领导干部民主评议意见.doc
民主测评干部评语
民主测评干部评语一、优秀干部1、工作能力突出，责任心强作为本单位领导，该干部在工作上高效率、高速度，具有极强的责任心和使命感。
他能够带领全体员工在工作中全力以赴，迅速提高生产效益，赢得了员工的信任和认可。
2、品德高尚，清正廉洁该干部身为一名党员，品德高尚、清正廉洁，严格遵守党和国家纪律，无私奉献，诚实守信，是团队中的楷模。
他能够始终保持红色精神，积极践行社会主义核心价值观，为全体员工作出了示范。
3、善于沟通，协作能力强该干部善于沟通，协调能力强，在团队工作中，能够与同事良好合作，协同完成任务。
他具有良好的个人魅力，使得在工作中能够最大程度地调动员工的积极性和创造性，得到了领导和同事的认可和赞赏。
二、合格干部1、工作能力突出，学习态度好该干部在日常工作中，能够遵守规章制度，严格按要求工作，准确完成工作任务。
他认真学习业务知识，不断提升专业技能，掌握新的管理方法，推动工作不断发展。
2、执行力强，抗压能力好该干部在工作中具有较强的执行力，能够及时高效的完成工作任务。
他能够向上级领导汇报工作情况，及时处理突发事件，具有较强的抗压能力和协调能力，确保工作进展顺利。
3、工作态度端正，能够团结同事该干部在工作中态度严谨，遵守组织纪律，为组织的利益着想。
他善于团结同事，营造融洽的团队氛围，高效协作，促进了团队和谐发展。
三、一般干部1、工作态度正常，需进一步提高工作效率该干部工作态度正常，不懒惰不散漫，但在工作效率上还需进一步提高。
他需要严格遵守工作计划，刻苦钻研业务知识，思考问题的根本，增强工作的主动性和创造性，提升工作效率。
2、思维活跃，需提高工作规范性该干部有较活跃的思维，善于思考问题，但在工作规范性上需要提高。
他需要更加认真地执行组织的规章制度，遵循工作流程，严格按要求完成工作任务，提高工作的准确性和规范性。
3、团队合作能力待加强该干部在团队合作上尚需加强。
他需要进一步了解和理解其他党员同志的意见和建议，尊重他们的意见，建立良好的协作关系。
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附件 1：领导干部年度查核民主评议表单位：新疆维泰开发制作（集团）股份有限公司姓名公司领导班子首要利益：坚持党的领导方针和方针，坚持原则，具有拓荒精力，勇于革新和立异。
能够联合伙伴，搞好名族联合，关心职工，前进职工收入。
不断前进领导班子工作功率，能够坚持大众路线，遵循党纪国法。
给职工营造一个安靖、联合、谐和的作业环境。
评首要缺少：议1、进一步立异拓荒集团公司发展前景，做大做强企业规意模效应。
见2、引进高素质人才，想方设法集结职工的积极性。
3、加大革新力度，前进集团全体就事功率。
廉洁自律情况：能够实行廉洁自律各项规定，做好廉洁自律和反腐作业。
附件 2：领导干部年度查核民主评议表单位：新疆维泰开发制作（集团）股份有限公司姓名张爱平职务党委书记、董事长首要利益：坚持党的领导方针和方针，坚持原则，道德规则, 公平正派 , 严于律己 , 有大局意识、思路清晰 ,有拓荒立异精力，善于听取定见，勤勉敬业 , 作业有成效。
对党委作业能掌控自如，对党政作业细心担任。
评首要缺少： 1、进一步拓荒立异，紧密联系职工。
议2 、加大革新力度，前进集团全体就事功率。
意见廉洁自律情况：能够做好廉洁自律作业。
单位：新疆维泰开发制作（集团）股份有限公司姓名夏勇军职务党委委员、总经理首要利益：坚持党的领导方针和方针，坚持原则，细心遵循执行党的路线方针方针和国家的法律法规，为人诚笃，工作结壮，性格沉稳，思想详尽，和颜悦色，坚持原则，坚持兢兢业业，能够一分为二的看待问题。
评议首要缺少：1、进一步做好公司出产运营和持续发展作业。
意2 、引进高素质人才，想方设法集结职工的积见极性。
廉洁自律情况：能够做到廉洁自律单位：新疆维泰开发制作（集团）股份有限公司姓名张新培职务党委委员、常务副总经理首要利益：坚持党的领导方针和方针，坚持原则，能联合公司领导班子，在出产一线带领公司全体职工稳扎稳打抓出产。
道德规则 , 公平正派 , 严于律己，勤勉敬业。
领导的民主评议意见
领导的民主评议意见民主评议是一种重要的民主实践，通过对领导进行民主评议，可以促进领导干部的改进和提升，推动组织的发展和进步。
在这次的民主评议中，我对领导的工作提出一些建议和意见如下：首先，我认为领导在工作中应更加注重群众的意见和需求。
作为一名领导，应建立起良好的群众目标意识和服务意识，真正将群众的需求置于首位，尊重群众权益，积极倾听群众的意见和建议。
在决策过程中，应加强与基层群众的沟通，听取他们的意见，通过广泛地征询群众的意见，形成科学决策，更好地为群众谋利益。
其次，领导应提高自身的学识和素养。
领导干部应不断学习和提高自己的知识水平，不断增长自己的管理经验和能力。
在现代社会，知识更新的速度非常快，领导干部需要具备广泛的知识储备和高水平的管理素养，才能更好地适应社会发展的需求。
因此，领导应注重学习，认真钻研各种领域的最新知识，提高自己的专业素养，以更好地服务于组织和社会。
此外，领导还应更加注重团队建设。
团队建设是组织发展的基础，对于一个领导干部来说，更是至关重要的。
领导应注重培养和激励团队成员，搭建一个良好的团队合作氛围，促进员工间的沟通与合作，推动团队共同进步。
同时，领导也需要具备良好的团队管理能力，建立科学合理的激励机制，激发团队成员的工作激情和创造力。
另外，领导在工作中还应注重自身的廉洁和诚信。
领导的廉洁和诚信是组织发展的基石，也是基层群众对领导干部的基本要求。
在工作中，领导应加强自身的纪律建设，增强廉洁意识，严格要求自己，做到公正、廉洁、诚实守信。
领导要始终做到言行一致，言出必行，不说空话，不讲虚伪的套话。
只有这样，才能赢得基层群众的信任和支持，也才能为组织的发展打下坚实的基础。
最后，领导还应不断提高自己的语言表达能力和沟通能力。
语言表达能力和沟通能力是一名领导干部必备的素质。
通过清晰准确地表达自己的工作思路和决策意图，能更好地对组织成员进行沟通和指导，提高工作效率和质量。
因此，领导应加强自己的语言表达能力和沟通能力的培养，提高自己的表达和沟通的技巧，努力成为一个能够与各种人员进行有效沟通的领导。
领导个人评议意见
领导个人评议意见
[领导姓名]同志长期以来在工作中展现出卓越的领导才能和出色的工作表现，其领导风范和工作能力令人钦佩。
在领导能力方面，[领导姓名]同志具备卓越的战略眼光和判断力，能够准确把握组织的发展方向，并制定切实可行的战略规划。
他/她善于协调各方资源，充分发挥团队的潜力，推动工作顺利进行。
在工作表现方面，[领导姓名]同志以身作则，勤奋刻苦，对待工作充满热情。
他/她始终保持高度的敬业精神，对工作的每一个细节都精益求精。
他/她的工作态度和专业精神为我们树立了良好的榜样。
在人际关系方面，[领导姓名]同志具备出色的沟通能力和团队建设能力。
他/她善于倾听各方意见，与团队成员保持良好的沟通和合作关系。
在他/她的带领下，团队氛围积极向上，凝聚力不断增强。
然而，[领导姓名]同志也存在一些不足之处。
例如，在决策过程中，他/她可能过于依赖个人经验，忽视了团队中其他成员的意见和建议。
这可能导致一些决策不够全面，需要进一步改进。
总的来说，[领导姓名]同志是一位优秀的领导干部，他/她的领导才能和工作表现得到了大家的广泛认可。
希望在今后的工作中，他/她能够继续发扬优点，改进不足，带领团队取得更加优异的成绩。
以上内容仅供参考，具体的评议意见可根据被评议人具体情况进行修改和调整。
领导干部评议意见
领导干部评议意见尊敬的领导：您好！我针对您的工作表现与领导能力，依据我的观察和对您的了解，总结出以下评议意见。
首先，我观察到您在工作中展现了很强的领导才能和决策能力。
您经常能够明确目标、制定策略，并且能够带领团队顺利实施。
您在组织、管理、协调各项工作方面表现出色，能够合理安排和调配资源，有效提高工作效率。
您对团队成员能力的评估也很准确，能够合理分配任务，充分发挥团队成员的优势，实现团队协同工作。
在制定年度工作计划和绩效评估方面，您能够站在全局的角度考虑问题，合理合法地处理各类情况，使得工作目标与实际情况相符合。
在应对突发事件和处理矛盾纠纷时，您能够保持冷静，并采取恰当的方法解决问题。
这些能力使得工作进展顺利，为团队和组织取得了一定的成绩。
其次，您在与团队成员的沟通和协作方面也取得了显著的成绩。
您能够耐心倾听他人的意见和建议，并加以合理利用和采纳。
您注重团队成员的激励和培养，鼓励他们敢于发表自己的见解和建议。
您注重团队的凝聚力和团队精神的培养，为建设团队引领了方向。
您也注重为团队成员创造提升自我的机会和条件，让他们感受到团队的温暖与进步，从而更好地实现自身的价值。
这种积极而广泛的沟通与协作方式，有效促进了团队的凝聚力和相互间的理解。
同时，也有助于提高个人与团队的绩效和工作效率。
除此之外，您还具备良好的工作态度和职业道德。
您对待工作认真负责，时刻保持工作的热情和积极性，不论是面对困难还是挑战，您都始终保持乐观和坚持不懈。
您对待团队成员和其他同事都非常热情友善，能够维持良好的人际关系，建立和谐的工作氛围。
您注重培养自己的专业知识和技能，不断提高自己的领导水平和综合能力，为团队和组织的发展提供有力的支持。
您严格遵守工作纪律和相关法律法规，带头严肃党纪国法，积极推行廉政建设，树立了良好的榜样作用。
然而，我也要指出您存在一些需要改进的问题。
首先，您在决策过程中有时会过于注重操作性，忽略了团队成员的意见和建议。
领导的民主评议意见建议
领导的民主评议意见建议通过民主评议意见，作为领导要不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风。
下面是店铺整理领导的民主评议意见建议的范文，欢迎阅读!领导的民主评议意见建议篇一现将本人__年一年来的工作述职如下：一、本人的职责：学习宣传和执行中国共产党党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务;组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，&ldquo 三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识;对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯;对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争;推进社会义精神文明建设，了解、反映群众的意见，帮助群众解决实际困难;对入党积极分子进行教育，培养和考察，做好发展党员工作;协助组织、人事部门对干部考核和民主评议，对机关干部的任免、调动和奖惩提出建议，支持工会、共青团、妇委会等组织依照各自的章程开展工作。
同时，协助319国道__过境线改建工程指挥部做好第二标段的征地、拆迁、安置等工作;挂钩联系__、__、__、__等四个乡镇的农村路网建设。
二、思想政治建设。
坚持以“三个代表rdquo;重要思想为指导，在系统内组织开展了学习党的__大和__届三中全会精神活动。
一是从____年春在系统各单位开展再兴起学习落实科学发展观新高潮，二是组织党委、支部两级班子中心组学习“_大”及十七三中全会精神。
同时结合庆祝建党周年纪念活动，组织交通局、公路局、稽征所联合开展了交通法规宣传日活动。
三、开展纠风及效能建设的监督工作，扎实推进精神文明建设。
围绕创文明单位这个主题，着重在局机关开展“效能建设”和创“四好”机关及民主评议工作。
对领导干部的评议意见
对领导干部的评议意见
评议领导干部是一项非常重要的工作，它有助于加强领导干部的监督和改进工作，提
高干部队伍的整体素质。
以下是一些建议和意见：
1. 加强干部的培养和选拔制度：建立和完善干部选拔机制，注重干部的能力和素质，
避免形式主义和官僚主义，确保干部的选拔公正和合理。
2. 优化领导干部的工作机制：加强干部的工作方法和理念培训，提高干部的工作效率
和能力。
同时，建立和完善绩效考评机制，激励干部积极奋斗，落实干部责任和追求
卓越的工作精神。
3. 增强干部队伍的纪律意识：加强干部的廉政教育和反腐败工作，建立健全干部纪律
约束机制。
严查干部的相关违纪违法行为，加强监督和问责，维护党和人民的利益。
4. 推动干部队伍的民主和公开：加强干部的民主评议，给予广大群众对领导干部的评
价和意见表达的渠道。
同时，加强干部和群众的联系和沟通，有效解决民生问题，满
足人民群众的利益和需求。
5. 提高干部队伍的服务意识：加强干部的群众观念和服务意识培养，明确干部的工作
宗旨是为人民服务。
让干部真正做到一心为民、扎根基层，为人民群众解决实际问题。
以上仅是一些建议和意见，希望能够对领导干部的评议工作有所帮助。
评议工作应该
持续进行，不断改进和完善，进一步提高干部队伍的素质和能力，为党和人民事业的
发展做出更大的贡献。
领导班子个人民主评议意见
领导班子个人民主评议意见领导班子个人民主评议意见一、评议意见的内涵个人民主评议意见，是指组织内部以民主方法对领导班子进行个人评议，通过多种方式收集或者直接听取群众对领导班子的意见，汇总反馈后形成一个关于领导班子的集体评价。
这种方式提供了一种让广大群众对领导班子进行实际考察、深入评价、交流意见、收集建议的途径，有助于加强领导班子自我修养、规范行为、提高能力、增强使命感、责任感和担当精神。
二、评议意见的重要性（一）借鉴教训，弥补缺陷。
领导班子个人民主评议意见的重要性在于能够及时发现和纠正领导班子成员的不足之处，对于领导班子成员而言，这无疑是一种及时反馈和完善的机会，有助于弥补自身的缺陷、调整自己的行为方式。
（二）增强透明度，打破壁垒。
通过对领导班子个人的民主评议，可以增加组织的透明度，打破壁垒，增强互动，为实现领导班子与群众之间情感、沟通、互信等方面的良性互动奠定基础。
（三）促进管理，推进改革。
领导班子个人民主评议是一种管理方法，可以促进组织管理的规范化，推进组织改革的深入化，推进组织建设的制度化。
（四）加强组织凝聚力，提高工作效率。
领导班子个人民主评议意见可为各部门注入达成共识的动力，形成自觉的一致行动，提高组织凝聚力，从而提高工作效率。
三、评议意见的采集方式和流程（一）采集方式1.开展问卷调查2.开展座谈会3.组织集体评议会4.观摩学习（二）流程1.确定人员名单2.组织开展调研活动3.收集并筛选意见建议4.整理评议意见并进行分类汇总5.形成结果报告6.领导班子和相关人员反馈7.总结和落实四、评议对象的确定和要求（一）评议对象的确定1.领导班子成员2.具有全程管理职责的干部3.关注各个方面的群众代表（二）要求1.领导者应具有新思想、新观念、新策略，要善于发挥团队的力量，重视群众的意见，抓住机遇，增强使命感和执行力。
2.领导者要有良好的工作态度，尊重他人，不随意干涉人事处理。
3.领导者要有开放的心态，乐于接受各种会后建议和批评。
民主评议领导干部测评及意见建议汇总
民主评议领导⼲部测评及意见建议汇总
民主评议领导⼲部测评及意见建议汇总⼀、民主评议领导⼲部测评汇总
⼆、意见建议汇总
1、建议多关⼼职⼯，多深⼊⼀线，倾听职⼯⼼声，建⽴有效的奖惩机制。
2、提⾼职⼯待遇，加班费、⾼温费及时发放。
3、丰富职⼯的业余⽂化⽣活，多组织开展有意义的⽂化体育活动，凝聚队伍的战⽃⼒。
4、解决协管队员的⼯资待遇。
5、关⼼城管⽀队队伍建设，加强执法队伍的法律法规知识培训，提升队伍整体形象。
6、更换执法车辆。
7、落实城管队员的公休及正常休息制度。
8、调整⼯作思路，积极引进⼈才，创出设计院品牌。
9、加强⼈员配置，增强专业技术⼈员的继续再教育。
10、配置电脑，A3彩⾊打印机。
11、更换办公室电脑，提⾼办公效率。
12、早市下划利通区之后，公共服务中⼼管理范围单⼀。
希望在局领导的⼤⼒⽀持下，能够拓展新的管理业务，增强公共服务中⼼活⼒。
xx领导干部民主评议意见1500字
xx领导干部民主评议意见1500字尊敬的领导干部：我对您的工作进行了认真的民主评议，并在此写下了我的意见与建议。
首先，我对您的工作态度给予肯定。
您以身作则，严谨认真，有条不紊地完成各项工作。
您对待每一项任务都能积极主动，绝不推诿拖延，这点让我非常敬佩。
您注重团队协作，善于传递正能量，能够有效地激发团队成员的工作激情，使团队成员更加积极投入到工作中。
其次，您在工作中表现出的专业素养值得称赞。
您具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，总能够准确把握问题的本质，并给出科学合理的解决方案。
您能够善于运用自己所学所思，将理论知识与实际工作相结合，这也是您工作能够取得良好成果的重要原因之一。
此外，您还能够不断学习、不断提高自己的能力，在多个方面不断开阔视野、提升素质，这种学习能力和进取心也是我们团队的榜样。
但是，我也希望在您的工作中能做出一些改进。
首先，在沟通与交流方面，我感觉您有时候过于强调自己的观点，而忽略了团队成员的建议和意见。
我建议您能够更加倾听和尊重他人的意见，给予团队成员更多的发言机会，充分发挥每个人的优势，形成共识，使团队更加凝聚力和创造力。
其次，在工作任务的安排上，我觉得您有时候过于集中于绩效与成果，而忽略了员工的工作负荷与压力。
我建议您在任务分配时，能够更加关注员工的实际情况，合理安排工作的时间和数量，保证员工的工作负荷适度，提高工作效率。
对于管理干部来说，重要的是要善于站在团队成员的角度去思考问题，充分发挥每个人的优势，形成团队合力，推动团队共同进步。
因此，我希望您能更加关注团队成员的发展和成长，为他们提供更多的培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的能力和水平。
同时，我也希望您能多通过定期开展员工满意度调查等方式，了解团队成员对工作环境、工作待遇等方面的需求，及时解决问题，为团队成员提供良好的工作氛围和条件。
最后，作为一位领导干部，您的形象和风范对整个团队有着重要的影响作用。
我希望您能够时刻保持自己的形象和操守，坚守原则和底线，严格遵守组织的规章制度，做到公私分明，诚信为本，以身作则，树立起正气和榜样。
年度考核民主评议意见
年度考核民主评议意见尊敬的领导：本次年度考核民主评议会议，我们认真贯彻党的群众路线和民主集中制原则，深入开展了自我评价、部门评议、自评会、民主测评、干部谈话等环节，全面、客观、公正地对各位领导的工作情况进行了综合评议和民主评价。
现将各位领导的评议意见汇报如下：一、领导干部必须深入基层，联系实际；在本单位工作期间，各位领导干部在深入基层的工作方面，还需要进一步加强。
在基层调研、实地走访等方面存在不足，要加强日常工作中与群众的互动，多关注群众需求，深入挖掘群众需求，尤其是基层的实际情况。
同时，在工作中要严格遵守党的纪律，狠抓落实，争取取得更好的成效。
二、领导干部要切实抓好工作，解决实际问题；在工作中，各位领导干部表现出来的工作热情和责任心是可圈可点的，但是在具体的工作实践中还存在一些不足之处。
具体体现在以下几个方面：1、忽视工作细节，影响整体工作效率。
领导干部在组织协调各项工作的时候，应该充分考虑到工作各个环节的详情，特别是制定好细节操作程序，确定好时间节点，确保工作能够依据计划顺利地进行。
2、对个别工作细节重视过度，而对整体工作进度缩减不足重视。
在工作流程的安排和管理上，各位领导干部应该把握好个别细节退出和的时间节点安排。
但是针对一些不影响整体工作进度的重要事项，不应该过于耽搁时间，造成表面上的进度缩减。
3、对工作的总体布局不够清晰，影响工作进度。
领导干部在工作中应该更具体的把握工作的总体布局，做好工作之间的协调和推进，合理布局整个工作计划，加强统筹，确保工作进度的顺利进行。
三、领导干部要提高自我素质，更好地担当起工作职责；领导干部作为全面发展的带头人，要有更高的综合素质，不仅要有扎实的专业知识和技能，更要有高尚的道德情操和亲和力。
在这方面，各位领导干部还需提高，具体表现如下：1、领导干部的思想认识需要更深一步。
要在“三严三实”中明确自己的工作职责，加强学习力和领导力。
加强对部门的统筹管理，从个人与小部门的管理转变为个人与部门全体员工的管理。
领导干部民主评议意见建议
领导干部民主评议意见建议通过民主评议意见，作为一名领导干部要坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍，树一流形象。
下面是店铺整理领导干部民主评议意见建议的范文，欢迎阅读!领导干部民主评议意见建议篇一一、调入县纪委以来的工作情况*年*月，组织上安排我到县纪委工作。
作为县纪委常务副书记、监察局局长，我深感责任大、压力大，为此我坚持边学习边实践，在继续中发展、在创新中提高，迅速实现了角色转变。
任现职以来，主要抓了以下工作：一是以“标准更高、措施更实、成效更好”为指针，扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了机关党建工作水平;二是本着贴近实际、贴近群众、贴近发展的原则，立足创新求突破，逐步创新了以党风廉政建设责任制为主线的相关工作制度，实现了纪检监察工作的提质、提速、提效;三是以改革的精神，大力加强了机关自身建设和纪检监察干部队伍建设，在机关内形成了“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的浓厚氛围。
同时，作为一名新上任的纪委副书记、监察局局长，为了尽快适应新的岗位需要，我自觉发挥“拿来主义”，利用一切机会学习，做到学用结合、学有所得、学有所用，用更多的理论知识来指导自己更好地开展工作。
在工作方法上，处处留心，善于从比较中发现自己的不足;做任何事情尤其是重大问题，行动前深思熟虑、“三思而后行”;每隔一段时间就对自己的思想工作进行一次“回头看”，找出不足、及时改进，不断丰富自己的工作经验。
进入纪委工作以来，取得的工作成效主要有：一是强化对领导干部的监督，领导干部廉洁自律工作取得新成效。
认真实行了廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉政鉴定制度，扎实开展了廉政档案构建工作，有重点地对公款旅游、公车结婚、公款大吃大喝及用公款购买购物券情况进行了专项检查，使领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强。
二是信访举报工作质量不断提高，查办案件工作实现新突破。
注重加强与公安、检察、法院、审计等部门的协调配合，建立了反腐倡廉协调机制和办案互助机制。
民主评议领导干部测评及意见建议汇总
民主评议领导干部测评及意见建议汇总
根据民主评议领导干部的测评以及意见建议的汇总和总结，我们可以得出以下的结论和建议：
1. 领导干部的普遍评价：大部分干部表现出较高的政治素养和道德伦理，具有较强的组织协调能力和决策能力，但也有个别干部存在政绩观过重、权力腐败等问题。
建议：加强党性教育和道德引领，强化领导干部的政治意识和党性意识，坚决反对形式主义和权力滥用。
2. 民主管理的情况评价：大部分领导干部注重与下级干部的沟通和交流，但存在信息不畅通、决策过度集中等问题。
建议：进一步健全民主决策机制，加强信息共享和沟通渠道，提高部下之间的互动和协作。
3. 公平公正的评价情况：大部分干部受到公平公正评价，但仍存在一些领导干部的选拔任用存在非正当因素的情况，甚至有腐败现象。
建议：建立健全准则和制度，确保人员选拔任用的公开透明、公平公正，严肃处理腐败问题，加强监督和问责。
4. 干部作风的评价情况：在干部作风方面，大部分干部表现出勤政为民、廉洁奉公的作风，但也有一些干部存在奢靡浪费、懒政怠政等问题。
建议：加强干部教育和作风建设，倡导廉洁奉公的作风，加强对干部的监督和约束，营造风清气正的政治生态。
5. 干部能力和业绩的评价情况：大部分干部具备较强的专业能力和业绩表现，但也有一些干部缺乏创新精神和管理能力。
建议：提高干部的综合素质和专业能力培养，加强对干部的培训和职业发展规划，推动干部队伍建设。
综上所述，我们建议领导干部在民主评议中重视民意，加强对干部的思想政治建设和作风建设，改进工作方式和方法，进一步提高领导干部的能力和业绩，实现干部队伍的科学化、民主化、法治化。
领导干部评议意见样本_意见_
领导干部评议意见样本
主要优点：
坚持党的领导方针和政策，坚持原则，具有开拓精神，勇于改革和创新。
能够团结同事，搞好民族团结，关心职工，提高职工收入。
不断提高领导班子工作效率，能够坚持群众路线，遵守党纪国法。
给职工营造一个安定、团结、和谐的工作环境。
主要不足：
1、进一步创新开拓集团公司发展前景，做大做强企业规模效应。
2、引进高素质人才，想方设法调动职工的积极性。
3、加大改革力度，提高集团整体办事效率。
廉洁自律情况：
能够执行廉洁自律各项规定，做好廉洁自律和反腐工作。
领导干部民主评议意见
领导干部民主评议意见身为一名领导干部，通过民主评议意见，要不断增强政治素养，提高领导水平，努力使能力素质与岗位工作相适应。
下面是店铺整理领导干部民主评议意见的范文，欢迎阅读!领导干部民主评议意见篇一本人自20XX年入伍以来，从事灭火救援工作十余年，积累了一定的理论知识和实践经验。
期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和利用业余时间研读相关灭火救援理论书籍，参加过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的认识和工作情况述职一、加强理论知识学习，打下良好理论基础入伍十余年来，我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，注意加强消防业务理论知识的学习和积累。
中专毕业之后，为提高我的灭火救援技术理论，20XX年参加武警学院大专函授招生考试并被录取，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完成学业获得大专学历文凭。
日常工作中，我注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外典型火灾战例》、《危险化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记xxxx余字，为灭火救援打下良好的理论基础。
二、严格落实执勤备战，充分做好灭火救援的准备根据上级和中队的《执勤业务训练计划》、《岗位练兵实施方案》、《大练兵实施方案》的要求，结合中队实际，以“练为战”为指导，立足中队现有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思路，抓准着力点，积极完成执勤备战所要求的训练任务的同时，研究开发了具有实用价值的多个训练项目。
并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃训练》等业务书籍，坚持集中授课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。
此外，针对各地发生的化学灾害事故和典型火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了关于化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力情况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。
领导干部半年考评民主评议表
领导干部半年考评民主评议表一、工作绩效1. 任务完成情况：是否能按时按质完成工作，任务完成度如何？2. 工作质量：工作细致度、准确性如何？3. 工作效率：是否高效利用工作时间，不浪费资源？二、领导能力1. 团队管理：是否能有效管理和激励团队？2. 决策能力：能否在复杂情况下做出明智决策？3. 战略眼光：是否具备长远规划和战略思考的能力？三、团队合作1. 协作精神：是否愿意与他人合作，共同完成任务？2. 团队贡献：对团队的贡献度如何，是否能带动团队氛围？3. 沟通能力：是否能有效沟通，让团队成员明确理解和执行任务？四、廉洁自律1. 遵守纪律：是否严格遵守组织纪律和规定？2. 诚实守信：是否言行一致，值得信赖？3. 拒腐防变：面对诱惑和压力，是否能坚守原则？五、创新思维1. 创新意识：是否愿意尝试新方法、新思路？2. 创新能力：能否提出有建设性的新观点、新方案？3. 创新实践：是否将创新想法付诸实践，并取得良好效果？六、决策水平1. 决策依据：决策是否基于充分的信息和数据支持？2. 决策质量：决策是否明智、可行？3. 风险评估：是否充分评估了决策的风险和可能后果？七、群众满意度1. 服务态度：对待群众是否热情、负责？2. 工作实效：群众对工作的满意度如何？3. 群众反馈：是否能及时处理和改进群众的反馈和建议？八、自我提升1. 学习态度：是否有持续学习的意愿和行动？2. 专业能力：是否能不断提升自己的专业水平？3. 自我反省：是否能及时反思自己的不足，并加以改进？九、沟通能力1. 表达清晰：是否能清晰、准确地表达自己的观点和信息？2. 倾听能力：是否能认真倾听他人的意见和建议？3. 沟通方式：是否能根据不同的情境和对象选择合适的沟通方式？。
领导干部政治素质评价意见
领导干部政治素质评价意见
关于领导干部政治素质的评价意见可以从多个方面进行考量：
1.坚定的政治信仰：
始终保持对党忠诚老实，政治立场坚定，思想上政治上始终与党中央保持高度一致。
2.政治敏感性：
在政治问题上有较强的敏感性，善于把握党风廉政建设和反腐败斗争的方向，对各类敏感问题具有及时的辨别和处理能力。
3.遵守党的纪律：
言行一致，自觉维护党的团结统一，坚决执行党的决定，自觉接受党风廉政建设和反腐败教育。
4.群众工作：
具备良好的群众工作能力，能够深入基层，了解群众疾苦，关心群众利益，具有良好的群众基础和群众口碑。
5.服务意识：
工作中始终保持服务意识，积极履行职责，关心和解决群众反映的问题，努力提升工作效能。
6.廉洁自律：
在工作和生活中，廉洁自律，自觉抵制各种形式的腐败行为，对个人品行保持高标准。
7.政治决策能力：
在处理问题和制定政策时，具备较强的政治决策能力，能够紧密结合党的路
线方针政策，科学决策，切实解决实际问题。
8.政治学识：
在政治理论学科上有较扎实的学识基础，能够准确理解并贯彻党的理论，运用党的理论指导实践。
领导班子成员民主评议评语
领导班子成员民主评议评语
1. 领导班子成员在工作中表现积极主动，对工作充满热情和责任心。
他们对于公司的发展目标和战略规划有清晰的认知，并且能够指导团队成员朝着正确的方向努力。
2. 领导班子成员具有较强的专业知识和丰富的工作经验，能够灵活运用自己的知识和经验解决问题。
他们对于公司运营中的各个环节都有深入的了解，能够有效地协调各个部门之间的合作。
3. 领导班子成员具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员建立良好的协作关系，并能够有效地传递工作任务和目标。
他们在处理团队内部问题时善于倾听和理解各方意见，能够公正地做出决策。
4. 领导班子成员在工作中展现出较强的领导力和决策能力。
他们能够及时做出正确的决策，并能够有效地组织团队落实决策。
他们能够带领团队顺利完成各项任务，并能够迅速应对突发情况。
5. 领导班子成员具有较高的执行力和抗压能力。
他们能够积极应对各种挑战和困难，善于处理复杂的工作情况。
他们能够带领团队克服各种困难，确保公司的发展目标得到有效实施。
总之，领导班子成员在工作中表现出色，展现出高度的责任感和敬业精神。
他们具备较强的专业素质和领导才能，能够有效地组织和协调团队工作，推动公司的发展。
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附件 1：领导干部年度查核民主评议表
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字公司领导班子
首要长处：坚持党的领导政策和政策，坚持原则，具有
开辟精力，勇于变革和立异。
可以联合搭档，搞好名族
联合，关怀员工，进步员工收入。
不断进步领导班子工
作功率，可以坚持群众路线，恪守党纪国法。
给员工营
造一个安靖、联合、调和的作业环境。
评
首要缺
乏：议
1、进一步立异开辟集团公司发展前景，做大做强企业规
意
模效应。
见
2、引入高素质人才，想方设法调集员工的积极性。
3、加大变革力度，进步集团整体就事功率。
廉洁自律状况：
可以履行廉洁自律各项规定，做好廉洁自律和反腐作业。
附件 2：领导干部年度查核民主评议表
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字张爱平职务党委书记、董事长
首要长处：坚持党的领导政策和政策，坚持原则，品德
规矩, 公正正派 , 严于律己 , 有大局意识、思路清晰 ,
有开辟立异精力，长于听取定见，勤勉敬业 , 作业
有成效。
对党委作业能掌控自若，对党政作业仔细
担任。
评
首要缺乏： 1、进一步开辟立异，紧密联系员工。
议
2 、加大变革力度，进步集团整体就事功率。
意
见
廉洁自律状况：可以做好廉洁自律作业。
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字夏勇军职务党委委员、总经理
首要长处：
坚持党的领导政策和政策，坚持原则，仔细贯彻执行党的路线政策政策和国家的法律法规，为人诚实，工
作结壮，性情沉稳，思维细致，和蔼可亲，坚持原则，
坚持脚踏实地，可以一分为二的看待问题。
评
议
首要缺乏：1、进一步做好公司出产经营和持续发展作业。
意
2 、引入高素质人才，想方设法调集员工的积
见极性。
廉洁自律状况：可以做到廉洁自律
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字张新培职务党委委员、常务副总经理
首要长处：
坚持党的领导政策和政策，坚持原则，能联合公
司领导班子，在出产一线带领公司整体员工步步为营
抓出产。
品德规矩 , 公正正派 , 严于律己，勤勉敬业。
人际和谐才能强，坚持走群众路线，能自动和员工打
成一片，为人亲和，坚强不屈。
评
首要缺乏：进一步抓好出产经营和重点工程的领导作
业。
议
意
见
廉洁自律状况：可以做到廉洁自律
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字李元职务董事会秘书
首要长处：坚持党的领导政策和政策，坚持原则，平易
近人，对公司发展趋势具有前瞻性观念。
锐意进步，为
公司上市和广大员工供给杰出建议和定见。
评
首要缺乏：多深化员工，了解公司底层作业状
况。
议
意
见
廉洁自律状况：可以做到廉洁自律
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字安玉林职务党委委员、副经理
首要长处：
坚持党的领导政策和政策，坚持原则，仔细贯彻执行党的路线政策政策和国家的法律法规；带领员工为集
团公司发展壮大而献计献策，狂妄自大，努力学习。
首要缺乏：进一步标准和加强房产、房建的办
理。
评
议
意
见
廉洁自律状况：可以做到廉洁自律
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字王黎职务工会主席、副总经理
首要长处：
坚持党的领导政策和政策，坚持原则，可以坚持仔细贯彻履行党的路线政策政策和国家的法律法规，关怀员工
日子，坚持在抓好企业物质文明建造的一起，注重思维政
治作业和企业精力文明建造。
在日常作业中，可以针对具
体作业方法和思路给予员工杰出建议和定见。
评
首要缺乏： 1、进一步加强对分担事务的领
导。
议
2、多深化底层和员工群众，保护员工权
益。
意
见
廉洁自律状况：可以做到廉洁自律
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字曾晓娟职务总会计师
首要长处：坚持党的领导政策和政策，坚持原则，具有
该岗位所要求的市场经济常识和办理才能。
事务能
力较强，能严厉依照标准、合理的财务准则展开工
作，带领公司财务部门标准运作。
对部属的作业做
到脚踏实地、公正公正地监督和辅导。
评首要缺乏：深化底层，了解各部门详细作业状况。
议
意
见
廉洁自律状况：可以做到廉洁自律
单位：新疆维泰开发建造（集团）股份有限公司
名字杨成功职务总工程师
首要长处：
坚持党的领导政策和政策，坚持原则，仔细贯彻履行党的路线政策政策和国家的法律法规，具有该岗位所要求
的才能。
勤勉敬业，勇于贡献，清正廉洁，艰苦奋斗，开
拓进步，厚实作业，就事谨慎，一丝不苟。
评
首要缺乏： 1、进一步加强对重点工程的质量监管和安排议
领导。
意
2、为集团公司进步工程质量、拟定相应的准则、办法。
见
廉洁自律状况：可以做到廉洁自律。