入职后为试用期，试用期为___个月，试用期工资为基础工资的80%，试用期间表现良好者可提前结束试用期。
6. 工资及福利待遇乙方工资按月发放，并根据国家有关规定缴纳社会保险。
双方约定其他福利待遇为：（福利待遇描述）7. 工作纪律和保密义务乙方需遵守公司的工作纪律和规定，保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司机密信息，否则承担相应的法律责任。
8. 合同解除本合同期满、双方协商一致解除、或因特殊情况需要解除合同时，须提前30天通知对方，解除合同不影响双方其他权利义务的履行。
9. 其他事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
为确保双方的权益，特制定此劳动合同书，希望双方共同遵守，并共同努力，共同发展。
感谢您的支持和配合！甲方（盖章）：乙方签字：日期：文此致山西省某某公司日期：请在空白处签字确认！。
山西全日制劳动合同范本4篇
山西全日制劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1山西全日制劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：______法定代表人（负责人）：______单位地址：______电话：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______身份证号码：______家庭住址：______电话：______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方招用乙方从事工作一事，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务。
一、工作内容：1. 乙方受甲方聘用，担任______职务，具体工作内容为______，工作地点为______。
2. 工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，休息日为______。
3. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成自己的工作任务，并遵守公司规章制度。
二、劳动报酬：1. 乙方的劳动报酬为人民币______元/月（含基本工资______元/月和绩效奖金______元/月）。
2. 乙方应按时、按质完成工作任务，如因乙方自身原因导致工作质量不符合要求，将影响绩效奖金的发放。
三、工作时间和休假：1. 工作时间为每天从______至______，中间休息时间为______小时。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等各项假期。
3. 乙方应提前请假，经甲方同意后才能休假，未经批准离岗或超过规定的假期天数，将视为违约。
四、社会保险和福利：1. 甲方承诺依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的劳动安全和健康。
五、保密义务：1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给他人或利用于个人行为。
2. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
六、解除合同：1. 双方一致同意解除合同或双方协商解除合同的，应当提前______天通知对方，解除合同后应按规定结清尚未支付的劳动报酬。
山西全日制劳动合同范本7篇
山西全日制劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________身份证号码：_____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本全日制劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为____________________。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
在合同期内，甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家有关规定及行业要求制定。
第四条劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，结合本单位的工资制度及实际情况，确定乙方的工资水平。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
甲方应按月支付乙方的工资，发薪日为每月______日。
第五条社会保险甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
具体办法按照国家和地方有关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
第七条保密和竞业限制乙方应对其获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
山西省全日制劳动合同(精选3篇)
山西省全日制劳动合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、其次项规定情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者供应专项培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。
依据《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）注册地址：****经营地址：****社会保险登记证号：******联系方式：****其次条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：******其他有效证件名称：******证件号码：****家庭住址：******现居住地址：****二、劳动合同期限第三条本合同实行下列第*种期限形式：1、固定期限，自*年***月***日起至*年***月***日止。
其中，试用期自*年***月***日起至*年***月***日止。
【劳动】山西省全日制劳动合同范本
【关键字】劳动编号：劳动合同书（全日制用工适用）山西省人力资源和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和休息者应保证向对方提供的与履行休息合同有关的各项信息真实有效。
三、休息合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；休息合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的休息合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的休息合同或者休息合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在休息合同期限内。
休息合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为休息合同期限。
四、有以下情形之一，休息者提出或者同意续订、订立休息合同的，除休息者提出订立固定期限休息合同外，应当订立无固定期限休息合同：（一）休息者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行休息合同制度或者国有企业改制重新订立休息合同时，休息者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限休息合同，且休息者没有《中华人民共和国休息合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订休息合同的。
五、除用人单位为休息者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得与休息者约定由休息者承担违约金。
根据《中华人民共和国休息合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、休息合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人)：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（休息者）姓名：居民身份证号：其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：现居住地址：二、休息合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-021787
山西省全日制劳动合同(合同
山西省全日制劳动合同(合同范本)
签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
第二条乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号：
其他有效证件名称：
证件号码：
家庭住址：
现居住地址：
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工作制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40
小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法
定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%.
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律，法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹的有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应对建立、健全职业病防护责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》的46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方
各执一份。
甲方（公章）
法定代表人（主要负责人）签字：
签字日期：
乙方签字：
签字日期：
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