必胜客训练员
必胜客内场训练员试题NEW
内场训练员试题一、填空1、内场最常见的意外事故有、、。
2、制作完美铁盘面团的三个关键点是:3、开PAN DOUGH的水温标准是,如果水温太高;如果水温太低。
4、制作6寸、9寸、12寸PAN DOUGH的油量分别是,太多的油会;太少的油会。
5、从搅拌钵中取出面团后必须覆盖面袋的目的是6、在DOUGH车上大的DOUGH需放在,小的DOUGH需放在,原因是7、薄饼面皮的标准重量是:9英寸克,12英寸克;用法称重,应比标准重量多称克的面团。
将面团捏成状并用手掌压至厘米的厚度。
把压好的面皮均匀铺于烤盘上,以手掌将面皮于烤盘中,以避免产生气泡。
使用裁掉多余面皮,裁下来多余的面皮放进独立、干净、消过毒且密封的容器内保存至少小时后才可再使用。
多余的面皮可使用次。
8、餐厅烤炉的型号是,开机顺序是关机顺序是。
9、拆卸与清洁烤炉的步骤是。
10、检查烤炉传送带松紧度时拉起传送带观测传送带的高度,高度需在之间,否则通过进行调节。
11、汤炉的温度须于℃以上,以保证汤温不低于℃。
汤炉晚上打烊清洗时,应先,等一会儿才可打开,目的在于不烧坏。
12、当二氧化碳气瓶的指针在压力表显示在区域以下,说明气压不足应及时更换气瓶。
13、滤油前,必须将炸炉内的油温降至。
14、食品的危险温度领域是度,食品解冻须在温度为度的冷藏库中进行。
使用货物需遵循的原则,物品摆放应遵循,即离地,离墙,离其他物品的距离的原则。
15、比萨的制作时间不应超过分钟,在分撒馅料时应遵循原则,避免将馅料,做好的比萨放置在烤炉的烘烤区外,然后开始进烤炉烘烤,应注意尽量将比萨放在离烤炉两边英寸的烘烤区内,出炉后的温度不能低于度。
16、对内场员工仪容仪表的要求是。
17.搅拌钵和搅拌钩的距离是当搅拌钩摇起时二者距离为_____________厘米18. 本餐厅的烤炉型号是,链条速度是,温度标准是;19. 当烤炉温度达到华氏时,才能关闭吹风机马达;20.浸泡抹布的消毒水浓度是,效期是。
外必胜客场训练员试题
外场训练员试题下一.填空题1.顾客应该得到友善的接待,并在秒内被带到一个餐桌入座。
2.客人排队,你在维持秩序时,你应该:。
顾客在队伍中等待时,可按市场规定提供额外服务,如。
超过______以上排队时,须建议并协助_________,并在顾客入座后,由带位员将已完成的点单纸交给就座区的服务员3.餐厅内冬天温度为℃;夏天温度为℃。
4.背景音乐的音量允许在。
5.由于座位紧张使批以上客人不能入座,我们将派发带位票,需记录客人的和,并提醒客人他所持带位票号码。
如果派发了许多票时,对后来的客人就要告诉他,但千万不要,避免客人来时号码错过无法安排入座而发生争执。
6.__________为外带顾客点餐、协助结帐8.收银箱内不可有超过的现金,以确保收银的安全。
9. 传菜员应该检查__________,若超过奉客时间,应提醒_______________;并且所有产品需在________内传至服务员手中10.无论是桌边结账或收银台结账,需在分钟内完成结账过程。
11.顾客入座分钟内为其点单,如果顾客还未决定好,需在分钟内再作跟进。
12.喜欢有人招呼的顾客,具体表现为 ; 不喜欢被打扰的顾客,具体表现为13.顾客离座后先检查并清理__________卫生,再使用____收拾______,并_______14服务是一种态度,好的服务不只是点单与传送食物,好的服务是让顾客感觉自己受到和_______。
15.当服务员为顾客点单前,要告诉顾客:。
推荐促销产品或店内选定的促销产品,应说:。
16.为体现个人化服务,我们在点餐时,通常在点单纸上用“”标记,并用注明方向,其目的是。
17.如果你不得不让顾客在电话中等候,你将和____,______ _____18.服务员为顾客换盘前需在 - 后,收回顾客用完的餐具等,注意餐桌上不可有,询问顾客是否需要添加及在和奉客时,需询问顾客,如说:“”19.传菜员需注意传菜顺序为。
传菜员奉客完毕后要注意,必须。
必胜客工作心得
必胜客工作心得必胜客工作心得必胜客工作心得1现在已经开学一周了,学校开始嘈闹起来,突然间有点怀念暑假的宁静。
在暑假的两个月时间里,我选择了留在学校,白天去离学校不远的必胜客餐厅做社会实践,晚上在学校住宿。
去餐厅我做得是一个小小的服务员,与自己的专业一点关系都没有,不管怎样,我还是坚持下来了,和我的两个好朋友一起上班,一起下班,过着和普通打工族一样的生活。
工作时枯燥的,日复一日地重复着前一天的工作,但是现在回想起来有觉得很充实,一个多月的社会实践一晃而过,从中悟出的东西将让我终身受用。
下面是我在这次实践中得到的感悟:一人总要学会自己长大俗话说:在家百日好。
在家爷爷奶奶,爸爸妈妈在,很多难的事情都不用自己来做,自己负责小事就好,天塌下来总有爸爸扛着。
当有一天离开了爸爸妈妈的羽翼保护,我开始觉得恐惧,做错了事要自己来承担。
在餐厅的时候,粗心大意的我总是做错事,像客人点餐的时候总是下错单,使餐厅的利益收到损失,使客人失望。
经理的指责,客人的不满,做错事的我觉得很委屈。
但是我不能退缩,因为我知道这是成长的必经之路。
梦想很丰满,现实很骨感,我要学着去熟悉,学着去长大,学着去独当一面。
随着时光的流逝,我们慢慢地长大,爸爸妈妈慢慢地老去,每次见到妈妈头上新出的白发,爸爸脸上新开的皱纹,我就觉得特别心疼。
我渴望有一天自己可以自食其力,至少能自食其力,然后变得更强,然后自己可以面对所有的困难,帮助爸爸妈妈减轻负担。
二当你自己失败的时候的时候要把自己当人看,这是我从中悟出的道理无论人的出身,贫富,健康与否,每个人都是平等的,没有贵贱之分。
即使是餐厅里的一个小小的服务员,街边的扫大街的阿姨,车站里的平凡的售票员也应该值得人去尊重。
尊重别人,尊重自己。
当你成功的的时候要把别人当人看,当你自己失败的时候的'时候要把自己当人看,这是我从中悟出的道理。
三合作的力量是强大的每一个成功的集体都是需要合作的。
餐厅的运作模式是,接待员接待客人把客人带到位置,然后是点菜员记录点餐的内容,厨师做出饭菜,传菜员把美味的佳肴送到顾客的面前,顾客用完餐后,收银员收取餐费,服务员收拾饭桌,最后是接待员送客。
关于必胜客宅急送分析的实训报告
关于必胜客宅急送的分析报告一、实训目的:了解必胜客宅急送的特许经营加盟全过程;了解必胜客宅急送的员工招聘、培训、及绩效考核信息。
从而达到使连锁经营管理的理论知识与实际相结合的目的。
二、实训时间:2010年12月20日—2010年1月13日三、实训地点:学校与外出考察相结合四、实训的内容:利用所学的连锁经营管理理论知识,通过外出实地考察与与收集资料相结合的形式,深入了解必胜客宅急送的特许经营加盟全过程与必胜客宅急送的员工招聘、培训及绩效考核等信息,再运用一系列的方法对其进行分析研究,从而最终达成实训目的。
五、实施内容:1.方案策划2.资料收集3.实地考察:运用实地调查法、访谈法等方法,调查清楚以下几个内容:①了解必胜客宅急送的具体情况②加盟过程和加盟条件,如加盟金、合同年限等③投资风险④调查人力资源现状⑤员工招聘方法、流程⑥员工绩效考评方法⑦员工培训内容、方法及未来发展4.撰写实训方案5.制作实训报告PPT6.实训报告PPT的演示7.完成个人实训总结六、调查方法:实地观察法:问卷调查:访谈法:二手资料收集法:七、实施步骤:1、12月21日,选定调查对象—必胜客宅急送,并且在网上收集对象资料。
2、12月22日,实地考察,访谈必胜客宅急送人力资源部经理、服务员,之后整理访谈资料,并对特许加盟条件、人力状况、招聘等进行分析,同时进行投资风险的评估。
3、12月23日,资料分析与汇总,撰写实训方案。
4、12月24日,检查、修改实训方案。
5、12月25日—12月27日,采取收集资料与实地考察相结合的方式,进一步完善方案。
6、12月28日,讨论实训报告提纲与案例,并完成实训报告提纲。
7、12月29日,小组成员收集信息、讨论,并撰写实训报告草稿。
8、12月30日—1月9号,在此期间,采取收集资料、小组讨论以及实地考察相结合的方式,不断检查修正完善实训报告。
9、1月10日上午,最终完成实训报告。
10、1月10日下午,制作实训报告PPT。
必胜客服务生培训笔记
必胜客服务生培训笔记日期:2013年7月1日1.接电话“您好,必胜客XXX欢乐餐厅,某某很高兴为您服务。
”2.不接受订位服务,但可以派人占位,还有特殊情况,小朋友过生日会可以订位,须交60元会费(不退)。
3.不送外卖。
必胜客的外卖服务由“必胜宅急送”专门提供,热线电话4008-123-123,收取8元外送费。
“必胜客欢乐餐厅”与“必胜宅急送”的关系是一个公司两个品牌,二者部分产品一致。
4.电话订餐外带●记下客人的姓名和联系方式,取餐时间●不忙时,先出单写上取餐时间,写上姓名和“未结账”●忙时,提前二十分钟出单●半价产品不能外带,仅限堂食,遇特殊情况时点餐用70-75桌●不能集中点餐,金额较大的订单询问经理●部分产品不建议外带,冷热产品分开装袋饮料5.啤酒不加冰,给常温。
6.必须加冰块的产品●冰咖啡(降温)●冰咖啡浮雪(托盘)●冰摩卡咖啡(托盘)●雪糕黑天使(托盘)●冰法式香草拿铁(分层)7.饮料分大小杯●冰尊享奶茶●熔岩爆珠奶茶●清爽柠檬汁●.8.柠檬与奶精会发生化学反应,所以柠檬红茶(热)不配奶精。
9.柠檬红茶(冷/热)加两片柠檬,其他饮料均加一片柠檬。
小吃、汤和沙拉10.小吃拼盘要询问客人配哪种酱。
11.凤尾虾(5/7)、北美烤翅(4/6)问大小份。
12.可以给白饭,其他不懂的先问过经理再给客人答复。
13.酥皮蛤蜊汤可以不加蛤蜊。
14.翡冷翠沙拉、缤纷蔬菜沙拉问酱汁。
15.水果沙拉、蔬菜沙拉问大小份。
16.尼斯沙拉的肉是金枪鱼肉。
回菜17.有猪肉的产品●嫩牛香酥卷●芝士培根焗薯蓉●意式香浓菜汤●培根土豆汤●凯撒沙拉●美式经典土豆沙拉●超级至尊●海陆至尊●欧陆火腿●新奥尔良●腊肉肠●鲜香培根●肉香满溢●培根卷大虾●夏威夷风光●巴伐利亚●肉丸芝士●法式芝香菌菇培根焗饭●双拼炒饭●欧式培根炒饭18.面产品里能吃的只有莳萝芦笋三文鱼面。
19.放黑橄榄的产品●超级至尊●尼斯沙拉●.比萨饼、岩烤20.比萨加料加钱,减料不减钱。
必胜客训练员训练三要素
必胜客训练员训练三要素
必胜客训练员训练的三个要素是:
1. 产品知识:必胜客训练员需要对所有的菜单和产品有深入的了解,包括材料、配方、口味等。
这样才能准确地指导员工如何制作和提供高质量的食品和服务。
2. 服务技巧:在必胜客,良好的顾客服务是至关重要的。
必胜客训练员需要与员工一起培养良好的顾客服务技巧,包括表情、姿势、语言、声音等,以便能够给顾客带来尽量好的用餐体验。
3. 团队协作:必胜客是一个需要团队协作的工作环境。
必胜客训练员需要教授员工如何有效地合作,包括协调工作任务、互相支持、沟通和解决问题等。
只有团结协作,才能为顾客提供更好的服务和体验。
必胜客实习心得体会
必胜客实习心得体会
必胜客实习的心得体会主要有以下几个方面:
1. 学习能力:通过必胜客实习,我学习到了很多关于餐饮行业的知识和技能,比如餐
厅运营管理、服务流程和食品卫生等方面的知识。
在实习期间,我不断学习、钻研,
提升了自己的专业能力。
2. 团队合作:在必胜客实习期间,我与团队成员紧密合作,共同解决问题,协调工作。
通过与同事们的互动,我学会了团队合作、沟通协调的重要性,提高了自己的团队合
作能力。
3. 解决问题能力:在必胜客实习中,我遇到过一些困难和挑战,比如客人投诉、供应
商延期等问题。
通过处理这些问题,我学会了如何冷静分析、快速反应,解决问题的
能力得到了提升。
4. 职业素养:在实习期间,我不仅学会了专业知识和技能,还养成了良好的职业素养,比如态度端正、工作积极、责任心强等。
这些职业素养将对我的职业发展产生积极影响。
总的来说,通过必胜客实习,我不仅获得了丰富的实践经验,还提升了自己的综合能
力和职业素养。
这段实习经历对我的个人成长和职业发展起到了积极作用。
必胜客内场实习周记
实习周记实习单位简介屋顶作为餐厅外观显著标志的必胜客,如今已是全球最大的比萨专卖连锁企业。
在遍布世界各地一百多个国家,每天接待超过4,00万位顾客, 烤制1,70多万个比萨饼。
必胜客已在营业额和餐厅数量上,迅速成为全球第一的比萨连锁餐厅企业。
必胜客公司属于世界最大的餐饮集团-百胜全球餐饮集团,目前百胜餐饮集团在全球100多个国家拥有超过 32,500 家的连锁餐厅,是全球餐饮业多品牌集合的领导者。
在进一步加强在大城市布局的同时,必胜客开始大举进军中国的中小城市。
据了解,必胜客把中国市场分为4个层次:上海、北京、广州等大城市属于一线市场;南京、杭州、合肥、济南等省会城市属于二线市场;苏州、常州、温州、宁波、金华、湖州、嘉兴等地级市属于三线市场;而余姚、常熟等县级市属于四线市场。
必胜客华东市场总经理童若鸣日前对媒体透露,随着中国中小城市的迅速崛起以及居民消费水平的显著提高,必胜客开始将市场拓展的触角伸向中小城市,特别是以县级市为代表的“四线市场”,以提高必胜客在中国市场的覆盖率和渗透率。
必胜客属于百胜餐饮集团。
百胜集团是世界上最大的餐饮集团,在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。
旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟等世界知名餐饮品牌,分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。
初次体会社会给我的震撼并不限于工作方面,也在为人处世上给我上了一课。
从最初找实习单位的迷茫中,我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难,这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。
从在单位实习的第一天起,团结和合作的概念在我眼前展开了详细的解释。
在学校,也许可以说个人的优秀是一个人奋斗的结果,与他人关系并不大,但在工作中却不是这样,分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的,只有发挥团队精神,积极协助他人,才能发挥最好的功效。
我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经验对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程努力周记一今天和入职百胜企业的协约,正式成为必胜客欢乐餐厅的一名兼职服务员。
必胜客实习总结
必胜客实习总结一、实习目的和实习时间本次实习旨在提高自己的职业素养和实践能力,深入了解餐饮行业的运作机制和一线服务岗位的职责要求。
实习时间为三个月,期间我主要在必胜客的后厨和前台岗位进行实习。
二、实习期间所做的工作在后厨岗位,我主要负责制作披萨、汉堡等快餐食品,以及配餐和传菜等工作。
在这个岗位上,我不仅学会了各种菜品的制作流程和标准,还掌握了快速、准确地为顾客提供食品的方法。
同时,我也遇到了一些问题,比如有时因为制作失误导致食品质量不达标,这时我会及时向同事请教,并认真记下注意事项,避免再次出现同样的问题。
在前台岗位,我主要负责接待顾客、点餐、收款等工作。
在这个岗位上,我不仅学会了与顾客进行良好的沟通和交流,还掌握了各种收银软件的使用方法。
同时,我也遇到了一些问题,比如有时顾客会因为等待时间过长或食品口味不合而投诉,这时我会耐心聆听顾客的意见并积极解决,以提高顾客的满意度。
三、实习的收获和不足之处通过这次实习,我学习到了很多实用的知识和技能。
我学会了如何为顾客提供优质的服务、如何处理顾客的投诉、以及如何根据顾客的需求推荐适合他们的产品等。
此外,我还了解了餐饮行业对食品安全和卫生的高要求,以及如何在保证口感的同时控制成本等。
同时,我也发现了自己的不足之处。
首先,我在沟通技巧和服务态度方面还有待提高。
有时会因为紧张或疏忽而表现出不够友善或热情的态度,这对于顾客的用餐体验会造成不良影响。
其次,我对产品制作的标准化和卫生规范的理解和应用还需要加强。
有时会因为操作不规范或对食品安全卫生要求理解不足而导致失误,这可能会给餐厅带来一定的风险。
为了解决这些问题,我将在今后的学习和实践中更加努力,积极寻求改进。
四、对未来职业规划的启示通过这次实习,我深刻认识到了服务行业的重要性和挑战性。
在今后的学习和工作中,我将继续努力提高自己的专业素养和实践能力,尤其在沟通技巧和服务态度方面要加强。
同时,我也认识到一线服务岗位对个人职业发展的重要性,只有通过不断地积累实践经验并从中学习和反思,才能更好地提升自己的职业素养和能力。
关于餐饮的毕业论文
关于餐饮的毕业论文关于餐饮的毕业论文关于餐饮的毕业论文关于餐饮的毕业论文:餐饮业新员工培训制度的研究以百盛必胜客为例【摘要】随着市场经济体制的不断完善,企业之间的竞争也必然会日益激烈,而一个企业是否具备核心竞争力将决定该企业在市场竞争中的成败。
进入21 世纪,知识经济逐渐成为市场的主宰,企业中的核心竞争力则更多的体现在了人才的竞争上。
餐饮业也不能例外,谁拥有了高素质的人才,谁就抢占了先机,也正因为这样,餐饮业能否经营成功很大程度上取决于对人员的管理,而对新员工的培训这一环节就是重中之重。
本文通过访问必胜客员工、焦点小组讨论、现场体验等方法,对必胜客餐厅的新员工培训系统进行分析,发现其中存在的问题,然后对如何有效的增强我国餐饮企业新员工培训工作提出了建议,目的是构建一个餐饮连锁企业合理的员工培训体系,希望本文能对餐饮连锁企业的新员工培训起到一个参考作用。
【关键词】餐饮业;新员工培训;问题建议随着经济全球化的加快、跨国公司涌入和知识经济的迅猛发展,中国企业所面临的市场形势也日益严峻,竞争日趋白热化,为了适应这一变化,使自己在激烈的市场竞争中立于不败之地,我国越来越多的餐饮企业逐渐认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要地位,人才成为企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源,认识到企业的竞争就是人才的竞争。
怎样使新员工迅速的成长为企业所需要的人才,关键是进行新员工培训,员工培训是留住人才、提高工作效率和降低成本的最有效方式之一,员工培训的长远目标和最终目的就是提高企业的竞争力。
本文在文献研究和实际调研的基础上,首先对新员工培训的概念、类型、以及对餐饮业目前的研究现状进行了梳理,然后以必胜客餐厅的新员工培训制度为研究对象,通过深度访谈和问卷调查,从整体上了解了必胜客新员工培训制度,通过对其进行深入分析,认识到新员工培训在企业的发展中起着至关重要的作用。
当今世界已经步入了知识经济与信息化时代,餐饮企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,有一支高素质的员工队伍弥足可贵,关系到用人企业的发展命脉。
必胜客实习心得
必胜客实习心得作为一名实习生在必胜客工作的期间,我收获了很多宝贵的经验和知识。
以下是我在必胜客实习期间的心得体会:1. 学习与实践相结合:在必胜客,我有机会将我在学校学到的知识应用到实践中。
我学会了如何为顾客提供优质的服务,处理投诉和问题,以及与团队合作。
2. 团队合作:在必胜客,我了解到一个高效团队的重要性。
团队合作有助于实现共同目标,并提高工作效率。
我学会了如何与团队成员相互配合,共同解决问题,以及互相支持和鼓励。
3. 客户服务技巧:必胜客是一个以顾客为中心的企业,因此客户服务非常重要。
我学习了如何与顾客进行良好的沟通,倾听他们的需求,并提供满意的解决方案。
我也学会了如何处理顾客的抱怨和疑虑,并努力解决问题。
4. 多任务处理:在必胜客,我必须同时处理许多任务。
这需要我具备良好的时间管理和组织能力。
我学会了如何设定优先级,合理安排时间,并确保每项任务都能按时完成。
5. 忍耐和耐心:与顾客打交道不可避免地会出现一些挑战和难题。
在这些困难时刻,我学会了保持冷静、耐心和专业。
我明白客户可能有不同的需求和期望,我应该倾听并尽力满足他们的需求。
6. 学会接受反馈:在必胜客,我经常接收来自顾客和同事的反馈。
这些反馈对我个人的成长和发展非常重要。
我学会了接受反馈,并将其作为改进的机会。
通过接受和应用反馈,我能不断提升自己。
通过我的实习经历,我不仅了解到了餐饮行业的运作,还锻炼了自己的沟通、团队合作和问题解决能力。
必胜客提供了一个良好的实习环境,让我能够将学习应用到实践中,并为将来的职业道路打下了坚实的基础。
必胜客训练员
训练员代训(传菜清理、服务收银、带位)准备工作1、自己仪容仪表,培训手册(大黄本),菜单,所有小器具的准备2、首先自我介绍(大家好我是永旺必胜客的训练员,我叫**,很高兴给大家来培训,今天我们培训的工作站是**工作站)3、请所有新员工自我介绍,互相认识4、强调培训的纪律性,让大家认真听,听完后回家准备3到5天回来考试。
准备本和笔开始正式培训一、传菜清理工作站传菜清理工作站不允许发生的服务行为1、不允许在托盘上乱写乱画2、不允许将托盘当作转盘在玩3、不允许手持托盘甩来甩去4、使用大托盘时,不允许放了4份产品后(如:2份汤,2份炒面)仍再等待更多的产品5、清洁工具不用时,不可散落在服务区,应放在工作间或指定的地方,并保持干净6、执行清理工作时禁止将化学用品放在食品容器内,如水杯或碗中7、不允许在拖地的时候,没有放置地滑牌提醒顾客小心8、不允许在拖地的时候,当有客人路过,没有礼让顾客9、不允许在洗手间清洁时与其他服务员聊天10、空的玻璃杯不可叠放11、不允许将盘子、碗、咖啡杯和烤盘一起摆放12、刀、叉、吸管不能放在玻璃杯内,冰淇淋杯不能放在玻璃杯上13、不允许在传菜过程中,遇到顾客时不礼让14、不允许在传菜过程中,遇到顾客时不打招呼15、奉客时托盘不允许放在客人的餐桌上16、奉客时不要越过顾客头上传递产品17、上玻璃杯饮料时不允许拿玻璃杯的杯口部分,避免将手指放入餐碟中18、不允许不征求客人的意见就收客人桌上的餐盘19、不允许运送过程中,酱汁一路滴洒在地上20、在客人用餐完,收取餐具时要轻拿轻放传菜工作站培训传菜工作站职责:确保产品及时传送保证传菜、上菜的正确性确保及时回收脏餐具保持服务区及洗手间的清洁1、介绍菜单知识(了解认识菜单)----记忆法一页一页每项产品细致讲解包括所有产品的产品名称、数量、颜色、是否回民能食用、炸制、烤制、炒的、烤的、焗的等2、所有产品配件及产品名称产品数量----记忆法小窍门-----例如:香草凤尾虾。
必胜客班表术语大全
必胜客班表术语大全
【必胜客】班表字母术语含义
1、服务组班表部分:HS带位,BF传菜清理,SVCS服务收银,OFG服务区开市前,OFB服务区开市后,CSG现金交接,WFC服务区周清洁,CFG服务区打烊,AP小吃台,BT水吧,PT炒面台,CT卡台,MT制饼台,DWB碗房。
DTB 打dough,RB进货,WBC生产区周清洁,OBB生产区开市前,MTB 原物料制备,PMG设备维养,WBC生产区周清洁,CBG生产区打烊,CBB生产区预打烊,DCB DOUGH房清洁,D1~D5为间接自定义工时,由每家餐厅经理决定其含义。
2、管理组班表部分:O早班班段,M中班班段,C晚班班段,OF早班值班,MF中班值班,CF晚班值班,S排班,OD订货,PM设备,TT训练员训练,P&L利润管理,EOW周报表制作,EOM月报表制作,R进货,IN盘点,AL年假,PD商圈管理,TP服务组训练规划。
3、营运部班表部分:服务员,训练员,区域组长SUP,储备经理MT,副经理ASST,资深副经理ARM,餐厅经理RGM,区经理AM,区域经理DM,营运经理OM,市场总经理MM,品牌经理,百胜餐饮集团中国事业部总裁。
4、其他:QA 质量检测专员,LSM 企划专员,CER 系统优化专员,OPT 训练专员,HR 人力资源部,RSC 中国协作发展中心,PA 公共事务部。
必胜客新员工培训中的问题及解决措施
必胜客新员工培训中的问题及解决措施必胜客作为一家全球化的连锁餐饮品牌,每年都有大量的新员工加入。
然而,这些新员工的素质和能力参差不齐,而且经验不足,往往需要进行培训才能适应工作环境和工作要求。
在新员工培训过程中,经常会出现各种各样的问题,这些问题如果得不到及时的解决,就会影响到新员工的工作效率和工作质量。
本文将就必胜客新员工培训中常见的问题进行分析和解决,并提出合理的解决措施。
问题一:任务分配不清在实际工作中,新员工往往感到任务分配不清,不知道具体该做什么事情,做什么时间,以及如何完成任务。
这种情况导致新员工浪费了大量的时间和精力,无法有效地完成工作。
解决措施:•清晰明确任务分配:在培训中,应该对新员工进行一次全面而清晰的任务分配。
让新员工了解自己的工作岗位、职责和工作流程,尤其要强调任务完成的标准和具体步骤。
•提供足够的工具和资源:提供充足的工具和资源,比如工作日志、任务清单、标准流程等,让新员工知道如何规划自己的工作,并且在工作中运用这些工具。
•提供及时的指导和反馈:在实际工作中,对于新员工的工作进展和质量,主管应及时进行指导和反馈。
及时发现新员工的问题,并提供有效的解决方案,不仅可以帮助新员工快速成长,还可以提高他们的工作效率和质量。
问题二:对工作规定不熟悉在新员工培训中,新员工对于必胜客的工作规定、流程、服务标准等基本信息并不了解,因此在实际工作中容易出现失误和瑕疵。
这种情况不仅会影响顾客的体验,还可能造成对公司的损失。
解决措施:•培训工作规定:对于工作规定、流程、服务标准等基本信息,必胜客应该给新员工进行专项培训,让他们明确工作标准,明白公司对服务的要求。
•实地指导:让新员工接受实地指导,让他们身临其境地体验工作过程,了解所在岗位的特点,这样可以让新员工更好地融入公司文化。
•特别关注关键环节:对于必胜客服务流程中比较关键的环节,应该给新员工进行特别注意和强调,以便避免客户无法接受的服务质量。
必胜客实习日记
必胜客实习日记
标题:必胜客实习日记
日期:XX年XX月XX日
实习地点:必胜客分店
实习内容:
今天是我在必胜客实习的第一天,我来到店里后先接受了一些基本的培训,学习了必胜客的工作流程和规定。
随后,我被安排到前台进行接待工作,负责迎接顾客、接受订餐电话等。
在接待顾客过程中,我学会了如何礼貌地与顾客交流,如何有效地处理顾客的需求和投诉。
我还学习了如何使用POS系统进行点菜和结账,以及如何保持收银台的整洁和有序。
在下午的实习时间里,我被安排到厨房帮助厨师们准备食材、做菜和整理工作台。
虽然有些累,但我感到非常兴奋和满足,因为我得以亲手体验到必胜客不同岗位的工作内容和环境。
今天的实习经历让我更加深入了解了餐饮行业的工作流程和要求,也让我更加珍惜每一个顾客和同事。
我相信在接下来的实习过程中,我会继续学到更多有价值的经验和技能。
关于必胜客的实习报告
关于必胜客的实习报告关于必胜客的实习报告1一、实习概况刚到必胜客的时候,挺兴奋的,毕竟是第一次真正踏入社会工作,对什么都新鲜和好奇,可当正式上岗的时候,才发现,这份工作很辛苦但是也让人获益颇多。
虽然我只在必胜客进行工作,但必胜客还是按正规的员工对我进行了系统的培训,培训工作分为三大块:一是人事部的岗前培训,进行了四个课时的室内培训和游览培训,主要是介绍必胜客的概况,同时也对我进行了员工素养及必胜客管理制度的培训,这让我对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训,必胜客特别安排了安全部的经理助理为我现场讲解授课,让我对必胜客安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我实习的两个多月,由部门负责人员为我进行不间断的技能指导,两个多月的工作让我对部门工作有了基本的了解,这也得益于必胜客系统而全面的培训。
这些培训对于我以后的学习和工作都是非常有用的。
记得我经过一个星期的短期培训后,基本上掌握了必胜客的基本概况和应知应会的内容,然后就把我们分配到各个岗位,我则被分到了西餐部门,待熟悉了本部门的概况后就跟着师傅开始学习了。
(一)实习目的为了体会在社会中的工作生活,体验打工的苦与乐,为将来融入社会打下基础与作好心理准备;同时响应学校培养与提高大学生综合素质能力的精神,理论联系实际,学以致用,用所学的科学方法和理论去指导实践,与时俱进,我满怀信心地踏上了社会实践之路。
在这次实践中我想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,找出自己的不足之处,以便更好的取长补短,提高个人素养,为即将进入社会做好准备和进行必要的热身及适应。
(二)实习时间我于20__年6月20号到9月20号。
在必胜客进行工作(三)实习单位概况必胜客是一个快捷西餐厅,提供全程服务的综合性餐厅,装饰豪华典雅,融欧式巴洛克风格和现代设计风格为一体,别具一格。
必胜客服务员实习感受必胜客服务员工作实习总结
必胜客服务员实习感受_必胜客服务员工作实习总结必胜客服务员实习感受_必胜客服务员工作实习总结「篇一」在舒舒服服的度过了近一个月的暑假后,为了完成自己的社会实践同时也为了丰富自己的社会阅历锻炼自己,我来到了必胜客,开始了自己人生的第一次兼职——必胜客兼职。
作为一名大学生,我所学的专业是经济,这与必胜客餐饮没有什么关系。
但是抱着了解社会以及学习必胜客餐饮集团的管理文化,我在工作中表现得积极主动,得到了伙伴们和经理的认可。
必胜客是全球最大的比萨专卖连锁企业之一,它的标识特点是把屋顶作为餐厅外观显著标志。
在遍布世界各地一百多个国家,每天接待超过400万位顾客,烤制170多万个比萨饼。
必胜客已在营业额和餐厅数量上,迅速成为全球领先的比萨连锁餐厅企业。
必胜客公司属于世界最大的餐饮集团—百胜全球餐饮集团。
能够在必胜客做兼职,相信会是一个正确的选择。
在假期前,自己已经通过了面试,准备好了健康证,学生证等等所需材料的复印件。
所以这次到来,我就可以直接开始工作,开始自己全新的打工生活。
初来乍到,餐厅的一切都是那般新奇与陌生,看到老员工们做一切工作都显得游刃有余,而自己却什么都还不会,有种学习的冲动与感慨。
外面的社会确实太过宽广,也很是丰富,在学校里一切都显得那么简单。
在餐厅这个略显繁忙的大课堂里,我真的需要学习很多。
自己的第一个工作站是传菜。
将传菜口的菜品一一传到不同的餐桌上。
这样,就需要我们来回的奔波。
我们还需要为每一道菜配好餐具,这些都是有规定的。
平时自己在家里,一切都显得那样随便,可是在餐厅,一切又都有着它的规章与制度。
工作中,我们的得去遵循。
在不忙的时候,作为传菜员还是比较轻松的。
但是在餐期,常常会有传菜口满满的情况,这时候就需要自己冷静,快速分好单子,最快捷方便省力的将菜品传送。
于是在这个工作站,我锻炼了自己的应对能力。
我明白了,无论遇到什么情况,自己都不能乱了阵脚,要冷静处理。
餐厅人员分配主要为内场服务员(产品的制作),骑手,区管和管理层(店长,副店长,储备经理,排班经理,人事经理)。
必胜客目前最紧缺的岗位
必胜客目前最紧缺的岗位必胜客目前最紧缺的岗位餐厅储备经理1.大专及以上学历2.热情开朗,善于与人沟通;3.乐于从事连锁餐饮零售业;4.能适应倒班制的工作时间;5.良好的团队协作和管理能力;必胜客储备经理是干什么的工作范围:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
工作展望:未来的职位是储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。
储备经理=见习经理,从员工做起,以后负责维持餐厅营运的各种事情,轮班制。
指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作(有标准手册需要学习)、夜班需要盘货(日盘周盘月盘)。
输入电脑并且汇总一天的各方面数据(各种报表)、借调货、核对进货数量、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。
等做过一段时间会让你着手进货、排班、设备保养。
必胜客储备经理能准时下班吗是否能够准时下班是根据工作需要决定的。
必胜客储备经理是否能够准时下班,是根据工作需要决定的,在通常情况下是能够准时下班的,如果工作需要遇到周六日,节假日期间,相对较忙的时候,就不能够准时下班了,需要加班,但是加班会有加班费。
肯德基储备经理的主要工作职责是餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
必胜客储备经理值得干吗必胜客储备经理值得干。
必胜客餐厅见习经理是储备干部,有升职空间,其岗位职责不是只是巡店,要学会麦当劳各个汉堡位的制作,也是很辛苦的。
2021年,储备经理工资¥8.6K/月。
必胜客储备经理必须干满六个月吗必胜客储备经理必须干满六个月。
储备经理(6个月)副经理(6个月)资深副经理(6个月)餐厅经理(晋升餐厅经理年薪8-10万)储备经理阶段:2个月餐厅内部岗位轮岗学习。
必胜客招储备经理靠谱吗必胜客招储备经理靠谱。
据查询相关信息显示必胜客官方发布招储备经理的招聘公告,共四轮面试,一轮一对一,二轮区经理面试,三轮是操作,四轮区域经理面试,是靠谱的。
必胜客骑手培训教程
课程纲要
AM(9:00----12:00) 仪容和制服要求 骑手的职责 骑手的礼仪 驾驶以及人身安全 骑手财产安全及伪钞培训 骑手操作标准流程 PM(13:00----17:00)
为客疯狂:用心工作、乐在其中、CARE的服务态度
解决抱怨的原则 常见顾客抱怨事件及角色演练
确保员工在店内及送货时始终穿着制服、制服要清洁,状况良好, 配带工作帽及名牌(工衣LOGO上方);脚穿黑色、无绑带的防滑 鞋 首饰仅限手表,婚戒,手指甲必须清洁并修剪整齐。 上班不能在任何场合抽烟 对屡次违反规定者,遵循员工手册给予处分。
骑手的职责
主要职责: 穿着整洁的全套制服,符合百胜仪容标准,时刻维持百胜的形象 (见 附件) 以礼貌、友善在态度完成外送任务,得体地处理顾客抱怨,并将抱怨 交给值班经理 保持紧张度、动作迅速,与团队密切合作 依照安全程序,应对紧急情况 必须熟悉商圈的状况,遵守一切交通安全法规,确定最安全快捷的行 车路线,细心操作和管理自己与公司的车辆 次要责任 如需要,执行开店和打烊职责 清洗餐具、清洁地板和通风口、清洁卫生间 添置用品,折纸盒 打扫停车场和周围场地,清倒垃圾
家庭服务:
用心工作、乐在其中、为客疯狂
用心的服务去工作,想客人所想,用真心、细心、贴心 去服务,客人才会享受着我们的品牌,那我们怎样才能 真正的用心呢?要怎样才能快乐着用心工作呢?-----就 是要享受着工作的乐趣,让客人享受着我们的服务的同 时,我们也享受着客人的快乐! 观看“如鱼得水”VCD并角色演练 真心:提供顾客感到惊喜的卓越服务 细心:把服务视为一种产品 贴心:时刻提供优质的服务 快乐:顾客的回应是衡量服务品质的标尺
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训练员代训(传菜清理、服务收银、带位)准备工作1、自己仪容仪表,培训手册(大黄本),菜单,所有小器具的准备2、首先自我介绍(大家好我是永旺必胜客的训练员,我叫**,很高兴给大家来培训,今天我们培训的工作站是**工作站)3、请所有新员工自我介绍,互相认识4、强调培训的纪律性,让大家认真听,听完后回家准备3到5天回来考试。
准备本和笔开始正式培训一、传菜清理工作站传菜清理工作站不允许发生的服务行为1、不允许在托盘上乱写乱画2、不允许将托盘当作转盘在玩3、不允许手持托盘甩来甩去4、使用大托盘时,不允许放了4份产品后(如:2份汤,2份炒面)仍再等待更多的产品5、清洁工具不用时,不可散落在服务区,应放在工作间或指定的地方,并保持干净6、执行清理工作时禁止将化学用品放在食品容器内,如水杯或碗中7、不允许在拖地的时候,没有放置地滑牌提醒顾客小心8、不允许在拖地的时候,当有客人路过,没有礼让顾客9、不允许在洗手间清洁时与其他服务员聊天10、空的玻璃杯不可叠放11、不允许将盘子、碗、咖啡杯和烤盘一起摆放12、刀、叉、吸管不能放在玻璃杯内,冰淇淋杯不能放在玻璃杯上13、不允许在传菜过程中,遇到顾客时不礼让14、不允许在传菜过程中,遇到顾客时不打招呼15、奉客时托盘不允许放在客人的餐桌上16、奉客时不要越过顾客头上传递产品17、上玻璃杯饮料时不允许拿玻璃杯的杯口部分,避免将手指放入餐碟中18、不允许不征求客人的意见就收客人桌上的餐盘19、不允许运送过程中,酱汁一路滴洒在地上20、在客人用餐完,收取餐具时要轻拿轻放传菜工作站培训传菜工作站职责:确保产品及时传送保证传菜、上菜的正确性确保及时回收脏餐具保持服务区及洗手间的清洁1、介绍菜单知识(了解认识菜单)----记忆法一页一页每项产品细致讲解包括所有产品的产品名称、数量、颜色、是否回民能食用、炸制、烤制、炒的、烤的、焗的等2、所有产品配件及产品名称产品数量----记忆法小窍门-----例如:香草凤尾虾。
数量5个。
名字5个字嫩牛香酥卷。
数量5个。
名字5个字3、产品奉客顺序及奉客时间产品奉客顺序:饮料-汤-沙拉-小吃-主食(比萨-面-饭-扒类)-甜品产品奉客时间:产品的奉客时间是指:从客人点完单到产品送到客人桌上的时间热饮和冷饮、汤(3分钟)(除了酥皮汤12分因为是考出来的)咖啡类(包括热和冷的)都是5分钟沙冰8分钟炸制类小吃,所有沙拉9分钟烤制类小吃12分钟意面、饭(炒出来的)12分钟主食(比萨-面-饭-扒类)17.5分钟(外带20-25分钟)4、传菜不允许发生的行为(见上面)5、托盘的使用首先左手拿托盘,将托盘平放于手掌上,用五指掌心保持托盘平衡,掌心与托盘之间略留有空隙以便控制、传菜时可将重物放在靠近身体一侧以保持平衡,在传饮料时可手扶杯子的二人之一以下,以保持平衡。
(当场给员工做演示)托盘只允许放在没有客人的餐桌上的6、传菜特殊的需要注意提醒烫的例如,1、所有烤盘类的2、蜗牛碗类的3、焗类的(包括小吃焗出来的。
面饭焗出来的)4、热饮、汤类的5、甜品类焗出来的6、特殊产品在传菜时需要说的话(例如香草凤尾虾-柠檬挤在虾上味道会更好、雪糕黑天使-您轻插吸管小心外溢、带签子的产品要提醒客人小心扎嘴、蜗牛-面包沾着黄油吃味道会更好)7、如何上菜和划单写时间传菜员上菜应先看水单。
然后轻声说‘您好打扰一下’把菜放到客人桌子上,报出产品名称,然后说‘请您慢用’如餐已经上齐了可说‘您好,您的餐已经上齐了,请您慢用’然后拿出点单纸,划去已经上过的产品,并写时间。
(当场给员工做演示)8、撤空餐具当传菜员传菜到某桌客人桌前或是路过看到有空餐具一定要第一时间撤空餐具撤空餐具前一定要事先询问客人‘您好打扰一下,空餐具您还需要么,如果不需要了我帮您撤了’等待客人允许后方可撤下空餐具。
(当场给员工做演示)9、如何收台备台当客人用晚餐时,上前询问客人‘您好打扰一下这些空餐具您还需要么,如果不需要了我帮您撤了’等待客人允许后方可撤下餐桌上剩下的空餐具,如果看到客人盘子中还有未吃完的食物可询问客人是否需要打包。
‘您好这些需要帮您打包么’(当场给员工做演示)当客人结账离开是,首先感谢客人光顾(谢谢光临请慢走,欢迎下次光临)然后收桌、收桌时需要注意杯子不可以叠放。
不可以手指伸进杯子口中一下拿2个或是多个杯子(给客人感受会很不好)(当场给员工做演示)第一、先看桌子上地面上沙发上凳子上有没有食物残渣或是蹭的油和水渍,桌子用绿色的布擦。
沙发需要用蓝色布擦干净。
第二、看地面上比较脏。
可先拿扫帚扫后拿墩布墩干净。
第三、桌子和地面还有沙发都收拾干净了。
就可以备上餐具了。
方法:如有等位时、需要问带位员下一桌客人的等位数。
依据客人人数来备相应的餐具套数,如果是2位就备两套餐具(包括两把刀叉。
两张餐巾纸,两个餐盘----需要在服务柜中拿取)、如没有等位,2人小桌备2套餐具。
4人桌备4套餐具。
大圆桌备5套餐具。
(摆放餐具时需要检查餐盘是否干净无破损,刀叉是否干净没有水渍,餐巾纸是否没有褶皱、方可备台)餐盘和餐巾纸底边距离桌面2.5厘米、餐盘和餐巾纸之间为2.5厘米(当场给员工做演示)第四、台卡摆放在桌子正中间、台卡分为3面。
1、下午茶、2、商务套餐、3、生日会活动介绍/学生8折/新产品介绍。
不同的时间段摆放不同的面、(当场给员工做演示)例如:早晨10:30-2:00摆放商务套餐那面、2:00-下午5:00摆放下午茶那面、5:00-8:00摆放生日会活动介绍/学生8折/新产品介绍那面、晚上8:00到结束营业10:30摆放下午茶那面台卡上方有时会插有跳跳卡片(主要介绍当时促销或是新推出的产品)备台时需要看看台卡和跳跳卡是否完整无破损、如有缺跳跳卡的或是缺了下午茶那面需要第一时间告知值班经理补齐第五、检查桌子靠近过道处其中一侧是否有点单纸夹,纸夹上面的点单纸知否充足(一般7-10张左右)(当场给员工做演示)第六、检查桌椅是否平稳、如桌子不平稳可调节桌子下面的4个腿(桌子腿可转动—当场给员工做演示)10、一层如何接电梯(当场给员工做演示)1、电梯分为1、2两层2、左侧为生梯(放置脏的餐具)右侧为熟梯(放置熟的产品)3、当一层电梯响后,看到指示灯显示1层时,方可打开电梯1,2道门4、接完电梯里的产品后,先关里面的门再关外面的门,然后按按钮2.5、随时保持电梯的清洁6、接电梯时把产品和电子一并拿出来11、一层如何装外带(当场给员工做演示)外带食品1、外带冷热产品需要分开装2、6寸PIZZA、锡箔盒子(小吃类、面、饭类)汤类、饮料类、单独下来时用小拎装3、9寸、10寸、12寸用中拎装4、13寸用大拎装5、9寸、10寸、配2-3袋外带小番茄酱、2张餐巾纸2个叉子6、12寸、13寸、配3-4袋外带小番茄酱、3张餐巾纸3个叉子7、所有饮料配吸管(依产品配2种不同吸管)8、汤和饭配外带小勺9、当客人同时点12寸比萨和面、饭、汤的时候。
先拿中拎装12寸比萨、然后将面、饭、汤平稳的放置在12寸的比萨上面(这样比单独装会平稳许多也不会容易撒)10、如果餐期来临同时有许多外带,可以事先按着比萨的大小准备好相应的塑料带和餐巾纸、餐具及番茄酱客人使用完剩下的食品打包1、9寸、10寸比萨剩下3牙以下使用6寸盒打包(即小P盒)2、9寸、10寸比萨剩下3牙以上使用9寸盒打包3、12寸、13寸比萨剩下3牙以下使用9寸盒打包4、12寸、13寸比萨剩下3牙以上使用12寸盒打包5、客人没有使用完的所有小吃打包用打包纸袋、6、如果是一整份没有动过,用锡箔盒打包7、饮料用外带纸杯打包8、饭,面扒类、甜点用锡箔盒打包12、如何接听电话(当场给员工做演示)首先需要在电话铃响3声之内接听电话,拿起电话、如遇到节日应说‘节日快乐/上午好(中午好、下午好、晚上好)航天桥必胜客欢乐餐厅**很高兴为您服务’然后倾听客人的需要、注意需要用礼貌用语、如客人点外带,则需要拿点单纸记录下客人所点的产品、然后重复点单,记下客人的电话及姓名、问客人是否有其他的优惠、如有优惠卷可先帮客人下单、然后嘱咐客人在来取外卖时一定记得把打印的优惠卷带来。
不建议外带是产品:一般外带时。
1、所有带冰激凌的甜点容易化2、拷出来是泥状的产品(例如,薯蓉)13、在非餐期补充传菜区域及服务柜的小器具及调味品在非餐期时,应当补充相应的小器具及调味品(例如热饮碟。
甜品勺不够时。
应去洗碗间补充)14、如何传菜首先传菜员是扮演者产品质量把关的一个重要角色,因为当产品制作出来后,传菜员是第一个拿到产品然后传给客人食用的,所以把关很重要。
当内场把制作好的产品放在传菜口时,我们需要第一时间传递到客人桌上(精确时间需要在内场给我们产品后的一分钟之内传送到客人桌上)1、看到产品后先要和单子上的名称核对,必须一致后才可传菜(特别需注意的:有的时候单子上写明饮料不加冰,少冰,或是比萨不要青椒或是菠萝等。
一定要核对好才能传给客人、如果当时发现产品名称与产品不符合需要第一时间通知值班经理、内外场组长或是区域-错误的产品是不能奉客的)(当场给员工做演示)2、单子的名称名称和产品确认好后再看数量是否一样,例如一个单子上写有2份鸡翅。
要看看是不是两份。
或是单子上写有一份香草凤尾虾,需要看看盘子中的虾是否是5只是否配有千岛酱和柠檬角。
只有在数量都对的时候才能奉客(当场给员工做演示)3、当传菜口有饮料、汤、小吃、比萨等好多种产品时。
先传冰激凌等容易化的产品。
然后传饮料-汤-小吃(炸、烤)主食4、当传菜口有2种或是2种以上产品时我们先要看看单子。
如果两产品是同一台的我们可以一起传。
这样能节省客人等待的时间也能腾出时间去传下一桌产品。
如有产品是一个段位的,或是临近的桌时,我们也可以一起传,例如有1台的鸡翅。
2台的沙冰,我们就可以一起传,先传给1台,然后再传到2台。
然后去1台划单写时间再去2台划单写时间(当场给员工做演示)5、所有带配件的产品必须拿托盘。
例如饮料,所有甜点,饮料在传的时候只能拿杯子靠下的部分,千万不能拿杯子的上端-给客人感受会很不好(当场给员工做演示)6、依据产品的不同配好相应的物件就可以传菜了7、所有小吃放在盘子中的传菜时需要注意很容易滑落。
传菜时一定要慢要小心8、产品中如有配有酱料,酱料的碟子是不允许放在产品的盘子中的。
(会有交叉污染)9、传菜过程中托盘是不允许放在有客人的餐桌上的,可以放在服务柜,传菜口,10、传菜过程中遇到客人应礼让顾客。
如果传的是比较烫的产品时经过人群密集处需要提醒身边的客人小心烫,请远离。
遇到小孩和老人时,应当慢一点,因为小孩和老人走的比较慢。
传菜时应注意保持与前面的客人有一定距离。
因为当客人突然停下或是突然转身很容易碰翻你手中的产品,如遇到地上有水渍一定要小心,别滑倒。