提高会计人员素质对策
行政事业单位会计核算中的不足与对策分析
行政事业单位会计核算中的不足与对策分析随着我国行政事业单位的日益增多，其规模和业务范围也在不断扩大，会计核算工作显得尤为重要。
由于我国行政事业单位的特殊性，其会计核算工作存在一些不足之处。
本文将从行政事业单位会计核算存在的不足以及相应的对策进行分析。
1. 会计信息不及时、准确性不高行政事业单位的会计核算工作主要是负责全面、清晰地反映单位的经济业务活动和财务状况，提供决策依据。
由于行政事业单位的业务复杂性和特殊性，其会计信息往往无法及时准确地反映单位的经济业务活动和财务状况。
这给决策者的决策带来了诸多不便。
2. 会计制度不够规范目前，行政事业单位的会计制度还不够规范，特别是一些基层行政事业单位，对会计核算的认识和管理水平偏低，会计工作的制度化和规范化程度不高。
这导致了会计核算工作的混乱和带有主观性。
3. 财务管理控制不严行政事业单位的财务管理控制不够严格，很多单位内部对资金的使用、管理不够严格，经费使用频繁存在滥用、浪费现象。
这在一定程度上也影响了会计核算工作的开展。
4. 资金使用效率低下对于很多行政事业单位来说，由于会计核算不及时准确，导致了资源的浪费和使用效率的低下。
很多行政事业单位的经费预算和核算工作缺乏科学性和规范性，导致经费分配和使用上存在一定的问题。
二、行政事业单位会计核算的对策1. 加强内部管理行政事业单位要加强内部管理，建立健全内部控制制度，规范自身的财务管理行为，严格执行国家相关法律法规和会计政策，确保会计核算的准确性和规范性。
2. 提高会计人员素质行政事业单位应该加强对会计人员的培训和教育，提高他们的素质和业务水平，增强他们的法律意识和规范意识，使其能够熟练运用相关法律法规和会计政策，规范会计核算工作，确保会计信息的及时性和准确性。
3. 完善会计制度行政事业单位要完善自身的会计制度，建立科学的会计核算制度和规范的财务管理流程，健全会计核算的内控体系，确保资金的有效使用和经费的合理预算和分配。
2021会计人员职业素质的不足与提升路径范文2
2021会计人员职业素质的不足与提升路径范文 摘要： 快速发展的中国社会经济让会计逐渐成为现代社会非常重要的一部分，会计维持社会经济稳定的效果也越来越明显。
但是一个行业过于迅猛的发展也会造成很多问题，例如会计师职业素质的问题，现在国内会计师的道德观念不强、风险意识不高、业务能力较弱、法律意识薄弱等，这将会较大程度地影响会计行业未来的发展。
关键词： 会计人员;职业素质; 培养对策; 1、会计人员职业素质概述 1.1、职业素质 职业素养，指的是同职业工作者从事的职业活动相联系的满足职业相符合的道德品质和道德准则的综合，它是职业的行为要求与标准，同样也是职业的社会责任与义务。
职业素质主要包含实践经验、工作经历、文化水平、社会环境等。
1.2、会计职业素质 会计的职业素养具体指的是会计的职业道德和行为规范两个方面。
会计的职业素养会对企业工作的质量与发展的长久造成很大的影响，其中包括会计的业务能力与会计的职业道德两个方面。
会计的职业道德具体指的是会计人员在进行会计工作时的行为准则，而会计的业务能力是每个会计应该具备的职业能力，能力与准则相互交融，成为了会计业的基础所在。
2、会计人员职业素质的问题 2.1、职业道德观念薄弱 现在的有些会计人员对于会计的职业道德不重视，造成这一现象的主要因素有基本道德底线的缺失、敬业精神缺失、会计法律法规的不了解、大众化思想的泛滥等。
所以会计在工作时可能难以忍受利益的诱惑、贪污受贿、利用公权牟取私利、不坚守职业道德、伪造会计证、挪用公款。
还有一部分会计人员胆大包天，利用职务的便利侵吞企业甚至国家的财产，为了自己的利益侵犯国家整体的利益，对政府部门的决定影响极大，给社会经济带来的影响不可估量。
2.2、业务能力不高 会计的职业素质也会影响整体的工作质量。
当下会计人员业务实践的能力仍需要不断地提升，特别是在专业知识、协调沟通、分析问题、解决问题、业务判断、业务处理、实操能力等上面。
会计职业道德建设存在的问题及对策
会计职业道德建设存在的问题及对策篇一会计职业道德建设存在的问题及对策一、引言随着中国社会主义市场经济的深入发展，会计工作在企业和社会经济生活中的作用越来越重要。
然而，在会计实践中，我们不难发现，一些会计人员在工作中存在职业道德缺失的问题，这严重影响到会计信息的真实性和公信力，进而影响到社会经济秩序的稳定。
因此，加强会计职业道德建设，提高会计人员的职业道德素养，成为当前会计工作的重要任务。
二、会计职业道德建设的内涵与重要性会计职业道德，是指会计人员在从事会计工作过程中，应遵循的道德规范和职业操守。
它主要包括诚实守信、客观公正、廉洁自律、保守秘密等内容。
会计职业道德建设，就是通过各种手段和方式，提高会计人员的职业道德素养，保证会计信息的真实性和公信力，维护社会经济秩序的稳定。
加强会计职业道德建设，对于推动会计工作的发展，提高会计信息质量，维护社会经济秩序，都具有十分重要的意义。
首先，它是会计工作的内在要求。
会计工作涉及到企业和社会的经济利益，如果会计人员缺乏职业道德，就可能产生贪污腐败、造假账等问题，损害企业和社会的利益。
其次，它是社会经济秩序稳定的重要保障。
会计信息是社会经济决策的重要依据，如果会计信息失真，就可能导致决策失误，引发经济风险。
最后，它是会计人员个人成长的需要。
会计人员作为专业人士，应具备良好的职业素养和道德品质，这不仅有助于个人职业发展，也有助于提升整个行业的形象。
三、会计职业道德建设存在的问题尽管会计职业道德建设的重要性已经得到广泛认可，但在实际工作中，我们仍然发现存在一些问题：职业道德意识淡薄：部分会计人员对职业道德的重要性认识不足，工作中更关注个人利益，忽视职业操守。
法律制度不完善：目前，我国关于会计职业道德的法律规定相对较少，对违反职业道德行为的惩处力度不足。
监督机制不健全：企业和社会对会计人员的监督力度不够，部分会计人员利用监督漏洞进行违规操作。
教育培训不足：在会计人员的教育培训中，职业道德教育往往被忽视，导致会计人员缺乏职业道德素养。
浅析新形势下如何提高会计人员职业素养
、
不能及时掌握或知之甚少 ，专业技术能力差 。
（ ３ 仅需要积累知识 ，而且更需要主动吸纳新知识 ，在工作 中学 会创 新 ，在创新 中使工作成效得到进一步提高。现实中反映出部分会计人 员 自主学习能力缺乏 ，这尤其体 现在会 计工作难 以满足企 业预测 、决 策 、 绩效考核 、经营状况评估和战略管理等这些新需要 方面。 二 、提升职业素养的必要性 重视提升会计人员职业素养 ，有必要 ，而且具 有十分 重要而现 实的 意义 。 （ １ ）从个人 的角度来看 ：适者生存 ，个人缺乏 良好的职业素养 ，就 很难取得突出的工作业绩 ，得到领导的赏识 和重用 ， 从 而难 以获得更 多 更大的发展机会 ，更谈不上建功立业。 （ ２ ）从企业 的角度来 看 ：唯有 聚拢 了具备较 高职业 素养 的会计人 员 ，才能实现求得生存 与发展 之 目的 ，因为他们 可 以帮助 企业 节省成 本 、提高效率和作出正确的预测与决策 ， 从 而提高企业在 市场上 的竞争 力。 （ ３ ）从 国家 的角度来看 ：国民职业素养 的高低直接影响着国家经济 的发展 ，是社会 稳定的重要前 提。无数企业 会计人 员 良好 的职业素养 ， 能共同造就全社 会真实可靠的会计信息 ， 从 而有利 于经济社 会的平稳发 展。 三、新形势下加强会计人员职业素养培养途径 １ ． 职 业 道 德 素 养 会计从 业人 员人才必须具 备 良 好 的职业道德操守 。会计 职业道德建 设 是会计 信息质量的根本保障 ，是整个 会计行业 生存发展 之根本 。 “ 立 信 ”乃会计之本 ， 没有信用就 没有会计 。严谨务实 是会计人兴 业之本 ， 开拓进取是发展 之源。在经济和社会 生活丰富多彩新 时期 ，会计 人员 的 职业道德 遭受到了很 多挑战 ，加强这 方面 的管理 不仅 是企业 发展 的需 要 ，也是国民经济发展 的需要 。 ２ ．专业知识素养 建立 比较完 善的会计 人员继续教育体系 ， 加强会计人员 的在职培训 力 度 ，尤其 是要 学习和熟 悉通 过互联 网来进行信息化处理 的技能 ，掌握 通 过互联 网来 实现数据共 享、传 输与管理的方法 ，并对信息 处理过程 中 可能出现的风险有 比 较 清晰 的认 识 ，有意识 地做好 网络安全 防范工作 。 重塑会计人 员知识 结构 ，使其 知识 和能力水平不断丰 富和更 新。实际工 作 中 ，可采用在 职业务进 修、参 加会计类研讨会 、典型经济业务 处理经 验 交流会 、学历进 修、业 务技 能大赛 、 会计知识竞赛等 多种 方式 ，将会 计人 员 自主学习和有组 织地强化 学习结合 起来 ，使会计 人员不 断充实 、 提高 自己的业务水 平。制定严 密的考评 制度 ，将会计人 员的技 能水 平 、 服务水准等纳入考评项 目中 ，奖罚分 明 ，增进会计人员 的主动学 习与创 新 意识 。 从 而使会 计工作 更规 范有效 、会计信息更真实可靠。 ３ ．职业技 能素养 （ １ ）基本技能 。高职会计专业学生业务素养的提高，除了要刻苦学 习 ，打下 坚实的专业知识基础外 ， 关键也还是在于要让其身处仿 真或真 实 的职业 环境 中 ，通过反 复实践将相关知识和能力 内化 ，凝结形 成职业 素养。重视 学生课 外活动 ，引入 职业会计工作流程 。大力建设校 内外会 计 实训基地 ， 推行模拟教 学和实践教学 。 （ ２ ）终身学写能力 。终身学习成为时代呼唤的今 天，人们必须不断 学 习 ，才能跟上 时代的潮流。在 中国经济快 速融人世界 经济的过程 中， 为了顺应 我国市场经济 的发展要求 、通用商业语言及世界经济一 体化的 要 求 ，实现与国际财务报告准则 的实质趋 同，我 国的会计法规在 不断地 完善 、 会计 法规 也越来 越灵活。会计是通用 的商业语言 ，而会计 环境的 不断变化 ，使得会 计人 员应该具 备很 强的学 习能力和职业判 断力 ，正确 理解新会计准则的原则 、理念 和方法 ，准确�
论述会计人员存在的素质问题及对策研究
论述会计人员存在的素质问题及对策研究随着社会和经济的发展，财务会计作为企业发展中不可或缺的一个部分，也逐步得到了越来越多的重视。
然而，在实际工作中，会计人员存在的素质问题仍然是一个需要解决的重要问题。
本篇文档将从行业问题、素质要求、对策建议三个方面进行探讨。
行业问题当前，我国财务会计行业存在多方面的问题。
首先，由于我国财务会计行业的标准和制度相对于世界先进水平还有所欠缺，造成了财务会计专业人员对于财务会计行业的认识水平普遍不够高。
其次，部分会计人员忽视职业道德，出现了利用职权谋取个人利益的行为，给行业的信誉带来了负面影响。
素质要求为了解决会计人员存在的素质问题，对会计人员的素质要求需要明确。
首先，会计人员需要具备较高的专业知识和能力，能够熟练掌握财务会计核算、财务分析、税务法规等方面的知识，并且具备高效的数据分析和报告撰写能力。
其次，会计人员需要具备良好的职业道德水平，要始终牢记职业操守，严格遵守职业道德准则，坚决抵制任何形式的违法和不道德行为。
再者，会计人员需要保持不断学习和自我提升的心态，积极参加培训和学习，跟上财务会计行业的发展和变化。
对策建议要解决会计人员存在的素质问题，需要采取多种对策。
首先，加强行业自律监管，整合各方资源对会计从业人员进行教育培训，提升会计人员的整体素质。
其次，建立以信用风险管理为基础的职业道德体系，给职业道德评价和约束提供可供信赖的依据，推动构建完善的财务会计行业规范体系。
再者，通过多种途径对会计人员进行职业自我认知教育，对职业道德进行强化教育，为会计人员的工作提供强有力的保障和约束。
总而言之，当前社会和经济的发展与行业变革呼唤着财务会计从业人员的专业素质不断提升，道德修养日益增强。
只有保持一颗谦虚笃学的心态，不断提高自身素质，脚踏实地做好财务会计工作，才能真正适应行业发展的需要，为财务会计行业的发展作出积极贡献。
财务人员素质的提高
浅析财务人员素质的提高摘要：本文以新形势下对财务人员提出的新要求为着眼点，从财务人员、企业和政府三方面分析了提高财务人员素质采取的措施：财务人员树立终身学习的理念，企业重视对财务人员的再教育工作，政府积极营造良好的学习环境。
关键词：财务人员素质；提高；对策一支优秀的财务队伍，对于企业的经营决策产生积极的影响，能够更好的防范财务风险，明晰企业的财务状况，使企业在市场竞争中处于更加有利的地位。
一、新的发展形势对财务人员提出了新的要求1对财务人员的知识结构提出了更高更全面的要求一个称职的财务人员要掌握扎实的专业知识，具有丰富的常规知识、信息技术知识和相关知识。
（1）专业知识。
主要包括会计基础、财务管理、相关行业的财务理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。
在信息化时代下，会计电算化对于减轻财务的工作量，提高工作效率，实现会计信息化，显得尤为重要。
（2）常规知识。
财务人员不仅需要了解本国的法律、法规，还应了解其他的法律法规和相关政策、惯例，同时尽力学好一门外语知识，具备一定的数学能力。
（3）信息技术知识。
为了更好地利用信息技术进行财务分析和财务管理，实现会计的信息化，迫切要求财务人员具备熟练的计算机操作技能，能够熟练地使用一些财务分析、管理软件。
最后，要求财务人员对税收、金融、财政、管理等与工作密切相关的知识有一定的了解。
2需要财务人员注重对会计管理职能的把握随着会计管理思想向核算管理型的转变，要求重新对会计信息系统进行整合、构建。
要求财务人员充分了解新的财务管理模式和与之相适应的会计电算化理论和实务，借重现代技术对会计信息进行管理，理解会计作为管理信息系统子系统的含义，全面树立会计电算化的观念。
要求财务人员不仅是财务信息的提供者和使用者，也应花时间研究如何利用更好的利用财务信息为管理决策服务。
会计电算化的条件下，使会计的管理职能得到更好的发挥，信息传递的高效和便利，信息管理与分析的准确性和迫切化，需要财务人员转变观念，注重管理职能。
浅谈会计人员的现状及对策
浅谈会计人员的现状及对策【摘要】会计人员作为企业财务管理的重要人员，承担着财务数据处理、分析和报告等重要职责。
目前会计人员面临着市场竞争激烈和技术更新换代的挑战。
本文分析了会计人员的现状，指出他们需要不断提升自身能力以应对挑战。
在发展对策方面，提出了加强培训与提升、规划职业发展等建议。
文章也关注了会计人员的未来发展趋势，强调了加强队伍建设和提高素质的重要性。
通过对会计人员现状的深入分析和对策的提出，有助于会计人员在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现个人和企业共同发展。
【关键词】会计人员、现状、挑战、发展对策、培训、提升、职业规划、未来发展、队伍建设、素质提高。
1. 引言1.1 会计人员的重要性会计人员在企业管理中扮演着至关重要的角色。
他们负责财务数据的录入、汇总和分析，为企业决策提供重要的参考依据。
会计人员的工作直接关系到企业的财务状况和经营效益，对企业的发展至关重要。
会计人员的工作涉及到企业的财务报表编制和财务分析，对企业的财务状况进行监控和评估，为企业的经营决策提供可靠的数据支持。
会计人员对企业的成本控制、财务风险管理等方面起着关键作用，帮助企业提高效益和竞争力。
会计人员还承担着税务申报、审计等工作，保障企业的合法合规经营。
会计人员是企业管理中不可或缺的一支力量，他们的工作直接关系到企业的经济利益和长远发展。
企业需要重视会计人员的作用，加强对他们的培训和支持，提高他们的专业素养和工作质量，以确保企业长期稳定发展。
1.2 会计人员的现状会计人员的现状：随着经济的发展和各行业的壮大，会计人员的地位和作用也越发凸显。
在今天的社会中，会计人员承担着重要的财务管理和监督职责，直接关系到企业的经营和发展。
会计人员面临着一些挑战和问题。
会计工作的复杂性和责任重大性让很多人望而却步，导致人才短缺的现象。
随着信息技术的快速发展，会计人员需要不断更新知识和提升技能，以适应新的工作需求。
随着市场竞争的加剧，会计人员需要更加注重专业素质和职业道德，不断提高自身的竞争力。
浅议如何加强现代企业财务工作人员的综合素质
浅议如何加强现代企业财务工作人员的综合素质摘要:现代企业面临着不断变化的外部环境、加速提高现代企业财务人员综合素质已经成为现代企业的的核心内容，作为现代企业，其财务人员的综合素质还不能满足需要。
本文拟通过对企业财务人员综合素质不高的原因进行探讨，并提出相关对策。
关键词:企业财务人员综合素质对策随着知识经济时代的到来，企业财务管理的形式和内容也发生了新的变化，在知识经济时代，企业财务工作人员必须紧跟时代步伐，多方提高综合素质，才能把握新的机遇、迎接新的挑战。
一、现代企业财务工作人员综合素质较低的成因分析(一)外部的监管不力如财务工作人员和经营者两方的彼此法律关系不清晰，对经营根据仅仅法规法律效力不强，造成企业对财务的监督效果不够理想。
(二)自身机制薄弱表现为自身环境较差，领导层重视不够，专业人才不足，相关规章没有有效的执行下去，流程运作混乱。
各级缺乏完善的财务管理机制，科室间彼此沟通不畅，有关部门没有安排专职人员，许多工作临时抽调人员，以致财务工作的设想没有很好的落实。
(三)聘用人员较为随意财务信息管理的实施要由人来操作，但是有较大比例的工作人员没有获得相关专业资格，基础的财务理论知识掌握不扎实，大大削弱了工作的力度与效果。
甚至有的工作人员业务素质低下，职业道德低下，为了利益牺牲原则，对相关保密规定与规章制度较为漠视。
(四)“重使用、轻管理”的情况比较突出有的单位的管理者更多仅仅是注重账面的工作，却轻视了财务管理的重要性，对企业财务管理的认识还停留在“记账”、“算账”上，普遍存在着不依法建账、兼职做账、突击做账、以票代账、白条抵现的现象。
这势必会造成企业财务管理的无章、无序和混乱状态，导致暗箱操作盛行，企业信息失真，给财务工作埋下隐患。
二、加强现代企业财务工作人员综合素质的策略在信息化时代背景下，为了填补漏洞与避免财务工作出现问题，需要多方加强控制与完善，优化相关部门人员机构与相关规章，实施总体部署与全过程监督，科学设计规划培训机制，严把用人关。
新时期如何提高会计人员的素质
新时期如何提高会计人员的素质新时期会计在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色。
对会计人员的素质提出了更高的要求。
然而，目前我国会计人员的素质与新时期经济的要求很不相适应。
因此，不断提高会计人员的素质，以适应新时期经济的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。
一、目前我国会计人员素质的现状1．会计人员知识结构失衡。
现阶段，会计人员的整体知识素质远远跟不上经济发展的需要，与社会经济日新月异的发展极不相符。
据统计，截至2006年底。
全国执有会计从业资格证书的会计人员956万，其中具有大专学历的有303万，占31．7％！具有本科学历的有113万，占11．8％；具有硕士(含其它专业)以上学历的人数仅有3．2万，占0．33％，由此可见，我国高层次会计人才匮乏，而低学历或无学历的会计人员还占有相当大的比率，有的甚至没有受过专门的会计教育。
虽然他们在多年的工作中积累了一定的专业知识和工作经验。
但是对于快速发展的经济形势和新的会计制度及相关准则的实施，现有一些会计人员的知识结构难以适应新形势下实际工作的需要。
2．会计人员业务素质比较低。
会计人员是会计工作的直接承担者，对单位经济业务的记录、反映和控制起着重要的作用。
会计人员业务素质的高低，直接影响着会计工作的质量。
有的会计人员职业判断能力不强，对政策法规的运用和业务处理不够准确，导致业务处理的估计、判断偏差较大，会计信息失真；有的会计人员不认真钻研业务知识，岗位工作敷衍了事，不能履行会计人员的职责，使得单位实有财产物资与账面数字相差较大；有韵会计人员虽然经过正规的学习，但由于满足于现状，不注重提高自身的业务水平和技能，主动学习的意识十分淡薄；有的会计人员知识结构老化、更新较慢，不认真学习新知识，继续教育学习不积极参加。
3．会计人员思想道德素质不高。
会计人员的思想素质的高低是做好会计工作的前提条件。
会计人员思想素质低主要表现在事业心、责任心不强，工作热情不高，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，工作中处于被动或消极状态，有的放弃了工作的原则性，有的利用手中的权利为自己谋私利。
高质量会计人才培养的现状、挑战及对策
高质量会计人才培养的现状、挑战及对策摘要：高质量会计人才在我国一直处于极度紧缺的状态，这一现状已经对我国的经济发展速度产生了一定的影响。
因此，大力培养我国高质量人才，使其成为具备高素质高能力的会计人才已经成为我国会计行业中的热门话题。
下面就对高质量会计人才培养的现状、挑战及对策进行探讨，旨在完善我国的高质量会计人才培养手段，提升我国会计人才的质量。
关键词：高质量；会计人才；培养战略；会计挑战；培养对策一、高质量会计人才面临的现状（一）执法检查的弹性化会计行业中的执法人员执法程度因人而异，在人员、环境、关系等各种层面上存在着执法力度大不相同的情况，比如，经过检查发现某某企业存在偷税漏税的情况，但是处理结果却大相径庭：根据仔细调查，发现被检查单位积极配合，但考虑到其实际经济困难，免去罚款并且补发少部分款项。
（二）执法保护不利会计行业中会计人员的工作是需要持证上岗的，但是在很多会计行业中发现很多会计人员仍然存在无证上岗的情况，并且很多会计人员的从业经历和学历都达不到标准线，这些会计从业人员不仅缺乏相关的会计专业基础知识，而且经常由于能力不足而导致工作中漏洞百出，严重影响企业或者单位中财务部门会计工作的严谨性和规范性，给企业财务经营状况蒙上一层阴影。
（三）会计工作业绩宣传上存在偏差会计工作的岗位职责，不仅需要在岗位中遵纪守法，同时还要对企业内部和外部的财务工作负起责任。
很多企业在明面上宣传会计工作岗位中的业绩突出，但是关于企业内部经济效益的管理和提升上面的报导却少的可怜，一旦有些财务人员主动暴露了企业内部存在的财务问题以后，不但得不到有效的重视，反而会遭到行业内部人员的歧视，导致会计行业中的执业风气一片混乱。
（四）鉴于我国人口基数众多的情况，近年来高校会计专业毕业生屡屡增多，每年会有大批量的会计专业毕业生走入就业大军，这种现状导致我国会计行业的会计岗位工作持续达到饱和状态，每年会有大批量的会计专业毕业生因为找不到对口专业工作而选择“转行”。
会计人员的职业修养存在的问题及对策
会计人员的职业修养存在的问题及对策会计人员的职业修养是指会计从业人员所需具备的职业道德、道德素养、职业技能、职业精神等方面的综合素质。
在实践中，会计人员的职业修养问题却时有发生，严重影响了会计行业的健康发展。
本文从以下几个方面探讨会计人员的职业修养问题及对策。
一、道德失范问题在实践中，很多会计人员对道德的认识存在问题，对利益的追求大于职业中立性，存在行业不端现象。
这些问题的根源，在于会计从业人员的素质和对法律法规的不了解，需要加强培训。
对策：加强道德教育，强化职业道德操守，塑造良好的职业形象。
促进反腐工作，严惩违法者，弘扬正气，加强内部监管。
二、工作中的技能问题会计人员需要具备良好的计算能力和责任心，是保证各种会计工作有效开展的重要环节。
然而，在实践中，很多会计人员存在计算错误，资料记录不符合要求等问题，需要加强相关培训。
对策：加强职业技能培训，不断提高会计从业人员的技能水平。
加强对财务报表的监管，让会计人员意识到自己的工作严谨性和责任心是对财务报表准确性与及时性的核心保障。
三、缺乏创新意识与拓展空间虽说会计工作是井喷式的发展，但是不可否认，很多守着几千甚至几十年的面孔，每月只是按照规定进行盘点和汇总。
这种状态不仅迫切需要加强个人的继续教育和自我提升，还需要行业协会和企业提供更多的空间和更好的发展机会。
对策：加强对会计专业知识的学习，了解行业动态和发展趋势，开拓自己的眼界和思路，多尝试不同领域的工作，提高自己的价值和服务水平，为企业的发展贡献更多的价值。
综上所述，“会计人员的职业修养存在的问题及对策”主要聚焦于行业实践中的三个方面，涉及到道德失范、工作技能缺乏、缺乏创新意识与拓展空间等方面。
希望有关部门加强对会计人员的培训和监管，同时也需要会计人员从自身出发，树立正确职业观念及道德信念，逐步改善自己的职业素质和技能水平，建立起可靠务实的职业形象和声誉，为行业的健康发展做出积极的贡献。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策事业单位会计人员作为财务管理的重要角色，其职业道德问题一直备受关注。
在日常工作中，会计人员需要遵守一系列职业准则和伦理规范，但是现实中仍然存在一些职业道德问题，需要引起重视和解决。
本文将浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策，希望能为相关从业人员提供一些借鉴和参考。
一、职业道德现状1.道德沦丧现象较为严重在一些事业单位，会计人员的职业道德沦丧现象较为严重。
他们可能存在贪污腐败、偷漏税、财务造假等问题，严重影响了单位的财务管理和稳定运作。
2.利益回避不够部分会计人员在处理财务事务时，不够注重对利益的回避。
在处理与个人利益相关的事务时，往往存在主观意识不强、不够谨慎的情况。
3.不够勤勉尽责一些会计人员在工作中缺乏勤勉尽责的态度，可能存在出现差错不及时纠正、工作不负责任等情况，给单位造成了一定的经济损失。
1.建立健全的职业道德规范事业单位应当建立健全的职业道德规范，明确会计人员在日常工作中应当遵守的准则和规范，依法依规开展工作，坚决抵制各种违法违规行为。
2.加强职业道德培训事业单位可加强对会计人员的职业道德培训，提高其职业道德修养和法律意识，增强对职业准则和伦理规范的遵守意识，引导其做一个遵纪守法、廉洁自律的好会计。
3.加强监督管理事业单位应当加强对会计人员的监督管理，建立健全的内部控制机制，加大对财务活动的监督检查力度，及时发现和纠正职业道德问题。
4.激励勤勉尽责事业单位可通过设置奖惩机制，激励会计人员勤勉尽责，积极完成工作任务，减少差错造成的不良影响，提高工作效率，为单位的发展做出积极贡献。
5.加大法律意识宣传事业单位可加大对会计人员的法律意识宣传力度，使其深刻认识到自己的权利与义务，增强对法律的敬畏和遵守意识，自觉做到合法合规经营。
通过以上对策，相信可以逐步改善事业单位会计人员的职业道德现状，提升其职业道德素质和业务水平，为事业单位的发展和稳定做出积极贡献。
加强会计人员道德素养应对论文
加强会计人员道德素养及应对摘要各行各业都有其针对本行业特点的职业行为准则和规范，这就是行业的职业道德。
因会计行业的特殊性，会计职业道德有着显著的特征。
关键词会计职业道德财会体制建设一、会计职业道德的要求1、爱岗敬业。
即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。
爱岗敬业是做好一切工作的出发点。
2、熟悉法规。
会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。
会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。
3、依法办事。
会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
依法办事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
4、客观公正。
会计信息的正确与否，不仅关系到微观决策，而且关系到宏观决策。
做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。
否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
5、搞好服务。
会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。
会计工作的这一特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
6、保守秘密。
会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密。
作为会计人员，应当确立泄密失德的观点，对于自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不得为一已私利而泄露机密。
二、实例及应对实例一：刘某受聘到本市某商贸公司任出纳员，负责该公司下属的天津、北京地区连锁美容院的营业款收取、保管工作。
浅谈如何提高会计人员的素质与能力
浅谈如何提高会计人员的素质与能力经济的高速发展，带动着会计行业的发展，越来越多的人从事这个行业。
同时人数的增多，也带来了诸多的问题。
由于会计的职能决定了会计工作并非独立的一个工作体系，会计工作在整个活动中都具有举足轻重的地位。
近几年，不仅是会计人员的能力不够高，办事的效率达不到标准的要求，更有行业内存在着部分会计人员道德缺失的现状，他们凭借着自己职位的优势，营私舞弊，造成了众多的财物损失，严重影响着社会与公众真实的财务会计信息质量。
因此解决会计人员所出现的问题已刻不容缓。
一、什么是会计人员的素质与能力我们在为人处世中讲究品行道德素质的约束，同样工作中也有素质的要求。
平时的素质主要要求在人们的行为思想上，而工作中的素质则包括多个方面。
会计人员的素质主要体现在政治思想素质、职业道德素质、专业知识素质、管理素质和心理素质方面。
会计的职业道德素质是在会计工作中应当遵循的会计行业的行为标准及行为要求，这也是会计人员对大众和社会应该承担的职业行为准则和义务。
同时工作人员的工作能力是其工作中所需要的基本要求，工作中都要掌握其工作的基本专科知识。
对会计工作人员来说会计的基本专业知识也是其掌握的基本内容，主要包括会计工作中简单的算账、记账，也包括着分析、判断和预测发展的能力。
二、我国对会计人员的素质和能力的要求随着我国经济的快速发展，市场对会计工作人员的要求越来越高，面对新的市场经济，我国在会计工作人员的基本要求上又有着新的要求。
道德素质方面上，清正廉洁、实事求是、客观公正是其道德素质的基本要求，诚信为本、遵循准则、不做假账是其职业道德素质的根本要求。
同样我国对于会计人员的工作能力也是有着更高的要求。
会计工作是一门技术性和专业性极强的工作，除了完全掌握基本的会计专科知识外，还要求不同性质上的工作人员对其知识的要求有着不同层次的提高。
而面对经济市场的多元化和市场经营方式灵活性的增强，就要求了会计工作人员对未来经济发展上快速准确的判断能力。
提高会计人员职业素质的对策
经管视线会计工作在市场经济中充当着越来越重要的角色。
可以说，会计行业从业者肩负着向政府相关部门、企业决策部门和金融机构提供会计信息的重任，同时也肩负为投资者、债权人和社会公众服务的重要使命，其职业水平的高低直接影响着会计工作的质量和会计职能的发挥。
就会计行业的发展程度而言，相关规则越来越多，规范越来越严格，这就对会计人员的适应性和知识更新能力提出了更高的要求，只有不断汲取先进知识才能紧紧跟随行业发展的步伐。
此外，会计领域的延伸范围越来越大，会计人员必须足够细致、足够全面才能掌控会计工作的发展动态。
一、会计人员职业素质概述素质是知识的积淀与升华的结果。
会计人员的职业素质由多角度构成，主要体现在以下方面：1.职业道德。
会计职业道德是从事会计工作所必须遵循的道德标准，也是会计人员在具体的工作中处理各种经济关系的参照规范。
“真实、诚信、公正、可靠”是每一个会计人员应该具备的最基本的职业道德。
随着经济利益关系和分配体制的变革，会计人员的职业道德面临着越来越严峻的挑战，能够自觉抵制利益诱惑，自觉遵纪守法，关键在于是否具备高尚的职业道德。
2.专业知识。
会计实务技能是任何一个会计人员都必须具备的基本技能，基本的会计理论知识由资产、负债、所有者权益、收入、会计报表等构成，对于这些基本要素的掌握扎实程度关系着具体操作中的业务娴熟程度，只有完全地掌握了这些构成会计体系的基础科目，才能在具体工作中运用自如，站在更高的视角宏观把握经济工作发展方向，为企业提供有效的信息。
3.敬业精神。
爱岗敬业是任何一个行业对于从业人员的基本要求，在会计行业尤其如此。
因为会计行业是与经济、利益接触最为直接也最为频繁的行业，所以，能否以旺盛的精力、认真的态度和良好的工作作风来面对工作，关系到每一项任务的完成程度和每一笔经济业务的处理程度。
4.职业立场。
市场经济环境下，会计人员所处的立场往往是复杂的，一方面，会牵扯到利益主体的矛盾之中；另一方面，又肩负着客观、公正的使命，所以，能否排除利益的驱动，抵制各方面的压力，确保会计核算的真实与客观对于会计工作而言至关重要。
浅析提高会计工作人员综合素质的对策
对会计 法规的宣传力度 ，提 高会计 人员对相关法 律法规 的正 确 认识 。例如会计部 门要深 入到 企业 一线开展 《 全面预算 法》 、 《 国 有 资产 管理 办法》 以及《 会 计法》 的宣传 ， 让会计 人员及时 了解 法
律 的调 整 ； 其次 ， 国家执法部 门要加 强对会 计人员 的监管 力度 ． 对 于违 反相关法规 的从业 人员要给予严厉 的制裁 ，以此对 会计 人 员形 成足够大 的威慑 力。
０ ｔ 囊 ｉ ！ 瓮 十一 ， ｌ ｉ Ｔ ｊ ］ ：ｌ 、 ＿ ＂ ｊ ： ｒ ｉ Ｉ ～ 奠
的财务工作 制度 ． 提高 自身 的专 业素养 ； 其次 ， 完善 会计从业 人 员后续 教育考核模式 。针对经济新常态下 会计 人员所暴露 出 的
问题 ，企业部 门在开 展教育培训时必须要 改变以往 的单 一考核 模式， 建立 多元化的教育考核体 系 ， 例 如侧 重对会计 人员实际 工 作 能力的考核 ， 强化他们综合 素质的评价 ， 以此提高教育 培训 的
浅析 提高会 计 工作人 员综合 素质 的
河 北 省 省 委 宣传 部 纪 检 组 丁 宁
会计‘ ＿ ［ 作是经济管理 的重 要Ｔ作之一 ，会计从业 人员的素 质决定着会计职能发挥 以及供 给侧 结构性调整 的实施 。在我 同 会计信息化建设不断 完善 的环境下 ，提高会计人员综 合素质具
提 高会计 人员综 合素质 必须要注 重后续教 育培训 和考核 ， 根据 财政部相关规定 ，对会计 从业人员实行 后续 教育培训 也是 落 实会计资格证定期 年审制度的体现 ：首先政府 部门要加 强对 会计人 员的在岗教育 培训 ， 提高会计人 员的专业知识结构 。例如 我 省财政部 门每年都 会组 织财务人 员进行 在岗学习 ，学 习最新
浅析我国会计人员素质的现状及对策
管 理 的 角 度做 好 自己 的工 作 。 些 注 册 会计 师缺 乏应 有 的诚 信 水 平 ， 有 违 背 职 业 道 德 。 们 不 遵 守独 立 审计 准 则 ， 实 施 审计 程 序 时存 在 重 他 在 １概 述 大 过 失 ： 有 保 持 应 有 的职 业 谨 慎 ， 没 对客 户 出现 的 舞弊 迹 象 没 有 高 度 近 年来 ， 国会 计 从 业 人 员 的素 质 现 状着 实令 人 担 忧 ， 们 有 一 我 他 重 视 ； 乏 独 立 性 ， 任 客 户 的常 年财 务 顾 问又 同 时 提 供 审 计 服 务 ： 缺 担 些人 是 半 路 出 家 ， 自然 不 能具 备 非 常 专 业 的 会计 素质 ， 是 这部 分人 不 具 备 专 业 胜 任 能 力 ， 乏 审 计 客 户 的知 识 ； 知 客 户 做 假 ， 故 意 但 缺 明 而 中 的 一 些人 却 能过 留在 会 计 职务 上 ，更 有 甚 者 担 任 了重 要 的领 导 职 出具 虚 假 业 务 报告 。 些 违 反职 业 道 德 所 造 成 的 危害 相 当严 重 ， 假 这 虚 务 。 还 有 一小 部 分 曾经 接 受 过 正 规 的会 计 学 习 的会 计 人 员却 满足 不 信 息 得 不 到 揭 露 ， 将 对社 会公 众 利 益 造 成 可 大 可小 的损 害 。 这 了 社 会 日渐发 展 的 需要 ，这 样 会严 重影 响我 国会 计 职 能作 用 的发 挥 ４提高会计人员素质 的有效对策 和 会 计 工作 质 量 的提 高 。 ４１ 树 立 正确 的人 生 观 和价 值 观 会 计 是 很 特殊 的 行 业 ， 信 在 ． 诚 ２ 会计人员应具备 的基本素质 会 计 行 业 中的 重 要性 是举 足 轻 重 的 ，会 计 人 员 必 须 树 立 正确 的人 生 ２１ 工作 经 验 要 丰 富 会 计 工 作 的实 践 性 很 强 ， ． 会计 人 员 不仅 仅 观和 价 值 观 ， 到 廉洁 自律 ， 是 会 计 行 业 的特 殊 性 决 定 的 。在 会 计 做 这 要掌握现代会计、 财务、 财政 、 算机理论和技术 ， 计 对有关财经、 收、 税 教 学 中 ， 学 生 意识 到 在 经 济 建 设 中 的作 用 ， 个 人 理 想 同职 业 发展 使 把 法 律 以 及 经 济 管理 等 方面 的知 识 要 有 一 定 的 了解 ， 有 勤于 学 习 、 只 广 结 合 起来 ， 立起 崇高 的职 业 理 想 ； 要 注 重 学 生 的 思 想 政 治 教 育 ， 树 还 采 博 览 ， 能不 断创 新 思 路 ， 高 分 析 、 才 提 判断 问题 的 能 力 ， 分 发 挥 财 充 培 养 学 生 勤奋 进 取 、 俭 节 约、 岗 敬 业 、 苦 创 业 精 神 ， 尽 职 守 、 勤 爱 艰 恪 会 人 员 在 会 计 工作 中 的作 用 ， 富 的 实践 经 验 也 是 必 不 可 少 的。 丰 廉 洁 奉 公 、 纪 守 法 的 品德 ， 面 提 高 其 素 质 ， 应 该 调 整 会 计 专 业 遵 全 还 ２２ 适 应 能力 随 着 市 场 的 不 断发 展 ， 会 计 人 员 的 学 习能 力 提 － 对 的课 程结 构 ， 当增 加 对会 计 人 员 的职 业 道 德 训 练 ， 适 以确 保 会计 人 员 出 了更 高 的 要 求 ；同 时 因 为企 业 财 务 会 计 电算 化和 以及 一 些 系统 的 加 强 对 自 己世 界 观 的改 造 ， 立 正确 的人 生 观 和 价 值 观 。 树 推广应用 ， 对财 务 会 计 人 员 的 学 习能力 也有 了更 高 的要 求 。 应 能 力 适 ４２ 会 计 职 业 道 德规 范 爱 岗 敬业 ； 守 秘 密 ； 实守 信 ； 洁 自 ． 保 诚 廉 包 括 用 了会 计 工作 人 员 在 实 际工 作 中对 所 学 理 论知 识 的 灵活 运 用 以 律； 提高业务技能 ： 参与管理和 强化服务等都是我国道德规范的主要 及 在 工 作 当 中能 够 和 同 事 很 好地 相 处 ， 同合 作 ， 分发 挥 合 作 的精 共 充 内 容 。各级 财 政 部 门 应 该 有组 织 、 有计 划 地 进 行 一 项 长期 地 任 务 。可 神 。 这 些 能 力 的 重 要 性 对会 计 工 作 人 员 不 言 而 喻 。 以 制 定相 应 的检 查 考 核 具 体办 法 ， 对于 有严 重 违 法 乱 纪 的 会计 人 员 ， ２３ 诚 实 的 品格 会 计 工作 天 天 与金 钱打 交 道 ， 计 人 员 所 办 理 ． 会 除 应 负相 应 的责 任 外 ， 应 吊销 已取 得 的 资格 证 书 ， 还 以后 不 得 从 事 会 的会计 事务 是否 合法、 实、 真 完整都牵动着产权者 、 资者、 营者 、 投 经 计工作 ； 对于 那 些 缺 乏职 业 道 德 以及 思 想 道德 的会 计 人 员 ， 取 消他 要 劳动者 、 债权人和 国家等 方面 的经济利 益， 紧缩着或扩大着社会分配 们 参 加相 应 考试 的 资格 。 业人 员还 应 该做 到 廉洁 白律 、 从 坚持 原 则 和 不 公 ， 响 着 经 济秩 序 的 良好 与 否 。 具 有 崇 高 的职 业 责任 感 ， 分发 影 充 客观公正、 不做 假 账 ， 高 技 能 、 与 管理 和 强化 服 务 。 时一 个 重 要 提 参 同 挥 主动性 、 积极性， 全身心地投入到会计工作之 中。 的作 为达 标 升 级 的 考试 应 该 包 括 会 计职 业 道 德 水 平 的 高低 、 坏 ， 好 爱 ２４ 工 作 严 谨 会 计 工 作 整 天 都 是 与 数 字 打 交 道 的 ， 作 虽然 细 － 工 岗敬 业 、 诚 实 守信 和 保 守秘 密 是 从 事任 何 职 业 的人 员 都应 该遵 守 的 微 但是 所 承 担 的责 任 是 极 为 重 大 的 。所 以这 就 需 要 会 计 工作 者在 良 职 业 道 德 ， 有职 业 道 德 规 范 的通 则 。 所 好 的 心 态 的基 础 上 ， 心谨 慎 ， 取将 繁 琐 的细 节 问题 能 够 处 理 得 很 小 争 ４３ 始 终坚 持 自我 教 育 会计 人 员 要从 根 本 上 认 识会 计 人 员 继续 ． 好 ， 取 不 出差 错 。 争 教育 的重 要 性 ， “ 我学 ” 我要 学 ” 从 要 向“ 转变 ， 人 员 必须把 会 计职 业 会计 ２５ 加 强 学 习 ， 时 俱 进 时 代 需 要 崭 新 的会 计 ， 时 代 的会 计 ． 与 新 道德 规范 的要 求 转化 为 自己的 自觉 意 识 ， 强调 自我 解 剖 、 能 意识 、 技 风 人 员 ， 们 应 摒 弃 “ 计 越 老 越 值 钱 ” 固步 自封 的错 误思 想 ， 扣 时 我 会 的 紧 险意 识 以求做 到 真 正 的廉洁 自律 。无 时无 刻都 要 在各 方面 牢记 会 计职 代 脉 搏 ， 变 思 想观 念 ， 分运 用 现 代 信 息 工 具 ， 与 时 俱 进 的积 极 转 充 以 业道 德规 范 的要 求 ， 能严格 要 求 自己， 对 不能 为 了一 己私 利做 违背 并 绝 姿 态 ， 对 会 计 工作 中 的 新 情 况、 问题 。 应 新 因此 ， 计 人 员 必须 加 强 职 会 自己职 业 操守 以及 良心 的事 ， 应 该 时 时刻 刻 对 自己的 思想 观 念 和行 还 业 道 德 建 设 和 业 务 学 习 ， 阔 视 野 ， 立 科 学 的世 界观 、 德 观 和 人 开 树 道 为准 则进 行 对 照检查 、 思和 分析 ， 使 自己的道 德境 界 不 断向 更高 层 反 促 生观。 认真 学 习马 克 思 主 义 与 毛 泽 东思 想 以及 邓 小 平 理 论 ， 断 地 加 不 次迈 进 。只 有 这样 ， 能抵 制外 界 的腐蚀 和 引诱 ， 会计 工 作上 实 现 才 并在 强 政 治 理 论 学 习 ， 导 自 已的 执业 行 为 ， 高 道德 修 养 ， 到 自律 、 指 提 做 自 精益 求精 ， 终 能够 正确 行 使会计 的核 算和 监督 职 能 ， 些 对于会 计从 最 这 重 ， 法 理 账 ， 至 于 使 自 己在 会 计 工 作 中迷 失 方 向 ： 且 应 该 加 强 依 不 并 业 环 境 能 更 为 透 明 、 净 的进 行 以及 促 进 经济 社 会 发 展 、 干 实施 国 际 化 自身 的学 习 ，对 企 业 管理 的模 式 有 更 多 的 了解 ，把 握企 业 的生 产 条 “ 出去” 走 战略 、 推进 我 国会计 改革 与发展 都具 有 重 大而 深远 的 意义 。 件 、 营 过 程和 经 营 成果 ， 经 使企 业效 益不 断 提 高 。 ５结束语 ３我国会计人员素质的现 状 综 上 所 述 ， 们 要 形 成 有 中 国特 色 的 会计 理 论 与 方法 体 系 ， 能 我 并 ３１ 法 律 观 念 意识 薄 弱 有 些 会计 人 员 比较 缺 乏 法 律 意 识 ， 有 ． 没 不断通过树立创新意识 、 价值观 以及加强后续 教育 ， 提高会计工作人 法 律 观 念 ， 且 本 身 的业 务 知 识 也 比较 薄 弱 ， 益 求 精 、 业 理 想 和 而 精 职 员 的思 想品 德职 业 道 德和 业 务素 质 方面 上 的修 养 ， 保 他 们 拥 有 良好 确 敬 业 精 神 在 他 们 身 上 都 得 不 到体 现 。 们根 本没 有及 时充 电 ， 他 导致 了 的职 业 判 断能 力 、 专�
会计从业人员如何提高会计工作质量的思考
会计从业人员如何提高会计工作质量的思考会计从业人员如何提高会计工作质量的思考随着改革的不断深化，外界社会对会计工作的需求迅猛增加，这对会计工作的质量提出了更高的要求，以使会计主体得到健康有效的发展。
为此，国家在规范会计工作，提高会计工作质量方面做了大量工作，会计工作在法制建设、注册会计师事业发展等方面都取得了显著成绩。
下面笔者就会计从业人员如何积极开展自身会计业务、发挥会计职能、提高会计工作质量方面，谈谈粗浅看法。
提高会计工作质量的影响因素会计从业人员在日常会计业务工作中，经常存在以下现象，严重影响会计工作质量的提高。
1.凭证审核不严。
对原始凭证未进行严格的审查，凭证不规范或漏填凭证要素内容，不能确保原始凭证的真实、合法、合理、正确、完整、及时。
2.差错比较多，时有错账发生。
如串户、凭证传递手续不严，存在丢失等现象；复核环节薄弱，账目不符，长期挂账，有的科目长期对不上账，也不及时解决。
3.有的会计人员法制观念淡薄，违法做账，出于某种目的违反操作规范，任意修改数据，提供虚假会计报表，隐瞒了会计资料的真实性、正确性、完整性，丧失了会计资料的合法性，严重违反了《会计法》等法律规定。
4.新增会计从业人员多，会计队伍不够稳定，人员素质参差不齐，缺乏对新增会计从业人员的培养，继续教育形式化，会计人员解决实际问题的能力不够。
5.会计档案管理不完善，空白重要凭证有丢失现象发生，管理不严密。
6.会计分析说明预测质量不高，不利于企业经营决策。
7.会计电算化对会计人员的能力提出了更高的要求，相关制度法规尚不完善，缺乏会计电算化专业人才，企业内部控制制度不完善。
造成会计人员办理业务存在以上问题的原因，概括讲主要有4点：一是有些会计人员思想上不够重视；二是有些会计人员法制观念淡薄；三是新增会计人员多，业务不熟悉，不具备会计的基本素质，自身技能无法同高速发展的网络科技同步；四是没有明确具体的岗位责任制来约束，企业内部控制制度不够完善等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
东方企业文化•财会金融 2013年12月
226
提高会计人员素质的对策探讨
张甜甜
（山西财经大学会计学院，太原，030006）
摘 要：会计工作是一项涉及面广、内容具体繁琐并且特别重要的经济工作。
会计从业人员作为会计工作的主体，他们自身素质的高低，直接关系到会计职能的有效发挥，关系到我国经济持续稳定的发展和社会经济秩序的正常进行。
然而，目前我国会计人员的整体素质还存在很多问题，迫切需要采取多种措施提高会计人员的素质。
本文主要分析了当今我国会计人员素质现状，阐述了会计人员应具备的素质，探讨了优化会计人员素质的途径。
关键词：会计人员 会计职业道德素质 有效途径 中图分类号：F232 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2013）12—0226—01 会计工作是重要的经济管理工作，在提高经济效益、维护国家和社会公众利益方面发挥着越来越重要的作用。
会计从业人员作为会计工作的主体，他们自身素质的高低，直接关系到会计职能作用的发挥，关系到国家和社会的公共利益，关系到我国社会主义市场经济的发展和社会秩序的正常运行。
然而，当前我国的会计人员的整体素质还不是很高，与所规定的的会计从业资格还存在一定的差距。
一、我国会计人员素质的现状
（一）会计人员的业务素质参差不齐，部分会计人员还难以胜任会计工作。
无证上岗情况依然严重，缺乏最基本的会计知识，经过正规、系统会计教育的人数较少，有的不会填制记账凭证，有的不会编制财务会计报表，导致了企业的会计基础工作薄弱、财务管理混乱，违规违纪现象严重，给国家、单位造成了重大损失，甚至还损害了社会公众利益。
（二）会计人员的职业道德意识淡泊，使得会计行业出现了诚信危机。
部分会计人员为了自身利益，放弃应有的原则，对一些违纪违规行为视而不见；对单位领导的公款消费、私分财物等违纪问题不提醒、不抵制；在单位领导的直接授意下伪造会计凭证、会计帐薄。
（三）部分会计人员利用职务之便，谋取私利、贪赃枉法。
由于缺乏正确对世界观和人生观，好多会计人员被金钱、权利所诱惑，成为了金钱、权利的奴隶。
他们通过收入不入帐、虚报冒领等手段，故意伪造、变造、毁损会计资料，利用职务之便进行贪污、挪用公款，将国家和集体的财物据为己有，严重侵害了国家和集体的利益。
二、会计人员应具备的综合素质
会计人员的综合素质是通过后天的教育和在所处的社会环境中培养形成的，具体包括以下几个方面：
（一）职业道德素质。
会计职业道德素质是指在会计职业活动中，人们应该遵循的职业行为规范，是规范会计行为的基础，调整与单位有关各方面的经济利益关系。
同时，会计人员应该培养正确的金钱观，经得起金钱的诱惑，客观看待每天所接触的金钱，抑制自己的欲望，提高自己的职业道德修养。
（二）会计业务素质。
由于会计人员的教育水平不同，专业素质也有所不同。
在当今的知识经济时代，会计工作需要会计人员具有较高的专业素质。
会计人员不仅应具备熟练的记账、算账以及会计电算化技术等操作能力，还需要有较强的独立分析、处理问题的能力，做到透过现象看本质，能够抓住主要矛盾并妥善予以解决。
（三）综合文化素质。
现代会计业务的综合性要求会计人员的知识结构不能局限于本专业，需要做到深广结合。
专业是分工的结果，分工越细，专业越精；专精是需要的，但专精不能孤立，专业越精，发生关系的方面也越多。
因此，会计人员的知识结构好比一座宝塔，塔尖部分是专业学科知识，塔的中间部分是专业学科的基础知识，塔的下半部是应用专业性知识所需要的其他知识。
三、新形势下提高会计人员素质的对策
会计工作直接涉及到了国家、单位、投资者、债权人等各方面经济利益，如果会计人员的素质低下，提供虚假会计信息，使投资者和债权人决策失误，而且会扰乱市场经济秩序。
因此，为了适应未来经济发展的需要，必须提高会计人员的综合素质。
（一）加强对会计人员的职业道德素质教育
作为一名合格的会计人员，职业道德素质必不可少。
当前，会计人员的整体素质偏低，这与职业道德素质教育缺失有着很大的关系。
因此，要做好会计人员的职业道德教育，让会计人员树立良好的职业道德观念。
一方面，加强会计人员的政治教育，使他们主动关心时事，跟上时代发展的步伐，从而在坚定政治信念的基础上，提高自己的思想觉悟；另一方面，加强思想品德教育。
通过思想品德教育，培养会计人员的爱岗敬业精神，使会计人员能够经受的起金钱和权利的诱惑，树立起为人民服务的精神。
（二）加强教育培训，提高会计人员的业务素质
增加会计人员的在职培训。
一名合格的会计人员不仅要有充实的实践基础，而且还要具备一定的政策理论水平，会计人员只有通过学习专业知识和所经营的业务，了解和掌握国家税务和财经法规等方面的基本知识，才能在面对新形势和新问题时迎刃而解。
（三）加强会计人员法制教育，增强法制观念
组织会计人员认真学习国家的财经方针政策和相关的法律法规和制度，深刻领会和全面掌握有关知识。
会计人员要严格要求自己的职业行为，做到廉洁自律、知法守法，不弄虚作假；坚持应有的原则，敢于同违法行为作斗争。
总之，会计人员素质的提高是一项重大的系统工程，不仅需要社会各力量的协助支持，更需要会计人员的自身努力。
会计人员只有不断学习，掌握和运用相关的新知识、新法规、新技能，才能有效提高会计人员的素质，才能适应走向知识经济时代的工作的需要，推动经济建设的持续发展。
参考文献：
[1] 殷国滨.浅谈新经济下的会计人员素质[J].现代会计，2002（2）.
[2] 乐长征，蒋飚.企业会计人员管理模式探讨[J].会计之友，2002（6）.。