电梯公司管理规章制度范本最新
电梯公司管理规章制度范本（通用6篇）
电梯公司管理规章制度电梯公司管理规章制度范本（通用6篇）在现实社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的电梯公司管理规章制度范本（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
电梯公司管理规章制度1第一条领导1、安全工作是一切经济工作的生命线，公司主管安全的领导必须亲自抓，做到全面按国家及市技监局相关安全规范及标准落实各项要求。
2、指定专职安全干部负责公司具体安全工作。
第二条专职安全管理人员1、遵照公司的安全方针及安全目标组织落实，对电梯这一特种设备严格地按国家的相关规定执行。
2、随时检查各部门在贯彻公司安全方针及安全目标中的执行情况，对执行坚决正确的人和事予以表彰，对违规的行业进行纠正，对责任人进行批评。
对严重违章的人员向上级提出处理意见。
第三条一般员工员工必须遵守公司所制定的各种安全措施。
在工作中遵守安全守则，使每个员工的职责。
1. 电梯三角钥匙由专人保管，并仅限有操作资质的人员按规范要求使用;2. 各工种应严格按公司规定的操作规程作业，不允许有违章行为发生;3. 严格执行规定的作息时间，不迟到早退。
工作时间内，必须严守岗位，禁止离岗办私事;4. 坚持持证上岗，无操作证人员严禁违章使用电梯及维修电梯;电梯操作人员不得擅离工作岗位;5.在电梯出现故障时要保持镇静，稳定乘客情绪，并用呼救电话与外界或电梯修理人员联系;在故障恢复前应停止使用电梯。
电梯公司管理规章制度2公司为了配合甲方加强对电梯的维修、服务人员和设备的统一管理，特制定如下电梯钥匙的管理制度:1、电梯开梯钥匙:由电梯维修司机人员专用专管，未取得公司直接许可时，不得转借或转让，在使用后放在指定地点，编排号码对号入座，方便识别。
对与本职无关人员私自开锁电梯的现象，要及时上报本组主管，及时更换开梯锁;2、机房钥匙:由电梯维修人员专用专管，对机房与楼层水房同一通道门的，可与甲方的主管人员协商使用同一钥锁，分别拥有钥匙;对电梯设备的机房门，应另行加锁。
电梯管理规章制度（精选5篇）
电梯管理规章制度（精选5篇）电梯管理篇1一、电梯的运行管理为确保小区电梯安全运行，延长电梯使用寿命，保障使用人安全，小区电梯维保工作由专业电梯公司负责，并接受管理服务中心的监督检查。
二、电梯服务标准1、电梯公司维保人员依据《电梯维护养护标准》，对小区电梯实施维修保养。
2、轿厢内须张挂“电梯服务标准”、和“乘梯须知”;3、执行北京市房屋电梯运行标准：18小时运行，24小时有人值守;4、司机须持证上岗，统一工作服，礼貌待客，按时交接班，认真填写运行记录;5、维修保养及时，严格执行保养规程，认真填写保养记录6、轿箱环境整洁明亮，不得有油污，垃圾等。
机房干净，整洁，各种应急设施，抱闸扳手，盘车轮，灭火器等齐全有效。
7、按计划进行大、中修，并提前2天通知管理服务中心，经同意方可实施。
三、安全质量管理1、电梯公司质管部门定期对小区电梯维保工作进行安全检验并填写《年度电梯安全普查表》，电梯维修质量实行内检，互检，专职验检制度，填写《电梯维修保养检查验收摘要》确保电梯维修质量，电梯运行安全可靠。
2、电梯公司定期对电梯进行检查填写《电梯运行维修(周)检查表》。
3、维修、保养电梯时应在电梯基站张贴或挂立告示牌，并做好安全防护措施。
4、电梯设备出现停电、故障、火灾、浸水等紧急情况时，启用《电梯故障应急方案》。
四、电梯设备档案管理1、电梯运行及保养、修理过程的记录表应建档，保存期为两年。
2、建立电梯设备台帐及设备清单，妥善保管电梯安装，调试等原始资料。
五、质量监督检查1、管理中心事务员每日对小区电梯运行情况进行抽查，填写《电梯运行抽查记录》。
2、每月3号前事务员将上月《电梯运行抽查、考核记录》，交中心主任审核后，上报公司财务部，公司财务按照维保中相关约定，按电梯维保工作考核实际得分情况支付维保费用，电梯维保费用计算公式：月承包费×乙方实得分数%。
3、在维保合同到期前一个月，物业管理部根据服务中心每月的《电梯维修保养考核表》，对电梯公司进行评定，以此决定是否续签合同。
电梯公司章程管理制度模板
第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本章程管理制度。
第二条本章程管理制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
第二章组织架构第三条公司设立董事会，负责公司重大决策，包括公司战略规划、年度经营计划、重大投资等。
第四条公司设立总经理，负责公司的日常经营管理，执行董事会的决议。
第五条公司设立各部门，包括人力资源部、技术部、运维部、财务部等，各部门负责人由总经理提名，董事会批准。
第三章员工管理第六条公司实行劳动合同制，员工应与公司签订劳动合同。
第七条公司对员工实行分级管理，根据员工的工作性质、技能水平、工作表现等进行分类。
第八条公司对员工进行定期培训和考核，提高员工的专业技能和综合素质。
第九条公司对员工的考勤、休假、薪酬、福利等按照国家规定和公司制度执行。
第四章安全生产管理第十条公司高度重视安全生产，严格执行国家有关安全生产的法律法规。
第十一条公司设立安全管理部门，负责公司安全生产的监督和管理。
第十二条公司对电梯设备进行定期检查、维护和保养，确保设备安全可靠。
第十三条员工必须接受安全生产教育和培训，掌握安全操作技能。
第十四条公司建立安全事故报告和处理制度，及时处理各类安全事故。
第五章质量管理第十五条公司实行全面质量管理，确保产品质量。
第十六条公司设立质量管理部门，负责产品质量的监督和控制。
第十七条公司对生产过程进行严格控制，确保产品质量符合国家标准。
第十八条公司对不合格产品进行追溯和整改，防止不合格产品流入市场。
第六章财务管理第十九条公司实行严格的财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第二十条公司设立财务管理部门，负责公司的财务核算、报表编制、资金管理等工作。
第二十一条公司对财务人员进行定期培训，提高财务人员的业务水平。
第七章法律责任第二十二条员工违反本章程管理制度的，公司将按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
电梯公司员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的管理，提高员工素质，确保电梯安全运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工，包括但不限于电梯司机、维修人员、技术支持人员等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平公正，奖罚分明；3. 立足实际，持续改进。
第二章培训与考核第四条新员工入职前，应接受公司组织的入职培训，包括公司文化、规章制度、安全知识、操作技能等方面的培训。
第五条员工应参加公司定期组织的技能培训和安全教育，提高自身业务水平和安全意识。
第六条公司对员工进行定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、安全意识等方面。
考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。
第三章安全管理第七条员工必须严格遵守国家有关特种设备的安全规定，服从政府部门的管理。
第八条电梯司机和维修人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第九条电梯司机和维修人员在操作过程中，必须严格按照操作规程进行，不得违章作业。
第十条发现电梯安全隐患，应立即上报，并及时采取措施消除隐患。
第十一条员工应熟悉电梯的构造、原理、性能和操作方法，确保电梯安全运行。
第四章工作纪律第十二条员工应按时上下班，遵守公司作息时间。
第十三条员工应坚守岗位，不得擅离职守。
第十四条员工在工作中应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、打闹。
第十五条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费。
第五章奖惩制度第十六条对工作表现优秀、成绩突出的员工，给予表扬和奖励。
第十七条对违反公司规章制度、造成不良影响的员工，给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第十八条员工有下列情况之一的，给予奖励：1. 主动发现安全隐患，并及时上报，消除事故隐患；2. 在工作中勇于创新，提高工作效率；3. 为公司创造经济效益，做出突出贡献。
第十九条员工有下列情况之一的，给予处分：1. 违反安全操作规程，造成事故；2. 擅离职守，影响工作；3. 损坏公司财产，浪费资源；4. 违反公司规章制度，造成不良影响。
公司电梯使用管理规定范文(三篇)
公司电梯使用管理规定范文一、总则1. 为确保公司电梯的正常运行，提高员工乘坐电梯的安全性和便捷性，特制定本规定。
2. 本规定适用于公司内各个楼层的电梯使用，所有员工必须遵守规定内容。
二、电梯乘坐须知1. 公司电梯仅供员工乘坐使用，严禁携带非公司员工或未经授权的人员乘坐。
2. 乘坐电梯时，请保持队列有序，不得推挤、打闹或大声喧哗，以免影响他人乘坐。
3. 乘坐电梯时，禁止吸烟、吐痰、乱丢废弃物或进行其他不文明行为。
4. 乘坐电梯时，请将手机调至静音或振动模式，避免打扰他人。
5. 乘坐电梯时，请确认电梯内无人后再按下所需楼层按钮，确保不频繁停梯。
6. 乘坐电梯期间，请勿随意触碰电梯按钮，避免出现误操作。
三、维护保养规定1. 公司电梯每半年进行一次全面检查和维护。
2. 在电梯维护过程中，如需停梯维修，会提前通知员工，确保其余楼层有可使用的电梯。
3. 若员工发现电梯存在故障或异常情况，请立即向物业部门报告，以便及时维修。
4. 严禁未经授权员工自行进行电梯维修或改动，以免造成不可预测的安全隐患。
四、火灾逃生规定1. 在发生火灾时，严禁乘坐电梯，应立即按照消防标识指示，使用安全通道进行逃生。
2. 当电梯无法使用时，应听从消防人员指挥，选择其他安全通道进行疏散。
3. 灭火器材不得阻碍电梯出入口，以确保在紧急情况下电梯口畅通。
4. 灭火器材存放区域应明显标示，严禁存放其他物品。
五、紧急情况处理1. 在乘坐过程中，如遇到电梯停滞、电梯剧烈晃动或其他异常情况，请保持冷静，尽量避免恐慌。
2. 在电梯受困期间，请通过紧急呼叫按钮与物业或维修人员联系，报告情况并等待救援。
3. 电梯紧急疏散时，应听从救援人员指挥，有序排队，严禁推挤、拥堵或乱冲乱撞。
六、违规行为处理1. 对于故意破坏电梯设备、乱按按钮、无故停电或其他违规行为的员工，将按公司相关规定进行处理。
2. 故意制造电梯事故、妨碍电梯正常运转或造成他人人身伤害的员工，将承担法律责任。
公司电梯使用管理规定范文(3篇)
公司电梯使用管理规定范文1、电梯机房除电梯维修、管理人员外，其它人未经允许不得进入，机房内的设备非电梯维修人员不得操作。
2、电梯管理员或维修员每日对电梯的主要部位作例行检查，并做好记录，如发现有震荡，不正常的声音或电梯有损坏，应立即停梯检修。
3、电梯管理、维修人员应每天检查电梯机房的通风、降温设备，机房必须上锁。
4、电梯突然出现故障时，值班人员应迅速通知电梯维修员检修，如救援不能奏效时，应安慰乘客不要惊慌并尽快通知电梯厂家维修。
5、当电梯超载时，后上的乘客应自觉退出轿箱，分批搭乘，以免超载发生危险。
6、切勿让幼儿单独搭乘或进入电梯，以免发生危险。
7、井道内或轿厢发生火灾时，管理员应立即停梯，疏导乘客迅速离开轿厢，切断电源，用灭火器控制火势蔓延。
8、楼层发生火灾时，切勿搭乘电梯，因电梯可能随时在半途停顿，将人困于电梯内，被困者可能因浓烟而窒息。
9、发现有水渗入电梯或电梯槽底有积水时，应立即停梯，断开电梯电源总开关，以免触电，并设法将电梯升高较安全地方，迅速阻断漏水源，对湿水电梯进行除湿处理。
10、电梯内求救警铃，电风扇必须保持工作状态。
11、电梯管理员实行每天____小时值班制。
12、因维修保养、正常使用等任何情况下的停梯，应在一梯持牌告示。
电梯紧急救缓(一)受困于电梯内的人员实质上并无危险之处，仅为人员自身过度惊慌或非专业人员从事解救的情况下，方会发生危险。
1、盘动电梯放人仅在紧急情况下，因而操作者必须是受过专门训练的专门从事电梯工作人员，其他人等从事该项工作均属危险。
2、在盘动电梯轿厢前，必须预先警告被困人员静候解救，切勿尝试自行设法离开电梯轿厢，操作者如未作上述警告被困人员则属工作上的疏忽。
3、在进行盘动电梯之前必须切断电源总开关。
4、当盘动电梯下行时，遇到不能盘动时可能轿厢处的安全设备(保险夹)已发生作用，则进一步的工作，须由技术过硬的技工指导进行。
5、通常最好盘动电梯下行至最接近的楼层面，亦因为需要盘动电梯距离太长节省时间起见或电梯轿厢处的总重量(包括乘客)少于平衡重量，节省人力起见，则可盘动电梯上行至最近的层面。
电梯公司管理的规章制度（通用5篇）
电梯公司管理的规章制度（通用5篇）电梯公司管理的规章制度（通用5篇）在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的电梯公司管理的规章制度（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
电梯公司管理的规章制度1为保障电梯设备的安全使用，按“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、职能部门和人员的安全生产职责，根据《电梯设备安全检察条例》以及其它有关规定，制定本制度。
1、安全责任制度1.1安全责任人职责1.1.1遵守并督促检查各部门遵守电梯设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。
1.1.2审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。
1.1.3督促检查各部门对电梯设备管理人员、操作人员进行安全技术培训，提高安全意识和安全操作技能。
1.1.4参加电梯设备安装验收及试车。
1.1.5组织电梯设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.1.6组织电梯设备安全会议，提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.1.7组织事故应急预案的演练。
1.1.8参加电梯设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。
1.2电梯设备管理人员职责1.2.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。
1.2.2制定电梯设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。
1.2.3参加电梯设备订购，进厂和安装的验收及试车。
1.2.4经常检查电梯设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。
1.2.5协同组织电梯设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。
1.2.6协同组织电梯设备安全会议，提出电梯设备安全管理的各项要求。
1.2.7对电梯设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。
1.2.8编制电梯设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。
1.2.9向当地安全监察机构报送电梯设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。
2024年电梯安全管理规章制度条则
2024年电梯安全管理规章制度条则电梯安全管理规章制度范文一一、操作资格1、负责电梯系统操作、巡查、维修、养护的人员必须至少持有效电梯操作证或电梯维修证，必须熟悉熟悉电梯开停操作及电梯正常运行参数和有关安全措施。
无特种作业证的维修人员严禁对电梯进行操作、维护。
2、值班维修员必须按公司规章制度得到允许或履行正常工作职责时才能操作，工作指令一般使用《操作票》进行下达。
3、非值班的维修员和非工程班长、工程主管的人员不得对电梯设备进行任何操作。
二、安全要点1、必须严格按国家颁布的安全操作及工作规范执行。
正确的使用和维护设备是保持正常运转和延长使用寿命的主要方法，其内容应包括但不限于设备的正确使用、维护、日常检查、清扫以及设备润滑和排除设备故障，使之正常工作。
2、不得将有故障的设备投入使用。
设备的使用与日常维护必须按设备使用维护的规程进行操作，经常巡视检查区域内的设备维护、保养工作状态。
3、严格遵守设备运行操作规程，在设备突然停电或故障时，应由熟知操作规程和具备资格的人员立即采取相应措施。
发现电梯有故障应立即停止使用，待修复后并仔细检查后方可使用。
积极配合电梯维保单位作好强制性的维保工作。
4、机房钥匙由专人保管，无关人员须经工程主管许可方可进入。
5、厅门开启钥匙(三角钥匙)由工程主管负责安排专人保管，使有关人员熟知其使用方法和安全注意事项。
6、电梯机房应配备足够的灭火设施。
7、每年依照有关部门规定，主动提出年检。
8、暴雨前必须对机房门窗进行关闭，雨后进行机房检查。
9、电梯正式投入使用前或电梯停用一段时间后应将电梯试运行1 / 4数次，必须先进行检查确认无异常现象后方可投入运行。
10、机房和井道严禁堆放杂物，机房温度一般应在-5~45C范围内，相对湿度85%当室内温度高于35C时进行通风降温处理。
11、维保单位维护保养后，必须对保养项目作20%检查工作，检查项目包括底坑、轿顶、机房、轿门、厅门、控制柜、曳引机，且必须对机房进行巡查。
电梯管理规章制度（通用12篇）
电梯管理规章制度（通用12篇）电梯管理篇1一、电梯安全管理员必须经特种设备安全监查机构培训考核，合格后取得操作员证才准予上岗。
操作员证每两年进行复审。
二、电梯安全管理员每天在开启厅门进轿厢之前，应看清轿厢是否确实停在该层站。
三、有司机电梯，必须由专职司机操作，当司机需暂时离开轿厢，应将轿厢电源开关关闭，并关闭厅门。
四、定时使用的电梯每日工作完毕，安全管理员应将电梯驶回基站，并在离开前断开轿厢电源，并关闭厅门。
五、在电梯机房内或附近设置值班室，应有通讯设施，无关人员禁止入内。
六、应保持电梯警铃、电话、应急照明完好，保证轿内外有效地联络。
七、加强对电梯日常检查，当电梯运行有异响、振动、冲击等其它异常现象，应停用检查。
八、应保证电梯在额定载重范围内工作，严禁超载;不允许装运或携带易燃易爆的危险品乘用电梯;不允许通过安全窗去搬运超长物件。
九、电梯在运行中，不允许做检修试验，不允许抹试、保养任何电梯部件。
十、严禁在厅、轿门开启的情况下，通过应急按钮使电梯以慢速作正常行驶乘用;不允许以手动启闭轿门作为电梯的启动和停止;不允许用检修、急停按钮作正常行驶中消除信号;不允许随意拆除消防功能;不允许短接安全回路、厅门、轿门回路作正常乘用。
十一、不允许乘用人员随意扳弄操纵箱上的开关、按钮等电器元件。
十二、禁止轿内吸烟;禁止将烟头、火种乱丢在梯上和轿厢内。
十三、应自觉接受安全监察的件查，对其提出的意见应及时整改完善，确保安全运行。
十四、电梯应实行四级维修保养制(例行周保养、月保养、季保养、年保养)，保证电梯随时都处于良好的技术状态。
十五、电梯应由专业电梯公司负责维修保养，无维修保养资格的单位和个人不得擅自维修保养电梯。
十六、维修保养电梯时，应在各梯层厅门悬挂警示标牌。
十七、应自觉接受省安全检验机构每年一次的安全检验，检验合格方可投入使用，安全检验合格证有效期为一年。
凡未取得安全检验合格证的'电梯不得使用。
十八、发生事故，应立即向安全监察机构报告，并负责保护现场。
电梯安全管理规章制度范本(通用13篇)
电梯安全管理规章制度范本（通用13篇）电梯安全管理规章制度篇1（一）相关人员的职责；1、严格遵守国家有关特种设备的安全规定，服从政府部门的管理。
2、电梯作业人员必须经地、市质量技术监督特种设备安全监察部门培训考核合格后，方可上岗。
3、电梯作业人员必须严格遵守《电梯驾驶人员安全操作规程》和《电梯日常检查和维护安全操作规程》，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
4、熟悉自己操作电梯的性能、原理、构造、用途。
5、认真学习业务知识，掌握新技术、新规程，不断提高自身的技术水平。
6、及时报告电梯事故隐患，不使用故障电梯，不使用无安全合格标志或安全标志已过有效期的电梯，不使用未注册登记的电梯。
7、不擅自离岗，做到文明服务。
8、正确处理电梯运行中突然出现的停车、失控、冲顶、蹲底等情况。
（二）安全操作规程；1、电梯在作检查和维护或在试车过程中，不得载客或载货，禁止非工作人员进入检查区域。
2、电梯在进行检查、维护、清洁工作时应把机房内的电源开关断开，并切断轿厢内的安全开关。
3、电梯在检查、维护时所用便携式照明灯具必须采用36伏以下的安全电压，且应有防护罩。
4、在对轿底装置和底坑进行检查和维护时，应首先检查制动器的可靠性，切断底坑内电梯的安全回路，方可开展工作。
底坑、机房、轿顶不得同时作业。
5、电梯维护和检查时必须设监护人。
监护人员的职责是采取措施保护检查人员的安全；在紧急情况下切断电源，呼救；工作完毕后负责清理场地，不准留下工具零件。
监护人员可由电梯驾驶人员或日常检查、维护人员担任，并保持相互呼应。
6、在轿顶作业应合上检修开关。
在轿顶须停车较长时间保养时应断开轿顶急停开关，严禁一脚站在厅门口，一脚站在轿顶或轿内长时间工作。
严禁开启厅门探身到井道内或在轿顶探身到另一井道检查电梯。
在轿顶作检查或维护时电梯只能作检修运行。
7、严禁保养人员拉吊井道电缆线，以防止电缆线被拉断。
8、电梯保养注意事项：（1）非保养人员不得擅自进行作业，保养时应谨慎小心；（2）工作完毕后要装回安全罩及档板，清理工具、不得留工具在设备内；（3）离去前拆除加上的临时线路，电梯检查正常后方可使用。
电梯使用和运营安全管理制度范文(4篇)
电梯使用和运营安全管理制度范文第一章总则第一条根据《特种设备安全法》和相关法律法规，为确保电梯的安全使用和运营管理，保障人身安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位电梯的使用和运营管理。
第三条本制度内容包括电梯使用和运营管理的基本规定、安全保养维修、事故应急处置等内容。
第四条本制度由本单位电梯管理部门负责执行，并进行动态调整和完善。
第二章电梯使用和运营管理的基本规定第五条本单位电梯使用和运营的管理基本原则是“安全第一、规范使用、保养和维修、严禁违规操作”。
第六条电梯的日常管理工作由电梯管理部门负责，包括负责电梯维修保养、安全检查、日常巡视等工作。
第七条本单位电梯在运营期满后，应及时办理安全技术状况鉴定和使用登记手续。
第八条电梯管理部门应建立电梯档案，详细记录电梯的基本信息、维修记录、检验记录等。
第三章电梯的安全保养维修第九条电梯管理部门应按照国家标准和规定，制定电梯保养维修计划。
对于使用频繁的电梯，保养和维修的频率应更高。
第十条电梯的保养和维修工作应由具有相应资质的电梯维修单位负责。
维修单位应配备经验丰富的维修人员，并定期进行培训。
第十一条电梯维修人员应按照维修计划进行保养和维修工作，并填写维修记录。
第十二条电梯维修过程中，应严格遵守操作规程，使用专业工具，并配备必要的个人防护装备。
第十三条电梯维修人员在维修过程中如发现重大隐患，应立即停止使用，并及时向电梯管理部门报告。
第十四条电梯维修期间，应设立安全警示标语并采取必要的安全防护措施，确保维修作业区域安全。
第四章电梯的安全检查和日常巡视第十五条电梯管理部门应按照国家标准和规定，定期进行电梯的安全检查和日常巡视。
第十六条电梯安全检查应包括电梯的运行、停靠、门的关闭等方面的检查。
并应填写检查记录和问题整改措施。
第十七条电梯日常巡视应包括电梯井道、机房、轿厢等方面的巡视。
并及时整改发现的问题。
第十八条电梯管理员应定期组织对电梯的安全使用知识进行培训，提高安全意识和应急处理能力。
电梯公司规章制度
电梯企业规章制度【篇一：电梯企业用管理制度新编】第一部分电梯管理制度为保证电梯安全运转，保障人身和财富的安全，依照《特种设备质量督查与安全督查规定》，特规定以下：一、电梯使用单位一定对电梯使用运转的安全负责，应起码设电梯安全管理人员一名。
并成立建全电梯设备技术档案及有关管理制度。
二、电梯使用单位一定拜托有市质量技术督查局签发的有资质赞同的电梯专业维修养护单位对电梯设备进行维修、养护，以保证电梯的安全运转。
三、在用电梯推行按期查验制度，查验有效期为一年，未经查验或超出查验周期或经查验不合格的电梯不得持续使用。
四、《电梯安全查验合格证》应粘贴在电梯轿厢内显然地点。
每台电梯都应有显然的《安全乘梯须知》或《电梯使用须知》。
五、严格履行电梯设备的惯例检察制度，当发现电梯有异样状况时一定立刻整顿，禁止带故障运转，各样检察应均有记录，并存档备查。
六、电梯使用单位负责人每年起码组织一次电梯《应急营救方案》演习，并记录在案备查。
七、新装、大修、改造电梯前，应到市或辖区质量技术督查机构办理告之手续后即可动工，经查验合格后到当地质量技术督查部门办理注册登记手续，方可交托使用。
八、电梯维修、养护人员及司机一定经专业培训和查核，获得特种设备作业人员资格证书后，方可从事相应工作。
九、电梯司机应做到⑴严格恪守有关规章制度；⑵仔细履行安全操作规程和工作守则，并实时遏止违章乘梯，宣传安全乘梯（使用）须知。
十、电梯发生严重事故或致令人员伤亡事故，使用单位要保护好现场，并应采纳紧急营救措，立刻报告特种设备安全督查部门。
电梯管理部门负责人岗位职责一、电梯管理部门负责人在单位法人领导下，对本单位电梯的管理、运转及大修、改造项目、工程进度和施工安全负计划、组织、实行查验和督查责任，履行本单位与维保单位签署的电梯的电梯维保、运转协议，对电梯管理工作进行全面管理以保证电梯的正常运转。
二、在电梯下常运转中，依照有关标准和规范进行质量检查实时对运转中发生的故障组织进行维修或采纳详细的预防举措。
电梯公司管理规章制度范本范文
电梯公司管理规章制度范本范文为了加强电梯公司的管理，确保电梯的安全运行和公司运营的顺利进行，特制定本电梯公司管理规章制度。
本规章制度旨在规范公司员工的行为，提高工作效率，保障员工和乘客的安全，维护公司的利益。
一、总则1.1 本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、操作人员、维修人员等。
1.2 公司全体员工必须遵守本规章制度，如有违反，将根据情节轻重给予相应的处罚。
1.3 公司有权根据实际情况对本规章制度进行修改和补充。
二、电梯安全管理2.1 电梯安全管理是公司的首要任务，公司应建立健全电梯安全管理体系，确保电梯的安全运行。
2.2 电梯操作人员必须持有相应的操作证书，并严格遵守操作规程。
2.3 电梯维修人员必须持有相应的维修证书，并严格遵守维修规程。
2.4 电梯公司应定期对电梯进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.5 电梯公司应制定应急预案，以应对电梯故障和突发事件。
三、员工管理3.1 员工必须遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。
3.2 员工应遵守公司的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗。
3.3 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密。
3.4 员工应积极参加公司的培训和学习，提高自己的业务水平。
四、乘客管理4.1 电梯公司应设置电梯使用指南，指导乘客正确使用电梯。
4.2 电梯公司应设置电梯监控系统，确保电梯的安全运行。
4.3 电梯公司应设置电梯紧急呼救系统，以应对乘客被困等情况。
五、奖惩制度5.1 公司将对遵守本规章制度、表现优秀的员工给予奖励。
5.2 公司将对违反本规章制度、表现不佳的员工给予处罚。
六、附则6.1 本规章制度自发布之日起施行。
6.2 本规章制度由公司管理层负责解释和修订。
以上是关于电梯公司管理规章制度的范本，希望对您有所帮助。
如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。
2024年电梯公司管理规章制度
2024年电梯公司管理规章制度第一章总则第一条为了规范电梯公司的管理，提高工作效率和服务质量，保障人员安全与设备正常运转，根据相关法律法规和职责范围，制定本规章制度。
第二条电梯公司是负责电梯维护、保养、安装和管理的专业机构，本规章制度适用于公司全体员工。
第三条公司实行科学的管理模式，注重人员培训和技术提升，努力提高服务质量和客户满意度。
第四条公司负责人是本规章制度的最高管理者，对规章制度的制定和实施负有直接责任。
第二章组织机构第五条公司设有总经理办公室、人力资源部、技术部、财务部、市场部、客服部等职能部门，各部门的职责和权责由公司制定的岗位职责详细说明中规定。
第六条公司实行一级管理制度，总经理对各部门负管理责任，各部门负责人对本部门的日常运作负责。
第七条公司设有独立的监察室，负责对各部门的工作进行监督和检查，监察室对于违反规章制度的行为有权进行批评教育、警告处理、甚至吊销工作职务等处理措施。
第三章员工使用第八条公司对员工的录用、晋升、调配和调整岗位都应符合相关法律法规和公司内部规定，并且公平公正。
第九条公司鼓励员工继续教育，提供培训机会和学习资源，提高员工的综合素质和能力。
第十条员工在工作过程中应遵守公司的工作时间安排，不得擅自离岗或旷工早退，如有特殊情况应提前请假。
第十一条公司对员工的薪酬福利按国家相关法律法规和公司内部规定执行，员工享受合法权益，并按时领取工资、福利、奖金等。
第四章工作态度第十二条公司要求员工工作认真负责，遵守公司的工作纪律，不得私自处理工作任务或超越权限。
第十三条员工在工作过程中应遵守保密义务，不得泄露公司和客户的商业秘密和机密信息。
第十四条员工在处理与客户的交流和沟通中，应尽力提高服务质量，回答客户咨询和解决问题，不得擅自推脱，给客户提供准确、及时和满意的答复。
第十五条员工应保持良好的职业道德，尊重客户和同事，与客户和同事保持友好和谐的工作关系。
第五章安全工作第十六条公司要求员工严格遵守安全操作规程，正确使用工作设备和器材，保证个人和他人的人身安全。
电梯公司管理规章制度（4篇）
电梯公司管理规章制度第一章总则第一条根据国家相关法律法规，为了规范电梯公司的管理，保障员工权益，确保电梯运行的安全和顺利，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于电梯公司内的所有员工及相关单位。
第三条电梯公司的职责是负责电梯的日常维护与保养、故障维修、技术咨询等工作，确保电梯运行的安全和顺畅。
第二章公司组织结构第四条电梯公司设立董事会、总经理办公室、技术部、运维部、维修部等部门，具体职责如下：1. 董事会：负责电梯公司决策、规划等工作。
2. 总经理办公室：负责协调各部门的工作，监督全公司运营。
3. 技术部：负责电梯的技术咨询和改进工作。
4. 运维部：负责电梯的运行维护和保养。
5. 维修部：负责电梯故障的维修，确保故障得到及时解决。
第三章基本工作制度第五条电梯公司实行正常工时制，全年共计工作天数为365天。
员工的工作时间、休息时间、休假制度参照国家相关法律法规执行。
第六条员工入职后，需接受公司的培训和考核，并签订劳动合同，明确工作内容、薪资待遇、社会保险等条款。
第七条电梯公司要严格遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益，提供良好的工作环境和待遇，并定期进行员工满意度调查，改善和优化公司内部管理。
第四章员工待遇第八条员工的薪资待遇按时发放，工资核算以每月实际工作天数为基础，扣除相关法定扣款项后发放。
第九条员工享受国家规定的社会保险和福利待遇，公司将按规定缴纳社会保险费和公积金。
第十条公司鼓励员工继续学习和提升自身技能，定期组织培训和进修，为员工提供晋升机会和发展空间。
第五章电梯运行管理规定第十一条电梯每天开机前必须进行检查，确保电梯的各项功能正常运行。
第十二条电梯每月必须进行一次全面维护和保养，具体细则由运维部门制定。
第十三条电梯出现故障时，维修人员应及时到达现场，并在故障解决后进行录像备案。
第六章员工行为规范第十四条员工在工作期间需保持一定的形象和仪表，不得出现违反公司形象的行为。
第十五条员工在工作期间应遵守公司规章制度，尊重同事，遵守工作纪律。
电梯管理规章制度范文(精选4篇)
电梯管理规章制度范文(精选4篇)【篇一】电梯管理规章制度一、电梯岗位职责（一）单位主管设备安全负责人职责1、组织贯彻执行国家、省、市、区有关部门关于电梯管理方面的法律法规和电梯操作规程；2、全面负责本单位电梯使用管理工作；3、组织建立适合本单位特点的电梯管理体系；4、组织制定并审批本单位电梯使用管理方面的规章制度及有关规定，并经常督促检查其执行情况；5、审批本单位电梯选购及定期检验计划和修理改造方案，并督促检查其执行情况；6、经常深入使用现场，查看电梯使用状况；7、组织电梯事故调查分析，找出原因，制定防范措施。
（二）管理部门负责人职责1、在单位主管设备负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规定；2、负责本单位电梯使用管理工作，组织或会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度；3、审核本单位有关电梯的统计报表；4、组织做好电梯使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作情况；5、做好电梯能效测试报告、能耗状况、节能改造技术资料的保存；6、抓好操作人员的安全教育、节能培训和考核工作，不断提高操作人员技术素质；7、根据本单位电梯使用状况，审定所编制的电梯定期检验和维护保养计划，并负责组织实施；8、定期或不定期组织检查本单位电梯使用管理情况；9、参加电梯事故调查与分析，提出处理意见和措施。
（三）电梯操作人员职责1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的其他事情；2、认真执行电梯操作规程；3、精心操作，防止超载运行；4、时刻注意安全生产，经常检查安全附件的灵敏性和可靠性；5、按时定点、定线巡回检查；6、认真监视仪器仪表，如实填写运行记录；7、认真做好所操作电梯的维护保养工作；8、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。
二、电梯日常维护保养制度与日常维护保养单位协商依照《电梯维修保养规则》有关条款制定。
三、电梯事故报告制度（一）电梯发生事故时，必须按照国家《特种设备安全监察条例》进行处理；（二）电梯事故发生后，事故发生单位或业主必须立即报告主管部门和当地质量技术监督行政部门，同时必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等物证，并采取措施抢救人员和防止事故扩大；（三）事故报告应包括以下内容：1、事故发生单位或业主名称、联系人、联系电话；2、事故发生地点；3、事故发生时间（年、月、日、时、分）；4、事故设备名称；5、事故类别；6、人员伤亡，经济损失以及事故概况。
电梯管理使用规章制度范本5篇
电梯管理使用规章制度范本5篇电梯管理使用规章制度范本【篇1】一、部门、岗位责任（一）电梯安全管理部门职责1、本单位的电梯使用和运行安全管理由负责。
2、贯彻执行有关电梯安全的法律、法规、规章的规定和安全技术规范的要求，保证电梯的使用和运行安全。
3、负责制订电梯安全管理制度、应急救援预案、作业安全操作规程。
4、负责检查和督促特种设备作业人员持证上岗，建立电梯作业人员管理档案。
5、负责保持轿内紧急报警装置随时与值班人员的有效联系，负责检查和督促电梯作业人员按章操作。
6、负责对电梯作业人员进行安全教育和培训。
7、定期检查安全作业条件并向主管领导汇报。
8、负责日常自行检查与年度自检并做好检查记录、使用状况记录运行故障和事故记录。
9、负责劝阻并禁止有可能影响电梯正常运行或危及人身安全的滥用电梯行为如踹门、扒门、撬门、倚靠层门或轿门、跨层轿门地坎而立、在轿厢内蹭或跳动、人为阻止层轿门的开关、小孩单独乘电梯或在电梯上玩耍等。
10、负责在乘用自动扶梯（自动人行道）的人员较集中、密度较大时的疏导、分流或限员乘用，甚至采取停止运行的非常措施，以防超载溜梯事故发生。
12、负责电梯困人救援的组织实施，安排紧急救援演练并作好记录（见附表1）。
13、负责电梯发生事故时的紧急救援、排险和抢救，保护事故现场，配合电梯事故调查。
14、配合电梯安装、改造、维修、保养和检验工作。
（二）电梯安全管理人员职责1、制定电梯日常自行检查、日常巡视计划。
2、负责落实电梯日常自行检查、日常巡视和定期检验工作。
3、检查电梯的紧急报警装置，确保其随时与值班人员的有效联系。
4、检查电梯注意事项和安全警示标志，确保齐全清晰。
5、负责检查电梯钥匙的保管、使用状况。
6、负责劝阻并禁止有可能影响电梯正常运行或危及人身安全的滥用电梯行为（如踹门、扒门、撬门、倚靠层门或轿门、跨层轿门地坎而立、在轿厢内蹭或跳动、人为阻止层轿门的开关、小孩单独乘电梯或在电梯上玩耍等）。
2023年最新电梯管理规章制度7篇
2023年最新电梯管理规章制度7篇2023最新电梯管理规章制度7篇电梯修理就像是对人体的“体检”。
修理结束后，当小的缺陷还没有造成大的故障时，可以刚好处理，这样就不会出现其他大的问题，下面是我为大家整理的关于2023最新电梯管理规章制度，欢迎大家来阅读。
2023最新电梯管理规章制度（精选篇1）1、抓好对新工人进行入厂前的平安教化，让其了解企业的基本状况和存在危急性的设备或场所。
2、制订年度培训教化安排，依据工作须要支配岗位作业人员参与质监部门的取证和换证培训学习。
3、确保司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行特地的平安技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
4、支配特种设备作业人员复审。
5、建立特种设备作业人员档案和名册。
6、对职工进行常常的平安、节能教化，坚持每月进行平安学问学习，学习规章制度及平安节能技术操作规程，进行事故平安分析，总结阅历教训，不断提高平安技术操作水平。
2023最新电梯管理规章制度（精选篇2）为仔细贯彻《平安生产法》和《国家特种设备平安监察条例》，有效防止和削减各类事故发生，切实保障全部乘客的生命财产平安，安庆市宜海物业服务有限责任公司（以下简称甲方）与操作员（以下简称乙方）签订电梯平安运行目标管理责任书。
1、甲方常常向乙方宣扬特种设备平安生产法律、法规，购置一些常用的电梯检测工具设备，购置有关电梯操作的平安防范内容的书籍资料。
2、甲方主动与相关部门联系，定期或不定期对乙方进行业务培训，适当组织平安应急救助演练。
3、甲方定期或不定期听取乙方关于电梯运行质量和平安隐患检查状况汇报，刚好帮助乙方处理不能自行解决的故障和平安隐患。
4、甲方每年底对乙方履行责任书状况进行综合考评，考评合格后，依据有关规定予以嘉奖，不合格的，甲方赐予肯定的经济惩罚。
5、乙方应主动主动加强电梯操作技能学习，增加平安防范意识，学习有记录。
6、乙方每天对电梯检测一次，并有记录，负责刚好消退电梯各类平安隐患。
2024年电梯安全管理规章制度(3篇)
2024年电梯安全管理规章制度一、每台电梯应建立单独的安全技术档案，(以下简称档案)，不得与其他设备资料混装。
二、档案应由酒店经理或经理制定人员，必要时交公司统一归档管理。
三、档案应有目录，对文件的名称、数量及保存年限详细记录。
四、需要调取档案查阅时，应办理借阅手续，用完湖立刻归还，管理人员应清点文件数量，以保证档案的完整性。
五、档案应至少宝货以下资料:(一)<特种设备使用注册登记表>:(二)设备及其零部件、安全保护装置的产品技术文件:(三)安装、改造、重大维修的有关资料、报告:(四)日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录:(五)安装、改造、重大维修监督检验报告，定期检验报告:(六)设备运行故障与事故记录:六、日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录，定期检验报告，设备运行故障记录至少保存____年，其他资料应当长期保存。
七、使用单位变更时，应当随机移交档案。
电梯维保制度一、应对机房的电器和机械设备做定期的巡视检查，清理轿厢、机房卫生，检查司机交接班记录。
二、应至少每____日按照国家安全技术规范的要求对电梯进行一次维护保养，并做好记录。
三、每季度对各种安全防护装置和电控部分进行详细检查，更换各种易损部件，并做好记录。
四、每半年对重要的机械部件和电器设备进行详细检查，并做好记录。
五、每年进行一次全面的安全技术检验，确定电梯运行状态及不安全因素。
六、根据电梯性能和使用频率，可在三至五年内进行一次全面的大修(清洁曳引机、更换摩擦片、检修控制柜、更换钢丝绳、做平衡系数实验等)七、电梯停用____年以上或者停用期跨过____次定期检验日期时，应当在____日内到原使用登记机关办理停用手续，重新启用前，应当办理启用手续。
八、当火灾、地震、水淹等灾害发生后，应对电梯进行全面的检查和维修应做好记录，报请特种设备监督检验机构检验合格后方可投入使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
电梯公司管理规章制度范本最新
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
为了加强电梯使用的安全管理，严格执行特种设备安全技术规范的规定，确保电梯安全运行，保障人身和财产的安全，依据《特种设备安全监察条例》和《电梯使用管理与日常维护保养规则》，制定本制度，供
大家遵照执行。
第一、各部门的职责
一、安全管理人员职责
1、熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，制定相应的管理方法，不断完善电梯的管理工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为；
2、全面负责本单位电梯使用安全管理工作，制定和落实电梯的定期检验计划；
3、组织制定并审批本单位电梯使用管理方面的规章安全制度及有关规定，并经常督促检查其执行情况；
4、进行电梯运行的日常巡视，记录或督促记录电梯日常使用状况；
5、检查电梯安全注意事项和警示标示，确保齐全清晰；
6、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌；
7、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报告本单位负责人；
8、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修人员实施救援；
9、实施对电梯安装、改造、维修和维保工作的监督；
10、熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法；
11、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程；
12、编制电梯定期检查和维护保养计划，并监督执行；
13、负责按国家规定要求向政府部门申请定期监督检验；
14、根据单位职工培训制度，组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织内部学习。
15、组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改；
16、负责组织电梯一般事故的调查分析，及时向政府部门报告电梯事故的情况；
17、负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案；
18、组织紧急救援演习。
二、电梯安全操作规程
（一）开梯程序
1、开梯之前认真阅读上一班交班记录，打开厅门时慢慢拨开，弄清梯厢是在本层厚才踏进；
2、进厢后，认真检查各控制开关及照明通风是否正常；
3、用手试安全触板开关、光电开关功能是否灵敏可靠；
4、把各开关打成正常位置，选顶层、中间数层及首层来回走一趟，没有异常后方投入正常运行。
（二）关梯程序
1、关梯前乘梯检查一趟，如有异常及时通知维修工轿厢处理；
2、检查电梯无异常后，把电梯停在首层，便于次日开梯；
3、断开轿内所有控制开关及照明开关；
4、把梯门关好后方可离开；
5、认真做好交班记录。
第二、电梯自行检查及隐患整改制度
一、电梯设备的运行自查监控管理
巡视监控管理，是由电梯值班人员实施的，定时对电梯设备进行巡视、检查，发现问题及时处理的管理方式。
电梯值班人员每日对电梯进行一次巡视，根据巡视情况填写《电梯设备巡视记录》。
1、建立自查监控管理制度
公司工程部的电梯管理员，根据电梯的性能和运行情况制定出电梯巡视管理制度。
①值班人员每日对电梯的主要部位巡视一次。
②巡视时按要求的内容认真巡视检查。
③及时处理巡视中的问题，并做好巡视记录。
2、自查内容
值班人员巡视应注意：曳引机是否有噪声、异味，是否烫手；轴承螺栓是否松动；减速箱的油位、油色是否正常，连轴器是否牢固可靠；指示仪表、指示灯、各继电器动作是否正常；变压器、电抗器等是否过热；制动器是否正常；曳引轮、曳引绳、限速器等是否正常；通讯设施、标示牌、盘车手轮、开闸扳手等救援工具是否放在指定位置。
第三、电梯保养
一、公司维修保养服务制度
维修部对本公司客户实行24小时服务制。
其中8小时正常工作时间针对用户需要实行定点定员保养方式，其余时间实行紧急招修服务，绝不推迟怠慢，维修部员工针对客户不同梯种维保内容，严格按公司维修保养质量标准完成，维修部经理将直接参与维修保养质量指导、监督及检查工作，并按客户要求不断提供完善服务。
所有维修员工必须一丝不苟地工作，对维修结果、故障原因、排除故障方法、防止发生措施，一一记录备案，实践公司：“我们的工作为用户，服务于用户”的售后服务方针。
1、工作职责和要求
（1）公司维保电梯按地理位置划分区域，各区域由片区主管负责，片区主管下设各个班组。
（2）各个维修人员必须服从安排，完成各电梯的维修、保养及其它任务。
（3）工程维修班组负责日常维修、保养的工作。