小工厂劳动合同范本(精选3篇)
小型工厂劳动合同范本3篇
小型工厂劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1小型工厂劳动合同范本合同编号：_______甲方（公司方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高公司生产效率及规范管理，乙方愿意加入甲方公司，并且双方经过友好协商，达成以下协议，特订立本合同。
一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真完成分配的工作任务，遵守公司相关制度和规章制度。
2.乙方应按时参加公司的培训和学习活动，提高专业技能和工作能力。
3.乙方应保护公司的商业秘密，维护公司的形象和利益。
4.工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作时间为______。
双方可根据生产情况和需要灵活调整工作时间。
二、工资及福利1. 乙方的工资标准为____元/月（税前），按月发放，具体发放时间为每月的____日。
2. 公司为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。
3. 公司提供办公场地、工作设备及必要的办公用品。
4. 公司为乙方提供法定节假日休息及带薪年假，具体请参照公司相关规定。
三、违约责任1. 乙方不得私自泄露公司机密信息，不得从事损害公司利益的行为；否则，公司有权解除合同，乙方承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反公司相关规定，导致公司经济损失，乙方应当承担相应的违约责任并赔偿公司损失。
3. 乙方应当认真履行合同义务，如无故旷工、迟到、早退超过___次，公司有权根据情节轻重采取相应的措施。
四、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
如本合同期满，双方如约续签，则续签协议另立。
五、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 其他未尽事宜，按国家相关法律法规和公司规定执行。
小型工厂劳动合同范本（精选5篇）
小型工厂劳动合同范本（精选5篇）小型工厂劳动合同范本（精选5篇）随着人们法律意识的加强，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编整理的小型工厂劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
小型工厂劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月___天假期、每天___小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月___元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续___个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成___元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
小工厂劳动合同
小工厂劳动合同小工厂劳动合同（通用16篇）小工厂劳动合同篇1甲方(用人单位)：____________________________乙方(劳动者)：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自____________年________月_______日起至____________年________月_______日止，其中，试用期从用工之日起至____________年________月_______日止。
2.无固定期限：自____________年________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至____________年________月_______日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自____________年________月_______日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是____________，岗位职责为____________。
乙方的工作地点为____________。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1.标准工时工作制。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
小企业劳动合同范文3篇
小企业劳动合同范文3篇小企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。
对于小企业劳动合同你了解多少呢?以下是小编整理的小企业劳动合同范文，欢迎参考阅读。
小企业劳动合同范文1甲方(用人单位)：______________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)：________________________________身份证号：____________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。
合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
小工厂劳动合同3篇
小工厂劳动合同3篇小工厂劳动合同篇1甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。
一、劳动期限第一条：本合同期限五年(自年月日至年____月___日)。
二、工作岗位第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。
三、劳动报酬第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资___元2、考核工资：每月___元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。
3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助___元;中级职称每月补助___元;初级职称每月补助___元。
4、职务工资：总经理级每月副总经理(总工)级每月正部(室)级每月___元，副部(室)级每月___元。
5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加___元。
合同期满后续签合同的，工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。
)。
6、学历补助：具有本科(含本科)、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。
统招本科每月补助___元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助___元;统招大专每月补助___元;全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助___元。
函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月___元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月___元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资(包括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费用。
小型工厂劳动合同范本最新5篇
小型工厂劳动合同范本最新5篇第1篇示例：小型工厂劳动合同范本最新一份合理、合法的劳动合同对于雇主和雇员来说都是非常重要的。
雇主可以通过劳动合同明确员工的工作职责，约定工作时间和工资待遇，保护自己的合法权益；而雇员则可以通过劳动合同明确自己的权利和义务，保障自己的合法权益。
一份完善的劳动合同对雇主和雇员双方来说都是非常重要的。
下面是一份关于小型工厂劳动合同范本的最新内容。
雇主：（公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与雇员经友好协商一致，签订本合同，共同遵守下列条款。
一、工作内容雇员被聘用为（工作岗位），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
在工作期间应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排的工作任务，完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、工作时间1.工作时间：每周工作（具体工作天数），每天工作（具体工作小时数），中午休息（具体时间）。
具体工作时间以公司安排为准。
2.加班安排：根据公司的生产情况和业务需要，如果需要加班，则应提前告知雇员，并支付加班工资。
三、工资报酬1.雇员的基本工资为（具体金额），同时根据实际完成的工作任务、工作质量、工作时间等因素，可以享受绩效工资、奖金、津贴等其他福利待遇。
2.工资支付时间为每月的（具体日期），具体的工资发放方式和形式由公司财务部门负责。
3.扣除项目：根据国家法律法规和公司规定，公司有权扣除个人所得税、社会保险费等相关费用。
四、劳动保护1.雇主应提供必要的劳动保护用品和安全设施，确保雇员的人身安全和健康。
五、绩效考核根据公司的绩效考核制度，雇员将享受定期的绩效考核，根据绩效情况进行奖惩处理。
六、劳动合同期限本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
劳动合同期满后，双方如无异议，可续签合同。
七、违约责任1.如果雇员违反劳动合同的条款，公司有权采取相应的惩罚措施，并要求雇员进行赔偿。
八、解决纠纷双方在合作过程中，如有任何纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向公司人力资源部门或当地劳动监督部门投诉。
小厂劳动合同范本(通用11篇)
小厂劳动合同范本〔通用11篇〕小厂劳动合同范本〔通用11篇〕小厂劳动合同1甲方〔单位〕：__________乙方〔工人〕：__________甲方因消费〔工作〕需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费〔工作〕任务：甲方根据消费〔工作〕需要，安排乙方在__岗位，承当__临时消费〔工作〕任务。
乙方假设同意，须服从。
在合同期内甲方因调整消费〔工作〕任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：〔1〕劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因消费〔工作〕需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提早通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
〔2〕劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
详细方法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
〔3〕在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：〔1〕从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人一样。
临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
〔2〕根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
小型工厂劳动合同范本3篇
小型工厂劳动合同范本3篇篇一小型工厂劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
小型工厂劳动合同范本最新5篇
小型工厂劳动合同范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小型工厂劳动合同范本甲方（劳动者）：______________身份证号码：_____________联系电话：_____________住址：_____________乙方（雇主）：______________统一社会信用代码：_____________联系电话：_____________住所：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方为乙方提供劳动的事项，达成以下协议，签订本劳动合同。
第一条工作内容1. 甲方同意为乙方从事_____________(工作性质及技术要求)2. 工作地点：_____________3. 工作时间：______（上午______至下午______，每周工作______天）第二条福利待遇1. 基本工资：人民币______元/月；2. 试用期基本工资：人民币______元/月；3. 薪金支付日：每月的______日支付上个月工资，逾期支付需支付滞纳金；4. 其他福利待遇：_____________(如有)第三条试用期1. 甲方在乙方进行______（可按需填写的试用期时间）的试用期。
试用期内双方如有不满意可解除合同；2. 试用期内，甲方的基本工资为：人民币______元/月。
第四条工作保险1. 乙方将为甲方购买相关的工伤、意外险等保险；2. 乙方将为甲方依法缴纳社会保险。
第五条保密条款甲、乙双方在工作过程中涉及到的公司机密，甲方应当保密，不得泄露给第三方，违反者应负相应的法律责任。
第六条合同期限1. 本合同开始日期为______年___月___日，结束日期为______年___月___日；2. 正式员工需继续工作需签订新的劳动合同。
第七条解除合同1. 双方协商一致可以解除合同；2. 甲方提前________天书面通知，乙方提前________天书面通知；第八条其他事项1. 本劳动合同未尽事项，双方可协商一致进行修改；2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
小型工厂劳动合同范本最新5篇
小型工厂劳动合同范本最新5篇篇1小型工厂劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）本合同由甲乙双方自愿签订，共同遵守劳动法律法规，明确双方权利和义务，维护劳动者合法权益，保障生产经营顺利进行。
一、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方工作时间以公司规定为准，如需加班应当事先得到公司批准。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
二、劳动报酬1. 乙方的工资、奖金、补贴等待遇按照公司相关规定执行，具体数额另行约定。
2. 工资支付以月结算为准，支付时间为每月的（具体日期）。
3. 乙方应当如实反映个人所得情况，接受公司工资管理。
三、劳动条件1. 公司要提供符合国家规定的工作环境和安全保障措施，确保乙方的安全生产。
2. 公司应为乙方缴纳社会保险并按相关规定为其提供职业培训和提升机会。
3. 乙方有权享受年休假、调休等福利待遇，公司应当落实相关政策。
四、解除合同1. 乙方有权提前30天通知公司解除劳动合同，公司应当在解除合同后15天内结清乙方工资。
2. 公司如需解除合同，应提前30天通知乙方，除非因乙方违反公司规定行为。
3. 合同解除后，双方应当完成离职手续并解决因合同解除而产生的其他事宜。
五、争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应当向有关劳动争议仲裁机构提起申请。
具体办理程序按照《劳动争议调解仲裁办法》执行。
以上内容为本劳动合同的主要内容，双方确认理解并遵守。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________时间：年月日篇2小型工厂劳动合同范本甲方（企业）：_______________（以下简称“公司”）地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方(员工)：_______________（以下简称“员工”）身份证号码：__________________联系电话：__________________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿达成如下协议：第一条工作内容1、员工受聘为公司的_______部门_______职位，主要工作内容为__________。
小加工厂劳动合同（通用3篇）
小加工厂劳动合同（通用3篇）小加工厂篇1甲方：________________(用人单位)住所：________________法定代表人(或负责人) ：________________乙方：________________(劳动者)住址：________________身份证号码：________________甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：__________ 年__________ 月__________ 日至__________ 年__________ 月__________ 日;B.无固定期限劳动合同，自__________ 年__________ 月__________ 日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含__________ 个月的试用期(自__________ 年__________ 月__________ 日至__________ 年__________ 月__________ 日) 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币__________ 元，其中试用期内工资为人民币__________ 元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
小型工厂劳动合同(5篇)
小型工厂劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过15天至30天的试用期。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。
每月全勤奖金为30元。
第四条工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）_____。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
第五条劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
第六条保险待遇（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。
如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
小型工厂劳动合同范本(5篇)
小型工厂劳动合同范本（5篇）小型工厂劳动合同范本（5篇）小型工厂劳动合同范本篇1 甲方（单位）：________乙方：________签订日期：________年____月____日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。
期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。
其中试用期为1个月。
二、工作内容及工作地点（一）甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：____省____市三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天（每天8小时）。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
小型工厂劳动合同范本4篇
小型工厂劳动合同范本4篇篇1**小型工厂劳动合同范本****合同编号：XXXXXX****甲方（雇主）：**单位名称：XXX小型工厂法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX**乙方（员工）：**姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX电话：XXX**鉴于：**甲方为了规范用工管理，依法保障员工的合法权益，特制定本劳动合同。
**一、工作内容**乙方应当按照甲方安排，认真、仔细地完成所分配的工作任务，包括但不限于生产、操作、维护等工作。
**二、工作时间**1. 乙方每周工作时长为40小时（含休息时间），工作时间为每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方如需加班工作，应当事先经甲方同意，并且按照国家相关规定支付加班工资。
**三、工资待遇**1. 甲方向乙方支付的工资为XXX元/月，发放日期为每月XX日。
2. 乙方在工作中如有出勤、绩效等奖励时，甲方将按照相关规定支付。
**四、社会保险**甲方应当依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
**五、保密义务**乙方应当保守甲方的商业机密和技术资料，不得私自泄露或利用，否则甲方有权对其追究法律责任。
**六、解除劳动合同**1. 在合同期限内，任何一方提前一个月书面通知对方，可解除合同。
2. 发生以下情形，乙方有权提前解除合同：- 甲方未按照约定支付工资或者拖欠工资；- 甲方未按照法律规定购买社会保险；- 甲方未提供合法的工作环境和条件。
3. 发生以下情形，甲方有权解除合同：- 乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；- 乙方擅离职守或者玩忽职守，致使公司遭受重大损失。
**七、其他约定**1. 本合同正本一式三份，甲乙双方各执一份，第三份存档备查。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满结束。
**甲方（盖章）：**法定代表人签字：日期：**乙方（签字）：**日期：篇2小型工厂劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：*********法定代表人：****地址：*********电话：*********乙方：（职工姓名）身份证号码：*********住址：*********电话：*********鉴于甲方需要聘请乙方为本公司的员工，为明确双方权利和义务，经双方友好协商一致，特订立本合同。
小型工厂劳动合同范本最新8篇
小型工厂劳动合同范本最新8篇篇1甲方（用人单位）：__________________小型工厂地址：____________________________________乙方（员工）：______________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事的工种为：__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
具体工作时间安排应遵循国家相关法律法规的规定。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 甲方有权根据生产情况的变化调整乙方的工资水平。
具体调整办法应遵循国家相关法律法规的规定。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设备，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。
2. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 其他福利约定：_____________________________________________。
七、劳动合同的解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
小型工厂员工简易劳动合同协议范本样本模板5篇
小型工厂员工简易劳动合同协议范本样本模板5篇篇1#甲方（工厂）：工厂名称：[工厂名称]工厂地址：[工厂地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[联系方式]#鉴于：1. 甲方是一家依法注册并合法经营的小型工厂，拥有独立法人资格。
2. 乙方是具备劳动能力的自然人，拥有中华人民共和国国籍，并具备相关学历和专业背景。
3. 甲方因生产需要，同意录用乙方为正式员工。
4. 乙方同意接受甲方的录用，并愿意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同协议。
#一、合同期限1. 合同生效日期：[合同生效日期]2. 合同结束日期：[合同结束日期]3. 试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。
#二、工作内容和工作地点1. 工作内容：[具体工作内容]2. 工作地点：[工作地点]3. 岗位职责：[岗位职责描述]#三、工作时间和休息休假1. 工作时间：[工作时间安排]2. 加班规定：[加班规定和补偿措施]3. 休息休假：[休息休假安排]4. 特殊工时制度：[特殊工时制度说明]#四、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：[具体劳动报酬金额和支付方式]2. 福利待遇：[福利待遇说明]3. 社会保险和公积金：[社会保险和公积金缴纳情况]4. 其他补贴或奖励：[其他补贴或奖励政策]#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护用品发放和使用规定：[劳动保护用品发放和使用规定]2. 安全操作规程：[安全操作规程说明]3. 职业危害防护：[职业危害防护说明]4. 员工健康检查：[员工健康检查规定]5. 女工特殊保护：[女工特殊保护措施]6. 未成年工特殊保护：[未成年工特殊保护措施]7. 残疾职工特殊保护：[残疾职工特殊保护措施]8. 应急处理和救援措施：[应急处理和救援措施说明]9. 应急预案演练：[应急预案演练规定]10. 职业病防治计划：[职业病防治计划说明]篇2简易劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXX小型工厂地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
小型工厂劳动合同范本3篇
小型工厂劳动合同范本3篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事_______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点位于____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班加点须按照国家有关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方确保按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按规范操作。
4. 甲方确保乙方在有毒有害岗位工作的安全与健康。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 甲乙双方单方面解除合同，应符合国家相关法律规定。
3. 合同到期或双方协商一致解除合同，合同即行终止。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按国家相关法律规定处理。
十、其他约定事项（此处可详细约定双方的其他具体事项，如保密协议、竞业禁止、违约责任等）十一、争议解决方式本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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小工厂劳动合同范本（精选3篇）小工厂劳动合同范本（精选3篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的小工厂劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
小工厂劳动合同1 甲方：_____ __乙方：；性别；出生年月日；住址；联系方式根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规；2.遵守甲方的规章制度；3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作；5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.以欺诈手段订立本合同的；3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6.被依法追究刑事责任的；7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；4.距法定退休年龄十年以内的职工；第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的；2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的`；3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；八、其他第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）___ ___ 乙方（签字）___ ____________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日小工厂劳动合同2 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。
三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。
四、工作时间和休息休假第五条工作时间按照下列____方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制。
2、执行国家标准工时制度。
3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。
在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬第七条选择________方式支付报酬。
1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元。
试用期工资为__________元。
2、执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。
双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。
2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。
爱护甲方的财产，遵守职业道德。
积极参加甲方组织的培训。
提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。
九、劳动合同的解除和终止第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同执行。
十、违约责任第十四条关于专项技术培训、服务期及违约金的规定：____________________________。
第十五条关于竞业禁止及违约规定：________________________________。
十一、劳动争议处理第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解。
调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十八条本合同一式____份，甲乙双方各执____份。
甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年_______月_______日乙方（签字）：签约日期：________年_______月_______日小工厂劳动合同3 法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。