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上市公司高管薪酬相差悬殊-

上市公司高管薪酬相差悬殊最高达400万元，最低不足1万元

由上海荣正投资咨询有限公司编制的《中国企业家价值报告（2004）》显示，2003年度国内上市公司高管薪酬差距越来越大，最高达400万元，最低不足万元。

报告提供的数据显示，2003年度上市公司高管薪酬前3名公司分别为科龙电器400万元、江铃汽车248万元、伊利股份171万元；年度高管薪酬低于万元的分别是*ST鞍成0.68万元、*ST环保0.97万元。

报告还显示，从总体平均值上看，上市公司高管最高年薪平均值接近20万，比上年的15.7万增加4万多，且连续三年保持向上增长的势头。这体现了越来越多的上市公司开始关注企业高管人力资本价值的实现。

上海荣正公司还公布了上市公司董事长持股市值排行前20名、总经理持股市值排行前20名、董事会秘书持股市值排行前20名、高管最高年薪排行前20

名、高管最高年薪排行后10名、独立董事最高薪酬（津贴）排行前10名。其中，东方集团的董事长张宏伟以2145万元的持股市值高居榜首，深科技A的总经理谭文鋕则以776万元在总经理持股市值中列第一。令人关注的是，董事长、总经理持股市值的均值大幅飙升，分别达到83万元和89万元，比2002年分别增长154%和330%，这与相当一部分高管在2003年增持了上市公司的股份有较大关系，如在董事长持股的390家上市公司中，有38家公司的董事长增持股份，从而使得均值大幅上扬。