如何做好经常性思想工作

充分认清经常性思想工作的重要性扎实做好学兵队经常性思想工作一、经常性思想工作的定义。

学兵队的经常性思想工作，就是指在队党支部的领导下，针对学兵在培训期间出现的各种现实思想问题，结合工作任务、行政管理和日常生活，通过灵活多样的方法，随时进行的促进思想转化，调动积极因素的“群众性”的教育疏导活动。

从时间上说，这项工作“无时不在”，必须保持其连续性，做到常流水不断线，贯穿培训全过程不间断；从空间上说，这项工作“无处不有”，内容涉及官兵工作学习生活的方方面面，必须广泛渗透不能留下空档；从对象上说，这项工作“无人不做”，每名学兵都会有这样那样的思想问题，必须把工作做到每个人头而不能留下死角。

二、充分认清做好学兵队经常性思想工作的重要性。

为什么要把这个问题提出来讲一下呢，我说明一下，接到讲课任务以后，我这几天一直在想，到底要讲哪些东西呢，当时脑海里就想到要不要讲一讲我对经常性思想工作重要性的理解，犹豫了一下，最后决定还是要讲一讲，因为它虽然不是直接的介绍做好经常性思想工作的方法，但如果我们的骨干在认识上只注重抓有形的工作，对这项务虚的工作不重视，感觉不到它是学兵队工作很重要的组成部分，那么，后面的内容讲不讲就无所谓了，即使有再好再科学的方法也是白费，因为你用跑两圈或者吼两声代替了和风细雨式经常性思想工作了。

管理学中有个“不值得定律”，意思就是不值得做的事情，就不值得做好。

学兵队的思想工作，虽然没有场面上的轰轰烈烈，看不出有形的成果，是一项务虚的工作，但这决不代表它是可有可无的事情，相反，它很重要，是润物细无声的工作，如果做深做细做扎实了，它能给中心工作保驾护航，反之，它能制约中心工作的开展。

这是我从事政治工作这些年随时间推移逐步加深的一点体会。

什么时候各级骨干能把身子扎下去，耐心细致地做好了思想工作，全队关系就理得比较顺，各项工作开展就比较顺利，少了许多干扰。

这就好比战场上坦克冲锋陷阵一样，主要任务是打胜仗，但离开开平时维护保养，经常性思想工作就是平时的保养工作，哪儿缺油少件的，经常性查查弄弄理理，这样，战时，才能不出故障得胜利。

事实上，在我军建设的各个时期，都非常重视做好经常性思想工作，也取得了很大成效。

首先，它是我军建设的传家宝。

我军在党领导下从小到大，由弱变强，从一个胜利走向另一个胜利，除了得民心这个因素外，非常重视思想政治工作也是一个很重要的方面和特色。

南昌起义后不久，我军进行了著名的“三湾改编”，班排建立党小组，支部建在连上，连队设党代表。

这是我军经常性思想政治工作制度化的开始。

可以说，我军的经常性思想工作，是伴随着我军的诞生而产生，伴随着我军的成长而成长。

这些制度一直坚持到现在，已经作为一个优良传统固化在党史军史中，在每个历史时期都发挥了很重要的作用。

在战争时期，有力的经常性思想工作，比如互帮互助、诉苦运动、文艺演出等等，帮助官兵弄清了为什么革命、为谁打仗的问题，提高了官兵的政治觉悟，能够自觉地为解放劳苦大众去堵枪眼炸碉堡。

在和平时期，面对纷繁复杂的外部世界和多元化的思想特点，深入细致的思想工作，帮助官兵端正入伍动机，解决思想困惑，打牢献身国防的思想基础，增强了部队的凝聚力和战斗力。

这个传家宝是历史经验的总结，在我们手里，要把它传承好。

其次，它是净化官兵思想的沐浴露。

沐浴露有两种基本功效，一是洗涤尘埃，有净化作用，二是含有牛奶、植物等成分，有营养作用。

经常性思想工作可以说是官兵思想上的沐浴露。

众所周知，当今社会，是一个高度开放的社会，互联网基本普及，手机能方便上网，真正做到了足不出户知天下，比如前段时间的“谣盐”事件。

在给官兵开阔视野、带来便捷的同时，各种错误腐朽思想也每时每刻在冲击着官兵的思想，动摇着官兵的信念，当官兵的思想受到不良思想侵袭，出现了尘埃时，它帮助官兵净化思想，端正人生航向。

那么在日常生活中，经常性思想工作又通过正面教育和不断灌输，悄无声息地滋养着官兵的心田，帮助官兵坚定理想信念，在政治上健康成长。

第三，它是推进学兵队建设的充电站。

好的演员在演出时，都注意充分发挥出主观能动性，营造出一个热烈强大的气场。

比如开展与观众的互动，邀请观众同唱，或者讲笑话等等。

学兵队工作同样不能象古井水那样一潭死水，波澜不起，需要不断地提神聚气，始终保持昂扬斗志和旺盛士气。

经常性思想工作的任务之一就是要始终创造有利于工作有利于创先争优有利于取得成绩的良好氛围。

比如，我们马上就要队列会操了，这是你们在基地期间有数的大型活动之一。

其中有一项是班队列会操，我们在座的班长都有可能代表你们队参加。

你就得努力在班里开展深入思想发动工作，把全班的思想统一起来，把全班的智慧集中起来，把全班的力量凝聚起来，憋足一股劲，形成一个非常有利的班内氛围投入训练，力争取得好成绩。

同样，如果会操中取得了好成绩，你也要善于借好这股势，进一步激发班内学兵的荣誉感和班级认同感，可以说，一次荣誉，如果挖掘深入思想工作做到位的话，整个班能受益七个月，能促进管理，促进教学，促进工作。

当然，我这里讲的决非是在功劳薄上吃老本吃七个月。

三、做好经常性思想工作需要注意的几个问题毛泽东曾经说过:“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。

1、优势：人在兵中，本身是学兵，零距离接触，年龄更接近，思想理接近。

一要把握“预见性”。

做到畅通信息，见微知著，窥一斑而能推知全豹。

汉代司马相如《上谏猎书》说过：“明者远见于未萌，智者避危于无形”。

《韩非子》中讲了一个故事，说殷纣王即位不久，命人为他琢一把象牙筷子。

贤臣萁子担忧地说，象牙筷子肯定不能配瓦器，要配犀角之碗、白玉之杯，玉杯肯定不能盛野菜粗粮，只能与山珍海味相配，吃了山珍海味就不肯再穿粗葛短衣，住茅草陋屋，果然，纣王“以酒为池，悬肉为林”，终日冶游，荒废朝政，最终亡其国。

《史记》记，赵王用名将赵奢的儿子赵括为将，其母坚决反对，她对赵王说，昔日赵奢为将时，国王赐赠的钱财丝绸，他统统把它们分给军吏，从接受出征命令的日子起就不再过问家中私事，住在军营与士卒同甘共苦。

而赵括作了大将后，赵王所赐赠的金钱丝绸，他回家后统统收藏起来，每天寻欢作乐，还忙着置田购屋，这样的人能带兵打仗吗？后来，赵括领兵出征，果然全军覆没。

赵母虽是个妇道人家，却不乏远见卓识，从父亲与儿子的细微差别，就看出了儿子不是个将才，用之必遭大祸。

随着改革开放的进一步深人和市场经济的进一步完善，官兵的思想日趋活跃。

做经常性思想工作，就必须把握官兵的思想活动规律，掌握主动权。

这就要求我们必须采用现代科学手段，建立健全反应灵敏、渠道通畅、快捷迅速的信息网络，大量收集官兵的思想信息，准确把握思想脉搏，善于从各种细微变化中观察苗头，对可能出现的问题，及早纳人工作视线，采取相应的对策。

二、要把握“超前性”。

要未雨绸缨，防患未然。

古人讲“至人消未起之患，治未病之疾”。

说的就是做事要有一种超前意识。

有一天，魏文王问扁鹊：“你们家兄弟三人，哪一位最精于医术？”扁鹊回答：“大兄最佳，二兄其次，我最差。

”魏文王颇感奇怪：“既然你最差，可为什么你却最有名气？”扁鹊回答说：“我的大兄治病，是治病症于未发生之前，别人根本察觉不到病症，所以他的名气只有我们家里人知道。

我的二兄治病，是治病症于初起之时，一般人都以为这只是小病很容易治，所以他的名气也不大。

至于我治病，是治病症于严重之后，别人看到我时而割肉切骨，时而又皮膏敷上毒药等一系列大动作，自然以为我医术精湛，因此，我闻名于天下。

其实，比起我大兄和二兄，我的医术是最差的。

”魏文王恍然大悟。

官兵思想的变化，总是经过量变到质变的过程，既有渐进性的特点，又有突发性的特点，这就要求我们要善于抓住思想苗头，超前疏导未雨绸缨，防患未然。

对可能引起官兵思想波动变化的问题，要超前引导，理顺情绪，并结合任务、季节和环境的变化，搞好提前教育，注射“预防针”，增强免疫力。

三要把握“及时性”。

要抓住热点，化解矛盾。

随着市场经济的深人发展和各种利益关系的凋整，引起官兵关注的热点问题越来越多，这些问题很容易引起官兵的思想波动。

基层干部要抓住这些矛盾，主动出击，及时化解，要围绕官兵的思想热点，克服工作上的“马后炮”现象。

做到解决问题及时、准确、到位，避兔矛盾的积累和激化。

四要把握“针对性”。

要深人群众，掌握实情。

有一个故事，说孔子周游列国，潦倒于去陈国和蔡国的路上，连喝野菜汤都有些困难。

这一天，已经连续几天没有好好吃饭的他，被饿得头晕眼花，只好大白天躺在那里睡觉。

今天总算运气不错，弟子颜回出去讨要来了一些米。

孔子非常高兴，赶忙让颜回生火做饭，饭快煮熟了，咕噜不止的肚肠，使他迫不及待地渴望弟子快把饭端上来。

无意间，他一扭头，看见了一件让他很恼火的事，只见颜回正从锅里抓起一把饭，自往自己嘴里送，完了才给孔子送过来。

孔子强压火气，假装没看见刚才那一幕，爬起来对颜回说，“我刚才梦见死去的父亲了，这饭要是干净的话，我先来祭奠他”。

颜回急忙说“不行”，刚才刮了阵风，有灰尘落进饭锅里，我觉得扔掉沾着灰尘的食物太可惜，就把它抓出来吃了，这饭不干净。

事已至此，真相大白，孔子为误解了弟子感到很羞愧，叹了口气，“目犹不可信，心有不足持”。

讲这个故事，主要是说明，孔子作为圣人，如果不实地了解掌握真实情况，仅凭着看到的想到的，倘且有出错的时候，更何况我们普通人，如果没有“鸬鹚”的精神，不深入群众，实地了解掌握尽可能多的信息，做起思想工作来就会难免陷入无的放矢的困境，效果自然大打折扣。

所以说，了解学兵，熟悉工作，是做好经常性思想工作的前提。

要了解学兵，熟悉工作，就必须切实“沉”到群众里去，“深”到工作中去。

要克服工作作风漂浮，不愿接触战士、害怕接触战士的现象，不能离兵，更不能当“脱产”骨干。

要加强跟班作业，真正知道战士在想什么、干什么。

有什么困难和问题需要解决，掌握第一手资料，增强思想工作的针对性。

五要把握“群众性”。

要齐抓共管，人人去做。

经常性思想工作的一个显著特点就是群众性，骨干要善于发动学兵大家一齐做，才能增强工作的覆盖面和效果。

另外，经常性思想工作由于具有一人一事的特点，在内容和方式方法上，受客观制约条件小，既可以由班长区队长做，也可由一般具有较高觉悟的学兵做；既可以干部做，也可以战士做；既可以启发官兵自我教育，又可以发动大家互相帮助。

实践证明，只有把群众真正发动起来了，其工作的效果才能凸现出来。

六要把握“开拓性”。

要继承创新，勇于探索。

在工作任务、客观环境、官兵思想发生深刻变化的情况下，思想政治工作不能固于传统的做法而无所改变，也不能完全抛弃好的传统做法而另起炉灶。

要着眼于培养“四有”革命军人，注重思想性和艺术性的统一，寓教于乐，寓教于文，寓教于形。

要注意学习和研究我军政治工作的优良传统，从中吸取营养，并根据新的情况探索新的方式方法。