2021年医院作风建设自查报告(最新)
医院作风整治自查报告范文
医院作风整治自查报告范文根据我国卫生健康委员会的要求，为了进一步加强医院作风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，我院开展了医院作风整治工作。
现将自查情况报告如下：一、医院基本情况我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，开放床位1000张，设有临床、医技、职能等部门。
医院秉承“仁爱、敬业、精医、创新”的院训，始终坚持以患者为中心，致力于为广大患者提供优质、高效的医疗服务。
二、自查内容1. 行风建设方面：我院积极开展廉洁从业教育，强化医务人员廉洁自律意识。
加强院内监督，严格执行药品、设备采购招标制度，杜绝不正之风。
同时，我院还积极开展患者满意度调查，及时了解患者需求，改进服务质量。
2. 医疗服务方面：我院优化就诊流程，提高医疗服务效率。
加强医疗质量安全管理，严格执行医疗核心制度，确保患者安全。
同时，我院注重提高医务人员业务水平，积极开展新技术、新项目，满足患者多元化需求。
3. 医德医风方面：我院加强医德医风教育，培养医务人员具有良好的职业操守。
加强医患沟通，尊重患者意愿，充分体现患者权益。
同时，我院还积极开展志愿服务，为患者提供贴心服务。
4. 人才培养与引进方面：我院加大人才培养力度，加强医务人员培训，提高医疗服务水平。
积极引进优秀人才，提升医院整体实力。
同时，我院还与国内外知名医疗机构开展合作，共享优质资源。
5. 信息化建设方面：我院积极推进信息化建设，实现医疗服务便捷化、智能化。
通过搭建远程医疗平台，提升医疗服务覆盖范围。
同时，我院还加强信息安全防护，保障患者隐私权益。
三、自查发现的问题及整改措施1. 部分医务人员服务态度不够友好，缺乏耐心。
整改措施：加强医德医风教育，提高医务人员服务意识，加强医患沟通，提升患者满意度。
2. 部分医疗流程不够优化，患者等待时间较长。
整改措施：进一步优化就诊流程，提高医疗服务效率，减少患者等待时间。
3. 部分医务人员业务水平有待提高。
医疗行风整治个人自查报告范文
医疗行风整治个人自查报告范文本人XXX自觉参加了医疗行风整治活动，并认真对自己在医疗工作中存在的不端行为进行了反思和整改。
以下是本人对自己的自查报告：一、对自己的工作态度进行自查作为一名医务人员，我意识到自己在工作中存在的一些不端行为，主要表现在工作态度不够认真、对患者不够尊重、工作中缺乏耐心等方面。
在检查患者时，我往往匆匆忙忙，没有充分倾听患者的症状描述和感受，导致诊断不准确。
有时在工作繁忙的情况下，我还出现了不耐烦的情况，对患者态度生硬，给患者造成了不好的体验。
对于这些不端行为，我深感愧疚和懊悔。
我决心从根本上改变自己的工作态度，提高工作质量，努力为患者提供更好的服务。
二、对自己的诊疗水平进行自查在医疗工作中，我也发现自己存在的问题，主要表现在诊断不够准确、治疗方案不够科学等方面。
在一些常见病症的诊治上，我缺乏深入的思考和分析，往往采取模式化的处理方式，导致治疗效果不佳。
有时还存在着诊断和治疗的滞后现象，给患者带来了不必要的痛苦。
针对这些问题，我决定加强学习和提高自身的医疗水平。
我将认真学习相关的医学知识，不断提升自己的学术水平和实践能力，以提高自己的诊疗水平，给患者提供更优质的医疗服务。
三、对自己的职业操守进行自查作为一名医务人员，我深知自己的职业道德和操守对患者的重要性。
然而在工作中，我也发现自己存在的问题，主要表现在利用职权谋取私利、与同事之间存在不和谐的关系等方面。
在一些医疗过程中，我曾被一些患者送礼或求情，存在一定程度上的收受红包的情况。
同时，与同事之间也存在着相互之间的猜忌和矛盾。
我深知这些行为的不妥之处，也意识到这种行为可能导致医疗工作的不公正和不稳定。
因此，我决定坚决杜绝这种不端行为，坚守医务人员的职业操守，为患者提供诚信、负责任的医疗服务。
四、对自己的安全防护意识进行自查在医疗过程中，我发现自己在安全防护意识方面也存在一些不足，主要表现在工作中对患者及自己的安全保护措施不够严谨。
医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治个人自查报告
医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治个人自查报告尊敬的领导：经过一段时间的调研和观察，我对我们医院的作风建设情况进行了自查。
以下是我对医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治的个人自查报告：一、工作纪律方面的问题：1. 迟到现象较为普遍，下班时间不严格把握；2. 部分员工对工作时间和工作内容缺乏认识，经常擅自提前下班或者旷工；3. 部分人员缺乏对患者的尊重和关心，对工作态度不端正。
二、服务态度方面的问题：1. 部分医务人员服务态度不友好，对患者的问询和需求处理不及时；2. 部分员工对患者的病情和治疗方案解释不清楚，导致患者对医疗工作的不信任感。
三、沟通协调方面的问题：1. 部分科室之间信息交流不畅，导致医疗工作出现错漏；2. 医患之间的沟通存在问题，部分医务人员缺乏耐心和理解，导致患者无法主动配合治疗。
四、团队合作方面的问题：1. 部分医务人员工作中缺乏团队合作精神，导致工作效率低下；2. 部分科室之间存在矛盾和竞争，影响医院整体协作氛围。
以上是我个人在医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治中发现的主要问题。
为了解决这些问题，我提出以下对策建议：一、加强工作纪律的培养和督促：1. 加强工作纪律的宣传教育，提高全体员工的责任感和使命感；2. 加强对工作时间和内容的管理和监督，严格控制迟到和提前下班现象。
二、改善服务态度和提升服务水平：1. 加强医务人员的职业道德和服务意识的培养，提高其对患者的尊重和关怀；2. 定期组织专业知识和沟通技巧培训，提高医务人员的沟通和解释能力。
三、加强沟通协调的机制建设：1. 设立信息交流平台，加强科室之间的信息共享，提高沟通效率；2. 鼓励医务人员多与患者进行交流，增加患者对医疗工作的理解。
四、强化团队合作意识：1. 加强团队意识的培养，组织开展团队建设活动，提高团队协作效果；2. 加强科室间的合作与交流，共同解决医疗工作中的问题。
我将以这份自查报告为契机，积极参与医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治活动，努力克服个人存在的问题，并带头加入到工作中去解决医院整体的问题。
医院个人作风建设自查报告（通用18篇）
医院个人作风建设自查报告医院个人作风建设自查报告（通用18篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，非常值得我们做好总结和完成自查报告。
相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！下面是小编收集整理的医院个人作风建设自查报告（通用18篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医院个人作风建设自查报告1一、通过自查自纠，我发现自己在日常教学工作中存在一些不良的习惯：1、日常教学工作中有时做事有些拖拖拉拉，没有很高的紧迫感，缺乏雷厉风行的工作作风，以至于效率不是很高。
2、由于兼职教务副主任，日常教学工作中有时会因为教务处的工作而对本职教学工作产生一定的影响。
3、日常工作中，会因为忘了关手机而偶尔出现上课的时候电话铃响，从而影响正常的课堂秩序和教学工作。
二、存在问题的主要原因：在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：1、思想观念僵化。
有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。
2、作风纪律不实。
3、自身素质要求不严。
中心的学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。
4、精神状态不昂扬。
积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。
三、面对上述的不良习惯，在以后的日常教学工作中我将做出如下整改：1、做事情雷厉风行，及时完成本职的教学工作，提高办事效率，养成高效的工作作风。
2、将本职教学工作同教务处工作区分开来，绝不因为教务处工作而对正常的教学工作产生影响。
3、坚决杜绝在上课接打手机、酗酒等不良和不负责任的行为。
同时，我要在此做出保证：1、严格遵守和执行省纪委提出的“五不准”规定。
2、严肃请假制度，决不在任何情况下擅自离岗。
总之，通过此次“纪律作风集中教育整顿月”活动，我进一步提高了认识，决心从自身做起，不断提高教学技能，将所有的精力都用到实现我校教学改革和发展的工作中来！医院个人作风建设自查报告2为了全面贯彻进一步改变工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，在我校开展了作风纪律整顿活动。
医院作风建设自查报告
医院作风建设自查报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医务人员作风建设自查自纠报告5篇
医务人员作风建设自查自纠报告5篇医务人员作风建设自查自纠报告篇1按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于20__年6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：一、加强领导，广泛宣传。
1、成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。
下设办公室，负责民主评议的日常工作。
召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。
2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。
利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。
3、制定了《县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。
4、开展了向四川抗震救灾先锋模范人物和身边好人好事学习活动，树新风，扬正气。
我院54名干部职工共捐款一万余元。
5、按评议要求和自查情况，重新修订了《县中医院干部职工奖惩条例》并在职工大会中通过予以实施。
以此进行院规院纪整顿和医疗规范整顿;并通过开展点评不当处方规范医疗行为，督察院规院纪落实等工作。
6、与浙一医院签订《网络技术扶贫协议》，利用浙一医院雄厚的专家技术力量，通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等手段切实解决当地群众“看病难”问题，使当地群众在家门口就可看到浙一医院专家。
7、医院由于自身条件较差，搬迁工程尚未正式进行，医疗条件相对落后，我们从实际出发，通过对医疗用房墙壁进行粉饰、更换照明设施，并认真搞好医院环境卫生，努力为患者提供舒适的就医环境。
二、查找问题，自查自纠根据上级文件精神，结合医院实际，重点在以下几方面查找存在的问题1、执行卫生政策情况：执行中央、省市卫生政策和法律法规整体较好，无明显违纪违规现象发生。
医院行业作风自查自纠报告
医院行业作风自查自纠报告医院行业作风自查自纠报告（通用24篇）医院行业作风自查自纠报告篇1根据医院作风建设年暨作风建设突出问题专项整治工作方案，对照专项整治明确的“庸、懒、散、腐”4大类16个方面的突出问题，我进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、自查存在问题（一）[死板，无上进无创新]：党务和人事的能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。
创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。
（二）[不愿付出和担当]：执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，多一事不如少一事，少一事就等于没事。
（三）[行为和纪律散漫]：执行制度不严，有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说，没有大局意识和主人翁精神。
（四）[问题拖延不整改]：进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
二、存在问题原因剖析（一）创新意识不足，仅满足于按规则办事。
（二）工作执行力度不够、工作效率不高，主动服务做的不够。
（三）执纪不严。
（四）解决问题方法不灵活。
三、整改措施及整改时限（一）有机会多参加学习考察活动，多学习积累先进经验，及时了解掌握国内国际形势，了解掌握国家的大政方针政策，及时掌握新的流行趋势，及时更新大脑数据库，为不断创新提供素材和灵感。
提升自己思考力。
（二）拟定工作计划，详细制定方案，积极主动去接受任务。
（三）一视同仁，真正实现执纪必严，不断提升自我能力。
（四）既要坚持德治，也要遵纪守法，清楚什么该做什么不该做，对自己严格要求，强化不敢腐的信念。
医院行业作风自查自纠报告篇2一、加强宣传和教育，提高职工的职业道德素质。
统一思想，提高认识是搞好纠风工作的前提。
只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。
医院作风整顿自查报告（范文3篇）
医院作风整顿自查报告（范文3篇）本站小编为你整理了多篇相关的《医院作风整顿自查报告(范文3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《医院作风整顿自查报告(范文3篇)》。
第一篇：医院护士作风整顿自查报告本人存在的问题报告如下：一、存在的主要问题(一)知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高。
只是每月教学查房的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。
面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。
（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心。
让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。
（四）没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。
二、存在问题原因分析一、是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
二、是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
三、是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
三、整改措施1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的`技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。
要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。
不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持“一切以病人为中心”。
不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。
医务人员作风建设自查报告范文（精选8篇）
医务人员作风建设自查报告医务人员作风建设自查报告范文（精选8篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，好好地做个总结并写一份自查报告吧。
大家知道自查报告的格式吗？以下是小编为大家收集的医务人员作风建设自查报告范文（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医务人员作风建设自查报告1优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。
要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。
要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的不足。
我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了一定的成绩，连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深入;理论学习和具体实践还不能很好的融汇贯通;病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己偶尔又会显得浮躁。
针对自身存在的不足，通过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。
一、要有高尚的医德医风德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。
医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。
医德要求医生有仁者之心。
仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。
要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。
在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。
有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。
最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是非常重要的。
谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。
医院行业作风建设工作自查报告（精选14篇）
医院行业作风建设工作自查报告医院行业作风建设工作自查报告（精选14篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾过去的工作，收获良多，也看到了不足，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！那么一份详细的自查报告要怎么写呢？下面是小编帮大家整理的医院行业作风建设工作自查报告（精选14篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院行业作风建设工作自查报告1根据《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射工作人员健康管理规定》和《放射诊疗管理规定》等法律法规的规定，按照环保、卫生行政主管部门对辐射安全防护管理的要求，结合我院实际，从做好放射源安全管理着手，建立和完善辐射防护管理制度，落实辐射防护措施，加强辐射监测，辐射防护管理工作不断得到改进。
现向各位领导简要汇报如下：一、基本情况我院是化隆县唯一一所综合性二级甲等医院，设置床位220张，开放160张，职工160人。
放射科设置于医院住院部楼一楼右侧，放射工作用房共计130平方米，原有设备500mAx、200mAx、50mAx光机各一台，于20xx 年12月新购置了数字化x射线机（DR）一台，20xx年省卫生厅配置了计算机体层摄影机（CT）机一台，CT机房加控制室45㎡，500mAx线机房加控制室45㎡，数字化x射线机（DR）机房加控制室40㎡。
现有专业技术人员5人，有医用诊断机2台，阅片灯箱2个，微机5台，胶片打印机2台。
二、防护设施1、环境安全防护：CT机房、500mAx光诊断机房公用中心控制室，CT机房、DR机房、500mAx光诊断机房均采用24cm砖加1.5cm硫酸钡粉刷，CT机房顶采用3mm铅板加彩钢瓦，500mAx光诊断机房采用现浇12cm混凝土。
控制室观察窗均采用15cm厚铅玻璃。
防护效果达到3mmPb当量。
机房操作医生进出门和病人进出门厚度均为5cm，内均衬5mm厚的铅板。
2、辐射防护设备：铅围裙、铅围脖、半身防护围裙。
医院改进作风自查自纠报告（精选9篇）
医院改进作风自查自纠报告医院改进作风自查自纠报告（精选9篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，是时候仔细地写一份自查报告了。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编整理的医院改进作风自查自纠报告（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院改进作风自查自纠报告1一、工作开展情况1.坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药。
2.参合农民就诊时确认身份后，认真审核三证并填写新农合入院登记，严格控制开大处方，不超标收费，在补偿单及表三上有病人亲自签字或其家属注明关系并复印身份证签字，以防冒领资金。
3.在药品上严禁假药、过期药品及劣质药品，药品必须经过正规渠道进取。
4.新型农村合作医疗基金公示情况，为了进一步加强和规范新农合医疗制度，在公开，公平，公正的原则下，增加新型农村合作医疗基金使用情况，把新农合每月补偿公示工作做好，并做好门诊登记。
二、存在的问题1、有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够，对新的优惠政策了解不够，还有极少部分人没有参与进来，我们今后要在这方面一定加大宣传力度，做到“家喻户晓，人人皆知”参加的农民继续参加农合，未参加的应积极参与进来。
2、我院工作人员对新农和政策了解不够透彻，针对此项问题，我院今年已经组织了两次全院培训，已经做到新农合政策人人知晓。
三、未来工作计划1.在以后工作中，严格按照有关文件要求审核报销费用。
2.加强本院住院病人的审核和查房力度。
3.加强管理人员和经办人员的能力，管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。
4.加强新农合补偿宣传使参合群众进一步了解农合对群众的益处。
5.我院将一如既往的积极配合上级管理中心的工作，为陕县新农合作出自己应尽的义务。
通过自查自纠的工作，看到在新农合工作中存在的问题和不足，并加以改正，进一步加大新农合工作的督察力度，审核力度，确保新型农村合作医疗资金安全，促进我院新农合的健康发展。
医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）
医院科室作风整顿自查报告医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，报告成为了一种新兴产业。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室作风整顿自查报告范文（精选16篇）1根据县卫生局开展医疗质量安全整改活动的要求，我院进行了全面检查，现将护理部护理安全隐患分析报告如下:一、护理安全隐患分析(一)护理管理一、质量管理监控因素。
质量管理体系是护理安全的核心。
不完善的管理制度和无效的质量控制都是导致不安全护理的重要因素。
因为中医医院成立时间不长，管理人员来自两院结合，护士长大多比较年轻，缺乏管理经验；因为学历低，店铺机会不多，缺乏科学的管理知识。
管理制度不健全，或者现有制度不到位，监控措施不力；管理人员缺乏对护士的法律教育和职业道德教育，对患者的安全隐患预测性差；管理者对护士专业素质的培训不到位。
二、岗位设置的因素。
护理岗位的设置一方面不能满足患者的`需求，另一方面护理人员流动性大，往往人手不足。
有累积假期的现象，休息的时候经常不加人。
这样护理人员长期超负荷，无法休息，无法保证良好的工作状态。
健康教育、明确告知等护理工作，没有工作人员是无法落实到位的。
(二)护士的个体因素第一，护士法律意识和自我保护意识薄弱。
学校护士教育缺乏法律知识教育，传统的医疗习惯使护士长期处于医疗服务的主导地位。
护士只注重解决患者的健康问题，忽视潜在的法律问题，忽视患者的权利，对患者造成有意或无意的伤害，在实际工作中缺乏自我保护意识。
二是护士综合知识水平低。
护士学历低，学历低，经验不足。
住院病人往往疾病多，涉及的专业医疗问题多，护士很难准确地进行护理。
护士在与患者交流时，缺乏人文社会科学知识，无法满足患者的身心需求，可能会无意识地侵犯患者的'权利。
第三，责任心不强，技术水平差。
医院工作作风问题自查报告
医院工作作风问题自查报告医院工作作风问题自查报告（通用15篇）医院工作作风问题自查报告篇1一、存在的问题及整改措施1、细节方面不够注重，细节决定成败，求细的工作态度是工作中必须坚持的基本准则。
在任何时候，任何情况下，都必须按规章制度办事，按程序办事。
要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行其是。
也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。
2、管理能力不高，工作要讲究方法，注重实际，平常多阅读一些管理方面的书籍，结合实际工作，进一步提高管理水平。
3、创新思维方式不够，没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验型思维为部分超前性、主动性思维。
工作的创新，离不开学习，要向书本学、向实践学和向他人学。
二、今后工作思路1、做好服务工作，作为党支部书记，要想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用，为支部整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时则要关心党员干部的个人实际，让他们安心工作，早出成就，同时为群众做好生产生活中的服务，平时要多了解群众动态，我们要知群众所想、听群众所述、帮群众所难，让他们安心生活、踏实工作。
2、做好引导、监督工作，支部书记要充分利用“三会一课”，经常和党员干部学习党的相关知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，以通过开展主题党课、作风整顿等活动，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效引导、监督，切实将基层党建工作融入到经济社会发展和服务群众之中。
3、做好协调工作，当好作业站支部书记，首先要协调好与作业站站长的关系，平时要同作业站站长多联系、多交流工作，及时了解掌握每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况。
我认为支部书记不但要做好思想政治工作，还要努力钻研业务知识，不断提高专业水平。
在思想觉悟方面起好带头作用，在业务能力方面更要做到事事精通，只有这样才称得上是一个合格的、优秀的支部书记，才能更好的服务于党、服务于人民。
医院工作作风问题自查报告篇2自医院开展整顿作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
医院作风整顿自查自纠报告范文
医院作风整顿自查自纠报告范文医院作风整顿是为了提高医院服务质量、提升患者满意度、保障医疗安全、加强医院内部管理的重要举措。
为了深入推进医院作风整顿工作，我院认真开展了自查自纠工作，对医院作风方面存在的问题进行了全面梳理和整改。
现将自查自纠报告如下：一、自查自纠工作的主要内容1.服务态度方面：我院对医护人员服务态度进行了全面排查，包括是否存在冷漠、不耐烦、推诿、歧视患者等现象。
通过患者满意度调查、实地查看、个别访谈等方式，发现部分医护人员存在服务态度问题，对此我院采取了相应的整改措施。
2.医疗质量方面：我院对医疗质量进行了全面排查，包括诊断、治疗、护理、药品使用等方面。
通过查阅病历、检查报告、患者投诉等途径，发现部分医疗质量问题，如诊断不准确、治疗方案不合理、护理操作不规范等。
针对这些问题，我院积极整改，提高医疗质量。
3.收费管理方面：我院对收费管理进行了全面排查，包括是否存在乱收费、重复收费、分解收费等现象。
通过查阅收费记录、患者投诉等途径，发现部分收费问题，如部分项目收费标准不透明、部分收费项目未纳入医保等。
针对这些问题，我院加强收费管理，规范收费行为。
4.药品和器械管理方面：我院对药品和器械管理进行了全面排查，包括是否存在使用过期药品、违规采购器械等现象。
通过查阅药品和器械采购记录、检查报告等途径，发现部分药品和器械管理问题，如部分药品过期、部分器械维护不规范等。
针对这些问题，我院加强药品和器械管理，确保患者安全。
5.医院内部管理方面：我院对医院内部管理进行了全面排查，包括是否存在官僚主义、形式主义等现象。
通过查阅文件、会议记录、患者投诉等途径，发现部分内部管理问题，如部分规章制度不健全、部分工作流程不优化等。
针对这些问题，我院加强内部管理，提高工作效率。
二、自查自纠工作的整改措施1.加强医护人员培训：我院组织医护人员进行服务态度培训，提高他们的服务意识和沟通能力，确保患者得到温馨、周到的服务。
医院作风整治自查报告通用
医院作风整治自查报告通用医院作风整治自查报告是为了进一步加强医院作风建设，提高医疗服务质量，提升医院整体形象，根据上级要求，结合医院实际，对医院作风整治工作进行全面自查、分析和总结的过程。
以下是一份医院作风整治自查报告的范例：一、总体情况我院始终坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕人民群众的需求，以提高医疗服务质量为主题，以整治医院作风为切入点，深入推进“以病人为中心”的服务理念，不断加强医院管理，提升医疗服务水平。
在本次作风整治工作中，我院认真组织，周密部署，广泛动员全院职工参与，取得了明显成效。
二、主要做法1.加强组织领导，明确责任分工。
成立了作风整治工作领导小组，由院长担任组长，其他院领导担任副组长，相关科室负责人为成员。
明确了工作目标和任务，确保各项工作落到实处。
2.广泛宣传动员，提高思想认识。
通过召开全院职工大会、领导小组会议等形式，深入学习上级关于作风整治的文件精神，引导全院职工树立正确的价值观，提高对作风整治工作的认识。
3.深入查找问题，认真开展自查。
对照作风整治的重点内容，我院分成若干个小组，对全院各科室进行深入排查，查找存在的问题，并进行认真梳理和分析。
4.加强整改落实，提升服务质量。
针对自查中发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
同时，加强对整改工作的跟踪督促，确保整改到位。
5.健全制度建设，规范医疗服务。
我院根据作风整治工作中发现的问题，修订和完善了一系列医疗服务制度，如诊疗流程、收费标准、药品采购等，从制度层面保障医疗服务的质量和安全。
6.强化监督检查，严肃问责。
我院建立了作风整治工作监督机制，对全院作风整治工作进行不定期检查，对存在的问题及时进行整改。
同时，对作风整治工作中发现的违规违纪行为，严肃追究责任。
三、存在问题1.部分职工对作风整治工作的重要性认识不足，存在被动应付现象。
2.部分科室之间的沟通协作不够顺畅，影响了医疗服务质量。
3.部分制度执行力度不够，仍存在一些漏洞和不足。
医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇）
医院作风整顿个人自查报告医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
自查报告怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编收集整理的医院作风整顿个人自查报告范文（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医院作风整顿个人自查报告1我县自20xx年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。
通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。
到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。
按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下：一、工作成绩1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。
2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。
3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。
建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。
4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。
设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。
实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。
医院个人作风建设自查报告(10篇)
医院个人作风建设自查报告（10篇）医院个人作风建设自查报告篇1在上级卫生部门的政策支持和在区卫生局的统筹领导以及乡政府的关心帮助下，我卫生室年在我村及周边地区为广大患者提供了更高质量的医疗服务，卫生室得到了大力发展，随着新型农村合作医疗制度的大力实施，民生工程的积极推进，以及乡村医疗机构体制建设的不断完善，我室规模不断壮大，医疗设施逐渐健全，各项建设趋于正规。
过去的一年，积极参加区卫生局定期举办的业务培训，学习业务知识，了解关于乡村医疗工作的相关政策。
基层卫生组织发展的同时，我个人的临床经验也有进步，来我室就诊的患者多数为本地村民，疾病种类涉及各大科目，经过不断地学习和反复的实践，对于常见病诊断的准确性不断提高，医治更加及时有效，保障了患者的健康。
然而在日常的工作中却也发现基层卫生工作的不易，由于就诊时间不定，患者医学素养不高，突发事件频繁等问题的局限，无法保证面、最及时、最有效的满足广大患者的医治需求。
尽管民生工程政府的补助标准化卫生室建设，改善了我室的医疗设施，但相对于完善的基层医疗服务的设施水平，我室的各种医疗设备急需扩充和改进。
获取业务指导和政策知识的渠道以及对相关信息的保管和输送，对电子信息服务提出了要求。
总结过去是为了更好的发展未来，在过去一年中的得失，总能给以后的卫生室发展带来经验和教训。
在今后的时间里，我将致力于为广大村民提供更好的医疗服务，接受更多的业务培训，努力学习更多的专业知识，并在实践中积累经验，试图在医治方法、医疗手段、药品选择等多方面进行适度创新，并学习了解政府的相关政策，加大对卫生室的设施建设力度，争取程度的完善自我，保障对广大患者的医疗服务。
医院个人作风建设自查报告篇2通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着很多方面的不足。
一、存在的不足一、在学习方面存在一些不足。
医院作风整治自查报告通用
医院作风整治自查报告通用自查时间：2021年6月1日-2021年6月30日自查对象：XXX医院全体员工自查范围：XXX医院全体科室及相关工作区域自查目的：深入贯彻落实中央八项规定精神，在全院范围内开展作风整治自查，切实纠正和改进存在的问题，进一步提升医院服务水平和形象。
自查内容：一、政治纪律和政治规矩情况1.是否认真学习贯彻党的路线方针政策和党的纪律要求？2.是否严格执行中央八项规定及相关医院规章制度？二、廉洁自律情况1.是否存在违反廉洁纪律的问题，如收受礼品、公款吃喝、乱发红包等？2.是否存在违反工作纪律的问题，如违规招揽病人、临时加号、陪诊违规等？三、患者服务态度情况1.是否存在服务态度不好、言辞不文明等问题？2.是否存在患者投诉较多或不满意度较高的问题？四、医患关系情况1.是否存在医患关系紧张、冲突较多的问题？2.是否存在医患沟通不畅、信息误导等问题？五、医疗资源管理情况1.是否存在丢失医疗器械设备、浪费医疗资源等问题？2.是否存在职称评定、科室管理等方面的不公平现象？自查方法：1.组织开展全员自查：由医院纪委组织全员自查，各科室要落实到员工个人，确保全员参与。
2.制定自查问卷：制定详细的自查问卷，每个员工根据实际情况填写自查内容。
3.开展明查暗访：通过明查暗访相结合的方式，对医院各个科室进行实地检查，发现问题并进行记录。
4.召开自查总结会：自查结束后，召开会议，对自查结果进行统计和分析，并制定整改措施。
自查结果与问题分析：（以下是其中的一部分自查结果和问题分析）1.政治纪律和政治规矩情况：根据自查问卷和明查暗访结果分析，大部分员工对党的纪律要求和中央八项规定有一定的了解，但个别员工存在对相关规定认识不深刻或执行不到位的情况。
2.廉洁自律情况：在自查过程中，发现个别员工存在违反廉洁纪律的问题，包括收受礼品、公款吃喝等，但整体来看，医院廉洁自律情况较好。
3.患者服务态度情况：自查结果显示，医院大部分员工服务态度良好，但也存在部分员工存在服务态度不好、言辞不文明等问题。
医院行业作风整治专项行动自查报告范文(通用)
医院行业作风整治专项行动自查报告范文(通用)医院行业作风整治专项行动自查报告一、背景医院作风整治是当前我国医疗卫生行业改革的重要内容之一。
近年来，随着医疗技术的不断发展和医疗需求的日益增长，一些医院在服务质量、医患关系、医疗费用等方面存在问题，严重影响了医院的正常运行和社会信任。
因此，为了提高医疗服务的质量，增强医院的公信力和声誉，各级政府加大了对医院行业作风整治的力度，并提出了一系列的整改要求。
为了查漏补缺，及时发现和解决医院行业作风问题，我院决定开展医院行业作风整治专项行动，并制定了自查方案。
现将自查过程、结果及整改计划报告如下。
二、自查过程我院成立了医院行业作风整治专项行动领导小组，并制定了工作计划和自查方案。
自查时间为2021年10月至2021年12月。
（一）整治领导小组的指导和部署整治领导小组及时组织了召开会议，传达和解读了相关文件精神，明确了自查的目标和任务，并制定了工作计划、时间表和责任人。
（二）自查工作的组织和实施1. 制定自查方案：参考了相关文件要求，结合我院的实际情况，制定了自查内容和要点，并分为多个专项进行了详细阐述。
2. 自查情况的了解和收集：通过查阅文件资料、调研访谈、问卷调查等方式，全面了解医院的运行状况、管理制度执行情况、医患关系、医疗服务质量等方面的情况。
3. 自查问题的分析和总结：对收集到的自查情况进行详细分析和梳理，总结出存在的问题，明确整改方向。
4. 自查情况的报告和反馈：对医院行业作风整治专项行动的自查情况进行总结和归纳，撰写了自查报告，并向整治领导小组报告情况，接受领导的反馈意见。
三、自查结果（一）医院管理制度执行情况在自查过程中发现，我院在管理制度的执行方面存在一些问题，主要表现为：1. 管理制度落实不到位：有些管理制度在制定时比较完善，但在执行过程中出现了偏差，没有严格按照规定执行。
2. 管理制度制定不科学：有些管理制度在实施过程中出现了不合理之处，没有充分考虑到实际情况，给工作带来了一定的困扰。
医院行业作风整治专项行动自查报告范文
医院行业作风整治专项行动自查报告范文一、前言自从党的十八届三中全会以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将作风建设摆上了重要位置。
在我国，医院作为服务人民健康的重要机构，更是需要严格遵守作风建设的要求，奉公守法，廉洁奉公，为人民群众提供高质量的医疗服务。
为了深入贯彻党中央对医院行业作风整治的要求，我院决定进行一次自查自纠的专项行动，以发现问题、解决问题、改进工作，推动医院作风建设再上新台阶。
二、自查方法和时间根据医院作风整治专项行动的要求，我们采取了以下方法进行自查：1. 调研访谈：我们邀请了相关部门的领导和医务人员，针对医院作风建设问题进行深入交流和讨论，以了解问题的根源和存在的具体情况。
2. 文书检查：我们对医院的各项政策文件、规章制度、工作报告等重要文书进行了全面检查，以确定是否存在不规范或不合理之处。
3. 数据统计：我们对医院的服务量、诊疗效果、医疗费用等指标进行了详细统计和分析，以了解医院的运行情况和存在的问题。
自查时间为2021年1月1日至2021年6月30日，共计6个月。
三、自查结果根据自查的情况，我们对医院作风建设的问题进行了整理和分析，主要问题如下：1. 过度医疗现象：在一定程度上存在着过度医疗现象的问题。
部分医务人员在患者就诊时，往往会开具过多的检查和药品，导致患者负担加重，医疗资源浪费等问题。
2. 医疗费用不透明：医院的收费制度不够透明，患者常常对医疗费用缺乏必要的了解，容易产生疑虑和不满。
3. 纪律作风松散：部分医务人员在工作中存在纪律作风松散、不严谨的现象，如迟到早退、请假慢性等。
4. 群众意见反映：群众对医院的服务质量和医疗水平存在一些不满和质疑，包括医务人员的态度问题、医疗服务效果不佳等。
以上问题，严重影响了医院的形象和信誉，也损害了医务人员的职业操守和社会责任感。
四、自查存在的问题及整改措施根据自查的结果，我们明确了存在的问题，并制定了相应的整改措施，具体如下：1. 加强医务人员的职业道德教育，落实“三严三实”要求，提高医务人员的医德水平和服务意识。
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自2月份以来，康复科全体职工在院党总支号召动员下广泛积极开展工作作风建设活动，以继续深入开展“三好一满意”为主线、进一步创建“人民满意的医疗卫生机构”为目标，为不断更快更好地提升康复科自身的诊疗水平、服务水平，积极查找问题、解决问题，取得了一定的成绩，现总结如下：
一，全面动员、开展全科大讨论，拉开工作作风整改的序幕
2月15日上午11时至12时，康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深入领会、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。
并且，在共同学习了医院2021第02号文件之后全体工作人员展开了自由大讨论。
同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满意度;如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的具体情况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍经验、新员工谈论感受，你一言我一语、各抒己见，展开了激烈的大讨论，气氛和-谐热烈。
通过大家的讨论，从中也认识到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发现的不足一一弥补和完善好，进一步把自己的工作做的更加认真、扎实。
二，摆正心态、积极工作主动服务、提高群众满意度
身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当中有两种心态，一种是：提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问
题，怨天尤人、坐视病员减少而不知所措;一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自力更生”的道理，积极主动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。
针对这种现象，康复科职工结合医院形势认真分析了本科的具体特点
，提出坚决摒弃第一种心态，采取第二种心态，积极主动，从工作的细微处做起，和患者换位思考，更好地提高医疗服务质量。
比如：门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗，有关工作人员积极向上级领导汇报申请、在院领导的帮助下增设了空调，保证了为患者提供理疗服务的“温度”;前来接受针灸治疗的患者常常会使用到电针仪，这样一来针灸室内电线较多，容易绊倒患者还有火灾隐患，针对这种现象，医生们请来了电工师傅，在墙上多装了几个电插座就解决了问题，既经济实用，又安全美观，获得了患者们的声声赞许。
这些，对于大医生们救死扶伤来说，虽然都是些小事情，但我们些许的改进就能为患者赢得了方便，就是我们全院职工践行“精心医疗、贴心服务”的一种诠释，何乐而不为呢。
三，抵制消极、去除散漫强调纪律、加强锻造职业素养
针对院内发现的个别工作人员不能按时开诊、工作时着装不整洁规范、迟到、早退等不良现象进行了批评与自我批评。
尤其是提醒和强调科内年轻医务工作者一定要：严格要求自己、养成良好习惯，生活上低标准、工作中高要求;遵守纪律、不轻易浪费时间，虚心向上级医师求教、努力学习、不断进取，争取尽快提
高自己的执业水平;任劳任怨，踏实勤奋、爱岗敬业、在日常的工作实践中日益锻造和提
高自身的职业素养。
比如：就年轻医生不能很好地执行院感“手卫生消毒”有关规定的问题，特意请来了院感科的领导为我们仔细讲解手卫生消毒的各个步骤，强调其重要性，同时在院感科的支持下为每位医生、康复师配备了便于携带的小规格装手消。
通过培训让大家懂得了：严格要求自己、高水准执业的第一步要从手卫生消毒做起。
四，提倡节约、规范收费高效诊疗、重夺经济增长点
紧跟医院改革步伐，深化医疗体制改革推动全院大发展，康复科提出向兄弟科室学习经验、开源节流：卫生材料无论大小，都本着节省的观念来使用;科内水电，无论当班与否，都要随手关掉;为患者准备的用品，大到仪器设备、小到纸张、纸杯，医务人员都不要轻易使用。
同时，严格按照规定的标准收费，患者没有做的治疗保证不乱收费，做过的治疗项目也一定不能漏费。
随着春节过后天气转暖，门诊量有所回升，我们要抓住机遇重点发展优势服务项目的同时增设力所能及的服务项目，寻求新的经济增长点，比如：从社区搬回的中药熏蒸仪还没有最大限度地被使用于临床，科室有关人员积极联系了厂家的技术人员和工程师前来指导仪器的使用方法和保养知识，现已调试完毕，相信她能够在不久的将来为医院的繁荣作出新的贡献。
马上就到3月了，窗外的柳树已抽出新绿，我们有理由相信，在院党总支的带领下，全院职工齐心协力、共谋发展，不断探索、不断进步，终将会形成良好的发展机制，更好地朝着科学发展、和-谐发展的“人民满意医院”大踏步迈进。
认真落实科学发展观和党的十六届六中全会、全国、全省卫生工作会议和省十一次党代会精神，着力加强医院管理，狠抓医疗服务质量，创建省级卫生城市，加强行业作风建设，开展创佳评差活动，努力解决群众“看病贵”、“看病难”问题，努力建立和谐医患关系，全院各项工作步入快速平稳的发展轨道。
现将上半年工作总结如下：
一、基本情况
1—5月，全院共接诊病人28899人次，收治入院病人2190人次，出院病人2172人次，急诊收治观察病人318人次，医院实际开放病床277张，平均每病床工作日为99天，比上年增长15天，病床使用率66.17，比上年同期增加11个百分点。
出院患者平均住院天数12.5天，患者出院治愈率61.9，好转率33.88，诊断符合率97.3，传染病上报率100，完成各类手术444例，其中急诊手术72例，急救中心接诊病人358人次。
1—5月，全院业务收入1233万元，较同期增长363万元，全院业务支出1358万元，实现收支结余-125万元。
二、主要工作
(一)坚持正面教育，不断增强全院职工思想政治素质
加强政治理论学习。
组织全院干部职工重点学习“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神，省十一次党代会精神。
在学习中院领导班子首先带头学。
在全院开展医德医风行业纪律教育、法规教育、反腐教育、荣辱观教育、形势任务等方面的思想教育，不断增强广大干部职工的政治意识、大局意识和责任意识。
上半年医院领导班子集中学习5次，为职工作辅导学习报告1次;制作医院宣传册5000份，以新设备、新技术和知名专家、服务承诺为亮点进行宣传诠释，广受社会各界好评。
(二)加强党的建设，不断增强党组织战斗力和凝聚力
1、坚持党委中心组、党支部学习制度。
把学习党章、学习科学发展观、社会主义荣辱观等作为加强党员队伍自身修养和党的建设的重要内容，认真组织，务求实效。
2、我院党委在实行党员承诺制活动中，完善了党委工作制度、党委中心组学习制度、党委书记职责和党支部书记职责，并制作宣传墙。
将入党誓词、党员义务、党员权利等制度、职责一一上墙，对在岗党员承诺实行全院公示，以达到自警和监督作用。
3、全体党员佩戴“共产党员”胸牌上岗。
党员领导干部和机关党员除实行全院公示承诺外，还制作成桌牌，放于每一名党员桌上，使每一名党员时刻自警、自省、自励，并便于群众患者监督。
4、按照坚持标准，保证质量，程序正确，手续完备的方针，做好入党积极分子培养和纳新新党员工作。
今年接收1名同志为预备党员，并如期为1名预备党员办理了转正手续。
同时又确定3名同志为重点培养对象，为加强党员队伍建设，保障党组织的新生力量奠定了基础。
(三)加强党风廉政建设、纠风和治理商业贿赂工作
1、年初，院党委制定下发全院《党风廉政建设反腐败工作责任书》，制定工作责任制和考核细则以及责任追究办法，明确责任目标、责任范围，以制度来保证党内各项活动的开展。
建立教育监督工作长效机制，为保障党风廉政建设工作任务全面落实打好基础。
2、为加强社会监督，聘请20名医德医风院外监督员，随时征求意见和建议，及时改进不足。
制定院务公开制度，公布院务公开原则、程序、内容及形式，内容包括医院资质信息、医疗服务价格、收费信息、便民措施、行业作风建设、医院重大决策事项，运营管理情况和人事管理情况等，向社会及职工公示。