2017年医院作风建设自查报告
医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治个人自查报告
医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治个人自查报告尊敬的领导：经过一段时间的调研和观察，我对我们医院的作风建设情况进行了自查。
以下是我对医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治的个人自查报告：一、工作纪律方面的问题：1. 迟到现象较为普遍，下班时间不严格把握；2. 部分员工对工作时间和工作内容缺乏认识，经常擅自提前下班或者旷工；3. 部分人员缺乏对患者的尊重和关心，对工作态度不端正。
二、服务态度方面的问题：1. 部分医务人员服务态度不友好，对患者的问询和需求处理不及时；2. 部分员工对患者的病情和治疗方案解释不清楚，导致患者对医疗工作的不信任感。
三、沟通协调方面的问题：1. 部分科室之间信息交流不畅，导致医疗工作出现错漏；2. 医患之间的沟通存在问题，部分医务人员缺乏耐心和理解，导致患者无法主动配合治疗。
四、团队合作方面的问题：1. 部分医务人员工作中缺乏团队合作精神，导致工作效率低下；2. 部分科室之间存在矛盾和竞争，影响医院整体协作氛围。
以上是我个人在医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治中发现的主要问题。
为了解决这些问题，我提出以下对策建议：一、加强工作纪律的培养和督促：1. 加强工作纪律的宣传教育，提高全体员工的责任感和使命感；2. 加强对工作时间和内容的管理和监督，严格控制迟到和提前下班现象。
二、改善服务态度和提升服务水平：1. 加强医务人员的职业道德和服务意识的培养，提高其对患者的尊重和关怀；2. 定期组织专业知识和沟通技巧培训，提高医务人员的沟通和解释能力。
三、加强沟通协调的机制建设：1. 设立信息交流平台，加强科室之间的信息共享，提高沟通效率；2. 鼓励医务人员多与患者进行交流，增加患者对医疗工作的理解。
四、强化团队合作意识：1. 加强团队意识的培养，组织开展团队建设活动，提高团队协作效果；2. 加强科室间的合作与交流，共同解决医疗工作中的问题。
我将以这份自查报告为契机，积极参与医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治活动，努力克服个人存在的问题，并带头加入到工作中去解决医院整体的问题。
医院个人作风建设自查报告（通用18篇）
医院个人作风建设自查报告医院个人作风建设自查报告（通用18篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，非常值得我们做好总结和完成自查报告。
相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！下面是小编收集整理的医院个人作风建设自查报告（通用18篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医院个人作风建设自查报告1一、通过自查自纠，我发现自己在日常教学工作中存在一些不良的习惯：1、日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。
2、由于兼职教务副主任，日常教学工作中有时会因为教务处的工作而对本职教学工作产生一定的影响。
3、日常工作中，会因为忘了关手机而偶尔出现上课的时候电话铃响，从而影响正常的课堂秩序和教学工作。
二、存在问题的主要原因：在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：1、思想观念僵化。
有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。
2、作风纪律不实。
3、自身素质要求不严。
中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
4、精神状态不昂扬。
积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。
三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我将做出如下整改：1、做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。
2、将本职教学工作同教务处工作区分开来，绝不因为教务处工作而对正常的教学工作产生影响。
3、坚决杜绝在上课接打手机、酗酒等不良和不负责任的行为。
同时，我要在此做出保证：1、严格遵守和执行省纪委提出的“五不准”规定。
2、严肃请假制度，决不在任何情况下擅自离岗。
总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿月”活动，我进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来！医院个人作风建设自查报告2为了全面贯彻进一步改变工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，在我校开展了作风纪律整顿活动。
医院工作作风问题自查报告
医院工作作风问题自查报告随着社会的发展和进步，人民群众对医疗服务的质量和水平提出了更高的要求。
医院作为提供医疗服务的主体，其工作作风直接关系到患者的切身利益和社会的和谐稳定。
为了提高医疗服务质量，加强医院工作作风的建设，我院决定开展医院工作作风问题自查报告。
一、医院工作作风现状近年来，我院在提高医疗服务质量、改善患者就医体验方面进行了一系列的改革和尝试。
医院全体医务人员始终坚持以患者为中心，秉承“敬业、精医、厚德、仁爱”的医院精神，发扬“忠诚、担当、创新、奉献”的医院价值观，认真履行职责，切实为患者提供优质、高效的医疗服务。
医院的工作作风总体上是积极向上的，但也存在一些问题。
二、存在的问题及原因分析1. 细节方面不够注重。
在医疗服务过程中，部分医务人员对细节方面的把控不够严格，如诊疗行为的规范性、医疗文书的完整性、沟通艺术的运用等方面存在不足。
这可能是因为医务人员在日常工作中的疏忽大意，以及对规章制度的不够重视。
2. 服务态度有待提高。
在部分医务人员中，存在服务态度不够热情、沟通不够耐心的情况。
这可能是因为工作压力大、工作环境拥挤、患者需求多样化等原因，导致医务人员在应对患者时显得不耐烦或冷漠。
3. 医疗技术水平有待提升。
在部分学科和专业领域，我院的医疗技术水平与国内先进水平相比还存在一定差距。
这可能是因为科研投入不足、人才引进和培养机制不完善、技术交流与合作不够等原因。
4. 医德医风建设亟待加强。
在少数医务人员中，存在医德医风不正的现象，如开单提成、过度医疗等。
这可能是因为医务人员职业道德教育不够、监管机制不健全、激励机制不科学等原因。
三、整改措施及今后工作思路1. 加强精细化管理。
医院将加大对医疗行为的监管力度，严格落实诊疗规范和操作规程，提高医疗服务质量。
同时，加强对医务人员的培训和教育，提高他们对规章制度的认识和遵守程度。
2. 提升服务态度。
医院将加强医务人员的服务意识培训，提高他们的沟通技巧和患者服务能力。
医院作风建设自查报告
医院作风建设自查报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医务人员作风建设自查自纠报告5篇
医务人员作风建设自查自纠报告5篇医务人员作风建设自查自纠报告篇1按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于20__年6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：一、加强领导，广泛宣传。
1、成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。
下设办公室，负责民主评议的日常工作。
召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。
2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。
利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。
3、制定了《县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。
4、开展了向四川抗震救灾先锋模范人物和身边好人好事学习活动，树新风，扬正气。
我院54名干部职工共捐款一万余元。
5、按评议要求和自查情况，重新修订了《县中医院干部职工奖惩条例》并在职工大会中通过予以实施。
以此进行院规院纪整顿和医疗规范整顿;并通过开展点评不当处方规范医疗行为，督察院规院纪落实等工作。
6、与浙一医院签订《网络技术扶贫协议》，利用浙一医院雄厚的专家技术力量，通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等手段切实解决当地群众“看病难”问题，使当地群众在家门口就可看到浙一医院专家。
7、医院由于自身条件较差，搬迁工程尚未正式进行，医疗条件相对落后，我们从实际出发，通过对医疗用房墙壁进行粉饰、更换照明设施，并认真搞好医院环境卫生，努力为患者提供舒适的就医环境。
二、查找问题，自查自纠根据上级文件精神，结合医院实际，重点在以下几方面查找存在的问题1、执行卫生政策情况：执行中央、省市卫生政策和法律法规整体较好，无明显违纪违规现象发生。
医院行业作风自查自纠报告
医院行业作风自查自纠报告医院行业作风自查自纠报告（通用24篇）医院行业作风自查自纠报告篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、自查存在问题（一）[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。
创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
（二）[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
（三）[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
（四）[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析（一）创新意识不足，仅满足于按规则办事。
（二）工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
（三）执纪不严。
（四）解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限（一）有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。
提升自己思考力。
（二）拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
（三）一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
（四）既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
医院行业作风自查自纠报告篇2一、加强宣传和教育，提高职工的职业道德素质。
统一思想，提高认识是搞好纠风工作的前提。
只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。
医院作风整治自查报告通用
医院作风整治自查报告通用尊敬的领导、同事们：医院作风整治工作是一项重要的工作，直接关系到医院的形象和患者的利益。
为了提高我院的服务质量，改善工作作风，根据上级部门的要求，我院积极开展医院作风整治自查工作。
现将自查情况报告如下：一、医院作风整治自查的目的和意义医院作风整治自查旨在通过自我检查、自我剖析、自我改进，找出我院在医疗服务、医院管理、医德医风等方面存在的问题，提出针对性的整改措施，提高我院的服务质量和效率，改善患者的就医体验，提升我院的社会形象。
二、医院作风整治自查的主要内容1.医疗服务方面：检查是否存在医疗服务不到位、服务质量不高、服务态度不端正等问题，如医生诊疗不细致、护士护理不周到、医技科室检查不及时等。
2.医院管理方面：检查是否存在管理不规范、制度不健全、执行不力等问题，如医疗安全管理、药品管理、财务管理、人事管理等。
3.医德医风方面：检查是否存在收受红包、回扣、虚假宣传、过度医疗等问题，如医生收受贿赂、护士收受贿赂、医技科室收受回扣等。
三、医院作风整治自查的方法和步骤1.成立自查小组：由医院领导牵头，相关部门负责人参加，成立医院作风整治自查小组。
2.制定自查方案：根据医院实际情况，制定详细的自查方案，明确自查的内容、方法、步骤和时间安排。
3.开展自查工作：按照自查方案，采取查阅资料、访谈、问卷调查等方式，对医院各部门、各科室进行自查。
4.分析自查结果：对自查中发现的问题进行梳理、分析，找出问题的原因和责任人。
5.制定整改措施：针对自查中发现的问题，制定具体的整改措施，明确整改目标、整改时限和整改责任人。
6.整改落实：根据整改措施，进行整改落实，确保整改到位。
四、医院作风整治自查的成效和不足通过自查，我院在医疗服务、医院管理、医德医风等方面取得了一定的成效，如医疗服务质量得到提升、医院管理制度得到完善、医德医风得到改善等。
但同时也存在一些不足，如部分科室对自查工作不够重视、自查工作不够深入、整改措施不够具体等。
医院作风建设的自查报告
医院作风建设的自查报告自查报告：医院作风建设一、领导班子自查1. 是否落实了医院领导班子换届选举制度？2. 是否定期召开领导班子会议，研究解决医院作风建设问题？3. 医院领导班子是否带头积极参与各项工作，树立榜样？二、干部队伍自查1. 干部选拔任用是否按照公开、公正、公平的原则进行？2. 是否建立完善的干部考核和激励机制，激发干部积极性和创造力？3. 干部是否维护医院的形象，自觉遵守相关规章制度？三、服务态度自查1. 是否建立完善的患者服务制度和流程，确保每位患者得到满意的服务？2. 医务人员是否礼貌待人，热情倾听患者的需求和意见？3. 是否建立健全的投诉处理机制，及时解决患者的合理投诉？四、工作纪律自查1. 是否落实员工迟到早退、懒散工作等违纪行为的惩戒措施？2. 医生和护士是否严格按照规定进行医疗操作，保障患者安全？3. 是否建立健全的工作考勤制度，严禁违规加班和滥用公车等行为？五、廉政建设自查1. 是否建立定期报告收入、财产情况和廉政风险的制度？2. 是否加强廉政意识教育，防范腐败，杜绝各类违法违纪行为？3. 是否加大反腐败从业人员的监督力度，确保医院廉洁运营？六、文明办公自查1. 是否加强员工职业道德教育，倡导文明办事、勤勉工作？2. 是否建立和谐的工作氛围，提升员工的幸福感和归属感？3. 是否合理配置办公设施和场所，提升员工的工作效率？七、党风廉政自查1. 是否建立健全党风廉政建设机制，加强党员干部教育管理？2. 是否加强党组织对医院作风建设的领导和监督？3. 是否定期组织开展党风廉政教育宣传活动，提高党员干部的思想觉悟？以上是医院作风建设的自查报告，希望通过自查找出存在的问题，及时改进，并建立健全相关制度和机制，提升医院作风建设水平，提供更好的医疗服务。
医院作风整顿个人自查报告通用版
医院作风整顿个人自查报告通用版尊敬的医院领导：根据医院领导的要求，我对自身在医院作风方面存在的问题进行了认真反思和总结。
通过此次个人自查，我深刻认识到自己存在的不足，并对改进作风提出了相应的建议和措施。
现将自查报告如下：一、自我认识不足作为一名医务工作者，我意识到自身在医院作风方面存在以下问题：1. 沟通不畅：在与患者、家属和同事交流中，我时常表现出不够耐心，语气不友善，甚至出现不当言辞。
我应该尊重每一位患者的感受，并运用温和的语言和谐地进行沟通。
2. 工作态度不端正：有时我会拖延工作时间、不认真对待患者，甚至对待工作不负责任，这给患者和同事带来了困扰和不满。
我应当时刻提醒自己，要以医生的职业操守和责任心履行工作，为患者提供更好的医疗服务。
3. 不注重个人形象：医务工作者是医院的形象使者，而我有时会出现不整洁、不规范的穿戴和仪容仪表问题。
这种不端正的形象给患者和家属造成了不好的影响，我应时刻保持仪表整洁、着装规范，做到言行一致。
4. 缺乏对患者和同事的关心：我在工作中时常听到同事和患者的困难和需求，却很少主动关注或提供帮助。
我应该加强与患者和同事之间的沟通，积极关心他们的身心健康，提供必要的支持和帮助。
二、改进作风的建议和措施为了改进个人在医院作风方面的问题，我计划采取以下措施：1. 沟通技巧的提升：我将加强沟通技巧的学习，提高自己的沟通能力和情绪管理能力。
在与患者、家属和同事交流时，我将更加耐心聆听，以友善和温和的语言进行沟通，避免产生不良影响。
2. 工作态度的改善：为了提升工作态度，我将不断提高自己的专业知识和技能，并严于律己，要求自己做到按时、高效完成工作。
同时，我将积极主动地与患者和同事交流，及时解决他们的问题，为他们提供最优质的服务。
3. 个人形象的提升：为了塑造良好的个人形象，我会保持良好的仪容仪表，严格规范自己的着装，做到穿戴整洁、规范。
同时，我会注重细节，注重仪表仪容的协调统一，让患者和家属对我有一个良好的第一印象。
医院作风整治自查报告
医院作风整治自查报告一、前言医院作为救死扶伤、服务人民群众的重要窗口，作风问题直接关系到人民群众的切身利益和医院的形象。
近年来，我院在作风整治方面取得了一定的成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。
为了进一步加强医院作风建设，提高医疗服务质量，我院决定开展作风整治自查工作。
现将自查情况报告如下：二、自查内容1. 查找存在的问题（1）思想观念方面：部分干部职工存在思想观念滞后、创新意识不强的问题，对新时代医疗改革和发展的新要求反应不够迅速，缺乏主动适应和引领发展的能力。
（2）工作作风方面：部分干部职工存在工作作风不扎实、效率低下的问题，对工作缺乏责任心和使命感，对待患者缺乏耐心和关爱，影响了医疗服务的质量和效率。
（3）服务意识方面：部分干部职工存在服务意识不强、服务质量不高的问题，对患者的需求和感受关注不够，缺乏主动服务和个性化服务的能力，导致患者满意度下降。
（4）廉洁自律方面：部分干部职工存在廉洁自律意识薄弱、违反职业道德的问题，涉及药品采购、设备采购、医疗收费等方面，损害了医院的利益和形象。
2. 剖析问题原因（1）管理体制不健全：医院内部管理体制不完善，对干部职工的教育、管理和监督不到位，导致部分人员工作作风问题和廉洁自律问题。
（2）激励机制不明确：医院缺乏有效的激励机制，干部职工的工作积极性和创造性不高，影响了工作作风和服务质量的提升。
（3）培训教育不足：医院对干部职工的培训教育不够，导致部分人员缺乏专业素养和敬业精神，难以适应新时代医疗发展需求。
（4）社会风气影响：医疗行业受到社会不良风气的影响，部分干部职工在药品采购、设备采购等方面存在利益驱动的行为。
三、整改措施及期限1. 加强思想教育：医院要深入开展思想教育，提高干部职工的思想觉悟和使命担当，增强创新意识，适应新时代医疗发展需求。
2. 完善管理制度：医院要健全内部管理制度，加强对干部职工的教育、管理和监督，确保工作作风问题得到有效整治。
3. 建立激励机制：医院要制定合理的激励机制，激发干部职工的工作积极性和创造性，提升医疗服务质量。
医院作风整治自查报告范文
医院作风整治自查报告范文一、背景介绍我院位于某城市，是一所综合性医院，致力于为广大患者提供高质量的医疗服务。
在不断发展壮大的同时，我们也意识到作风整治是提升医院形象和服务质量的关键。
为此，我们组织了全体员工进行自查。
二、自查内容1.门诊部作风整治1.1 候诊室环境整治我们对门诊候诊室进行了全面清洁和装修，在每个座位上配备了舒适的椅子。
同时，增加了有关医院服务宣传和健康知识的宣传板，提高了候诊室的文化氛围。
1.2 医生诊疗规范我们督促医生正确佩戴工作服和医生牌照，并要求他们尽量减少接听私人电话和处理私人事务的行为，以保证医生能够全心全意地为患者提供医疗服务。
1.3 提高门诊服务速度我们增加了挂号窗口，并增派工作人员，确保患者能够迅速完成挂号手续。
同时，我们鼓励医生提高诊断和治疗效率，以减少患者等待时间。
2.住院部作风整治2.1 减少医疗纠纷我们组织了培训班，提醒医护人员注意医学误诊的常见原因，并学习如何与患者进行良好沟通，以减少医疗纠纷的发生。
2.2 提高病房环境质量我们加强了病房的清洁工作，并严格执行病房消毒制度，确保患者住院期间具备良好的卫生环境。
2.3 完善护理服务我们推行患者家属陪护制度，鼓励患者在住院期间由家属陪伴。
同时，我们加强了护士培训，提高了护理服务的质量。
3.其他方面作风整治3.1 医疗费用公开透明我们在医院大厅和网站上公布了医疗费用标准，对患者进行费用解释和指导，以保证医疗费用的公开透明。
3.2 健全医疗纠纷处理机制我们建立了医疗纠纷处理小组，并明确责任分工，确保对医疗纠纷进行妥善处理，保护医生和患者的合法权益。
3.3 建设和谐人际关系我们鼓励员工积极参加集体活动，并组织培训课程，提高员工的沟通和协作能力。
同时，我们注重员工福利、薪酬待遇，为员工提供一个良好的工作环境。
三、自查结果通过自查，我们发现医院作风确实存在一些问题，如候诊室环境较差、医生诊疗规范不够标准、医疗纠纷处理不及时等。
医院改进作风自查自纠报告（精选9篇）
医院改进作风自查自纠报告医院改进作风自查自纠报告（精选9篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，是时候仔细地写一份自查报告了。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编整理的医院改进作风自查自纠报告（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院改进作风自查自纠报告1一、工作开展情况1.坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药。
2.参合农民就诊时确认身份后，认真审核三证并填写新农合入院登记，严格控制开大处方，不超标收费，在补偿单及表三上有病人亲自签字或其家属注明关系并复印身份证签字，以防冒领资金。
3.在药品上严禁假药、过期药品及劣质药品，药品必须经过正规渠道进取。
4.新型农村合作医疗基金公示情况，为了进一步加强和规范新农合医疗制度，在公开，公平，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二、存在的问题1、有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优惠政策了解不够，还有极少部分人没有参与进来，我们今后要在这方面一定加大宣传力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。
2、我院工作人员对新农和政策了解不够透彻，针对此项问题，我院今年已经组织了两次全院培训，已经做到新农合政策人人知晓。
三、未来工作计划1.在以后工作中，严格按照有关文件要求审核报销费用。
2.加强本院住院病人的审核和查房力度。
3.加强管理人员和经办人员的能力，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。
4.加强新农合补偿宣传使参合群众进一步了解农合对群众的益处。
5.我院将一如既往的积极配合上级管理中心的工作，为陕县新农合作出自己应尽的义务。
通过自查自纠的工作，看到在新农合工作中存在的问题和不足，并加以改正，进一步加大新农合工作的督察力度，审核力度，确保新型农村合作医疗资金安全，促进我院新农合的健康发展。
医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）
医院科室作风整顿自查报告医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，报告成为了一种新兴产业。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）1根据县卫生局开展医疗质量安全整改活动的要求，我院进行了全面检查，现将护理部护理安全隐患分析报告如下:一、护理安全隐患分析(一)护理管理一、质量管理监控因素。
质量管理体系是护理安全的核心。
不完善的管理制度和无效的质量控制都是导致不安全护理的重要因素。
因为中医医院成立时间不长，管理人员来自两院结合，护士长大多比较年轻，缺乏管理经验；因为学历低，店铺机会不多，缺乏科学的管理知识。
管理制度不健全，或者现有制度不到位，监控措施不力；管理人员缺乏对护士的法律教育和职业道德教育，对患者的安全隐患预测性差；管理者对护士专业素质的培训不到位。
二、岗位设置的因素。
护理岗位的设置一方面不能满足患者的`需求，另一方面护理人员流动性大，往往人手不足。
有累积假期的现象，休息的时候经常不加人。
这样护理人员长期超负荷，无法休息，无法保证良好的工作状态。
健康教育、明确告知等护理工作，没有工作人员是无法落实到位的。
(二)护士的个体因素第一，护士法律意识和自我保护意识薄弱。
学校护士教育缺乏法律知识教育，传统的医疗习惯使护士长期处于医疗服务的主导地位。
护士只注重解决患者的健康问题，忽视潜在的法律问题，忽视患者的权利，对患者造成有意或无意的伤害，在实际工作中缺乏自我保护意识。
二是护士综合知识水平低。
护士学历低，学历低，经验不足。
住院病人往往疾病多，涉及的专业医疗问题多，护士很难准确地进行护理。
护士在与患者交流时，缺乏人文社会科学知识，无法满足患者的身心需求，可能会无意识地侵犯患者的'权利。
第三，责任心不强，技术水平差。
医院行业作风建设自查报告（通用10篇）
医院行业作风建设自查报告医院行业作风建设自查报告（通用10篇）在当下社会，越来越多人会去使用报告，报告成为了一种新兴产业。
那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的医院行业作风建设自查报告（通用10篇），希望能够帮助到大家。
医院行业作风建设自查报告（通用10篇）1通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足。
一、存在的不足一、在学习方面存在一些不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。
二、整改措施我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。
二、是正确对待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。
在今后的工作中我将会做到有则改之，无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。
三、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。
医院行业作风建设自查报告（通用10篇）2xx年我诊所在县卫生局、县卫生监督局指导下、积极开展医德医风及行业作风建设，解放思想、更新观念、深化、加强内部管理，通过我诊所工作人员的努力，为涉及遍区的人民群众的医疗卫生保健得到了更好的补充服务，我遍区卫生事业艰苦稳步发展，现将今年的自查整改报告工作总结如下：一、我诊所位中昊雅居8号楼7号商厅，使用面积90㎡，涉及遍区人口密聚，为社区开展中西医结合科，方便社区有病近医，购药近买之利。
医院作风整治自查报告通用
医院作风整治自查报告通用医院作风整治自查报告是为了进一步加强医院作风建设，提高医疗服务质量，提升医院整体形象，根据上级要求，结合医院实际，对医院作风整治工作进行全面自查、分析和总结的过程。
以下是一份医院作风整治自查报告的范例：一、总体情况我院始终坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕人民群众的需求，以提高医疗服务质量为主题，以整治医院作风为切入点，深入推进“以病人为中心”的服务理念，不断加强医院管理，提升医疗服务水平。
在本次作风整治工作中，我院认真组织，周密部署，广泛动员全院职工参与，取得了明显成效。
二、主要做法1.加强组织领导，明确责任分工。
成立了作风整治工作领导小组，由院长担任组长，其他院领导担任副组长，相关科室负责人为成员。
明确了工作目标和任务，确保各项工作落到实处。
2.广泛宣传动员，提高思想认识。
通过召开全院职工大会、领导小组会议等形式，深入学习上级关于作风整治的文件精神，引导全院职工树立正确的价值观，提高对作风整治工作的认识。
3.深入查找问题，认真开展自查。
对照作风整治的重点内容，我院分成若干个小组，对全院各科室进行深入排查，查找存在的问题，并进行认真梳理和分析。
4.加强整改落实，提升服务质量。
针对自查中发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
同时，加强对整改工作的跟踪督促，确保整改到位。
5.健全制度建设，规范医疗服务。
我院根据作风整治工作中发现的问题，修订和完善了一系列医疗服务制度，如诊疗流程、收费标准、药品采购等，从制度层面保障医疗服务的质量和安全。
6.强化监督检查，严肃问责。
我院建立了作风整治工作监督机制，对全院作风整治工作进行不定期检查，对存在的问题及时进行整改。
同时，对作风整治工作中发现的违规违纪行为，严肃追究责任。
三、存在问题1.部分职工对作风整治工作的重要性认识不足，存在被动应付现象。
2.部分科室之间的沟通协作不够顺畅，影响了医疗服务质量。
3.部分制度执行力度不够，仍存在一些漏洞和不足。
医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）
医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告（精选10篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，让我们一起来学习写自查报告吧。
那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的医院作风整顿个人自查报告（精选10篇），欢迎大家分享。
医院作风整顿个人自查报告1一年来，在院党委、行政班子领导关心、支持下，切实转变服务理念，加强科学管理，紧扣开展“医疗质量服务年”活动的主题，全面落实了《医疗质量全面管理目标责任制》的各项工作指标任务，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量、教学科研等各项工作有了新的突破，成为区内病理学科专业的龙头科室。
一、加强管理，细化职责，确实开创医疗质量新局面病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，积极参与并完成医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。
在xx年度市卫生局组织的《医疗质量全面管理目标责任书》检查评比中排名第一，xx年本人被银川市政府授予“十佳医生”，病理科在xx年度、xx年度被医院评为“先进科室”，本人也被评为“优秀科主任”。
二、拓新工作，健全制度，努力发掘病理诊断新亮点病理科能较好地完成所签定的“五大责任书”规定的各项内容，认真完成半年及年终“五大责任书”的自查工作，始终把医院开展的“医疗质量服务年”等活动，真正落实到实处，不摆花架子，转变服务观念，一切工作围绕临床转，临床的需要就是我们的工作，积极创造人力、物力条件，大力引进、应用和开展新技术、新业务，先后有5人外派到长春、内蒙、北京、上海等地学习，特别实学习了国外疑难切片病理诊断的思路及方法、免疫组化质控标准、分子生物学xx原位杂交技术操作、细胞病理学诊断，两年多来我科先后开展了四项新技术：1、持笔式针吸细胞学穿刺;2、多药耐药基因检测;3、原位杂交检测hpv感染;4、液基细胞检查应用于宫颈病变筛查。
医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇）
医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
自查报告怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医院作风整顿个人自查报告1我县自20xx年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。
通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。
到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。
按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下：一、工作成绩1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。
2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。
3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。
建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。
4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。
设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。
实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。
2017年医院作风建设自查报告
2017年医院作风建设自查报告作风正，则事业兴，以优良的作风、积极扎实的工作态度和乐于奉献的精神为经济社会更好更快发展创造和谐的人口环境。
下面是美文网小编整理的2017年医院作风建设自查报告，欢迎大家阅读！【2017年医院作风建设自查报告1】自2月份以来，康复科全体职工在院党总支号召动员下广泛积极开展工作作风建设活动，以继续深入开展“三好一满意”为主线、进一步创建“人民满意的医疗卫生机构”为目标，为不断更快更好地提升康复科自身的诊疗水平、服务水平，积极查找问题、解决问题，取得了一定的成绩，现总结如下：一，全面动员、开展全科大讨论，拉开工作作风整改的序幕2月15日上午11时至12时，康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深入领会、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。
并且，在共同学习了医院2017第02号文件之后全体工作人员展开了自由大讨论。
同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满意度;如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的具体情况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍经验、新员工谈论感受，你一言我一语、各抒己见，展开了激烈的大讨论，气氛和-谐热烈。
通过大家的讨论，从中也认识到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发现的不足一一弥补和完善好，进一步把自己的工作做的更加认真、扎实。
二，摆正心态、积极工作主动服务、提高群众满意度身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当中有两种心态，一种是：提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题，怨天尤人、坐视病员减少而不知所措;一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自力更生”的道理，积极主动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。
针对这种现象，康复科职工结合医院形势认真分析了本科的具体特点，提出坚决摒弃第一种心态，采取第二种心态，积极主动，从工作的细微处做起，和患者换位思考，更好地提高医疗服务质量。
医务人员个人作风建设自查报告范文
医务人员个人作风建设自查报告范文医务人员个人作风建设自查报告一、总体情况作风是一种行为方式，是一种处事态度，是医务人员工作中重要的素质。
良好的作风有助于提高医务人员的专业水平和服务品质，进一步提升医疗服务质量。
本次自查报告主要从工作纪律、服务态度、协作能力和职业素养等方面进行自我评估和反思，找出不足之处，并制定改进措施，提高自身的医务人员个人作风建设水平。
二、工作纪律方面在工作纪律方面，我存在以下问题：1. 不够严守工作时间。
有时候会在工作时间内进行私人事务，如打电话或浏览手机。
2. 未按照规定进行请假手续。
虽然请假时会向主管汇报，但没有按照规定填写请假表格。
3. 整理和归档工作资料不够及时。
有时候会因为工作繁忙而拖延整理工作资料的时间，导致工作秩序混乱。
为改进以上问题，我制定了以下改进措施：1. 形成严守工作时间的意识，不进行与工作无关的事务。
2. 按照规定填写请假表格，并在请假期间尽量保持与部门的沟通。
3. 制定工作计划，合理分配时间，及时整理和归档工作资料。
三、服务态度方面在服务态度方面，我存在以下问题：1. 针对患者服务不够细致。
有时在工作忙碌的情况下，未能耐心解答患者的疑虑，给予患者足够的关怀。
2. 对待患者的态度时有不耐烦和冷漠的情况。
有时候在遇到困难或反复提问时，会感到压力增大，无法保持良好的服务态度。
3. 在日常工作中，未能主动关心患者的病情。
有时因为工作繁忙，无法及时了解到患者的病情，给予相应的关心和帮助。
为改进以上问题，我制定了以下改进措施：1. 提高对患者的关注和关心程度，通过主动与患者沟通，解答患者问题，给予患者足够的关怀。
2. 加强自己的耐心和沟通能力，学会换位思考，理解患者的需求，不因个人情绪而影响服务质量。
3. 制定工作计划，合理分配时间，争取在工作之余关心患者病情，给予患者及时帮助。
四、协作能力方面在协作能力方面，我存在以下问题：1. 在与同事合作时缺乏主动性。
有时候在与同事合作的过程中，我更多地等待别人的建议和决策，缺乏主动性和创造性。
医院个人工作作风自查报告（精选6篇）
医院个人工作作风自查报告医院个人工作作风自查报告（精选6篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，是时候静下心来好好写写自查报告了。
如何把自查报告做到重点突出呢？以下是小编帮大家整理的医院个人工作作风自查报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。
医院个人工作作风自查报告1优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。
要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。
要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的不足。
我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了一定的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深入;理论学习和具体实践还不能很好的融汇贯通;病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己偶尔又会显得浮躁。
针对自身存在的不足，通过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。
一、要有高尚的医德医风德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。
医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。
医德要求医生有仁者之心。
仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。
要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。
在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。
有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。
最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是非常重要的。
谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。
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2017年医院作风建设自查报告作风正，则事业兴，以优良的作风、积极扎实的工作态度和乐于奉献的精神为经济社会更好更快发展创造和谐的人口环境。
下面是美文网小编整理的2017年医院作风建设自查报告，欢迎大家阅读！【2017年医院作风建设自查报告1】自2月份以来，康复科全体职工在院党总支号召动员下广泛积极开展工作作风建设活动，以继续深入开展“三好一满意”为主线、进一步创建“人民满意的医疗卫生机构”为目标，为不断更快更好地提升康复科自身的诊疗水平、服务水平，积极查找问题、解决问题，取得了一定的成绩，现总结如下：一，全面动员、开展全科大讨论，拉开工作作风整改的序幕2月15日上午11时至12时，康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深入领会、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。
并且，在共同学习了医院2017第02号文件之后全体工作人员展开了自由大讨论。
同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满意度;如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的具体情况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍经验、新员工谈论感受，你一言我一语、各抒己见，展开了激烈的大讨论，气氛和-谐热烈。
通过大家的讨论，从中也认识到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发现的不足一一弥补和完善好，进一步把自己的工作做的更加认真、扎实。
二，摆正心态、积极工作主动服务、提高群众满意度身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当中有两种心态，一种是：提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题，怨天尤人、坐视病员减少而不知所措;一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自力更生”的道理，积极主动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。
针对这种现象，康复科职工结合医院形势认真分析了本科的具体特点，提出坚决摒弃第一种心态，采取第二种心态，积极主动，从工作的细微处做起，和患者换位思考，更好地提高医疗服务质量。
比如：门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗，有关工作人员积极向上级领导汇报申请、在院领导的帮助下增设了空调，保证了为患者提供理疗服务的“温度”;前来接受针灸治疗的患者常常会使用到电针仪，这样一来针灸室内电线较多，容易绊倒患者还有火灾隐患，针对这种现象，医生们请来了电工师傅，在墙上多装了几个电插座就解决了问题，既经济实用，又安全美观，获得了患者们的声声赞许。
这些，对于大医生们救死扶伤来说，虽然都是些小事情，但我们些许的改进就能为患者赢得了方便，就是我们全院职工践行“精心医疗、贴心服务”的一种诠释，何乐而不为呢。
三，抵制消极、去除散漫强调纪律、加强锻造职业素养针对院内发现的个别工作人员不能按时开诊、工作时着装不整洁规范、迟到、早退等不良现象进行了批评与自我批评。
尤其是提醒和强调科内年轻医务工作者一定要：严格要求自己、养成良好习惯，生活上低标准、工作中高要求;遵守纪律、不轻易浪费时间，虚心向上级医师求教、努力学习、不断进取，争取尽快提高自己的执业水平;任劳任怨，踏实勤奋、爱岗敬业、在日常的工作实践中日益锻造和提高自身的职业素养。
比如：就年轻医生不能很好地执行院感“手卫生消毒”有关规定的问题，特意请来了院感科的领导为我们仔细讲解手卫生消毒的各个步骤，强调其重要性，同时在院感科的支持下为每位医生、康复师配备了便于携带的小规格装手消。
通过培训让大家懂得了：严格要求自己、高水准执业的第一步要从手卫生消毒做起。
四，提倡节约、规范收费高效诊疗、重夺经济增长点紧跟医院改革步伐，深化医疗体制改革推动全院大发展，康复科提出向兄弟科室学习经验、开源节流：卫生材料无论大小，都本着节省的观念来使用;科内水电，无论当班与否，都要随手关掉;为患者准备的用品，大到仪器设备、小到纸张、纸杯，医务人员都不要轻易使用。
同时，严格按照规定的标准收费，患者没有做的治疗保证不乱收费，做过的治疗项目也一定不能漏费。
随着春节过后天气转暖，门诊量有所回升，我们要抓住机遇重点发展优势服务项目的同时增设力所能及的服务项目，寻求新的经济增长点，比如：从社区搬回的中药熏蒸仪还没有最大限度地被使用于临床，科室有关人员积极联系了厂家的技术人员和工程师前来指导仪器的使用方法和保养知识，现已调试完毕，相信她能够在不久的将来为医院的繁荣作出新的贡献。
马上就到3月了，窗外的柳树已抽出新绿，我们有理由相信，在院党总支的带领下，全院职工齐心协力、共谋发展，不断探索、不断进步，终将会形成良好的发展机制，更好地朝着科学发展、和-谐发展的“人民满意医院”大踏步迈进。
【2017年医院作风建设自查报告2】认真落实科学发展观和党的十六届六中全会、全国、全省卫生工作会议和省十一次党代会精神，着力加强医院管理，狠抓医疗服务质量，创建省级卫生城市，加强行业作风建设，开展创佳评差活动，努力解决群众“看病贵”、“看病难”问题，努力建立和谐医患关系，全院各项工作步入快速平稳的发展轨道。
现将上半年工作总结如下：一、基本情况1—5月，全院共接诊病人28899人次，收治入院病人2190人次，出院病人2172人次，急诊收治观察病人318人次，医院实际开放病床277张，平均每病床工作日为99天，比上年增长15天，病床使用率，比上年同期增加11个百分点。
出院患者平均住院天数天，患者出院治愈率，好转率，诊断符合率，传染病上报率100，完成各类手术444例，其中急诊手术72例，急救中心接诊病人358人次。
1—5月，全院业务收入1233万元，较同期增长363万元，全院业务支出1358万元，实现收支结余-125万元。
二、主要工作(一)坚持正面教育，不断增强全院职工思想政治素质加强政治理论学习。
组织全院干部职工重点学习“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，省十一次党代会精神。
在学习中院领导班子首先带头学。
在全院开展医德医风行业纪律教育、法规教育、反腐教育、荣辱观教育、形势任务等方面的思想教育，不断增强广大干部职工的政治意识、大局意识和责任意识。
上半年医院领导班子集中学习5次，为职工作辅导学习报告1次;制作医院宣传册5000份，以新设备、新技术和知名专家、服务承诺为亮点进行宣传诠释，广受社会各界好评。
(二)加强党的建设，不断增强党组织战斗力和凝聚力1、坚持党委中心组、党支部学习制度。
把学习党章、学习科学发展观、社会主义荣辱观等作为加强党员队伍自身修养和党的建设的重要内容，认真组织，务求实效。
2、我院党委在实行党员承诺制活动中，完善了党委工作制度、党委中心组学习制度、党委书记职责和党支部书记职责，并制作宣传墙。
将入党誓词、党员义务、党员权利等制度、职责一一上墙，对在岗党员承诺实行全院公示，以达到自警和监督作用。
3、全体党员佩戴“共产党员”胸牌上岗。
党员领导干部和机关党员除实行全院公示承诺外，还制作成桌牌，放于每一名党员桌上，使每一名党员时刻自警、自省、自励，并便于群众患者监督。
4、按照坚持标准，保证质量，程序正确，手续完备的方针，做好入党积极分子培养和纳新新党员工作。
今年接收1名同志为预备党员，并如期为1名预备党员办理了转正手续。
同时又确定3名同志为重点培养对象，为加强党员队伍建设，保障党组织的新生力量奠定了基础。
(三)加强党风廉政建设、纠风和治理商业贿赂工作1、年初，院党委制定下发全院《党风廉政建设反腐败工作责任书》，制定工作责任制和考核细则以及责任追究办法，明确责任目标、责任范围，以制度来保证党内各项活动的开展。
建立教育监督工作长效机制，为保障党风廉政建设工作任务全面落实打好基础。
2、为加强社会监督，聘请20名医德医风院外监督员，随时征求意见和建议，及时改进不足。
制定院务公开制度，公布院务公开原则、程序、内容及形式，内容包括医院资质信息、医疗服务价格、收费信息、便民措施、行业作风建设、医院重大决策事项，运营管理情况和人事管理情况等，向社会及职工公示。
3、日常工作中杜绝药品、检查开单提成和收受红包、回扣等商业贿赂行为，坚决禁止私收费和乱收费及搭车开药、搭车检查等损害患者的行为。
对违反医院规章制度给医院造成不良影响的人和事给予严肃查处，对于违者经核实后给予所涉金额50—100倍的处罚。
1—5月份，医院共查处违纪事件2期9人次，经济处罚元，对1例情节严重的两位当事人给予待岗、全院通报、处罚和写出书面深刻检查等严厉处罚。
4、年初，医院在去年底开展全院工作纪律整顿的基础上，围绕全市“作风建设年”，对全院的作风纪律整顿工作安排部署，成立作风纪律整顿领导小组，制定实施方案，召开动员会，组织督查组深入科室、部门督查，了解整顿工作落实情况。
经过整顿，全院干部职工的纪律意识进一步增强，工作作风得到明显改善，医疗服务质量进一步提高。
(四)以各项创建活动为载体，努力促进医院各项工作顺利进行1、年初，医院对创建省级文明单位标兵及“创佳评差”竞赛活动进行全面安排、部署并与各部门、各科室签订了责任书，对创评工作任务进行责任落实，为保证活动顺利开展奠定了基础。
2、创建“平安医院”活动中，医院通过多种形式不断强化干部、职工安全意识、责任意识和防范意识。
同时，进一步加强内部治安防控体系，严格门卫问询制度，将各项要求和措施落实到每个工作环节，特别是对医护环节质量、血液质量、水电物资等重点要害部门重点加强了防范。
1—6月份，我院未发生集体上访、重大治安案件、重大火灾事故发生。
3、创建省级卫生城市是我院今年的一项重要工作。
为此，医院多次召开专题会议，安排部署创卫工作，下发工作方案。
各部门、各办公室有计划地组织实施，利用义诊等形式向广大市民开展健康宣传教育活动，如：开展红十字博爱扶贫和预防碘缺乏等主题宣传。
上半年共制作创卫健康教育宣传版6块。
多次组织卫生大扫除，拨除院内杂草和开展除“四害”活动，消除病煤生物及其孳生地等。
将医院通过住院部的路面重新修砌拓宽。
在院内花园和路边安装照明路灯，极大方便了路人晚间行走。
修缮医院废旧车棚，粉刷医院外围墙，修建花坛。
创建无烟医院，规定全体干部职工在接待患者时禁止吸烟，在各会议室内醒目处标示“禁止吸烟”标志。
为患者和职工营造出良好就医工作和生活环境，取得创卫工作的阶段性胜利。
5、积极开展“我为铜川大发展做贡献”的劳动竞赛活动。
开展职工运动会，植树、义诊活动，创建卫生城市文明窗口及病人选择医生、专家等活动，多形式多途径优化服务质量，得到了患者的赞扬。
(五)落实重大项目建设，拓展服务领域利用国债资金600万元新建的新区中心医院综合楼和辅助楼现已主体完工，后续建设正在抓紧进行，为医院正常投入使用打下了一定基础。
但目前尚需政府扶持，投入大量资金购置医疗设备、聘用医疗管理人员、专业技术人员和水、电、气、道路交通等协调解决事宜。