服装纺织行业管理制度体系63

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纺织机械管理制度范本

纺织机械管理制度范本

纺织机械管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司内纺织机械管理,保障生产安全,提高设备利用率,按照国家相关法律法规,结合公司实际情况,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内所有纺织机械的管理。

第三条全体员工都有责任遵守和执行本管理制度。

第二章纺织机械管理第四条公司设立纺织机械管理委员会,主要负责纺织机械设备的选购、维护、维修和管理工作。

第五条纺织机械管理委员会成员包括生产、设备、质量等部门的负责人,由公司领导任命。

第六条纺织机械管理委员会需要定期召开会议,讨论并制定纺织机械选购、维护、维修和管理的相关规定。

第七条纺织机械的选购需要按照公司的采购程序和程序进行,严格按照相关标准进行选型,达到国家标准或者国际标准。

第八条纺织机械的维护和保养需要定期进行,设备管理人员需根据维护保养手册,制定维护保养计划,确保设备的正常运行。

第三章纺织机械维修第九条纺织机械出现故障需要及时报修,维修工作由专业维修人员进行。

第十条维修工作需要按照相关规程和流程进行,维修过程中需要保证设备的安全,避免二次事故的发生。

第四章纺织机械管理第十一条公司设备管理部门需要建立健全的纺织机械档案,包括设备台账、设备维护记录、设备维修记录等。

第十二条纺织机械管理需要严格执行设备借用制度,确保设备的安全运行。

第五章制度执行第十三条公司设备管理人员需要对纺织机械管理制度进行宣传和培训,确保所有员工了解并严格遵守相关制度。

第十四条每年需要对纺织机械管理制度进行一次评估,及时发现问题并加以改进。

第十五条对于违反纺织机械管理制度的行为需要给予纠正和处理,严重者将追究相关责任。

第六章附则第十六条本纺织机械管理制度由公司设备管理部门负责解释。

第十七条本纺织机械管理制度经公司领导批准后执行,自发布之日起生效。

以上即为纺织机械管理制度范本,公司可以根据实际情况进行适当修改。

纺织、印染行业的相关国家政策

纺织、印染行业的相关国家政策

纺织、印染行业的相关国家政策A.目录a)行业管理体制 (3)b)2014年之前行业主要政策文件 (3)c)“大气十条” (5)d)“水十条” (5)e)“土十条” (6)f)中国制造2025 (7)i.主要内容 (7)ii.五大工程 (8)iii.十大领域 (9)g)十三五纺织工业发展规划(2016-2020年) (10)i.一、现状和形势 (11)ii.二、总体要求 (12)iii.三、重点任务 (13)iv.四、重点领域 (19)v.五、政策措施 (21)h)化纤工业“十三五”发展指导意见 (22)i.主要任务 (22)ii.发展的重点领域和方向 (24)iii.政策措施 (26)i)长丝织造产业“十三五”发展指导意见 (27)i.长丝产业“十三五”发展目标 (27)ii.主要任务 (28)j)江苏省“十三五”纺织产业发展规划 (30)i.一、《规划》编制的背景和意义 (30)ii.二、《规划》指导思想和发展目标 (30)iii.三、《规划》重点任务 (31)iv.四、《规划》重点领域 (32)v.五、《规划》主要政策和保障措施 (32)k)《印染行业规范条件(2017版)》 (33)i.一、企业布局 (33)ii.二、工艺与装备 (33)iii.三、质量与管理 (33)iv.四、资源消耗 (34)v.五、环境保护与资源综合利用 (34)vi.七、监督管理 (35)l)绿色制造工程实施指南(2016-2020年) (35)m)智能制造发展规划(2016-2020年) (42)i.一、发展现状和形势 (42)ii.二、总体要求 (43)iii.三、重点任务 (44)iv.四、保障措施 (47)v.五、组织实施 (48)n)纺织工业践行《中国制造2025》五大重点工作 (49)o)补充: (51)i.发展先进制造业振兴实体经济江苏推出这26项政策 (51)ii.昆山市出台政策鼓励智能制造 (52)iii.扬州扶持先进制造业入围全国500强最高奖励500万 (53)iv.盐城出台22条政策扶持先进制造业 (55)v.浙江省:从六方面扶持智能制造的发展 (56)vi.《关于上海创新智能制造应用模式和机制的实施意见》 (58)vii.《促进中小企业国际化发展五年(2016-2020)行动计划》 (61)viii.《装备制造业标准化和质量提升规划》 (61)ix.《智能制造试点示范2016专项行动实施方案》 (61)x.《机器人产业发展规划(2016-2020年)》 (62)xi.《关于深化制造业与互联网融合发展的指导意见》 (62)xii.《智能硬件产业创新发展专项行动(2016-2018年)》 (62)xiii.《工业控制系统信息安全防护指南》 (62)行业管理体制国家发展与改革委员会作为行业主要宏观管理部门,其相关职能为制定产业政策并监督、检查其执行情况,组织拟定行业发展战略及规划,指导行业结构调整,提出行业体制改革、技术进步和技术改造、投融资等政策建议。

工信部批准发布77项纺织行业标准

工信部批准发布77项纺织行业标准
针织裤
2010-04-01
FZ/T 73030-2009
针织袜套
2010-04-01
FZ/T 73031-2009
压力袜
2010-04-01
FZ/T 73032-2009
针织牛仔服装
2010-04-01
FZ/T 73033-2009
大豆蛋白复合纤维针织内衣
2010-04-01
FZ/T 72001-2009
FZ/T 01102-2009
纺织品大豆蛋白复合纤维混纺产品定量化学分析方法
2010-04-01
FZ/T 01103-2009
纺织品牛奶蛋白改性聚丙烯腈纤维混纺产品定量化学分析方法
2010-04-01
FZ/T 21005-2009
大豆蛋白复合纤维毛条
2010-04-01
FZ/T 31003-2009
2010-04-01
FZ/T 40005-2009
桑/柞产品中桑蚕丝含量的测定化学法
2010-04-01
FZ/T 40004-2009
蚕丝含胶率试验方法
2010-04-01
FZ/T 43009-2009
桑蚕双宫丝织物
FZ/T 43009-1999
2010-04-01
FZ/T 42010-2009
粗规格生丝
2010-04-01
FZ/T 32004-2009
亚麻棉混纺本色纱线
FZ/T 32004-1996
2010-04-01
FZ/T 33005-2009
亚麻棉混纺本色布
FZ/T 33005-1998
2010-04-01
FZ/T 73015-2009
亚麻针织品
FZ/T 73015-1999

德州:建设现代纺织服装产业体系

德州:建设现代纺织服装产业体系

德州:建设现代纺织服装产业体系作者:赵国玲陈波来源:《纺织服装周刊》2013年第33期近年来,纺织行业遭遇了棉价倒挂、人民币升值、生产成本上升、出口不畅等不利因素,面对不利局面,全国著名的棉纺织生产基地——德州,创新工作思路,积极开发新产品,不等不靠,勇于开拓市场。

在整个行业均处在低迷的情况下,德州市纺织行业却仍较好地保持了经济平稳运行。

九大举措助力行业管理据德州市纺织行业管理办公室主任陈廷兵介绍,面对目前国内纺织行业遇到的各类困难,德州市纺织行业迎难而上,积极创新思路,从行业定位到技术创新,从营销战略到安全防范,九大举措全方位助力行业管理。

一是定方向。

面对目前纺织行业遇到的国内外棉价差,德州市积极贯彻国家、省《纺织十二五规划》和国家《纺织强国纲要》,制定了市《纺织服装产业规划》并加以贯彻,积极打造德州市纺织服装现代产业体系建设,引导企业少用原棉,开发非棉、新型纤维产品,极大地避开了棉价的影响,使德州市成为全国著名的新型纤维纺纱基地。

二是走出去。

积极组织德棉、华源、恒丰、华乐、华芳等重点纺织企业参加2012中国国际纺织纱线展览会、中国国际家纺展览会、中国国际服装博览会等10多个行业专业展会,扩宽市场,争取客户和订单。

三是请进来。

多次邀请国家、省纺织行业协会及棉花协会在德州市召开企业座谈会,承办了中国工程院第163场中国工程科技论坛、中国棉纺织行业协会年中经济运行分析会、山东省纺织工业协会年会等,行业院士、领导、专家等纷纷解读国家政策的影响、棉花市场行情、纺织行业生产经营分析及预测,为企业理清思路,规避风险,提高效益给出了良好借鉴。

四是抓创新。

推荐华源生态科技的“锦密纺”认定为中国驰名商标;推荐德棉、华源、恒丰、奥博获得省级产品开发中心;组织德棉、恒丰、华源、盛泽等公司的30余项科技成果通过省级科技成果鉴定。

五是争创先。

推荐华源、恒丰、华乐等8家企业为“2011~2012年中国纺织服装企业500强”;推荐华乐、华源、元济、恒丰、宝鼎、中原等6家企业参加行业评比并跻身中国棉纺织行业百强;推荐宏祥集团参加行业评比并跻身中国产业用纺织品行业百强;推荐神龙毯业参加行业评比并跻身中国家纺行业百强。

纺织行业安全生产监督管理规定

纺织行业安全生产监督管理规定

纺织行业安全生产监督管理规定第一章总则第一条【立法目的】为了加强纺织企业安全生产,预防和减少生产安全事故,保障从业人员的生命安全与职业健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规,制定本规定。

第二条【适用范围】纺织企业的安全生产及监督管理,适用本规定。

本规定所称的纺织企业是指棉纺织及印染精加工业、毛纺织及染整精加工业、麻纺织及染整精加工业、丝绢纺织及印染精加工业、化纤织造及印染精加工业、针织或钩针编织物及其制品制造业、家用纺织制成品制造业、非家用纺织制成品制造业、纺织服装和服饰制造业等企业。

第三条【监管职责】国家安全生产监督管理总局对全国纺织企业安全生产工作实施监督管理。

县级以上地方人民政府有关部门根据职能划分,按照属地监管、分级负责原则,在其职责范围内对本行政区域内的纺织企业安全生产工作实施监督管理。

纺织企业的消防安全、特种设备安全和建设安全,依照法律、行政法规的规定由县级以上地方人民政府相关部门负责专项监督管理。

第四条【企业责任】纺织企业是安全生产的责任主体,主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责,相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。

集团公司对其所属子公司(含全资和控股子公司)的安全生产工作负主管责任。

第二章安全生产的基本要求第五条【安全生产规章制度建设】纺织企业应当严格遵守国家有关安全生产法律、法规、部门规章、国家标准或行业标准的规定,建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。

第六条【安全管理机构人员配置】纺织企业的从业人员超过300人的,应当设置安全生产管理机构,配备不少于从业人员2‰比例的专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他纺织企业,应当配备专职或者兼职安全生产管理人员,或者委托注册安全工程师或者具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

纺织企业各车间(部门)或班组应当配备专兼职安全员。

第七条【安全投入】纺织企业应当保证安全生产所必须的资金投入,安全资金投入应当纳入企业年度生产经营的计划和财务预算,应建立安全生产费用使用台账,准确记录提取、使用情况。

纺织公司安全管理制度

纺织公司安全管理制度

纺织公司安全管理制度第一章总则第一条为了加强纺织公司的安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,预防和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于纺织公司所有生产、经营、管理活动中的安全管理。

第三条公司安全管理坚持以人为本,安全第一,预防为主的方针,实行全员、全过程、全方位的安全管理。

第四条公司设立安全管理机构,配备专职安全管理人员,建立健全安全管理网络。

第二章组织机构与职责第五条公司设立安全管理委员会,由公司总经理任主任,相关部门负责人为成员。

其主要职责是:1. 贯彻执行国家安全生产法律法规,制定公司安全生产方针、政策和规章制度;2. 组织制定公司安全生产规划和年度计划;3. 组织开展安全生产大检查,督促整改安全隐患;4. 审批安全生产投入计划;5. 处理安全生产事故。

第六条安全生产管理部门的主要职责是:1. 组织制定公司安全生产规章制度;2. 组织安全生产培训,提高员工安全意识;3. 开展安全生产检查,发现并整改安全隐患;4. 组织事故调查和处理;5. 负责安全生产信息的收集和上报。

第七条各部门、车间的主要职责是:1. 贯彻执行公司安全生产规章制度;2. 组织实施安全生产措施;3. 对本部门、车间员工进行安全培训;4. 定期开展安全生产检查;5. 及时整改安全隐患。

第三章安全生产管理第八条安全生产投入1. 公司应按照国家有关规定,保证安全生产投入,确保安全生产所需资金;2. 安全生产投入包括:安全生产设施、设备、器材的购置、更新、维护,安全生产培训,事故处理等费用。

第九条安全生产培训1. 公司应对新员工进行安全培训,使其掌握必要的安全生产知识和技能;2. 公司应定期对员工进行安全培训,提高安全生产意识;3. 公司应对特殊岗位人员进行专业培训,取得相应资质。

第十条安全生产检查1. 公司应定期开展安全生产检查,发现并整改安全隐患;2. 各部门、车间应每月至少开展一次安全生产检查;3. 安全生产检查应包括生产设备、安全设施、安全操作规程等方面。

纺织行业安全生产监督管理规定(三篇)

纺织行业安全生产监督管理规定(三篇)

纺织行业安全生产监督管理规定是指针对纺织行业进行安全生产监督管理的相关规定。

这些规定主要包括以下内容:1. 生产许可证管理:纺织企业必须按照规定办理生产许可证,符合生产条件和安全标准方可获得许可。

2. 安全生产责任:纺织企业必须明确安全生产主体责任,制定安全生产责任制,并将其落实到各级管理人员和操作人员。

3. 安全设施和设备管理:纺织企业应根据安全生产需要建立和完善安全设施和设备,确保安全生产的正常进行。

4. 事故预防和应急管理:纺织企业应建立健全事故预防和应急管理制度,开展安全隐患排查,及时消除安全隐患,并能够有效应对各类突发事件。

5. 安全教育和培训:纺织企业应组织开展安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。

6. 监督检查和处罚:相关监管部门应定期进行安全生产监督检查,对违规行为给予警告、罚款等处罚,并对严重违法违规行为进行严肃处置。

纺织行业安全生产监督管理规定的制定和执行,旨在保障纺织企业的安全生产,提高生产效率,降低生产风险,维护员工的身体健康和生命安全。

同时,规范纺织行业的安全生产行为,推动纺织行业的可持续发展。

纺织行业安全生产监督管理规定(二)第一章总则第一条为加强纺织行业的安全生产监督管理工作,防止和减少事故的发生,保护劳动者的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的规定,制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事纺织生产加工的单位、个体工商户和其他组织。

第三条本规定所称纺织行业,包括纺织原料生产、纺织品生产、纺织品印染加工、纺织机械制造与销售等相关行业。

第二章安全生产责任第四条纺织行业企业的法人、主要负责人、安全生产管理人员等要承担安全生产的法律责任。

第五条主要负责人应当制定并落实安全生产责任制和安全生产措施,保障安全生产。

第六条纺织行业企业应当设立相应的安全生产管理部门或岗位,负责安全生产管理和事故预防工作。

第七条安全生产管理部门或岗位应当具备相应的专业知识和技能,负责纺织行业企业的安全生产工作。

服装行业监管体制及主要政策

服装行业监管体制及主要政策
2010.11
提高纺织面料、服装、家纺产品的开发创新水品,促进产业科技成果向市场开拓能力和品牌价值转化推进企业建立包括市场预测、产品工艺技术与结构形态设计、文化创意、资源配置与生产过程控制、营销反馈为一体的产品开发体系,推进产业链上、中、下游产学研整合创新能力,以市场化协作建立相关产品集成创新体系,发展面向广大中小企业和产业集群的产品开发公共服务平台
我国服装行业处于完全竞争状态,行业管理体制以间接管理为主,政府部门和行业协会对行业的管理仅限于宏观管理和政策指引,企业的生产经营和业务管理完全基于市场化方式。
2
我国现行法律、法规及政策对服装行业的准入尚无具体针对性的相关规定。
目前适用于服装行业的主要法律、法规包括《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《国家纺织产品基本安全技术规范》、《零售商促销行为管理办法》、《中华人民共和国商标法》及《零售商供应商公平交易管理办法》等。
《商务部关于促进电子商务应用的实施意见》
2013.10
引导网络零售健康快速发展加强农村和农产品电子商务应用体系建设支持城市社区电子商务应用体系建设推动跨境电子商务创新应用
《中国制造2025》
2015.05
推进信息化与工业化深度融合全面推行绿色制造
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》
我国服装行业的主要产业政策如下:
政策名称
出台时间
相关内容
《关于加快纺织行业结构调整促进产业升级若干意见的通知》
2006.04
加快技术结构调整,提高产品附加价值大力推进自主品牌建设,创建有国际影响的自主知名品牌重点支持、大力培育一批在品牌设计、技术研发、市场营销渠道建设方面的优势企业鼓励创建具有公共属性的行业品牌、区域品牌。

纺织行业规章制度范本最新

纺织行业规章制度范本最新

纺织行业规章制度范本最新第一章总则第一条为了规范纺织行业市场秩序,促进行业健康发展,维护消费者权益,保护生态环境,制定本规章。

第二条本规章所称纺织行业,是指纤维、纺纱、织造、印染、服装等相关领域的生产、经营活动。

第三条纺织企业应当依法合规经营,担负社会责任,保障产品质量,提升技术水平,促进行业可持续发展。

第四条纺织企业应当遵守国家法律法规和行业规范,严格执行标准,不得从事虚假宣传、欺诈消费者等违法行为。

第五条纺织企业应当加强内部管理,建立完善的质量管理体系和环境保护措施,确保产品质量安全,降低环境污染。

第六条纺织企业应当积极参与社会公益事业,关注员工福利及劳动保障,积极承担社会责任,维护行业形象。

第七条政府部门应加强纺织行业监管,查处违法违规行为,保障市场秩序,维护行业稳定。

第八条相关组织和协会应当加强行业自律,提升行业整体形象,促进产业协调发展。

第二章纺织产品质量管理第九条纺织企业应当按照国家标准和行业规范要求,建立健全产品质量管理制度,保证产品质量安全。

第十条纺织企业应当实施严格的质量控制措施,确保原材料、生产工艺、成品检验等各个环节符合质量要求。

第十一条纺织企业应当建立完善的售后服务制度,及时处理消费者投诉和退换货请求,保障消费者权益。

第十二条纺织企业应当对产品进行严格把关,禁止生产或销售假冒伪劣产品,一经发现立即停止生产销售,并承担相应法律责任。

第十三条纺织企业应当提倡绿色生产,推广环保材料,采用清洁生产工艺,减少废弃物排放,保护生态环境。

第三章纺织企业内部管理第十四条纺织企业应当建立合理的组织架构,明确岗位职责,完善内部管理制度,提高运营效率。

第十五条纺织企业应当加强员工培训,提升员工技能水平,增强员工责任感和使命感。

第十六条纺织企业应当建立健全的薪酬制度和激励机制,激励员工发挥其专业技能和创新能力。

第十七条纺织企业应当关注员工安全和健康,建立健康安全管理制度,保障员工工作环境舒适和安全。

纺织行业风险分级管控体系实施指南及成果—安全检查表分析(SCL)评价记录-成果(纤维)

纺织行业风险分级管控体系实施指南及成果—安全检查表分析(SCL)评价记录-成果(纤维)
止入内
对人员进行 有关机械伤 害知识培训
配备相对应 安全劳保用
品齐全
配备应急物 资、药品, 以便临时救

3
32
各反应罐
罐体密封、 通风符合生 中毒和窒息
产标准
定期巡检
划分区域, 无关人员禁
止入内
每年对相关 岗位人员进 行安全操作
规程培训
防毒面具, 防护手套、
防护用品
配备应急药 品药箱
1
33
安全设施
完好齐全
力参数
制定班组巡 检制度
加强部门岗 位职责培训
配备相对应 安全劳保用
品齐全
配备应急物 资、药品, 以便临时救

3

7
打料基础
固定完好
机械伤害
定期巡检
划分区域, 无关人员禁
止入内
对人员进行 有关机械伤 害知识培训
配备相对应 安全劳保用
品齐全
配备应急物 资、药品, 以便临时救

3
8
MDI储罐
安全防护措 施

1
43
基础设施完 好程度
固定完好
物体打击
定期检查
划分区域, 无关人员禁
止入内
对人员进行 人员有关物 体打击知识
培训
穿戴劳保防 护用品
配备应急物 资、药品, 以便临时救 治、人员监

1
44
设备主体
安装完整螺 丝齐全,各 零部件灵活
好用
物体打击
定期检查
划分区域, 无关人员禁
止入内
对人员进行 人员有关物 体打击知识
车 间 级
6
15
90

3级

纺织工业企业安全管理规范

纺织工业企业安全管理规范

佛山市纺织行业企业安全生产指引(试行版)佛山市南海区安全生产监督管理局2015年7月目录1.适用范围.......................................................................... - 1 - 2.安全管理的目的和意义.............................................................. - 1 - 3.规范性引用文件.................................................................... - 1 - 4.安全工作目标管理.................................................................. - 2 -4.1 安全目标的确定................................................................ - 2 -4.2 安全生产管理基本原则.......................................................... - 2 - 5.安全生产组织机构.................................................................. - 3 -5.1 安全生产委员会................................................................ - 3 -5.2 安全生产管理机构.............................................................. - 3 -5.3 安全生产管理人员的设置........................................................ - 4 -5.4 安全员的配置.................................................................. - 5 - 6.安全生产责任制.................................................................... - 5 -6.1 各级领导安全生产责任制........................................................ - 5 -6.2 安全管理部门人员安全生产责任制................................................ - 6 -6.3 各职能部门人员安全生产责任制.................................................. - 6 -6.4 从业人员安全生产责任制........................................................ - 6 -6.5 安全生产责任考核.............................................................. - 7 - 7.安全技术措施...................................................................... - 7 -7.1 安全设施“三同时”............................................................ - 7 -7.2 “四新”项目的安全投入........................................................ - 8 - 8.安全生产管理制度.................................................................. - 8 -8.1 厂级安全生产管理制度。

服装经理管理制度

服装经理管理制度

服装经理管理制度第一章总则第一条为了规范服装经理的管理行为,提高经理管理水平和服务质量,保障企业的正常经营和发展,树立企业形象,制定本规定。

第二条本规定适用于本公司服装经理的管理行为。

第三条服装经理应当严格遵守国家法律法规和公司规章制度的相关规定,维护企业的合法权益,做到廉洁自律,诚实守信,不得违法乱纪,损害企业利益。

第二章职责和权限第四条服装经理的主要职责是负责部门的日常经营管理工作,包括制定部门的工作计划、管理经费、招聘和培训员工、协调内外部资源、推广产品销售等。

第五条服装经理可以根据工作需要,制定工作计划,组织实施,合理安排员工工作任务和工作时间,确保部门工作的顺利进行。

第六条服装经理有权对员工进行管理和监督,对不履行工作职责或者违反公司规章制度的员工,可以依法采取相应的管理措施。

第七条服装经理可以根据公司的相关规定,合理支配部门的管理经费,并对支出进行合理监管和记录。

第八条服装经理有权根据公司的相关规定,招聘、培训员工,并对员工的工作进行评价和考核。

第三章工作要求第九条服装经理应当具有较强的管理能力和业务能力,能够熟练掌握国内外服装市场动态和潮流,对市场需求有敏锐的洞察力,能够根据需求进行产品的开发和推广。

第十条服装经理应当具有较强的组织协调能力和团队领导能力,能够有效的调动员工的积极性,使团队协作效果最大化。

第十一条服装经理应当具有较强的执行能力,能够有效地制定实施工作计划,确保部门工作任务的顺利完成。

第十二条服装经理应当具有良好的沟通协调能力和服务意识,能够与其他部门有效沟通协调,确保跨部门工作的顺利进行,为客户提供优质的服务。

第四章监督检查第十三条公司将建立定期和不定期的考核制度,对服装经理的工作进行评估和考核,有关成绩将作为晋升、薪资调整的重要依据。

第十四条服装经理应当接受公司的监督和检查,对于工作中的不足和问题应当及时进行整改,确保工作的顺利进行。

第十五条公司将建立严格的监督制度,对服装经理的管理行为进行监督,对违反规定的行为将给予相应的处罚。

纺织行业安全生产管理制度安全生产

纺织行业安全生产管理制度安全生产

纺织行业安全生产管理制度1、纺织企业需要设置安全生产管理机构吗新安全法规定:企业从业人员达到100人以上的,必须设置安全生产管理机构或专职安全管理人员,纺织企业主要存在机械伤害、火灾、爆炸、触电、粉尘等危害,是需要设置安全机构的。

2、纺织服装企业如何构筑安全生产防线服装企业作为工种网位多、作业分布广、生产工序杂、机械和电气设备利用率高以及易燃易爆物品多的劳动密集型企业和重点防火单位,担负着十分艰巨而复杂的安全生产管理工作,安全生产责任重于泰山。

笔者认为,纺织服装企业要搭起脚手架,拉开防护网,在日常工作中筑就五道安全生产防线。

第一道:思想认识防线。

依据《安全生产法》、《劳动法》等法律法规制定完善的劳动保护及安全事故处理规定。

明确谁的责任谁承担的责任归属原则,加强安全生产知识的宣传、教育,提高职工的自我责任意识和安全生产意识,使他们在思想认识领域筑起一道自我管理、按章操作的防线。

第二道:工作现场防线。

现场是滋生安全隐患的发源地,抓住这一点,在严格防火防爆、设备保养、飞花清扫和危险源检修检验等制度的同时,还须合理配置设备,强化定置定位管理,并挂(贴)安全操作规程,备齐停机、维修等警示牌。

在各要害部位、危险区域分别设置禁止、警告、提示等标志,特别对易燃易爆物品的装卸、堆放、库存作明细的规定。

第三道:劳保用品防线。

本着需要和确保相结合的原则,制定劳保用品发放标准,该减则减,当增则增,发放重点向生产一线和重点生产岗位倾斜。

并要求上班时间一线职工必须穿戴工作服及劳保用品。

第四道:管理监控防线。

纺织服装企业半成品、成品、备件及原料仓库繁多,安全管理监控范围庞杂,工作难度大。

为此,除建立各单位主要负责人必须全面担负起本单位安全生产管理监控工作,还须加强对劳动环境和安全卫生条件的改善,为职工提供和创造良好的、有安全保障的劳动条件。

并建立完善安全生产目标责任制,形成公司、分厂、班组三级联动安全生产保障体系,使安全生产工作制度化、深入化、系统化、网络化。

中纺院:63 年坚守 纺织科研“国家队”的炼成

中纺院:63 年坚守 纺织科研“国家队”的炼成

116 中国纺织 2019年中国纺织行业影响力巡礼中纺院:63年坚守 纺织科研“国家队”的炼成63年:变化的身份 不变的使命中国纺织科学研究院有限公司是在2017年进行公司制改革后的新名字,去掉后面四个字——“有限公司”,他就是我们熟悉的中国纺织科学研究院(以下简称中纺院)。

不夸张的说,没有中国纺织科学研究院,就没有中国纺织工业今天的行稳致远。

1956年的中国,纺织工业部虽然才成立没几年,但是部委领导已经强烈的感受到用科技助推产业发展的重要性,以及建设行业专业的科研团队的紧迫性。

为了配合落实我国第一个《纺织工业中长期科学规划》,2月17日,纺织工业部纺织科学研究院在京成立。

作为新中国成立后第一批重点发展的产业,纺织工业的首要任务是解决人民群众缺衣少穿的境况,中纺院也带着同样的使命,踏上了漫漫征程。

从司,2017年完成公司制改革。

今天,中国纺织科学研究院有限公司已经是我国纺织行业最大的综合性科研院所和纺织高新技术产业基地,下属四大业务板块:化纤纺织装备制造与工程服务、纺织新材料、纺织化工与生物技术、检测与技术服务。

但是,无论业务如何拓展,中纺院以纤维为核心进行科技创新的底色始终鲜明,以纤维为载体满足人民对美好生活向往的使命始终不变。

63年:变化的路线 不变的责任作为科研院所,预言未来、论证未来,走在人类发展的最前端,“先天下之忧而忧”是必备的觉悟。

而在90年代,生物基概念都还没有出现,中纺院就已经意识到石油基原料不可持续的现实问题:长期来看,全球纤维需求肯定是一个递增的趋势,仅仅依靠天然纤维来满足未来石油基不可持续后的需求缺“我愿用我全部的生命从事科学研究,来贡献生育我、栽培我的祖国和人民。

”前苏联名将巴甫洛夫曾用这样一句话来诠释科学研究的对于国家发展的重要价值。

科技兴则产业兴,科技强则国家强。

新中国成立70年来,工业大国的崛起离不开科技进步的支撑,而纺织工业70年所取得巨大成就的背后同样离不开一批以科技创新为使命,聚焦行业科技短板,探究行业科技难题,力求通过科技改变产业命运的科研机构。

以创新赢未来——记福建金源纺织有限公司董事长郑洪

以创新赢未来——记福建金源纺织有限公司董事长郑洪

管理是企业发展永恒的主题只有品质才能赢得市场,只有质量才能立足市场”。

自主管经营企业以来,郑控,优化生产流程,减少浪费,提高生产效率。

一个小故事发生在他亲临一线检查时,发现了一批产品虽在外观上并无明快速锁定问题源头并进行整改。

此外,郑洪其重视员工的质量意识培养。

他创立了年度“质量之星”评选活特 别 策 划福建纺织人SPECIAL REPORT022中国纺织2024既引入大数据技术,具备分布式、易扩展、高容错、高性能、高起点的平台建设,支持全工序、多车间无限扩展,又能够帮助工厂的生产运作变得更加灵活并兼顾效率,提高安全性并降低维护成本,达到高效的“数字工厂”,满足未来10年升级拓展需求。

同时他将业务场景和机器学习算法深度融合,构建多个算法模型,赋能设备全景画像、工艺优化、能耗优化等多个场景,助力工厂业务流程持续优化。

在5G数字化工厂建成投入之后,数字化转型带来的产业效益一一实现,2023年公司荣获第六届“绽放杯”5G应用征集大赛5G+先进制造专题赛一等奖,国家级智能制造优秀场景等多项荣誉。

透过项目的成功实施,他沉淀出一套完善的项目管理标准,并创造可复制、可推广的“金源经验”,树立了全国棉纺织行业智能制造标杆。

坚持不懈绿色发展战略郑洪坚持以“绿色与创新发展”为引领,推进纱线产品创新研发。

2023年,在他的引导下,企业采取“绿色低碳高质量发展”,赋能“数字+绿色”。

在积极推行技改显成效 焕发新动能伴随着产业数字化时代的到来,传统纺纱产业的升级变革需求越来越迫切。

郑洪对企业设备调研后,决定进行高新智能化技术改造传统生产制造模式,推动工业互联网与纺纱行业融合。

近几年为打造5G数字化纺织科技,实现智慧工厂,郑洪加大投入比例,每年都在七位数以上。

从战略规划到技术实施,从生产工艺到设备管控,他亲力亲为带领团队引用5G、物联网、大数据、人工智能等关键技术打造全链接数字工厂,实现了订单、生产、设备、质量、能源、仓库等全业务流程的全面链接、高效协同,全量数据采集、设备3D地图、智能化报警平台、主辅机联动降耗、络筒机集团化分析等多个场景化应用都是行业首创。

纺织室管理制度

纺织室管理制度

纺织室管理制度第一章总则第一条为规范纺织室的管理行为,加强对生产、质量、安全和环保工作的管理,维护企业形象和利益,根据国家有关法律、法规和企业实际,制定本制度。

第二条本制度适用于纺织室内的所有员工,对纺织室内的所有生产设备、原料、产品和废料等具有指导意义。

第三条纺织室管理人员负有执行和监督本制度的责任,对违反本制度的行为,应当予以纠正,并追究相关责任。

第四条公司纺织室管理人员对员工的违法、违章行为应及时制止,并凭合适的方式对其进行教育、训诫或予以纪律处分,确保纺织室内的安全、质量和生产秩序。

第五条公司纺织室管理人员应当具备相应的管理知识和技能,严格按照企业的管理规定和标准履行管理职责。

第六条纺织室的生产管理必须绝对遵循生产指导原则,保障生产过程的条理性、有序性和安全性。

第七条纺织室的管理人员和员工必须严格执行公司的安全防范规章制度,杜绝一切安全事故的发生。

第八条公司将建立纺织室管理人员和员工的考核机制,对于表现突出的员工,将给予适当的奖励;对于违反规定的员工,将给予相应的处罚。

第九条纺织室内生产设备必须按照规章制度进行维护保养,确保设备处于良好状态,保证生产过程的正常进行。

第十条公司要求纺织室内的员工必须严格遵守公司的各项管理规定和操作规程,保证产品质量和生产效率。

第二章生产管理第十一条纺织室内的生产工艺流程必须按照公司的生产指导原则进行,确保生产过程的合理性和安全性。

第十二条纺织室内生产设备的使用必须符合规定的使用要求,不得超负荷使用,保证设备的正常工作。

第十三条纺织室的生产安排必须符合生产计划,保证生产过程的有序进行,不得擅自更改生产顺序和生产计划。

第十四条纺织室内生产负责人必须对生产过程进行监督和检查,发现问题及时解决,确保产品质量和生产效率。

第十五条纺织室内生产作业必须进行人员分工和岗位责任划分,明确每个人的工作任务和责任,保证人员的工作效率和生产质量。

第十六条纺织室内生产设备的维护保养必须由专业维护人员负责,保证设备的良好状况,减少设备故障对生产的影响。

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服装纺织行业管理制度体系63 -----------------------作者:-----------------------日期:鹤山市美业棉纺织企业有限公司文件名称:安全管理规定文件编号:MY3—037版本号:A编制:审批:日期:2004/7/5 日期:2004/7/10修订记录1 目的制定各类安全规定,以实现“安全第一、预防为主”的安全生产方针,防止或减少各类安全生产事故的发生,确保公司生产运作顺利完成。

2 范围公司所有员工及外来人员。

3 职责办公室和生产部共同制订各项安全生产规定,各部门落实有关安全规定,办公室对制度的的执行、落实进行监督。

4工作内容4.1 公司安全管理规定4.1.1 公司成立以最高管理者或生产主管领导的安全生产委员会(简称:安委会)。

4.1.2 公司与各部门(各部门与下属部门)签订消防安全责任书。

4.1.3 严格执行《安全生产法》各级生产主管是各级安全生产的负责人。

4.1.4 安委会每月下旬组织各部门负责人进行安全生产检查,并将检查情况报告总经理。

对查出的安全隐患及安全问题及时发出整改通知,并对整改项目进行验收。

本项与5-S作合并进行。

4.1.5 保安主管负责每月对全公司的消防设备、器材检查一次,使其保持正常状态。

4.1.6 严禁带火种进入生产区,生产区内严禁吸咽。

4.1.7生产区动火作业时必须开具《动火证》,必须进行工序安全操作。

4.1.8 新工入岗前必须进行安全生产教育和消防培训和进行工序安全操作学习才能上机操作。

4.1.9 国家规定的特殊工种工作人员必须取得有关部门认可的上岗证。

4.1.10 各部门要制定并严格执行工序安全操作法。

4.2 生产线各工序安全管理规定共同部分:4.2.1 严格执行本工序的安全操作法,保证生产安全。

4.2.2 工作时间不得擅离工作岗位,不准闲谈、打闹、追逐和斗殴。

4.2.3 工作时必须穿戴好劳保用品,长发者必须把头发束好,不准穿高跟鞋及拖鞋、不准赤脚、不准穿裙子。

4.2.4 不准私自带天拿水、酒精、柴油、汽油等易燃易爆物品进生产区。

4.2.5 机器上不准摆放工具或其它物品,以免掉或带入机器内发生事故。

4.2.6 机台上装置的安全罩、自停装置等安全设施要爱护和正确使用,不准随便打开,拆除和移动。

4.2.7 机器运转时,不得靠近,接触危险部位。

4.2.8电器设备或线路如有问题或损坏,不得擅自乱动,应请电工修理。

电箱内外不准放工具,杂物。

不准打开电柜箱门。

4.2.9 机器发生故障,不得强行开机,要及时通知检修工修理。

4.2.10 上班时要思想集中,加强巡回,听到异响,嗅到异味要立即停机查找原因,并报告有关人员及时处理问题。

4.2.11 机器发生火警不要慌张要立即切断电源,指挥其他员工分头通知空调人员,向领导报告,疏散火警现场附近易燃物品,用灭火器灭火,将着火的棉花浸在水桶里。

4.2.12 火被扑灭后,要经主管安全生产的领导同意,才能重新开机,且要开几分钟空机,得到其领导的同意,才能开始正式生产。

4.2.13火警棉花要送到清花大门外,必须要有明显的“火警回花”标识,并经主管安全生产的领导确认无火种,才能回用。

4.2.14 处理故障或紧急情况和转动部位缠花、挂花等必须关车待机完全停稳后进行,且转动部位的缠花、挂花禁止用手处理,要用规定的工具处理。

4.2.15 规定停机做的清洁工作必须停机清。

清机时移动过的零件必须归位、复原。

4.2.16 遇突然停电和紧急停机要关掉电源开关。

4.2.17 机门未关好,防护罩未装好,机器转动部位有人,禁止开机。

4.2.18 每一位挡车工都必须会使用灭火器。

4.2.19 风沟口盖打开后,必须用桶或其它物件将风沟口围住,防止人掉进风沟里。

且严禁人在沟里往上顶开风沟口盖。

4.2.20 消防栓前及出口通道禁放任何物件。

4.2.21 用刀割罗拉缠花时,动作要慢要轻,防止划伤手。

4.2.22 禁止用刀割皮辊缠花。

4.2.23 锁匙必须放在工具箱或小铁桌最下一格,禁止乱收乱放。

4.2.24 停台开机前,必须先查看机器四周是否有人工作,无人无物才能开机。

4.2.25 机器运转不正常必须通知保全工检修。

4.2.26 禁止乱动本工序以外的机器。

不准私自到其它工序帮忙。

本工序挡车工要制止其它工序挡车工及外人乱动本工序的机器和私自到本工序帮忙。

4.2.27与操作无关的电器设备,不允许随便乱动。

4.2.28 打开机台的外罩、机门时不能用力过猛或用脚踢,防止机门变形。

4.3 清花工序安全管理规定:4.3.1 不准在抓棉轨道上行走。

4.3.2 跟机拣杂时,人必须跟在抓棉机后面走,且要离开抓棉机1米远以上,严禁在抓棉机前面拣杂。

4.3.3 禁止站在抓棉机打手下面或在打手下面通行。

4.3.4 处理抓棉机打手塞花时,除手外,身体的其它部位禁止置于打手下面。

4.3.5 抓棉机轴头缠花、挂花必须待机停稳后用竹签清。

4.3.6 抓棉机空机停开时,必须将机臂降至腰部以下。

4.3.7 遵守开机时从后到前、关机时从前到后的操作程序。

4.3.8随时注意打手的状态,防止打手突然往回走伤人,发现故障及时通知电工、保全维修。

4.3.9 无论抓棉机是停止还是在运行中都不准靠在或坐在机器上、棉包上、小车轨道上。

禁止扒在棉包上。

4.3.10 跟机拣杂时发现长凳不稳时,要找班长或保全将凳脚垫稳。

在长凳上行走时特别集中精神,脚下要走稳,小心踩空造成人伤事故。

4.4 梳棉工序安全管理规定:4.4.1 挡车工禁止装梳棉机的皮带(通知保全工装)。

4.4.2 机前清洁时要紧握工具,防止掉入卡伤针布。

4.4.3 发生火警,尽快按紧急按钮。

4.4.4 车肚内锡林、道夫有挂花,必须待机完全停稳后用棍清。

4.4.5 生头时严禁一边开机一边用手挨着压辊往外引出棉条。

4.4.6 清上下绒板花时,必须用规定的工具,禁止用手拿。

4.4.7 清洁车肚时,必须待锡林、道夫停稳后进行。

4.4.8 梳棉机任何部位禁止压气管。

4.4.9 清棉网下面的尘杂时,左手必须紧按慢车鍵,待右手完全离开集合器范围后,才可松开左手。

4.4.10 用手扶助棉层进入给棉罗拉时,手指要背向给棉罗拉卷曲推棉层,以免给棉罗拉伤手。

4.4.11 做车肚清洁时,气管不能伸得太入(不能超过小窗边缘),以免锡林绕气管造成事故。

4.4.12 做处理车肚漏底时,手要握紧竹签且竹签前端要向下或平放,以免竹签碰到锡林造成事故。

4.4.13 开锡林时,要有保全工在场。

4.4.14 做给棉罗拉三角区清洁时,要用气管吹,禁止用竹签清理。

4.5 条并卷工序安全管理规定:4.5.1并卷机开机生头时,手不准触到导棉压辊,以免夹伤手。

4.5.2 取小卷时将手动出卷控制器扭到“↑”位置,待夹盘松开小卷后再将小卷取出,然后将控制器扭到“ A ”位置,再开机。

4.5.3并卷机换卷时,用右手将卷搭好后,必须待手离开才能开机,禁止边搭卷边开机,以免罗拉和皮辊夹伤手。

4.5.4 清机头下面小窗的积花,必须在出卷动作完成后进行,以免棉卷掉下砸伤腰部。

4.5.5 禁止用刀割棉卷。

4.5.6 条卷机的牵伸部件机盖要轻放,防止机盖变形影响自停装置。

4.6 精梳工序安全管理规定:4.6.1 禁止用刀割疵卷。

4.6.2在机后车肚做清洁或处理问题必须将机前防护罩打开,关掉电源开关,防止有人不知情开机伤人。

4.6.3 牵伸部分的机头盖降下来时,要注意头跟手要及时离开,避免机盖降下时伤人。

4.6.4 处理导条台面喇叭口压辊的积花时,要用竹签清。

4.7 并条工序安全管理规定:4.7.1 拉机头盖下来时,注意手要离开机头内部。

4.7.2 卸压清牵伸罗拉下的积花时,严禁一边清一边加压,以免加压装置伤手。

4.8 粗纱工序安全管理规定:4.8.1开机前要看清机台上是否有人工作,打招呼后确认无人工作方可开机,以免机械伤人。

4.8.2 人不能站在踏脚板上开机,以免锭翼卷围群及锭翼转动伤人。

4.8.3 满纱停机后,必须看清机前无人工作方可将龙筋复出。

4.8.4 落纱后插完筒管必须将所有筒管完全按平后,才能将龙筋复位。

4.8.5 龙筋复位困难时,只能用脚顶外排筒管辅助龙筋复入,严禁用手推,以免伤及手。

4.8.6 落纱后拾锭翼挂花及纱尾时要按住邻近的停止开关或电眼。

4.8.7 落纱后必须要在机头或机尾第一个开关处开机,且要看清机前或机后是否有人工作,必须明显打招呼后才能开机。

4.8.8落纱后准备开机之前,要在机后清车肚地面一次,开纺半层后停机在机前再扫一次,平时不准在机前开着机扫地。

4.8.9 落纱压完工号纸后由机台责任人开机。

4.8.10 手动转动锭翼时要确认机前无人工作并打招呼后方可进行。

4.8.11 禁止挡车工在机巷内用手遮挡电眼停机的动作,防止手伸得太入被锭翼打伤。

4.8.12 禁止在机台运转时做所有传动部位的清洁。

4.8.13 电工或保全维修机台时,挡车工必须经维修人员同意才能做传动部位的清洁。

4.8.14 处理皮辊、前罗拉及前清洁棒的积花、锭翼挂花时,必须待机完全停稳后才可进行。

4.8.15 车肚内的龙筋升降齿轮齿条的积花要用竹签清理,禁止用手拿。

4.8.16 铁炮及主电机处的机门需打开时,挡车工必须要关电源后再清车肚。

4.8.17 机台速度较快,且锭翼、压掌等机件高速回转,在机巷内巡回时更应注意安全,同时亦要加强机后巡回。

4.8.18 疵品粗纱需要使用介子刀处理时要经班长、教练同意并小心使用,防止伤手。

4.9 OE工序安全管理规定4.9.1 接头机正常行走或操作时,接头机前12锭,接头机后5锭范围内不允许处理断头,做锭位的清洁和手动落纱。

4.9.2 做锭位内部清洁时必须待纺杯完全停稳后才可进行。

4.9.3处理分梳辊缠花、积花时必须待分梳辊完全停止后,才能将分梳辊拔出,拔分梳辊注意勿伤手或跌落地伤针。

4.9.4 拔给棉喇叭口从根部用力,以免喇叭口折断。

4.9.5 槽筒、送纱罗拉、皮辊缠纱要由保全清理。

4.9.6接头杆和皮辊脱落或纺箱盖弹出,要先停接头机,接头机不能够通过,及时通知保全立即维修。

4.9.7 不能拉出纺箱盖又离开现场,以免接头机碰坏纺箱。

4.9.8 纺箱有异响立即通知保全维修。

4.9.9 清风箱花时,要利用拔门板先关内风门,不能用死力拉风门。

4.9.10 接头时,用水湿阻捻嘴时,手指在接头机下面穿过。

4.9.11 清理接头机挂纱,要先停接头机后清理。

4.9.12 给棉罗拉自传要及时拉断棉条,打亮红灯,以防着火,以便维修。

4.9.13 挡车工禁止拔或装纺杯,要求由保全工负责。

4.9.14 皮辊脱落后,压力键弹出,要保全处理。

4.10 细纱工序安全管理规定4.10.1 上班时要把头发束好,不能赤脚。

4.10.2 机台运转时,不能随意打开防护门。

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