策划经理职位说明书
企划经理岗位职责(15篇)
企划经理岗位职责（15篇）企划经理岗位职责篇11、根据市场动态，结合门店实际状况，制定企划工作规划；2、负责百货及街区各类活动策划方案、宣传推广文案等的.制定、组织与执行；3、负责商场各类导视、美陈、内外部设计等的指导工作；4、负责新媒体的营销以及品牌的宣传推广工作；5、完成上级领导安排的其他工作。
企划经理岗位职责篇21、公众号运营，活动策划，新功能开发，推文撰写、图文编辑、排版，粉丝管理，留言回复和跟进；2、会员俱乐部运营，根据运营计划进行活动执行，完善并执行积分计划，完成会员级别审核、升级、发券等后台管理，完成日常报表统计；3、社区资源对接，费用结算、核对；4、外部资源对接和管理、统计；5、供应商日常沟通和管理。
企划经理岗位职责篇3经理1、全面负责商场企划部的日常工作安排和常规管理；2、制订审核和申报企划部年度、月度企划费用并控制支出；3、商场重大促销活动的设计制作和实施的领导工作；4、制订部门的岗位职责，培训部门人员业务知识及学习交流安排；5、负责广告媒体发布计划制订，户外广告位置的考察、广告报批手续，负责资金报价收集；6、负责监督商场内、外自有媒体的开发规划及定价，负责编制商场POP视觉规范手册；7、负责对每个活动的实施状况进行总结分类入册；8、负责对本部门的员工进行业务考核、培训和提升的推荐考评；策划主管1、帮助经理管理部门的日常事务工作；2、策划商场日常促销活动和快迅活动的组织；3、指导企划文员的文案写作和采购文案的修正和物资落实、文案活动实施；4、大型活动文案策划和执行活动的部门间协调；5、重大节日的快迅版面、内容策划；6、媒体宣传的文案拟稿、媒体广告创意和落实；7、负责“商场大事记”的采编工作；8、完成领导交办的其他工作；宣传专员1、负责策划商场企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案2、制定商场总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；3、建立与媒体的良好合作关系，为商场形象的提高组织系列软新闻的专题策划；4、负责商场宣传通稿及个案新闻通稿的落实；5、对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意；6、对商场重大事件、先进事迹、商场良好形象典型事件负责媒体报道宣传；7、完成领导交办的其他工作；平面设计专员1、负责商场企划活动中常用标准道具的设计及使用说明；2、负责商场大型企划活动的快讯设计稿及媒体广告稿、活动宣传类的设计；3、负责商场各部门以及商装的各项设计；4、负责商场企划形象介绍画册、对DM快讯的版面设计和制作；5、对商场标识系统的目的`、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训；6、完成领导交办的其他工作；文案兼文员1、负责每期“宣传”原件的保管工作；2、负责“宣传”制作整个流程的操作；3、对部门工作中公司往来文件、合同进行保管和整理；4、负责各项商场内、外有关设计的文案工作，包含联络相关部门；5、负责所有活动之文案、样板、照片、图像、录音带收集、整理工作分类分册、立档归档；6、协助商场大型活动、店面促销、公关活动、公益活动方案的制定和文案的组织归档；7、负责企划部费用支出及报销等的办理手续工作；8、协助快讯商品的拍摄工作，和协助宣传的设计制作；9、协助开展企划部日常工作；10、完成领导交办的其他工作；美工1、设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。
广告公司各职员职务说明书
广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。
他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。
总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。
二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。
他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。
三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。
他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。
四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。
他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。
五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。
他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。
六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。
他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。
七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。
他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。
八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。
他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。
策划部经理职务说明书
策划部经理职务说明书策划部经理职务说明书一、职务概述策划部经理是策划团队的领导者，负责制定和实施公司的市场推广策略和活动计划，协调各部门资源，确保项目的成功交付。
同时，负责团队的管理和培养，提高整个团队的绩效和创造力。
二、职责与要求1. 指导策划团队制定和实施市场营销策略，包括市场调研、竞争分析、目标市场的确定等，并定期评估和调整策略。
2. 负责组织和协调各部门资源，确保市场活动的顺利进行，并能够及时解决问题和冲突。
3. 调动团队成员的积极性和创造力，鼓励团队成员提出创新的策划方案，并提供必要的指导和培训。
4. 负责部门绩效的考核和分配，确保团队目标的达成和个人发展的平衡。
5. 与公司高层管理层沟通和协调，及时向上级汇报工作进展和意见建议。
三、任职条件1. 本科以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 具备5年以上策划部门管理工作经验，熟悉市场营销相关知识和方法。
3. 具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的工作动力和创造力。
4. 具备敏锐的市场洞察力和分析问题的能力，能够准确判断市场趋势和竞争情况。
5. 具备较强的沟通能力和良好的人际关系，能够有效与各部门沟通和协作。
四、工作环境与福利待遇1. 工作环境：办公室工作，需要与各部门的同事密切合作，需要一定的出差和加班。
2. 福利待遇：提供具有竞争力的薪资和福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会，为优秀的经理人提供晋升和管理权力。
五、工作关系1. 上级：直接向公司高层领导汇报工作进展和意见建议。
2. 下级：负责管理策划团队成员，考核和指导团队成员的工作。
3. 同事：与各部门的同事紧密合作，共同推进市场活动的实施。
六、招聘流程1. 简历筛选：对符合条件的申请人进行初步筛选。
2. 面试评估：邀请通过简历筛选的申请人进行面试，综合评估其能力和资格。
3. 试岗期：录用的申请人将进入试岗期，由部门负责人进行评估。
规划设计部经理岗位说明书
职位名称规划设计部经理职位隶属部门规划设计部工作汇报关系主管副总直接部属数量3人需求原因■业务发展的需要■该岗位的人员替换频率或离职率高吗?:第一次招聘职责与业绩评估主要工作职责衡量该岗位业绩的关键指标(或业绩评估要素)1、在项目市场定位的基础上，综合策划构思，有针对性的提出规划设计概念设想，参与从项目策划到竣工验收的全过程，对项目的规划、设计进行管理；2、按照工作程序，领导规划设计部对工程的设计工作进行管理，使工程设计的进度、质量达到项目策划的目标；3、搞好本部门的业务建设，提高部门员工的业务技能，掌握有关工程设计规范及工程管理和造价等方面的专业知识；4、编制有关设计任务书及设计纲要，项目设计总进度计划，规划设计部年度、季度、月度工作目标和工作计划，清晰准确表达公司意图，满足总体开发设计的要求；一、产品研发能力1、建筑发展趋势研判的准确性2、建筑设计定位的切合度3、专业技术情报收集、掌握的准确与广博性4、建筑艺术与使用功能的创新性5、新技术、新工艺、新产品、新材料运用的多样化与合理性二、优化设计与成本控制1、设计经济技术指标切合度2、设计经济技术指标完成率3、设计造价与成本控制造价的比率4、设计费用与定额费用的比率5、建筑设计满意度三、设计周期与质量1、设计周期的合理性2、设计报审阶段修正率3、建筑设计会审通过率4、设计缺陷率5、重大设计失误率候选人将面临的工作压力与挑战1、项目公司开发项目量多、规模大，定位高，设计管理时间短，2、部门管理部门成立时间短，工作流程、管理体系需逐步完善、健全局部组织结构规划设计部经理岗位说明书高级策划师岗位说明书JOB DESCRIPTION职位名称高级策划师职位隶属部门策划销售部工作汇报关系部门经理直接部属数量需求原因■业务发展的需要■该岗位的人员替换频率或离职率高吗?:从未发生离职现象职责与业绩评估主要工作职责衡量该岗位业绩的关键指标(或业绩评估要素) 根据项目情况与周密、详尽的市场调研究结果，制订项目的全程策划方案、销售推广方案，实现项目的销售计划，业绩目标1、场把握的准确性2、市场定位合理性及前瞻性候选人将面临的工作压力与挑战公司项目是超大型的住宅，能否成功策划出不宜被竞争者克隆的理念与卖点局部组织结构年龄40岁以下性别不限教育背景本科以上学历语言能力语言表达能力强行为素质要求1、曾成功策划大型住宅项目（10万以上）2、对房地产的理解深刻、见解独到；3、精通房地产项目运作的常规流程4、组织、协调、沟通能力强5、善于与团队成员合作，发挥集体力量；6、心态开放、敬业精神强，适应工作高强度工作的要求7、精通办公自动化操作软件8、文字表达能力极强，口头表达能力强关键工作经历要求1、3年以上深圳房地产市场策划经验；2、曾全面负责策划大型住宅项目的前期市场调研、前期定位、策划方案的执行、推广专业知识职业技能要求2、悉房地产项目前期策划、中期定位和后期促进的分析、策划程序；3、悉深圳房地产市场发展趋势；4、精通项目可行性方案的撰写、项目促销方案的策划，营销推广活动的策划；酬报结构(数量范围及给付形式)固定现金酬报GUARANTEED CASH 变动酬报V ARIABLE PAYMENT 福利项目WELFARE欢迎您的下载，资料仅供参考！。
营销策划经理岗位职责说明书
直接上级： 营销部总监/经理
本岗位
公司内部相关部门及岗位： 工程部 成本采购部 财务部 综合管理部 营销管理部 客户服务部
直接下级：
4. 职责权限 序 工作职责及 号 权重
1 通用职责 1)
工作描述 根据部门计划的安排，完成相关的工作；
2) 参与公司、部门组织的培训工作；
房地产市场营销部岗位职责说明书范例
好好学习社区
1. 基本资料
职位名称 所属部门 直接上级 直接下级 发展通道
策划经理/主管 营销部 营销部总监/经理
营销部总监/经理
职位编号 岗位定员 职务序列 管理幅度
2. 职位目标 2.1. 在事业部营销部总监/经理的领导下，负责项目策划/推广工作。
3. 工作联系
3) 参与本区域范围内的新项目可研工作，协助进行可研论证。
3 营销策划管 1） 负责编制《项目营销策划报告》并按权限报批；
理
负责编制项目整体营销策划方案、各项市场推广方案，按权限报批；
参与制定销售价格策略、方案或提出价格调整方案；
负责编制本地开发项目的营销费用预算并参与评审；
负责编制本地开发项目的销售进度计划，按权限报批。
5. 任职要求
5.1. 学历及专业背景要求（含资格证书要求） a）房地产经营管理、市场营销等相关专业本科及以上学历。
5.2. 经验要求： a）3 年以上房地产营销策划工作经验。
5.3. 其他工作技能要求 a）业务技能及专业知识：掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识、 熟悉市场情况和媒体动态，并完整操作过项目营销推广的全过程。 b）职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 c）其他能力：具有团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。 d）语言及计算机要求：英语四级水平；熟练掌握 OFFICE 办公软件。
品牌策划经理岗位说明书
品牌策划经理岗位说明书随着市场竞争的加剧，企业需要加强品牌营销，提高品牌价值。
品牌策划经理是企业成功营销的关键岗位之一。
本篇文章将对品牌策划经理的工作职责、能力要求、培训及发展机会进行探讨。
工作职责1. 品牌战略规划。
制定企业品牌定位和发展战略，制定品牌宣传、推广方案，提高品牌知名度和美誉度。
2. 营销活动策划。
通过活动策划，实现品牌推广、销售增长等目标。
例如：产品发布会、促销活动等。
3. 品牌管理。
管理品牌形象的设计和文化传递，确保品牌形象的一致性和连续性。
4. 与消费者沟通。
了解消费者、市场和行业的动态，根据情况调整品牌策略和营销方案。
5. 团队管理。
管理品牌部门成员及外部合作伙伴，保证团队高效工作，达成业绩目标。
能力要求1. 较强的市场分析和推广能力。
能够分析市场信息，并以此为基础制定品牌推广方案。
2. 卓越的沟通和协调能力。
能够与不同部门及合作伙伴协调，实现团队目标。
3. 具备创新思维和创意能力。
能够运用创新思维制定新的品牌策略，并在营销活动中运用创意。
4. 优秀的团队建设和管理能力。
能够带领团队协作完成任务。
5. 优秀的口头和书面表达能力。
能够清晰明了地沟通和表达，完成各种文档和报告。
培训及发展机会1.企业内部培训课程。
企业针对职业生涯不同阶段的员工需求，提供扶持计划，包括新人培训、技能提升等培训项目。
2. 企业内部职业发展。
管理层根据员工具体情况提供职业晋升、培训和可持续的职业发展。
3. 社会化学习和发展。
可通过创业、义工等途径不断地积累经验与建立人际关系。
结论品牌策划经理是企业中非常重要的职位，是企业成功营销的关键之一，需要考虑市场、品牌、产品等多个方面，具有协调、沟通、分析能力和创新思维。
企业为培养和留住优秀的品牌策划经理，应该提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升能力和实现职业发展。
策划经理岗位职责和要求(精选5篇)_策划经理岗位职责
5、按月、季度、年度对本部门工作完成清楚进行总结并调整工作计划；
6、组织内部人员业务学习和专业培训。
任职资格Qualifications：
1、具有综合类券商投资银行承销业务3年以上工作经验，或私募股权投资相关工作3年以上工作经验；
2.对国内外资本市场和投资策略具有国际眼光和前瞻思考，具备财务分析、投资估值、信息收集、项目分析、商业模式设计、投资计划编制、投融资谈判、基金管理等方面的专业知识和技能。
3.具备地产项目投资、房地产金融领域的相关专业知识。
4.具备良好的沟通协调能力和在较大压力状态下工作的心理素质，敏锐快捷的市场反应能力，有良好的团队合作精神，富有工作激情，有丰富的社会资源。
岗位职责服务经理和技术经理岗位职责
拟制：总经办审核：签发：文 件 编 号： 岗位职责2013【001】第1 次修订 共2 页抄送部门：公司各部门服务经理、技术部长岗位职责为了明确服务分工，加强服务部管理，促进服务水平提升，现就......
餐饮经理岗位职责和要求（精选6篇）
第1篇：餐饮经理岗位职责餐饮部经理岗位职责职权：1、对行政总厨、各餐厅主管、各出品部门进行考勤、考绩。根据他们管理的情况，有权进行表扬或批评、奖励和处罚。2、有向总经理......
降低运作成本
负责编制部门宗旨、职能、岗位职责说明书，负责审核采购计划及监督辅助采购3 执行情况，控制采购量，防制积压库存，加快库存周转率。
负责采购谈判，拟订采购合同条款并在授权范围内签订，负责采购合同的审核4 负责收集市场信息及材料采购渠道，对市场行情进行调查分析与统计
负责组织供应商的开发评审认定工作，负责供应商的资质认证和综合能力考评，5 确保供应产品质量标准符合公司质量要求
公司岗位说明书范文6篇
公司岗位说明书范文6篇职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。
下面和小编一起来看公司岗位说明书范文，希望有所帮助!公司岗位说明书范文1岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务：1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位，客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作本事;3、具备较强的团队协作本事，良好的执行本事和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验;公司岗位说明书范文2本岗位名称：专任教师岗位类别：副教授岗位等级：7级岗位职责：1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景，确保教学任务完成。
4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7、组织好每学期期中教学检查，并根据情景提交书面汇报。
8、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。
营销策划部经理职位工作说明书
营销策划部经理职位工作说明书一、职位概述营销策划部经理负责制定和执行公司的营销策略、规划和计划，并领导团队进行市场推广、品牌建设和销售活动。
该职位需要具备深入了解市场环境、熟悉产品特点和竞争对手情况的人，并能够制定有效的销售和营销策略。
二、职责描述1.参与制定公司的营销策略，并负责执行和监督其实施；2.负责策划和组织市场推广方案，包括广告、促销活动、媒体合作等；3.监测市场动向和竞争对手的情况，及时调整和改进营销策略；4.与产品部门紧密合作，了解产品特点和优势，并将其转化为营销利益；5.建立和维护与各渠道合作伙伴的关系，以便能够达到最佳的合作效果；6.监控销售业绩，制定销售目标并定期评估和更新；7.领导和指导团队成员，提升团队的整体能力和绩效。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商科等相关专业优先；2.具备5年以上市场营销相关工作经验，有房地产行业经验者优先考虑；3.熟悉市场调研和分析方法，能够准确判断市场需求和趋势；4.出色的组织和计划能力，能够制定具体可行的营销方案；5.优秀的沟通和团队合作能力，能够有效地领导和激励团队成员；6.强烈的责任心和进取心，具备良好的抗压能力和团队管理技巧。
四、工作环境和待遇本职位工作地点位于公司总部，工作时间为周一至周五，每周工作40小时。
公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪年假、社会保险等。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司招聘邮箱（招聘邮箱：XXXXXX），并在邮件标题中注明“职位名称+姓名”。
我们将对您的简历进行初步评估，合适的候选人将进入面试环节。
六、招聘流程1.初步评估：根据您的简历进行筛选，合适者将通过电话或电子邮件进一步沟通；2.面试环节：包括与部门经理的面试和与公司高层的综合面试；3.最后评估：候选人将接受背景调查和能力测试；4.录用和入职：完成最终评估后，公司将与被录用者进行薪酬谈判，并进行正式录用和入职手续。
活动策划经理岗位职责
活动策划经理岗位职责
活动策划经理的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 活动策划方案设计：负责根据需求和目标制定活动策划方案，包括活动主题、目标群体、活动形式、场地选择、活动流程等。
2. 活动预算控制：负责制定活动预算并进行费用控制，确保活动在预算范围内完成。
3. 活动供应商管理：负责寻找、选择并管理活动所需的各种服务供应商，如场地租借、设备租赁、娱乐节目等，并与供应商进行沟通、协商和谈判。
4. 活动执行与协调：负责活动的具体执行和协调，包括活动日程安排、任务分配、人员培训等，确保活动顺利进行。
5. 活动宣传推广：负责制定活动的宣传推广策略，包括选择媒体、制作宣传材料、组织线上线下宣传活动等，提升活动知名度和参与度。
6. 活动效果评估与总结：负责对活动效果进行评估，整理活动数据和反馈意见，并总结经验教训，提出改进方案。
7. 团队管理与协作：负责活动策划团队的组建、管理和培训，协调团队成员之间的合作关系，确保团队的有效运作和高效执行。
总之，活动策划经理需要具备良好的策划能力、执行能力、沟通能力和团队管理能力，能够在有限的时间、资源和预算下，成功地策划、组织和执行各类活动。
策划经理岗位职责
策划经理岗位职责策划经理岗位说明书一、基本信息岗位名称：策划经理所属部门：产品物流部策划中心编制者：人力资源部审定者：部门总经理二、岗位目的在充分调研的基础上，指导、组织或者进行设计物流方案，以促成客户对方案的认同。
三、工作关系公司内部沟通关系部门岗位频繁程度（频繁/经常/偶尔）产品物流部门及业务经理频繁工程物流部门及业务经理经常财务部物流结算经常班轮、船务、货运业务经理经常经理办、空运偶尔公司外部沟通关系单位部门频繁程度（频繁/经常/偶尔）总公司产品物流部频繁下属公司各部门经常客户公司各部门经常外协（分包方）船公司、车队、场站、仓库等经常区域公司产品物流部偶尔四、主要职责与工作任务职责一：搜集市场信息，参与客户开发，编制项目方案任务1：通过各种渠道搜集物流市场的相关信息任务2：参与部分客户的开发任务3：根据客户情况拟定调研计划，搜集有关数据任务4：对搜集的数据进行分析诊断，指导或直接拟定解决方案任务5：开标讲解或者与客户沟通，向客户讲解方案的优势任务6：根据客户需求拟定商务报价，并及时提交与客户沟通任务7：对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护客户关系职责二：部门内制度建设，以及所属员工的日常管理任务1：根据部门的计划拟定制定本中心的年度、季度、月度经营/工作计划任务2：根据部门总经理指派，负责拟定部门规章制度任务3：贯彻实施公司及部门的各种规章制度任务4：对直接下属的工作情况进行监督任务5：监督、审核本中心的费用支出职责三：组织部门内的培训工作任务1：参加社会及公司组织的其他培训活动，并将相关内容转述给本部门员工任务2：分析部门内员工的培训需求，拟定本部门年度培训计划任务3：根据员工需求，整理、编制培训材料任务4：组织本部门的培训工作任务5：对员工进行培训考核，并对培训工作进行总结职责四：负责与相关部门的协调工作任务1：负责与国外代理、客户的信息交流任务2：负责与合作伙伴或区域公司物流信息沟通工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：总公司制定的《物流发展五年规划》和《年度实施计划》，本公司指定的“发展规划”及“实施计划”五、工作权力人事权力：对下属人员的指挥权、考核权；对下属人员不当思想和行为的纠正权；对下属人员薪酬分配的建议权；对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。
策划部岗位职责说明书
策划部岗位职责说明书一、岗位职责：策划部是公司中非常重要的部门之一，承担着策划公司发展方向、制定公司发展策略等重要职责。
策划部的岗位职责主要包括以下方面：1. 制定公司发展战略：负责与高层领导进行沟通，了解公司发展方向和目标，制定公司发展战略和规划，为公司可持续发展提供指导。
2. 研究市场和行业动态：定期研究市场和行业的发展动态，分析竞争对手情况，为公司制定市场推广策略和产品发展方向提供依据。
3. 策划营销活动：根据公司市场定位和产品特点，策划并组织有针对性的营销活动，包括线上线下的宣传、推广活动等，提升公司品牌知名度和产品销售量。
4. 撰写策划方案：编写策划方案，包括市场调研分析、目标群体定位、宣传推广策略等，确保策划方案的有效性和可操作性。
5. 协调跨部门工作：与市场部、销售部、设计部等相关部门进行协调和沟通，确保策划方案的顺利实施并达到预期效果。
6. 跟进策划方案实施效果：对策划方案的实施效果进行跟踪和分析，根据反馈结果及时调整和优化策划方案，提高市场竞争力。
7. 参与公司决策：作为公司重要决策的参与者，提供市场和策划方面的专业意见，为公司的战略决策提供支持。
二、任职资格：1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场营销理论和方法；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的组织协调能力；4. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够洞察市场变化并及时作出相应调整；5. 精通办公软件和策划软件，具备良好的文字表达能力和文案撰写能力。
三、发展空间：策划部作为公司战略决策部门，拥有广阔的发展空间。
优秀的策划人员可以逐步晋升为策划主管、策划经理，甚至成为公司的高级管理层，参与公司整体发展和战略规划。
同时，策划部还可以与其他部门紧密合作，拓宽自身的管理和业务能力。
总结：策划部是公司中非常重要的部门，承担着制定公司发展战略和市场策划方案等重要职责。
产品策划经理的职位职责模版
产品策划经理的职位职责模版产品策划经理在公司中担当关键角色，负责产品的规划、策划和实施。
他们需要与市场营销团队、研发团队和销售团队等部门密切合作，确保产品能够满足市场需求并获得商业成功。
以下是一个产品策划经理职位的职责模版，希望对你有所帮助：1. 研究市场和竞争对手，了解行业和产品趋势，分析市场需求并提出产品策略和规划。
2. 负责制定产品的长期发展战略，包括产品定位、目标市场、市场份额和销售预测等。
3. 分析客户需求和用户反馈，与销售团队、客户服务团队以及研发团队合作，开发出满足市场需求的产品。
4. 监督产品的研发和生产进程，确保项目按时交付，并且满足质量标准和预算要求。
5. 领导团队制定产品需求、开发计划以及时间表，并协调不同团队之间的工作，确保项目顺利推进。
6. 制定产品营销策略，包括品牌定位、产品定价、渠道选择等，与市场营销团队合作，推动产品销售和市场份额的增长。
7. 跟踪产品上市后的销售情况和用户反馈，根据市场反馈和竞争情报，进行产品优化和改进。
8. 建立和维护与供应商、合作伙伴以及外部咨询公司的良好关系，确保与他们的合作顺利进行。
9. 分析产品销售数据和市场调研结果，提供决策支持，并根据市场变化调整产品策略。
10. 研究和评估新技术和创新产品的商机，提供发展新产品的建议，并监督新产品的开发过程。
11. 持续关注竞争对手和行业动态，及时调整产品策略，提高产品的竞争力和市场份额。
12. 培训和指导团队成员，建立并维护良好的团队合作氛围，激励团队成员达到工作目标。
13. 遵守公司的政策和流程，确保产品策划和推广活动的合规性。
14. 参与制定公司的产品创新战略，为公司的长期发展提供战略建议。
15. 定期向上级汇报产品项目的进展和结果，并提出改进建议。
(文旅)策划经理职位说明书
所属部门
版本
直接上级职位
营销经理
间接上级职位
运营中心总监
直接下属职位
/
直接下属人数
/
资源配置
工作电脑、电话、打印机、网络和通讯设备等。
职业发展
经理-项目经理--项目副总经理--项目总经理
职责概述
负责文旅项目的前期策划工作。
关键职责
负责完成文旅类项目前期策划工作，如项目调研、基地分析、市场研究、定位分析、可行性研究、产品建议、业态规划等；
能力素质
知识面广，思维活跃，具备强烈的创新意识和品牌创意能力；有较强的文字组织沟通能力、语言表达能力；精力充沛，抗压性强。
负责协助投资部进行投资收益分析等，形成建议报告及策划方案；
负责相关国家行业发展政策、成功案例等基础资料的收集整理和分析；
负责项目的策划类项目对内对外协调工作（招标、汇报、政府对接、设计院对接等内容）;
负责配合公司战略，开展公司文旅类业务的孵化、研究、推进工作；
任职资格
性别
不限
年龄范围
40岁以下
学历
大专及以上
专业
营销、规划类相关专业
普通话水平
熟练
外语水平
无要求
技术职称
无要求
计算机水平
熟练使用PS/office等办公软件
专业经验
6年以上文旅相关行业工作经验，4年以上同岗位经验，有知名文旅项目、旅游综合体项目经验者优先；
能熟练掌握项目前期策划工作，具备较强方案撰写能力及团队管理能力，；
管理经验
4年以上团队管理经验。
策划部职位说明书
1、本科及以上学历，具有5年以上4A广告公司创意部管理工作经验；
2、35岁以下，能够熟练运用Coreldraw、AI、Photoshop等图形制作、排版制作软件，独立完成平面广告版式排版、制图工作，能独立绘制广告设计手稿；
3、熟悉设计整体把控与执行，对视觉设计具备较高水平的审美能力，同时在传播设计方面具有思考和判断能力。
5、协助各项目完成自媒体等文稿编撰及推送工作；
6、协助开展产品研究，参与商业IP和商业品牌的开发、打造；
7、完成策划总监和创意总监交办的其他工作。
1、本科及以上学历，新闻、传媒、广告、中文等专业优先；
2、2年以上同等岗位工作经验，拥有广告公司、媒体单位、互动营销公司相关工作经验者优先；
3、具备扎实的文字功底，较强的团队协作意识。
9、负责开拓与维护异业合作，如流量互换、媒体发布、IP打造、KOL合作等；
10、完成店总交办的其他工作。
1、本科及以上学历，2年以上同等岗位工作经验，具备购物中心、广告公司、活动公司、媒体单位相关工作经验者优先；
2、30岁以下，具备独立撰写方案以及活动策划组织能力；
3、熟练操作office办公软件，对新媒体营销和传播方式有一定了解，能使用PS等图像处理软件进行简单的图像编辑工作者优先；
5、能承受较强的工作压力，具备良好的客户服务意识。
营销策划经理（驻场）
策划部
经理级
1、与策划总监和项目负责人充分沟通，制定所在项目月度工作计划及周工作计划，并推进计划执行落地；
2、与策划总监和项目负责人充分沟通，完成所在项目整体营销方案及各阶段销售、推广方案制定，经审批后执行落地；
3、与策划总监和项目负责人充分沟通，制定所在项目年度、月度费用预算，经审批后执行落地；
市场策划经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
市场策划经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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房地产策划经理职务说明书
房地产策划经理职务说明书房地产策划经理职务说明书职务名称：房地产策划经理职务目的：负责整体房地产项目的策划与经营管理，确保项目的顺利进行，并达到公司的销售和盈利目标。
职责和职权：1. 负责制定和执行房地产项目的策划方案，包括市场调研、项目定位、开发规划和销售渠道等方面；2. 组织并参与项目的前期规划、设计、开发和推广工作，协调各部门之间的配合，确保项目按时、按质量要求完成；3. 负责房地产项目的销售管理，包括销售目标的设定、销售策略的制定和销售团队的管理；4. 进行市场调研和分析，及时掌握行业动态和竞争状况，为公司决策提供参考依据；5. 负责与政府部门、房地产开发商、供应商等各方面的沟通与协调，建立和维护良好的合作关系；6. 管理项目的运营工作，包括资金管理、成本控制、工程进度管理等方面；7. 负责制定项目的销售计划和预算，并进行销售业绩的监控与评估；8. 培训和指导下属员工，提高团队的工作能力和绩效。
资格要求：1. 本科以上学历，房地产相关专业优先考虑；2. 具备较强的市场分析、策划和销售能力，熟悉房地产开发流程和市场运作规律；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地带领团队完成任务；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各方面的人士进行有效沟通和合作；5. 熟练运用计算机办公软件和房地产相关软件，具备良好的数据分析能力；6. 工作细致认真，责任心强，能够承受较大的工作压力。
综上所述，房地产策划经理是一个综合能力要求较高的职务，需要具备市场分析、策划、销售和项目管理等方面的能力。
同时，也需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面的人士进行有效沟通和合作，以保证项目的成功和公司的利益最大化。
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编号：
职位名称：策划经理
所属职系：
所属职类：
所属职位族：
职称等级：
分析人：
批准人：
生效日期：
工作综述
执行战略中心意图，策划并实施各种线上、线下推广活动，严格控制活动费用成本，利用 SEO相关技术推广公司网站，通过各种公关推广活动，与政府、公司所在行业的各方资源建立关系，降低成本，获得利润。
5、负责与专业媒体、行业协会、大众传媒、网络传媒等外部资源建立联系及渠道维护，组织各种新闻宣传及公关活动。
6、负责活动费用成本的严格控制与监督。
7、负责开拓并整合各类资源，获得利润。
8、负责相关外部合同的监督与把控。
9、负责与公司其他部门的沟通、协调。
10、积极完成上级领导交办的其他工作。
业绩指标
（KPI）
工作经验
1、三年以上大型公司企划、策划岗位任职经验，具备广告传播和市场营销专业知识，；一年以上管理经验；
2、电脑操作熟练，优秀的策划、创意、撰文水平，对线上线下活动具有较强的组织、控制能力；
3、熟悉策划推广过程中所需的媒介渠道，能独立开发及渠道维护；
4、沟通协调能力强，能迅速适，仅供参考，注意KPI最好是可量化的）
工作关系
1．直接上级职位：战略拓展中心总监
2．协作同级职位：
3．直接下属职位：无
4．关系密切公司内部人员：
5．关系密切公司外部人员：
6．职业发展机会：晋升/调职
工作资源
1．管理跨度（项目团队规模）：
2．直接控制预算额度：
3．直接负责或建议的开支项目：
4．业务流程审批权限：
工作职责
1、在中心总监的领导下，负责策划部的部门建设、业务管理、员工培训及绩效考核。
2、根据公司经营发展战略及中心意图制定公司年度、季度、月度线上、线下推广方案计划。
3、根据公司年度策划推广方案计划制定年度预算案。
4、负责竞争对手和网络市场环境分析，采用SEO、网络软文炒作、事件营销、网站内容推广合作等多项策略开展网站对外推广合作。
5、具有电商工作经验优先。
最低学历
大专
最低职称
所需培训
备注
5．掌握商业机密及特殊资源：
工作特征
1．工作时间（工作制、弹性）：工作制：09:00~16:30
2．工作环境（特殊地点、室内外比例）：室内外比例：6：4
3．办公支持（软硬件、网络系统、劳动工具）：笔记本电脑/仓储软件系统/电话
任职资格
核心技能
策划能力、公关谈判能力、组织管理能力
专业知识
市场营销知识、消费者心理知识、电子商务行业相关知识、现代传媒知识、IT网络知识