关于开展“面对面做好事”活动的工作方案

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关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案(最新)

关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案根据x总工会、市总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施意见》的部署要求，现就x区工会系统x开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职工活动”），提出如下实施方案：一、总体要求“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是做好新形势下群众工作的一项重要举措，是深入贯彻落实市委第九次党代会、区委第x次党代会、x总工会x届x次全委会议、市总工会x届x次全委精神，坚持创建“模范县区工会”工作不动摇，坚持“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”核心理念不动摇，实行区级工会每周1天全员深入基层，各基层工会主席每周2天深入基层，每个基层工会撰写不少于1篇调研报告。

要大力开展“走百家企业、访千名职工”大走访活动；各基层工会要确定为职工办至少1件实事，真正深入到本辖区的街道、乡镇、社区和企事业单位的职工当中，面对面、心贴心、实打实地为职工服务，帮助职工解难事、办实事，用每一名工会干部发挥作用，保证每一个工会组织都发挥作用，求真务实，虚功实做，力争在x年全区80%的工会组织达到规范化工会水平，为创建“全国文明城市”、建设富裕、和谐、幸福新x做出积极贡献。

二、主要任务将开展“服务职工活动”与创建“模范县级工会”相结合，发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、维护职工权益的代言替行作用，着力解决职工最直接、最关心、最现实的问题，用工作的成果展现“服务职工活动”的效果。

（一）推进工会组织建设。

从工会组织是否建立健全、工会干部是否配备到位、会员是否及时入会、会员证是否发放到位、职工对于工会工作的认知度等几个方面了解组织建设情况，重点加强非公企业、工业园区、个体工商户建会入会，努力消除建会空白点，最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中，加大区域性、行业性和小企业工会联会会组建力度，重点抓好非公企业和两新组织的建会工作，不断提高小型非公企业、新社会组织工会覆盖面。

关于开展“干部群众面对面”活动的实施方案_1

关于开展“干部群众面对面”活动的实施方案为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步增强党同人民的血肉联系，夯实党的执政基础。

根据霍组字〔20XX〕4号文件要求，经研究在全乡开展“干部群众面对面”活动，特制订如下实施方案。

一、总体要求“干部群众面对面”活动,是指村级党组织固定时间和地点，采取干部群众面对面的形式，集中办理群众事项、收集群众建议、答复群众关心的问题、帮助群众解决困难等。

开展“干部群众面对面”活动，要坚持以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，以转变作风、联系群众、改进工作为重点，拓展干部联系群众的途径，畅通群众表达意愿的渠道，创新便民服务的平台，努力解决群众生产生活中的实际问题，为推进社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。

二、具体任务1、活动时间：活动每月开展一次，由各村根据实际，选取固定日期。

2、活动方式：活动以在村部进行为主，也可根据实际情况，安排流动地点听取群众意见。

3、参加人员：乡驻村干部、村“两委”班子成员；自愿参加或有困难、厂有疑问需要村里帮助解决、答复的党员、村民代表、村民组长及一般村民。

也可就某一问题，有重点地组织党员、群众代表征求意见。

三、方法步骤1、前期准备每月活动前，各村党组织必须召开村支委会议，安排专人负责，研究在“干部群众面对面”活动中需要通报和解决的事项。

2、活动开展通报上月“面对面”活动中群众提出问题或建议落实情况；参加“干部群众面对面”活动群众必须在充分讨论和酝酿的基础上，有秩序地发表意见和建议，或就有关问题进行提问；对参加活动人员提出的问题，要认真做好记录，能当场答复的，必须当场答复，不能当场答复的，作出限期答复的承诺；组织参加活动的群众学习党的路线、方针、政策、法律法规以及科普知识、实用技术等，通报乡、村有关工作。

3、会后落实召开村党组织会议，听取“干部群众面对面”活动开展情况汇报，研究提出解决方案。

方案要明确工作的内容、措施、责任人和完成时限等，并在党务、村务公开栏进行公示，接受群众监督。

干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案_

干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案_干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案一、活动目的近年来，中国的城市化进程高速发展，城市化进程不仅促进了经济的快速发展，同时也带来了一系列的社会问题。

解决人民群众的实际困难和问题是各级党委政府的基本职责。

为了加强政府和人民群众的联系，提高社会服务质量，增强人民群众满意度，营造良好的社会氛围，政府应该采取更为贴近人民群众的形式，为人民群众提供更好更高效的服务。

因此，提出了干部赶场“面对面”便民服务活动。

二、活动主题干部赶场“面对面”便民服务活动，主题为“身边的干部赶场为民服务”。

三、活动时间根据实际情况，活动时间可以在周末或节假日，也可以在工作日的空闲时间进行，以保证人民群众的参与度。

四、活动地点活动地点应该是社区、村庄、商场、公园等人群密集区域。

根据实际需要，可以选取多个地点进行活动。

五、活动形式1. 起点：干部利用自己的休息时间从政府机关或自己的居住地开始，紧急赶往服务点。

2. 宣传：在赶往服务点的途中，干部应该在社区、街道等地方张贴宣传页或宣传条幅，宣传本次活动，以便更多人民群众能够得知活动消息，并积极参与到活动中来。

3. 服务人员：由于人民群众面临各种各样的问题，干部应该组成服务团队，如医疗团队、法律团队、政策咨询团队、社区管理团队、文艺团队等等，根据人民群众的需求，进行分类服务。

4. 咨询服务：可以根据人民群众的需求，针对不同问题和困难，提供相关的政策咨询、心理疏导、社会保障等服务。

5. 健康服务：可以派遣医疗团队进行义诊、测血压、血糖等各种健康服务。

6. 社区服务：可以组织社区管理团队，提供社区环境卫生、安全巡逻等服务。

7. 文化服务：可以派遣文艺团队，为人民群众提供文化体验、文艺演出、美术展览等服务。

8. 教育服务：可以组织教育团队，为人民群众提供教育科技、职业培训等服务。

九、宣传推广为了使活动更为广泛传播，政府应该把本次活动的宣传推广工作保质量、高效率、全方位地完成。

面对面活动方案

面对面活动方案篇一：面对面活动方案20XX年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动方案按照团市委、市青教办的《关于开展20XX年“共青团与人大代表政协委员面对面”活动的实施方案》文件要求，结合我区实际，团区委、区青教办将积极开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，切实维护青少年合法权益，按照法定路径反映青少年普遍性诉求，履行好团的基本职能，引导广大青少年有序政治参与，具体活动方案如下：一、活动主题丰富新生代农民工精神文化生活二、活动时间20XX年9月－20XX年1月三、活动目的通过渗入到新生代农民工群体中，调查研究、分析新生代农民工精神文化生活现状及需求，利用各种社会资源，开展文化、体育、技能培训等活动，对其进行人文关怀，丰富新生代农民工精神文化生活；通过加强共青团与人大代表、政协委员的联系，畅通信息和诉求反映渠道，形成高质量、富有价值的提案、议案或建议。

四、活动内容1、20XX年9月中旬，召开“面对面”活动动员部署工作会议，下发《沙河口区20XX年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动方案》。

2、20XX年9月下旬至10月底，围绕“丰富新生代农民工精神文化生活”主题，有针对性开展问卷调查和网上意见征寻，召开座谈会，进行专题调研，最终形成调研成果。

3、20XX年11月上旬，组织协调团干部、青教专干、青少年事务联络员、青少年权益代表及相关职能部门等，召开专题研讨会。

4、20XX年11月下旬，邀请青联界别委员和关心青少年成长、熟悉相关领域的人大代表、政协委员进行座谈，介绍、交流专题研讨会的意见，研究提案、议案和参会交流题目，积极做好提案、议案的前期准备工作。

6、20XX年12月，积极向区人大人代委、区政协提案委，了解有关议案、提案上报情况，推动工作建议成为重点提案、议案，力争以团体、界别名义或联名、大会发言等方式，在“两会”上发出集中权威的呼吁。

7、“两会”之后，做好提案、议案答复和跟踪落实工作，推动“丰富新生代农民工精神文化生活”为主题的“面对面”活动深入开展、取得实效。

面对面策划书3篇

面对面策划书3篇篇一《面对面策划书》一、活动主题“面对面，心贴心”二、活动目的通过面对面的交流与互动，增进彼此之间的了解与信任，加强团队凝聚力，同时提供一个轻松愉快的氛围，让大家能够放松身心，享受交流的乐趣。

三、活动参与人员[具体参与人员名单]四、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动流程1. 开场致辞主持人进行开场致辞，介绍活动目的和流程。

2. 自我介绍环节每位参与者进行简短的自我介绍，让大家更好地认识彼此。

3. 主题讨论环节设定几个与工作、生活等相关的主题，分组进行讨论，鼓励大家积极发表自己的观点和想法，分享经验和故事。

4. 互动游戏环节安排一些有趣的互动游戏，如团队合作游戏、知识竞赛等，增加活动的趣味性和参与度。

5. 自由交流时间给大家留出自由交流的时间，让大家可以随意交流，进一步加深彼此的了解。

六、活动准备1. 确定活动场地，提前进行布置和安排。

2. 准备活动所需的道具、奖品等。

3. 通知参与人员活动的时间、地点和内容。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 道具和奖品费用：[X]元3. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免混乱。

2. 注意安全，避免在游戏中发生意外事故。

3. 尊重每个人的意见和想法，营造一个和谐、包容的氛围。

策划人：[姓名][具体日期]篇二《面对面策划书》一、活动主题“面对面，心贴心”二、活动目的三、活动主体[具体参与人员或群体]四、活动时间与地点[详细时间][具体地点]五、活动内容1. 开场介绍：主持人介绍活动目的、流程和参与人员。

2. 破冰环节：设计一些轻松有趣的互动游戏，让参与者迅速熟悉起来。

3. 主题讨论：围绕事先确定的主题，组织小组讨论，鼓励每个人分享自己的观点和经验。

4. 一对一交流：安排参与者进行一对一的深入交流，时间可设定为[X]分钟，交流后可以互相分享感受。

5. 团队合作活动：开展需要团队协作完成的任务或挑战，增强团队凝聚力。

面对面解难题活动方案策划

面对面解难题活动方案策划活动方案：面对面解难题活动一、活动背景：在日常生活和工作中，每个人都会遇到各种各样的难题和困惑。

有时候，我们可能无法从自己的角度找到最佳的解决方案，这时候就需要借助他人的帮助和意见。

面对面解难题活动旨在为参与者提供一个交流和分享的平台，通过互相倾听、互相启发和互相支持，共同解决各种难题，提升个人和团队的解决问题能力。

二、活动目标：1.提供一个面对面交流的机会，促进参与者之间的沟通、理解和合作。

2.帮助参与者寻找和分析问题，通过多方位的思考和讨论，找到最佳的解决方案。

3.培养参与者的批判性思维和解决问题的能力。

4.提供一个分享经验和互相学习的平台，激发参与者的创造力和创新思维。

三、活动内容安排：1.活动准备阶段：-明确活动的目标和受众群体。

-确定活动的时间、地点和规模。

-拟定活动的预算和资源需求。

-组建活动策划团队，分工合作，制定详细的执行计划。

2.活动宣传阶段：-设计宣传海报和宣传册，传达活动的目标、意义和内容。

-在社交媒体和线下渠道进行宣传，吸引目标受众的参与。

-通过邀请函、电子邮件等方式，邀请特邀嘉宾和专家参与活动。

3.活动执行阶段：（1）开幕式：-由主持人主持开幕式，介绍活动的背景和目标。

-邀请嘉宾致辞，鼓励参与者积极参与活动。

（2）主题演讲：-邀请一位专家或成功人士就解决问题的方法和技巧进行主题演讲。

-参与者听取演讲，并参与互动讨论。

（3）分组讨论：-根据参与者的兴趣和需求，将他们分为不同的小组。

-每个小组选择一个难题或困惑，共同讨论和解决。

-小组成员之间进行互动和交流，分享各自的观点和经验。

（4）专家指导：-为每个小组分配一位专家或导师，提供问题分析和解决方案建议。

-专家指导小组成员进行深入思考和讨论，引导他们找到解决问题的思路和方法。

（5）成果展示和分享：-每个小组向其他小组展示他们讨论和解决问题的结果。

-其他小组成员和专家提供反馈和建议，进一步完善解决方案。

民情面对面工作计划范文

民情面对面工作计划范文一、背景介绍面对面交流是人类最原始的交流方式，也是最直接、最有效的交流方式之一。

在现代社会中，由于信息化的发展，人们常常通过手机、电脑等电子设备进行交流，面对面交流的机会变得较少。

然而，民情工作是一项需要深入基层群众，了解他们的需求和意见的工作，必须通过面对面的交流方式才能更好地完成任务。

因此，加强面对面交流是当前民情工作的一个重要任务。

二、目标设定1. 提高民情工作人员的面对面交流能力；2. 增加面对面交流的场次和频率；3. 提高面对面交流的效果和深度。

三、工作内容1. 开展面对面交流技能培训针对民情工作人员的面对面交流能力进行培训，包括沟通技巧、情绪管理、表达能力等方面的培训，提高他们的面对面交流水平。

2. 制定面对面交流计划根据各地的情况和需求，制定符合实际的面对面交流计划，明确时间、场所、对象等具体要求，确保面对面交流的场次和频率得到提高。

3. 加强面对面交流的组织和协调通过各种方式，包括会议、讲座、座谈会等，组织和协调各项面对面交流工作，确保其顺利进行。

4. 提高面对面交流的效果和深度在面对面交流过程中，要注重与群众的情感沟通，了解他们的真实想法和需求，做到真正倾听和理解，提高面对面交流的效果和深度。

四、具体措施1. 实施面对面交流技能培训邀请相关专家，为民情工作人员开展面对面交流技能培训，包括沟通技巧、情绪管理、表达能力等方面的培训。

2. 制定面对面交流计划根据各地的实际情况，制定符合实际的面对面交流计划，明确时间、场所、对象等具体要求，确保面对面交流的场次和频率得到提高。

3. 加强面对面交流的组织和协调相关部门要加强对面对面交流工作的组织和协调，确保各项工作顺利进行。

五、预期效果1. 提高民情工作人员的面对面交流能力；2. 增加面对面交流的场次和频率；3. 提高面对面交流的效果和深度。

与劳模面对面活动方案

与劳模面对面活动方案1. 引言劳模是社会中的典范和楷模，他们在各个领域中表现出色，为社会作出了巨大的贡献。

为了进一步弘扬劳模精神，激励更多人积极向上地奋斗，开展与劳模面对面的活动是非常重要的。

本文将介绍一个与劳模面对面的活动方案，旨在加强人们对劳模的了解，提高劳模在社会中的影响力。

2. 活动目标•提高公众对劳模的认知度和了解程度。

•推崇劳模精神，激励更多人为社会做出积极贡献。

•加强劳模的社会影响力，进一步宣传和传承劳模精神。

•促进与劳模之间的交流互动，激发潜在的创造力。

3. 活动内容3.1 劳模经验分享会组织一场劳模经验分享会，邀请多位优秀劳模参与。

劳模根据各自不同的职业领域，分享自己在工作中的经验和心得，包括取得成功的关键因素，克服困难的方法以及对自己职业发展的规划等。

分享会可以以主题形式进行，例如：“成功劳模的领导力之道”、“青年劳模的创业经验分享”等。

3.2 劳模讲座邀请知名劳模为主题进行讲座，分享自己的故事和见解。

讲座内容可以包括成功的秘诀、职场心理学、自我管理等。

通过劳模的亲身经历和分享，激励听众勇往直前，追求卓越。

3.3 劳模见面会组织一次劳模见面会，让公众有机会与劳模面对面交流。

公众可以提前报名参加，提出问题或者就自己关心的话题与劳模进行互动。

劳模可以根据自己的经验给予指导和建议，与参与者分享自己的故事和心得。

3.4 劳模展览策划一次劳模展览，展示劳模的事迹和成果。

展览可以包括图片、文字和视频等形式，将劳模们的奋斗历程和取得的成就展现在公众面前。

通过展览，增加公众对劳模的了解和认同感。

3.5 劳模奖项颁发仪式组织一次劳模奖项颁发仪式，表彰在不同领域有杰出贡献的劳模。

颁发仪式可以在重要场合举行，例如重大大会、庆典等。

通过颁发奖项，表彰劳模的努力和成就，激励其他人为社会作出更大的贡献。

4. 活动宣传与组织4.1 宣传活动在活动之前，利用各种渠道进行宣传，包括社交媒体、报纸、电视等。

宣传内容可以包括劳模的事迹、活动的时间和地点等。

“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动实施方案

“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动实施方案玉乡农场小学“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动实施方案为了深入贯彻党中央关于加强和创新社会管理的战略部署和自治区第八次党代会精神以及县委工作会议精神，切实做好新形势下教职工群众工作，进一步发挥教职工的主力军优势和工会组织的群众工作优势。

为实现我校长期发展目标，推进学校快速发展和校园安定的局面做出贡献。

根据全总、自治区、自治州教育工会关于深入开展面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作的实施意见、实施细则，现根据新和教党字【2012】16号文件通知精神，特制定实施方案：一、组织机构玉乡农场小学成立“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室。

组长：张亮校长副组长：徐文成书记成员：朱冬梅李继章李文全郭艳艳魏芳朋王娟黄银平李丝雨办公室主任：徐文成二、活动内容（一）学校工会开展“5+3活动”该活动是面对面、心贴心、实打实服务教职工群众的重要抓手。

“5”就是教职工家访的“五个一”活动，“3”就是家访结束以后，配合学校党政组织开展的“三个一”活动。

1、明确这次活动的目标，面向教职工开展“五个一”活动一次家访：转变工作作风，深入教职工家庭，到实地、听实话、查实情；一次倾听：面对面地倾听教职工的心声、呼声，了解教职工思想动态、愿望诉求；一次谈话：针对教职工思想动态与愿望诉求，向教职工进行政策法规宣传、思想激励、心理疏导；一次“三问”：向教职工群众问教育管理、问事业发展、问教职工工作与发展需求；一套档案：为每个受访教职工建立一套家访档案。

2、这次活动的目标，配合党政开展“三个一”活动：开展一次教职工诉求的集中表达——将从教职工家访中了解到的教职工群众愿望诉求、意见建议集中起来，向单位党政领导进行一次集中汇报。

开展一次矛盾问题的集中处理——将从教职工群众中了解到的矛盾问题，进行汇总与分类整理，配合党政进行认真研究，拿出解决办法，协助党政进行集中处理，最大限度地消除不和谐因素。

面对面解难题活动方案策划

面对面解难题活动方案策划一、活动背景及概述解决问题是人类社会发展和进步的重要驱动力。

然而，在现实生活中，我们常常遇到各种棘手的难题，无法得到及时有效的解决，这不仅妨碍了社会的发展，也给个人带来了困扰与压力。

为了推动问题解决的思维和能力的发展，提高社会整体的问题解决水平，我们计划举办一场面对面解难题活动。

二、活动目标1. 增强问题识别能力：通过活动，培养参与者准确识别问题的能力，了解问题的本质和背后的原因。

2. 提升解决问题的能力：通过活动，培养参与者解决问题的思维和方法，并学习运用工具和资源来解决问题。

3. 促进团队合作与沟通：通过活动，加强团队合作意识，培养团队合作精神，提高团队成员之间的沟通与协作能力。

4. 培养创新思维：通过活动，激发参与者的创新思维，鼓励他们大胆尝试新的解决方法，培养创新意识和能力。

三、活动内容与流程1. 活动准备阶段（1天）a. 确定活动目标和参与人员：设定明确的活动目标，明确活动参与人员的范围和规模。

b. 筹备活动场地和设备：选择适合的场地，配备必要的设备，确保活动的顺利进行。

c. 筹备活动材料和工具：准备解难题所需的材料和工具，包括案例分析、问题解决工具等。

2. 活动开场仪式（1小时）a. 活动主持人进行开场致辞，介绍活动目标和流程，激发参与者的积极性和热情。

b. 进行团队组建：根据参与人员的特点和兴趣，进行小组分组，确保每个小组具有多样性和互补性。

3. 问题识别与分析阶段（2小时）a. 分发案例分析材料：每个小组分发一个难题案例，要求小组成员在规定时间内阅读和分析案例。

b. 开展讨论和思维导图：小组成员就案例展开讨论，使用思维导图记录问题的根本原因和解决方案。

c. 问题展示和讲解：每个小组派代表上台展示他们的问题识别和分析结果，其他小组成员提出意见和建议。

4. 解决问题的方法和工具介绍（2小时）a. 解决问题的方法介绍：邀请专家解释解决问题的常见方法和思维模式，介绍创新思维和设计思维等方法。

领导面对面活动方案

领导面对面活动方案1. 简介领导面对面活动是一种有效的沟通方式，能够增强领导和员工之间的互动和信任。

本文将介绍领导面对面活动的目的、策略和实施方案，以便于企业能够成功地开展这些活动。

2. 目的领导面对面活动的主要目的是增强领导和员工之间的沟通和互动，促进员工的积极性和创造性。

通过面对面交流，领导可以更好地了解员工的工作和想法，从而更好地指导和支持他们的工作。

同时，员工有了机会与领导直接交流，能够更好地理解企业的战略和愿景，提高工作的满意度和认同感。

3. 策略为了实现领导面对面活动的目的，企业需要制定一系列策略：3.1. 制定计划首先，企业需要制定详细的领导面对面活动计划，包括时间、地点、参与人员、议程等信息。

计划应该与企业的战略和目标相一致，同时也需要考虑员工的工作安排和意见。

3.2. 鼓励员工参与企业需要鼓励员工参与领导面对面活动，让员工感到自己的工作和想法被重视。

可以通过组织小组讨论、问卷调查等方式，让员工提出问题和建议，帮助企业更好地组织活动和改进工作。

3.3. 聘请专业人士对于一些高级领导和重要客户，企业可以聘请专业人士，如媒体人士、公关顾问等，帮助企业更好地组织和宣传领导面对面活动，提高企业的形象和品牌价值。

3.4. 保持连续性企业需要保持领导面对面活动的连续性，定期组织这些活动，以便于员工和领导能够建立更深入的了解和信任。

同时，企业需要及时处理员工提出的问题和建议，增强员工对企业的信任和忠诚。

4. 实施方案为了成功实施领导面对面活动，企业需要制定详细的实施方案：4.1. 选择适合的活动形式领导面对面活动可以采用多种形式，如午餐会、晚宴、茶话会等。

企业需要根据不同的场合和目的，选择适合的活动形式。

4.2. 准备充分活动准备需要充分，包括场地、设备、礼品、餐点等细节。

需要提前规划，让活动顺利进行，让参与者感到愉快和满意。

4.3. 组织精准活动组织需要精准，包括出席人员、议程安排、发言等，需要有条不紊地组织活动，让参与者能够深入交流。

干部赶场面对面便民服务活动实施方案

干部赶场面对面便民服务活动实施方案一、活动背景为贯彻新时代党的建设总要求，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展，加强党的基层组织建设，进一步加强党员干部群众联系，及时了解和解决群众反映的问题，我们将积极组织开展干部赶场面对面便民服务活动，进一步增强群众的获得感、幸福感和安全感。

二、活动目的通过此次活动，使广大党员干部更加深入地了解群众需求，在与群众面对面交流的过程中深入了解一线情况，及时解决群众反映的问题，提高党员干部的解决问题的能力和水平。

三、活动时间本次活动将在本月初至月底的每个周末进行，共计四个周末。

四、活动地点本次活动将在市区主要商业区、人口密集区、文化场所等地进行，包括各大超市、公园、文化广场等。

五、活动内容1. 活动形式：采取赶集的形式，设置干部服务点，为群众提供便民服务，解决群众的实际问题。

2. 服务内容：(1) 社会保障方面：帮助群众查询社保缴纳情况，提供社保政策解读及咨询服务，解决群众社保问题。

(2) 助学方面：帮助困难家庭申请教育扶贫、热心老师义务辅导科学知识、为贫困家庭子女发放助学金，解决群众教育、助学问题。

(3) 就业方面：为失业人员提供职业指导、职业培训，帮助失业人员制定求职计划和找工作，并帮助已就业人员登记在册。

(4) 卫生健康方面：为群众提供健康咨询、健康知识普及和疾病预防方案等服务，解决群众卫生健康问题。

(5) 城乡环境卫生方面：为市民提供日常垃圾处理、环境卫生等问题的指导和解决方案。

六、活动保障1. 活动策划组成员：负责组织策划、制定活动方案、制定干部参与方案。

2. 参与人员：市直部门、各街道办事处、社区党支部党员干部参与。

3. 场地：市直部门、街道办事处、社区党组织提供。

4. 物质保障：策划组提供宣传资料，市直部门、街道办事处、社区党组织提供活动物资和经费。

七、活动宣传1. 通过新闻媒体、电视台、网络等媒介进行宣传；2. 街道办事处、社区党组织、市直部门党政干部积极宣传。

面对面、心贴心、实打实服务教职工活动方案

南仇小学开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动方案为响应上级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动的号召，进一步做好我校教职工工作，在学校教育教学中更好地发挥工会组织的积极作用，服务学校教学，促进和谐稳定，使我校各项工作科学、健康、持续发展。

特制订活动方案如下：一、活动宗旨坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立教职工观点和服务意识，深入教师、深入家庭，真诚倾听教职工呼声、真实反映教职工愿望、真情关心教职工疾苦，为教职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务教职工工作。

二、活动内容和形式1、帮扶困难教职工。

（1）排查摸底，建立困难教职工帮扶档案。

落实到人，按大病救治、经济困难的、单亲家庭的等情况分类对待。

（2）定期到家送温暖等活动。

定期送钱、送物，关心其子女成长。

实实在在帮扶困难职工。

2、以节日为契机，“关爱女教职工”。

（1）利用“三.八”妇女节、母亲节、青年节、国庆节等节日，组织女教职工开展趣味游戏等系列活动，（2）定期组织女教职工进行妇女健康知识讲座、妇科检查、组织外出旅游等，发挥女教职工性别优势，使女教职工得到身心健康发展。

3、开展“金秋助学”活动。

要继续深入开展“金秋助学”活动，多方筹措资金，建立救助资金会，科学实效管理，帮助困难教职工子女，克服生活困难，完成学业。

4、建立“职工活动中心”。

新建设乒乓球室、灯光篮球场、贴心书屋、卡拉OK室等，丰富教职工的文体娱乐生活，减轻教职工的工作压力，积极健康，永葆活力，提高工作效率。

5、发挥好“标兵能手”的示范作用。

充分发挥我校“教学能手”带动作用，组织他们上示范观摩课、帮扶青年教师、组织课堂教学竞赛、经验报告会等，以他们的示范带动作用，深入开展课改，提高教师课堂教学水平，推动高效课堂深入发展，促进我校教育腾飞。

肥城市边院镇南仇小学2012年3月。

新时代“走基层面对面、解难题”专项行动方案

新时代“走基层面对面、解难题”专项行动方案为深入贯彻落实“作风建设提升年”安排部署，市政府决定在全市范围内开展“走基层、面对面、解难题”专项行动，旨在进一步转作风、提效能、抓落实、促发展，全力打造“务实担当负责任”政府。

现结合实际，制定本方案。

一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，对标省里“7个100”要求，紧扣落实“一三三四”高质量发展战略，聚焦县域突破、经济运行、项目建设、企业发展、社会民生等领域难点、堵点、痛点问题，坚持问题导向、精准服务理念，以破解各类难题为目标，力争每个领域都解决一批难题，为群众办理一批实事,用实际行动和成效彰显服务型政府、负责任政府、人民满意政府。

二、问题梳理市县两级政府和部门要聚焦全市经济社会发展重点领域，深入基层开展调研问政，进行一次兜底式、清仓式问题大梳理，并分别形成问题清单。

（-）各县（市、区）、开发区（园区）主要梳理县域突破、项目建设、经济运行、社会民生等领域的问题，由各地各开发区办公室负责。

（二）全市重点项目主要梳理谋划、入统、审批、建设、融资、要素，以及专项债券申报等方面存在的问题，由市发改委负责。

（三）重点工业企业主要梳理政策落实、生产运行、技术改造、要素保障，以及“专精特新”企业在创新服务等方面存在的问题，由市工信局负责。

（四）商贸服务企业主要梳理消费扩容、品牌塑造、培育新业态等方面存在的问题，由市商务局牵头、市发改委配合。

（五）十大产业集群主要梳理头部企业招商、产业链培育、特色品牌打造、园区建设等方面存在的问题，由市农业农村局、市畜牧业发展服务中心负责。

（六）特色旅游业主要梳理景区景点规划、建设、招商,以及培育新业态、新产品、新模式等方面存在的问题，由市文广旅局负责。

（七）营商环境方面主要梳理政务服务、减税降费、个体工商户或小微企业诉求方面存在的问题，由市政数局牵头、市市场监管局配合。

（八）民生和信访领域主要梳理“一个电话解难题”投诉、“互联网+督查”交办、市政府网站留言、省政府领导《民声摘报》批示等方面存在的问题，由市督查指挥中心负责。

干部赶场面对面便民服务活动实施方案

干部赶场面对面便民服务活动实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在桌面上，笔尖轻触纸面，方案的轮廓逐渐浮现。

思绪如潮水般涌动，方案的大纲在我脑海中一一铺开。

一、活动背景与目的1.背景分析随着社会的发展，人民群众对政府服务的需求日益增长。

为了更好地服务群众，提高政府工作效率，我们决定开展“干部赶场面对面便民服务活动”。

2.活动目的（1）提高政府工作效率，解决群众实际问题。

（2）拉近干部与群众的距离，增强干群关系。

二、活动时间与地点1.活动时间：每月的第一个周六，为期一天。

2.活动地点：市区各大广场、社区活动中心。

三、活动内容与形式1.活动内容（1）政策宣传：通过发放宣传资料、现场讲解等方式，向群众宣传各类政策法规。

（2）业务咨询：设置咨询台，为群众提供各类业务咨询，如就业、教育、医疗、社保等。

（3）现场办公：组织相关部门现场办公，为群众办理各类手续。

（4）互动交流：开展有奖问答、互动游戏等活动，拉近干群关系。

2.活动形式（1）现场互动：通过面对面交流，解答群众疑问。

（2）线上直播：利用网络平台，对活动进行直播，扩大活动影响力。

（3）媒体报道：邀请媒体进行现场报道，提高活动知名度。

四、活动组织与分工1.活动组织（1）成立活动筹备组，负责活动的组织、协调和策划。

（2）设立各小组，分别负责政策宣传、业务咨询、现场办公等各项工作。

2.活动分工（2）业务咨询组：负责解答群众业务咨询，提供相关服务。

（3）现场办公组：负责现场办公，为群众办理手续。

（4）互动交流组：负责组织互动交流活动，拉近干群关系。

五、活动筹备与保障1.筹备工作（1）提前一个月开始筹备，制定详细的活动方案。

（2）与相关部门沟通，确保活动顺利进行。

（3）提前一周进行现场布置，确保活动场地、设备齐全。

2.保障措施（1）加强活动现场的安全保卫工作，确保活动顺利进行。

（2）做好活动期间的应急处理，确保活动不受影响。

1.评估内容（1）活动参与人数：以实际参与活动的人数作为评估指标。

干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案

干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案活动名称：干部赶场“面对面”便民服务活动实施方案活动目的：1. 提供便捷的服务渠道，满足群众需求，解决实际问题。

2. 加强干部与群众的沟通和联系，增加互动交流。

活动时间：每周六或每月第一个周六上午（可根据实际情况灵活安排）活动地点：市区主要街道、小区、社区等人群聚集区域组织者：相关部门或社区干部参与人员：干部及相关工作人员、群众活动流程：1. 活动准备：- 确定活动时间、地点和参与人员。

- 宣传活动：通过社区广播、公告栏、微信公众号等渠道宣传活动信息，邀请群众参与。

- 准备相关服务设施：提供桌椅、宣传材料、便民服务资料等。

2. 活动开展：- 干部团队到达活动地点。

- 队伍整齐有序，设立服务台或摊位，摆放宣传展板和资料。

- 干部向群众主动介绍活动目的、内容和服务项目，并邀请群众参与。

- 根据群众需求，提供各项便民服务，如政策咨询、户籍服务、社保办理、医疗卫生服务、文化娱乐活动等。

- 提供互动交流环节：设置意见箱或留言本，鼓励群众提出意见和建议，干部做出答复。

3. 活动总结：- 活动结束后，组织者进行总结，讨论活动中存在的问题及改进方法，并记录下来以供以后参考。

- 汇总收集到的意见和建议，并进行整理分析，形成报告。

注意事项：- 组织者要提前了解当地政策和法规，确保所提供的服务符合相关规定。

- 干部要积极主动地与群众交流，耐心解答问题。

- 活动过程中要确保秩序井然，避免拥挤和混乱场面的发生。

- 活动结束后，对使用的设施和物品进行清理和整理，确保环境清洁整洁。

预期效果：- 提供便利的服务渠道，解决实际问题，满足群众需求。

- 增进干部与群众之间的沟通和联系，加强互动交流。

- 积极收集群众意见和建议，并进行改进。