工作情况汇报(精选多篇)

第一篇：xx残联工作情况汇报

xx县残疾人工作情况汇报

我县共有残疾人2.71万人，其中视力残疾人3203人；听力残疾7127人；言

语残疾314人；肢体残疾9010人；智力残疾1452人；精神残疾1731人；多重残

疾4261人，重度残疾人4891人。

为了改善我县残疾人生活状况，让残疾人这一弱势群体共享社会发展成果，我县根据中央7号文件、省委12号文件、市委、市府33号文件以及各项法律法规，出台多项措施，帮助、鼓励、带动残疾人共同脱贫致富。县成立了残疾人扶贫领导小组，将残疾人扶贫纳入全县扶贫工作整体规划。

一是对于符合低保条件的名残疾人全部纳入低保，保障他们的生活水平。2014年在对残疾人实行普惠的基础上，再实施补贴不低于50元的特惠政策；

二是鼓励残疾人创业，协调工商、税务部门对全县自主创业、从事个体的残疾人给予行政收费、税收减免，并于2014年争取上级五小阳光工程补助，为5家残

疾人个体争取7500元的补助；

三是对于全县贫困白内障患者进行手术费用减免，全年筛查白内障病员411例，完成手术281例，其中完全免费手术53例，手术费用补助142例；

四是做好温馨安居工程，2014、2014年共为60户残疾人家庭进行了危房改造；

五是为20户贫困残疾人家庭实施无障碍设施工程；

六是为全县城镇持有二代残疾证的重度残疾人全额交付医疗保险；

七是积极落实残疾人按比例安排就业工作。年征收残保金30多万元，全部用

于残疾人事业。并完善“两基”建设，发挥应有作用，借助残疾人扶贫基地，帮扶40户、辐射带动100余户残疾人家庭脱贫致富；借助残疾人就业培训基地，培训1500名残疾人，使他们掌握了技术，并顺利就业；

八是开展残疾人托养服务，新建残疾人托养中心一处，解决了全县38名三无

人员的基本生活问题；

九是借助春节、助残日等走访慰问残疾人。县主要领导每逢春节、助残日走访慰问贫困残疾人家庭，为他们送去油、米、面、被等生活用品以及其他学习用品；

十是争取政府支持和社会捐助，为需求的残疾人下发辅助器具，为全县46名

肢体残疾人免费安装假肢，并做好回访工作；为150名有需求的残疾人免费发放轮椅；

十一是调查60名聋哑儿童，准备实施聋儿启聪工程，为他们配发助听器、电

子耳蜗。

第二篇：工会工作情况汇报

工会工作调研汇报材料

一、面对面、心贴心、服务职工在基层活动开展情况

1.开展各种送温暖活动

春节期间，公司领导慰问了6户困难职工家庭及节日期间坚持在一线工作的职工，慰问金额共计16000元。年三十晚上，公司领导与职工及家属共同欢聚一堂，共度除夕夜，工会组织了猜谜语、抽奖等活动，充分展现了大家庭的温暖。初一至初四组织开展了丰富多彩趣味活动，使在过年的职工及家属们共同度过一个欢乐祥和的春节。8月份，机组大修期间开展了“送清凉”活动，为生产一线职工送去了

水果、饮料等防暑慰问品。中秋双节期间，开展了慰问值班员工活动，为坚守岗位的职工们送去了月饼、水果等慰问品，体现了公司工会的关怀。继续开展了职工生日送蛋糕、职工子女上学接送工作，为职工送去温暖及关怀。聘请仁济医院的专业体检人员，到公司为职工进行健康体检，保证员工及时掌握健康状况，增强员工健康意识，提高工作效率。

2.开展庆“三八”妇女节活动

3月8日下午，工会组织召开了“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”表彰大

会暨庆“三八”妇女节茶话会。公司党委委员、副总经理出席大会并作重要讲话，副总经理宣读了

《关于表彰2014年度“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”的决定》。公司

受表彰的女职工先进个人及文明职工家庭，公司各部门女职工80余人参加了大会。会议表彰了2014年度公司“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”。获奖代表做了

先进事迹报告，交流了工作经验和体会。

3.开展“我为安全献一策”活动

为充分调动广大职工参与安全活动的积极性，营造良好的安全活动氛围，公司工会开展了“我为安全献一策”活动，充分发挥广大职工的聪明才智，积极提出合理化建议，营造大安全的良好氛围。按照活动要求，开展了“我为安全献一策”合理化建议和征文活动，围绕广大职工为安全献计献策的事迹、取得的成效进行广泛宣传。公司工会共收到合理化建议39条，征文18篇，并择优向国网能源公司工会推荐了征文5篇，上报了合理化建议4条。

4.组织开展第八届职工文化艺术节活动

6月份，组织策划并成功举办了“职工文化艺术节开幕式”。公司总经理在开

幕式上对公司近年来企业文化建设取得的成果进行了总结，对公司今年艺术节活动的开展提出了殷切期望，希望公司全体员工积极参与艺术节活动，把艺术节打造成传播文化、凝聚人心的平台，要围绕学习贯彻集团公司企业文化理念、围绕企业中心工作开展活动，多组织、多参与，激发自豪感、培育团队精神，发挥企业文化的引领

作用。6月份-8月份，公司组织开展了“庆七一篮球比赛”、“五人制足球比赛”、“青年职工排球比赛”；组织开展了“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”；组织开展了“中长跑比赛”、“短跑接力比赛”，进一步强化了广大员工的企业主人

翁意识，增强了员工的自豪感、责任感和归属感，有力促进了企业文化落地转化。

8月上旬，公司成功举办了“喜迎十八大，建功在企业”职工美术、书法、摄影作

品大赛，通过美术、书法、摄影作品弘扬中华民族优秀文化，从不同侧面展示公司近年来改革发展取得的丰硕成果，讴歌公司广大职工与时俱进、开拓创新、勇于拼搏、甘于奉献的精神风貌。活动共征集各类作品60余件，经各分工会代表认真评选，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，并择优上报集团公司18件作品。

5.加强体育场馆的管理，提升服务职工水平

为进一步加强公司篮球馆、游泳馆的规范化管理，提升服务水平，制定下发了运动场馆管理制度，维护修缮了篮球场地、羽毛球场地，粉刷了暖气及墙面，增设了休息区、值班室，完善了健身房、台球室各类体育设施，为职工营造规范有序的运动环境。为了满足职工文化需求，为公司职工书屋新购书籍500余册，并及时进行了分类登记、录入管理系统，方便职工借阅，分发挥其职工文化阵地的作用。通过加强对各个场馆的管理，为职工营造一个优雅、舒适、休闲、

健身、学习的娱乐场所，把工会组织真正办成职工信赖的家、温馨的家。

2014年，在送温暖、为职工办实事方面，公司工会共投入资金20万元，让职

工真正感受到了公司的人性化关怀，稳定了职工队伍。

二、职工权益维护情况

1.切实维护职工合法权益

公司工会积极自觉履行工会维权职能，切实为广大职工说实话、办实事，严格按照《劳动法》《集体合同条例》的有关规定，在完善企业经营管理、企业经营情况、设备改造、人员培训、工资福利待遇、机构设置、人员编制等方面都充分发挥民主，及时签订了《集体合同》，《工资集体协议》，切实维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

2.积极开展扶贫帮困工作

公司工会开展了生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，制定了职工家庭重大事项走访办法。在两节期间以及重大节日对特困职工进行统一走访，在进行统一走访的基础上，公司工会还对患重病的职工进行了救助。

3.构建良好的沟通平台

公司工会积极开展合理化建设活动，每月进行员工思想动态分析，定期召开职工生活委员会会议，认真听取职工群众的意见和要求，协调解决工作中的困难和问题，推动有关

工作落实，为职工和企业之间搭建了良好的沟通平台，有力推进了和谐劳动关系创建。不断完善“党工共建”工作机制。公司党委始终坚持“党建带工建，工建服务党建”的原则，加强“党工共建”的组织领导，拓展“党工共建”的内容和领域。形成了两个组织同步规划筹备、同步组织建设、同步开展工作；实现了组织资源共享、人力资源共享、活动资源共享、物质资源共享，提高了党工组织的发展能