节水型单位创建模板

三、用水计量制度 1、对各主要用水单元须安装计量水表，定期查表， 并建立计量台帐。 2、对各部门用水实行全面计量，指标考核，建立 指标分解台帐和指标计算台帐，推行节水目标管理 责任制。 3、定期对计量水表送法定部门校验，确保计量水 量的精确。



四、节奖超惩制度
1、节水管理人员认真负责，所分管部门节水效果明显的给 予物质奖励。 2、对发现设备、设施、器具有漏水现象并及时报修的职工 给予表扬，每次可奖励10-100元。 3、在节约用水方面有发明创造的，根据贡献大小，给予 100-500元奖励。 4、对各用水单位、用水部门进行计划指标用水考核，完成 用水指标的，在评选先进时可作为一项考核指标。




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5、用水单位、用水部门没有完成用水指标的，给 予通报批评，超标严重的给予处罚，并要求制定措 施，限期整改。 6、主管部门接到报修没有及时维修，超过2小时以 上的，给予相应处罚。 7、破坏节水设施、严重浪费用水的人员，主管部 门有权对当事人进行处罚。 8、定期公示节奖超惩情况。
第三卷—水平衡测试卷
节水型单位创建模板
第一卷—机构与职责卷

机构健全、职责明确是做好节水工作的基础，领 导重视对节水工作更起到关键作用。 此卷要求如下： 1、节水管理机构设置情况； 2、节水管理机构组成人员名单； 3、节水管理机构职责和人员分工。 下面是某单位创建节水型单位的机构职责卷，供 参考。




一、节水管理机构设置 —创建工作领导小组 组 长：***（主任） 副组长：***（副主任） 成 员：***（维修处处长） ***（维修处副处长） ***（生活服务处科长） ***（水暖班组组长） ***（水暖班组组长） 节水办公室：维修处 节水管理员：***、***、***。
创建节水型单位工作程序



二、设备维修制度 1、加强节水器具的日常维修和保养，由维修处负责维修， 并建立维修记录。各部门每天须巡查所属区域内节水器具的 运转、使用情况，发现问题及时报修。 2、凡不正常使用节水器具的现象一经发现，要坚决制止， 除给予必要的批评教育外，视情节轻重还要给予处罚。 3、各岗位员工在日常工作中，发现节水器具失灵或损坏要 及时报维修处抢修，当天问题必须当天解决。 4、各岗位员工要坚持节水器具的日常保养工作，每天要进 行擦拭，保持器具光、洁、亮、净。

我单位近几年来在节水管理上有了很大进步，按照节水分工 职责每月完成本职工作，每月抄表记录，有异常情况及时分 析处理，避免了大量浪费水的现象，但我们深知：台州是属 资源型缺水和水质型缺水城市，节约用水是我们每个公民的 职责，作为机关，节水管理工作是艰巨的、任重而道远的； 我们希望在台州市水利局的指导帮助下，不断改造用水设施， 改进节水方法，提高管理水平；我们希望通过机关朴实细致 的管理措施对节水工作做出一点贡献，为社会尽到责任。

此卷主要内容是水平衡测试报告书，由专业的测试 机构编制完成。 （当年水平衡测试报告）
第四卷—节水基础资料及台帐卷


此卷要求资料完整、数据准确规范，包括以下内容： 1、水表计量台账： 统计各级水表编号、逐月计量水表表底数、用水量。 2、指标分解和计算台账： 根据水平衡测试，按用水性质和用水区域划分用水单元，制 定各用水单元的用水指标，按月记录各用水单元的实际用水 量，分析统计节超情况。 3、用水设备设施巡回检查记录。 4、用水设备设施维修记录。 5、节奖超惩情况记录表。 6、节水会议记录。 下面是某单位节水基础资料和台帐卷，供参考。
第六卷—节水工作总结


对全年节水工作进行总结，包括基本情况介绍，创 建工作开展的过程内容、取得的成绩存在问题等 （2000字以上）。 下面是某单位节水工作总结，供参考。

近年来，台州市***局在台州市机关事务管理局及台州市水利局的指导下， 认真贯彻节水工作精神，落实节水措施，大力宣传节水工作的重要性和 紧迫性，努力争创节水型单位，不断推进节水工作的开展，取得了一定 的成绩。现总结如下：


一、领导重视，组织落实
2014年我局加大了节水工作的管理力度，把节水工作作为工作的重中之 重，各级领导高度重视，为了争创节水型单位，专门成立了节水管理领 导小组，由分管后勤工作的中心主任亲自担任领导小组组长，副主任担 任领导小组副组长，由维修处处长主管日常节水工作，各相关用水部门 任组员，并明确专职节水员监督节水管理工作，自上而下形成管理网络， 分工明确，各负其责。对节水办下达的节水任务，认真谋划，精心安排， 狠抓落实，保障了节水工作的顺利实施。



三、节水办公室（维修处、物业公司）职责：
1、具体负责各项节水工作。 2、具体制定节水工作各项规章制度，执行节奖超罚制度。 3、制定节水工作目标、工作计划、技改方案等，落实各项 节水工作。 4、完成各项节水统计台帐建设，并及时汇总上报。 5、负责用水设备设施的检查和维护，组织实施节水改造， 检查验收节水工程质量。 6、组织开展节水宣传教育。 7、配合完成水平衡测试工作。 8、完成创建节水型单位的组织、申报、汇报等工作。
第五卷—节水宣传教育卷

此卷要求具备以下内容： 1、节水宣传工作计划和主要内容。多形式、多层次对全体 人员进行节水宣传教育，普及节水知识，提高节水意识。 2、 近期节水宣传工作记录，包括文字、照片等。 下面是某单位节水宣传卷，供参考： 一、节水工作会议记录：时间、地点、参会人员、会议内容 等； 二、张贴节水标语； 三、节水宣传周； 四、节水知识竞赛； 五、节水展览； 六、节水板报；


三、总结经验，促进节水工作开展
为了更好地节约水资源，我们还定期组织碰头会，总结当月用水情况， 表扬好人好事，批评浪费现象。每年召开一次节水表彰会，表彰在一年 中节水突出的部门和个人；对于办公区内用水设备采取定期巡检制度， 发现跑冒滴漏及浪费现象及时予以纠正，并采取书面通知的方式告知该 部门的负责人员给予重视。



5、各岗位员工严格执行节水用水各项规章制度，不得推诿、 拖拉。 6、坚守岗位，按分工做好自己分管的工作，严格按《巡回 检查制度》、《用水计量制度》等规定检查、抄表、检修用 水设备、设施。 7、发现用水设备有严重损坏的，应采取紧急处理措施，并 及时上报主管领导。 8、管理人员应经常组织部门员工学习有关节水资料，每月 至少检查一次本部门所使用的用水设施。发现问题及时组织 有关人员查找原因，彻底解决。 9、组织维修人员进行培训，学习专业知识，钻研技术，不 断提高维修和管理水平，增强节水责任心。



五、加大资金投入，改造节水设备
我单位在2003年办公楼改扩建工程中，对用水设备进行了节能改造，卫 生间安装了红外线自动冲水装置，洗手盆水龙头上安装了触控式水嘴， 蹲坑采用节水式冲水阀，机关院内绿化采用了滴灌、喷灌方式进行绿地 养护。为了更好地贯彻节水精神，挖掘节水潜力，中心领导亲自带队， 对设备、设施逐一进行了检查，并对检查中发现的问题邀请专家进行会 商，制定了切实可行的改造计划，投资数百万元完成了节水设备改造。 主要有以下几方面： 1．机关办公楼内上水管线老化，存在漏水现象，于今年4月份投入XX万 余元对上水管线进行了更换，有效地防止了大面积漏水。更换完成后5 月份用水量较4月份降低XX吨。 2．投入XXXX元对院内截门进行了更换，并加装2块水表。 3．投入XXXX元改造了生活给水泵。 4．投入XX万余元更换了冷却塔填料，使一个供冷季减少水资源消耗 XXX余吨。 5．投入XX万余元更换了节水型开水器，更好地促进了水资源节约。
第二卷—规章制度卷


制度健全、措施得力是节水工作的保障，此卷要求 建立以下基本的节水规章制度：
1、巡回检查制度 2、设备维修制度 3、用水计量制度 4、节奖超惩制度 各单位也可根据具体情况建立相关制度，下面是某单位创建 节水型单位的规章制度卷，供参考。





一、巡回检查制度 1、维修处负责用水设备设施的检查、维修工作，建立巡回 检查记录。 2、各部门专兼职节水员负责本部门用水设备设施的每日巡 视、检查、报修工作。 3、维修处设24小时维修值班电话，负责维修和记录。 4、设专职查表员，每月定时查表，并承担巡回检查任务。 5、值班室接到的报修电话和巡查中发现的故障要求小活不 超过1小时解决，大活不过夜，急活立即安排，特殊情况报 领导审批。 6、每年定期对用水设备设施进行全面检查。




六、做好水平衡测试，完善三级计量
今年我们与具有专业技术的水平衡测试中心签订了水平衡测试合同，对 单位内部进行了水平衡测试工作。在测试期间，测试中心的工程师与我 单位有关部门一起勘察了地形图、对地下水管网进行了寻管、测漏，从 而确定了管线的位置、埋深和走向等。在测试服务机构工程师的帮助下， 重新测量勘察了管网，并按测试要求绘制了正确的给排水管网平面彩图， 致使水平衡测试工作顺利完成。通过测试，我们对机关院内的用水情况 有了进一步了解，对各用水单元、部门提出了节约用水的建议和要求， 弄清了单位用水的基本情况，为今后用水指标考核提供了可靠的依据。 为了满足水表计量率的要求，我单位投入了万余元人民币补装、换装了 二级水表2块、阀门5个、换装管线20余米，满足了水平衡测试要求。测 试小组现场再对用水设备、设施和节水器具及措施情况进行了调查摸底， 发现用水设备、设施运转正常，各用水点全部使用节水器具，为测试工 作做了充分准备。经过测试工作小组和测试机构成员的共同努力，测试 工作顺利完成。


四、健全节水管理制度，加强日常基础管理
我单位一贯坚持节约经营的方针，节能、节水、节约开支是我单位领导 对实际工作的指示与倡导，在日常工作中也一直在大力宣传节约用水的 重要性，并采取实际措施改进原有设施，不断提高管理水平，加强节水 意识教育，增强节水观念。根据实际情况，我们不断健全各项规章制度， 制定了争创节水型单位的实施办法，对节约用水工作起到了积极作用。 在开展创建节水型单位过程中，修订和完善了巡回检查制度、设备维修 制度、用水超罚制度、节水奖励制度、用水计量制度等规章制度，并建 立用水台帐，及时记录用水信息，定期分析用水情况，使我单位节水工 作有章可循。 日常工作中，要求值班人员加强现场“跑、冒、滴、漏”管理，严格遵 守检查制度，根据大院特点,保洁人员打扫公共卫生区时,同时检查用水设 备设施,发现问题立即报维修人员到现场修理,维修工每日进行巡检,做到 小修不过时，中修不过夜，需要大修不能立刻解决的问题，要及时向有 关领导汇报，以求及时解决，确保设备完好。我们还从源头做起，采取 措施把所有龙头的水流都调整到合适的位置,避免水流过大造成浪费。

二、各级人员节水管理职责 （一）节水领导小组组长职责： 1、统筹领导节水工作。 2、组织节水会议，落实节水工作。 3、沟通协调各相关部门，主持制定各项节水规章制度，建 立节水管理三级网络。 4、监督考核节水工作业绩。



（二）节水领导小组副组长职责：
1、协助配合组长工作。 2、参与制定节水工作各项规章制度，并监督检查制度执行 情况。 3、协调各用水部门的节水工作。 4、监督各项节水的工作进展情况。


二、加大宣传教育，普及节水知识
节水工作除了取决于设备管理人员对各种设备的维修保养，还取决于全 体干部职工对末端设备的使用水平。为了提高我单位干部职工的节水意 识，我们定期利用大屏幕宣传节水小常识，发布节水倡议书，在开水间、 洗手间张贴“节约能源、节约用水”宣传标牌。尤其是节能宣传周期间， 在一层大厅悬挂“贯彻节约能源法，推进公共机构节能”的横幅，并在 各楼层张贴节能宣传画30余套，同时利用板报、局域网等多种形式宣传 节水知识、节水法规，使节水工作深入人心，使广大干部职工的节水意 识普遍提高，自觉规范用水行为，在实际工作中养成了良好的节水习惯， 为深入开展节水工作奠定基础。