00154企业管理咨询
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
00154企业管理咨询
企业管理咨询
第一章
1.企业管理咨询的特点
科学性,独立性,创造性,艺术性,艰苦性,合作性,机动性(灵适性和突击性),系统性,
创造时不破坏系统性,在合作中保持独立性,注重科学时不忽视艺术,在艰苦奋斗中坚持灵知性与适用性
2.企业管理咨询的任务类型
(特别是具体任务)
一般任务:为了实现企业管理咨询的目的,在理论上探索企业客体健康与病态运行的规律和特征,探索咨询主体分析和解决企业问题的方式和方法:在实践中正确判断客户企业的症结所在,并采取适宜的方式,帮助企业解决问题。
一般任务具有普遍性和稳定性。
具体任务:主要是帮助客户发现问题,分析原因,帮助客户培训干部,提高素质:根据所处行业的特点和企业自身的特点,寻求对策,提岀解决问题的方案,并指导实施。具有针对性和特殊性。
完成具体任务需做好具体工作:
1)搞清客户行业的特点
2)了解客户企业的特点
3)判明咨询课题的性质
4)正确选择咨询工作的方式(引进介绍,诊断建议,教育培训,推进变革)
3.论述企业管理咨询者的工作作风的特点及其适用范围
正真的处理好与客户企业的关系,这是咨询成功的基本条件。
可以归纳为偏重独立,偏重合作,平衡二者等三种基本的、不同的咨询工作作风。
1)封闭式的工作作风特点:很强的独立性
适用:客户企业内部意见分歧很大和咨询课题专业性很强的情况下,基本上不适用于正常情况下
2)操纵式的工作作用特点:改革方案的迅速实施
适用:咨询人员和企业领导关系密切。企业干群关系融洽。除非比较紧急的情况必须采取这种,一般不用。
3)参与式的工作作风特点:既保
持了联系性又保持了独立性,适用范围
最广
适用:适用范围最广,正常情况下
应采用。
4.企业管理咨询的过程及其作
用
分为四个阶段:接洽咨询阶段,
预备咨询阶段,正式咨询阶段,方案实
施阶段
作用:1)有利于咨询主体与咨询
客体双方的合作性
2)可以使咨询工作有条不紊地按
照其内在规律向纵深发展,并达到
预期的结果。
第二章
1.论述对咨询人员管理的内容其
工作内容包括:招聘,培训,
考评和激励
招聘包括:1)确立招聘标准:2)
选择合适的招聘方式:
培训包括:1)确立培训原则:2)
选好培训内容:3)讲究培训方式:4)
抓好对培训的评价
考核和奖惩:正确确定考核内容和
有效地进行奖惩。
名解:咨询工作规范:指咨询人员
的职业道德规范和必须遵守的行为准则
(知道)
2.简述咨询客体的运行规律
企业的各种生产经营要素按照企业
系统中的技术规则、经济规则、社会规
则,进行合理的投入、有机的组合、顺
利的转换和高效的产岀;使
企业的总体管理功能正常发挥,从而
使企业动态地适应环境的变化,满足
市场的需要,求得长期生存和不断发
展。
3.管理咨询主体与客体的基本关
系
1)服务者和接受服务者的关系
2)变革的外因(咨询组织)和
内因(客户)的关系
3)主客体之间的经济关系、工作
关系和人际关系
自行附加:管理咨询过种中各阶段
的主客体关系(了解)
接洽咨询阶段:1)树立咨询形
象;2)判断客户诚意;3)衡量受理条
件
预备咨询阶段:1)作好事前准
备;2)打开调查局面;3)明确问题实
质;4)确定咨询课题(咨询课题,正式
咨询工作中咨询主体的介入方式和阶段
和咨询费用)
正式咨询阶段:1)深入调查研
究;2)拟定可行方案;3)方案的确定
(高层领导)
方案实施阶段:1)引导变愿望;
2 )排除实施障碍;3)培训客户人员第
三章
1.企业战略管理的含义。
有狭义和广义之分。
狭义:指为了实现企业生存和发展
的目的,对战略的制定过程和实施过程
所进行的管理。
广义:指企业家对经营战略方案的
制定过程和实施过程所进行的管理;即
从战略的高度,运用决策与计划、组织
与指挥、控制与激励等职能,对解决关
系企业长远生存和不断发展的全局性重
大问题所进行的管理。
2.简述企业战略管理的特点。
高层性,目的性,适应性,整体性
和综合性,长期性和全程性,竞争性,
科学性和民主性,风险性。
3.企业战略管理咨询的含义。
指管理咨询组织及其咨询人员
根据客户企业生存和发展的要求,通
过对国内外环境的调查研究所掌握的各
种信息,为企业高级管理层制定、实
施、评价战略方案,或修改战略方案提
供对策建议,或提供完整的战略方案。
4.简述企业战略管理咨询有特点。
1)鲜明的目的性;2)咨询信息的
广泛性;3)设计战略改善方案的困难
性;4)设计战略改善方案的创新性;
5)战略咨询时间以及实施取得成果的长
期性。
5.试述战略管理咨询的内容和基
本程序。
以下四类战略问题应作为管理咨询
组织的战略咨询的内容或战略咨询的对
象:
1)关于企业使命和战略目标的咨