思想政治工作责任制

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思想政治工作责任制

岗位思想政治工作责任制一、党委书记思想政治工作责任1.负责主持支部中心组的政治理论学习，保证学习时间、人员、内容、记录四落实，不断提高学习质量。

2.加强政治理论教育，坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装党员干部，教育广大教职工和学生。

3..领导思想政治工作，围绕不同时期学校改革发展中思想政治工作的新情况、新课题、新形势，集中力量进行深层次、前瞻性研究，为学校决策提供理论依据。

4.每半年召开一次研究思想政治工作的专题会议和党政工团有关部门参加的思想政治工作联席会议，通报情况，研究问题，部署任务，督促检查落实。

5.努力提高思想政治工作的针对性、有效性、主动性、创造性，发挥党支部、行政科室、工团组织的优势，明确职责分工，为学校改革发展和稳定提供强大精神动力、思想保证和智力支持。

6.坚持党管干部的原则，把思想政治工作的目标和要求纳入各级干部的岗位职责，并作为考核教职工的一项重要内容和提拨使用干部重要依据。

7.加强更新观念教育，把解放思想、转变观念的工作贯穿全过程，引导教职工“为运输生产服务、为教学一线服务、为学生成才服务”，树立以教学为中心，以质量求生存，以效益促发展，以团结保稳定的观念。

8.深入教学一线，广泛听取群众意见，关心师生疾苦，支持和指导各部门根据各自特点开展健康向上的各种活动。

二、党支部组织委员思想政治工作责任1.按照党委要求，结合实际，组织制定本支部各项制度，建立健全工作台账，并按要求填报。

2.每月了解一次本支部党员和教职工的思想、工作、学习情况，每季度分析一次党员的思想和先锋模范作用情况，并及时向支部汇报。

3.了解、掌握预备党员和积极分子情况，每季进行一次考察。

4.完成党支部交办的其它思想政治工作任务。

三、党支部宣传委员思想政治工作责任1.按照党委和支部安排，抓好本支部的政治学习，掌握学习情况，总结学习经验。

2.每月分析一次党员和教职工的思想动态，针对性地加强思想教育，每季组织一次党课。

XX集团公司思想政治工作责任制

第十条各部门职责
一、企管、人事劳资部职责
1、及时发现并向公司领导反馈员工在生产经营及分配过程中所表现的带有倾向性的思想，负责做好信访接待中的思想政治工作。
2、参与员工思想政治工作考核办法的制定和工作考核。
3、负责员工技术教育和岗位培训的实施。
4、负责劳动用工制度改革、分配制度改革、工资晋级、人员调配、奖金分配、下岗培训和劳动纪律等方面的宣传教育和思想政治工作。
公司思想政治工作责任制
第一章总则
第一条为加强和改进思想政治工作，进一步明确我公司党政工团各级组织、各部门及各级干部在思想政治工作中的职责，使思想政治工作更具针对性和实效性，逐步形成网络化管理，为顺利完成公司生产经营任务提供坚实的思想保证，特制定本责任制。
第二条指导思想：以“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕公司生产经营、技术改造和清洁工厂建设，加强思想政治工作，以培养“四有”员工队伍为目标，将思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，充分调动员工积极性，确保全面完成公司生产经营目标的实现。
4、负责车间班子成员和党员的思想政治工作
3、组织科技人员开展科技攻关、提合理化建议等项活动。
4、负责外委加工、计划员、采购员遵纪守法教育工作。
三、安全、质量设备部职责
1、负责设备管理规章制度的修订与宣传工作。
2、负责能源法规、管理、节能的宣传教育工作。
3、负责做好安全生产工作中思想政治工作
4、负责做好质量管理中思想政治工作
四、财会部职责
1、负责公司财务政策、财经纪律等政策法规的宣传工作。
第七条行政职责
1、组织干部员工学技术，不断提高员工技术素质。
2、负责做好员工在生产经营、技术改造和分配过程中产生的思想政治工作。
3、倾听员工意见，关心群众生活，解决员工实际困难，为员工群众排忧解难。

思想政治工作制度

思想政治工作制度1.建立党委统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责的思想政治工作机制，建立健全思想政治工作责任制。

2.说服教育，以理服人。

思想政治是要解决群众的思想问题和认识问题。

解决思想认识问题，采用民主的方法，讨论的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。

（1）合理分解大道理，认真讲解小道理。

要善于把马克思主义的大道理，分解成小道理，由小到大，循序渐进，使群众的认识步步深入，接受大道理。

（2）选好说理的切入口，做到有的放矢。

说理教育必须坚持理论联系实际，掌握群众的思想状况，以此为切入点，使受教育者感到彼此有共同关心的问题和共同语言，使说理的内容融入群众的思想观念之中。

（3）以知识贯通事理，在说服力上下功夫。

要把知识、道理和事实三者相渗透，用知识贯通道理，用事实佐证道理，把知识的力量和真理的力量融合起来，才能打动人心。

3.关怀体贴，以情感人。

情感是人的正确思想形成的重要途径，又是人的思想转化的桥梁。

思想政治工作要从关心体贴入手，以真情感化良知，由通情到达理。

（1）沟通情感，打开受教育者的心灵。

沟通情感是以自身的满腔期望与真情去感染职工，从而沟通干部、群众相互交流的渠道，达到心心相印的情感交流。

（2）关怀体贴，引起群众认同。

对群众体贴入微的关怀，使他们内心深处受到感动，进而密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力。

（3）热情鼓动，调动群众的积极性。

加强思想政治工作的宣传鼓动，使群众获得尊敬、荣誉等精神要求的满足，并转化为建设社会主义现代化的积极性。

4.树立榜样，典型示范。

抓典型、树榜样，是党的思想政治工作的传统方法。

（1）善于发现具有时代精神的先进典型。

思想政治工作要有满腔的政治热情，深入群众，发现体现时代精神的先进典型。

既不求全求高，又不降低标准。

（2）准确宣传先进典型的思想和事迹。

既有突出事迹，又要实事求是，使群众感到可信、可学，起到先进典型的示范作用。

（3）以强烈的责任感，培养和爱护先进典型。

思想政治工作部副主任安全责任制

思想政治工作部副主任安全责任制一、背景为加强思想政治工作部的安全管理，保障员工的人身安全和资产安全，提高工作效率和生产管理的规范化水平，特订立本规章制度。

二、安全责任概述1. 思想政治工作部副主任安全责任思想政治工作部副主任作为部门的负责人，对部门的安全负有直接责任。

他/她应确保思想政治工作部的安全措施得到有效执行，通过促进安全意识的提高和安全管理制度的实施，确保部门安全和员工安全。

2. 安全管理人员的选择和培养任命安全管理人员时应严格遵从程序和标准，确保他们具备肯定的安全管理知识和技能。

对安全管理人员要进行定期培训，提高他们的综合素养和应对突发事件的本领。

三、具体安全责任1. 安全掌控责任思想政治工作部副主任应负责建立和完善部门的安全掌控措施。

他/她要确保安全管理制度和规程的订立和实施，并定期进行自查和自评，对存在的安全隐患及时采取掌控措施。

2. 安全培训责任思想政治工作部副主任应组织安全培训，旨在提高员工的安全意识和安全管理本领。

他/她要订立认真的安全培训计划，确保员工全面了解相关安全规定和应急处理措施。

3. 安全教育责任思想政治工作部副主任应对部门员工进行定期的安全教育。

他/她要组织安全教育活动，通过讲座、培训、宣传等形式，加强员工的安全意识和自护本领。

4. 安全检查责任思想政治工作部副主任要对部门的安全情形进行定期检查。

他/她要确保安全检查的全面性和细致性，及时发现和排出安全隐患，并订立整改措施。

5. 安全应急责任思想政治工作部副主任应组织应急演练和处理突发事件。

他/她要订立应急预案，确保员工在面对紧急情况时能够快速、有效地采取相应的应对措施。

6. 安全纪律责任思想政治工作部副主任要订立严格的安全管理纪律，对部门员工的安全违规行为进行处理。

他/她要加强安全宣传，加强员工的纪律意识和合规意识。

四、安全评估和改进1. 安全评估责任思想政治工作部副主任要定期进行安全评估，评估部门的安全情形和安全管理的有效性。

政治思想工作职责制

政治思想工作职责制一、政治思想工作职责制的意义1. 加强组织成员的政治思想教育：政治思想工作职责制可以明确责任和任务，确保对组织成员进行政治思想教育的进行和落实。

2. 维护组织的政治稳定：通过政治思想工作职责制，可以及时发现和解决成员在政治思想方面存在的问题，保持组织内部的政治稳定。

3. 增强组织成员的政治觉悟：政治思想工作职责制可以推动组织成员加强对政治觉悟的认识和提高，提高组织整体的思想水平。

二、政治思想工作职责制的基本内容1. 定期开展政治思想研究：组织应安排定期的政治思想研究活动，使成员了解和理解政治理论知识，提高政治素质。

2. 指导并督促成员参与政治活动：组织应明确政治活动的内容和方式，指导并督促成员参与其中，提高政治参与度。

3. 扎实开展政治思想教育：组织应制定完善的政治思想教育方案，通过各种形式的教育活动，帮助成员树立正确的政治思想观。

4. 加强政治思想工作管理：组织应建立健全的管理制度，明确政治思想工作的管理职责，确保政治思想工作的有效进行。

5. 积极开展政治思想工作评估：组织应定期对政治思想工作进行评估和总结，发现问题并及时加以解决，提供工作改进的依据。

三、政治思想工作职责制的执行机制1. 明确职责分工：组织应明确每个成员在政治思想工作中的具体职责，确保职责的专业性和有效性。

2. 建立监督机制：组织应建立相应的监督机制，对政治思想工作的执行情况进行监督，确保工作的质量和效果。

3. 加强宣传教育：组织应通过宣传教育活动，向成员普及政治思想工作职责制的重要性和要求。

4. 加强培训和提升：组织应加强对政治思想工作人员的培训和提升，提高他们的专业水平和能力。

政治思想工作职责制的建立和落实，对于保证组织成员的政治思想活动的规范性和有效性具有重要意义。

希望通过这样的制度安排，能够提升组织成员的政治素养，增强组织的凝聚力和战斗力。

以上是有关政治思想工作职责制的文档。

思想政治工作部组织专责安全责任制

思想政治工作部组织专责安全责任制1. 前言思想政治工作部作为企业的紧要部门，负责管理和引导企业的思想政治工作，维护企业的安全和稳定发展。

为了确保工作的顺利进行，提高思想政治工作部的安全管理水平，订立本《思想政治工作部组织专责安全责任制》。

2. 任务与职责思想政治工作部负责开展以下任务和职责：2.1 安全意识教育组织开展安全意识教育培训，提高部门员工的安全意识和安全素养，确保员工认得到安全工作的紧要性，并能够依照安全规定和程序履行本身的义务。

2.2 安全风险评估与防范负责对部门内的安全风险进行评估，并订立相应的掌控措施，确保工作过程中安全风险的识别、分析、评估和防范。

2.3 安全管理规定订立订立并修订思想政治工作部的安全管理规定，明确部门内各岗位的安全职责、工作流程和操作规范，确保工作的有序进行。

2.4 安全事件处理及时响应和处理思想政治工作部发生的安全事件，组织调查分析，采取必需的应对措施，并及时报告上级领导和相关部门。

2.5 安全检查和督促定期进行安全检查，发现问题及时进行整改，确保部门内安全管理的有效实施。

对员工的安全工作进行督促，确保各个岗位的安全职责得到落实。

2.6 安全培训与应急演练组织开展安全培训和应急演练活动，提高员工的应急处理本领和处理本领，确保在安全事故发生时能够快速、有效地处理并最小化损失。

2.7 安全信息管理负责对部门安全信息的收集、整理、归档和保密工作，确保安全信息的完整性和保密性。

3. 安全责任制3.1 总体安全责任制思想政治工作部负责人是本部门的总安全责任人，对本部门的安全工作全面负责，包含但不限于安全政策的订立、执行和管理。

3.2 安全责任细化依据具体工作内容，思想政治工作部负责人将安全责任进一步细化，并明确到各岗位和个人，确保每个人都有明确的安全责任。

3.3 安全督导和考核思想政治工作部负责人应对部门内的安全工作进行督导和检查，并依照肯定的频率和标准进行安全考核，对安全责任落实情况进行评估并提出改进看法。

思想政治工作责任制清单

思想政治工作责任制清单
一、全面增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识：
1、坚定理想信念，增强“四个意识”，维护党中央权威；
2、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的政治路线；
3、深入贯彻落实党的路线方针政策，坚持正确政治方向；
4、增强政治站位，有效避免政治错误，全面把握政治方向；
5、勤于思考、自觉把握党的政治方向，正确处理党和国家利益关系。

二、全面加强思想政治工作，营造良好政治生态：
1、认真做好职工思想政治教育，结合工作实际，提高思想政治素质；
2、组织职工参加活动，以强化思想政治建设；
3、搭建思想政治交流的平台，增强职工的思想政治认知；
4、强化对员工的政治纪律宣导，及时了解职工有关政治及廉洁自律问题；
5、加强职工道德修养教育，树立正确的价值观，增强社会责任意识。

三、全面监督和完善管理机制：
1、站在纪律和法律高度，大力推行理念革新，强化管控机制；
2、把制度和程序意识贯穿到企业发展各个环节，建立统一的管理制度；
3、引导职工认真贯彻执行相关的法律法规，切实促进社会发展；
4、加强组织和群众政治性、性质定位，及时发现线索问题；
5、增强职工的法律及法制教育，提升监督能力，促进企业持续健康发展。

政治思想工作责任制

政治思想工作责任制1、思想政治工作责任制指导思想：政治工作是一切经济工作的生命线，搞好安全生产，提高经济效益，必须通过强有力的思想政治工作，保证党的路线方针政策的落实和各项工作的顺利进行。

建立思想政治工作责任制的目的就是要在党的基本路线指导下，继承和发扬党的思想工作的优良传统，增强思想工作的群众性，在党的领导下，充分发挥行政领导、工、团组织的作用，围绕着培养“四有”职工队伍这个目标，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进安全生产发展和各项任务的完成。

2、各岗位思想政治工作的职责党支部在搞好班子臊躋建设的同时，及时提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面力量，强化思想政治工作的效力，当好全队思想政治工作的领导核心。

队行政领导和各分管队干在思想政治工作方面要向党支部负责，自觉把思想政治工作渗透到安全生产管理过程中去，做好职工的思想政治工作。

3、党支部思想政治工作主要职责党支部要围绕培养“四有”职工队伍的目标和井区的中心工作，大张旗鼓地进行宣传教育活动，要通过思想政治工作，把党的方针、政策变为职工的自觉行动。

4、党支部书记思想政治工作责任制一、负责抓好党员思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。

二、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用，做好发展新党员的工作。

三、负责组织职工进行政治学习，宣传党的路线、方针政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和法律法规的贯彻执行。

四、落实“六必谈、六必访”制度，密切联系群众，经常了解职工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。

五、建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。

六、加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。

5、队长、副队长思想政治工作责任制行政领导是思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对队干部的基本要求。

思想政治工作部主任安全责任制

思想政治工作部主任安全责任制思想政治工作部主任安全责任制随着我国现代化建设步伐的加快，各行各业的安全隐患也渐渐增多，而对于思想政治工作部门来说，维护社会稳定和推动国家进展也离不开安全工作。

因此，建立思想政治工作部主任安全责任制是特别必要的。

一、思想政治工作部主任安全责任制的意义思想政治工作部门是党和政府进行思想政治工作和文化工作的紧要机构，具有广泛的工作范围和强大的影响力。

然而，在执行各项任务过程中，也会面临不同的安全风险，如人身安全、网络安全、信息安全等。

因此，在安全工作上建立安全责任制，加强思想政治工作部主任对工作安全的管理，并订立出相应的应急预案，能够切实保障工作的顺当开展，同时也能避开一些潜在的安全风险。

二、思想政治工作部主任安全责任制的订立1. 把握相关法律法规学问思想政治工作部主任应对有关安全的法律法规及政策进行深入的了解和学习，把握必要的安全学问和技能。

2. 订立安全责任制思想政治工作部主任应自动担负起安全责任，订立相应的安全责任制，将责任明确下放到各工作人员的位子上，切实保障各项安全工作的有序完成。

3. 预先订立应急预案为了避开一些突发情况发生，思想政治工作部主任应当预见到可能显现的安全风险，并提前订立应急预案，以备不时之需。

4. 维护工作机密思想政治工作部主任必需严格维护工作机密，对于隐秘事项进行认真保管，以免泄露至外界，从而造成不可挽回的损失。

三、思想政治工作部主任安全责任制的推行1. 建立通报制度思想政治工作部主任应当建立相应的通报制度，适时了解部门内发生的安全事故，把安全风险适时反馈给相关负责人，追踪安全问题的整改情况，确保后续安全工作有所改进。

2. 加强安全意识思想政治工作部主任应当加强工作人员的安全意识，可以在员工培训时将相关的安全学问培训纳入考虑，渐渐提高员工对于安全工作的重视程度。

3. 加强设施建设思想政治工作部主任应当加强对于需要的安全设施建设和配备，如应急处理设备、监控设备等，从而保障部门的运转安全。

思想政治工作责任制度

xxxxxx思想政治工作责任制度一、指导思想思想政治工作必须以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为根本指针，紧密联系企业实际，贯彻落实党的思想政治工作的方针政策原则，切实落实中央、省政府、集团公司关于思想政治工作的各项要求，使思想政治工作进一步科学化、规范化、制度化。

二、基本原则实行思想政治工作责任制，坚持党总支的统一领导，领导干部实行思想政治工作“一岗双责”制度，党政齐抓共管，各部门各负其责，职工群众广泛参与，一级抓一级，层层抓落实。

三、思想政治工作主要职责1、把思想政治工作摆在重要位置，贯彻落实上级党组织关于加强和改进思想政治工作的决议和部署。

2、建立“一岗双责”制度，党政一把手要负起思想政治工作第一责任人的职责，其他领导成员要明确任务，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人头，责任落实到岗位。

3、结合当前的形势和党的中心任务，与时俱进的做好思想政治工作，促进本矿物质文明和精神文明共同发展。

4、建立健全思想工作制度，落实推广集团公司思想政治“五位一体工作法”，及时掌握职工思想动态并研究与协调解决思想政治工作过程中重点、难点问题。

5、重视思想政治工作的阵地建设，在人、财、物等方面给予积极的支持和可靠的保证。

6、密切联系群众，加强党风廉政建设，率先垂范，以身作则，以自己的模范行为和良好的形象，增强思想政治工作的感召力和说服力。

四、政工干部思想政治工作主要职责1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，抓好本单位人员的思想政治工作和思想政治工作任务的具体落实。

2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。

3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工是思想政治素质和业务技术素质。

4、不断的研究新情况，总结新问题，创造性的解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计、献策。

5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到心中有数，能够及时的组织对职工思想状况的调研，并及时的向上级部门汇报。

思想政治工作部安全责任制

思想政治工作部安全责任制背景作为一个大型的组织机构，思想政治工作部在日常运作中需要面对各种不同类型的安全风险。

这些安全风险包括人员安全、信息安全、设备安全等等。

为了保障部门的正常运作，保障员工的身体和财产安全，思想政治工作部需要建立一套完善的安全责任制。

安全责任制的定义安全责任制指的是在一个部门中，通过规定和强化各个岗位上管理人员的职责范围，使得每个岗位上的管理人员在自身职责范围内都对部门的安全负有一定的责任，从而达到保障部门安全的目的。

思想政治工作部安全责任制的执行为了保障思想政治工作部能够建立一套完善的安全责任制，在执行过程中，可以从以下几个方面来考虑：1. 岗位职责每个岗位上的管理人员应该在其职责范围内对部门的安全负有一定的责任。

部门领导应该落实部门安全工作，具体落实到每一个岗位上，详细规定每个岗位上管理人员的职责范围和责任。

2. 安全意识部门领导应该鼓励并要求每一个员工都能够准确地认识到部门安全工作的重要性，并且在日常工作中时刻保持警惕，及时发现和报告存在的安全问题。

3. 内部管理为了确保安全责任制的有效执行，部门领导需要强化部门内部的管理。

具体措施包括：定期对岗位职责进行评估，明确职责边界；对安全风险进行评估和管理；明确安全事件的处理流程，及时发现和处置安全事件；制定内部保密工作制度；定期对员工进行安全知识培训等等。

思想政治工作部安全责任制的效果通过建立安全责任制，思想政治工作部能够达到以下几个方面的效果：1. 提高员工的安全意识在安全责任制的执行过程中，部门领导强化了安全意识的教育，让员工准确地认识到部门安全工作的重要性，时刻保持警惕，及时发现和报告存在的安全问题。

2. 强化内部管理通过对岗位职责的评估和规定，以及对安全风险的评估和管理，部门领导能够强化部门内部的管理，及时发现和处理存在的安全问题，为员工的身体和财产安全提供更为有效的保障。

3. 保障部门正常运作建立安全责任制能够保障部门的正常运作。

党支部思想政治工作制度

党支部思想政治工作制度党支部思想政治工作制度加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。

党支部必须把思想政治工摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。

1、要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题党组织要经常调查、分析、研究群众的思想情况、情绪、要求和思想政治工作的现状、经验、问题、发展趋向等，特别是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作如何更新观念，搞好继承、改革和创新问题；党组织应当进行深入的调查研究，提出切实可行的意见，适应新形势的要求，指导工作的开展。

2、抓好思想政治工作计划的制定和落实党支部把思想政治工作列入重要工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出合理的工作方案，党、政、工、团密切配合，共同进行计划的具体实施工作。

此外，要对计划的执行情况进行督促检查。

进行督促检查是领导思想政治工作重要的一环。

既可以及时掌握情况，发现问题，排除障碍，使得工作落到实处，又可以总结经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好地向前发展。

3、党支部委员要带头做好思想政治工作建立党支部委员思想政治工作责任制，深入到群众中去做党员的思想政治工作。

（4）党支部要抓好思想政治工作队伍的建设。

抓好思想政治工作队伍的理论水平和业务水平的提高，注意有计划地轮训政工干部，实现思想政治工作的科学化。

4、发动党员发动党员做群众的思想政治工作，其中包括党员以自己的模范行动影响教育广大群众。

5、发动工会等群众组织发动工会等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。

附送：党支部总结努力推进学校整体工作党支部总结努力推进学校整体工作在上级党委的正确领导下，镇罗营学区党支部紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。

在人员少、任务重的情况下，学区全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从学校工作大局出发，较好地完成了各项教育教学任务，取得了更大成绩，实现了新的飞跃。

思想政治岗位职责

思想政治岗位职责1. 背景介绍在企业发展的过程中，思想政治工作是特别紧要的一项职责。

通过加强思想政治工作，可以有效地保障企业的稳定和健康发展，提高员工的思想道德水平，加强企业的凝集力和创造力。

为了更好地规范思想政治岗位的职责，订立本规章制度。

2. 职责概述思想政治岗位是企业中负责思想政治工作的紧要职责之一，其职责涵盖以下方面：2.1. 带头树立正确的思想政治观念思想政治岗位的职责之一就是带头树立正确的思想政治观念，重视培养员工的社会主义核心价值观，加强爱国主义、集体主义、社会主义道德等方面的教育，努力培养员工正确的思想政治观念，并在工作中践行。

2.2. 加强党团组织建设和党风廉政建设思想政治岗位应当加强党团组织建设和党风廉政建设，负责组织党团员的组织生活、学习教育活动以及党风廉政建设的宣传等工作。

同时，对企业中的不正之风进行监督和整治，营造风清气正、崇尚正气的良好团队氛围。

2.3. 加强员工思想教育和管理思想政治岗位应当加强员工的思想教育和管理，订立并执行员工的思想教育计划，加强员工的政整治论知识学习，提高员工思想道德素养，培养员工团队合作精神和创新本领，不绝提升企业的整体综合实力。

2.4. 加强员工心理健康管理思想政治岗位应当加强员工心理健康管理，负责开展员工心理健康教育和辅导工作，关注员工心理健康问题，解决员工在工作和生活中可能显现的心理压力和困扰，提升员工的工作乐观性和工作满意度。

2.5. 加强员工职业道德建设思想政治岗位应当加强员工职业道德建设，订立并执行员工职业道德规范，培养员工诚信、专业、奉献的职业道德，引导员工正确处理职业伦理和企业利益之间的关系，形成良好的职业道德风尚。

3. 管理标准为了保证思想政治岗位的工作质量和效果，订立如下管理标准：3.1. 工作计划订立与执行思想政治岗位需要订立实在的工作计划，并依照计划的要求执行，做到工作有序进行。

3.2. 信息收集与分析思想政治岗位需要自动收集和分析与思想政治工作相关的信息，及时了解员工的思想动态，并依据分析结果订立相应的工作策略。

机关思想政治工作责任制度

机关思想政治工作责任制度为了认真落实领导干部业务工作与思想政治工作“一岗双责”制度，加强对思想政治工作的领导，保证机关思想政治工作的落实，保证机关正确的政治方向，增强干部职工队伍的凝聚力，建立思想政治工作责任制度。

一、思想政治工作是机关的根本性工作，省局各级党组织必须加强领导。

省局党组作为机关和全省地税系统的领导核心，对机关的思想政治工作负有领导责任。

要把思想政治工作纳入党组重要议事日程，定期分析形势，部署工作，提出加强和改进思想政治工作的措施，指导思想政治工作的实施，检查思想政治工作开展情况。

省局机关党委会负责机关思想政治工作的具体组织实施工作，对机关思想政治工作负有组织协调的责任。

要认真落实上级党组织和省局党组关于思想政治工作的部署，了解和分析机关思想政治工作状况，提出思想政治工作的意见建议，制定思想政治工作计划，紧密结合机关思想政治建设的实际，组织实施全局性的思想政治工作。

机关和直属单位党支部是思想政治工作的直接领导者，对本部门、本单位的思想政治工作负领导责任。

要把思想政治工作纳入党支部议程，及时了解和掌握干部职工的思想情况，分析思想政治工作形势，认真落实省局党组和上级党组织的关于加强思想政治工作的要求和工作部署，制定具体的工作计划，紧密结合本部门、本单位思想政治建设的实际，有针对性地开展工作。

二、认真落实思想政治工作“一岗双责”制度。

建立党组织领导下的领导干部思想政治工作责任制度，各级领导干部不仅对本部门、本单位的行政业务工作负有领导责任，而且对思想政治工作同样负有领导责任。

省局党组书记、局长是全局思想政治工作的主要领导者，对思想政治负有第一责任人的责任。

省局党组成员对分管的部门和直属单位的思想政治工作负有领导责任，要结合行政业务工作一起部署、一起检查、一起落实。

各部门、各单位的主要负责人是本部门、本单位思想政治工作的第一责任人，要坚持思想政治行政业务工作两手抓，一并落实。

三、省局思想政治工作的主要内容和任务是：（一）开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的教育、党的路线方针政策教育、法律法规教育、思想道德教育、形势任务教育和党风党纪教育，开展经常性的思想政治工作，教育引导干部职工树立坚定正确的政治方向和科学的世界观、人生观和价值观。

思想政治工作责任清单

思想政治工作责任清单思想政治工作责任清单一、坚决贯彻党的路线方针政策，加强党的思想政治工作，维护党中央的权威和集中统一领导。

二、认真学习贯彻党的创新理论，不断提高政治理论素养，做到理论联系实际。

三、深入开展宣传教育工作，弘扬社会主义核心价值观，加强爱国主义，集中力量办大事。

四、加强党员干部队伍建设，注重思想政治教育和党性修养，积极培养忠诚干净担当的优秀党员。

五、加强党风廉政建设，遵循党的纪律和政治规矩，坚决反对腐败现象。

六、加强党外人士工作，积极团结联络广大知识分子和社会精英，引导他们为党和国家的事业发展做出积极贡献。

七、加强党的执政能力建设，提高党组织的领导水平，加强党的建设和党员群众工作。

八、加强党的思想政治工作制度建设，完善工作机制，确保工作的科学规范进行。

九、弘扬社会主义核心价值观，加强文化传播和引导工作，传承革命传统，加强爱国主义教育。

十、加强党的对外工作，增强党的国际影响力，为维护国家利益和发展提供有力支持。

以上是思想政治工作责任清单，作为党员和干部，我们要时刻牢记自己的职责和使命，坚决履行责任，为党和人民的事业发展贡献力量。

思想政治工作责任清单随着时代的变迁与社会的发展，思想政治工作扮演着愈发重要的角色。

作为党员和干部，我们要时刻保持对党的忠诚、为人民服务的宗旨，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。

下面我将继续阐述思想政治工作的责任，希望能够为我们的工作提供一些建议与指导。

首先，我们要认真学习贯彻党的创新理论，不断提高政治理论素养。

政治理论是马克思主义的灵魂，只有深刻理解马克思主义原理，并结合实际进行理论创新，才能不断提高我们的工作水平。

因此，我们要加强对党的创新理论的学习，不断提高政治理论素养。

只有学习好理论，才能做到理论联系实际，为我们的工作提供科学的指导。

其次，我们要深入开展宣传教育工作，弘扬社会主义核心价值观。

核心价值观是党的基本思想、基本原则和基本要求在社会生活中的具体体现，是广大人民群众的共同精神追求。

建立健全思想政治工作责任制研究

建立健全思想政治工作责任制研究【摘要】随着市场经济多元化的不断深入、西方意识形态的不断侵蚀、各类腐败案件的频发以及新职场“OO后”的心理变化，近年来企业职工心理思想出现享乐、拜金、躺平等错误思潮。

由此，作者立足企业思想政治工作实际，分析工作现状，结合存在的短板和不足，根据企业在建立健全思想政治工作责任制中出现的问题进行分析，并提出相应的思考与建议。

【关键词】建立健全；思想政治；责任制一、建立思想政治工作责任制的意义（一）正确的思想导向思想是行动的先导，理论是实践的指南。

习近平总书记指出，我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

社会主义市场经济的建立与发展作为历史性变革，同时也是一次对各种利益关系进行的大调整，人民群众的思想观念、价值取向以及现实利益都出现了重大变化，这就导致了人们在认识上的某些疑惑，在思想上会出现震动，造成一些新矛盾的出现。

面对这些新情况，要有细致、强有力的思想政治工作为人们解进行及时地解惑，理顺人们的情绪，消除矛盾，聚集民心。

如此艰巨的任务，必须要有科学、正确的思想作为向导和引领。

正如党的二十大报告指出，我们要透过历史看现实、透过现象看本质，不断提高辩证思维、历史思维。

（二）健全的职能职责目前一些管理人员没有充分认识到思想政治工作的重要性，思政工作责任感不强，甚至有些人认为，工作的重点是主营业务，只要把生产经营工作做好，企业效益得到提升，职工群众的物质生活得到充实，职工的思想、精神面貌就会变得更好；有些管理人员和业务人员认为，思想政治工作是党组织和思政工作人员的责任。

在日常工作中，经常出现用行政命令、经济手段来替代思想政治工作的情况，所以，要建立对各级领导的思想政治工作进行加强的责任体系，让他们在抓实生产经营业务的同时，更要注重企业职工的思想政治工作，做到“一岗双责”，生产经营业务与思想政治工作同部署、同推进、同落实。

思想政治工作责任制规定

思想政治工作责任制规定第一条总则为了加强我局思想政治工作，促进教育工作的顺利开展，根据市委有关文件精神，结合我局实际，特制定本规定。

第二条目的要求高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，紧紧围绕规划工作中心，把思想政治工作贯穿于规划工作的全过程。

坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，从严治党，坚持对党员领导干部严格要求、严格管理、严格监督、严格教育，按照市委“关于加强和改进思想政治工作的意见”精神，一级抓一级，层层抓落实，作好新形势下思想政治工作。

第三条责任内容(一)遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则和党的路线、方针、政策，认真执行省、市有关规定，保证政令畅通，保持政治上的敏锐性、坚定性和思想上的纯洁性。

(二)认真贯彻民主集中制原则，凡事关全局和重大问题的决定，都要由领导班子集体讨论，并坚持少数服从多数的原则；所有领导成员都要自觉维护局党组的集体决定。

坚持党管干部的方针，严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在用人间题上，坚持德才兼备，注重实绩和群众公认三原则，切实搞好全局党的组织建设、思想建设和作风建设。

(三)加强理论武装工作，不断夯实党员、干部和群众的政治思想基础。

坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，引导广大干部群众牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

广泛宣传马克思主义唯物论的基本原理和基本观点，坚持不懈地进行现代科技知识和无神论教育、党的宗教政策和有关法规教育，引导干部群众增强政治敏锐性和政治鉴别力。

(四)认真开展“三个代表”重要思想的教育，提高党员队伍的整体素质，保持各级党组织的先进性。

加强形势政策任务教育，坚定加快改革发展的信心。

围绕党的中心工作和改革发展稳定大局，联系思想实际，经常进行国际、国内形势和政策任务的宣传教育。

(五)加强爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业精神的教育，牢固树立国家观念、集体现念，正确处理国家、集体、个人三者的关系，增强热爱祖国、建设清远的主人翁责任感，为建强市名城服务。