[方案]企划主管岗位职责
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
该岗位要求具备出色的战略思维能力、卓越的领导才能和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定公司的战略发展计划，并确保其与公司整体目标相一致；2. 分析市场趋势和竞争对手情况，提供战略建议和决策支持；3. 负责制定和实施市场营销策略，推动产品和服务的市场推广；4. 组织并主持企划部门的例会和项目会议，确保项目的顺利进行；5. 监督和指导下属员工的工作，提供培训和发展机会，激励团队成员的工作积极性；6. 协调各部门之间的沟通与合作，促进公司内部协同工作；7. 定期向高层管理层汇报企划部门的工作进展和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景优先；2. 具备5年以上企划工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场分析和竞争对手情报收集，能够准确判断市场趋势；4. 具备优秀的战略思维能力和决策能力，能够为公司提供战略建议；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作环境；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。
四、薪资福利1. 公司为企划部主管提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间；4. 提供灵活的工作时间和工作地点，提倡员工的工作与生活平衡。
五、发展前景企划部主管是公司战略发展的重要角色，具备良好的发展前景。
通过在该岗位的工作经验积累和能力提升，有机会晋升为企划部门的高级主管或副总经理，甚至进入公司的高层管理层，参与公司的战略决策和管理工作。
六、总结企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业战略规划和发展方向的关键职位。
主要职责包括制定和执行企业的长期发展计划、市场调研和竞争分析、业务拓展和市场推广等。
此岗位需要具备良好的战略思维能力、市场分析能力和团队管理能力。
二、岗位职责1. 制定企业的长期发展战略和规划，包括目标设定、市场定位、产品策略等；2. 负责市场调研和竞争分析，为企业决策提供可靠的市场情报和数据支持；3. 协助制定年度营销计划和预算，推动企业销售目标的实现；4. 负责组织和协调企业的市场推广活动，包括广告宣传、展会参展、媒体合作等；5. 指导和管理企划团队，确保团队成员的工作质量和效率；6. 协调各部门间的合作，推动企业各项战略的执行；7. 监测市场动态和竞争对手的变化，及时调整企业的发展策略。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2. 具备5年以上企划或者市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场调研方法和竞争分析工具，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4. 具备较强的战略思维能力和创新意识，能够制定并实施有效的企业发展策略；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动战略的实施；6. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供培训和学习机会，提升个人能力和专业素质；4. 提供完善的社会保险和福利制度，保障员工的权益。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（hr@company），并在邮件主题中注明“企划部主管岗位应聘”。
六、备注本岗位为全职岗位，工作地点在公司总部（地址：XXX）。
如有疑问，请联系人力资源部（联系电话：XXX）。
企划主管岗位职责
企划主管岗位职责企划主管是企业中负责策划和管理企业发展方向的重要职位。
企划主管需要具备全面的业务理解能力，能够制定并执行各项企划策略，推动企业的持续增长和发展。
以下是企划主管的主要职责。
一、制定企业发展战略企划主管需要与高层管理团队密切合作，深入了解企业的战略目标和发展方向，并参与制定企业的发展战略。
他们需要通过市场调研、竞争对手分析等手段，为企业提供可行的发展方案，并协助高层管理层在决策过程中提供专业建议。
二、制定年度和季度营销计划企划主管需要负责制定企业的年度和季度营销计划，对市场趋势进行分析，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的市场推广策略。
他们需要与市场部门密切合作，协调各项市场活动的执行，确保营销目标的实现。
三、组织新产品开发和推广企划主管需要负责企业的新产品开发和推广工作。
他们需要与研发部门密切合作，了解市场需求，收集竞争对手信息，并根据市场需求制定相应的新产品开发计划。
同时，他们还需要制定新产品的推广策略，并协调各个部门的合作，确保新产品的成功推出。
四、监测市场变化和竞争对手动态企划主管需要密切关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的市场策略和竞争策略。
他们需要进行市场调研和分析，收集各种市场情报，并将其转化为有用的战略信息，为企业的发展提供支持。
五、组织企业内部各项策划活动企划主管需要组织内部各项策划活动，包括员工培训、团队建设、企业文化建设等。
他们需要制定相应的培训计划，组织各类培训活动，提升员工的综合素质和专业能力。
同时，他们还需要推动企业文化的建设，塑造企业良好的形象和品牌价值观。
六、定期进行绩效评估和报告企划主管需要定期进行绩效评估和报告，对企业的发展情况进行分析和评估，并向高层管理层提供相应的报告。
他们需要制定有效的绩效评估指标，对企业各项战略的执行情况进行监控，并提出改进意见和建议，为企业的长期发展提供支持。
总结起来，企划主管是企业中负责策划和管理企业发展方向的重要职位。
企划主管岗位职责
企划主管岗位职责企划主管岗位职责在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺为大家收集的企划主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企划主管岗位职责11、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助领导构建和完善符合公司实际情况的'人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的绩效考核方案的落地及跟进结果;7、制定年度编制及人力费用预算，控制人力成本，合理配置人力资源;8、配合公司领导，制定及执行绩效考核方案，部门长绩效未达标跟进;9、月度招聘、考勤、薪酬、培训、档案管理等等人事工作监督审核;10、订货会、食宿的管理、办公室管理等行政管理工作监督执行;11、年度战略会议、周会、部门会议的统筹安排;12、总经理交办的其他事项。
1、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常开展;2、负责公司相关行政事务的开展与落实;3、总经理交办的其它事项。
企划主管岗位职责21.负责结合业务发展需求，完成分公司人力资源全模块管理工作2.承接集团人力资源各模块管理方向，完成分公司人力资源工作的落地执行3.了解业务发展进度，协助分公司总经理，定期开展经营分析会，推动分公司各部门核心工作的完成4.负责分公司行政文化工作规划，完善分公司行政管理，构建分公司特色文化企划主管岗位职责31、协助部门经理组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、协助部门经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、协助部门经理组织编写各部门职责，职位说明书;5、协助监督、控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系;6、协助部门经理管理部门的.日常事务，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;7、协助完成公司人工成本、行政费用的预算与管理;8、负责各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、员工宿舍、食堂管理;9、负责固定资产台账审核及组织固定资产盘点工作;10、公司及部门经理安排的其他工作。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行战略计划的重要职位。
该岗位的主要职责是领导并管理企划部门的日常工作，制定企业发展战略和目标，协调各部门之间的合作，推动企业的整体发展。
企划部主管需要具备良好的战略思维能力、团队管理能力以及卓越的沟通和协调能力。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期发展战略和目标，包括市场定位、产品规划、市场拓展等，确保企业能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
2. 制定年度计划：根据企业发展战略，制定年度计划，包括销售目标、市场份额、产品开发等，确保企业能够按时完成各项任务和目标。
3. 协调各部门合作：与各部门主管进行有效沟通和协调，确保各部门之间的工作协同，共同推动企业的发展。
4. 监督项目执行：监督并评估各项项目的执行情况，确保项目按时完成，并根据实际情况进行调整和改进。
5. 数据分析与决策支持：通过对市场、竞争对手、客户需求等数据的分析，为企业的决策提供支持和建议，帮助企业优化战略和运营。
6. 领导团队：带领企划部门团队，激发团队成员的工作热情和创造力，提升团队的绩效和能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 战略思维能力：具备较强的战略思维能力和商业敏感度，能够准确把握市场发展趋势和机遇。
4. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够激发团队成员的工作热情和创造力，实现团队目标。
5. 沟通协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门主管进行有效沟通和协作，解决问题和推动工作进展。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对市场和竞争对手的数据进行分析和研究，为决策提供支持和建议。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极乐观的态度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
企划主管岗位职责
企划主管岗位职责企划主管是企业中的一个重要职位，主要负责企划部门的管理和协调。
企划主管需要具备全面的企业战略规划和市场分析的能力，确保企业的发展方向和目标的实现。
以下是企划主管的主要职责：1.制定企业战略规划：企划主管需要深入研究市场环境和行业趋势，分析企业的优势和劣势，制定长期和短期的企业发展战略，为企业制定明确的发展方向。
2.拟定年度工作计划：企划主管需要根据企业战略规划，制定年度工作计划，包括市场推广活动、产品研发计划、营销策略等，确保企业能够按照计划实施各项工作。
3.执行企业项目：企划主管需要监督和协调企业各个部门之间的合作，确保项目按计划进行并达到预期目标。
同时，需要解决项目中出现的问题和冲突，确保项目能够顺利完成。
4.市场分析和市场调研：企划主管需要对市场进行深入的分析和调研，了解市场的需求和竞争情况，为企业制定市场营销策略提供有力依据。
5.产品规划和开发：企划主管需要根据市场需求和企业战略，负责产品的规划和开发，包括产品定位、产品设计和产品推广等。
6.组织企业内外部会议：企划主管负责组织和召开企业内部的各种会议，包括项目汇报会、工作总结会等，同时也需要参加行业会议和研讨会，了解行业的最新动态和趋势。
7.员工培训和管理：企划主管需要培养和管理企划团队的员工，包括设定员工目标、制定培训计划和评估员工绩效，提高团队的整体能力和绩效。
8.合作伙伴管理：企划主管需要与企业的合作伙伴建立并维护良好的合作关系，确保合作项目能够顺利进行，并达到预期目标。
9.绩效评估和报告：企划主管需要定期评估企划部门的绩效，并向上级汇报企划部门的工作情况和成果，为企业高层提供决策依据。
综上所述，企划主管是企业中重要的职位，需要具备战略规划、市场分析、项目管理、团队管理等多方面的能力。
通过有效的组织和协调，确保企业能够实现发展目标并保持竞争优势。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业整体战略规划和市场营销策划的重要职位。
主要职责包括制定企业发展战略、制定市场营销计划、协调各部门间的沟通与协作，以及监督和评估企业的市场运营情况等。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：- 分析市场趋势和竞争对手，提供战略建议；- 制定长期和短期发展目标，并制定相应的策略计划；- 定期评估和调整战略计划，确保企业的持续发展。
2. 制定市场营销计划：- 研究市场需求和消费者行为，进行市场调研和数据分析；- 制定市场定位和品牌推广策略；- 设计市场推广活动，包括广告、促销和公关等；- 监测市场反馈和销售数据，及时调整市场策略。
3. 协调各部门间的沟通与协作：- 与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和问题；- 协调各部门间的工作，确保战略和目标的有效实施；- 组织跨部门的会议和培训，促进团队合作和知识共享。
4. 监督和评估市场运营情况：- 设定市场运营指标和绩效评估体系；- 监督市场运营活动的执行情况，并及时进行数据分析和报告；- 提出改进建议，优化市场运营策略，提高市场占有率和销售业绩。
三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：- 具备5年以上市场营销或者企划工作经验，有管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉市场调研和数据分析方法，具备良好的市场洞察力；- 具备良好的战略思维和创新能力，能够制定有效的市场营销策略；- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备较强的组织和管理能力，能够推动团队实现目标。
4. 个人素质：- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力；- 具备良好的团队合作精神和领导能力；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
五、发展前景企划部主管是企业战略规划和市场营销的核心职位，具备较大的发展空间。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业战略规划、业务发展计划和市场营销策略的重要职位。
岗位要求具备全面的企业管理知识和相关工作经验，能够熟练运用市场调研、竞争分析、战略规划等方法，为企业提供战略性的决策支持，推动企业的持续发展。
二、岗位职责1. 制定企业战略规划：负责制定企业长期发展战略和年度业务计划，结合市场动态、竞争环境和内外部资源，提出合理的发展目标和策略，为企业的发展提供战略指导。
2. 进行市场调研和竞争分析：负责对市场进行深入调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为企业的产品定位、市场推广和销售策略提供支持和建议。
3. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果和企业战略目标，制定相应的产品营销策略和计划，包括产品定价、渠道选择、促销活动等，确保企业产品在市场中的竞争力和销售业绩。
4. 完善企业管理体系：协助建立和完善企业内部管理体系，包括组织架构、流程规范、绩效考核等，提高企业运营效率和管理水平。
5. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，推动各项战略和计划的实施，确保各项工作的顺利进行。
6. 监测和评估业务绩效：建立业务绩效评估体系，定期监测和评估企业业务的完成情况，及时调整和优化战略和计划，确保企业的长期竞争力和盈利能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企业管理相关工作经验，有战略规划和团队管理经验者优先。
3. 知识技能：(1) 熟悉市场调研和竞争分析的方法和工具，能够准确把握市场需求和竞争动态。
(2) 具备较强的战略思维和分析能力，能够制定合理的战略规划和营销策略。
(3) 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效推动各项工作的实施。
(4) 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过数据和事实做出准确的决策。
4. 个人素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和抗压能力。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策划的关键岗位。
主要职责包括制定企业的年度和长期发展计划，参预决策并提供战略建议，协调各部门的工作，推动项目的实施，确保企业的目标达成。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的年度和长期发展规划，根据市场环境和企业实际情况，制定企业的发展战略和目标，并提供相关建议。
2. 参预决策并提供战略建议：参预企业重大决策的讨论和决策过程，提供战略建议，为企业发展提供支持。
3. 协调各部门工作：与各部门负责人沟通协调，确保各部门的工作目标与企业整体目标一致，推动各项工作的顺利进行。
4. 推动项目实施：负责推动企业重要项目的实施，监督项目发展，确保项目按时完成，并对项目结果进行评估和总结。
5. 监测市场动态：关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整企业的发展战略和策略，提供市场分析和预测报告。
6. 建立绩效评估体系：制定企业绩效评估指标，定期对企业各项工作进行评估，提出改进意见和建议，推动企业的持续改进。
7. 培养团队成员：负责企划部门人员的培训和发展，激励团队成员的工作积极性和创造力，提升团队整体素质。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或者相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上企划或者市场营销管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 知识技能：熟悉企业战略规划和市场分析方法，具备良好的数据分析和决策能力，具备良好的沟通、协调和团队管理能力。
4. 业务素质：具备较强的市场洞察力和创新能力，能够把握市场动态和企业发展趋势，具备良好的商业敏感度。
5. 职业素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神和领导能力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等完善的福利制度。
企划主管岗位职责
企划主管岗位职责一、岗位职责概述企划主管是企业职能部门中的紧要角色，负责订立并推动企业的发展战略、规划与目标，并协调各部门间的合作与支持，确保企业的长期稳定发展。
本制度旨在明确企划主管的职责范围、管理标准和考核标准，以保证企业策略的顺利执行和业务目标的实现。
二、岗位职责认真说明1.订立企业发展战略和规划–负责研究和分析市场、行业和竞争对手的信息，供应战略决策的参考依据；–依据公司的愿景和战略目标，订立并不绝优化企业的发展战略和规划；–协同各部门，订立年度计划和月度目标，确保企业战略与实在行动相结合；–定期审查、评估和调整企业发展战略和规划的执行情况。
2.组织和推动企业项目–负责组织和协调各部门间的合作与支持，推动企业关键项目的顺利开展；–跟踪企业各项目的进展情况，及时调整资源与计划，确保项目进度和质量；–建立项目管理制度，引导和监督项目的开展，确保项目的目标和利益最大化。
3.订立市场营销策略–分析市场需求和竞争对手情况，订立并推动企业的市场营销策略；–确定目标客户群体，订立并实施市场推广、品牌建设等相关策略；–跟踪营销活动的效果，及时调整和改进市场营销策略。
4.进行业务分析和评估–依据公司业务指标，进行业务分析和评估，供应决策支持的数据和建议；–研究和分析业务过程，提出改进建议，优化业务流程，提高工作效率；–监测业务运营情况，及时发现问题并采取措施解决。
5.团队管理和人才培养–组建和管理企划团队，明确团队目标和任务，提升团队绩效；–招聘、培养和管理团队成员，激发团队的创造力和合作精神；–建立健全的绩效考核和奖惩制度，激励和激发团队成员的工作乐观性。
三、管理标准1.信息管理：–熟识并掌握相关行业和市场信息，及时更新、整理和归档；–建立信息管理制度，确保企业决策的准确性和及时性。
2.协调沟通：–擅长沟通和协调各部门和团队间的合作与支持，提高工作效率；–建立有效的沟通渠道和机制，促进信息流通和问题解决。
公司企划主管岗位职责
公司企划主管岗位职责职位概述公司企划主管是一个关键的管理职位，负责制定和实施公司的长期战略、业务计划和发展方向。
该职位需要有卓越的领导能力、战略眼光和良好的沟通技巧，能够协调各部门的合作，确保公司的发展目标得以顺利实施。
职责描述1. 制定公司长期战略公司企划主管需要与高层管理层密切合作，研究和分析市场趋势、竞争对手和公司内部发展情况，制定企业的长期战略。
他们需要考虑公司的核心竞争力、核心价值观和未来发展方向，为公司的长期发展做出明确的规划和决策。
2. 制定和实施业务计划公司企划主管需要负责制定和实施公司的业务计划，包括年度预算、销售目标和市场份额等方面。
他们需要与各部门紧密合作，确保计划的制定符合公司的整体发展战略，并协调资源的调配和使用，以确保计划能够顺利实施。
3. 分析市场和竞争对手公司企划主管需要不断关注市场动态和竞争对手的行为，通过市场研究和竞争分析等手段，提供市场情报和竞争对策，帮助公司把握市场机会，提高市场占有率和盈利能力。
4. 协调部门合作公司企划主管需要与各部门的负责人合作，推动各部门的协同工作，确保公司的发展目标得以顺利实施。
他们需要与销售、市场、研发、生产和财务等部门紧密合作，确保公司的各项计划和战略能够有效落地。
5. 监测和评估业绩公司企划主管需要建立和维护一个有效的绩效评估体系，通过制定关键绩效指标和监测工具，对公司的业绩进行定期评估和分析。
他们需要与财务部门合作，进行财务分析和预测，及时发现和解决问题，确保公司的业绩达到预期目标。
6. 指导和培养团队作为一个管理者，公司企划主管需要指导和培养自己的团队，确保团队成员具备必要的能力和技能，能够胜任工作。
他们需要制定培训计划、进行员工评估和激励，促进团队的合作和成长。
7. 参与决策作为公司的高层管理者，公司企划主管需要参与公司的重大决策，并对公司的发展方向和策略做出建议。
他们需要在高层会议上提供专业的意见和建议，协助决策者制定公司的战略和计划。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施战略规划、市场营销策略以及业务发展计划的关键岗位。
主要职责包括制定企业的长期发展规划、市场调研与分析、产品策划与推广、市场营销策略制定、团队管理与协调等。
二、岗位职责1. 制定企业长期发展规划：负责制定企业的长期发展规划，包括市场定位、目标客户群体、产品线规划、市场份额目标等，以确保企业的可持续发展。
2. 进行市场调研与分析：负责市场调研工作，收集和分析市场信息、竞争对手情报等，为企业决策提供可靠的数据支持。
3. 策划和推广产品：负责产品策划与推广，包括产品定位、品牌策略、市场推广方案等，以提升产品的市场竞争力和销售额。
4. 制定市场营销策略：根据市场调研结果和企业发展目标，制定并实施市场营销策略，包括渠道选择、促销活动、广告宣传等，提高品牌知名度和市场份额。
5. 团队管理与协调：负责企划团队的组建、培训和管理，协调各部门间的合作，确保企划目标的顺利实施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企划工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研与分析方法，了解产品策划与推广的基本原理，熟悉市场营销策略制定与实施。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，协调资源，推动项目的实施。
5. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够准确把握市场趋势，为企业决策提供科学依据。
6. 创新意识：具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够提出创新的市场营销策略和产品推广方案。
7. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在工作中高效应对各种挑战和压力。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的医疗保险和意外伤害保险。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业发展战略的重要职位。
主要职责包括制定企业年度计划、战略规划和目标，协调各部门间的协作，推动企业的发展和业务增长。
二、岗位职责1. 制定企业年度计划：负责制定企业年度计划，并确保计划与企业战略目标相一致。
通过与各部门沟通和协调，确保计划的可行性和有效性。
2. 制定战略规划：负责制定企业的长期战略规划，包括市场定位、产品发展、市场拓展等方面。
通过市场调研和竞争分析，为企业的战略决策提供支持和建议。
3. 目标管理与评估：制定并监控企业的目标管理体系，确保各部门的目标与企业整体目标相一致。
定期评估目标的完成情况，并提出改进意见和建议。
4. 协调各部门间的协作：与各部门负责人沟通和协调，确保各部门之间的协作和合作。
解决部门间的冲突和问题，促进信息共享和资源优化利用。
5. 业务发展与增长：负责推动企业的业务发展和增长，包括市场拓展、客户关系管理、产品创新等方面。
通过市场分析和竞争情报，提出业务增长的策略和措施。
6. 绩效管理与考核：制定并实施绩效管理制度，对部门和员工的工作进行考核和评估。
根据绩效评估结果，制定奖惩措施，激励员工的工作积极性和创造力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上企划或市场营销管理经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：熟悉企业战略规划、市场分析、项目管理等相关知识。
具备良好的数据分析和决策能力。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门沟通和协作，解决问题和冲突。
5. 领导能力：具备良好的团队领导能力，能够激励团队成员的工作积极性和创造力。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。
7. 语言能力：具备流利的中英文口头和书面表达能力。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：具体薪资根据个人能力和经验面议。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业战略规划和市场营销策划的重要岗位。
主要职责包括制定和实施企业的发展战略、市场营销策略以及品牌推广计划，协调各部门合作，确保企业目标的实现。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：根据市场分析和竞争环境，制定长期和短期的企业发展战略，包括市场定位、产品发展方向、市场拓展计划等。
2. 制定市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场调研、目标客户分析、产品定价策略、渠道选择等，确保企业产品在市场中的竞争力。
3. 品牌推广管理：负责企业品牌的推广和管理，制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等活动的策划与执行，提升品牌知名度和美誉度。
4. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，确保策划方案的顺利实施，包括与研发部门合作确定产品规划，与销售部门合作确定市场推广方案等。
5. 监测市场动态：及时关注市场动态和竞争对手的活动，进行市场分析和竞争分析，提供决策参考，及时调整企业策略和计划。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企划相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和分析技巧，熟悉市场营销策略制定和品牌推广管理。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作。
5. 创新思维：具备创新意识和创新思维，能够提供创新的市场营销策略和品牌推广方案。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，并提供良好的晋升机会和职业发展空间。
五、工作时间和地点工作时间为每周五天，具体工作时间根据公司安排。
工作地点为公司总部，也可能需要出差。
六、总结企划部主管作为企业战略规划和市场营销策划的核心岗位，具有重要的职责和挑战。
通过制定企业发展战略、市场营销策略和品牌推广计划，协调各部门合作，企划部主管能够推动企业的发展和市场竞争力的提升。
行政企划部主管岗位职责范文(三篇)
行政企划部主管岗位职责范文
1、统筹规划完成全公司行政事务工作;
2、进行日常行政工作的组织与管理，合理管控各类行政费用支出;
3、负责固定资产及废旧物品的盘点及清理工作;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
5、负责日常安全、消防相关工作的执行;
6、开展公司集体活动组织与安排、节假日慰问等，协助办理政府、客户接待的会议和培训等工作;
7、负责全公司相关资质的年审资料及备案等;
8、领导安排的其他工作。
行政企划部主管岗位职责范文（二）
1.负责分公司人员招聘，安排面试、招聘分析、招聘数据统计及汇总;
2.负责组织实施绩效考核，协助分公司修订考核标准;
3.负责公司员工社保的缴纳及月度申报、年度检查
4.完成公司相关资质证照的申请、变更、年检、换发等管理工作;
5.负责合同、档案管理等工作;
6.固定资产的管理，核实数量、确保完好，落实负责人;
7.负责公司团建、组织员工活动等事宜;
8.协助制度、通知、公告的起草并协助执行;
行政企划部主管岗位职责范文（三）
1.负责销售服务部行政工作，协助区域总监处理日常工作，持续提供、提醒并确保有关公司运作的法规、政策及要求，保障合规化运营。
2.负责公司印章的使用权和审核权，合同的执行并归档管理。
3.协助销售部进行月度、季度、年度的销售数据维护、汇总，制作可视化分析数据报告。
4.负责审批流程规范，协调销售部日常行政事务、意见传达（及时、到位）。
____组织开销售会议，总结工作，并做好记录，相关记录收集并存档。
6.区域总监交代的其他工作。
企划主管-岗位职责
工作禁忌
信息不保密
职业发展
企划室副经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
电子信息工程、通信工程、计算机、企业管理类相关专业
工作经验
4年以上工作经验
职业资格
助理工程师/助理经济师
专业技能
英语知识，计算机知识，行业知识
能力要求
较强的学习领悟能力；较强的人际关系处理和计划实施控制能力；具备
工作任务
1.收集、处理行业竞争对手资料，跟踪市场动态，了解宏观环境，为领导及时准确递交各种分析报告
2.对公司新业务方案进行跟踪，收集相关信息，提供第一手分析资料
职责：企业发展可行性研究
工作任务
通过对公司业务发展规划的可行性研究，编写出相应的可行性研究报告
职责：企业发展战略
工作任务
1.拟定公司的企业发展战略有关材料，为上级领导提供有用信息以及合理建议
2.制定企业发展战略，为公司发展指明方向
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.定期收集处理行业竞争对手资料，跟踪市场动态，了解宏观环境，为领导及时准确递交各种分析报告
2.及时对公司新的业务进行跟踪，为领导递交分析资料
3.按要求递交业务发展规划可行性研究报告
4.制定企业发展战略并及时修正、更新
工作难点
团队合作，求实进取和创新精神；有一定的管理技能和分析解决问题能
力
其他要求
无
岗位名称
企划主管
岗位代码
103010911
岗位序列
技术业务
岗位层级
九
直接上级
企划室经理
工作目的
为了企业长期稳定的发展，在公司战略和政策的指导下，收集、分发、预测行业发展动态信息，分析企业当前发展资料，形成及时、有效的动态分析支持报告，提出企业战略的分析建议息收集处理、新业务分析
行政企划部主管岗位职责(3篇)
行政企划部主管岗位职责行政企划部主管负责规划、组织、指导和协调公司的行政管理工作，并对行政企划部门的人员进行管理和指导。
其主要职责如下：1. 制定公司行政管理规章制度和工作制度，确保公司行政管理工作的规范性和有效性。
2. 负责公司行政管理体系的建设和升级，包括行政管理流程、制度、工具等的建设和改进。
3. 负责公司年度行政计划的制定和执行，包括行政管理目标、任务、工作重点等的确定和推进。
4. 参与公司战略规划和决策，提供行政管理方面的建议和支持，为公司的发展提供战略指导。
5. 负责制定行政预算和控制行政成本，确保公司行政管理工作的经济效益和资源的合理利用。
6. 负责对行政企划部门人员进行招聘、选拔、培训和考核，建立人员素质提升机制，确保人员的专业能力和水平。
7. 组织开展行政管理相关的工作会议、培训和研讨活动，提升行政管理人员的专业知识和业务技能。
8. 协调行政企划部门与其他部门之间的合作，建立良好的工作关系，推动公司各项行政管理工作的顺利进行。
9. 负责对行政企划部门的日常工作进行监督和管理，确保工作任务的完成质量和进度。
10. 定期对行政管理工作进行评估和总结，提出改进意见和建议，推动行政管理工作的持续改进和创新。
11. 参与公司重大项目的审批和决策，为公司管理层提供决策支持和咨询意见。
12. 负责解决行政管理工作中的问题和矛盾，处理紧急事务和突发事件，保障公司的正常运营。
13. 维护公司的形象和声誉，加强公司与相关政府部门和社会各界的合作和沟通，促进公司的发展和进步。
14. 关注行政管理领域的最新动态和趋势，学习国内外先进的行政管理经验，提升自身的专业素质和能力。
总之，行政企划部主管是公司行政管理工作的重要责任人，他/她需要具备较强的组织协调能力、决策能力和沟通协调能力，能够有效地规划和管理公司的行政管理工作，为公司的发展提供全面的支持和保障。
同时，行政企划部主管还需要具备良好的人际关系和团队合作能力，能与公司其他部门紧密合作，共同推动公司各项工作的开展。
企划活动主管岗位职责
企划活动主管岗位职责
企划活动主管是企业中承担企划活动工作的主要负责人，其职
责包括但不限于以下几点：
1.活动策划：根据公司目标和市场需求，将活动分解为可操作
的策划方案，具体包括目标制定、推广方案设计和实施方案制定等，确保活动顺利完成。
2.市场调研：通过市场调研，详细了解目标客户及其需求，并
可以据此设计针对性强的活动方案，提高活动效益。
3.预算管理：制定活动预算计划及营销策略，并控制活动实现
过程中的费用开支，保证企划活动的顺利推进。
4.项目管理：负责整个企划活动的执行流程管理，及时有效地
协调实施任务，并监督活动执行中的进度和质量。
5.团队管理：负责企划活动执行团队的管理及协调工作，组织、激励团队成员积极参与企划活动的执行。
6.活动效果评估：参与活动执行和销售和运营的工作，负责活
动效果的评估，收集和分析活动数据，为今后的市场活动打下基础。
7.客户维护：与客户保持良好的关系，协商解决客户遇到的问题，提高在客户中的声誉。
8.内外部协调：积极参与公司内部活动的策划与组织工作，同
时也能与外部资源融洽合作。
综上所述，企划活动主管是企业中高度负责的岗位，需要有广
泛的知识背景和实践经验，如市场分析、财务分析、管理和领导技
能等等。
只有熟悉企业文化的人才能更好的推动企业文化的发展，
为公司创造经济效益。
企划主管岗位职责（精选16篇）
企划主管岗位职责（精选16篇）企划主管篇11、负责企划部全面管理工作，在部门初期须事事亲力亲为。
2、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等，制定公司不同时期的整体广告宣传策略，协助新产品的研发创意，并实施完成。
3、公司形象和产品推广的宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。
4、主持项目的媒体策划、平面制作、宣传推广、媒介选用等工作。
5、编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。
6、对营销的实施效果进行跟踪研究，及时改进方案。
7、塑造和传播企业文化，增强品牌凝聚力。
公司网站、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化、文案内容的撰写与发布。
8、及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，向上级汇报，并提出相关有效策略。
9、对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。
10、完成上级交办的临时事务。
企划主管岗位职责篇21、负责海外国内宣传策划、展会策划、活动策划，负责公司官网、微信公众号运营、网络搜索等，协助销售进行业务信息汇总;2、负责制定符合公司年度、季度活动推广计划及制定实施落地;3、负责全面策划、执行市场推广活动，包括油田、市政等行业展会、会议、论坛等4、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况;企划主管岗位职责篇31、能独立开展大型会议和旅游项目筹备、执行等工作;2、以季度、节庆、品牌推广为需求，以整合营销思维对终端政策进行策划、统筹、发文;3、负责季度促销产品、促销物料的开发、打样、下单工作，并跟进到货情况;4、跟进季度政策执行情况、物料效果，定期进行小结汇报，季度结束后进行数据分析、效果分析;5、将总部政策和动态对渠道端进行有效、及时的传达与分享;6、对组内开发的产品、物料库存及使用情况进行跟踪。
企划主管岗位职责篇41、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、监督执行和实施各种市场推广活动;3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议;4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
[方案]企划主管岗位职责
企划主管岗位职责
一、岗位职责
1、在中心主任领导下，负责制定中心全面企划宣传的规划与落实，落实中心企划目标;
2、组织企划人员与中心业务骨干经常性沟通，不断提高医疗服务、学术活动、专家活动、
医患互动活动、学术推广等企划业务水平;
3、制定中心企划预算，及时报告中心主任、公司企划部及财务部;
4、加强和当地媒体、广告公司的联系和沟通，为中心的企划宣传选择价低质优的宣传提
供建议;
5、创新的企划经验，积极与总部企划部联系，将成功的经验在各中心内推广;
6、及时与其他中心联系，交流企划经验，不断完善企划管理;
7、广泛联系社会各界，做好终端营销的企划工作;
8、策划、组织中心的大型活动，全面提升中心品牌。
9、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心
所有日常应用表格。
二、工作标准
提升中心品牌，为销售团队指明方向，为中心吸引病员。
三、管理范围:全体企划人员
平面设计专员岗位职责一、岗位职责
1、熟练运用平面设计知识为中心的企划工作做好服务工作;
2、对营销策划方案中涉及到的有关产品形象、包装等进行艺术设计，审校印刷文件;
3、工作中有目的的经常搜集与创作利于这些企划宣传工作的系列资料，根据中心发展要
求，随时进行新颖、别致、创造力强的资料的创作。
4、配合企划主管及文案网络共同定期完成中心网站内容的制作、完善与更新工作;
5、负责设计媒体所用的宣传资料，提高中心形象，并协助企划主管与当地媒体的沟通;
6、配合中心，做好学术推广会议、抗癌活动、专家活动等各类活动的企划宣传工作。
7、随时完成中心交予的其他任务，接受企划主管的考核。
二、工作标准
企划主管考核合格。
三、资格要求
(1)相关系科毕业，专科以上学历。
(2)熟练操作设计软件，有二年以上的行业设计经验。
(3)能够独立进行产品形象设计，有创意、有创作灵感。
(4)有责任感和团队意识，工作细致耐心，有较强的沟通能力。
(5)遵守中心保密制度;
(6)经历:在二甲以上医院或民营医院有一年以上企划工作经验;
(7)年龄:25~35岁。
文案专员岗位职责一、岗位职责
1、根据中心发展要求，承担中心各类宣传性资料的文字起草与设计工作;
2、协助企划主管做好中心整体企划工作;
3、根据中心所选宣传媒介的不同，创作适合的、吸引力强、可读性强的文字作品。
4、与平面设计共同配合，完成中心网站内容的建设以及定期更新工作。
5、协助企划经理，开展各类媒体宣传工作，并有力做好提高中心形象工作。
6、配合中心，做好学术推广会议、抗癌活动、专家活动等各类活动的企划宣传工作。
7、随时完成中心交予的其他任务，接受企划主管的考核。
二、工作标准
企划主管考核合格。
三、资格要求
(1)相关系科毕业，专科以上学历, 对各种文体写作熟练，公文写作熟练。
(2)具有较好的思维和文笔，有营销策划方案执行及策划经验。
(3)熟悉媒体，有现场操作和执行能力。
(4)有责任感和团队意识，工作细致耐心，有较强的沟通能力。
(5)遵守中心保密制度;
(6)经历:在二甲以上医院或民营医院有一年以上企划工作经验; (7)年龄:28~35岁。
学术推广主管岗位职责一、岗位职责
1、承担中心销售目标的制定、任务分摊与完成任务;
2、负责医务渠道销售团队建立和管理，团队成员培训、业务帮助与指导;
3、负责中心业务可覆盖范围内卫生医疗系统重点客户关系的建立与长期维护;
4、负责医务渠道运作系统的挖掘、健全、完善与日常管理流程的制定。
5、负责沟通协调与中心各部门及各岗位人员的工作关系，达到相互最佳配合状态。
6、配合企划部门共同完成大型学术活动的相关任务。
7、接受中心主任的考评与管理，按照中心主任总体部署与要求，细化与落实学术推广团
队工作。
8、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心
所有日常应用表格。
二、工作标准
负责中心所有潜在客户的开发及管理;
协助中心主任进行政府管理部门、技术交流协会的维护与开发。
三、管理范围
中心业务可覆盖范围内卫生医疗系统的开发管理。
四、资格要求
(1)大专以上学历，三年以上医务推广工作经验及团队管理经验; (2)对行业有深刻的认识，熟知行业操作流程与规则，并对操作区域市场充分了解，有
广泛的相关人脉。
(3)良好的沟通能力及应变能力;
(4)较强协调能力及丰富团队管理能力;
(5)遵守中心保密制度;
(5)经历:处方药销售(二甲以上医院销售)团队管理经验三年以上，从事过抗肿瘤药
品销售者优先;
(6)年龄:25~35岁。
学术推广代表岗位职责一、岗位职责
1、负责分管医务渠道销售目标的制定与销售任务的完成;
2、所负责区域内市场的开发与客情关系的维护;
3、所负责区域内学术活动的策划与落实;
4、对事物具有较强的学习能力与领悟能力，能够在较短时间内进入工作状态。
5、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心
所有日常应用表格。
二、工作标准
直接负责分管区域内潜在客户的开发及管理。
三、管理范围
由中心根据实际情况分配相应市场区域。
四、资格要求
(1)大专以上学历，二年以上医务推广工作经验;
(2)良好的沟通能力及应变能力;
(3)较强协调能力及丰富团队合作能力;
(4)遵守中心保密制度;
(5)经历:医药代表工作经历两年以上，从事过肿瘤药品销售者优先; (6)年龄:23~35岁。