2021年劳动保障监察条例知识竞赛试卷及答案(精选)
广东劳动保障监察试题
劳动保障监察试题一、填空题1、劳动者提前」日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前—匚日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
3、用人单位在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、劳动保障行政部门立案调查完成，应在」5上工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6、用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以在二^月之内安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于本人工资的里亚支付加班工资。
7、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
8、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起二个月内订立书面劳动合同。
9、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
10、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
11、加班加点按不低于下列标准发放加班工资，工作日延长劳动时间的按上0%、休息日又不能在6个月内补休的按200 %，法定休息日的按300 %。
12、劳动保障监察员在进行调查、检查时，应当由马二以上的劳动保障监察员共同进行。
13、对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
14、对经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的处2000元以上 20000 元以下的罚款。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共160题）
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共160题）2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共160题）1、判断正误：参加了基本医疗保险后，参保人员产生的医药费用由统筹基金全额包干。
（错。
参加医疗保险后也不是医药费全包，不符合报销范围的药品和诊疗项目，医疗保险统筹基金不予支付。
2、我省规定的工伤保险统筹层次是什么？答：我省《关于贯彻落实〈工伤保险条例〉实施意见》（甘政办发〔2003〕131 号）规定：工伤保险基金实行市（州、地）级统筹。
3、劳动能力鉴定的申请主体和受理机构分别是什么？答：劳动能力鉴定的申请主体是用人单位、工伤职工、工伤职工的直系亲属。
受理机构是劳动能力鉴定委员会。
4、职工因工死亡，其直系亲属享受哪些待遇？答：职工因工死亡，其直系亲属按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金5、《工伤保险条例》是何时颁布、何时实施的？答：2003 年4 月27 日颁布、2004 年1 月1 日实施。
6、某企业职工小张在工作中违反操作规程受伤。
请问，小张是否应当被认定为工伤？答：是。
《工伤保险条例》第四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤，是否违反操作规程不予考虑。
7、目前我国劳动能力鉴定委员会分为省、市、县（区）三级鉴定委员会。
请问，这种说法对吗？答：不对。
根据《工伤保险条例》规定，目前我国劳动能力鉴定委员会分为两级，即省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。
8、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为哪几类？各类的工伤保险行业基准费率是多少？答：划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为风险中等行业，三类为风险较大行业。
基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。
9、某酒店厨师，上班时间是下午5点。
这天他4点钟提前到达单位，然后在保安工作室休息。
正休息间，突感不适，被同事紧急送往医院，6 小时后经抢救无效死亡。
专职劳动保障监察员业务知识培训考核题库
专职劳动保障监察员业务知识培训考核题库一、劳动法知识1．《劳动法》是什么时候通过，什么时候施行的？答：《劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于自1995年1月1日起施2．《劳动法》规定劳动者享有哪些权利？答：1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利；2.取得劳动报酬的权利；3.休息休假的权利；4.获得劳动安全卫生保护的权利；5.接受职业技能培训的权利；6.享受社会保险和福利的权利；7.提请劳动争议处理的权利；8.法律规定的其他劳动权利。
3．劳动者应当履行哪些义务？答：1.劳动者应当完成劳动任务；2提高职业技能；3.执行劳动安全卫生规程；4.遵守劳动纪律和职业道德。
4．用人单位如何保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务？答：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
5．国家采取哪些措施保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务？答：国家通过促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
6．劳动者是否可以参加和组织工会？工会的作用是什么？答：劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
7．劳动者如何履行民主权利？答：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
8．国家和地方主管劳动工作的部门有哪些？答：国务院劳动行政部门主管全国劳动工作；县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
9．国家采取哪些措施促进就业？答：（1）. 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会；（2）国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业；（3）国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
10．劳动者就业不能因为哪些情况而受到歧视？答：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
15劳动保障知识竞赛试题及参考答案
劳动保障知识竞赛试题及参考答案一、单项选择题（45小题，每小题1分，共45分）1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的（）。
A、28％B、20％C、8％D、12％2、企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的（）。
A、9％B、8％C、11％D、10％3、职工（含个体参保人员）缴纳基本养老保险费至（）A、缴费满15年时止B、达到法定退休年龄时止C、符合领取基本养老金条件时止D、符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止4、城镇在职职工的基本医疗保险费为本人工资总额的（）。
A、9％B、7％C、8％D、6％5、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支付。
A、基本医疗保险基金B、地方补充医疗保险基金C、用人单位D、本人6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的()A、计时工资总额B、计件工资总额B、基本工资总额D、劳动报酬总额7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）。
A、15天B、一年C、3个月D、二年8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。
A、正式职工B、临时工、农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员9、参加工伤保险由（）。
A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费10、职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。
A、认定为B、不得认定为C、视同11、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？（）A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告知12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。
A、60B、30C、2013、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
A、继续享受B、部分享受C、停发14、工伤保险实行（）。
2021年《劳动保障监察条例》知识竞赛试卷及答案(精华版)
2021年《劳动保障监察条例》知识竞赛试卷及答案（精华版）1、根据《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。
（）级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
A （街道）B （县）C （市）D （省）正确答案：（B）2、根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
A （2）B （3）C （4）D （5）正确答案：（A）3、根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A （60）B （45）C （30）D （20）正确答案：（A）4、根据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A （1）B （2）C （3）D （4）正确答案：（B）5、根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
A （2000）B （3000）C （4000）D （5000）正确答案：（D）6、根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
A （2000）B （3000）C （4000）D （5000）正确答案：（D）7、根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
单选题目及答案
单选题目及答案第一篇：单选题目及答案单选及单选题答案1、下列哪些主管部门没有进行消防安全宣传教育的义务？（D）A、新闻B、广播C、电视D、私营企业2、我国大陆通用的火灾报警电话为（B)。
A、120B、119C、112D、1103、下列说法不正确的是（D）A、任何人发现火灾时，都应当立即报警。
B、任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。
C、任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
D、报警人拨打火灾报警电话后，应该抓紧时间回到火场去救人。
4、公安消防队参加火灾以外的其他灾害或者事故的抢险救援工作，在有关地方（B）的统一指挥下实施。
A、公安局B、市/县政府C、公安消防队D、消防总队5、公安消防队扑救火灾（C）。
A、只收灭火器材药剂耗损费B、收取人工费用C、不收取任何费用D、视情况而定6、按照国家工程建筑消防技术标准需要进行消防设计的建筑工程，建设单位应当将建筑工程消防设计图纸及有关资料报送（C）审核。
A、人民政府B、设计单位C、公安消防机构D、公安局7、按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程竣工时，必须经公安消防机构进行（B）。
A、消防检查B、消防验收C、认可D、对不合格的否决8、公安消防机构进行消防审核、验收等监督检查时（C）。
A、收取劳务费B、适当收取手续费C、不得收取费用D、不确定9、机关、团体、企业、事业单位违反《消防法》第十六条、第十七条、第十八条、第二十一条第二款规定的，责令限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依法给予（B）。
（参照新第六十七条修改）A、行政拘留B、处分或者給予警告处罚C、警告或罚款 D、刑事处罚10、违反消防法的规定，生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的，依照（C）处罚。
（参照新第六十二条修改）A、行政处分B、十五日以下拘留C、《中华人民共和国治安管理处罚法》。
十五日以下拘留D、十五日以上一个月以下拘留11、个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（A）；情节较轻的，处警告或五百元以下罚款。
劳动保障监察员考试试卷及答案
劳动保障监察员考试试卷及答案一、单选题（共50题，共100分）1.根据现行有关法规规定，下列社会保险项目中，覆盖范围最广的是（）A. 基本养老保险B.失业保险C.基本医疗保险D. 工伤保险2.个人缴费年限累计满（）年的，退休后可以按月领取基本养老金A. 25B. 20C.15D.103.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动A.第四级B.第三级C.第二级D.第一级4.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动A.8B.7C.6D.55.根据劳动和社会保障部规划，某一城市发行的社会保障卡使用范围是（）A.只能在本城市使用B.只能在本省范围内使用C.可以在全国任一已发行了社会保障卡的地区使用D.使用范围由发卡城市所在地劳动保障部门决定6.以下说法中,符合劳动和社会保障部社会保障（个人）卡规范的是（）A.必须设置个人密码B.不能设置个人密码C.是否设置个人密码由持卡人决定D.是否设置个人密码由发卡部门决定7.按照国务院的有关规定，在基本养老金个人帐户、医疗保险个人帐户中的职工个人身份代码,均采用（）A.公民身份证号码B.公民身份号码C.居民身份证号码D.居民身份号码8.第一个经劳动和社会保障部批准，进行社会保障卡试点工作的城市是（）A.北京市B.上海市C.长春市D.武汉市9.在社会保险信息系统中单位的主关键字是（）A.工商注册号码B.组织机构代码C.银行帐户号码D.计算机系统流水号10.劳动和社会保障部规划的社会保障卡是（）A.磁条卡B.条形码卡C.集成电路卡（ IC 卡）D.凸码卡11.财政专户发生的利息收入直接计入()A.收入户B.支出户C.财政专户D.其他户12.建立由政府部门、用人单位、工会、职工代表和专家组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障政策执行和基金管理情况进行监督。
委员会办公室设在()A.审计部门B.财政部门C.总工会D.劳动保障部门13.社会保险经办机构确需的办公设备、办公用房、职工宿舍、离退休人员活动用房等，由()解决。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第1-100题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第IToo题）《社会保险经办条例》自（）起施行。
A.2023年10月1日B.2023年11月1日C.2023年12月1日D.2024年1月1日正确答案：C社会保险经办机构应当如实记录O违反社会保险法律、法规行为等失信行为。
A.用人单位B.个人C.社会保险服务机构及其工作人员D.培训机构及其工作人员正确答案：BC社会保险经办机构设立社会保险基金支出户，用于（）等事项。
A.接受财政专户拨入基金B.支付基金支出款项C,上解上级经办机构基金D.下拨下级经办机构基金正确答案：BCD用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有O依据。
A.法律B.法规C.部门规章D.国务院决定正确答案：BD个人申领失业保险金，社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：B用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：D个人申领职业培训等补贴，应当提供O或者（）。
A.职业培训记录B.学历证明C.职业资格证书D.职业技能等级证书正确答案：CD登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC关于社会保险登记，下列说法不正确的是（）。
A.用人单位应当在登记管理机关办理登记后办理社会保险登记。
B.个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。
C.社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
正确答案：A社会保障卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和享受各项社会保险待遇的凭证，包括（）。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共170题)
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共170题）1、工伤职工小徐两年前被鉴定为10 级，不久前又一次因工受伤，受伤部位与两年前受伤部位相同。
小徐向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，小徐的同事说，这下你要有两个伤残等级了。
请问，这种说法对吗？答：不对。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）定级原则，受工伤损害的器官原有伤残，其伤残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。
因此，小徐此次鉴定后只能有一个新的伤残等级。
2、职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，达到退休年龄待遇如何享受？答：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付哪些待遇？答：用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、某工伤职工认为工伤保险经办机构为其核定的工伤保险待遇有错误，找到该工伤保险经办机构，但回答说没有问题。
请问，该工伤职工应当如何办？答：提起行政复议。
《工伤保险条例》第五十三条规定：工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
5、李某发生工伤事故后，用人单位给予了较好的赔偿，同时他还得到了用人单位为其购买的意外伤害险的赔付，于是便与用人单位签订协议了结此事。
请问，他还有权利再提起工伤认定申请吗？答：有。
申请工伤认定，是受事故伤害职工的一项权利。
《工伤保险条例》规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内，申请工伤认定。
协议“私了”并不能影响工伤职工的此项权利。
6、某企业职工下班后没有直接回家，而是到朋友家吃饭，饭后驾驶摩托车回家，途中摔倒受伤。
请问，该职工能否被认定为工伤？答：不能。
2021年劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案(精华版)
2021年劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试卷及答案（精华版）01. 《中华人民共和国军人保险法》自（）起施行。
(单选题)A 2011年7月1日B 2012年7月1日C 2011年8月1日D 2012年8月1日参考答案：B02. 《失业保险条例》自（）起颁布实施。
(单选题)A 1998年1月12日B 1998年1月22日C 1999年1月12日D 1999年1月22日参考答案：D03. 据《社会保险登记管理暂行办法》规定：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起（）内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
(单选题)A 7日B 15日C 30日D 45日参考答案：C04. 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指（）的劳动者。
(单选题)A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年满16周岁未满18周岁的劳动者D 年满18周岁未满20周岁的劳动者参考答案：C05. 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。
(单选题)A 个人B 用人单位C 所在地政府D 所在地社会保障部门参考答案：B06. 《未成年工特殊保护规定》自（）起施行。
(单选题)A 1992年1月1日B 1993年1月1日C 1994年1月1日D 1995年1月1日参考答案：D07. 据《社会保险稽核办法》规定，社会保险稽核人员应当具备（）以上学历和财会、审计专业知识。
(单选题)A 中专B 大专C 本科D 硕士参考答案：A08. 据《社会保险稽核办法》规定，对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当在稽核结束后（）内书面告知其稽核结果。
(单选题)A 7天B 7个工作日D 5个工作日参考答案：D09. 《社会保险行政争议处理办法》于（）起颁布实施。
(单选题)A 2001年5月8日B 2002年5月8日C 2001年5月27日D 2002年5月27日参考答案：C10. 据《社会保险基金行政监督办法》规定，年度监督计划要明确现场监督的地区或单位的（），并抄送同级财政、审计部门。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共120题)
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共120题）1、《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定，社会保险水平应当与社会经济水平和什么相适应？答：社会承受能力。
2、具备哪三项条件的企业，可以建立企业年金？答：一是依法参加基本养老保险并履行缴费义务；二是具有相应的经济负担能力；三是已建立集体协商机制。
3、按照国际惯例，衡量老年型国家的标准是什么？答：60 岁以上人口达到10%，65 岁以上人口达到7%即为老年型国家。
4、统一的基本养老保险制度实施后参加工作的职工，本人缴费年限不满15 年，到达法定退休年龄后，如何享受基本养老保险待遇？答：不发给基础养老金，其个人账户储蓄额（本金和利息）一次性支付给本人，缴费年限每满一年再发给一个月指数化月平均工资，同时终止养老保险关系。
5、参保单位和参保职工缴纳的失业保险费的费率分别是多少？答：参保单位本单位应参保职工工资总额的2%，参保职工为工资收入1%。
6、参保单位的职工失业时，其在实行个人缴费制度前的什么工龄视同缴费年限？答：连续工龄视同缴费年限。
7、失业人员在省内跨统筹市州转迁失业保险关系后，其享受的失业保险待遇标准按什么执行？答：按迁入地失业保险待遇执行。
8、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申请领取与其失业保险金标准相同的多少个月生育补助金？答：3 个月。
9、城镇企业事业单位不按规定参加失业保险以及缴纳和代扣代缴失业保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，对单位主要负责人和其他直接责任人员分别处以1000 元以下罚款，并按照每有一名受侵害劳动者对单位处以多少元罚款，最高不超过3 万元？答：按照每有一名受侵害劳动者对单位处以1000 元罚款。
10、失业人员在领取失业保险金期间患病住院治疗的，可以申领几次住院医疗补助金？答：1 次。
11、我国建立的多层次养老保险体系包括了哪几个层次？答：基本养老保险、企业年金（企业补充养老保险），职工个人储蓄性养老保险。
劳动争议处理、劳动保障监督考试试题及答案解析
劳动争议处理、劳动保障监督考试试题及答案解析一、单选题（本大题24小题．每题1.0分，共24.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题在劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行( )。
A．和解B．调解C．谈判D．提起诉讼【正确答案】：B【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 调解原则贯穿于企业调解、劳动仲裁和诉讼整个劳动争议处理过程，目的是促进劳动关系的和谐稳定。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
第2题下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是( )。
A．宣传劳动保障法律、法规、规章B．检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况C．受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉D．对于用人单位的负责人进行刑事拘留【正确答案】：D【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；②检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；③受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第3题2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。
2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。
小王不服，决定维护自己的权益。
下列关于小王维权的做法中，正确的是( )。
A．小王必须先向该企业劳动争议涮解委员会申请调解B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．小王可以直接向人民法院提起诉讼【正确答案】：C【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申清调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共150题)
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共150题）1、二等乙级以上革命伤残军人的医疗经费是否单独列帐管理？答：是2、城镇职工基本医疗保险是否允许企业建立企业补充医疗保险？答：允许3、基本医疗保险可支付的医药服务范围有哪些规定？答：基本医疗保险可支付的医药服务范围主要有四个方面的限定：一是在定点医疗机构和定点药店就医和购药，二是符合基本医疗保险药品目录范围，三是符合基本医疗保险诊疗项目范围，四是符合基本医疗保险医疗服务设施标准范围。
对符合上述规定所发生的医疗费用，将由基本医疗保险基金按规定予以支付。
4、大、中、小学生可以参加哪种基本医疗保险？答：城镇居民基本医疗保险。
5、如何确定统筹基金最高支付限额？答：统筹基金最高支付限额可以按年度设定，即在一个年度内由统筹基金给予参保人员最多支付的医疗费用。
6、哪些医疗费用由参保人员个人帐户支付？答：门诊、急诊的费用；到定点零售药店购药的费用；统筹基金起付标准以下的费用；超过起付标准，按照比例当由个人负担的医疗费用等。
7、职工死亡后其个人帐户如何处理？答：其个人帐户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按继承法规定继承。
8、农民工如何参加基本医疗保险？答：与单位建立劳动关系的农民工可以和城镇职工一样随用人单位统一参加医疗保险。
参保期间，农民工发生的医疗费用由医疗保险按规定支付。
9、判断正误：按照国务院规定，职工基本医疗保险制度覆盖城镇所有的用人单位包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。
这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险制度的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。
（对）10、判断正误：城镇居民基本医疗保险覆盖范围是城镇所有从业人员。
（错。
是所有非从业人员）11、国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业和人员依法给予税收优惠？答：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
劳动保障监察试题
劳动保障监察试题一、填空题（215 ）综合类(73)1.社会保险基金的来源包括：（单位缴费）、（个人缴费）、财政补贴、银行利息或投资回报及社会捐赠等。
2.为了明确职责，建立科学、有效的管理和监督机制，我国社会保险基金实行（收支）两条线管理。
3.从业人员是指从事合法的社会经济活动并取得（劳动）报酬或（经营）收入的人员。
4.城镇登记失业人员是指有（非农业）户口，在劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。
5.劳动力参与率是指经济活动人口数占(劳动力资源总数)的比例。
6.城镇登记失业率是指城镇登记失业人数与(城镇经济活动人口数)的比率。
7.（工资）总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。
8.工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（加班加点工资）、特殊情况下支付的工资组成。
9.社会保险基金收缴率是指报告期内实际收缴的社会保险费金额与(应收缴社会保险费金额)之比。
10.完善社会保障制度的总目标是：建立独立于企业事业单位之外、资金来源（多元化）、保障制度规范化、管理服务（社会化）的社会保障体系。
11.社会保障的标准要同国情国力及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合，（权利）与（义务）相对应。
12.国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定在（辽宁）全省范围内进行试点。
13.经过近20年的努力，我国城镇初步形成了以社会保险为主要内容的社会保障框架，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、（工伤保险）和生育保险，以及城市居民最低生活保障制度。
14.社会保障基金理事会根据（财政）部和劳动保障部共同下达的指令和确定的方式拨出资金。
15.社会保障基金理事会选择并委托专业性（资产管理）公司对基金资产进行运作，实现保值增值。
16.国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》提出,要逐步将社会保障支出占财政支出的比重提高到（15-20）%。
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共90题)
2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共90题）1、按照甘肃省人民政府办公厅《关于劳动保障监察管辖有关事项的通知》（甘政办发〔2007〕170 号）规定，对中外合资、中外合作、外商独资企业由哪一级的劳动保障部门实施监察？答：由企业所在的市州劳动保障行政部门负责实施监察。
2、劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查处理期限？答：劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查处理，应当自立案之日起60 个工作日内完成，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
3、劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取哪些措施? 答:劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时有权采取下列措施: (1)进入用人单位的劳动场所进行检查; (2)就调查、检查事项询问有关人员; (3)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并做出解释和说明,必要时可以发出调查询问通知书; (4)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料; (5)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计; (6)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
4、根据甘肃省人民政府办公厅《关于劳动保障监察管辖有关事项的通知》（甘政办发〔2007〕170 号）规定，省级劳动保障监察机构和市（州）管辖的范围分别是哪些？答：省级劳动保障监察机构对中央在甘、省属国有及国有控股企业（含所属有独立法人资格的单位和分支机构）；其批准设立的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构和省直部门的国家机关、事业单位、社会团体劳动用工行为的实施监察。
市级劳动保障监察机构对市属国有及国有控股企业；中外合资、中外合作、外商独资企业；其批准设立的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构；民办非企业单位；外埠驻甘用人单位和市直部门的国家机关、事业单位、社会团体劳动用工行为的实施监察。
2021年劳动保障法律法规知识竞赛试题
一、单项选取题1.下列不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付祈求权情形（）A.法定休假日B.婚丧假期间C.依法参加社会活动D.公休日2.下列人员中不可以依法实行不定期工作制是( )A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工3.国内《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人可以申请( )A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行4.用人单位无端拖欠劳动者工资，除在规定期间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相称于工资报酬一定比例经济补偿金，该比例为( )A.10%B.20%C.25%D.50%5.劳动合同终结后，用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日B.十五日C.一种月D.三个月6.下列关于无固定期限劳动合同说法中对的有：（）A．对无固定期限劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B．若浮现法律、法规规定或双方商定可以解除、终结劳动合同条件，该无固定期限劳动合同也可以解除、终结C．无固定期限劳动合同以某项工作或工程时间长度为准，当某项工作或工程完毕后，劳动合同自行终结D．劳动者在同一用人单位持续工作满以上，当事人双方批准续延劳动合同，双方应当订立无固定期限合同7.劳动者可以随时解除劳动合同法定情形是，用人单位（）。
A.变改名称、法定代表人、重要负责人B.发生合并或者分立C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更投资人8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由告知（）。
A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会D.工会9.用人单位实行计件工资制，用人单位拟定、调节劳动定额应当使本单位同岗位（）以上劳动者法定工作时间内可以完毕A.100%B.90%C.80%D.70%10.依照《劳动合同法》规定，下列不是劳动合同必备条款。
（）A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.社会保险D．违约责任11.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
2021年劳动法知识竞赛题库及答案(精华版)
2021年劳动法知识竞赛题库及答案（精华版）01. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
(单选题)A 一百B 一百五十C 二百D 三百参考答案：D02. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
(单选题)A 职工代表大会B 股东大会C 日常工作会议D 职工工作会议参考答案：A03. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。
(单选题)A 国务院B 人力资源社会保障部C 省级人力资源和社会保障厅市级人力资源和社会保障局参考答案：A04. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
(单选题)A 半B 一C 两D 三参考答案：B05. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。
(单选题)A 元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
B 元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
C 元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
D 元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
参考答案：A06. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
(单选题)A 一百B 一百二十C 一百五十二百参考答案：C07. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
(单选题)A 一百B 一百二十C 一百五十D 二百参考答案：D08. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
(单选题)A 半年B 一年C 一年半D 两年参考答案：B09. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。
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2021年劳动保障监察条例知识竞赛试卷及答案
（精选）
01. 根据《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。
（）级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
(单选题)
A 街道
B 县
C 市
D 省
参考答案：B
02. 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检
查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
(单选题)
A 2
B 3
C 4
D 5
参考答案：A
03. 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30 个工作日。
(单选题)
A 60
B 45
C 30
D 20
参考答案：A
04. 根据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
(单选题)
A 1
B 2
C 3
D 4
参考答案：B
从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上
（）元以下的标准计算，处以罚款。
(单选题)
A 2000
B 3000
C 4000
D 5000
参考答案：D
06. 根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
(单选题)
A 2000
B 3000
C 4000
D 5000 参考答案：D
上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
(单选题)
A 2000
B 3000
C 4000
D 5000 参考答案：D
08. 根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
(单选题)
A 200
B 300
C 400
D 500 参考答案：D
09. 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
(多选题)
A 违反劳动保障法律
B 违反劳动保障法规
C 违反劳动保障规章
D 违反劳动保障制度参考答案：ABC
10. 关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是：（）。
(多选题)
A 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
B 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
D 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利参考答案：CD
11. 根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，
向劳动者加付赔偿金：（）。
(多选题)
A 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D 解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的参考答案：ABC
12. 根据《劳动保障监察条例》规定，（）违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。
(多选题)
A 职业介绍机构
B 职业技能培训机构
C 职业技能考核鉴定机构
D 职业技术考核鉴定机构参考答案：ABC
13. 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员（），依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(多选题)
A 滥用职权
B 玩忽职守
C 徇私舞弊
D 泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的
参考答案：ABCD
14. （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
(多选题)
A 机关单位
B 国家机关
C 事业单位
D 社会团体参考答案：BCD
15. 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员可以不经过相应的考核和考试而直接从相关部门调用。
(判断题)
参考答案：错误
16. 根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
(判断
题)
参考答案：正确
17. 根据《劳动保障监察条例》规定，未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。
(判断题)
参考答案：正确
18. 根据《劳动保障监察条例》规定，对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。
(判断题)
参考答案：正确
19. 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
(判断题)
参考答案：正确。