重大隐患“双报告”制度
重大事故隐患双报告制度范本(6篇)
重大事故隐患双报告制度范本为加强生产经营单位事故隐患排查治理的监督管理，规范生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监____号)，结合我村实际，制定我村生产事故隐患排查治理报告制度。
第一条生产经营单位是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体。
生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期____安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，落实整改资金，按照职责分工实施监控治理。
第二条发现重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全生产监督管理部门和村委会报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：(一)隐患的现状及其产生原因；(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析；(三)隐患的治理方案。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条生产经营单位事故隐患排查治理统计分析报告实行分级报告制度。
第四条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门和村委会报告。
村委会接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。
第五条生产经营单位未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的、重大事故隐患不报或者未及时报告的，由安全生产监督管理部门按有关法律法规进行处罚。
第七条上级另有规定的，从其规定。
重大事故隐患双报告制度范本（2）一、背景介绍：重大事故隐患是指可能引发重大事故的危险状态，如果不及时发现和处理，可能会造成人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。
重大隐患治理双报告制度
重大隐患治理双报告制度
是指在重大隐患治理工作中，要求相关部门和企事业单位同时向上级主管部门和公众报告详细情况和进展，以实现事故隐患的全面治理和公众的知情权。
该制度的主要目的是强化监管和公众参与，防止事故隐患的掩盖和迁延，提高隐患治理的透明度和公信力，保障公众的生命财产安全。
在具体实施中，重大隐患治理双报告制度包括以下要点：
1. 上级主管部门报告：相关部门应当定期向上级主管部门报告有关隐患治理的进展情况，包括隐患的发现和整改进展等，以便上级主管部门了解治理工作的实施情况，及时采取必要的监督措施和指导。
2. 公众报告：企事业单位应当向社会公众报告重大隐患的情况和整改进展，包括隐患的发现、危害程度、整改措施和整改时间等信息。
这样能让公众及时了解相关隐患的存在和治理情况，提高公众的知情权和监督能力。
通过重大隐患治理双报告制度，能够促使相关部门和企事业单位及时发现和治理重大隐患，加强监管和公众参与，提高隐患治理的效果和公信力，确保公众的安全。
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重大事故隐患双报告制度范本（4篇）
重大事故隐患双报告制度范本一、背景介绍：重大事故隐患是指可能引发重大事故的危险状态，如果不及时发现和处理，可能会造成人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。
为了加强事故隐患的预警和整改工作，提高隐患排查和处理的效率，本单位制定了重大事故隐患双报告制度，即由责任单位和安全管理部门同时向上级单位报告重大事故隐患，以确保事故隐患得到及时处理和监督。
二、适用范围：本制度适用于本单位内部的各类重大事故隐患，包括但不限于安全生产、环境保护、消防安全等方面的隐患。
三、报告流程：1. 责任单位报告责任单位指责任部门、责任岗位或责任人员，对发现的重大事故隐患应及时填写《重大事故隐患报告表》，并上报给上级安全管理部门。
报告表需包括以下内容：（1）隐患描述：详细描述隐患的性质、位置、可能导致的后果等信息；（2）隐患原因分析：分析隐患产生的原因，包括人为因素、技术因素等；（3）整改措施建议：提出相应的整改措施和时间计划；（4）上报时间：报告填写的日期和时间。
2. 安全管理部门报告安全管理部门负责对责任单位上报的重大事故隐患进行审核和评估，对审核通过的隐患应填写《重大事故隐患审核评估表》，并上报给上级领导。
审核评估表应包括以下内容：（1）隐患的级别评定：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，评定隐患的级别，如一般隐患、重大隐患等；（2）整改建议：提出相应的整改意见和要求；（3）上报时间：报告填写的日期和时间。
四、报告时限：责任单位发现重大事故隐患后，应在24小时内向安全管理部门报告；安全管理部门对上报的重大事故隐患进行审核评估后，应在48小时内向上级领导报告。
五、监督和整改：1. 上级领导应及时对报告的重大事故隐患进行审核，并指定责任单位进行整改；2. 责任单位应按照整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改；3. 安全管理部门应定期跟进整改进展情况，对整改不到位的责任单位进行督促和追责；4. 上级领导可根据整改情况对责任单位进行奖惩。
重大事故隐患双报告制度范文(三篇)
重大事故隐患双报告制度范文一、背景和目的为了加强企事业单位对重大事故隐患的防范和管理，维护安全生产和公共安全，制定本《重大事故隐患双报告制度》（以下简称“制度”）。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产、经营、建设等各行各业。
三、定义1.重大事故隐患：指可能导致重大事故发生的设备、工艺、人员等存在的潜在危险因素。
2.双报告：指企事业单位在发现重大事故隐患后，应及时向上级主管部门和本单位管理层报告，以便采取相应措施进行处置。
四、双报告程序1.发现重大事故隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患，应立即上报。
2.上报部门：员工应将发现的重大事故隐患报告给所在部门的主管，由主管负责转交上级主管部门。
3.上级主管部门报告：上级主管部门收到下级部门的报告后，应及时调查核实并采取相应措施，同时将处理结果反馈给下级部门。
4.管理层报告：下级部门在收到上级主管部门的处理结果反馈后，应及时向本单位管理层报告，以便组织协调更高层面的处置措施。
五、报告内容1.上报部门应详细描述发现的重大事故隐患，并提供相应的现场照片、视频等证据材料。
2.上级主管部门应对收到的报告进行核实，并记录核实结果、处理措施和反馈意见。
3.本单位管理层报告应综合各级部门的报告和上级主管部门的处理结果，进行综合分析和决策。
六、责任及处罚1.对于发现重大事故隐患但未及时上报或上报不实的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2.对于未能及时核实、处理或未按时反馈处理结果的上级主管部门，将追究相关责任人的责任。
3.对于未能及时报告或未按时组织协调处置措施的本单位管理层，将追究相关责任人的责任。
七、宣传和培训本单位将通过内部宣传、培训等形式，向全体员工宣传本制度，提高员工对重大事故隐患双报告制度的认识，增强防范和管理意识。
八、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经本单位管理层审批后生效。
（以上为模板内容，具体制度根据实际需要进行调整和完善。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度（四篇）
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度是指企事业单位在开展安全生产重大隐患排查治理工作时，要进行隐患自查自报和政府监督检查相结合的制度安排。
具体来说，安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度包括以下几个方面：1. 隐患自查自报：企事业单位要按照相关法律法规和规章制度的要求，组织专业人员进行安全生产隐患排查，发现安全隐患要及时纠正，并自查自报给上级主管部门。
2. 监督检查：政府主管部门要加强对企事业单位的安全生产工作的监督检查，对自查自报的情况进行核实，发现问题要及时纠正，并按照规定对问题严重、整改不到位的单位进行处罚和问责。
通过安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度的实施，可以促使企事业单位主动加强对安全隐患的排查和整改工作，增强安全意识，减少安全事故的发生。
同时，政府监督检查的力度也能够提高，确保企事业单位按照法律法规要求进行安全生产工作，有效维护社会的安全稳定。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度（二）安全生产是国家经济社会发展的基石，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了加强对生产安全重大隐患的排查治理工作，我国实施了安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度。
下面将详细介绍这一制度的意义和实施情况。
一、安全生产重大隐患排查治理的重要性安全生产是一个持续进行的过程，不仅仅是对事故进行事后的处理和救援，更重要的是通过排查治理工作，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
安全生产重大隐患指那些可能引发重大事故的隐患，隐患的存在可能会造成重大人员伤亡、财产损失、环境破坏等严重后果。
因此，及早发现和治理重大隐患，就能够防止事故的发生，最大限度地保障人民群众的生命财产安全。
然而，由于生产过程的复杂性和企业管理的不完善，安全隐患往往容易被忽视或者被掩盖。
为了解决这一问题，实施安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度势在必行。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度（三）安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度是指企事业单位在发现重大隐患时，既要报告所在地区的安全生产监管部门，又要报告上级主管部门。
重大隐患治理双报告制度
重大隐患治理双报告制度
是指对涉及重大隐患的企业或单位，建立起由专业人员和相关部门共同参与的双报告制度。
该制度的主要内容包括以下几点：
1. 涉及重大隐患的企业或单位应当建立健全内部报告制度，即企业内部监管部门或相关责任人发现重大隐患时，应当立即向上级相关部门报告，并采取相应的治理措施。
2. 上级相关部门收到企业或单位的报告后，应当及时组织专业人员对重大隐患进行评估和分析，并制定相应的治理方案。
3. 专业人员对重大隐患进行评估和分析时，应当依据相关法律法规和标准，对存在的隐患进行全面的排查和评估，并确定相应的风险等级。
4. 上级相关部门应当根据专业人员的评估报告，及时采取必要的监督和管理措施，确保隐患得到及时治理，并要求企业或单位按照治理方案进行具体的实施。
5. 企业或单位在治理重大隐患时，应当配合上级相关部门的监督和管理工作，主动提供相关信息和报告，并按照要求进行整改和治理。
通过引入双报告制度，可以实现对重大隐患的全面管理和治理，提高隐患治理的效率和准确性，确保重大隐患得到及时发现和治理，保障人员的生命安全和财产安全。
同时，也可以有效地
提升企业或单位的风险防控能力，促进安全生产管理的规范化和科学化。
重大隐患治理双报告制度范文（4篇）
重大隐患治理双报告制度范文为了加强企业重大隐患治理工作，确保生产安全，维护职工生命财产安全，根据相关法律法规及政策要求，我司制定了重大隐患治理双报告制度，具体内容如下：一、制度目的本制度的目的是为了及时发现和解决重大隐患问题，确保企业生产经营安全，保障职工生命财产安全，形成预防为主、防控结合的工作格局，建立快速响应、迅速处理的工作机制。
二、适用范围本制度适用于本企业各个部门、生产线及员工，特别是在生产经营过程中可能产生重大隐患的环节。
三、双报告原则1.事故隐患报告：对于发现的可能引发重大事故的隐患，必须立即向上级主管部门报告，并详细说明隐患的情况、存在的危险性以及应采取的措施。
2.隐患治理报告：对于已经发现的重大隐患，进行治理的过程中，必须按照规定的时间节点向上级主管部门报告隐患治理的进展情况，包括已采取的措施、效果评估和后续改进计划等。
四、报告及流程1.事故隐患报告流程：（1）发现重大隐患后，直接向本部门主管报告；（2）本部门主管负责评估隐患的危险性，确保该隐患被立即治理并制定相应的应急处理措施；（3）同时向上级主管部门报告，由上级主管部门组织相关人员进行隐患的评估和治理指导。
2.隐患治理报告流程：（1）隐患治理责任人按照治理计划逐项进行治理，并定期向本部门主管汇报治理的进展情况；（2）本部门主管负责对治理报告进行审核，并提出改进意见；（3）隐患治理责任人根据审核意见进行改进，并将改进情况报告给上级主管部门。
五、责任与考核1.各级主管部门负责组织和监督本级别的隐患治理工作。
2.隐患治理责任人必须按照治理计划确保隐患的及时整改，对未能按时整改的情况，上级主管部门将进行严肃追责。
3.对于重大隐患治理工作不力的单位或个人，将纳入考核评价体系，作为相关单位和个人的重要依据。
六、制度宣传和培训本企业将定期组织有关重大隐患治理双报告制度的宣传和培训，以提高员工的知晓率和落实情况。
七、制度监督与改进本企业将定期对重大隐患治理双报告制度的执行情况进行检查和考核，发现问题及时纠正并进行改进，以确保制度的有效实施。
重大事故隐患双报告制度范例(6篇)
重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。
二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。
2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
2.2重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。
____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
重大事故隐患双报告制度范例(4篇)
重大事故隐患双报告制度范例一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，各行各业都面临着越来越多的安全风险和事故隐患。
为了预防和减少重大事故的发生，有效的隐患报告制度是至关重要的。
本文将介绍一种重大事故隐患双报告制度的模板，以期能够有效地提前发现和解决潜在的安全问题。
二、制度目标1. 提高安全意识：通过建立重大事故隐患双报告制度，能够增强员工对安全风险的认识和理解，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2. 及时发现隐患：通过双报告制度，能够及时发现和汇报潜在的安全隐患，以便及时采取相应的措施避免事故的发生。
3. 加强问题解决：通过制度的规定，能够加强对隐患问题的解决和整改，确保隐患能够被及时、有效地解决掉。
三、具体实施1. 报告流程：（1）员工发现重大事故隐患后，应当立即向所属部门的安全负责人报告，同时填写隐患报告表。
（2）安全负责人收到报告后，应当及时核实并评估报告的隐患情况，并上报给上级领导。
（3）上级领导收到报告后，应当组织相关人员进行核查，并制定相应的整改措施。
（4）整改措施实施完毕后，应当填写整改记录，并上报给上级领导进行审核。
2. 报告内容：（1）隐患报告应当详细描述发生的事故隐患，包括事故隐患的时间、地点、原因、影响等相关信息。
（2）报告应当附有现场照片、案发过程记录或者其他有关证据，以便后续的核实和整改工作。
3. 保密措施：（1）所有的隐患报告以及相关的资料都应当严格保密，不得泄露给外部人员。
（2）对于故意编造虚假报告的人员，应当严肃追责，并进行相应的纪律处分。
四、宣贯培训为了确保该制度的有效实施，还需要进行相应的宣传和培训工作。
1. 宣传：通过公司内部网站、公告栏、会议等方式，向全体员工宣传该制度的重要性和执行要求。
2. 培训：定期组织员工进行隐患报告的培训，包括如何发现和识别隐患、如何填写报告表等内容。
五、监督检查制度的效果需要通过监督检查来保证。
1. 监督检查：定期组织相关部门对隐患报告制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时进行整改。
重大隐患治理双报告制度(5篇)
重大隐患治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患治理双报告制度（2），是指对企事业单位的重大安全隐患进行治理时，实行双报告制度，即责任单位应当在治理隐患开始前、结束后向相关部门逐级汇报。
这一制度的目的在于加强对重大安全隐患的监管，确保治理工作的开展和效果。
重大安全隐患是指可能造成人员伤亡、财产损失或者环境破坏的安全隐患。
在我国，这些安全隐患往往与工业生产、交通运输、建筑施工等领域密切相关。
由于这些领域的特殊性和复杂性，重大安全隐患的治理工作常常面临诸多挑战。
而双报告制度则提供了一种有效的监管方式，使责任单位不得不对治理工作进行计划、实施和结果的逐级报告，促进隐患治理工作的全面推进。
首先，重大隐患治理双报告制度强化了责任单位的主体责任。
在实行双报告制度的过程中，责任单位必须对隐患的治理工作负全责，并主动向上级部门进行报告，确保治理工作的全面开展。
这一制度的要求促使责任单位加强对重大安全隐患的监管和治理，提升其风险防范和管理水平。
其次，双报告制度能够实现信息的及时共享和沟通。
隐患的治理往往涉及多个部门和单位，各方之间的信息共享和沟通是保证治理工作顺利推进的关键。
通过双报告制度，责任单位可以及时向上级部门报告隐患的治理计划和结果，从而使各级部门更好地了解隐患的治理情况，协调各方力量，共同推动隐患治理的成效。
另外，双报告制度有助于形成责任倒查机制。
在治理重大安全隐患的过程中，如果责任单位未按要求履行报告义务，或者治理工作未能如期完成，上级部门可以通过双报告制度进行核实和追责，确保责任单位承担相应的责任。
2024年重大隐患排查治理双报告制度(3篇)
2024年重大隐患排查治理双报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度2024年重大隐患排查治理双报告制度（2）引言：重大隐患是指可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染，且其后果严重，治理难度较大的潜在危险因素。
为了保障人民群众的生命财产安全，推动经济社会持续健康发展，各级政府和相关部门需要加强重大隐患排查和治理工作。
本报告旨在提出____年重大隐患排查治理的双报告制度，以加强对重大隐患的监测和管理，确保国家的长期稳定发展和人民的安全和福祉。
一、制度的背景和意义1.1 背景当前，我国经济社会发展进入新的阶段，各行业发展速度快，技术创新日新月异，但也随之而来的是各种风险和隐患的增加。
为了实现可持续发展、加强安全生产监管，掌握和预防可能导致重大事故的隐患具有重要意义。
1.2 意义引入重大隐患排查治理双报告制度，有助于提高政府和相关部门的行政能力和水平，更加有效地发现和排查潜在的重大隐患，及时采取对策和措施，降低重大事故发生的概率和风险。
此外，该制度还可以增加对相关企业和单位的监督和约束，推动其建立和完善安全风险管理体系，减少重大安全事故的发生。
二、制度的内容和要求2.1 预警报告预警报告的目的是通过收集、汇总和分析相关数据，发现潜在的重大隐患，及时对可能出现的重大事故进行预警，并采取相应的措施进行紧急处置。
（1）收集数据：各级政府和相关部门应当建立全面、准确的数据采集机制，收集和汇总各类数据，包括但不限于企业安全生产数据、环境监测数据、公众投诉数据等。
重大隐患治理双报告制度范本(五篇)
重大隐患治理双报告制度范本第一章总则为加强对重大安全隐患的治理和报告机制，确保社会安全稳定和人民群众生命财产的安全，特制定本制度。
第二章任务和原则第一条重大安全隐患指可能引发重大社会安全事故的危险性事项。
第二条重大安全隐患治理双报告制度是指相关单位在发现和处理重大安全隐患时，应当及时向上级主管部门和相关部门报告的制度。
第三条重大安全隐患治理双报告应当遵循公平、公正、公开的原则，并保护举报人的合法权益。
第三章报告主体和范围第一条报告主体包括企事业单位、政府机构、群众组织等。
第二条报告范围包括发现重大安全隐患、处理重大安全隐患以及隐患治理效果的报告。
第四章报告内容和方式第一条发现重大安全隐患的报告内容应当包括但不限于以下内容:1. 隐患发现时间、地点和具体情况；2. 隐患可能造成的后果和影响；3. 隐患存在的原因和责任主体；4. 已采取的措施以及需要进一步采取的措施；5. 相关证据和材料。
第二条处理重大安全隐患的报告内容应当包括但不限于以下内容:1. 处理时间、地点和具体情况；2. 处理措施和效果；3. 相关证据和材料。
第三条隐患治理效果的报告内容应当包括但不限于以下内容:1. 隐患治理的时间、地点和具体情况；2. 治理措施和效果；3. 相关证据和材料。
第四条报告可以通过书面报告、口头报告、电话报告、网络报告等方式进行。
第五章接报和处理第一条上级主管部门和相关部门应当对报告及时受理，确保报告者的举报权利得到保护。
第二条上级主管部门和相关部门应当对报告内容进行调查核实，及时采取必要的处理措施。
第三条上级主管部门和相关部门应当对报告及时作出答复，并接受报告者的监督。
第四条上级主管部门和相关部门应当建立健全奖励制度，对积极参与重大安全隐患治理工作的单位和个人给予表彰和奖励。
第六章保密和保护第一条上级主管部门和相关部门应当对报告内容进行保密，并禁止将报告内容外泄。
第二条对于恶意举报者，上级主管部门和相关部门应当依法追责。
重大事故隐患双报告制度模版(五篇)
重大事故隐患双报告制度模版一、目的为了加强企业对重大事故隐患的管理，促进事故预防和安全生产工作的开展，特制定本双报告制度。
二、范围本制度适用于本企业所有员工和相关单位。
三、报告的内容1. 重大事故隐患报告：（1）发生重大事故隐患时，责任人应立即向上级报告，并将事故隐患情况以书面形式上报。
（2）重大事故隐患报告内容包括：事故隐患的发生时间、地点、原因、可能产生的后果、采取的应急措施等。
（3）报告应明确责任人和报告部门的联系方式，并提供必要的证据和图片等资料。
2. 隐患整改报告：（1）接到重大事故隐患报告后，上级部门应立即组织相关部门进行调查和核实，确定隐患的真实情况。
（2）上级部门应指定专人负责隐患的整改，并限定整改的时间节点。
（3）整改完成后，责任人应向上级部门递交隐患整改报告，并说明采取的整改措施、整改结果和存在的问题等。
（4）上级部门对隐患整改报告进行审核和确认，并定期进行抽查和复查。
四、违规处理1. 对未按照本制度要求及时报告重大事故隐患的责任人，将给予相应的警告、记过或者降职等纪律处分。
2. 对未按照规定进行隐患整改或整改不到位的责任人，将给予相应的警告、记过、经济处罚或者停职等纪律处分。
3. 对故意隐瞒、篡改真实情况、损害企业利益的行为，将给予相应的撤职、辞退或报警等处理。
五、保密处理1. 所有涉及事故隐患报告的信息应严格保密，不得擅自泄露给未经授权的人员或单位。
2. 对于违反保密规定的行为，将依法追究法律责任。
六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有补充和修改，需经公司安全生产管理部门审批。
2. 本制度解释权归公司所有。
本制度经公司安全生产管理部门审定，并于20XX年XX月XX日颁布实施。
重大事故隐患双报告制度模版（二）尊敬的领导：根据公司安全生产管理要求，为进一步加强公司重大事故隐患的排查和报告工作，提升公司安全生产管理水平和防范意识，特提出《重大事故隐患双报告制度》。
现将该制度的具体内容进行报告，请领导批准。
重大事故隐患双报告制度(5篇)
重大事故隐患双报告制度为贯彻落实____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业(以下简称"企业")落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳定状态以及管理上的不完善。
2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。
(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。
二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。
2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。
3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在____个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。
4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要____人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。
重大隐患排查治理双报告制度范文（5篇）
重大隐患排查治理双报告制度范文《中华人民共和国安全生产法》第八十八条规定：“生产经营单位应当对存在的重大隐患立即采取停产、停业、限制生产、限制经营等措施，并立即报告当地县级以上地方人民政府和有关主管部门。
”为了更好地实施这一要求，某企业特制定了《重大隐患排查治理双报告制度》。
一、重大隐患排查报告1. 每年初（1月）组织开展全面的隐患排查，由安全管理部门牵头负责，各部门配合完成。
2. 隐患排查内容包括生产设备、工艺过程、消防设施、安全设备等方面的检查，重点关注可能导致事故的隐患点。
3. 隐患排查在全员参与的基础上，采取专业人员进行检测和评估，并在排查过程中及时记录发现的隐患，做到有据可查。
4. 隐患排查报告应包括排查的范围、方法、时间、人员等信息，对存在的重大隐患应标注，并提出整改措施和时限。
5. 隐患排查报告应由安全管理部门进行审核，确保报告内容真实准确。
二、重大隐患治理报告1. 针对隐患排查报告中存在的重大隐患，安全管理部门应立即制定整改计划，并指定专人负责协调整改工作。
2. 整改计划应明确整改措施、责任人、时限、经费等，确保整改工作的顺利进行。
3. 整改过程中，安全管理部门要加强对整改进展进行监督和检查，并对整改结果进行评估和验收。
4. 整改完成后，安全管理部门应及时将重大隐患治理报告上报当地县级以上地方人民政府和有关主管部门，并复制抄送企业领导层。
三、制度监督与落实1. 企业领导层要高度重视重大隐患排查治理双报告制度，加强对制度的宣传和培训，确保全员知晓和遵守。
2. 安全管理部门要定期对重大隐患排查治理双报告制度进行评估和改进，完善制度的执行和应用。
3. 监督部门要加强对企业隐患排查治理工作的监督和检查，发现问题及时指导整改。
4. 对于故意隐瞒重大隐患、拖延整改、虚报整改等违反制度的行为，将严肃追究相关责任人的责任。
通过《重大隐患排查治理双报告制度》，企业能够加强对重大隐患的排查和治理工作，确保及时发现、整改和报告重大隐患，有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
重大隐患“双报告”制度
重大隐患“双报告”制度关键信息项：1、报告主体2、报告对象3、重大隐患的定义和范围4、报告的内容和要求5、报告的时间和频率6、报告的方式和途径7、跟进和处理流程8、责任与处罚9、监督与检查机制1、报告主体11 本协议所规定的报告主体为涉及可能产生重大隐患的相关单位或部门。
111 这些单位或部门应包括但不限于生产企业、施工单位、运营机构等。
2、报告对象21 报告对象分为内部报告对象和外部报告对象。
211 内部报告对象通常为单位或部门的上级管理部门或负责人。
212 外部报告对象一般为相关的监管部门或政府指定的接收机构。
3、重大隐患的定义和范围31 重大隐患是指可能导致重大人员伤亡、重大财产损失、严重环境污染或其他严重后果的潜在危险因素。
311 包括但不限于以下情况：涉及违反法律法规和强制性标准的生产经营行为。
设备设施存在严重缺陷或故障，可能引发重大事故。
作业环境存在严重的安全风险，如有毒有害气体泄漏、高温高压等。
安全管理体系存在重大漏洞或失效。
312 具体的重大隐患定义和范围应根据相关法律法规、行业标准以及实际情况进行明确和界定。
4、报告的内容和要求41 报告内容应包括重大隐患的详细描述、可能造成的危害、发现的时间和地点、已经采取的临时控制措施等。
411 报告内容必须真实、准确、完整，不得隐瞒或谎报。
412 同时，应提供相关的证据和资料，如照片、检测报告、分析数据等，以支持报告的真实性和可靠性。
5、报告的时间和频率51 一旦发现重大隐患，应立即进行报告，不得拖延。
511 对于无法立即确定是否为重大隐患的情况，应在初步判断后的规定时间内进行报告，并根据进一步的调查和评估结果及时补充和更新报告。
512 定期对已报告的重大隐患进行跟踪和复查，并将最新情况按规定的频率进行报告。
6、报告的方式和途径61 内部报告应采用书面报告或电子报告的形式，通过单位内部的指定渠道进行传递。
611 外部报告可采用书面报告、电子邮件、在线申报等方式，按照监管部门或政府指定的途径进行提交。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文（三篇）
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度范文为加强安全生产管理，预防和控制事故风险，确保人民群众的生命财产安全，各级政府和企事业单位应建立健全安全生产重大隐患排查治理制度。
其中，“双报告”制度作为重大隐患排查治理的重要环节，对于及时发现隐患、加强隐患治理、推动安全生产工作的改进具有重要意义。
下面将对“双报告”制度进行阐述。
一、“双报告”制度的内容“双报告”制度包括事故隐患报告和重大隐患整改报告两个部分。
1. 事故隐患报告事故隐患报告是指企事业单位上报各级政府的一种制度。
该报告主要内容包括：（1）事故隐患的具体情况：包括事故隐患的种类、程度、隐患点所在位置等；（2）事故隐患的原因分析：对事故隐患形成的原因进行分析，揭示事故隐患背后存在的管理缺陷；（3）事故隐患的整改措施：明确事故隐患治理的具体举措和整改时限；（4）事故隐患的整改进展：对已完成的整改工作进行汇报，并说明存在的困难和问题；（5）事故隐患的整改效果评估：对已整改的事故隐患效果进行评估，并提出进一步改进的建议。
2. 重大隐患整改报告重大隐患整改报告是指企事业单位针对上级监管机构整改要求而编制的报告。
该报告主要内容包括：（1）重大隐患的整改要求：对上级监管机构针对重大隐患提出的整改要求进行记录和梳理；（2）重大隐患的整改计划：制定详细的整改计划，明确整改的具体措施、责任人和时限；（3）重大隐患的整改落实情况：对已完成的整改工作进行汇报，并说明存在的困难和问题；（4）重大隐患的整改效果评估：对已整改的重大隐患效果进行评估，并提出进一步改进的建议。
二、“双报告”制度的目的与意义1. 及时发现隐患通过“双报告”制度，企事业单位能及时将发现的事故隐患和重大隐患上报给上级政府以及监管机构，确保相关部门能够及时获知隐患情况，并采取相应的措施加以治理和整改，从而避免事故的发生。
2. 加强隐患治理通过事故隐患报告和重大隐患整改报告的制度要求，能够促使企事业单位加大对隐患治理的力度，明确隐患的整改措施，并根据监管机构的整改要求制定具体的整改计划，确保隐患能够得到有效的治理和消除。
重大隐患双报告制度
重大隐患双报告制度
重大隐患双报告制度是指在企业发生重大安全隐患时，既要向上级有关部门报告，也要向企业内部报告的制度。
重大隐患双报告制度的目的是加强对重大安全隐患的管控和监督，确保上级部门和企业内部都能及时获取相关信息，采取相应的应对措施，防止事故的发生和扩大。
在重大隐患双报告制度中，企业在发生重大安全隐患时，首先需要向上级有关部门报告，以获取政府的指导和支持。
同时，企业内部也需要将隐患情况向企业内部相关部门和责任人报告，以促使相关人员能够立即采取应对措施，并对隐患进行整改和处置。
重大隐患双报告制度的实施可以提高信息的透明度和流通性，确保上下级部门之间和企业内部之间的沟通畅通，避免信息壁垒和漏报现象的发生。
同时，它还可以强化企业对重大安全隐患的责任意识和风险意识，推动企业加强隐患排查和风险防范工作，有效遏制事故的发生。
然而，重大隐患双报告制度也存在一些问题和挑战。
例如，有些企业可能存在隐瞒报告或敷衍报告的情况，导致上级部门和企业内部未能及时处理隐患。
此外，重大隐患双报告制度对企业内部的组织架构和信息流动提出了更高的要求，需要企业具备较强的协调能力和信息管理能力。
因此，为了有效推行重大隐患双报告制度，需要加强对企业的
监督和培训，提高企业的安全管理水平，同时加强对企业报告情况的核实和监控，确保制度的有效执行。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（六篇）
2024年重大事故隐患双报告制度范本为强化生产经营单位在事故隐患排查治理方面的监管力度，并统一规范其事故隐患排查治理的统计分析报告流程，特依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监____号）之精神，结合本村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
一、生产经营单位被明确为事故隐患排查、治理、报告及防控的首要责任主体。
单位需构建完善的事故隐患排查治理体系及建档监控机制，并安排定期性活动，组织安全生产管理人员、工程技术人员及其他相关人员，全面排查本单位潜在的事故隐患。
对于已识别的事故隐患，应依据其等级进行详尽登记，创建事故隐患信息档案，确保整改资金到位，并根据职责分工实施有效的监控与治理。
二、一旦发现重大事故隐患，生产经营单位必须立即向安全生产监督管理部门及村委会报告。
该报告应详尽包含以下内容：隐患当前状况及其成因、隐患的潜在危害与整改难度评估、以及具体的隐患治理方案。
在此，事故隐患被明确划分为一般事故隐患与重大事故隐患两类。
前者指危害程度与整改难度均较低，能够即时整改并排除的隐患；而后者则指危害与整改难度均较大，需全面或局部停产停业，并经过较长时间整改方能排除，或因外部因素导致生产经营单位难以独自处理的隐患。
三、生产经营单位在事故隐患排查治理的统计分析报告方面，将实行严格的分级报告制度。
四、任何单位或个人一旦发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门及村委会报告。
村委会在接到此类报告后，将立即依据职责分工组织核实，并依法依规进行查处。
若所报告的事故隐患应由其他部门处理，村委会将迅速将其移送至相关部门，并做好记录以备查。
五、对于未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表、隐瞒不报或未及时报告重大事故隐患的生产经营单位，安全生产监督管理部门将依法依规予以处罚。
七、如上级部门另有规定，则从其规定执行。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（二）为强化生产经营单位对事故隐患排查治理的监管力度，确保统计分析报告的规范性，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第____号），并结合我村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模版（三篇）
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模版一、制度目的为确保企业安全生产工作的有序开展，及时发现和排除安全生产重大隐患，建立和完善隐患排查治理的“双报告”制度，以提高企业安全生产管理水平和工作效率。
二、适用范围适用于企事业单位、生产经营单位等涉及安全生产的组织。
三、制度内容1. 隐患排查治理的“双报告”原则1.1 安全生产重大隐患排查治理实行“双报告”原则，即由隐患发现人或相关责任人在发现重大隐患后，向上级主管部门和企业领导层同时报告。
1.2 上级主管部门和企业领导层应及时受理隐患报告，组织开展相应的隐患排查治理工作，并及时向报告人反馈处理结果。
2. 隐患发现人的义务和权益2.1 隐患发现人应具备一定的安全生产知识和能力，能够准确判断、发现和报告安全生产重大隐患。
2.2 隐患发现人在发现安全生产重大隐患后，有义务及时向上级主管部门和企业领导层报告，并提供详细的隐患情况、发现时间和地点等相关信息。
2.3 隐患发现人有权知悉隐患排查治理的进展情况，并要求上级主管部门和企业领导层对处理结果进行公开和通报。
3. 上级主管部门和企业领导层的职责3.1 上级主管部门和企业领导层应建立健全隐患排查治理工作机制，确保及时受理和处理隐患报告。
3.2 上级主管部门和企业领导层应组织专业人员进行隐患排查治理工作，制定相应的整改措施和时间表。
3.3 上级主管部门和企业领导层应及时向隐患发现人反馈处理结果，并在一定范围内对治理结果进行公开和通报。
4. 隐患排查治理的监督机制4.1 建立健全监督机制，加强对隐患排查治理工作的监督和检查，确保“双报告”制度的有效落实。
4.2 隐患发现人、上级主管部门、企业领导层及工会组织等应共同参与对隐患排查治理工作的监督，发现问题及时提出批评和建议。
4.3 落实对隐患发现人的奖励机制，激励他们积极参与安全生产工作。
五、制度保障1. 建立健全相关制度文件1.1 相关部门应制定详细的文件，明确安全生产重大隐患排查治理的“双报告”制度的具体要求和程序。
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重大隐患“双报告”制度
1、目的
为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制订此制度。
2、范围
本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。
3、依据
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安监总局令2007第16号
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》2016年12月9日
4、职责
4.1公司安全生产委员会负责本公司重大隐患上报工作；
4.2安环部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；
4.3各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。
5、内容
5.1生产安全事故隐患（以下统称为事故隐患）是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
5.2、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患:
5.2.1一般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
5.2.2重大事故隐患:是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
5.3“双报告”是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。
5.4公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的
直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。
5.5、由公司安环部应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经总经理签字上报。
5.6、公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。
5.7、总经理应定期向公司职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。
5.8、公司各级部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改销号，对重大安全隐患排查治理不力的部门或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。
5.9、对发现公司重大安全事故隐患的部门或个人，采取适当的措施进行处理，防止事故发生或降低事故安全风险，保障从业人员生命安全、设备设施等经济损失有重大贡献的部门或个人，经
公司研究决定给与一次性经济奖励，并通报表彰，纳入年度晋级考核范畴。
5.10、公司各管理部门应通过职代会或其他形式听取职工代表的意见，接受群众监督，通过起草报告、提交审议、讨论、表决等方式，体现职工在安全生产中的知情权、参与权和监督权真正得到落实，充分发挥企业工会、职工代表、职代会在安全领域中群防群治作用的发挥，从而促进安全隐患的排查整改治理，提升公司安全风险抵御能力。
5.11、公司要定期开展风险评估和危害辨识。
针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立分级管控制度，制定落实安全操作规程。
树立隐患就是事故的观念，建立健全隐患排查治理制度、重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业
职代会"双报告"，实行自查自改自报闭环管理。
严格执行安全生产和职业健康"三同时"制度。
大力推进企业安全生产标准化建设，实现安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的标准化。
开展经常性的应急演练和人员避险自救培训，着力提升现场应急处置能力。