最新公司总经理助理事迹
建筑工程公司经理助理先进事迹材料(优秀党员)
建筑工程公司经理助理先进事迹材料(优秀党员)各位领导：各位领导、同志们,大家好:我叫__，共产党员，现任__集团建筑工程有限公司经理助理。
我报告的题目是“用青春和热血构筑__大厦”。
我在校学的是工业与民用建筑专业，毕业后，抱着对山化美好的憧憬，踏上了人生奋斗的里程。
参加工作后，我积极投入到__化肥厂建(构)筑管理和工程建设中，时时都在为实现我人生的夙愿——加入伟大的中国共产党而努力奋斗，入党后，我时时不忘我是伟大的中国共产党中的一员，时时都以党员“三个高于”的标准严格要求自己。
多年来，我先后参加组织完成了：原料皮带廊下沉变形处理；C—T03转化炉烧嘴处理和炉衬改造； 1300＃生物过滤工程；Y—1701机组基础高精度处理；硝酸吸收塔基础腐蚀处理；酸洗铂网槽改造；128—热风炉改造；DA504技改工程；水泥烟囱纠倾；水泥大桥；塑料拉丝厂房；南环路工程等100余个工程项目的技术处理和施工组织。
提出了30多项技改合理化建议，有十几项受到厂技术委员会奖励。
撰写发表论文20余篇。
我多次被评为“先进生产工作者”、“优秀管理干部”、“环保先进工作者”，获得了“优秀共产党员”的光荣称号，被__省科协__腐蚀与防护协会和公司评为“优秀科技工作者”，荣获了“长治市科学技术进步二等奖”，荣立了“个人二等功”、“集体三等功”。
这些成绩和荣誉的取得，是党和组织对我培养教育的结果；是对我献身__建设并做出突出贡献的肯定。
但我清楚的知道，个人的成功，不只是个人的荣耀，是集体的智慧，是所有党员的荣耀。
荣誉对我来说只是新的征途的新起点，是与时俱进、不断创新的不竭动力。
倾心建筑永远争第一在多年的工作中，我时时告诫自己，任何时候都要真正发挥党员的先锋模范作用；任何时候都要以党员“三个高于”的标准严格要求自己。
记得，集团公司排渣坝工程，是个环保项目，环保是否达标，直接关系到厂里的正常生产和经济效益，省市要来检查，如果不达标，后果很严重，工期紧，任务重，时间已是十月份。
唐朝盛同志简要事迹
唐朝盛同志简要事迹
唐朝盛，本钢集团总经理助理兼财务部部长。
简要事迹：该同志作为本钢集团公司总经理助理兼财务部部长，协助董事长（总经理）分管生产经营和财务管理相关工作。
几年来，带领集团公司全体财务人员，在国际经济呈下行趋势，国内钢铁行业徘徊在微利和亏损边缘的大环境下，取得了年年盈利，销售收入突破1000亿元的好成绩，全面完成公司生产经营计划。
该同志立足岗位，刻苦钻研，勇于进取，以振兴本钢为己任，全身心投入到财务管理工作上，勇挑重担，开创财务工作新局面，成绩显著。
担任本钢集团大连耐火材料有限公司总会计师期间，为企业减轻债务9000余万元，化解人员矛盾减轻企业负担5000万元。
担任本钢集团财务部部长期间，提出了“夯实基础，精细核算、深化管理、强化管控”的财务核算和管理目标，每年节省财务费用10多亿元。
提出的“降低港途耗”一项建议每年为企业减少损失4亿元。
在兼任本钢校办公司副经理期间，成功化解了500多人的安置矛盾，为企业挽回经济损失1040万元。
组织对存货经济库存进行全面考核，有效压缩库存、盘活资金，仅4个月说减少存货资金占用10亿元，节省资金成本2000万元。
通过构建集团大财务平台，对财务系统进行深度融合，整合资金管理，实现集团资金统一调配使用，提高了资金使
用效率，提升了资金风险管控能力。
加强财务人员队伍建设，通过组织每月一次的培训学习，确保财务人员及时熟悉财务制度和生产工艺，同时明晰岗位职责和工作目标，强化月考核点评制度，全面改进了财务人员的工作作风，保证了全面预定目标的实现。
苏州年终述职公示名单
一、前言岁月如梭，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，苏州全体员工团结一心，锐意进取，为公司的发展贡献了自己的力量。
为了表彰先进，激励全体员工再接再厉，现对年度述职优秀员工进行公示，以资鼓励。
二、优秀员工名单以下为苏州年终述职优秀员工名单，请予以公示：1. 管理类（1）总经理助理：张三（2）人力资源部经理：李四（3）财务部经理：王五（4）行政部经理：赵六2. 技术研发类（1）研发部经理：孙七（2）高级工程师：周八（3）技术支持工程师：吴九3. 生产类（1）生产部经理：郑十（2）生产组长：钱十一（3）品质检验员：刘十二4. 销售类（1）销售部经理：孙十三（2）销售代表：周十四（3）客户服务经理：吴十五5. 市场类（1）市场部经理：郑十六（2）市场专员：钱十七（3）品牌推广专员：刘十八6. 优秀团队（1）技术研发团队（2）生产团队（3）销售团队三、优秀员工事迹简介1. 张三作为总经理助理，张三始终秉持敬业、负责的态度，为公司的发展提供了有力支持。
他积极参与公司各项管理工作，不断提升自身能力，为团队树立了良好的榜样。
2. 李四李四作为人力资源部经理，充分发挥人力资源优势，为公司招聘了大量优秀人才。
同时，他还致力于员工培训与发展，提高了员工的综合素质。
3. 王五王五担任财务部经理一职，严谨细致，为公司财务管理提供了有力保障。
他积极推动财务改革，提高了公司财务管理水平。
4. 赵六赵六作为行政部经理，认真负责，为公司的正常运营提供了良好的后勤保障。
他带领团队优化公司管理流程，提高了工作效率。
5. 孙七孙七作为研发部经理，带领团队攻坚克难，成功研发出多项新产品。
他注重技术创新，为公司发展注入了新动力。
6. 周八周八作为高级工程师，具备丰富的专业知识，为公司解决了多项技术难题。
他乐于分享经验，为团队提供了有力支持。
7. 吴九吴九担任技术支持工程师，为客户提供优质的技术服务。
他耐心细致，赢得了客户的一致好评。
8. 郑十郑十作为生产部经理，严格执行生产计划，确保了公司产品的质量和产量。
中铁公众号典型人物事迹
中铁公众号典型人物事迹中铁六局石家庄公司总经理助理兼太原西北二环ZH12标项目经理李xx三十三年的工程生涯，他翱翔南北，从一线工人成长为“常胜将军”，依然振翅不停；他高举旗帜，干一个工程赢一方市场，依然壮志未酬。
以匠心铸就精品，以初心见证使命，他先后荣获2021年度中国中铁“劳动模范”、阳泉市委市政府“先进个人”荣誉称号，他就是中铁六局石家庄公司总经理助理兼太原西北二环ZH12标项目经理李xx。
2016年1月，李xx带领项目团队奔赴阳大铁路。
阳大铁路是山西省的重大民生工程，对于盘活地方经济有着至关重要的作用，这注定是荣誉和使命之战，李xx心里却犹如巨石压顶。
阳大铁路沿线煤矿采空区和矿渣堆填区等数量多、分布广，地质条件差，关键性工程安全风险大、技术要求高，困难接踵而来。
阳大铁路东寨隧道是全线控制性工程，全长1580米，以半径仅为400米的曲线急转，对隧道方向精度控制要求极高。
这也是李xx团队第一次组织建设施工难度如此之大的隧道工程。
“这场‘关键战役’的取胜之匙就是把好测量关，差之毫厘就功亏一篑”。
刚一开工，李xx就把宿舍搬到了隧道口。
他带领测量人员严格执行安全标准，每往前掘进一米都要对已衬砌段隧道净空采用激光限界检测仪进行洞身净空检查，掌握实时测量数据，并邀请第三方专家对相关数据进行复测。
在这条一千多米阴冷潮湿的隧道里，每一米的掘进都留下了李xx 坚实的脚印，长时间地站立加上隧道内潮湿的空气，他的小腿出现了肿胀，行走困难，但第二天他又强忍着疼痛站在隧道开挖测量的最前沿。
2017年8月29日，东寨隧道成功贯通，施工误差远小于设计规范要求。
2020年9月24日，阳大铁路阳泉北至阳泉东段开通，阳泉市委市政府授予中铁六局“突出贡献”奖，李xx旗开得胜，阳泉市漾泉大道上跨白荫铁路、阳大铁路公路桥节点改造工程接续中标，市场实现了滚动发展。
2018年3月，阳泉市漾泉大道公路桥工程开工。
漾泉大道公路桥工程是山西省二青会射箭比赛的保障工程。
真情的奉献无悔的青春
真情的奉献无悔的青春第一篇：真情的奉献无悔的青春真情的奉献无悔的青春——记热电公司总经理助理、锅炉专业工程师孔祥泉同志尊敬的各位领导、亲爱的朋友们，大家好！我叫姚丽香，来自王晁煤电集团热电公司。
我今天宣讲的题目是“真情的奉献无悔的青春——记热电公司总经理助理，锅炉专业工程师孔祥泉同志”。
我们正常人生来就有双健全而又灵巧的手，也正是靠这样一双完整而又敏捷的手，我们才能不断地创造美好的生活，改变着自身的命运，甚至创造出奇迹。
但如果有人双手天生残疾或后天因故致残，那他的人生又会怎样呢？在一般人看来，拥有这样一双不完整的手，无疑是不幸的，外观上的残缺和丑陋自不必说，对工作、生活也难保不会产生这样那样的消极影响。
可是，有这样一双不完整的手，它颠覆了常人的眼界和思维，它在这个必须用双手工作的平凡岗位上创造着它的不平凡事迹：这是一双怎样的手啊？！左手完好，而右手却只有大拇指和食指，其余指头呢，因为紧紧地卷缩在一起，已形成一个肉疙瘩，根本分辨不出是哪根指头。
在座有的朋友可能想起来了，这双手的主人是孔祥泉同志——我们的热电公司总经理助理、锅炉专业工程师！是的，孔祥泉同志是有这样一双并不健全却又似乎对他工作并无妨碍的手。
这只残疾的手看起来的确丑陋了些，但那又有多大关系呢？！相信和我一样，许多同事都不会忘记在热电公司创业之初那些热火朝天的日子里，孔祥泉是如何凭借他这样一双并不健全的手忘我投入劳动的场景：天是那样的炎热热，一如当前窗外的桑拿天气，挖沟，铺路，平土，装卸仪器设备。
工作-1-紧张、琐碎、繁乱。
同时分配过来的同事瞅领导不在的空儿，不免偷偷懒；而他却并不管这些，死心眼似的，在别人不解甚至嘲笑的目光中，在烈日下，手不停歇地工作着。
有好逗的同事，趁他不在意，去夺他的铁锹，想让他歇会儿。
可就在铁锹被夺下的一瞬间，一只带有鲜明残疾的右手赫然在目，针芒一样刺痛了同事们的眼睛。
我不知道这意外的一幕，究竟会带给我的那些同事怎样的心里震撼，又会引起他们怎样的不安和自责。
优秀助理主要事迹
优秀助理主要事迹
优秀助理主要事迹可以参考以下内容撰写：
1.认真负责，勤奋努力
作为助理，该员工始终坚持认真负责、勤奋努力的工作态度，尽职尽责地完成各项任务。
他深知助理岗位的重要性，不仅要求自己高效、准确地完成工作任务，还积极思考、主动解决问题，为团队带来了极大的便利。
2.沟通协调能力强
该员工具备出色的沟通协调能力，能够与团队成员、部门领导以及其他相关人员保持良好的沟通合作关系。
在日常工作中，他注重与团队成员的沟通交流，及时了解团队成员的需求和困难，积极协调各方面资源，推动工作顺利开展。
3.专业技能突出
该员工在专业技能方面表现突出，具备扎实的专业知识和技能，能够胜任各项工作的需要。
他不仅熟悉公司业务流程，还积极学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和业务水平。
4.团队协作精神好
该员工具有强烈的团队协作精神，能够积极参与团队工作，与团队成员共同完成工作任务。
在团队中，他始终保持积极向上的态度，鼓励团队成员发挥自己的优势，共同解决问题，取得了良好的工作成果。
5.勇于创新、敢于担当
该员工勇于创新、敢于担当，能够积极提出新的想法和建议，为团队带来
新的思路和创意。
在工作中遇到困难时，他敢于面对挑战，勇于承担责任，为团队解决问题提供了有力的支持。
总之，该员工是一位优秀的助理，具备认真负责、勤奋努力、沟通协调能力强、专业技能突出、团队协作精神好、勇于创新、敢于担当等优秀品质。
他的工作表现得到了领导和同事们的高度认可和赞扬。
最新明星员工最优秀的事迹材料
最新明星员工最优秀的事迹材料沈敏伟，男，19xx年xx月出生，浙江磐安人，19xx年x月参加工作，中共党员，硕士研究生学历，现任浙江省糖业烟酒有限公司总经理助理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理。
1995年8月，沈敏伟同志进入糖酒公司，十多年来向来从事食糖现货业务及期货业务的操作。
他刻苦学习，善于钻研，勤奋敬业，踏实苦干，取得了很好的经营业绩，为公司的进展作出了重要贡献。
从一名一般业务员，较快地成长为业务部经理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理和公司总经理助理。
一、勤于学习，勇于钻研，在学习实践中长才能沈敏伟认识到，搞经营业务必须了解和掌握宏观经济的大势和国家的大政方针，做到顺势而为，才干把握准节奏。
对此，他自觉关注时事和国家宏观经济形势，及时分析趋势以及对行业的妨碍，学习了解国家的产业政策和开展经营业务涉及的相关法律法规，几年来把握大势和业务决断的能力明显提高。
并且，他注重学习企业经营治理、期货操作的理论和知识，博览书籍，注意学习与工作的密切结合，丰富自己的知识结构。
虽然平时业务和治理工作比较繁忙，但他处理好工学矛盾，利用三年业余时刻攻读并取得浙江工商大学企业治理学专业硕士学位。
在做好工作的并且，他经常利用晚上歇息时刻观察纽约商品交易所原糖期货交易行情，以及时掌握国内外食糖供求的最新信息，有时行情波动剧烈时，他经常研究到深夜，以便准确把握行情的变化。
坚持把期货理论与实际操作相结合，总结多年来积存的期货操作经验，形成了自己的操作理念。
他感到，惟独别断学习实践，才会有敏锐的市场嗅觉，正确把握市场行情，保证企业稳健进展。
二、苦心经营，精心治理，在扩大经营、强化治理中作贡献公司与上海糖业烟酒(集团)合作后，杭州地区食糖业务由浙江东方公司经营，为保持公司原有的经营规模，公司成立了期货部和金华浙糖酒业有限公司，由沈敏伟同志负责。
他上任的第一件事，算是抓产销络和信息络的建设。
金华公司建立初期，他对当地白糖市场进行调研，发觉当地食糖供应商与用糖客户大多不过简单的供货联系。
公司总经理助理个人工作总结（4篇）
公司总经理助理个人工作总结尊敬的公司总经理：您好！我是公司总经理助理，我非常荣幸能够担任这个职位并为公司的发展做出贡献。
在过去的一年中，我在总经理的指导和支持下，努力工作，取得了一些成绩，现将我的个人工作总结提交给您，请您审阅。
一、工作内容和成果1.协助总经理开展日常工作作为您的助理，我负责处理各种行政事务，包括接待来访客户、处理文件、安排会议等。
我努力确保各项工作按时完成，并提高工作效率。
在这一方面，我成功地减少了一些重复工作的时间，并改进了工作流程，提高了公司整体的工作效率。
2.组织和协调部门工作作为总经理助理，我负责协调并组织部门之间的合作和沟通。
我积极参与和组织各种部门会议，并确保各个部门之间能够及时有效地共享信息和资源。
通过我的努力，我成功加强了各部门之间的合作，提高了公司的整体协调性和创新能力。
3.制定和实施管理制度作为总经理助理，我负责与各个部门合作，制定并实施一些重要的管理制度。
例如，我与人力资源部门合作，修改和完善了员工绩效评估制度，并推动了员工绩效的提升。
此外，我还与财务部门合作，制定了一套完善的财务管理制度，并监督了公司的财务状况。
通过这些努力，我成功提高了公司的管理水平，并为公司的发展打下了良好的基础。
4.参与决策和战略规划作为总经理助理，我积极参与公司的重要决策和战略规划。
我利用自己的专业知识和经验，为公司的发展提供了有价值的建议和意见。
我与总经理和其他高级管理人员密切合作，评估了公司的市场地位和竞争对手，并制定了一系列切实可行的战略，以推动公司的持续增长。
二、自我提升和职业发展在过去的一年中，我也积极参加各种培训和学习机会，提升自己的专业能力和领导能力。
我参与了一些管理课程和研讨会，学习了新的管理理论和技巧。
我还积极阅读相关的商业书籍和行业报告，不断更新自己的知识。
此外，我也加强了自己的沟通和团队合作能力。
我参加了一些专为助理和行政人员设计的沟通培训，并通过与同事们的合作，提高了自己的团队合作能力。
王启民的事迹材料
王启民的事迹材料王启民是“双百”人物中的共产党员，被中国石油天然气总公司党组授予“新时期铁人”荣誉称号。
曾任大庆石油管理局勘探开发研究院院长，大庆油田有限责任公司总经理助理等。
下面是店铺跟大家分享的王启民事迹，欢迎大家来阅读学习。
王启民简介王启民，1961年8月毕业于北京石油学院，大学文化。
高级工程师。
曾任松辽石油管理局地质指挥所开发室、动态室实习员、技术员。
1964年5月后，任大庆石油管理局大庆油田开发研究院动态室、综合室、开发室技术员，大庆油田科学研究设计院开发室、开发所地质师、副主任。
1978年6月加入中国共产党。
1984年2月后，任大庆石油管理勘探开发研究院副总地质师、副总工程师。
1990年任黑龙江省石油学会油藏工程学会理事。
1992年3月任大庆石油管理局勘探开发研究院副院长。
1996年8月任大庆石油管理局勘探开发研究院院长。
中共第十五届中央候补委员。
大庆油田勘探开发研究院院长、教授级高级工程师，1937年9月出生，浙江湖州人。
1961年8月毕业于北京石油学院，大学文化。
1978年入党。
曾任松辽石油管理局地质指挥所开发室、动态室实习员、技术员。
1964年5月后，任大庆石油管理局大庆油田开发研究院动态室、综合室、开发室技术员，大庆油田科学研究设计院开发室、开发所地质师、副主任。
1978年6月加入中国共产党。
1984年2月后，任大庆石油管理勘探开发研究院副总地质师、副总工程师。
1990年任黑龙江省石油学会油藏工程学会理事。
1992年3月任大庆石油管理局勘探开发研究院副院长。
1996年8月任大庆石油管理局勘探开发研究院院长。
中共第十五届中央候补委员。
他先后主持参与了大庆油田实现稳产高产的八项重大开发试验项目，参加并组织了40多项科研攻关课题和大庆油田“七五”、“八五”、“九五”开发规划编制研究等工作，多次获国家科技进步奖。
1997年1月被中国石油天然气总公司党组授予“新时期铁人”荣誉称号。
60年代，他提出的“高效注水开采方法”，打破了当时国内外普遍采用的“温和注水”开采方式，开创出中低含水阶段油田稳产的新路子。
人力资源部经理助理个人先进事迹
人力资源部经理助理个人先进事迹作为人力资源部经理助理，我一直秉承着尽职尽责的工作态度，努力为公司的发展贡献自己的力量。
在这个岗位上，我积极参与并推动了多项重要工作，取得了一系列的成绩。
以下是我个人的先进事迹，希望能够与大家分享和交流，共同进步。
一、优化招聘流程作为人力资源部经理助理，我深知招聘是公司发展的重要环节。
为了提高招聘效率和质量，我主动进行了招聘流程的优化工作。
首先，我对公司的招聘流程进行了全面的调研，找出了其中的不足之处。
然后，我与团队成员一起制定了一套更加科学、高效的招聘流程，并将其逐步推行到各个部门中。
通过这一系列的工作，我们成功地减少了招聘周期，提高了招聘的准确性和成功率。
二、完善员工培训体系为了提高员工的专业素质和工作能力，我积极参与了公司的员工培训工作。
我与培训部门合作，制定了一套全面的员工培训计划，并组织了一系列的培训活动。
在培训过程中，我注重与员工的互动和沟通，倾听他们的需求和反馈，并及时调整培训内容和方式。
通过这些努力，员工的工作能力和团队合作意识得到了显著提升，为公司的持续发展提供了有力支持。
三、建立员工激励机制为了激励员工的积极性和创造力，我主动参与了员工激励机制的建立工作。
我与公司管理层沟通，了解员工的需求和期望，并推动了一系列的激励措施的实施。
其中包括提高薪资待遇、制定激励奖励制度、建立员工培训与晋升机制等。
通过这些措施，员工的工作积极性得到了有效激发，整个团队的凝聚力和执行力也得到了显著提升。
四、加强员工关怀工作作为人力资源部经理助理，我深知员工关怀对于公司的发展至关重要。
因此，我积极参与了员工关怀工作。
我与员工保持密切联系，了解他们的工作情况和生活需求，并及时给予关怀和帮助。
同时，我组织了一系列的员工活动，如团建活动、员工生日会等，增强团队的凝聚力和向心力。
通过这些工作，员工对公司的归属感和忠诚度得到了显著提高，为公司的长期稳定发展打下了坚实的基础。
总结起来，作为人力资源部经理助理，我在优化招聘流程、完善员工培训体系、建立员工激励机制和加强员工关怀工作等方面取得了一系列的先进事迹。
仇明先进事迹-中远青年网
中远海工巨轮的领航者——记南通中远船务总经理助理兼海工项目部经理仇明仇明，现任南通中远船务总经理助理兼海工项目部经理。
历任电工车间工程主管、生产部总管、电工车间主任、机电车间主任、海工项目部经理、总经理助理等职。
崭露头角激情成就信念1997年8月，仇明大学毕业后进入南通中远船务电工车间工作。
进厂之初，热情和激情让他很快崭露头角，不久就通过竞聘以高票当选为车间团支部书记，他的上任给车间团支部带来了生气，连续获得公司最佳。
生活的激情激励着工作的热情，在工段实习之初，他积极主动学习，并能独当一面，他总结的资料至今还作为新进员工学习的读本。
出色的表现赢得领导的肯定，不久就担任电气工程主管，并承修海损船‚娅姆娜‛的修理，面对没有图纸、没有技术指导的现实，激情、热情和勤奋再次战胜了一切的困难，查找资料、请教老师傅、与船东沟通，用他的话讲‚动用了一切可以用的资源，拼尽一切的力量‛，经过多个日夜奋战，终于换来船舶顺利开航，同时赢得了船东和公司领导的认可。
随着仇明被提升为生产总管，处理的事情也不再是单一专业的舞台，还需要了解船舶各专业的知识，协调部门、船东之间的关系。
面对新的挑战，仇明经常自我解嘲的说，‚我以前可是没单独和船东开过会，其它专业的知识也不是很了解，一切都是新的课题，有的只是激情和信念。
‛但是他没有退缩，他向其他总管学习，向普通员工学习，向船东学习，谦虚的精神很快征服了每个总管小组成员和船东，从结构到油漆周期，再到轮机知识，经过几条船的磨练，仇明很快就胜任了工作。
领军车间管理提升效率2004年7月，仇明就任南通中远船务电工车间主任，同年10月，原轮机车间与电工车间合并成立机电车间，06年4月坞修水下工程又划归机电车间，仇明成为公司内多部门、多工种融合的新机电车间带头人。
在机电车间合并之初，仇明倡导条线管理，改变金字塔式的管理组织结构，减少中间层，推行扁平式的组织管理结构。
他创新了车间各项管理，形成整个组织合理的业务流程，积极落实车间以‚创建学习型企业‛为主线，创新培训方式，采取技术资料的积累、公示、经验交流等多种方式开展培训，丰富车间管理人员的综合业务知识，提高单船主管小组成员业务知识和工作效率。
总经理助理年终个人工作总结5篇
总经理助理年终个人工作总结5篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼之间，2024年已经接近尾声。
回首过去的一年，我在总经理助理的岗位上，不断学习、努力工作，逐渐成长和进步。
以下是我一年来的工作总结，以飨读者。
一、工作态度与能力提升作为总经理助理，我深知自己的职责和角色定位。
在工作中，我始终保持积极向上的态度，认真对待每一个工作任务。
同时，我也始终不断提升自己的工作能力，以适应岗位的需求。
通过参加公司组织的培训和学习，我不断更新自己的知识储备，提高自己的专业技能。
此外，我还积极向领导和同事请教，学习他们的经验和技巧，以便更好地完成工作任务。
二、协助总经理制定公司战略在过去的一年中，我协助总经理制定了公司的整体战略和发展规划。
在制定过程中，我充分考虑了市场的需求和公司的实际情况，提出了许多有价值的建议。
同时，我还协助总经理协调公司内部资源，确保公司战略的顺利实施。
通过共同努力，我相信我们的公司在未来会有更加美好的发展前景。
三、强化内部管理与沟通为了提升公司的整体运营效率，我积极推动内部管理的改进和优化。
通过建立更加完善的内部管理制度和流程，我确保了公司各部门之间的协调与沟通更加顺畅。
此外，我还协助总经理建立了员工激励机制，提高了员工的工作积极性和创造力。
同时，我也注重与员工的沟通交流，及时了解他们的需求和意见，以便更好地改进管理工作。
四、参与公司重大项目在过去的一年中，我积极参与了公司的多个重大项目。
这些项目不仅锻炼了我的专业技能和团队协作能力，还为公司创造了巨大的价值。
在项目过程中，我始终保持严谨的工作态度和高效的工作效率，确保项目的顺利进行和圆满完成。
同时，我也积极与项目团队成员沟通交流，协调解决项目中的问题，以便更好地推动项目的进展。
五、总结与展望总的来说，我在过去的一年中取得了不小的进步和成就。
但是我也清楚地认识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。
在未来的工作中我会继续努力提升自己的工作能力和综合素质以更好地适应岗位的需求。
公司举行刘琦同志先进事迹报告会
劳动者最光荣5NORTH CHINA POWER 公司举行刘琦同志先进事迹报告会文／刘 杰 赵 勇5月22日，公司在廊坊举行刘琦同志先进事迹报告会，深切缅怀他一心为民的高尚品质，大力弘扬他求真务实的崇高精神和公而忘私的奉献精神，积极践行“人民电业为人民”企业宗旨，更好地激励广大干部职工恪尽职守、拼搏奉献，奋力推进“三型两网”一流能源互联网企业建设。
公司董事长、党委书记田博，廊坊市人大常委会副主任王相仁出席会议并讲话，公司党委副书记、副总经理鞠冠章主持报告会。
公司总经理、党委副书记郭炬，及其他领导班子成员在本部分会场出席报告会。
国网公司宣传部副主任刘晋军，党建部副主任马家斌，廊坊市委宣传部常务副部长、市文明办主任梁雪梅在主会场出席报告会。
刘琦同志1976年出生，1997年参加工作，2010年加入中国共产党，2019年4月15日，因病医治无效离世，享年42岁。
工作22年来，他始终视电力事业为生命，在每一个岗位上都兢兢业业，在确诊患肝癌后，带病坚持工作，直到生命的最后一刻。
4月份，刘琦荣登“河北好人榜”榜首，同时公司党委追授他“劳动模范”和“优秀共产党员”称号。
田博指出，作为扎根基层、甘于奉献的优秀代表，尽忠职守、担当作为的先进典型，刘琦同志为广大党员干部树立了榜样，是我们永远学习的典范。
他号召大家，要学习刘琦对党忠诚、信念坚定的政治本色，学习刘琦扎实苦干、创先争优的进取精神，学习刘琦不忘初心、为民奉献的公仆情怀。
田博强调，各级党组织和广大党员要严格落实公司党委就向刘琦同志学习作出的重要部署，先学一步，深学一层，迅速掀起向刘琦同志学习的热潮，从中汲取道德力量、锤炼党性修养、提升精神境界，以更强烈的事业心和责任感投入到“三型两网”一流能源互联网企业建设中。
他要求，要把学习刘琦同志先进事迹同“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，要把学习刘琦同志先进事迹同推进“三型两网”建设结合起来，要把学习刘琦同志先进事迹同加强基层干部队伍建设结合起来，把刘琦同志先进榜样的力量转化为做好工作的不竭动力。
朱建成先进事迹
弘扬劳模精神，争当时代先锋——热烈祝贺我公司朱建成同志荣获“全国劳动模范”荣誉称号4月28日，2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在北京人民大会堂隆重举行。
南南铝业股份有限公司总经理助理、高级工程师朱建成同志作为全国劳动模范接受表彰。
朱建成同志1973年参加工作，在原南宁铝厂工作中，从一线车间做起，通过自身实践总结学习，再到电大的技能提高，从一线的年轻工人，历任原南宁铝厂模具车间工艺员、模具设计技术员、技术部副部长、门窗幕墙事业部总工程师、技术中心主任、总经理助理。
2003年担任南南铝业股份有限公司副总工程师至今，已有多年的实践工作经验，一线工作涉及模具设计、加工、制造以及硬质合金、铝型材模具设计、门窗型材加工、设计、门窗幕墙装配设计、开发等，特别是在模具设计、制造、有色金属材料成型、铝合金挤压成型以及门窗幕墙设计方面有着高深的造诣。
1998年以来共获得门窗幕墙设计和建筑铝型材相关的国家授权专利90项。
主要事迹如下：一、注重理论学习，并用以指导工作实践朱建成同志作为一名在科技开发一线的技术人员，注重理论学习，并用以指导工作实践。
作为新时代的科技工作者，朱建成同志具有开拓创新精神及强烈的事业心和敬业精神，工作中忘我奋发，敢于承担责任，脚踏实地，不断进取，勇于付出，在科技人员中具有表率作用。
连续多次被评为公司劳动模范、先进工作者称号。
近20年来，朱建成同志一直作为公司铝型材新产品开发的主要负责人，特别是门窗幕墙铝型材和窗型设计方面，是公司的主导人物，开拓了"南南"牌铝型材在广西区内的领导地位和家喻户晓的品牌地位，同时开拓了区外、国外的门窗幕墙市场。
至今该同志主持设计开发的硬质合金新产品34个、门窗幕墙系列型材品种达到7000个，96系列建筑型材获得2001年广西科技进步三等奖；获得90项国家专利，包括1项国家发明专利、20项国家实用新型专利和69项国家外观设计专利。
公司总经理助理事迹
公司总经理助理事迹我曾担任一家公司的总经理助理，负责协助总经理处理日常事务，并为公司的正常运营和发展提供支持。
在我担任这个职位期间，我积极配合总经理的工作，勤勤恳恳地履行我的职责，取得了一些令人满意的成绩和经验。
首先，作为总经理助理，我的第一个职责是协助总经理处理公司的日常事务。
我每天早晨都会和总经理进行沟通，了解当天的工作安排和重点。
在办公室，我根据总经理的指示，处理公文，筹备会议，安排和管理行程等。
我始终保持高度的工作效率和责任心，确保各项工作按时完成。
在这个过程中，我发现细节的重要性，并且学会了如何合理分配时间和任务，提高工作效率。
其次，我积极参与公司的业务拓展和运营管理工作。
我收集和整理市场信息，分析竞争对手的动向，为公司决策提供参考。
我与销售团队合作，制定销售策略，促进销售额的增长。
同时，我也参与了公司的财务管理和人力资源管理工作，确保公司的资金、人才和资源的合理利用。
通过这些经历，我提高了自己的商业意识和管理能力，同时对公司的运营概况和问题有了更深入的了解。
此外，我还在部门管理和团队建设方面做出了一些贡献。
我负责协调部门内部的工作，推动各个小组的工作顺利进行。
我与同事们保持良好的沟通和合作，共同解决问题和完成任务。
我还组织了一些团队建设活动，增强了团队的凝聚力和合作意识。
通过这些工作，我学会了如何在一个团队中发挥自己的作用并与他人和睦相处。
在总经理助理的工作中，我还提高了自己的管理能力和团队协作能力。
我学会了如何与不同层级的员工和客户进行有效沟通，善于倾听和理解他们的需求，并提供适当的解决方案。
我还学会了如何做好人际关系管理，处理员工间的纠纷和冲突，维护一个和谐的工作环境。
这些经验对我个人和职业发展都有着重要的意义。
总之，作为一名总经理助理，我努力工作，认真履行职责，为公司的运营和发展做出了一些贡献。
通过这个经历，我不仅提高了自己的管理能力和工作效率，还培养了自己的团队协作和人际关系管理能力。
助理优秀员工事迹怎么写
助理优秀员工事迹怎么写全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、引言助理员工是一个组织中不可或缺的一部分，他们承担着协助领导、提高工作效率、协调人际关系等重要职责。
优秀的助理员工往往在工作中展现出卓越的能力和表现，为公司的发展做出了积极的贡献。
今天，我们要讲述的就是一位优秀的助理员工的事迹，通过这个事例来展示优秀员工应该具备的素质和能力。
二、背景介绍我们的主人公小王，在进入公司之前，他曾在一家知名企业担任过助理岗位，对助理的工作有着丰富的经验和深刻的理解。
因为他的工作表现出色，公司决定将他调至新成立的事业部，担任助理经理一职。
小王在新的岗位上展现出了非凡的工作能力和高度的责任感，得到了领导和同事的一致认可。
三、优秀表现1.协助领导决策小王在公司内部共同努力，和同事们一起制定出了一套科学的经营策略。
在公司经营过程中，他们采用了新的宣传方式和传播渠道，这些措施的实施让公司快速发展起来。
2.高效执行工作任务在工作中，小王严格按照领导的要求，高效执行了各项任务。
他总是能在领导布置任务后迅速地将工作完成，并且能够在紧急情况下保持高效率的工作状态。
这些都为公司的各项任务的顺利完成提供了重要保障。
3.协调人际关系小王对待同事之间的关系非常有耐心和善解人意。
在公司各部门之间出现矛盾时，他总是能够以公正客观的态度有效地进行沟通和协调，确保各部门之间的合作顺利进行。
这样的工作态度也为公司的整体运营提供了有力保障。
4.拓展业务范围由于小王对市场的敏锐洞察力和丰富的经营知识，他在业务发展过程中不断为公司开拓新的业务范围，开发新客户。
他积极协助领导进行市场调研，发现了诸多商机，为公司业绩的提升贡献了力量。
四、成功经验通过观察小王在工作中的表现，我们总结出他成功的经验：1.责任心。
小王对自己的工作充满责任感，认真对待每一个细节，不把任务轻易交给别人，而是亲自筹划、组织和实施。
2.团队合作。
小王乐于与人合作，尊重团队成员的建议和意见，能够有效地与各个部门协调工作，实现共赢。
助企干部先进事迹
助企干部先进事迹助企干部先进事迹是指在企业经营管理方面，为企业做出杰出贡献的干部个人的事迹。
他们以勤奋努力、敬业奉献的精神，通过创新的思维和管理方式，取得了显著的业绩和突出的成就。
以下是一位助企干部先进事迹的相关参考内容：****助企干部先进事迹我们公司的一位杨经理是一位杰出的助企干部，他的事迹令人钦佩。
杨经理出生在一个农村家庭，从小就有着勤劳和执着的品质。
他很早就离开家乡来到城市打拼，通过努力工作，他逐渐积累了一定的经验和知识。
进入我们公司后，杨经理迅速融入团队并展示了出色的领导能力和创新意识。
他对市场的洞察力和敏锐的判断能力使他能够快速抓住市场机遇，并制定出科学合理的营销策略。
他不仅能够准确预测市场需求，还能够灵活调整产品结构和价格策略，使公司的产品在激烈竞争中更具竞争力。
杨经理注重员工的培养和激励，他充分发挥员工的潜力，亲自指导和培训员工。
他鼓励员工主动思考和创新，设立奖励机制激励员工提出可行性建议。
他还注重团队合作，培养了一支高素质、高效率的团队。
这样的团队精神使得公司的工作效率显著提高，员工之间的合作氛围更加融洽，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
杨经理有着敏锐的市场洞察力和创新思维，他在企业管理方面也有着独到的见解。
他关注企业的发展战略和长远规划，努力寻找新的商机和发展方向。
他充分利用资源，提高产品的附加值，推动企业的转型升级。
他还注重对企业的风险管理，制定了一套完善的风险控制机制，有效降低了企业的经营风险。
杨经理在企业社会责任方面也有突出表现。
他积极参与公益事业，组织员工参与慈善活动，并鼓励员工多做公益事业。
他坚信企业的成功不仅仅表现在经济效益上，更在于对社会的回馈。
通过杨经理的努力和领导，我们公司的业绩不断提升，市场份额稳步增长。
我们的产品不仅畅销国内市场，还出口到国外市场，为公司带来了丰厚的利润。
在杨经理的领导下，我们的团队精神更加凝聚，员工的工作积极性和创造力都得到了充分发挥。
五一劳动奖章人物事迹作文精选7篇
五一劳动奖章人物事迹作文精选7篇五一劳动奖章人物事迹作文精选篇1刘同志是天津市物流货运中心总经理助理、北辰和外环物流园经理。
十几年来她始终勤勤恳恳的工作，在平凡的岗位上，忠诚于企业，忠诚于领导，忠诚于员工，不断提高思想政治素质、不断学习，坚定信念。
在各方面取得了较好的成绩。
工作方面：发扬物流人的铁血精神促进合作机制的发展。
外环物流园、北辰物流园都是发展三方物流最为成熟的园区，自实行合作经营以来，在中心党政的正确领导下刘同志带领两个园区的职工进一步加大招商力度，着力做好开发闲置资产工作，实行一人多岗，一人定岗的形式，哪里需要哪里去，一同装卸一同搬运一同盘库体现了物流人共同捍卫园区合作经营转型过渡阶段的稳定经营，彰显的物流人的铁血精神。
以求真务实和一丝不苟的工作态度取得了成效，为物流中心的辉煌做出了突出贡献。
刘同志带领北辰、外环物流园的全体职工“用忠诚诠释责任，用责任创造效益”，不折不扣全力以赴做好各项工作。
与园区领导班子一起团结进取，进一步解放思想，锐意创新，凝聚力量，拼搏进取。
在中心党政的正确领导下杀出成功之路，用心把握，用心工作，用心落实，受到了中心领导和园区干部职工的一致好评，起到了很好的带头作用，始终不遗余力的为中心和园区的发展贡献着自己的光和热。
五一劳动奖章人物事迹作文精选篇2今天是“五一”劳动节，我想做一件有意义的事。
因为平常我看见妈妈劳动时总是腰酸背痛的，所以我想通过这次劳动节，为妈妈分担一些事，减轻一些负担。
于是，我想到一个好主意：“在家做一次大扫除。
”首先，我开始擦窗户。
我认认真真，仔仔细细地把家里从头到尾、从上到下的扫。
一遍遍地、一丝不苟地、动作敏捷地擦着。
这下我气喘吁吁，满头大汗，手脚发软。
但我知道大扫除本来就要卖力，这点如果我都不能坚持下来，刚才所做地就白费力气了！所以我还是要坚持下来。
过会儿……，终于擦完了，玻璃变得闪闪发光，亮晶晶的！最后开始拖地，看到地上全是灰尘，垃圾。
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公司总经理助理事迹
干工作就要脚踏实地
——记新合纤公司总经理助理蒋守朋
今年5月份以来，新合纤公司的生产经营形势明显好于去年，成绩喜人。
特别是进入三季度，超细纤维产品以质优取胜，在市场上显供不
应求态势。
这里饱含了新合纤公司总经理助理蒋守朋同志许许多多辛勤汗水。
蒋守朋同志，1993年从高校毕业进振阳集团参加工作以来，先后在化纤薄绒、股份等公司供职。
2004年4月调至新合纤公司任质量管理部经理，2005年6月兼任生产技术部经理。
要说当初接手负责新合纤公司的生产和工艺没有畏难情绪那是假的，心里没底，有思想包袱才是真的。
因为，当时新合纤的生产状况和产品质量都不容乐观，二年多的生产，制成率上不去，色差改不了，始终是难以突破的瓶颈。
再者，俗话说“隔行如隔山”，从头学起的难度、肩上担子和内外压力可想而知。
面对种种困难和领导赋予的重任，蒋守朋同志深深知道，挑战与机遇共存，困难和希望同在。
这一刻，他没有退却，而是把领导对自己的信任和期望化作战胜一切困难的勇气和决心。
说干就干，负重而行。
短短一个月时间他就系统地学习了超细纤维的生产工艺和设备的理论参数设置。
新合纤公司的设备大多是从国外进口，指导说明书都是使用英文或日文对照。
为了尽快掌握这些设备的性能和技术参数，他不分白天黑夜刻苦研读外文资料，查单词，译句式，并在实践中加以领会。
生技部的灯光映出他的钻研身影，新合纤的机台上留下了他忙碌的脚步。
一份耕耘一份收获，通过学习和实践双结合，很快他就把各工序的关键技术了然于胸，制约着产品质量的一些因素如含水、温控、压力等也在实践中显现出来，找到了问题的所在，就能把它们攻克，而且有信心一定能把它克服！
他深知，产品质量就是企业的生命，是占领市场的法宝。
但超细纤维的生产在化纤行业尚是个新课题，没有什么经验可借鉴，怎么办？——创造条件自己来。
在公司领导的支持和各部门的密切协同下，他带领技术骨干深入到一线，在生产中摸索，在摸索中总结，在总结中开拓，在开拓中进取，先后对干燥工艺进行了颇有成效的改进，通过对设备的温控、压力参数的反复试验顺利克服了含水和纺丝开纤的问题，大大地提高了产品质量的稳定性，有效地遏制了涤锦复合丝的色差现象。
同时在日本TMT专家的指导下，对卷绕机核心部位进行了自主地性能检修和保养，保证了卷绕设备的正常运转，使断头率与去年同期相比下降了20%，有效提高了超细纤维产品的制成率，废丝量得到了控制。
在对后道加弹机的技改中，采取定点定位逐个调整的方法，对加弹丝道进行全面整改，使其完全符合生产技术要求，从根本上解决了跳锭、成型不良等问题，产品优等率上升了近10个百分点，仅这两样技改就能使公司受益60多万元。
节能降耗是现代工业企业在竞争机制日趋激烈的今天内部挖潜、降低成本的重要手段。
在提高产品产、质量的同时，他更是把精力放在了公司的节能降耗上。
新合纤空压房电机一台就是136KW/h，组件用的预热炉一台也有几十个KW ，电能消耗比较大。
只要不影响产品质量，能省的就得省下来，他总结了二年来的经验，果断认为入秋后有两个月时间后道加弹工序的温湿度接近外部环境，可以停开或少开冷冻电机。
组件预热炉也不例外，做到随用随开，这样，既保证了生产的正常进行，又节约了电能。
在日常的机物料消耗上，他坚持以旧换新，对领用的机
物料做到逐笔登记和检查，提倡修旧利废变废为宝，实行节约、损耗与收入挂钩，做到节约好收益好，损耗多处罚多。
同时充分调动全体生产管理人员紧紧围绕公司生产经营和产品质量开展工作，大力加强员工的操作培训，广泛开展劳动竞赛，奖优罚劣，在整个公司中广泛掀起比、学、赶、帮、超热潮。
辛劳的汗水换来了成功的喜悦！由于工作出色，蒋守朋同志2005年度被集团授予“生产标兵”称号，2006年6月被集团聘为新合纤公司总经理助理。