数据事业部岗位职责

项目部（公司专项）职能

负责根据数据开发中心和数据事业部的产品计划制订年度工作实施计划。

负责制订本部门的年度、季度、月工作计划经批准后组织实施。

负责制订本部门及下属子部门的组织构架、岗位职能、岗位要求、考核目标并组织实施。负责制订本部门的各项工作程序及实施细则，经批准后实施。

负责本部门各项费用预算的审查及申报工作。

负责定期完成本部门的工作进展汇报（包括项目总结、周总结、月总结、年度总结）

协助制订本部门员工招聘计划，并协助新员工的培训和考核工作

负责合理调度各项资源保证本部门各项工作高效运行

负责与本部门业务相关的国内外相关信息的收集与对比

负责本部门项目的内外业工作的实施

负责与在外人员的定期联系，并做好相关记录定期汇报

负责定期对下属人员的考评、考核并汇报直接领导

负责与其他部门的沟通、协调工作

负责定期向上级领导汇报部门工作进展

完成上级领导临时安排的各项工作

项目经理（公司专项）

工作关系

项目组项目生产计划,

各月度工作计划是否

得到有效执行

使下属有能力和按照

时间表工作

通过调查发现：

*员工能够理解公司的发展

方向、部门的目标和自己的

角色

*员工能够了解上司对自己

每周提交项目进展情况;对于项目实施与计划的误差要及时汇报,并讨论原因及解决方案.

各技术规范、考核标准的执行情况

考核结果

述职报告与思想总结

是否出现资料的丢失、仪器设备的丢失与损坏现象

是否按财务制度执行

是否影响或阻碍其他部门的工作进展

按时间、按质量、按要求完成上级交办的任务

内业生产组长

工作关系

任职资格

教育程度/工作经验：

GIS/测绘相关专业专科以上学历；

有2年以上项目管理工作经验；

必要培训/经历：

项目管理培训；

计算机操作及办公自动化相关软件使用的培训；

技能/能力要求：

精通各种制图软件的使用和办公软件操作；

熟悉市场对地图数据的需求，对制图行业的技术及应用具有前瞻性；

熟悉各类地图的制作流程及地图品质要求，胜任地图的终检工作，能够对地图的品质控制提出具备一定的项目管理能力，熟悉地图数据加工项目的各个流程。

最佳解决方案；

能根据客户的信息反馈独立地进行售后维护工作；

能进行图幅统计并制作报价方案；

能将具体的制图方案安排给下级人员具体实施并给予技术和工作指导；

能指导员工进行专业数据的分析，并对本项目成果数据进行测试与检查；

能够制定出所负责项目的内外业技术规范及验收标准；

能对整个项目进行定期的或不定期的总结，对整个项目的员工进行各方面的监督与培训；

能配合生产部经理完成下一个项目的运作及相关技术文档的编写；

能有意识地收集各种与工作和部门相关的资料，经过筛选、整理，向上提出意见或可行性建议；个性特征：

具有敏锐的判断能力和出色的分析、管理能力；

有较强的学习、组织能力和应对各种问题的解决能力；

有较强的责任心；

有较强的团结、协作精神和对组织的影响力；

语言表达能力较强，公关协调能力强，较强的人际沟通能力和独立工作能力；

项目生产计划是否得

到有效执行

使下属有能力和按照

时间表工作

通过调查发现：

*员工能够理解公司的发展

方向、部门的目标和自己的

角色

*员工能够了解上司对自己

的期望

*员工能够了解自己的工作表现以及在哪些方面需要改进

*员工拥有胜任工作的

知识和技能

每周提交项目进展情

况;对于项目实施与计

划的误差要及时汇报,

并讨论原因及解决方

案.

各考核标准的执行情

况

考核结果

述职报告与思想总结

被采纳建议实施后取

得的效果

·项目的工期、进度安排的合理性

是否出现资料的丢失、

仪器设备的丢失与损

坏现象

完善后的工艺流程与

规范是否合理、可行，

与原有版本相比是否

具有明显的优势

项目进展报告

技术规范与验收标准

是否合理、可行

是否按财务制度执行

是否影响或阻碍其他

部门与项目组的工作

开展

按时间、按质量、按要

求完成上级交办的任

务

外业生产组长

工作关系

任职资格

教育程度/工作经验：

GIS/测绘相关专业专科以上学历；

有2年以上项目管理工作经验；

必要培训/经历：

项目管理培训；

计算机操作及办公自动化相关软件使用的培训；

技能/能力要求：

精通各种制图软件的使用和办公软件操作；

熟悉市场对地图数据的需求，对制图行业的技术及应用具有前瞻性；

熟悉各类地图的制作流程及地图品质要求，胜任地图的终检工作，能够对地图的品质控制提出具备一定的项目管理能力，熟悉地图数据加工项目的各个流程。

最佳解决方案；

能根据客户的信息反馈独立地进行售后维护工作；

能进行图幅统计并制作报价方案；

能将具体的制图方案安排给下级人员具体实施并给予技术和工作指导；

能指导员工进行专业数据的分析，并对本项目成果数据进行测试与检查；

能够制定出所负责项目的内外业技术规范及验收标准；

能对整个项目进行定期的或不定期的总结，对整个项目的员工进行各方面的监督与培训；

能配合生产部经理完成下一个项目的运作及相关技术文档的编写；

能有意识地收集各种与工作和部门相关的资料，经过筛选、整理，向上提出意见或可行性建议；个性特征：

具有敏锐的判断能力和出色的分析、管理能力；

有较强的学习、组织能力和应对各种问题的解决能力；

有较强的责任心；

有较强的团结、协作精神和对组织的影响力；

语言表达能力较强，公关协调能力强，较强的人际沟通能力和独立工作能力；

项目生产计划是否得

到有效执行

使下属有能力和按照

时间表工作

通过调查发现：

*员工能够理解公司的发展

方向、部门的目标和自己的

角色

*员工能够了解上司对自己