社区干部民主评议
2024年社区民主评议个人总结
2024年社区民主评议个人总结____年社区民主评议个人总结首先，我要感谢社区为我们提供了一个平等参与决策的机会。
通过这次民主评议，我不仅能够表达自己的观点和看法，还能够听取其他居民的声音，共同为社区的发展贡献智慧和力量。
在本次民主评议中，我积极参与了各种讨论和会议，努力发表自己的意见，并认真倾听他人的观点。
通过与他人的交流和互动，我进一步明确了社区民主评议的意义和目标，也对社区的现状有了更深入的了解。
这对我个人的成长和发展有着重要的意义。
在这次评议中，我主要关注了社区的环境问题和居民的生活质量。
我发现社区的垃圾分类工作还有待加强，很多居民并不重视垃圾分类，导致了环境的恶化。
因此，我在评议中提出了加强宣传教育和设立垃圾分类指导中心的建议，希望能够提高居民的环保意识，改善社区的环境质量。
此外，我还关注了社区的交通问题。
由于社区人口的增加，交通压力也越来越大，尤其是早晚高峰时段。
为了解决这一问题，我建议增加公交车班次和修建新的道路，以缓解交通拥堵。
我也呼吁居民尽量选择公共交通工具出行，减少私家车的使用，从而减少交通污染和道路拥堵。
除了环境和交通问题，我还关注了社区中不同年龄群体的需求。
老年人的照顾和儿童的教育是社区发展的重要方面。
我建议增加社区养老院和托幼机构，为老年人和年轻家庭提供更好的照顾和服务。
同时，我也提议增加针对儿童的教育和娱乐设施，为他们提供更好的学习和成长环境。
在整个评议过程中，我不仅关注了自己关心的问题，还积极听取他人的建议和意见。
我发现，很多居民对社区的管理和公共设施有了更多的期望和要求。
因此，我认为社区应该更加关注居民的意见和需求，并及时采取措施解决问题，以提高居民的生活质量和幸福感。
综上所述，通过这次民主评议，我不仅能够表达自己的观点和看法，还能够了解社区的现状和其他居民的需求。
我认为，民主评议是社区发展的重要机制，通过这种方式，我们可以共同决策和解决问题。
我相信，在不断改进和完善的过程中，社区的发展会更加美好。
民主评议社区干部工作制度
民主评议社区干部工作制度
是指在社区居民中进行民主评议，以评议社区干部的工作情况和表现。
通过这种制度，居民可以参与社区干部的选拔、评价和监督，促进干部队伍的民主化、透明化和规范化。
该制度一般包括以下内容：
1. 选举制度：社区居民通过选举产生社区干部，确保干部的合法性和代表性。
2. 评议制度：定期组织居民对社区干部进行评议，包括工作情况、服务态度、廉政建设等方面的评价。
3. 公开公示制度：将评议结果公示，让社区居民了解干部的表现和评价，促进干部自觉接受监督。
4. 监督制度：建立社区居民代表会议或居民议事会等机构，对干部的工作进行监督和检查。
5. 提醒和警示制度：对评议结果较差的干部进行提醒和警示，促使其改进工作。
通过民主评议社区干部工作制度，可以增加干部与居民之间的互动和沟通，凝聚社区居民的共识，促进社区治理的民主化和规范化。
同时，也可以提高干部的工作积极性，增强其责任感和使命感，提升社区服务的质量和效率。
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社区党总支民主评议范文
社区党总支民主评议范文通过民主评议，作为社区党总支书要抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员先锋工程模范作用。
下面是店铺整理社区党总支民主评议范文的范文，欢迎阅读!社区党总支民主评议范文篇一XX年，在城区办党委的正确领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求，现将自己一年来学习和工作情况作一总结：一、注重政治理论学习作为社区党支部书记，我深知职责的重要，对此自己注重理论学习，认真学习邓小平理论、深入学习科学发展观论述，掌握其内涵，党的十七届四中全会决定等，使自己能够不折不扣地贯彻执行党在新时期的方针政策和路线，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。
使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力和自身业务素质和管理水平。
全年坚持每周学习1小时的学习制度，通过学习使自己的党性观念、思想道德修养得到提高，服务意识得到加强。
二、积极探索创新党建工作，不断提高党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用。
一是从党的自身建设抓起，开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员先锋工程模范作用;二是创新党员管理的新方法，建立流动党员登记薄，实行属地管理，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖;三是注重党支部发展党员工作，为党组织不断吸收优秀的年轻党员。
年支部培养转正了一名党员。
积极做好入党积极分子的培养，是基层党组织的一项长期性的重要任务，对申请入党的积极分子做出培养发展的计划，定期进行谈话，定期进行党的基础知识，基本理论的教育，引导其从思想上靠近党组织，加入党组织;四是加强社区思想文化建设。
为了加强思想文化阵地建设，适时组织开展具有社区特色、健康向上的公益活动。
为纪念建党__周年，我们组织参加广场文艺演出。
五是关心有困难的下岗职工。
下岗职工的女儿因开颅手术，极需帮助和关心，月中旬，我们社区干部自掏腰包买了营养品去看望的同时，又与民政部门联系办理了医疗费报销等事宜，解决了很大的经济困难，又为他家向红十字会申请了200元的现金补助。
民主评议社区干部制度模版
民主评议社区干部制度模版一、引言社区是基层组织的重要组成部分，社区干部是联系群众、推动社区发展的重要力量。
为了加强社区干部队伍建设，提高社区工作质量，我社区特制定了民主评议社区干部制度。
该制度旨在借助群众力量，深化干部队伍建设，促进社区工作的科学民主化和精细化发展。
二、评议范围和对象1. 评议范围：社区干部是指在社区工作中担任领导职务或具有一定权力的工作人员。
2. 评议对象：社区干部的评议对象为社区居民和各方面利益相关者。
三、评议程序1. 评议调查准备：社区干部评议工作由社区党委（党总支）或社区居委会（居委会）负责组织实施。
在评议开始前，将组织相关工作人员收集干部工作档案、履职情况和群众反映等材料。
2. 评议组成人员：评议组由社区党员代表、社区居民代表和相关专家组成，其中社区党员代表应占评议组成人员的50%以上。
3. 评议方式：评议采用线上和线下相结合的方式进行，以确保群众能够充分表达意见。
a. 线上评议：通过社区网站、微信群、在线问卷等平台，邀请社区居民参与对社区干部进行评议。
b. 线下评议：组织专家座谈会、听证会等形式，邀请相关专家和社区居民代表就干部工作进行评议。
4. 评议结果公示和反馈：评议结果应当向社区居民公示，并及时向干部本人反馈评议结果。
四、评议内容1. 工作表现评议：对社区干部在工作中的表现进行评议，包括职责履行、工作效率、服务群众态度等方面的评估。
2. 作风纪律评议：对社区干部的作风和纪律执行情况进行评议，包括廉洁自律、公正廉明、依法行政等方面的评估。
3. 群众满意度评议：邀请社区居民通过线上线下方式，对社区干部的服务态度、工作质量和问题解决能力等方面进行评议。
五、评议结果运用1. 评议结果作为考核指标：评议结果可以作为对社区干部进行绩效考核的重要依据之一。
2. 纳入培训和提升计划：针对评议结果中存在的问题或不足，社区应组织相应培训和提升计划，帮助干部提高业务水平和工作能力。
3. 结果通报和表彰奖励：社区应向社区居民通报评议结果，对表现优秀的社区干部进行表彰和奖励，激励干部工作更加出色。
民主评议社区干部制度
民主评议社区干部制度
是一种重要的民主参与机制，旨在确保社区干部的公开、公正、公平和民主管理。
该制度要求将社区居民作为主体，通过公开、透明和多元化的方式对社区干部进行评议和管理。
首先，民主评议社区干部制度需要通过适当的程序和机制实施。
具体来说，可以设置专门的评议机构或委员会，由社区居民选举产生，负责组织和管理社区干部的评议工作。
评议程序应当公开、透明、民主，确保每个居民都有平等的参与机会。
其次，民主评议社区干部制度需要确保评议的公正性和客观性。
评议应当以社区居民的真实体验和真实情况为依据，通过民意调查、问卷调查、公开听证等方式进行，避免个人攻击和歧视。
评议结果应当及时公布，使社区居民了解到评议的情况和结果。
再次，民主评议社区干部制度需要确保评议的结果能够得到有效的运用和落实。
评议结果应当被作为相关决策和管理的重要参考，对干部的奖惩、晋升和调整等产生直接的影响。
同时，评议结果也应当被反馈给社区居民，让他们了解到自己的声音和意见被重视和采纳。
最后，民主评议社区干部制度还需要建立相应的监督机制，确保评议的结果得到严格执行和监督。
监督机制可以由社区居民、社区组织和相关部门共同参与，对评议的过程和结果进行监督和检查，确保制度的有效性和可行性。
总之，民主评议社区干部制度是一种重要的民主参与机制，能够提升干部的民主管理水平，增强社区居民的满意度和认同感。
同时，该制度也需要在实施过程中解决一些潜在的问题和挑战，确保其顺利运行并取得良好的效果。
社区民主评议优秀范文
社区民主评议优秀范文通过民主评议，身为社区工作人员要加强班子和干部队伍建设，为社区各项事业的发展提供组织上、思想上的保障。
下面是店铺整理社区民主评议优秀范文的范文，欢迎阅读!社区民主评议优秀范文篇一xx-xx年，xx-xx社区在上级党委、政府的领导下，在区文明办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及胡锦涛坚持科学发展观为指导，围绕建设“风尚良好，环境优美，居住安宁，服务便捷，文体活跃”的现代新型社区目标，积极开展文明社区创建工作，现将今年工作总结如下:一、加强社区党建，打造强有力的文明创建集体。
我社区始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。
一是加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习。
坚定社会主义信念，注重用科学的世界观、方法-论武装领导班子的思想，不断提高班子的议事决策能力。
二是经常召开民-主生活会，狠抓班子团结。
坚持民-主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。
在6月中旬社区三个党支部先后召开了社区党员民-主生活会，就如何开展好党员“三在”主题实践活动，如何构建文明和-谐社区等议题展开广泛讨论，党员干部争相发言，结合社区建设实际提出许多合理化意见和建议。
三是加强党风廉政建设。
先后开展了自我剖析整改、反腐倡廉等警示教育活动，强化自我约束机制。
班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。
今年，社区有6名党员被街道评为优秀党员。
四是强化组织、加强领导。
为使创建工作顺利开展，我们结合社区实际，制定工作计划及实施方案，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。
把创建文明社区工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创区、市级文明社区工作作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，支部委员分片督察，文明创建和文明执法一起部署。
二、深入开展宣传教育，社区风气良好。
为加强对居民的宣传教育，社区利用宣传橱窗张贴消防、法制宣传、计生、科普等宣传资料，社区宣传栏每月定期张贴健康教育知识、食品安全知识。
社区民主监督制度（5篇）
社区民主监督制度第一条民主评议社区干部制度。
民主评议社区干部工作由开发区党工委具体组织。
民主评议工作每年进行一次。
民主评议对象为社区党组织班子成员、社区居民委员会班子成员。
民主评议一般召开社区居民代表会议的形式进行评议和测评。
评议前，先由评议对象作述职报告，回答社区居民代表提问。
再由评议人员按优秀、合格、基本合格和不合格四个档次进行无记名投票评定，评议结果及时汇总后，报开发区党工委考核认定、备案，并在村务公开栏中公布。
开发区党工委、办事处应根据民主评议的结果，把群众满意与否作为衡量社区干部是否合格的主要标准，评议结果应纳入年度考核，并与社区干部的使用和绩效报酬挂钩。
对被评为不合格的社区干部，是社区居民委员会班子成员的，应进行教育，如连续两次被评为不合格，应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序。
第二条____制度。
社区居委会班子的____由开发区党工委统一部署，有计划地安排居委成员参加社区党居委会班子的____。
会前应广泛征求党内外群众的意见，认真开展谈心活动，并将群众反映的意见反馈给本人。
社区居委会班子成员应根据____的主题、群众所提意见，紧密联系个人思想和工作实际，对居民小组长、自己及班子其他成员进行认真的对照检查，开展批评与自我批评。
对于____上反映出来的问题，应逐个落实好整改措施，明确整改时限和责任人，并将____情况和整改措施落实情况在一定范围内向党员群众通报。
第三条社区财务日常监督制度。
社区财务日常监督工作由社区居民理财小组负责。
民主理财活动要坚持“事前理财，按月进行”的原则，实行先理财，后记账，理财程序按有关规定进行。
社区居民主理财小组有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，有权否决不合理开支。
当事人对否决有异议的，可按规定提交社区居民代表会议讨论决定。
社区居民有权对社区集体的财务账目提出质疑，有权委托民主理财小组查阅、审核财务账目，有权要求相关当事人对财务问题作出解释。
第四条社区财务审计制度。
两委工作进行民主评议范文
两委工作进行民主评议范文民主评议是一种重要的民主决策方式，可以有效促进两委工作的民主化和科学化。
下面是一份关于两委工作进行民主评议的范文，供参考：民主评议范文一、前言为了推进社区工作的民主化和科学化，我们在____年度对社区两委工作进行了民主评议。
本次评议旨在搭建民主平台，让居民对两委工作进行评价和建议，为提高工作质量和效益提供参考和指导，更好地满足居民的需求和期望。
评议过程充分尊重居民意见，确保公正、公开、公平。
以下是对两委工作的民主评议结果。
二、评议结果1. 组织与领导民主评议结果显示，大部分居民对社区两委的组织与领导工作较为满意，认为两委在工作安排、目标达成等方面做得较好。
居民们对两委的工作态度和能力表示肯定，认为其有能力推动社区工作向前发展。
然而，也有少部分居民认为两委在组织和领导方面存在一些不足，比如决策过程不够透明，决策不能充分听取居民意见等。
两委应进一步加强与居民的沟通和协商，促进居民参与决策，确保民主决策的真实性和公正性。
2. 公共服务居民对社区公共服务的评价相对较高，普遍认为公共服务的质量和效率有所提升。
大部分居民对社区物业管理、环境卫生和社区安全等方面的工作表示满意，认为服务质量有所改善。
居民对社区医疗卫生设施、文化娱乐设施的建设和维护也给予了较高的评价。
但是，也有一些居民反映社区公共服务项目的不足，比如社区医疗卫生设施的设备更新不及时、文化娱乐设施的种类不够丰富等。
两委应加大对公共服务设施的投入和管理力度，提高服务质量和范围。
3. 社区文化建设总体来说，社区文化建设在评议中得到了肯定，居民普遍认为社区开展的各项文化活动和宣传工作十分丰富多样，能够满足不同居民的需求。
居民满意度也较高，对社区文化建设表示支持和肯定。
然而，也有居民反映社区文化建设中的问题，比如文化活动的广告宣传不够、参与活动的机会不够等。
两委应加强文化活动的宣传工作，提高居民参与的机会和质量，进一步丰富社区文化建设。
社区两委班子成员民主评议表
基本
称职
不称
职
优秀
称职
基本
称职
不称
职
优秀
称职
基本
称职不称职优秀 Nhomakorabea称职
基本
称职
不称
职
意见与
建设
注：好25分，较好20分，一般15分，差10分；综合得分90分以上为好，75分以上为较好，60分以上为一般，60分以下为差。
社区两委班子成员民主评议表
年月日评议等次评议对象思想政治素质工作能力及业绩工作作风及廉洁自律履诺情况综合得分优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职意见与建设注：...
年月日
评议
等次
评议
对象
思想政治素质
工作能力及业绩
工作作风及廉洁自律
履诺情况
综合得分
优秀
关于对村、社区干部进行民主评议和党建工作年度考核的通知
茅委发［2011］22号关于对村、社区干部进行民主评议和党建工作年度考核的通知各村、社区党委;为深化创先争优活动，提升党建工作科学化水平，建立完善的体现科学发展观要求的基层干部考核体系，根据年初下发的《党建工作意见》和我街道基层干部“三制”管理办法以及“为率先承诺”主题实践活动的要求，近期，街道党工委将组织考评组赴各村、社区开展对村、社区干部民主评议和党建工作年度考核，现将有关事项通知如下：一、民主评议的内容1、民主评议的方法：（1）、召开民主评议会议。
由村和社区定额干部进行述职述廉，党委书记和村（居）委主任要在民主评议会上公开述职，其它定额干部书面述职。
同时，组织党员和群众代表对班子及成员进行民主测评；（2）、对班子成员进行个别谈话。
2、述职测评的对象：各村、社区定额干部和大学生村官都要进行公开或书面述职，并列入民主测评对象，其他误工干部只作为民主测评对象。
3、出席民主评议会议的对象：各村、社区全体干部，全体党员，村民组长（楼组长），妇女代表，村（社区）所属骨干企业负责人。
二、党建工作考核的内容根据年初下发的《党建工作意见》和《2011年党的建设、党风廉政建设目标任务书》，并对照考核细则的要求，主要检查各基层党组织贯彻落实的情况；重点考查《加强村（区）域党建推进社会管理创新实施意见》的落实及创新工作举措。
三、评议考核的时间安排2011年12月10日前，各村、社区要做好党建考核和述职述廉报告的准备工作；12月10日起，由各考评组与各村、社区联系确定具体评议考核时间；12月16日前完成评议考核工作。
四、工作要求1、各村、社区思想上要高度重视年终的干部评议和党建考核工作，认真做好各项准备，党建的基础台帐要完备，定额干部的述职述廉报告（一式三份，一份本单位存档，两份报街道党工委、纪工委）；2、各村、社区应提前于相关评议考评组联系确定具体评议考核时间，组织好相关人员参加民主评议大会；3、各考评组成员要认真履行工作职责，按时参加相关村、社区民主评议大会，确保述职述廉严肃、认真，民主测评公平、公正；4、会议结束后，考评考核组成员要汇总好测评考核结果，并及时将统计结果及两委主要领导述职述廉报告报街道党工委、纪工委存档；附：1、村、社区干部民主评议和党建工作年度考核组分工表2、三茅街道2011年度党建工作百分考核细则2011年12月4日村、社区干部民主评议和党建工作年度考核组分工表第一组考评组成员：陈益俊严玉梅考评单位：普济村、永和村、营房村、明华村、新民社区、英雄社区第二组考评组成员：钱廷伟高燕考评单位：锦程村、大众村、永勤村、兴华村、港联社区、新胜社区第三组考评组成员：杨淑静薛丽考评单位：中华村、友好村、民主村、企东村、金星社区、文化新村社区第四组考评组成员：奚松平王华燕考评单位：滨江村、指南村、广宁社区、建设社区、中桥社区、江洲路社区第五组考评组成员：张咏梅杨俊考评单位：三桥村、兴阳村、同心社区、新扬社区、丰裕社区、扬子新村社区三茅街道2011年度党建工作百分考核细则。
民主评议社区干部制度
民主评议社区干部制度
是指在社区中通过民主方式对社区干部进行评议和选举的制度。
该制度的目的是通过民众的直接参与和监督，促进社区干部的民主选举、公正治理和责任担当。
民主评议社区干部制度通常包括以下几个方面的内容：
1.评议程序：社区居民通过民主程序组织评议干部的工作表现，包括听取干部工作报告、组织群众意见收集、开展评议投票等流程。
2.选举程序：在评议的基础上，通过民主选举程序选举出社区干部。
选举程序通常包括候选人提名、选民投票、计票等环节。
3.透明公正：保障评议和选举程序的透明和公正，确保每个社区居民都有平等的发言权和选举权。
4.权责对应：干部的任职和绩效与评议和选举结果相关联，绩效优秀的干部可以继续留任或得到晋升，工作不称职的干部可能会被撤职或降级。
5.监督机制：建立监督机制，使评议和选举程序能够受到有效监督，并对违规行为进行积极查处和处理。
民主评议社区干部制度的实施可以带来以下几个好处：
1.提高干部素质：通过评议和选举程序，能够选拔出真正具备能力和担当的干部，提高社区治理的水平。
2.增强社区参与意识：社区居民能够通过评议和选举程序参与到社区事务中，增强他们对社区干部和决策的信任感和归属感。
3.推动社区自治：民主评议社区干部制度有助于推动社区自治，激发社区居民积极参与社区事务，发挥他们的主体作用。
4.加强干部责任担当：民主评议社区干部制度让干部充分认识到自己的权力来源于人民，必须为人民服务，增强干部的责任担当意识。
总之，民主评议社区干部制度是一种重要的社区治理方式，可以促进社区民主、自治和规范化发展，提升社区居民的幸福感和获得感。
民主评议社区干部工作制度（2篇）
民主评议社区干部工作制度一、评议对象。
社区党支部成员、社区居委会班子成员。
二、评议内容：按德、能、勤、绩四方面内容进行评议。
“德”：指社区干部理论学习、政治立场、群众观念、廉洁自律、道德品质等方面的表现。
“能”。
指社区干部驾驭全局、处理问题、____协调、科学决策、开拓创新等方面的表现。
“勤”。
指社区干部勤奋敬业、深入实际、求真务实、敢于负责、严谨细致等方面的表现。
“绩”。
指社区干部履行岗位职责，完成常规性工作目标，接受并完成上级布置的临时性工作，创造和推广特色性工作等方面所取得的成效。
三、评议程序1、会议由社区党支部书记主持，一年进行一次评议。
2、评议对象对当年工作、思想情况写出总结。
3、在由党员代表和居民代表参加的评议会上作述职报告。
4、与会者根据每位社区干部所作的述职报告和实际工作情况进行民主测评。
四、评议定格。
分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率走过____%的定位满意等次，满意率达到____%的定位基本等次，满意率在____%以下的为不满意等次。
五、经述职评议后，对不满意干部提出诫勉，限期改正：不能限期改正的，应予辞退或按规定进行调整和改选：对满意等次干部报请街道党工委请求表扬表彰。
民主评议社区干部工作制度（2）是指在社区干部任期结束时，通过民主评议的方式对社区干部的工作进行评估和反馈的制度安排。
该制度的目的是通过广泛的民主参与，确保社区干部的工作能够得到公正的评价，促进社区干部的工作质量和效果的提升。
民主评议社区干部工作制度的具体步骤和程序可以包括以下内容：1. 建立评议组织机构：社区建立专门的评议组织机构，由社区居民代表、相关部门代表和专家学者组成，负责组织和实施民主评议工作。
2. 制定评议标准：明确评议社区干部工作的标准和指标，包括工作业绩、服务态度、群众满意度等方面的要求，为评议提供依据。
3. 公示候选名单：在评议开始前，公示即将参加评议的社区干部候选名单，确保透明公正，避免操纵和干预。
2024年社区领导班子的评议总结
2024年社区领导班子的评议总结
根据2024年社区领导班子的工作表现，我做出以下评议总结：
1. 领导班子的组成与稳定性：社区领导班子在这一年里保持了较高的组成稳定性，没有发生较大幅度的调整和变动，这对于社区的运行和发展产生了积极的影响。
2. 领导班子的领导能力：社区领导班子在2024年展现出了较为出色的领导能力。
他们充分发挥自身的才华和经验，有效地推动了社区事务的发展和改善，确保了社区的平稳运行。
3. 领导班子的工作效率：2024年，社区领导班子在工作中表现出了较高的工作效率。
他们积极主动地解决社区中存在的各类问题和需求，并且采取了切实可行的措施来提高社区居民的生活质量。
4. 领导班子的沟通能力：社区领导班子在2024年通过有效的沟通机制与社区居民保持了良好的互动。
他们听取了居民的意见和建议，并且及时地做出了回应和处理，增强了领导与居民之间的互动和合作。
综上所述，2024年社区领导班子在组成与稳定性、领导能力、工作效率和沟通能力方面表现出了较为突出的优点。
然而，我们也应该意识到，社区领导班子还存在一些需要改进的方面，比如更加注重居民的意见和建议、更加关注社区的环境保护等。
希望在未来的工作中，社区领导班子能够进一步提升自身的能力，为社区的发展做出更大的贡献。
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村社区民主评议精选范文
村社区民主评议精选范文村社区民主评议精选范文通过民主评议，作为村社区工作人员要积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。
下面是店铺整理村社区民主评议精选范文的范文，欢迎阅读!村社区民主评议精选范文篇一时光一晃就到了20XX年年末，一年来，在社区领导的正确带领下，在社区全体同志的帮助、支持下，我以‚服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作‛为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。
并于同年的11月光荣地成为中国共产党的一名预备党员;现将一年来的工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、不断加强学习，提高个人业务能力。
作为一名积极分子，我不断学习党的有关知识及重要理论思想，增强对党的认识，树立正确的思想方向，同时按时上交思想汇报。
11月8日党的顺利召开。
我按照管委会和社区的学习计划，认真学习贯彻党的十八精神，按时完成学习笔记，以更加饱满的的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚、谨慎、勤奋、刻苦工作的作风。
在11月20日，我正式成为预备党员，今后我将会更加努力学习党的先进理论，不断提升自己的思想觉悟，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，更好的为辖区居民服务，争取早日成为一名合格的党员。
二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务。
做为一名党办工作人员，我积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。
1、妇联工作：主要以服务妇女儿童为重点，抓住各种宣传日、宣传月有利时机，开展各类文体及志愿者服务活动10次;对辖区维吾尔妇女开展专题讲座共4次;接收妇联上级来文通知共15篇;参加妇联会议8次;向管委会上报妇联信息30篇;在三八国际妇女儿童节来临之际向管委会上报社区女职工名单一份，并给女职工每人发放价值100员慰问品;六一‛儿童节来临之际参加‚爱在新疆‛‚童心有爱绽放未来‛‚爱心一元捐‛帮困助学款发放仪式，为辖区两名爱心一元捐儿童共发放400元爱心助学款;在辖区内开展爱心一元募捐共筹集爱心款206元按时上交管委会;联合辖区单位为辖区贫困儿童开展‚六一儿童节‛爱心捐助活动，共筹集爱心款4300元，捐助贫困儿童35名;7月27日开展爱心小书包伴你进学堂活动，为辖区贫困儿童捐助书包12个。
民主评议社区干部制度
民主评议社区干部制度一、引言社区干部是指在社区服务、管理和发展中负责具体工作的干部，他们与居民生活紧密相连，直接影响着社区居民的福祉与利益。
因此，建立一套民主评议社区干部制度是至关重要的。
民主评议社区干部制度是一种通过广泛参与和民主评议的方式，对社区干部进行监督和评估，促进社区干部的提升和改进的制度。
二、民主评议的意义在社区管理中，社区干部是连接政府与居民之间的桥梁和纽带。
民主评议社区干部制度的实施，对于加强社区干部的监督和约束，破解问题、推动社区发展具有重要意义。
（一）促进社区干部的服务意识和责任意识提升。
通过民主评议，社区居民能够直接参与和评价社区干部的工作，促使社区干部进一步增强居民导向的服务意识和责任感。
（二）增强社区干部的工作动力和敬业精神。
通过民主评议的方式，能够让社区干部真正感受到群众的关心和期望，激发其工作动力，提高其敬业精神，更好地为居民服务。
（三）推动社区干部的能力提升和专业素养改进。
民主评议能够向社区干部反映其工作中的不足和问题，从而帮助他们深入思考和改进工作，提高自身的管理能力和专业素养。
三、民主评议社区干部制度的基本原则（一）公开透明：民主评议社区干部制度应当通过公开透明的方式进行，确保居民对评议程序和结果的了解和监督。
（二）公正公平：民主评议应当遵循公正公平的原则，确保每个社区干部受到公正的评价，防止主观偏见和个人恩怨的干扰。
（三）广泛参与：民主评议应当广泛参与社区居民，包括通过听取居民的意见和建议、召开座谈会等方式，确保评议的全面性和客观性。
（四）民意导向：民主评议的目的是为了更好地满足居民的需求和期望，因此评议应当以民意为导向，确保社区干部的用人公正、为民服务。
四、民主评议社区干部的程序（一）确定评议对象: 在每一届社区干部任期结束后，由社区居民自愿组成评议组，对社区干部进行评议。
评议对象可以包括社区主任、社区治理委员会成员等。
（二）收集意见和建议: 评议组应当通过多种渠道收集社区居民的意见和建议，包括面对面采访、问卷调查等方式，确保评议的全面性和客观性。
社区民主评议范文(四篇)
社区民主评议范文今年以来，我社区以党的十____大精神为指导，按照上级党委、政府的要求，围绕《标准》，立足居民，突出亮点，采取一系列措施，使社区建设得到长足的发展，取得一定成效，____年创建文明社区工作总结。
现总结如下:一、完善机制，促进居民自治水平的提高民主自治是解决社区难题、化解社会矛盾的有效途径，也是当前创建和谐达标社区工作的着力点。
为此今年以来，我社区以社区自治为基石，不断创新自治内容，提高了居民参与社区建设的热情，有效地促进了社区居民“自我管理、自我教育、自我服务”的提升。
在推进民主自治过程中，我们普遍建起了“一个核心、三层自治体系”的运行机制，即社区党组织是领导核心、社区成员代表大会是决策层、社区居委会是执行层、社区社会工作站是服务层。
在三层自治体系内，各社区不断探索以社区网站、居民论坛、居务公开栏、居民议事厅等社区自治模式，确立了“三元管理、四项制度，规范社区民主自治程序”的工作思路，即从扩大民主参与，畅通民声渠道入手，实行“决策、执行、监督”的三元管理体制，并辅之以“议事、听证、公示、民情反馈”四项制度，使社区逐步形成了一种决策、执行和监督的规范程序，居民群众参与社区建设的积极性得到充分调动。
二、强化社区管理，构建和谐、优美的社区环境今年，我社区在规模调整的基础上，逐步构筑了社区管理体系。
一是探索社区党建新的组织形式，不断扩大党在城市工作的覆盖面;二是积极推进社区居民自治的管理队伍，提升居民自治的成效;三是培育和发展了一批包括老年人组织、社区志愿者组织、残疾人组织等在内的社区民间组织。
社区设立了社区警务室、社区卫生服务站、文化活动站、老年人活动中心、及活动场地等;四是社区各项工作以公开的形式及时发布在社区宣传橱窗等，接受居民监督;五是建立健全社区共建组织和制度，与驻地单位签订了共建协议，促使其支持社区党建和社建工作，实现了关系协调，实事共办的局面。
为迎接文明城区创建活动，社区开展了以“爱护环境，美化家园”为主题的宣传教育活动，清理楼栋卫生死角和违章搭建、美化社区人居环境，有效地促进了社区创建市级人居环境的活动不断深入。
社区民主评议党员、社区干部制度
社区民主评议党员、社区干部制度社区民主评议党员、社区干部制度社区民主评议党员、社区干部制度一、民主评议党员每年一次，民主评议社区干部每年二次。
二、民主评议党员、社区干部由乡镇党委、政府组织。
三、居委员会班子及其成员的工作，由居民代表会议进行民主评议或民主测评，社区党支部班子及其成员，由社区党支部召开党员大会并吸收部分居民代表进行民主评议。
四、评议中，社区党支部、居委会要将一年来工作开展情况，主要实绩、存在问题及下一年打算向大会报告，社区党支部和居委会班子成员都要将个人的思想及工作情况，进行认真总结，压滤机滤布厂家逐人述职。
五、民主评议党员按照个人自评、小组互评、支委审查，支部大会定格的程序，分优秀、基本不合格、不合格档次定格，评出党员除尘滤布小康示范户和帮带模范户进行表彰，对不合格党员，按有关政策规定加以处置。
六、民主评议社区干部，评出优秀、称职、不称职三个等次，乡镇党委考核并认定，对评为不称职的社区党支部和居委会班子委员，要按程序进行调整。
附送：社区民警先进性教育演讲稿社区民警先进性教育演讲稿的人进行交流，有的甚至只有孤身一人。
于是我就利用这个居住特点，在下社区的时候，经常上门找老人们拉家常、聊天，在拉家常、聊天中了解社区的情况，同时也使社区的居民认识我、熟悉我、认同我、相信我、支持我。
另一方面对于社区组织的支部会、居民小组长会、文艺演出、老人活动及其他一些公益性活动，只要所里没有安排其他任务，我都主动参加，并力所能及地帮助老人解决一些实际问题，主动与老人们一起参加一个节目、一个活动，使老人们对社区民警产生亲近感。
我想这样做一方面能让更多的社区群众认识我、熟悉我，同时也提升了社区民警在社区中的地位和形象。
我还针对有些住宅区上班族多的特点，采取弹性工作制，上班时间选择有人的住户了解熟悉情况，对上班时间没人在家的住户，采取推迟上班或利用双休日登门上户，通过这些工作方法。
居民群众普遍反映较好，认为现在的民警工作扎实，为今后的社区警务工作的顺利展开打下较扎实的群众基础。
社区领导班子的评议总结
社区领导班子的评议总结社区领导班子是社区治理的核心力量，其工作表现直接关系到社区居民的生活质量和幸福感。
因此，对社区领导班子进行评议是一项重要的工作，旨在发现问题、总结经验、提出建议，为社区领导班子的进一步提升和改进提供依据。
一、领导班子的工作亮点1. 具有较强的组织能力和执行力。
领导班子能够统筹协调各项工作，确保社区事务的顺利运转。
他们在组织社区活动、解决居民问题等方面表现出较强的执行力，能够及时作出决策并推动落实。
2.积极应对疫情，做好社区防控工作。
在新冠疫情爆发期间，领导班子能够迅速反应，并采取有效措施进行防控。
组织开展居民健康宣传活动、控制人员出入等措施，有效地阻断了疫情传播，保障了居民的生命安全。
3.关心困难群众，加强社区服务。
领导班子关注社区居民的生活困难，积极发动居民参与社区志愿服务活动，组织开展扶贫帮困工作，为居民提供便利和支持。
二、领导班子存在的问题1.沟通不畅，与居民对接不够。
领导班子在居民参与社区决策和管理方面存在一定的不足，与居民的沟通渠道有限，居民对领导班子的了解和参与度较低，导致一些社区问题无法及时解决。
2.工作内容单一，发展空间有限。
领导班子在工作内容的拓展上有待提升，目前主要关注社区管理和基础服务，缺乏对社区发展与创新的深入思考和实践。
3.人才培养不到位，队伍建设有待加强。
领导班子的人才储备和培养需要提高，缺乏专业人才和知识结构较单一，对于新问题和新挑战的应对能力相对较弱。
三、提升领导班子工作效能的建议1.加强与居民的沟通和参与机制，建立多方沟通平台。
领导班子应积极与居民对话，倾听居民意见和反馈，建立起有效的沟通机制，增强居民对领导班子的了解和信任。
2.拓宽工作领域，推动社区发展。
领导班子应将工作重心从单一的社区管理和基础服务拓展到更广泛的社区发展和创新领域。
关注社区产业、文化、环境建设等方面的问题，提出切实可行的发展计划。
3.加强人才储备和队伍建设。
领导班子应注重培养和引进专业人才，建立健全的人才培训与选拔机制，提高领导班子成员的专业素质和管理能力，确保其能够适应社区治理新形势。
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社区干部民主评议制度
一、民主评议的对象为：社区“两委”班子成员、社区集体经济组织班子成员以及享受由社区集体经济承担经费的其他社区工作者。
二、民主评议的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以被评议人的工作实绩为主。
三、民主评议由镇党委、政府具体组织，必要时可委托社区党组织、社区居委会组织实施。
四、民主评议可结合年终工作总结，通过党员会、社区居民代表会议、居民座谈会等形式进行。
一般每年进行一次。
五、民主评议会应当有三分之二以上人员出席方能召开。
民主评议前，被评议人应当向民主评议会作述职报告。
六、民主评议结果分为优秀、称职、基本称职、不称职。
由评议人无记名直接在评议表上作出评定。
七、民主评议结果应当向居民公开，并报镇政府备案。
民主评议结果与社区干部奖惩相结合。