个人外部培训申请表
参加公司培训申请书（四篇）
参加公司培训申请书尊敬的公司领导：您好我是工程部的____,我于____年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于____年____月____日至____月____日开展的为期____天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!申请人：____年____月____日参加公司培训申请书（二）我知道，郑总心中已经有了参加这次培训的合适人选，最终的这个名额到底花落谁家，我不得而知。
此时此刻，我提出培训申请的目的和意义就是想表明我坚定的信念和决心。
我刚刚加入宏发投资的创业团队才一个星期有余，工作时间和经验相对于其他员工来讲，都少得可怜。
但，尽管如此，我依然有一颗积极学习，勤奋拼搏的良好心态，我想，这也是我最大的竞争优势。
接下来，我详细的阐述我可以参加本次培训的原因，逐一罗列如下。
1. 工作仅仅两年的时间，我却从事了____份工作，跳巢频频，但，这并不能说明我是一个不安分不踏实的员工。
之所以换工作频繁，确实有太多太多一言难尽的特殊原因。
此时此刻的我由于之前的工作，内心充满了无奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必须尽快寻找一份安定，稳固，有发展前景和空间的工作，并最终落脚于宏发投资公司。
既然我已经选定了工作岗位，短时间内就不可能动摇，更不可能随便跳巢。
于本公司工作，是我深思熟虑再三抉择后的结果，请郑总明鉴。
2. 既然本公司愿意出资让员工去接受培训和学习，那么有幸选中的员工就应该具备学习的动力和精神，具备培训的基本条件，只有这样才有可能保障我们培训的效果。
员工培训表格大全
受训人：公司代表：时间：时间:（本协议一式二份，受训人与公司各持一份）岗位职责说明书工作绩效差距分析汇总表寻找绩效差距的提问表员工培训申请表员工培训需求调查表部门: 填表日期: 年月日填表说明:1．所列内容仅供参考! 在同意的项目栏打“√“,还可列出自己需要的内容. 2．请您根据您所在部门员工的需求填写此表。
3．如篇幅有限,必要时可另附纸说明.培训项目计划书培训项目计划书培训项目背景1．专业机构对行业与企业的了解2．企业培训需求描述与说明3．对企业培训需求的理解培训内容简要介绍1．培训项目名称2．预期培训效果3．建议的培训形式4．受训者的构成5．使用的培训方法6．培训时间培训实施计划1．日期2．培训主要内容3．培训课程体系4．培训对象5．培训方法简述培训前期准备工作1．培训地点的确定、培训场所的布置2．培训设备与器材的准备3．教材的制作与具体负责人4．培训前设备调试时间与具体负责人培训师简介对培训师的工作、培训经历，培训课题进行相应的介绍培训费用预算1．培训师讲课费2．场地租赁费3．设备、器材租赁费4．教材、讲义制作费5．交通费6．培训期间餐费7．其他费用培训后期效果评估1．确定评估指标体系2．确定评估方法3．确定评估后应该采取的后续行动培训项目中可能产生的必要费用项目单次培训项目的费用预算表培训项目名称：地点：时间：培训计划和预算汇总表(到职后第一周由部门填写)部门: 新员工姓名:部门经理签字：日期：（到职后一周内由新员工填写）部门：新员工姓名：1．你是否已了解部门的组织架构及部门功能是□否□2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述是□否□3．你是否已熟悉公司大楼的情况是□否□4.你是否已认识部门里所有的同事是□否□5。
你是否觉得部门岗位培训有效果是□否□6．你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助是□否□7．你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务是□否□8．在岗位培训中, 可以改进的地方9．在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）新员工姓名：部门：职位: 1．你对新员工一个月内的工作表现的总体评价优良一般差2．新员工对公司的适应程度很好好一般差3．新员工的工作能力优良一般差4．其他评价部门经理签名：日期:内部培训师管理办法外部培训师评价表培训课前准备检查表课程名称：填表日期:管理人员绩效评估表1．通过以上各项的评分，该管理人员综合得分是：2．该员工处于的等级是:A[100~115分] B［80~99分] C［60~79分] D[60分以下]3．评估者意见：评估者签字：评估日期：人力资源部门业务能力评估表1．通过以上各项的评分，改部门综合得分是：2．该员工处于的等级是：A [40 ~ 50分］B［3 0～39分］C［20 ～29分］D［20分以下] 3．评估者意见：_______________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ _______________________________________评估者签字:________________评估日期:________________员工(业务人员)工作绩效评估表姓名：职务：1. 通过以上各项的评分，改部门综合得分是：2。
培训管理表格大全
培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门：姓名：代号：个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
培训需求申请表
**********有限公司
培训需求申请表
课程名称
培训目的
参训人员
培训时间 培训形式 受训计划 培训协议 主办单位
费用 附件
□员工个人
姓名
职位
□员工类别
□ 职员 □ 间接员工 □ 直接员工 □ 其他人员：如：
年
月
日至
年月Leabharlann 日共 时□内训□外训
□外聘讲师
□ 年度培训计划内 □ 公司临时增加 □ 经理/副总/总经理临时增加
□ 需要签订培训协议 □ 不需要签订培训协议
培训费：每人RMB
元， 共
人， 总计RMB
元
其他：餐费、住宿费、交通费等，约
元。
□ 课程简章
□ 课程报名表
□ 其它
申请部门 意见
主管副总 意见
人事部 意见
人事行政 副总意见
总经理 意见
备注 保存期限：3年
归口部门：人力资源中心
表格编号：
培训表格制度大全
培训表格制度大全目录：1、从业人员在职培训资历表2、个人外部培训申请表3、个人训练/教学记录表4、各级培训机构工作职责5、观摩报告书6、年度培训计划7、培训管理制度8、人员出勤表9、提高能力的对策表10、团体培训申请表11、新进职员教育12、新进职员教育成果检测表13、新员工培训成绩评核表14、新员工培训计划表15、训练成效调查表16、员工培训报告表17、员工培训报告书18、新员工培训成绩评核表19、员工培训档案20、员工培训反馈信息21、员工培训计划表22、员工培训记录表23、员工培训报告书24、年度训练计划汇总表25、在职训练测验成绩表26、在职训练结训报表27、在职训练费用申请表28、从业人员在职训练资历表29、在职训练实施结果表30、在职训练学员意见调查表31、训练成效调查表32、团体训练申请表33、个人外部训练申请表34、个人训练/教学记录表35、内定新进职员的职前教育日程表36、新进职员研修事项检查表37、新进职员教育内容检查表38、新进职员培训成果检测表（一）39、新进职员教育成果检测表（二）40、部属（一般职员）指导重点41、部属（营业部门）指导重点42、部属（生产部门）指导重点43、部属缺点检查表44、部属的问题举止检查表45、部属不当行为的分析表46、新进职员教育成果检测表47、新进职员研修报告48、照会案件调查报告49、研修报告50、员工培训考核表51、员工培训需求调查表52、员工在职训练制度53、在职技能培训计划申请表54、在职训练测验成绩表55、在职训练费用申请表56、在职训练实施结果表57、在职训练学员意见调查表58、在职员工培训测验成绩表1、从业人员在职培训资历表2、个人外部培训申请表3、个人训练/教学记录表姓名工会部门职位4、各级培训机构工作职责5、观摩报告书6、年度培训计划7、培训管理制度目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。
创业培训申请表
创业培训申请表
以下是我对于创业培训的申请。
我希望通过参加该培训，能够提升
自己的创业能力，获得全面的指导和支持，以实现我的创业梦想。
个人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系方式：
教育背景：
请简要介绍您的教育背景，包括学校、专业及所获得的学位或证书。
创业意向：
请详细描述您的创业意向，包括所从事的行业、项目的初步构想、
市场需求分析等。
创业经验：
请简要介绍您过去的创业经验，包括创立的企业、经历的挑战和获
得的成功。
创业能力：
请列举您认为自己在创业方面具备的能力和优势。
培训需求：
请说明您在创业培训方面的需求和期望，包括培训内容、形式、时间等。
创业计划：
请简要描述您的创业计划，并说明您期望从创业培训中获得的帮助和支持。
其他信息：
请通过自我评价或其他方式补充提供您认为与创业培训申请相关的其他信息。
申请理由：
请简要陈述您为什么选择申请这个创业培训项目，以及您希望通过这个培训获得什么样的收获和成长。
感谢您抽出时间仔细填写本申请表。
我们将认真审核每一个申请，根据您提供的信息评估您的资格，并尽快与您联系。
如果您的申请通过，我们将为您安排培训计划，并提供相关的支持和指导，助您顺利实现创业梦想。
祝您申请成功，期待与您的合作！。
关于培训的申请书(六篇)
关于培训的申请书尊敬的公司领导：您好我是工程部的____,我于____年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的.关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于____年____月____日至____月____日开展的为期____天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!此敬敬礼!申请人：________年____月____号关于培训的申请书（二）尊敬的领导：为提高个人工作素质与能力，以便更好地适应企业的改革和发展，本人于二O____年____月参加全国硕士研究生统一招考，目前已被福建师范大学传播学院录取为____级传播学专业硕士研究生。
根据学校的要求与规定，被录用新生应进行至少一年的全日制脱产学习，待修完专业理论课程并发表规定数量的论文后，方可授予硕士学位与研究生学历。
为顺利完成学业，现恳请单位领导批准本人全日制外出学习的申请。
本人一定会充分利用此次外出学习的机会，抓紧提高专业知识和业务能力，争取毕业之后能更好地服务于企业。
因此，恳请领导给予批准。
申请人:________年____月____日关于培训的申请书（三）____党委：我单位____同志，现任____镇中心校党总支书记，____年参加工作，中教高级。
先后担任初中毕业班班主任九年，____中学校长六年，____学校支部副书记、支部书记五年。
由于社会发展日新月异，知识更新迅速，新一轮基础教育改革如火如荼的开展，加之我镇地处偏僻，远离都市，与外界联系少，该同志深感教育教学管理水平和个人业务水平有限，积极要求参加外出培训。
申请参加公司培训请示（精选20篇）
申请参加公司培训请示（精选20篇）申请参加公司培训请示篇1尊敬的公司领导：您好我是工程部的,我于20xx年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于20xx年3月17日至3月21日开展的为期7天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!申请人：20xx年x月x日申请参加公司培训请示篇2总经理：你好!上个月月初会议的时候，我有提起过想参加培训的事情。
因为我觉得自己在工作能力上还有所欠缺，所以希望能通过培训来提高自己的工作能力，以便更好的为公司服务。
上个月月底我参加了中级会计师考试，并有幸通过。
所以这个月有时间应邀一家培训机构的邀请去试听了他们的一节课程。
总体感觉受益良多。
对方公司也根据我的要求制定了一套。
其中包含财务经理能力培训，税务经理能力培训，各种最新的财税政策讲解，税收筹划，成本调节等。
邮件附件是对方公司的报价和详细的培训内容。
请您予以批复!不甚感激!申请人：20xx年x月x日申请参加公司培训请示篇3我知道，郑总心中已经有了参加这次培训的合适人选，最终的这个名额到底花落谁家，我不得而知。
此时此刻，我提出培训申请的目的和意义就是想表明我坚定的信念和决心。
我刚刚加入宏发投资的创业团队才一个星期有余，工作时间和经验相对于其他员工来讲，都少得可怜。
但，尽管如此，我依然有一颗积极学习，勤奋拼搏的良好心态，我想，这也是我最大的竞争优势。
接下来，我详细的阐述我可以参加本次培训的原因，逐一罗列如下。
1. 工作仅仅两年的时间，我却从事了4份工作，跳巢频频，但，这并不能说明我是一个不安分不踏实的员工。
员工职业技能培训申请表
员工职业技能培训申请表
员工职业技能培训申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
申请培训的课程信息：
课程名称：
培训机构：
培训地点：
培训时间：
培训费用：
申请理由：
请简要说明为什么您希望参加此培训课程，以及对您个人和岗位职责的影响。
目标与期望：
请列出您参加此培训的主要目标和期望，以及您希望在培训结束后能够达到的技能水平。
个人发展规划：
请简要描述您个人的职业发展规划，并说明如何将此次培训与您的发展目标相结合。
推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人联系电话：
推荐人电子邮箱：
推荐人意见：
部门经理意见：
部门经理姓名：
部门经理联系电话：
部门经理电子邮箱：
部门经理意见：
人力资源部意见：
人力资源部门经理姓名：
人力资源部门经理联系电话：
人力资源部门经理电子邮箱：
人力资源部意见：
注意事项：
1. 请务必填写完整申请表，并在申请前征得推荐人和部门经理的意见。
2. 申请表提交后，人力资源部门将会进行评估并决定是否批准培训申请。
3. 培训费用将根据公司政策进行报销或支付，请妥善保留培训费用发票。
4. 培训结束后，请及时向人力资源部门提交培训证书或成绩单等相关材料。
申请人签名：
日期：
推荐人签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部门经理签名：
日期：。
安全生产培训申请表
安全生产培训申请表
尊敬的XXX安全生产培训中心负责人：
我是XXX公司的一名职工，根据公司要求，我希望能够参加贵中心举办的安全生产培训。
我对本次培训非常感兴趣，并且意识到安全生产对我个人和公司的重要性。
因此，我希望能够获得参加培训的机会。
首先，安全生产是每个企业都必须高度重视的环节。
在现代工业社会中，各类生产过程都伴随着潜在的危险因素。
这些危险因素如果不得到及时侦测和控制，就可能引发严重的事故。
而安全生产培训的目的就是帮助员工认识到这些潜在危险并学习如何做出正确的反应。
通过参加培训，我相信自己能够提高对安全生产的认识和理解，从而减少意外事故的发生。
其次，我个人也非常关注安全生产。
作为一名员工，我不仅要负责自己的安全，还要保护周围同事的安全。
参加安全生产培训，能够提升我的安全意识和素养，使我在工作中具备正确应对突发情况的能力。
这不仅有助于提高工作效率，还能够为公司创造一个更安全、更可靠的工作环境。
最后，我相信贵中心具备丰富的培训资源和专业的教学团队。
通过参加贵中心的安全生产培训，我可以接触到最前沿的安全技术和管理理念，学习到一些实用的应对方法和经验。
我相信这些知识将使我受益良多，并且能够在实践中更好地应用。
综上所述，我希望能够得到贵中心的培训机会，参加安全生产
培训课程。
我相信这一培训将对我个人和公司都具有积极的意义，能够帮助我提升安全意识和技能。
同时，我也会将所学知识充分运用到实际工作中，为公司的安全生产做出更大的贡献。
谢谢您的审阅和关注，期待您的回复。
此致
敬礼
XXX。
员工培训表格大全集
部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表各级培训机构工作职责年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：个人训练/教学记录表姓名工会部门职位培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表个人外部培训申请表团体培训申请表个人外部训练申请表新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1. 企业的目的是什么2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1. 修饰外表的重点2. 上班、下班时的规则3. 问候、措词的基本礼节4. 了解工作流程5. 致力于工作的态度6. 访问的应对方式7. 拜访的规则8. 电话的打法、应对法9. 与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7. 整理、整顿、决算的重要性训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长员工培训报告表总经理主办单位员工培训档案编号：人力资源部制员工培训计划表批准_______ 审核_______ 拟订_______新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号总经理经理评核者新进职员教育成果检测表○工作的流程○分配各单位①寻求意见②自己示范③让别人示范新员工培训计划表编号经理审核拟定。
培训申请表(最新版)
申请人
一级部门
二级部门
申请时间
参训对象
参加人数
培训名称
培训机构
培训日程
培训方式
内训□外训
培训地点
培训费用
直接经理意见
部门总经理意见
员工发展中心意见
人力行政部意见
分管总裁意见
培训具体内容、意义及所需资源：
注：
1.对于5人以上的培训，请附参加者姓名及所在部门清单；
2.B层经理申请外训需报分管总裁批准，其他员工经部门总经理签字后即可报人力行政部；
3.部门申请内训，请附相关培训计划或实施方案；
4ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ申请外训，请附相关课程邀请函等信息资料。
1.工学一体化教师培训参训申请表
敬爱的学院领导：我是XXX，来自XXX学院XXX专业XXX班，特此向学院申请参加工学一体化教师培训，希望能够得到学院的支持和认可。
一、培训的重要性工学一体化教师培训是当前教育领域的热点话题，也是教师专业发展的重要方向。
随着社会科技的迅速发展，工程教育也面临着新的挑战和机遇，需要培养更多具有工程素养的高素质人才。
作为一名教师，我深知自己需要不断提高自身的教学水平和教育理念，而参加工学一体化教师培训能够帮助我更好地适应和引领这一新的教育趋势，为学生提供更好的教学服务。
二、个人背景和动机我拥有XXX学位等级，已有多年的教学经验。
在教学实践中，我深感到工学一体化的重要性，并积极调整自己的教学方式和内容，但仍然面临诸多困惑和困难。
我希望能够通过参加工学一体化教师培训，系统地学习和了解工学一体化的最新理念、方法和实践，提高自己的教学水平和能力，为学生提供更优质的教育资源。
三、培训计划如果能够获得学院的支持，我计划参加由XXX举办的XXX工学一体化教师培训项目。
该项目主要包括XXX、XXX、XXX等方面的内容，内容丰富，能够满足我的培训需求。
在参加培训后，我将针对自己的教学课程和学生裙体，结合所学知识和技能，进行教学实践和探索，努力将培训成果转化为实际的教学效果，为学生带来更多的收益。
四、对学院的请求我在此诚恳请求学院领导能够给予我参加工学一体化教师培训的支持和肯定。
我将本着认真负责的态度，积极配合培训和学习，努力将培训所得转化为实际的教学成果，为学院争光，为学生谋福利。
谨上敬祝学院蒸蒸日上，万事如意！此致敬礼！尊敬的学院领导：感谢学院领导对我参加工学一体化教师培训申请的肯定与支持。
对于工学一体化教师培训的重要性，我有着更加深刻的认识和体会。
在新的一体化教育理念下，工程素养的培养已经成为当今教育领域的迫切需求。
作为一名教师，我深感自身需要不断提高，以适应这一新的教育趋势。
在申请参加工学一体化教师培训之际，我再次表达对学院的感激之情，并承诺将努力学习、积极实践，将所获知识与技能融入到实际的教学工作中，以更好地服务学生教育教学事业。
外部教育训练申请表
申请日期:
姓名: ______________________工号: ______________________
部门: ______________________进厂时间: ______________________
课程名称: ______________________职位: ______________________
培训时间: 1.由______年___月___日___时___分至______年___月___日___时___分.共H
2.由______年___月___日___时___分至______年___月___日___时___分.共H
3.由______年___月___日___时___分至______年___月___日___时___分.共H
2.受训后愿为公司尽心服务年.可举办内部讲座堂.
3.愿为公司提出条合理化建议或优化项作业流程.
4.其他:
□同意;□不同意,意见:
签名及日期: _______________
管理部审核:
签名及日期: ________________
总经理核准:□同意□不同意,意见:
签名及日期: _______________
培训机构:讲师:__________________
课程内容: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.受训后愿为公司尽心服务年.可举办内部讲座堂.
3.愿为公司提出条合理化建议或优化项作业流程.