参加教导主任培训心得体会5篇
教导主任培训心得体会8篇
教导主任培训心得体会8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教导主任学习的心得体会
教导主任学习的心得体会学习是一生的事业,不论是学生还是学校的主任,都需要不断地提升自己的学习能力和素质。
作为学校的主任,我一直将学习作为自己的首要任务,通过不断地学习和实践,我逐渐积累了一些心得体会。
首先,学习要注重实践。
学校的主任不仅仅是一个管理者,更是一个实践者。
只有通过实践,才能真正理解和掌握一些管理的方法和技巧。
我经常参加各类学习班、研修班和培训班,结合实际情况进行学习和实践。
在解决实际问题的过程中,我深刻地体会到了理论与实践的差距和联系。
通过不断地实践,我能够更加准确地把握问题的关键和要害,提高自己的解决问题的能力。
其次,学习要善于借鉴和吸收他人经验。
学习的机会无处不在,只要我们有心去学习,就能够在身边的人和事中不断汲取养料。
我经常与其他学校的主任交流,倾听他们的经验和教训。
在学习的过程中,我发现每个人都有自己的长处和独特之处,我们可以从别人身上学到很多宝贵的东西。
所以,我积极与他人交流,不断借鉴和吸收他们的经验,提高自己的管理水平。
再次,学习要坚持不懈。
学习是一个长期而持久的过程,没有捷径和捷径。
要想成为一个优秀的学习者,就必须坚持不懈地学习。
我每天都会利用零碎的时间进行学习,通过看书、听讲座、听课等方式来拓宽自己的知识面。
有时候,我会遇到一些学习上的困惑和难题,但我从不气馁,而是坚持不懈地去学习,通过反思和总结来克服困难。
最后,学习要不断创新和改进。
学习是一个不断进步和成长的过程,我们必须不断地创新和改进自己的学习方法和学习内容。
对于学校的主任来说,我们要学习和应用新的管理理念和方法,不断改进学校管理的方式和方法。
在实践中,我积极参与学校管理的改革和创新,提出各种新的管理策略和措施。
通过不断地试错和调整,我逐渐形成了自己独特的管理风格和理念。
总之,学习是主任工作的重要组成部分,只有经过不断地学习和实践,我们才能不断提高自己的管理水平和素质。
学习需要注重实践,善于借鉴和吸收他人经验,坚持不懈地学习,并不断创新和改进。
最新教导主任的工作经验与心得体会(五篇)
最新教导主任的工作经验与心得体会(五篇)教导主任的工作经验与心得体会篇一一、师德表现,倾心教育,为人师表积极参加政治学习和各项活动。
学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识。
贯彻党的教育方针,政策,忠诚教育事业,严于律己,宽以待人,爱岗敬业,为人师表,具有强烈的责任感和事业心。
积极主动地学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
作为骨干教师,积极带教青年教师,使他们成为教学后起之秀。
在工作中,具有高度的`责任心,严谨的工作作风和良好的思想素养,热爱、关心全体学生,对学生的教育能够动之以情,晓之以理,帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。
二、行政工作,努力实践,提升品质1、加强教学常规管理,切实提高课堂教学有效性。
倡导教师精细化分解教学环节,明确各个环节要求,鼓励教师从学生学的角度出发组织教学,思考问题,课后及时记录教学得失,重视教学反思,不断提高教学水平,有效促进课堂教学质量的提高。
2、抓好教学督查。
加强集体备课;定期进行作业检查,还对部分教师的备课、上课、自习辅导、批改作业进行了不定期的抽查,针对学生反映集中的问题,教导处及时帮助老师发现问题,一起寻找解决问题的对策,每次检查做到有针对性,有记载,有反馈。
3、加强课堂教学观摩研讨活动。
积极筹备、组织上海市__中学“第九届青年教师百花奖”活动,以教研组为单位安排好每学期教学研讨活动,积极开展互相听课、评课活动,研讨和改进课堂教学方法。
通过听课、评课活动,及时发现问题,并提出积极的改进措施,提高课堂教学的有效性。
4、加强教研组的建设和管理。
重视教学常规,认真查批教案。
各教研组按要求定期开展教研活动,指导教研组及任课教师认真做好月考质量分析,针对存在的问题,制定出切实可行的措施并及时得到整改。
5、进一步加强对毕业班的管理工作。
要求教师制订各阶段的目标与措施,使师生明确各阶段的工作要求和奋斗目标,同时加强研究高考命题特点的变化,提高新授课和复习课的针对性和有效性。
教导主任培训体会范文
教导主任培训体会范文在教育行业的发展中,教导主任是学校管理的核心力量。
为了提高教导主任的专业素养和管理能力,我参加了一次为期十天的教导主任培训。
通过培训,我受益匪浅,对于如何更好地履行教导主任的职责有了更深入的认识和体会。
首先,培训过程中,我认识到作为教导主任,必须具备坚定的理想信念和高尚的师德修养。
无论是在工作中还是日常生活中,作为教导主任都要以身作则,做学生的楷模。
我们教导主任要有高度的责任感和使命感,要始终不忘初心,始终将学生的发展和成长放在第一位。
在培训中,我们通过认真听讲、参加讨论和分享经验,增强了我们教导主任的职业荣誉感和使命感。
其次,培训中特别强调了教导主任的管理能力。
作为学校管理者的代表,教导主任不仅要具备扎实的教育教学知识,还要具备较高的组织能力和沟通协调能力。
在培训中,我们通过学习管理理论和案例分析,提高了自己的管理能力和有效的沟通协调能力。
我们学习了人际关系管理的原理和方法,了解了激励机制和团队建设的重要性。
我们也学习了项目管理和变革管理的基本理念,对学校管理中存在的问题进行了深入分析和思考。
通过培训,我们更加清晰了教导主任的身份定位和职责要求,并为更好地履行管理职责奠定了基础。
此外,培训中还介绍了现代教育管理的最新观念和流程。
随着教育发展的需要,管理的理念也在不断更新。
在培训中,我们了解了学校管理现代化的要求和目标。
我们强调了学校管理的科学性和人性化,并学习了许多现代化的管理工具和技巧。
我们了解了深入开展绩效考核和激励机制的重要性,学习了如何进行团队建设和职业发展规划。
培训中还介绍了学校品牌建设和绿色学校的概念,使我们对学校管理的维度和深度有了更加清晰的认识。
综上所述,参加教导主任培训是我职业发展中的一次重要经历。
通过培训,我不仅提高了教导主任的管理能力和专业素养,也加深了对学校管理现代化的认识。
我将用培训所掌握的知识和技巧,更好地履行自己的职责,为学校的发展做出积极的贡献。
教务主任培训心得与总结5篇
教务主任培训心得与总结5篇今年6月25 日至6月27日,我有幸参加了区进修学校和区教研室组织的全区中学教导主任培训活动。
这次培训节奏安排的十分紧凑,内容丰富,形式多样。
通过这次培训更新观念,提高自身素质。
下面就是给大家带来的教务主任培训心得,希望能帮助到大家!教务主任培训心得1为提高我县中小学教务主任的理论素养和管理水平,县教育局与安顺市教育干部培训基地联合举办了紫云县中小学教务主任培训班,围绕“教学常规管理”、“校本教研”、“班级管理”、“团队管理”等展开培训。
20x年11月9日,紫云县教务主任培训班在安顺市教育干部培训基地开班,来自全县中小学102名教务主任参加了开班典礼。
会上,教育局张莲萍副局长、教研室杨仕伟主任、安顺民师杨开痕副校长强调了这次办班的目的意义,并对这次办班提出了具体的要求,会后成立了临时党支部和班委会。
11月9日——11月12日,教务主任培训班成员听了安顺民师雷鸣副校长的《教务主任的角色定位及工作职责》、安顺八小夏开菊校长的《校本教研,在过程中收获》、安顺民师韦洪礼副校长的《新课程改革及教务主任工作》、安顺实验学校少先队大队辅导员钟亚的《班级及少先队活动的组织与管理》、安顺民师教务科长杨光文的《新课程背景下的教学常规及规范操作》和《教学评价和课程总表的编制》、安顺民师政教科长王敏的《班主任工作的组织与管理》的专题讲座。
我通过这次学习,激活了思想,更新了观念,启发了思维,享受了体验。
通过培训,我对学校教务工作有了新的认识。
下面我分三个方面简要地谈谈我学习后的体会。
一、教务主任要有服务的意识。
首先要有为教学服务的意识。
学校的中心任务是教学工作。
扎扎实实为教学工作服务是教务处工作决策的根本出发点。
其次要有为教师服务的意识。
教师是学校教学工作的主体。
在教学管理过程中,扎实有效地为教师服务,帮助教师提高自身素质和课堂教学质量,是教务处不容忽视的一项工作。
我们除了在思想上、工作上和生活上热情关心教师,为教师排忧解难外,还应积极地为教师创造学习的条件,使教师能够在教学业务上得到提高。
教导主任培训心得体会
明确职责协调关系以身作则强化素质——教导主任培训心得10月12日,13日,有幸参加了**县中小学教导主任培训会,会议由教研室**主任主持,教研室***主任和**三小***校长分别做了《教务工作常规管理要求》和《校园文化建设的实践与思考》的报告,教育局**副局长做了重要讲话。
在此期间,我们学习考察了**三小的校园文化建设、部室管理、德育建设等,最后所有参会人员对此次培训做了交流研讨。
通过这次培训,本人受益匪浅,下面我就当好教务主任谈几点粗略的体会:一、明确职责、熟悉业务作为教务主任是一个学校教学工作的主要执行者和协调者,能否明确自己的职责,直接影响到学校的工作效率和工作效益,因此,我们必须首先明确自己的职责;其次我们要知道该怎么做,除了抓教学过程管理和质量管理以外,还需抓教学思想的管理,思路决定出路,只有转变教学思想观念,理清教学理念,尤其是当前要向素质教育转变过程中,教学模式、教学方法、教学手段、教学评价等等都需要调整和转变,如果我们不能熟悉这些业务,不能转变思想,教学效率,教学质量就无从谈起。
二、协调关系,形成合力教务主任是学校教师、学生及领导之间的桥梁,好多时候因为这些关系的出来不当,会造成领导教师关系紧张,主任两头受气,工作无效率。
因此教务主任必须要学会处理这些关系,要增强自身组织调控能力,分工协作,形成合力。
三、以身作则,超前先行教务主任既是教学工作的指挥者又是一个执行者,要想让你的指令得到响应,而且效率高,必须自己带头干,你连自己的教学也搞不好,怎么对别人的教学工作进行评价,因此,不论是理论还是实践,不论是教学常规工作还是为人处事,都应该走在前面,人家做好,你的更好,事自己多干,便宜自己少占,只有这样才能得到同志们的认可,你的工作才好开展。
四、不断学习,强化素质要想成为一个优秀的管理者,树立威信,赢得信赖、具有凝聚力、号召力,关键是要“为师师表”,政治思想上成为表率,工作作风成为表率,教学业务上成为表率,这就要求我们去不断学习,增强自身综合素质。
参加教导主任培训的心得范文
参加教导主任培训的心得范文教导主任是学校中非常重要的角色,他们扮演着对教学管理和师生关系管理起关键作用的角色。
为了提高自己的职业素养和学校管理水平,我参加了一次教导主任培训班并取得了丰富的收获。
在这次培训中,我学到了很多新的理念和方法,并且意识到了自己在教导工作中存在的不足之处。
通过反思和总结,我深刻地认识到了教导主任的重要性和自身的责任。
首先,本次培训使我学到了一些关于教导主任角色的新的理念。
在过去,我常常只把教导主任当做一个管理者,只关注一些行政事务和规章制度的执行。
然而,通过培训,我明白了教导主任的角色远不止于此。
他们应该是学校中的领导者和榜样,能够引领学校迈向更好的发展。
教导主任应该具备良好的人际关系和沟通能力,能够与老师、学生和家长建立起紧密的联系。
他们还应该具备教学管理能力,能够有效地组织和监督教师的工作,并为他们提供必要的支持和帮助。
通过培训,我意识到了自己在这些方面还有很大的提升空间,我决心要努力学习和改进。
其次,培训中我也学到了许多关于教导主任工作的实用方法和技巧。
比如,我学到了如何根据学生的需求,精确地制定学校的课程计划和教学目标。
在过去,我常常只关注教师的工作,却忽视了学生的需求和学习状况。
通过培训,我学会了与学生沟通并了解他们的意见和反馈,这样可以更好地制定适合他们的教学计划。
此外,我还学到了如何有效地处理和解决教师和学生之间的矛盾和纠纷。
在过去,我常常只采取一些简单的措施,如批评和处罚,来解决问题。
但是经过培训,我了解到了更多有效的解决方法,如调解和引导。
这些方法可以更好地维护教师和学生之间的关系,促进学校的和谐发展。
此外,培训还给我提供了一个与其他教导主任交流和学习的机会。
在培训班上,我结识了许多优秀的教导主任,他们来自不同的学校,有不同的经验和背景。
通过与他们的交流,我学到了很多有效的管理方法和实践经验。
例如,我认识到了教导主任在学校管理中应该注重培养和发展教师的能力,这样才能不断提高学校的教学质量。
参加教导主任培训心得体会5篇
参加教导主任培训心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
下面是我搜集的参加教导主任培训心得体会5篇,希望对你有所帮助。
参加教导主任培训心得体会(1)20XX年11月1日至11月8日,北流市小学教导主任培训班在北流市市区开班。
我作为其中一员,有幸参加了这次教导主任培训学习,参加讲课的老师有八位,他们分别是:石维有、谢章杰、杨有超、潘冠海、梁钊华、陈朝新、何薇、黄健云等。
他们当中有博士、教授、教育局领导和小学特级教师。
课程一共十个专题。
通过他们的精彩讲学,我收获很多。
首先,通过培训,让我对教导主任的工作有了更进一步的认识。
在学校教学中,教导主任扮演着重要的角色。
他在执行教育方针,宣传教育思想,组织教学活动,协调教师关系,进行教学研究等方面发挥着很大的作用。
同时教导主任在学校里,要扮演好优秀教师的角色,要是教学的引路人,是教学管理的行家,还要是教学改革的排头兵,更要是陪衬红花的绿叶。
让我明白了,作为教导主任,要明确自己是干什么的,应该怎么干,增强角色意识,对工作对自己的发展都很重要。
其次,通过本次活动,我聆听了诸位教授、博士、前辈、专家们的讲座,特别是北流市教育局副局长谢章杰的《教学的五认真》一课,让我更懂在教学过程中的认真是多么的重要。
也让我对“教导主任”这四个字有了更进一步的认识,又教又导。
教育质量是立校之本,提高教育质量是学校工作永恒的主题。
而校本教研是优化课堂教学,提高教学质量的重要途径和有力的保障,所以校本教研要常开展,坚持开展,既要标新立异,有要因地制宜,凝聚老师们的智慧开展,才能让教师们的教学更活,学生的学习更主动,学校的科研氛围更浓,进而提高教学质量,促进教师的专业成长。
通过学习,我知道了教师要做一名学习型的老师,以前并不十分理解什么叫学习型教师,认为只要上好那几节课就是好老师。
现在明白其实不然,教师也只有在教研活动中才能更进一步提高自己的专业水平。
教导主任培训学习心得体会
教诲主任培训学习心得体会
作为一名主任,我参加了一个培训学习课程,以下是我在这次培训中的心得体会:
1. 重视专业知识的学习:作为一名主任,需要具备广泛的知识和技能,才能更好地指导、管理老师和学生。
培训课程中,我们学习了关于教学方法、教育心理学、班级管理等方面的知识,这些知识对于提升自己的专业素养非常有帮助。
2. 学会沟通与协调:作为主任,沟通和协调才能非常重要。
在培训课程中,我们进展了沟通与协调的模拟演练,学习了如何有效地与老师和学生沟通,并解决各种问题。
这让我意识到沟通与协调是主任工作中必备的技能,我将不断努力提升自己的沟通才能。
3. 培养领导力:作为主任,需要具备良好的领导才能,可以带着团队走向成功。
在培训课程中,我们学习了关于领导力的理论和技巧,并进展了领导力训练。
通过这些学习和理论,我更加明白了领导力的重要性,并发现自己在领导团队方面还有很多需要提升的地方。
4. 不断学习和反思:培训课程完毕后,我意识到学习和提升是一项持久的任务。
作为主任,需要时刻保持学习的态度,不断反思和总结自己的工作和经历,以便做出更好的决策和指导。
我决定将学习作为一种习惯,并不断寻找学习的时机,提升自己的专业才能。
总结起来,这次培训课程让我受益匪浅。
我深入认识到作为主任,需要不断学习和提升自己的专业素养,同时注重沟通与协调才能和领导力的培养。
我会将这次培训中学到的知识和技巧运用到实际工作中,不断成长和进步。
教导主任培训心得体会
教导主任培训心得体会4月18日,我有幸参加了全县小学教导主任培训活动。
开班典礼上,教育局朱书记、教研室郑主任就业这次培训的意义、目的做了重要讲话,要求我们在这次培训中认真学习、勤于思考、善于反思、遵守培训纪律,通过这次培训更新观念,提高自身素质。
这充分说明了上级领导对这次培训工作的高度重视,我想我们也应该不辜负上级领导对我们的信任与嘱托,认真学习、勤于思考,并且学以致用,更好地开展好我们的教学管理工作。
在这样的思想指导下,这次培训让我收获了很多,也对自己以后的管理工作有了新的认识、新的思考。
一、我的收获杨通术老师的课让我明确了教导主任的职责,怎样才能作好校长的助手,我们需做到“眼勤”、“耳勤”、“脑勤”、“口勤”、“手勤”,才能当好教导主任。
田长征老师的课在“切实加强学校安全管理,努力创建平安和谐社会”这一块作了细致的分析,找出了学校安全工作的不足和存在的困难,并提出了合理的对策与措施:宣传教育要落实;加强法制教育和心理健康教育;加强学生的思想、政治教育;积极开展心理健康教育和心理健康辅导;要通过家长会、给家长的一封信等形式提高家长的安全责任意识;责任制度要落实。
郑远祥老师的课对新课程背景下的学校教育科研与校本教研进行了精辟的阐述,让我们明白了二者之间的区别,学校教育科研的基本价值取向,教育科研的基本方法,校本教研的方法。
他还认真给我们分析了目前我们的常规教学管理存在的主要问题,使我们在常规教学的基本内容、学校教学及科研计划的基本内容、教学设计的基本内容有了明确的认识。
就怎样听课、评课他也作了细致的指导,让我们受益匪浅。
田俊老师的课使我们认识了什么是教学档案,教学档案主要包括哪些内容,教学档案管理的意义,并且知道了怎样进行教学档案的管理:教学文书档案,每学年度分类装订,永久保存;教学业务档案由教学管理部门负责搜集,专人负责,按要求装订成册,永久保存;教师业务档案以学期为单位,由教学管理部门组织搜集、填写,分门别类装入教师个人业务档案;学生学籍档案按学校学籍管理制度要求,由教学管理部门组织填写、搜集,如学籍卡片由班主任认真填写,每学期末上交教导处,学生毕业学籍卡交档案室永久保存。
【最新】教导主任参加培训体会与思考
【最新】教导主任参加培训体会与思考教导主任不断进修与学习对教学工作的开展具有重大作用,下面小编整理了教导主任参加培训体会与思考,希望对你有帮助.教导主任参加培训体会与思考篇一今年6月25 日至6月27日,我有幸参加了区进修学校和区教研室组织的全区中学教导主任培训活动.这次培训节奏安排的十分紧凑,内容丰富,形式多样.上级领导对这次培训工作的高度重视,开班典礼上,教育局金书记.苏主任;进修学校薛校长.张主任就此次培训的意义.目的和建议做了重要讲话,要求我们在这次培训中认真学习.勤于思考.善于反思.遵守培训纪律,通过这次培训更新观念,提高自身素质.走上教导主任工作岗位以来参加真正意义上的专业培训,这还是第一次.我和很多参训的教导主任一样,很珍惜这次难得的学习机会,希望通过此次学习,不辜负上级领导对我们的信任与嘱托,认真学习.勤于思考,并且学以致用,更好地开展好我们的教学管理工作.在这次培训学习中,通过聆听专家的讲座.教研室领导的经验介绍以及观看课堂实录等,视野变开阔了,我从中学到了许多可行的做法,收获之大是历次培训所未有的,我感觉自己在今后学校的教育教学管理中还有许多事要做,还有许多地方有待完善,同时也对自己以后的管理工作有了新的认识.新的思考.一.我的收获1.教研室房主任主讲的>让我懂得了:(1)为什么搞好教研活动?(客观需要);(2)好的教研活动的三个标准:同伴互助是否组织起来;自我反思是否行动起来;专业引领是否驱动起来.(3)搞好教研活动把握实际是关键;行动起来是根本.房主任详细的展开进行了论述,深受启发.2.教研室董军老师主讲了>这样一个主题:从网络教研的优势.现在信息技术条件下的网络教研与传统教研的比较.网络教研的影响.宽正网络教研平台的功能简介和使用等几个方面给我们进行了详细而充分的讲授,是我们真正认识到网络教研是未来教研新宠,是新形势下的发展趋势.3.>使我明确了级部主任的职责.怎样才能做好级部管理工作,房主任从〝责任催人奋进.收获让人幸福.无奈促人思考〞,三个方面阐述了自己的观点,我们懂得了需要严以律己.自我加压.发挥感召力.表率作用才能当好级部主任.4. 王英伟主任的专题讲座>就教学常规的历史.我国中小学教学常规的现状.新课程背景下重构〝教学常规〞的思考作了细致的分析,对新课程背景下的学校教学常规的要求.思考.重构进行了精辟的阐述,找出了学校常规教学管理中存在的误区,并提出了新课程背景下的思考和改进建议,使我们在常规教学.学校教学环节及教学设计的基本内容.教学反思的重要性有了明确的认识,让我们受益匪浅.王主任还对新课程背景下如何做好教导主任做了认真的阐述,我认识到:(1)教是立身之本,过好自身业务关;(2)导是工作之魂,过好教学指导关;(3)研是生存之道,过好专业发展关.5.>是王主任给我们一起探讨的又一主题.就作为教导主任如何听课.评课,听课应该关注什么,评价好课的标准,评课的内容和技巧等方面进行详尽阐述.并组织我们一起观看了课堂实录,写出了自己的听课感想和评课反思.6.稼轩中学的赵教导主任来给我们做了生动,令人振奋的报告—>.他分别从学生管理.教师层面.教学管理三大方面用七个专题,结合他个人工作实际经验给我们每位参训的老师上了出色的.深刻的一课.让我感触最深的是他是在用心做教育,真正把教书育人当作一种事业,在发挥自己的光和热,在奉献自己的爱心.通过聆听他的讲座,更深的认识到:〝专业立教.道德立身.发展立行〞—即如何做才能使自己提高自身业务素质,提高道德修养;才能使自己真正做到〝学高为师,身正为范〞,真正做学生的.老师的榜样;才能引导学生去开拓自己的天空;才能让自己在教育教学中体会到成功的喜悦,体会为师的幸福.我更快乐的是在他的讲座里找到了很多共融的东西,发现了自己的闪光点,成功之处,更鼓励了我奉献教育的信心和决心.7.教研室潘主任就>给我们就校本培训的意义.特征.目标.原则.形式.内容等方面进行了阐述.尤其是校本培训的十一种形式详细的进行了讲解分析,受益匪浅.二.我的思考三天的培训时间总觉得太短,一位位专家精彩的讲座可谓旁征博引,观点清新隽永.思维的触角纵横腾跃.无论是诠释〝教研活动的意蕴〞,还是研讨〝新课程背景下的教学常规管理〞,无论是思考〝课后反思教学〞,还是关注〝人文管理〞……都给我留下深刻的印象,犹如春天的甘露滋润我干枯的心田,带给我一些思考.新课程背景下如何才能当好教导主任?静下心来,展望自己往后的工作,我觉得,我们应该从以下几个方面开展我们的工作:(一).教学管理的切入点——教学观念的转变.教学理念.教学模式.教学活动.教学手段.教学质量评价等的转变,就要求教导主任自己要做到:1.走出去听.走入老师.学生和家长中去听他们对工作的看法.2.静下来读.每天应该安排一段时间读书.3.坐下来研.自己要带头搞教学研究.4.潜下心写.要勤于动笔总结自己的工作心得,及时反思,及时应用到新的教学.(二).教学管理的关键——教学过程的管理.1.明确教学常规基本要求;备课 :脑中有纲.胸中有本.目中有人.心中有数.手中有法.上课:以兴趣为动力,以习惯为目标,以思维为核心,兼顾情意发展.关键在于教师要激发学生思考.主动学习.学会学习,形成良好的思维品质.要做到三讲三精.三讲:讲重难点;讲易混.易错点;讲方法.三精:精确.精练.精彩.探究有效: 教学反思:(1)课前反思——做好充分准备;(2)课中反思——及时调整教学行为;(3)课后反思——发现新的教学契机.作业的布置与批改:作业内容精选.量适当.形式多样.批改讲科学重实效.2.坚持有效地听课与评课.(1)听课前要充分准备,了解老师教学特点.了解听课班级学生情况.了解教材编排体系和知识内在联系及教学内容的重难点;(2)听课中翔实记录,积极推敲,要听看结合,既关注教师的〝教〞也关注学生的〝学〞.评课做到从教学目标.教学内容.教学方式.教学方法.教学手段等方面进行指导,要发现闪光点,找出存在问题.(三)教学管理的策略——管理艺术.努力增强七种意识,强力提升个人素质:榜样意识.管理意识.服务意识.协调意识.教研意识.奉献意识.创新意识教育需要激情,需要全身心的投入;教育需要诗意,需要洋溢着浪漫主义情怀;教育需要活力,需要以年轻的心态创造性工作;;教育需要恒心,需要坚持不懈的努力和发展.教育教学管理是一项高智能的活动,在新课程背景下,教导主任要心中有爱,肩上有担,腹中有墨;才能做一个合格的教学理论与实践的践行者,引领者.教导主任参加培训体会与思考篇二10月24日至10月26日三亚市教师进修学校组织了全市首届中小学教导主任培训,在此感谢进修学校给我们搭建了这样一个平台.在开班典礼上进修学校林校长就这次培训的意义.目的做了重要讲话,要求我们在本次培训中认真学习.勤于思考.善于反思.遵守培训纪律,通过这次培训更新观念,提高自身素质.这充分说明了上级领导对这次培训工作的高度重视.在培训的过程中,我受到了一次次的洗礼,培训让我找到了自己与优秀教导主任间的差距;懂得了什么是认真.执着以及如何当一名合格的教导主任.此次培训安排两天的集中理论学习和一天的参观考察.理论学习分别由四川的肖成全老师.扬州市梅岭中学王力耕校长.深圳市教研室唐建新主任三位专家向我们传授课改的新理论,给我们讲解如何做好教导主任及相关工作问题.对于三位专家的理论学习我分别有不同的接触层面,但对自己都是受益匪浅.肖成全老师—一位具有权威的专家,讲座幽默又附有哲理让人百听不厌,一个个真实的案例加以自己幽默和理论性的分析让我们置身于中,心灵受到一次次的震撼.不经意的会在心里下定决心:我以后在教学和工作中也要小心而且有艺术的处理类似的事情.—改变不了大环境,我们改变小环境—改变不了将来,我们改变现在—改变不了他人,我们改变自己对于肖老师的这三句话我感触很深,我们在工作中经常埋怨:自己的工作环境不比别人的好怎么能比别人有成绩呢? (请使用第一句来解决)现在的孩子非常调皮不好教啊,以后怎么会有什么成就呢?(请使用第二句来解决)想尽方法都没法让学生对学习感兴趣,成绩总提不上去呢? (请使用第三句来解决)其实在很多的时候问题并不是出在别人的身上而是自己.所以在教育教学工作中我们教师本身要懂得反思,反思我们自己的教学理念.教学能力.教学方法.心理状态等这些是不是存在什么问题后给予解决.而对于王力耕校长的讲座在〝深刻反思教学现状〞的部分—反思我们的认识,还有一些老师不同程度地存在〝生源决定论〞归因错误,导致态度消极,斗志不旺.这句话我深有感触,我们西岛小学坐落在一个海岛上,四面环海,交通及不方便,但我们又是一个社区,学校属市区所管.〝学校教学设备跟不上,而岛上学生知识面窄,见识不广,导致学生基础差.〞这就是我校一直遗留下来的归因错误的理由和借口.但经过课改后理论的学习和理念的更新,我们教师调整心态奋发向前终于取得了不小的进步.把我们学校这种特殊的地理位置.环境和学生基础差的因素当做一种奋发向前的动力,逐渐的推着学校发展往前冲.在河西区各类比赛中老师和学生们都取得不小的成绩.26日早上安排了到市区先进学校参观考察的活动,我们这组安排到三亚市实验小学参观考察,在实验小学的多媒体教室里,我们组成员听了本校严教导的经验介绍,听着穿插在她那别具风格的讲座中的一件连一件的教育叙事,代表性案例,我心里产生一次又一次的震动,听完经验介绍后又观看了学校的一些资料档案,那些我们看得头晕的表格数字和一大堆的资料都是由她自己完成的,她却做得游刃有余,一丝不苟,不由得让我由衷地佩服;同时也唤起了对自己的反思:同样身为教导主任的我,为什么与她当的教导主任差距会是如此的巨大?她教会了我什么叫做认真.执着.让我更深刻的体会她对优秀教导主任所阐述的观点:1.优秀的教导主任必须是一名优秀的教师;2.优秀的教导主任必须是一名多面手;3.优秀的教导主任一定是校长的好帮手;4.优秀的教导主任一定是教学研究和改革者.最后我们组教导主任互相讨论,让我再次感触到,有这样一支教导队伍,让我们看到三亚教育灿烂的明天……通过这次培训,让我明白了自己与他人的差距,理解了只有认真.执着才能办好事情;懂得了如何当好一名教导主任,并明确了以后的工作方向: 〝以提高教学质量〞为目标,着力抓好教学管理,努力做一名优秀的教导主任.二.我的思考三天的培训时间总觉得太短,一位位专家精彩的讲座可谓旁征博引,观点清新隽永.思维的触角纵横腾跃.无论是诠释〝教研活动的意蕴〞,还是研讨〝有效教学的策略〞,无论是思考〝反思教学现状〞,还是关注〝素质教育和升学率〞的问题……都给我留下深刻的印象,犹如春天的甘露滋润我干枯的心田,带给我一些思考.让我有点遗憾的是,在总结会上我们参与论谈的时间太短,大家都想积极发言,渴望与在座的专家.领导共同讨论工作中遇到的问题以及如何解决,希望以后能提供更多的时间培训学习.毕竟各学校教导主任也是教师出身,没经过什么专业的培训和理论的学习,只是在自己的岗位上有埋头苦干的劲儿.因此在教导主任工作中也承受着一定的压力.〝废寝忘餐的工作换来的是什么样的回报,成绩提不上去换来的是什么样眼神.....〞日久天长的累积我想这种压力会影响着教导主任的工作甚至是自己的身心健康,在此建议是否能给教导主任开设个心理辅导课来减轻心理上的负担减轻压力才能肩负起更长远更重要的教务工作.教导主任参加培训体会与思考篇三今年8月2日至8月7日,我有幸参加教导主任培训,感谢领导给我们搭建了这样一个平台,在培训的过程中,我受到了一次次的洗礼,培训让我找到了自己与优秀教导主任间的差距;懂得了什么是认真.执着以及如何当一名合格的教导主任.现谈谈我的一些体会:一.摆正位置,调正心态.通过培训,我深深地懂得了教导主任是一所学校的砥柱,是协调学校各种关系的枢纽.一方面,教导主任要上情下达.他要及时的将学校的决策和思想迅速的转化为作战的方案,并在各部门周密地部署,从而把战略变成作战的行动;另一方面,来自基层的情况,尤其是倾向性的问题,还要通过他及时的上传到集体内部,甚至是决策核心,以便于实事求是地调整行动的方略,从而制胜.因此,教导处实际是协调处,作战指挥处.而教导主任就是学校的协调员,是一切教育教学活动的指挥员.这就要求教导主任摆正自己的位置,调正自己的心态.校长代表着一所学校,校长的决策往往是经过深思熟虑的,他的决策是民主后的集中.应该具有全面性.发展性和前瞻性.执行好这种决策会带来学校的发展与繁荣.而中层是协助校长的,因此必须具有正确的角色认知,要明确自己是干什么的,应该怎样干.到位而不越位,通常是你的思想和行动的准则.到位是指工作中要想得周全,干得认真;不越位则是要坚决贯彻执行校长的决策,不怀疑当然更不能凌驾于校长的位置之上.成功了是决策的成功,是大家的成功,功劳归功与集体,归功于成功的决策;失误了,首先要反思自己工作流程的每个环节,检查自己在细节和用人中是否有漏洞,做主动的自我批评,并将反思的结果经过你部下的思考讨论筛子,然后把问题直接的或间接的呈给校长.要知道邀功是愚蠢的,揽过是聪明的.钓来的荣誉不是鲜花,而是荆棘.经验也说明,只要你努力了,只要你用心了,当一份荣誉到来的时候,校长首先要考虑的是你,群众首先想到的也是你.然而在我们的视野中,因为不能正确的认知自己的角色,失败的中层并不鲜见.这些中层或者自认高明,感觉自己事事都比校长虑的深远,技高一筹,因而置校长的决策于不顾,我行我素,甚至跟校长对着干,你说东,我偏要说西,甚或拉一伙整一伙,搞山头,不行大义,最终让人感觉心存野心,无功有过,身败名裂而走;或者感觉手中无权,心中失落,在校长与教师之间终日无所用心,得过且过,使得本来就很脆弱的中层形同虚设.疏落了中间环节,桥梁和信息不畅,管理有了漏洞,管理绩效从何谈起?如此中层与其有莫如无.前者是做人的失败,而后者却是性格的失衡.这样的中层,由于不能很好地明确自己的角色作用,不但不会给事业带来生机和生气,反而会阻碍事业的发展,甚至造成良好局面的破败.因此,作为教导主任,找准位置,增强角色意识,对工作对自己的发展都很重要.二.树立三种意识.教导主任的角色.作用和地位,决定了教导主任必须树立三种意识:服务意识.管理意识和前瞻意识.现在有句流行语:〝领导就是服务〞,用在教导主任身上最能体现其实质和内涵.服务于学校,服务于教学,服务于教师,服务于学生,唯有这样,才能得心应手地开展工作.教导主任是管理者,也是教育教学的实施负责人,因此有必要参与到学校管理的各个层面各个方面中去.只有这样,才能把握学校发展和教学走向的脉搏.同时,在实践活动中锻炼和提高业务能力.教导主任必须有〝前瞻意识〞,这要求你提前进行学习,广种薄收,主动了解吸收前卫的理念和思想,指导实践,并根据学校的实际情况,敏锐地发现问题,进行思考.判断和规划.三.增强终身学习意识.__年联合国教科文组织发表了的题为>的报告,其中对终身教育的论述被认为是最有价值的内容之一.〝把与生命有共同外延并已扩展到社会各个方面的这种连续性教育称之为终身教育〞.提出了〝终身学习是打开_世纪光明之门的钥匙〞的科学论断.人类社会在飞速的发展,竞争在加剧,人才之间实力和能力的打拼愈加激烈.不学习就不能提高,不学习就不会创新.据统计到___年_月底,我国上网人数已达7800万,上网人数居世界各国的第二.据报道,克林顿总统曾经对美国的基础教育提出三点要求:8岁以前能读写,_岁学会上网,_岁进大学.网络技术发展到了今天,我们的学生和老师都已经学会了使用和利用这种技术,进行信息的收集.整理.加工,以开阔自己的视野,提高自己的知识和能力水平,而我们如果落后于自己的学生.老师.甚至是子女,我们的工作是否还具有说服力呢?必须用学习的心态去学习现在的.别人的.正确的.优秀的东西.学的多才能见识广,所谓观千剑而后识器,有了领导的知识和本领,工作中才有领导力.据调查,美国接近成功的企业中层一年要读书100本,老总一年也要读50本,而中国一个城市的老总抽样调查每年仅为1.5本.学习量不同,学习力不同,做统帅的能力能一样吗?从某种意义上讲,一个管理者的阅读很大程度上决定这个人的视野和思想境界,而一个企业家视野的宽窄和境界的高低往往决定了企业的规模.赢利能力,甚至是其所能达到的层次.企业尚且如此,更何况教育.总之,我将在以后的教导工作中多学习.多反思,将教导工作既抓实,又抓活,在实中体现活,这样,方能牢牢把握教导管理的主动权,为学校教育教学工作服务,为全体教师服务!同时也希望进修校以后多开展这样的培训活动.教导主任参加培训体会与思考。
2024年教导主任培训心得体会范文
2024年教导主任培训心得体会范文在过去的几天里,我有幸参加了2024年的教导主任培训,这是一次非常宝贵的经历。
通过培训,我深刻认识到了作为一名教导主任的重要性和责任。
首先,我学到了很多关于教导主任角色的知识。
在培训中,我们学习了教导主任所需具备的各种领导技能和管理能力,包括如何制定校园文化、开展教师培训、规划教学和担任校园管理等。
这些知识的学习为我在未来的工作中提供了非常宝贵的指导。
其次,在与其他教导主任的交流中,我发现了自己的不足之处。
通过与其他教导主任分享经验和困惑,我发现他们在校园管理、教师发展和学生教育等方面都有着自己独特的见解和做法。
这让我意识到还有很多可以学习和借鉴的地方,同时也激发了我进一步提升自己的动力。
培训期间,我们还参观了一些优秀学校,并与那些学校的教导主任进行了深入交流。
通过与他们的对话和观察,我深刻认识到了优秀学校的一些共同特点,如高度关注学生发展、重视教师的成长、积极推进校园文化建设等。
这些经验对于促进我校的发展和提升校园整体素质非常有启示。
另外,培训过程中我们还开展了一系列的案例分析和角色扮演训练。
通过这些实践活动,我们真实地模拟了教导主任在面临各种问题和挑战时应对的能力。
这不仅提高了我们的应变能力和决策能力,还培养了我们的团队合作意识和沟通能力。
同时,培训课程还注重培养我们的个人素质。
我们学习了一些相关的心理学知识和领导力理论,了解了自我管理、情绪管理和团队管理等方面的重要性。
这些知识对于我们在校园管理中的角色认知和个人成长非常有帮助。
通过这次培训,我对自己的职业规划和发展方向有了更清晰的认识。
我意识到作为一名教导主任,我需要不断学习和进步,不断提升自己的教育思想和专业能力,以更好地承担起教育者的责任。
同时我也深感责任重大,需要关注每一位学生的成长和发展,为他们创造更好的学习环境和个人发展机会。
最后,我要感谢组织培训的单位和培训教师们。
他们的辛勤付出和专业指导让我们受益匪浅。
参加教导主任培训的心得
参加教导主任培训的心得
作为参加教导主任培训的人员,我深感收获匪浅。
以下是我的心得体会:
首先,这次培训加深了我对教导主任角色的理解。
通过与其他学校的教导主任交流,
我了解到不同学校在教导主任角色上的运作模式和职责分工。
这让我更清楚地认识到,作为教导主任,我们不仅需要有出色的教学能力,还需要具备组织管理、沟通协调、
解决问题等多方面的能力。
其次,培训课程中的案例分析和讨论让我受益良多。
通过分析真实的案例,我学习到
了如何正确地处理校园纠纷、师生关系的建立、教学计划的制定等方面的知识和技巧。
同时,在与其他教导主任的讨论中,我也从别人的经验中学到了很多宝贵的教训和经验。
再次,本次培训还为我们提供了一些实用的工具和方法。
比如,如何制定有效的考核
指标和评价制度,如何运用信息化手段提高管理效率等等。
这些工具和方法能够帮助
我更好地进行学校管理和教导主任工作。
最后,我还意识到自己在某些方面存在的不足与提升的空间。
通过与其他教导主任的
交流,我发现自己在沟通协调、解决问题等方面还有待提高。
因此,我将努力学习和
实践,提升自己的能力,为学校的发展和教育事业做出更大的贡献。
总之,这次教导主任培训让我受益匪浅。
我相信通过不断学习和提升自己,我能够成
为一名更优秀的教导主任,为学校的发展和教育事业贡献自己的力量。
教务主任培训心得体会五篇
教务主任培训心得体会五篇教务主任培训心得体会1子曰,“学而不思则罔,思而不学则殆”。
子淳曰,“学而不思则罔,思而不动则殆。
”杜威说,如果我们用昨天的方式教育今天的孩子,那等于抹杀了孩子的未来。
而新教育理念的实施,正是帮助每一个孩子和每一个老师完成个性而又全面的发展。
为时三天的小学教导主任培训落下帷幕,教导主任是学校教育工作的参谋者、指挥者、调度者以及服务者。
现在,谈谈三天来四个讲座的一些所思所想。
第一天:___外国语小学。
该校校长卢雁红给我们讲了“学校教学质量管理”。
其中多为是教导主任在学校的常规工作,但是,其中也不乏外国语小学的优秀做法,值得学习借鉴。
其一:作业批改机制。
卢校指出作业批改要求全批全改,要求作业日日清,每天放学前人人过关。
由于我校是一所农村完小,外来务工子女占七成以上,哪怕老师用心尽责,但是,总有个别学生作业拖沓,但是,我想这应该不是老师们没法做到日日清的理由。
再则,作业批改等级机制,卢校指出可以是优+5优秀是作业等级,5为满分分值是学生书写分。
这正好与我的《“摘星榜”作业评价机制促进学生内动力研究》的课题不谋而合,甚至我的课题更为完整更为系统化。
因为“摘星榜”不仅讲学生的书写进行奖励星星,更是将学生的作业完整度进行奖励,以及学生的课堂评价进行奖励,这样的奖励以星星的数量更是将学生的作业评价量化,更清晰更完整的体现出来。
但是,卢校的优+5以分值的形式,也完全是一样的道理。
我的书写奖励一颗星星可能更简洁没有层次性,而卢校的做法,将书写以分值形式体现,更能提高学生的书写水平,更有促进激励作用。
这一点上更是值得借鉴和参考。
其二:期末质量检测。
该校不仅语数英等课有期末考试检测,连技课也有着自己的抽测方式。
在我校由于缺乏技课任教教师,学校的英体美品综信息科学等都是由语数老师兼职,因此,老师在这些技课的教学上不仅不重视有时候甚至无所适从。
因此,期末有了抽测机制,能更好的督促教师的责任感意识,体现学校对任何学科的教学都不放松不歧视的管理。
2024年教导主任培训心得体会标题
2024年教导主任培训心得体会标题导言:作为2024年的教导主任,这次培训对我来说是一次极其宝贵的经历。
通过培训,我不仅掌握了新的教导主任工作理念和方法,还深化了对学校管理的认识和思考。
在这____字的篇幅内,我将分享我在培训中的体会和收获,希望能对其他教导主任有所启发。
一、理念更新:以德育为根本,以学生成长为目标在培训中,我们强调了德育教育的重要性。
德育是教育的核心,是整个教育体系的支撑。
作为教导主任,我们要以德育为根本,将培养学生的品德素养作为首要任务。
这需要我们在教导工作中注重培养学生的道德情感、思想品质和文化修养,引导学生树立正确的价值观和人生观。
同时,我们也要将学生成长作为工作的核心目标,注重培养学生的能力和素质。
通过提供良好的学习和成长环境,激发学生的学习兴趣和潜能,培养学生的创新思维和实践能力。
这需要我们根据学生的特点和需求,制定个性化的成长计划,并与教师、家长共同努力,促进学生全面发展。
二、管理方法:因材施教,团结合作在培训中,我们学习了一系列的管理方法。
首先是因材施教,针对不同学生制定个性化的教育方案,注重发现和培养学生的特长。
这需要教导主任要熟悉学生的学习情况和特点,与班主任、任课教师密切合作,共同促进学生的发展。
其次是团队合作。
作为教导主任,我们要带领班主任团队,共同完成学校的各项工作。
这需要我们建立良好的沟通机制和工作模式,明确分工和责任,协调各方资源,形成合力。
同时,我们还要注重团队的凝聚力和协作能力培养,通过分享经验、互相支持,不断提升团队的整体能力。
三、自我提升:学习与成长并重,持续反思培训中,我意识到作为教导主任,自我提升是一项必备的能力。
我们要不断学习与成长,并持续反思自己的工作。
学习是教导主任的必修课,我们要关注教育领域的新理论、新观念和新技术,不断更新自己的知识和技能。
同时,我们还要不断反思自己的工作,总结经验教训,寻找改进的方向。
通过反思,我们能更好地发现问题、解决问题,并在实践中不断提高自己的能力。
教务主任培训心得体会(精选5篇)
教务主任培训⼼得体会(精选5篇)教务主任培训⼼得体会(精选5篇) 某些事情让我们⼼⾥有了⼀些⼼得后,马上将其记录下来,这样可以不断更新⾃⼰的想法。
那么要如何写呢?下⾯是⼩编帮⼤家整理的教务主任培训⼼得体会(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。
教务主任培训⼼得体会1 ⾸先感谢教育局联合新纪元教师培训中⼼组织的全县中⼩学教务主任培训活动。
这是我⾛上教务主任⼯作岗位以来第⼀次参加真正意义上的专业培训,我和很多参训的教务主任⼀样,很珍惜这次难得的学习机会,希望通过此次学习,不辜负上级领导对我们的信任与嘱托,认真学习、勤于思考,并且学以致⽤,更好地开展好我们的教学管理⼯作。
在这次培训学习期间,聆听了四川教育学院教育系李⼩融教授、重庆市沙平坝区教师进修学院姜恒权教研员、重庆市⼀中教科室主任王海洋、县教育局的领导和县的很多位名师的精彩讲座,或具体的⽰范性操作指导,我从中学到了许多可⾏的做法,收获很⼤,我感觉⾃⼰在今后学校的教育教学管理中还有许多事要做,还有许多地⽅有待完善,同时也对⾃⼰以后的管理⼯作有了新的认识、新的思考。
⼀、做⼈要诚 诚信是做⼈的标准,先做事就要先学会做⼈。
学校是⼀个整体,学校教学机制的正常运转要靠由学校领导、教师、学⽣、家长以及社会各届⼈⼠的共同努⼒来完成。
⽽教务⼯作⼜恰恰是维系这个机制运转的枢纽,这就决定了作为⼀个教务主任,就要善于处更好⼈与⼈之间的很微秒的关系,尤其是要处理好与校长的关系和与教师的关系,⼤家真诚相待,充分信任。
做到⼼往⼀处想,劲往⼀处使,⼼情愉快地投⼊教育教学⼯作,使⼈才资源、智⼒资源得到最佳发挥,使每个⼈都能⼈尽其才,才尽其⽤,发挥专长,实现⾃⾝价值,形成⼀个和谐共进的共同体,保障学校和谐可持续发展。
⼆、办事要勤 教务处的⼯作涉及⾯⼴,头绪繁多,常规性的、临时性的、偶发性的⼤事、⼩事、鸡⽑蒜⽪的事都得管或参与管,常常会打乱⼯作的时间表,总让⼈感觉时间不够,管理起来⼿忙脚乱,导致⼯作效率不⾼,甚⾄会影响教务主任的⾝⼼健康,只要是教务主任,都会有这样的亲⾝体会。
参加全县中小学教导主任培训有感
感悟新课程背景下教导主任角色的演绎-----参加全县中小学教导主任培训心得体会宁强县巴山镇中心小学张思凯阳春三月,晨风徐徐,略带几分寒意。
曾不知熟悉的同仁们相聚在北关小学的会议室,共同参加这次中小学教导主任培训,而我始先也知道这个活动举办的消息,所以回顾、总结了从教6余年和4年教学管理生涯中存在的困惑,满怀希望地能够通过此次培训得到释义或是指引。
果真,历时3天的理论讲座、经验交流、主题班会、参观学习,让我感触较深,尤其是从董顺祥教授的精彩讲座中明确了教导主任的职责,引领我们怎样去做好一名优秀的教导主任和处理好上下层之间的关系;教研室主任王元成针对“开展校本教研、促进教师专业成长”进行的精彩、实用的讲座,起到很好的引领作用;在6所学校经验交流中更是发现,务实常规管理的同时注重学校教学特色的追求与长效发展;紧张而丰富的主题班会至今历历在目,话题实在,发言精辟,起到了互相交流学习的目的;对南北二小的参观我拍下了很多影像资料,并准备用他们优秀的展示作品带动我们学校学生素质的全面发展。
短暂而又充实的培训,视觉上看到的、内心吸收的都超出了原先的寄予的目标,但对今后的自身要求留下了更多的思考:在学校实施新课程中如何演绎自己的角色?闲暇之时,也在归纳总结,或许是些肤浅的认识:一是要塑造自己的良好形象,适应校长的工作作风。
校长是一个学校的灵魂,学校的发展靠的是校长的领导意识,作为中层管理者一定要了解校长的工作作风,领会其校长对每件事的决策意图,切勿自高自大,我行我素,要努力提高自身政治思想素质,在道德品质的形象上做教师的榜样;提高自身文化素养,塑造自己良好的文化形象,在教学教研上做教师的先行者;提高自身能力素质,塑造自己良好的能力形象,在改革创新上做教师的引路人。
二是要以人为本,建立平等、和谐的工作关系。
(1)、以人为本,发挥伯乐精神,学会识才爱才护才,打造骨干教师队伍。
(2)、要具有鲜明的“角色”意识,处理好自己和校长的关系。
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Live beautifully, dream passionately, love completely.通用参考模板(页眉可删)参加教导主任培训心得体会5篇参加教导主任培训心得体会(1)三天的教导主任培训转眼就结束了,通过这次教导主任培训,使我有了更大的收获。
几位专家的讲解使我受益匪浅,懂得在实际工作中该如何做。
我也不断地总结这些年的工作,我心中经常在反思,我们所从事的工作有着怎样的意义,我在学校教育工作中应该做些什么。
有了这些追问,使我的工作和我的生命就更有意义。
从事教导主任工作的这么多年来我感到非常有意义,因为我全身心地投入教育工作,从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐。
一、首先关注学生的发展,对学生负责。
通过学习教研室主任段云主讲的《多元智能理论》和教研室主任方新生主讲《新课程背景下,如何加强和改善教学管理》,对照自己,我发现新课程背景下我努力转变观念,把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生。
对性格孤僻的学生,更多给以热情帮助。
意图使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。
人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。
坚持与学生平等相处,鼓励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种交流的习惯。
只有当学生接受了你,才可能以主动的态度接受你的教育。
尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。
教育活动有其客观规律,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。
这个规律的核心便是科学、有效的教育方法,靠自己不断地摸索才能得到。
科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面,因为学生形成良好的学习习惯以后,他的发散思维得到了开发,提的问题自然就多了,面也广了,所以不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务能力。
更重要的是懂得了如何加强和改善教学管理,我想,教育是一项高难度的工作,要做好它,十分不易。
但我相信,只要乐岗敬业,定会有所收获。
二、为教师的发展作想,对教师负责理工中专校长刘振武主讲的《教科研的组织与管理》和实验中学的柯友亮主任主讲的《教研组的工作及管理》使我们明白新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍,同样末来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,在校长的指导下,精心制定了以人为本的校本教研计划,汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动,通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨这样的案例分析,让更多的教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。
教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。
积极宣传发动广大教师撰写论文,让教师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。
贯彻上级的有关教师培训精神,能认真布置,及时宣传,使广大教师能及时领会,并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学,服务教学,让教学受益,学生受益。
三、加强服务意识,对学校负责。
几位教导主任的发言,让我知道作为教导主任,要能正确定位,努力做好校长的助手。
协调好教导处成员,必须做好以下几方面的工作:1、在校长的指导下,和教科室、教研组其他成员研讨,制订好学校的教育教学工作计划、青年教师培训计划并组织实施,使学校教育教学工作更有针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验。
2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的学月常规检查,期中抽测和期终检测工作,为学校考评教师提供依据。
3、组织、指导、审查各年级教育活动计划,各教研组教学教研计划,组织全校教育教学研究和经验交流,组织检测,审批试题及质量分析,领导和指导教研组工作。
4、关心全体学生的全面发展,安排好兴趣小组活动,组织好学生的竞赛活动。
5、组织好备课、听课、评课工作,负责指导各科教研组工作,审查教学计划,组织好教研活动。
协调解决教师在教育教学中的疑难。
具体负责学校各室的管理工作。
6、协助远程教育项目的安装,调试和接收人员的培训,强化教师对现代教育技术在教学中的应用,确保教育设施、设备在教学中发挥更大的作用。
总之,通过学习使我懂得作为教导主任,在学校负有一定的责任,在新的形势下感到有一定的压力,但是要上下形成合力,上对校长负责,下对教师和学生服务,切实落实好自己的职责。
参加教导主任培训心得体会(2)10月24日至10月26日三亚市教师进修学校组织了全市首届中小学教导主任培训,在此感谢进修学校给我们搭建了这样一个平台。
在开班典礼上进修学校林校长就这次培训的意义、目的做了重要讲话,要求我们在本次培训中认真学习、勤于思考、善于反思、遵守培训纪律,通过这次培训更新观念,提高自身素质。
这充分说明了上级领导对这次培训工作的高度重视。
在培训的过程中,我受到了一次次的洗礼,培训让我找到了自己与优秀教导主任间的差距;懂得了什么是认真、执着以及如何当一名合格的教导主任。
此次培训安排两天的集中理论学习和一天的参观考察。
理论学习分别由四川的肖成全老师、扬州市梅岭中学王力耕校长、深圳市教研室唐建新主任三位专家向我们传授课改的新理论,给我们讲解如何做好教导主任及相关工作问题。
对于三位专家的理论学习我分别有不同的接触层面,但对自己都是受益匪浅。
肖成全老师—一位具有权威的专家,讲座幽默又附有哲理让人百听不厌,一个个真实的案例加以自己幽默和理论性的分析让我们置身于中,心灵受到一次次的震撼。
不经意的会在心里下定决心:我以后在教学和工作中也要小心而且有艺术的处理类似的事情。
—改变不了大环境,我们改变小环境—改变不了将来,我们改变现在—改变不了他人,我们改变自己对于肖老师的这三句话我感触很深,我们在工作中经常埋怨:自己的工作环境不比别人的好怎么能比别人有成绩呢? (请使用第一句来解决)现在的孩子非常调皮不好教啊,以后怎么会有什么成就呢?(请使用第二句来解决)想尽方法都没法让学生对学习感兴趣,成绩总提不上去呢? (请使用第三句来解决)其实在很多的时候问题并不是出在别人的身上而是自己。
所以在教育教学工作中我们教师本身要懂得反思,反思我们自己的教学理念、教学能力、教学方法、心理状态等这些是不是存在什么问题后给予解决。
而对于王力耕校长的讲座在“深刻反思教学现状”的部分—反思我们的认识,还有一些老师不同程度地存在“生源决定论”归因错误,导致态度消极,斗志不旺。
这句话我深有感触,我们西岛小学坐落在一个海岛上,四面环海,交通及不方便,但我们又是一个社区,学校属市区所管。
“学校教学设备跟不上,而岛上学生知识面窄,见识不广,导致学生基础差。
”这就是我校一直遗留下来的归因错误的理由和借口。
但经过课改后理论的学习和理念的更新,我们教师调整心态奋发向前终于取得了不小的进步。
把我们学校这种特殊的地理位置、环境和学生基础差的因素当做一种奋发向前的动力,逐渐的推着学校发展往前冲。
在河西区各类比赛中老师和学生们都取得不小的成绩。
26日早上安排了到市区先进学校参观考察的活动,我们这组安排到三亚市实验小学参观考察,在实验小学的多媒体教室里,我们组成员听了本校严教导的经验介绍,听着穿插在她那别具风格的讲座中的一件连一件的教育叙事,代表性案例,我心里产生一次又一次的震动,听完经验介绍后又观看了学校的一些资料档案,那些我们看得头晕的表格数字和一大堆的资料都是由她自己完成的,她却做得游刃有余,一丝不苟,不由得让我由衷地佩服;同时也唤起了对自己的反思:同样身为教导主任的我,为什么与她当的教导主任差距会是如此的巨大?她教会了我什么叫做认真、执着。
让我更深刻的体会她对优秀教导主任所阐述的观点:1、优秀的教导主任必须是一名优秀的教师;2、优秀的教导主任必须是一名多面手;3、优秀的教导主任一定是校长的好帮手;4、优秀的教导主任一定是教学研究和改革者。
最后我们组教导主任互相讨论,让我再次感触到,有这样一支教导队伍,让我们看到三亚教育灿烂的明天……通过这次培训,让我明白了自己与他人的差距,理解了只有认真、执着才能办好事情;懂得了如何当好一名教导主任,并明确了以后的工作方向:“以提高教学质量”为目标,着力抓好教学管理,努力做一名优秀的教导主任。
二、我的思考三天的培训时间总觉得太短,一位位专家精彩的讲座可谓旁征博引,观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃。
无论是诠释“教研活动的意蕴”,还是研讨“有效教学的策略”,无论是思考“反思教学现状”,还是关注“素质教育和升学率”的问题……都给我留下深刻的印象,犹如春天的甘露滋润我干枯的心田,带给我一些思考。
让我有点遗憾的是,在总结会上我们参与论谈的时间太短,大家都想积极发言,渴望与在座的专家、领导共同讨论工作中遇到的问题以及如何解决,希望以后能提供更多的时间培训学习。
毕竟各学校教导主任也是教师出身,没经过什么专业的培训和理论的学习,只是在自己的岗位上有埋头苦干的劲儿。
因此在教导主任工作中也承受着一定的压力。
“废寝忘餐的工作换来的是什么样的回报,成绩提不上去换来的是什么样眼神.....”日久天长的累积我想这种压力会影响着教导主任的工作甚至是自己的身心健康,在此建议是否能给教导主任开设个心理辅导课来减轻心理上的负担减轻压力才能肩负起更长远更重要的教务工作。
参加教导主任培训心得体会(3)__年11月1日至11月8日,北流市小学教导主任培训班在北流市市区开班。
我作为其中一员,有幸参加了这次教导主任培训学习,参加讲课的老师有八位,他们分别是:石维有、谢章杰、杨有超、潘冠海、梁钊华、陈朝新、何薇、黄健云等。
他们当中有博士、教授、教育局领导和小学特级教师。
课程一共十个专题。
通过他们的精彩讲学,我收获很多。
首先,通过培训,让我对教导主任的工作有了更进一步的认识。
在学校教学中,教导主任扮演着重要的角色。
他在执行教育方针,宣传教育思想,组织教学活动,协调教师关系,进行教学研究等方面发挥着很大的作用。
同时教导主任在学校里,要扮演好优秀教师的角色,要是教学的引路人,是教学管理的行家,还要是教学改革的排头兵,更要是陪衬红花的绿叶。
让我明白了,作为教导主任,要明确自己是干什么的,应该怎么干,增强角色意识,对工作对自己的发展都很重要。
其次,通过本次活动,我聆听了诸位教授、博士、前辈、专家们的讲座,特别是北流市教育局副局长谢章杰的《教学的五认真》一课,让我更懂在教学过程中的认真是多么的重要。
也让我对“教导主任”这四个字有了更进一步的认识,又教又导。
教育质量是立校之本,提高教育质量是学校工作永恒的主题。
而校本教研是优化课堂教学,提高教学质量的重要途径和有力的保障,所以校本教研要常开展,坚持开展,既要标新立异,有要因地制宜,凝聚老师们的智慧开展,才能让教师们的教学更活,学生的学习更主动,学校的科研氛围更浓,进而提高教学质量,促进教师的专业成长。