关于开展面对面方案
关于“面对面”政企交流活动工作方案
关于“面对面'政企交流活动工作方案为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记视察重要讲话、重要指示精神，认真贯彻落实省委“1310”具体部署及省政府工作要求，按照市委“138”具体安排，坚持实体经济为本、制造业当家，进一步加强政企交流沟通，不断提升政务服务效率水平，持续优化营商环境，市政府决定建立“面对面”政企交流活动机制。
现将有关事项通知如下：一'组织架构成立“面对面”政企交流活动工作专班。
工作专班单位由"7+N”组成。
具体如下：“N”指当次“面对面”活动企业提出的意见建议主要涉及的职能部门。
专班办公室设在市工业和信息化局，承担专班日常工作。
二、活动内容（一）定期开展“面对面”政企交流活动。
每季度开展一次“面对面”政企交流活动，由市政府主要领导约见企业代表，进行现场办公，面对面研究处理企业提出的意见建议，提出办理意见，由各县（区）政府（管委会）和市直有关部门限期办理。
（二）常态化开展“面对面”政企交流活动。
建立常态化沟通交流机制，不定期采取电话、“早餐会”“晚餐会”、走访调研等各种方式方法，以及借助“粤商通”等平台，认真听取和收集企业家对经济社会发展的意见建议，积极协调和解决企业生产经营中遇到的困难问题。
（三）各县（区）参照市里的做法，结合实际同步开展“面对面”政企交流活动,认真解决企业生产经营中遇到的困难问题，形成上下联动、分级负责的工作机制。
三、活动对象“面对面”政企交流活动对象主要为我市有代表性的企业，重点规上企业，即将上规和濒临下规的企业，目前在谈的重点企业，杰出的乡贤企业以及市人大、市政协中企业家、专家学者的代表、委员，市工商联执委企业等。
四、活动流程及部门分工（一）收集和汇总企业困难问题。
市人大办、市政协办负责收集企业家、专家学者人大代表和政协委员对优化我市营商环境的意见建议；市工业和信息化局负责收集工业领域特别是我市有代表性企业、规上企业、即将上规和濒临下规的企业反映的问题及意见建议，以及市直相关部门、各县（区）收集的共性、突出问题；市发展改革局负责收集重点建设项目在推进过程中遇到的困难问题；市商务局负责收集商贸领域，重点是在谈企业、杰出乡贤企业反映的问题及意见建议；市政务服务和数据管理局负责将市开展“面对面”政企交流活动在粤商通平台发布公告，并收集粤商通APP上企业反映的问题及意见建议；市工商联重点负责收集商协会及其执委企业反映的问题及意见建议。
宣传面对面活动方案
宣传面对面活动方案活动背景面对面活动是一种直接的宣传方式，通过与人们面对面交流，传递信息和价值观念。
在今天的信息爆炸时代，面对面活动能够与目标受众建立更真实、互动和有效的沟通，提高宣传效果。
本文将介绍一个宣传面对面活动的方案，以帮助组织和公司在宣传活动中取得更好的效果。
活动目标宣传面对面活动的目标是将公司或组织的信息传播给目标受众，树立品牌形象，促进产品销售或服务推广等。
具体目标可以根据不同组织或公司的需求而定，例如：1.提高品牌知名度；2.增加销售量；3.吸引潜在客户；4.传递特定信息；5.建立与客户的关系。
活动策划在策划宣传面对面活动时，以下几个要素需要考虑：1. 目标受众确定目标受众是活动策划的第一步。
要明确你想要与哪些人直接交流和传递信息。
目标受众可以根据产品或服务的特点来确定，也可以根据市场研究和调查来确定。
2. 活动类型面对面活动有很多不同的形式，例如：•巡回展览：将产品展示在各个城市的会展中心，吸引目标受众参观，并进行产品的演示和解释。
•路演：在公共场所或商场设立展台，进行产品展示和销售。
•活动沙龙：邀请专家或行业领袖进行演讲和交流，吸引目标受众参与讨论。
根据目标受众和预算，选择适合的活动类型。
3. 活动地点和时间根据目标受众的分布和活动类型的需求，选择合适的地点和时间。
地点可以是展览中心、商场、公园等人流量大的地方。
时间可以是周末、假期或特定的市场活动期间。
4. 活动内容和亮点活动的内容应该直接围绕公司或组织的信息和目标受众的需求展开。
为了吸引目标受众的注意，可以设计一些亮点，例如提供免费样品、抽奖活动、互动游戏等。
5. 预算和资源根据策划出的活动方案制定预算，包括场地租赁、活动工作人员、宣传物料、活动道具等费用。
同时还要确定所需的人力资源，包括活动策划人员、执行人员、销售人员等。
活动执行在活动执行阶段，需考虑以下几个方面：1. 宣传和推广使用多种渠道进行活动的宣传和推广，例如社交媒体、电视、广播、邮件、短信等。
面对面谈话工作方案
面对面谈话工作方案背景面对面谈话是一种重要的沟通方式，能够有效提高信息传递的效率和效果。
在工作、学习和生活中，我们都需要进行面对面谈话。
然而，有些人面对面谈话能力不足，不能够有效进行沟通。
因此，制定一份面对面谈话工作方案显得尤为重要。
目的本文的目的是提供一份面对面谈话的工作方案，帮助大家提高面对面谈话的能力，有效进行沟通。
工作方案准备工作在进行面对面谈话前，需要进行充分的准备工作。
首先，需要确定谈话的目的和内容，写下谈话的大纲和预期结果。
其次，需要了解对方的情况和背景，包括对方的兴趣、需求、价值观等。
最后，需要选择一个合适的时间和地点，确保谈话的顺利进行。
开始谈话当面对面谈话开始后，需要注意以下几点：•保持积极的姿态：面带微笑、声音明亮。
•保持适当的距离：距离过远或者过近都会影响谈话的效果。
•确认对方的理解：需要不断确认对方的理解和反馈，以确保谈话的顺利进行。
•注重语言和身体语言：除了言语外，身体语言也很重要，需要注重自己的姿势、手势、面部表情等。
•避免走跑题：需要保持焦点，不要走跑题，需要围绕主题展开谈话。
结束谈话当面对面谈话结束后，需要进行以下几点：•总结谈话内容：需要进行总结，并反馈对方的理解和反馈。
•确认下一步行动：需要针对谈话的内容，确定下一步的行动和计划。
•表达感谢：需要向对方表达感谢，并表达对方的理解和支持。
结论面对面谈话是一种非常重要的沟通方式，在工作、学习和生活中都会经常用到。
为了更好的进行面对面谈话，需要进行充分的准备工作、注意谈话的过程和结束后的总结和反馈。
只有这样，才能达到有效沟通的目的。
面对面活动方案
面对面活动方案篇一：面对面活动方案20XX年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动方案按照团市委、市青教办的《关于开展20XX年“共青团与人大代表政协委员面对面”活动的实施方案》文件要求，结合我区实际，团区委、区青教办将积极开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，切实维护青少年合法权益，按照法定路径反映青少年普遍性诉求，履行好团的基本职能，引导广大青少年有序政治参与，具体活动方案如下：一、活动主题丰富新生代农民工精神文化生活二、活动时间20XX年9月－20XX年1月三、活动目的通过渗入到新生代农民工群体中，调查研究、分析新生代农民工精神文化生活现状及需求，利用各种社会资源，开展文化、体育、技能培训等活动，对其进行人文关怀，丰富新生代农民工精神文化生活；通过加强共青团与人大代表、政协委员的联系，畅通信息和诉求反映渠道，形成高质量、富有价值的提案、议案或建议。
四、活动内容1、20XX年9月中旬，召开“面对面”活动动员部署工作会议，下发《沙河口区20XX年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动方案》。
2、20XX年9月下旬至10月底，围绕“丰富新生代农民工精神文化生活”主题，有针对性开展问卷调查和网上意见征寻，召开座谈会，进行专题调研，最终形成调研成果。
3、20XX年11月上旬，组织协调团干部、青教专干、青少年事务联络员、青少年权益代表及相关职能部门等，召开专题研讨会。
4、20XX年11月下旬，邀请青联界别委员和关心青少年成长、熟悉相关领域的人大代表、政协委员进行座谈，介绍、交流专题研讨会的意见，研究提案、议案和参会交流题目，积极做好提案、议案的前期准备工作。
6、20XX年12月，积极向区人大人代委、区政协提案委，了解有关议案、提案上报情况，推动工作建议成为重点提案、议案，力争以团体、界别名义或联名、大会发言等方式，在“两会”上发出集中权威的呼吁。
7、“两会”之后，做好提案、议案答复和跟踪落实工作，推动“丰富新生代农民工精神文化生活”为主题的“面对面”活动深入开展、取得实效。
政企面对面活动方案
政企面对面活动方案一、背景介绍随着社会的发展和经济的进步，政府和企业之间的合作愈发密切，政企面对面活动因此应运而生。
政企面对面活动是政府与企业之间直接交流的一种形式，通过面对面的沟通与合作，能够更好地解决问题、推动发展。
本文将从活动目的、组织方式、活动内容和实施步骤等方面，对政企面对面活动方案进行详细阐述。
二、活动目的政企面对面活动的目的是为了促进政府与企业之间的深度合作，增进双方的了解与信任，共同解决问题，推动经济发展。
通过面对面的交流，政府能够更好地了解企业的需求与困难，为企业提供更精确的支持与帮助；企业也能够更好地了解政府的政策与要求，积极配合并参与到政府的建设与发展中。
三、组织方式政企面对面活动可以通过多种方式组织，如座谈会、研讨会、交流会等。
在活动组织上，可以由政府或企业主导，也可以由双方共同组织。
活动的地点可以选择政府办公场所、企业总部或者中立的场地，根据活动规模与内容的不同进行灵活安排。
四、活动内容1. 信息交流：政府与企业可以互相介绍自己的情况，分享经验与成功案例，了解对方的发展计划与需求，促进互联互通。
2. 政策解读：政府可以向企业解读相关政策与法规，解答企业在政策执行过程中的疑问，为企业提供政策咨询与解决方案。
3. 问题讨论：政府与企业可以就当前存在的问题进行深入讨论，共同寻找解决方案，协调推进项目进展，解决困扰企业发展的瓶颈问题。
4. 合作洽谈：政府与企业可以就合作项目进行洽谈，明确双方的责任与权益，签署合作协议，推动合作项目的落地与实施。
五、实施步骤1. 筹备阶段：确定活动目的、确定活动时间与地点、确定活动的组织方与参与方、制定活动日程与议题。
2. 宣传推广：通过官方网站、媒体发布、邀请函等方式向相关人员宣传推广活动，确保参与人员的准确把握活动信息。
3. 活动准备：准备活动所需的场地、设备、资料等，确保活动的顺利进行。
4. 活动实施：按照活动日程进行活动，确保活动的内容充实且有序进行。
关于开展“面对面做好事”活动的工作方案
德阳市旌阳区德新镇初级中学关于开展“面对面做好事”活动的工作方案为深入贯彻落实中央、省委、市委和区委、区教育校关于加强和改进党的作风建设的重要部署，扎实推进我校“作风转变年”活动的开展，结合精神文明建设的实际需要，我校决定在畜牧系统开展“面对面做好事”活动，为确保活动深入有效的开展，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，加强学校精神文明建设。
开展“面对面做好事”活动是搞好创先争优活动的重要内容，是转变干部作风、服务基层群众、密切联系干群关系的具体实践。
全校干部职工要紧紧围绕“扶贫解困明显推进、灾后重建明显加快、干部作风明显转变、部门工作明显加强”总体目标，求真务实，充分发挥积极性，扎实将“面对面做好事”活动做好做实，获得人民群众肯定。
二、主要工作1、结合“挂、帮、包”活动，深入困难群众按照学校帮扶计划，利用宣传、扶持和指导，通过经济帮助和精神帮扶两种方式双管齐下，力争帮助教职工中的困难家庭早日脱贫。
一是组织全体职工为困难户募捐献爱心，让困难群众感受到党和政府的关怀；二是发动教师职工互相传授教学经验，在业务上进行帮扶；三是鼓励教职工为学生提供学生、生产、精神保障，帮助他们排忧解难。
2、结合“城乡环境综合治理”活动，营造优美环境按照学校全面工作要求，认真组织教职工文明劝导和清洁卫生大扫除活动，同时鼓励全体职工带领学生积极主动参与城乡环境综合治理工作，以主人翁的意识爱护维护大家共同的生活环境，为营造一个优美和谐的新校园做贡献。
3、结合“创优争先”活动，争做活雷锋大力宣传弘扬雷锋精神，按照“创优争先”活动方案，通过依法行政、廉洁从教、悉心服务等方面在校园里掀起“人人争先进，个个是雷锋”的活动高潮，务必真抓实干，切实转变干部作风、提升职工素质，打造一支技术过硬的高素质教师队伍，推动我校教育事业跨越发展。
三、工作要求1、加强领导。
师生面对面活动策划方案
师生面对面活动策划方案1. 简介师生面对面活动是促进师生之间交流与互动的重要方式。
通过定期举办各种形式的面对面活动，可以增强师生之间的情感联系，提高教学质量，营造融洽的教学氛围。
本文档将介绍师生面对面活动的策划方案，包括活动目的、时间安排、活动内容等。
2. 活动目的•增进师生之间的了解与信任。
•激发学生的学习兴趣与动力。
•促进学生个性发展和全面成长。
•提高教师的教学水平和教学效果。
3. 时间安排3.1 活动频率每学期至少组织一次师生面对面活动，每次活动约2-3小时。
3.2 活动时间选择•尽量选择在非考试、考查、重要学业任务的阶段。
•充分考虑教师和学生的时间安排，并提前征求双方意见。
•根据活动内容的不同，可以选择在工作日下午或周末进行。
3.3 活动地点选择•学校教室或多功能厅等教学场所。
•根据需要选择独立活动场地，如博物馆、图书馆、公园等。
4. 活动内容4.1 新生见面会•时间：每学年开学第一周。
•地点：学校教室或多功能厅。
•内容：教师介绍自己、学校介绍及规章制度说明、学生个人介绍等。
4.2 学术研讨会•时间：每学期一次。
•地点：学校教室或多功能厅。
•内容：学术讲座、学术报告、学科竞赛等。
4.3 登山郊游活动•时间：每学年春季或秋季。
•地点：附近的山区或公园。
•内容：进行体育锻炼、自然观察等。
4.4 社区服务活动•时间：每学期一次。
•地点：社区或学校周边。
•内容：学生志愿者与居民互动、社区环境整治、植树造林等。
5. 活动筹备5.1 活动策划小组成立由教师和学生代表组成的活动策划小组，负责活动的具体策划与组织。
5.2 预算安排根据活动规模与内容，制定相应的预算计划，包括场地租赁、物资采购、餐饮费用等。
5.3 资源协调与学校行政部门、社区组织、相关企业等协调资源支持，如场地协作、物资赞助等。
5.4 通知与邀请提前向教师和学生发送活动通知，明确活动时间、地点、内容、要求等，并鼓励积极参与。
5.5 安全与保障确保活动期间的安全措施与急救准备，制定应急预案，并指定责任人负责实施。
领导面对面活动方案
领导面对面活动方案1. 背景介绍面对面活动是一种十分重要的领导活动，它可以帮助领导更好地了解下属，激励员工士气，增强团队凝聚力。
在当前疫情防控的情况下，领导面对面活动需要采取适当的措施来确保员工安全。
本文将会提出几种可行的领导面对面活动方案。
2. 面对面访谈面对面访谈是一种比较简单易行的领导面对面活动方式。
领导可以安排一些时间与每个员工进行面对面交流，了解员工的工作情况、个人情况以及对公司的意见和建议。
面对面访谈可以帮助领导更好地了解员工的想法和需要，提高领导与员工之间的沟通效果。
此外，面对面访谈还能让员工更好地了解公司的发展方向和目标，从而使员工更好地融入公司文化，增强员工的认同感。
3. 领导团建活动领导团建活动是一种比较受欢迎的面对面活动方式。
这种活动不仅能让领导更好地了解员工，也能让员工了解领导。
在团建活动中，领导和员工可以一起参加各种娱乐活动，如骑马、攀岩、水上运动等。
这些活动既有挑战性，又能增强团队凝聚力，提高员工的士气和工作情绪。
在疫情防控期间，可以选择一些更安全的团建活动，如户外野餐、DIY等。
4. 企业文化分享会企业文化分享会是一种既能帮助领导了解员工，也能让员工了解公司文化的活动。
在这种活动中，员工可以向领导介绍公司文化、公司理念、公司成就等等。
领导也可以与员工分享自己在领导岗位上的一些经验和故事。
通过企业文化分享会，领导和员工可以更好地了解公司文化，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性。
5. 感恩行动感恩行动是一种感恩员工的面对面活动。
在这种活动中，领导可以向员工表达感激之情，感谢员工为公司所做的努力和付出。
此外，领导还可以为员工准备一些小礼物或红包，以此表达感激之情和关爱之心。
通过感恩行动，领导可以向员工传递积极向上的能量，增强员工对公司的认同感，提高员工的工作积极性。
6. 总结面对面活动是一种非常重要的领导活动，它可以帮助领导与员工建立更为密切的联系，提高公司的工作效率和员工的工作积极性。
面对面活动方案
面对面活动方案面对面活动方案一、活动名称：文艺交流会二、活动主题：传承文艺，共创美好三、活动宗旨：1.传承和弘扬中华民族优秀传统文化，增强民族自信心和文化自豪感。
2.鼓励和培养青少年文艺爱好者，提高他们的文艺水平和综合素质。
3.促进学生之间的交流，增强集体凝聚力和友爱互助精神。
四、活动时间和地点：时间：2019年10月18日晚7:00—9:00地点：学校礼堂五、活动内容：1.欢迎致辞2.表演环节（1）朗诵：表达青春，共铸未来（2）歌曲：唱响青春，展示才华（3）舞蹈：舞动青春，展现风采3.互动环节（1）大家谈：分享文艺体验，传递感悟（2）艺术创意实践：现场创作艺术作品4.闭幕环节（1）颁奖仪式：对表演和互动环节中表现突出者进行表彰（2）总结发言：对活动进行总结和回顾六、活动策划和流程安排：1.策划组：由摄影、音响、文艺等组成，在活动前确定活动主题、流程安排和表演环节的选题方向。
2.流程安排：（1）开场：主持人介绍活动主题，主题曲《青春序曲》播放。
（2）欢迎致辞：由学校领导或文艺界精英担任，对活动进行祝福。
（3）朗诵表演：青年诗人朗诵自己的一首诗，表达青春对未来的渴望和向往。
（4）歌曲表演：学生根据主题选择进行演唱，唱出青春的表达和追求。
（5）舞蹈表演：选取具有鲜明特色的舞蹈，展现中国舞蹈的多样性和魅力。
（6）大家谈：开展文艺体验的分享，交流分享自己的文艺感悟，增加对文艺创作的理解和认识。
（7）艺术创意实践：现场创作艺术作品，学生可以自由发挥，让创意飞翔。
（8）颁奖仪式：表彰表演和互动环节中的表现突出者，激励他们继续努力，爱好文艺，树立榜样。
（9）总结发言：对活动进行总结和回顾，为后续的文艺活动提供经验和启示。
七、活动要求：1.整体活动风格清新、简约、自然，符合青春和文艺的主题。
2.选题和表演内容具有艺术性和教育性，紧密贴合主题，注重文化传承和继承。
3.各项环节流程紧凑，温馨活泼，互动性强，能够充分流露青春的活力和风采。
面对面谈话工作方案
面对面谈话工作方案背景在工作中，常常需要进行面对面谈话，例如面试、谈判、沟通等。
面对面谈话是一种重要的交流方式，能够增强沟通效果和互动体验，对于工作效率、团队合作等方面都有积极的影响。
然而，面对面谈话也存在一些挑战，例如时效性、主观性、情绪化等。
针对这些问题，需要制定一个合理的工作方案，以提高谈话效果和质量。
目的本文档的目的是制定面对面谈话工作方案，以提高面对面谈话的效果和质量，同时减少谈话中可能出现的问题。
内容步骤面对面谈话包含以下步骤：1.准备：在谈话前需要充分准备，例如阅读相关资料、制定讨论主题、明确目标和期望等。
2.介绍：在面对面谈话开始时，需要做自我介绍和为什么要进行该谈话的解释，以引导谈话。
3.交流：根据准备的讨论主题，进行交流和讨论，尽量让双方都有机会发言和表达观点。
4.总结：在谈话结束前，进行总结和概括，明确达成共识的点和待解决的问题。
方法为了提高面对面谈话的效果和质量，建议采取以下方法：1.建立信任：在谈话前，建立双方之间的信任和尊重，以促进交流和理解。
2.明确目标：在准备阶段，明确谈话的目标和期望，以便在谈话过程中有方向地讨论。
3.充分准备：在谈话前，充分准备相关资料和讨论主题，以便在谈话中积极参与和引导交流。
4.尊重意见：在谈话中，尊重对方的意见，尽量避免否定和批评，以促进积极的讨论氛围。
5.控制情绪：在谈话中，控制自己的情绪，避免情绪化和主观性，以便更客观地讨论问题。
6.注重非语言沟通：在谈话中，注意对方的身体语言和语气变化，以便更全面地理解和回应对方的观点和情感。
7.重视记录：在谈话中，重视记录谈话内容和关键点，以便在后续的工作中进行跟踪和确认。
结论本文档提出了面对面谈话工作方案，包括了谈话的步骤和方法。
采用这些方案，可以提高面对面谈话的效果和质量，促进工作效率和团队合作。
名家面对面活动方案
名家面对面活动方案1. 活动简介名家面对面活动旨在为广大读者和学生提供与名人面对面交流的机会，通过亲身接触和沟通，让参与者能够深入了解名家的思想、经验和见解，拓宽视野，提高思维能力。
2. 活动流程名家面对面活动包括演讲和问答环节，参与者将有机会提问和与名家进行一对一的交流。
2.1 演讲环节在这个阶段，名家将有45分钟的时间进行演讲，主题将涵盖各种领域如文学、科技、商业等。
参与者可以通过仔细聆听名家的演讲，了解其对特定议题的见解和经验，并为提问环节做好准备。
2.2 问答环节问答环节是名家面对面活动中最重要的部分之一。
在这个环节中，参与者有机会与名家进行一对一的交流，并提出他们感兴趣的问题。
为了确保活动的顺利进行，建议事先收集参与者们的问题，并进行筛选，以确保提问的多样性和涵盖面。
2.3 活动结语活动结束时，由主持人发表结语，对本次活动进行总结，并向名家表示感谢。
此外，还可以对未来的活动进行宣传，并邀请参与者提供反馈和建议，以便进一步改进活动的质量和体验。
3. 名家选择与邀请为了确保名家面对面活动取得成功，选择和邀请合适的名家至关重要。
在选择名家时，应该考虑以下几点：•名家的知名度和成就：选择在相关领域有着较高知名度和成就的名家，可以增加活动的吸引力和影响力。
•名家的专业领域：确保名家的专业领域与本次活动的主题相符，以便能够为参与者提供有价值的观点和见解。
•名家的交流能力：名家应该具备良好的演讲和交流能力，以便能够与参与者进行充分的互动和沟通。
在邀请名家时，应该提前做好准备，并通过合适的渠道进行邀请。
与名家的邀请应当是礼貌、清晰和具体的，确保名家了解本次活动的目的、时间和地点，并表达希望得到名家的出席和参与。
4. 活动宣传和参与者报名活动宣传是确保名家面对面活动成功的关键步骤之一。
以下是一些常见的宣传渠道和方法：•学校内部通知：通过学生宣传部门、校刊、校园电视台等方式，向学生传达活动信息。
•社交媒体宣传：利用社交媒体平台，如微信公众号、微博、Facebook等，发布活动信息，吸引更多的参与者。
师生面对面活动策划方案
师生面对面活动策划方案【活动策划方案】一、活动概况面对面活动是指老师和学生亲密接触，进行实际交流、互动和合作的一种教育活动。
本次活动的主题是“相逢是首歌”，旨在促进师生之间的情感沟通，增强彼此之间的了解和信任，并提高教学效果。
活动将在校园内进行，参与的人群为全体教师和学生，活动时间为一个学期，具体的活动内容将在下文详细介绍。
二、活动目标1. 增进师生之间的情感交流。
通过面对面活动，师生之间能够近距离接触，更好地了解对方，建立起信任和友谊。
2. 提高学生参与课堂的积极性。
通过开展各类交流活动，培养学生的自信和表达能力，激发学生学习的兴趣和动力。
3. 优化教学效果。
通过亲密接触，老师能够更好地了解学生的学习特点和问题，从而更有针对性地进行教学，提高学习效果和质量。
三、活动内容1. 开展面对面沟通时间。
每周安排一定的时间，老师可以与学生进行面对面的交流和互动，了解学生的近况、学习情况和问题，并提供帮助和支持。
2. 组织师生互动活动。
定期组织师生之间的互动活动，如集体课堂游戏、读书分享会、集体户外活动等，增强互动和合作意识。
3. 制定寻师问道计划。
鼓励学生主动与自己感兴趣的老师进行交流，提问解惑，并制定一定的学习计划和反馈机制。
4. 开展学生主题演讲。
选取一些重要的主题，鼓励学生进行演讲，既可以展示学生的才华和能力，也可以增强学生的表达能力和自信心。
5. 实施走进夜校计划。
学生可以申请加入夜校，与夜校学员进行面对面的交流，共同学习和成长，增加社交经验和视野拓宽。
6. 开展师生共读活动。
老师和学生共同选择一本书籍进行阅读，然后组织讨论分享会，促进师生之间的学术交流和思想碰撞。
四、活动实施方案1. 活动周期：一个学期。
2. 活动流程：第一周：策划制定活动方案，分工合作，确定各项活动内容和时间安排。
第二周：开展面对面沟通时间，安排老师与学生的开放交流。
第三至第十周：按照计划，进行师生互动活动，如游戏、读书分享、户外活动等。
面对面谈话工作方案
面对面谈话工作方案面对面谈话是在现代工作环境中非常重要的一种沟通方式。
通过面对面谈话，能够有效地解决一些关键问题，促进信息共享，构建更强的团队动力。
对于做好面对面谈话工作，我们需要制定一个方案，以确保达到预期的效果。
1.准备与安排在进行面对面谈话之前，需要仔细准备和安排，以确保会议能够成为一个有效的沟通平台。
在准备方面，我们将需要考虑以下几个方面：1.1 目的性明确确立会议目的并且将这个目的告知与会人员。
这样可以确保大家都有明确的会议期望和主题，从而有更多时间和知识去准备。
1.2 设定议程根据会议目的设定议程，明确会议内容及议程顺序，对不同议程进行适当的时间限制。
1.3 发出邀请向需要参加会议的人员发出邀请，明确时间、地点、会议议题及议程安排等内容。
1.4 环境准备确保会议环境能够顺畅的由主持人主持，同时为参会者提供足够的座位及饮用水等基本设施。
1.5 紧急应对方案在会议进行过程中，当遇到突发事件或者不确定情况时需要制定并准备相应的应对方案。
2.主持与协调在面对面谈话当中，主持人扮演着至关重要的角色。
2.1 内容主持主持人将会议贯穿始终地主导着会议的内容，确保与会人员在讨论过程中不偏离会议目标和议程内容。
2.2 时间主导在一条议程准备讨论完毕后，主持人需要拉回时间注意力，确保所有议题都能够在特定时间内充分讨论。
2.3 心理辅导当出现争论时，主持人需要采取必要的调解手段，如果有人失去冷静，需要通过心理辅导或者建议暂停会议来缓和局势。
2.4 协调与清晰沟通如有可能会出现不和声或者反目情况，在感性和理性处理当中主持人需要排除干扰音，以协调态度来帮助实现会议目标。
3.成果效果评估为确保会议的效果可以最大化，在会后需要对会议的效果进行评估。
这种评估不仅可以对会议的效果进行反馈，同时也可以展现出对于完美谈话会议的探索和实践结果。
3.1 确认会议达标情况通过询问与会人员、总结工作发现，及时评估会议是否达到了目标和预期效果3.2 总结会议最佳实践除了反馈外，还需要总结所有的成功经验，并探讨如何将最佳实践在未来的会议中纳入。
白城市人民政府办公室关于印发白城市“走基层、面对面、解难题”专项行动方案的通知
白城市人民政府办公室关于印发白城市“走基层、面对面、解难题”专项行动方案的通知文章属性•【制定机关】白城市人民政府办公室•【公布日期】2023.02.24•【字号】白政办明电〔2023〕1号•【施行日期】2023.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文白城市人民政府办公室关于印发白城市“走基层、面对面、解难题”专项行动方案的通知白政办明电〔2023〕1号各县（市、区）人民政府、开发区（园区）管委会、市新区办，市直各部门：《白城市“走基层、面对面、解难题”专项行动方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
白城市人民政府办公室2023年2月24日白城市“走基层面对面、解难题”专项行动方案为深入贯彻落实“作风建设提升年”安排部署，市政府决定在全市范围内开展“走基层、面对面、解难题”专项行动，旨在进一步转作风、提效能、抓落实、促发展，全力打造“务实担当负责任”政府。
现结合实际，制定本方案。
一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，对标省里“7个100”要求，紧扣落实“一三三四”高质量发展战略，聚焦县域突破、经济运行、项目建设、企业发展、社会民生等领域难点、堵点、痛点问题，坚持问题导向、精准服务理念，以破解各类难题为目标，力争每个领域都解决一批难题，为群众办理一批实事，用实际行动和成效彰显服务型政府、负责任政府、人民满意政府。
二、问题梳理市县两级政府和部门要聚焦全市经济社会发展重点领域，深入基层开展调研问政，进行一次兜底式、清仓式问题大梳理，并分别形成问题清单。
（一）各县（市、区）、开发区（园区）主要梳理县域突破、项目建设、经济运行、社会民生等领域的问题，由各地各开发区办公室负责。
（二）全市重点项目主要梳理谋划、入统、审批、建设、融资、要素，以及专项债券申报等方面存在的问题，由市发改委负责。
（三）重点工业企业主要梳理政策落实、生产运行、技术改造、要素保障，以及“专精特新”企业在创新服务等方面存在的问题，由市工信局负责。
面对面谈话工作方案
面对面谈话工作方案在组织生活中，面对面谈话是一种非常重要的工作方式，特别是对于解决复杂问题和推动工作的进展来说，具有不可替代的作用。
建立面对面谈话机制，制定相应的工作方案，将有助于团队工作更加高效、顺畅地开展。
一、面对面谈话背景面对面谈话是一种非常重要的组织生活方式，尤其是在解决复杂问题和推动工作进展方面，具有非常重要的作用。
传统的线下面对面方式会受到时间和空间限制，而在线上交流则很容易被干扰，甚至可能会有信息泄露的风险。
因此，为了让团队成员更加高效地开展工作，尤其是在处理复杂的问题时，建立面对面谈话机制非常有必要。
二、面对面谈话的作用1. 促进沟通交流面对面谈话可以让双方进行更为直接、深入的交流，促进彼此的理解和信任。
就像火车上碰到一个新朋友一样，交流的效果往往比线上或邮件交流要好得多。
2. 解决矛盾问题面对面谈话的交流方式可以让双方进行更加深入的沟通，这种方式下交流双方也往往更加友好，使得矛盾的问题可以更好的被解决。
3. 推进工作进度面对面谈话可以促进工作进度，让双方可以就某个问题进行深入的讨论，并及时得到解决。
同时，交谈双方都会明确自己的责任，加快工作进度。
三、面对面谈话的实施方案1. 定期召开会议定期召开面对面的会议是一种非常好的交流方式，可以让与会成员就某个问题进行深入的讨论，达成共识。
在召开会议时，要注意控制时间不宜过长，保证会议的重点和期望目标。
2. 寻找共同时间面对面交流需要时间和地点的安排，为了让双方都有充分的时间和空间进行深入的交流，可以事先约定好时间和地点。
如果双方时间无法协调，也可以使用在线网络工具实现远程面对面交流。
3. 制定面谈规则制定面对面谈话规则和准则，可以使得双方更加专注于交流、让沟通更加友好和有效率。
例如，规定时间、地点，需要带的资料等等。
4. 记录谈话内容面对面谈话的讨论点有可能过多，可以对谈话内容进行记录，以备后续查询和跟进。
在记录谈话内容时，要记录重点和交流结果，方便后续跟踪检查。
运营面对面交流活动方案
运营面对面交流活动方案一、活动背景随着互联网的快速发展，线上交流方式已经成为人们日常生活中的主要形式，但与此同时，人们之间的面对面交流却逐渐减少。
面对面交流不仅可以增进人际关系，更能够提高沟通效率，促进情感交流，因此，我们决定举办一次面对面交流活动，以加强员工之间的沟通和团队凝聚力。
二、活动目的1.增强员工之间的情感交流，打破沟通壁垒，建立更加紧密的团队关系；2.提高员工的沟通能力和协作能力，培养团队合作精神；3.开拓员工的视野，拓展思维，激发创新意识；4.通过面对面交流，增进员工对公司的归属感和认同感，提升员工的工作热情和工作积极性。
三、活动主题“面对面，交心心”。
四、活动时间活动时间定在公司每月最后一个周五的下午，这个时间段是员工工作压力相对较小的时候，也能让员工在活动后顺利地进入周末的休息状态。
五、活动地点公司会议室。
六、活动准备工作1.确定活动形式：打造轻松愉快的氛围，让员工在活动中放松、愉快地交流。
可以是小组互动、游戏竞赛、情景表演等形式。
2.活动物资准备：根据活动形式准备相应的物资，如卡片、抽奖礼品等。
3.活动内容设计：设计多样化的内容，让员工参与感更强，如分享经验、做游戏、有奖问答等形式。
4.活动宣传：提前将活动内容宣传给员工，让员工对活动有所期待，增加活动效果。
5.活动流程安排：详细规划活动流程，确保活动顺利进行，不出意外。
6.活动人员安排：为活动确定负责人员，保证活动的有序进行。
七、活动内容1.分享经验：员工围绕工作中的成果、收获、经验教训等进行分享，可以是PPT展示、经验分享会等形式。
2.游戏竞赛：组织一些互动游戏，增加活动的趣味性，锻炼员工的团队合作精神和竞争意识。
3.有奖问答：设计一些与公司相关的问答环节，让员工在活动中学习公司相关知识，增进对公司的了解。
4.赠送礼品：活动结束时为员工准备小礼品，以激励员工积极参与活动。
八、活动流程1.活动开始：主持人介绍活动流程、内容和注意事项。
市政企面对面暨企业家接待日活动方案
市政企面对面暨企业家接待日活动方案以下是 6 条关于市政企面对面暨企业家接待日活动方案：方案一：咱就说，举办一个超棒的市政企面对面活动怎么样！就像朋友聚会一样，政府人员和企业家们围坐在一起，畅所欲言。
比如说，市长可以亲切地问企业家：“最近企业发展有啥困难不？”企业家也能坦诚地说：“哎呀，还真有几个问题想和您唠唠呢！”这多直接，多棒啊！大家一起想法子，为城市的发展出谋划策。
咱不搞那些虚的，就是实实在在地交流，这样才能更好地推动城市前进呀！方案二：嘿，想象一下，在一个温馨的会议室里，政府和企业进行亲密接触。
这可不是普通的接触哦，是像家人一样坐下来谈天说地。
“企业家接待日，咱就敞开了聊！”市长笑着说。
企业家们也纷纷响应：“对呀对呀，有啥说啥！”这不就像在家里聊天一样自然吗？通过这样的活动，能深入了解企业的需求，解决实际问题，多好啊！方案三：哇塞，搞一个特别的市政企面对面活动吧！可以安排个轻松的下午茶时间呀。
市长端着咖啡对企业家说：“来，咱们边喝边聊。
”企业家愉快地回应：“行啊，这氛围多好。
”然后就聊聊企业发展路上的酸甜苦辣。
这就像和朋友分享生活中的故事一样，充满了温情和关怀。
这样的活动能不吸引人吗？肯定能让大家都积极参与进来呀！方案四：哎呀呀，不如来一场别开生面的市政企面对面活动。
可以把地点设在一个漂亮的花园里嘛，就像一场欢乐的聚会。
政府人员热情地邀请企业家：“快来呀，这里风景美，咱们聊得也开心！”企业家笑着走过去：“哈哈，这感觉真不错。
”大家一边欣赏风景一边交流，就像好朋友一起享受美好时光，多有意思呀！不就能更好地促进政企合作了吗？方案五：嘿哟，搞个超有趣的企业家接待日活动咋样呀！可以搞个小组讨论的形式嘛。
政府人员说：“咱分组讨论讨论，把问题都摆出来。
”企业家们也积极响应：“行啊，这样更有效率。
”这就像是一群志同道合的人在一起探讨未来的方向，充满了激情和活力。
通过这种方式，能迅速找到解决问题的办法，这活动多有价值啊！方案六：哇哦，弄一个精彩绝伦的市政企面对面吧！可以设置一些互动游戏环节呀。
学校校长与学生面对面谈话活动方案
学校校长与学生面对面谈话活动方案
活动背景
为了加强学校校长与学生之间的沟通和交流，缓解学生的压力和困惑，本校将举办校长与学生面对面谈话活动。
活动目的
1. 让学生了解校长的工作内容和职责，增强对学校管理的认同感和归属感；
2. 增强学生的互动和交流能力，培养团队协作精神；
3. 建立师生信任和谐的良好氛围，增强教学秩序和学生的纪律意识；
4. 促进学校管理与服务水平的进一步提升。
活动内容
1. 校长和学生代表共同主持开场仪式，介绍活动主题和目的，引导参与者充分沉浸其中；
2. 分小组或分场地进行交流，小组或场地内校长与学生面对面交谈，学生代表可以就学校设施、课程设置、师资力量等方面提出问题，校长进行解答和解释；
3. 结束时，各组或场地代表进行总结发言，回顾活动收获和感想；
4. 校园媒体进行全程报道，宣传活动效果。
活动流程
活动准备
1. 活动场地：学校会议室或体育馆；
2. 活动设备：麦克风、投影仪、椅子、桌子等；
3. 活动人员：校长、学生代表、志愿者等；
4. 活动宣传：宣传栏、校园广播、学生QQ群等。
做好活动效果评估
1. 对参与者的满意度进行调查；
2. 评估活动达成的目标；
3. 对活动各项细节进行总结反馈；
4. 为下一次活动提供参考和指导。
注意事项
1. 活动过程中要保障参与者的安全和健康，注意人员分组和人
数控制；
2. 活动结束后要及时梳理和整理活动资料，并将相关数据和报
告上交校领导。
以上是我们的活动方案，希望在校长与学生面对面谈话活动中，能够取得圆满成功！。
面对面谈话工作方案
面对面谈话工作方案1. 背景面对面谈话是企业中最常见的沟通方式之一，它可以帮助领导者和员工在沟通中更好地理解对方，提高工作效率。
然而，随着现代社会的快节奏发展，越来越多的人更愿意用通讯工具来代替面对面谈话，这给企业的管理和沟通带来了很大的挑战。
因此，本文提出了一种针对企业中面对面谈话的工作方案。
2. 目标本方案旨在为企业提供一种全方位面对面谈话的解决方案。
它可以帮助领导者更好地了解员工，及时回应他们的需求和反馈，并且能够帮助员工更快地理解领导者的信任和期望。
3. 方案3.1 确定面对面谈话的时间首先，企业应该确定固定的面对面工作时间，并向员工明确说明这个时间的重要性，这有利于员工提前准备和整理工作，也便于领导者更好地组织管理。
3.2 为面对面谈话保持私密性在谈话的过程中，领导者和员工应该选择一个安静的地方，保证谈话内容的私密性。
同时，谈话的主题也需要预先告知员工，让员工准备好相应的答案和意见。
3.3 促进沟通交流领导者和员工的谈话应该是双向的、开放的，两者要尽量地互相理解彼此的需求和意见，同时也要接受对方的批评和建议。
导致问题的原因可能是在工作中，也可能在公司的文化中，领导者应该帮助员工寻求解决问题的方法和途径。
3.4 实施谈话的记录在谈话的过程中，可以通过记录谈话来确保双方对谈话内容的完整和准确记忆。
同时，这也方便双方可以在后面的时候查看记录，更好地理解谈话内容和记录下来的建议。
记录可以通过文字、语音或者视频的形式来记录。
企业也可以根据需要设置面对面谈话的录像功能，从而记录谈话过程。
3.5 提醒员工关注谈话记录和提议的执行情况企业的领导和员工需要共同关注谈话的记录和提议的执行情况。
员工应该尽量遵守谈话中的建议和执行领导者的工作部署，领导者也应该及时跟踪员工的执行情况，并及时进行反馈和指导。
4. 结论本方案旨在为企业中面对面谈话提供一种全方位的解决方案，从而提高企业的管理和沟通效率。
企业可以根据自身的需求和要求调整和优化方案。
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关于开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众在基层”活动实施方案为了认真贯彻自治区第八次党代会、自治州第十次党代会及昌吉市第七次党代会精神，积极参与社会管理，切实做好新形势下教职工群众工作，进一步发挥教职工的主力军优势和工会组织的群众工作优势，为实现昌吉市教育事业“十二五”发展目标、推进昌吉市跨越式发展和长治久安作出新贡献，根据全总、全委、区总关于深入开展面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作的实施意见、实施方案和州教育工会、市总工会的安排部署，昌吉市教育工会决定在各基层工会开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动，特制定实施方案如下：一、充分认识开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众在基层”活动的重要意义教育工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
开展“服务教职工活动”是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措和实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径，是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的迫切需要，是适应教职工队伍新变化、满足教职工队伍新期待的内在要求，是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的生动实践，是履行维护教职工合法权益职责、做好新形势下教职工群众的应有之义。
各基层工会组织和广大工会干部要深刻认识开展“服务教职工活动”的重要意义，牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，把开展服务教职工活动作为践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下教职工群众工作的重要载体，进一步增强责任感和紧迫感，把教职工群众工作做得更深更细更实，把广大教职工更加紧密地团结在党的周围，坚定不移地实践中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地跟党走。
二、组织机构市教育工会成立“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众在基层”活动领导小组。
组长：林彬（市教育党工委副书记、纪工委书记）副组长：李银德（市教育工会主席）成员：各基层工会主席领导小组下设办公室，办公室设在市教育工会办公室主任：石俏丽（市教育工会干部）三、活动内容（一）基层工会“5+3活动”“5+3活动”是基层工会面对面、心贴心、实打实服务教职工群众的重要抓手。
“5”就是教职工家访的“五个一”活动，“3”就是家访结束以后，配合学校党政组织开展的“三个一”活动。
1、以贯彻落实“面对面、心贴心”要求为目标，面向教职工开展“五个一”活动：一次家访——转变工作作风，深入教职工家庭，到实地、听实话、查实情；一次倾听——面对面地倾听教职工的心声、呼声，了解教职工思想动态、愿望诉求；一次谈话——针对教职工思想动态与愿望诉求，向教职工进行政策法规宣传、思想激励、心理疏导；一次“三问”——向教职工群众问政（教学管理）、问计（教育事业发展）、问需（教职工工作与发展需求）；一套档案——为每个受访教职工建立一套家访档案。
2、以贯彻“实打实”要求为目标，配合党政开展“三个一”活动：开展一次教职工诉求的集中表达——将从教职工家访中了解到的教职工群众愿望诉求、意见建议集中起来，向单位党政领导进行一次集中汇报。
开展一次矛盾问题的集中处理——将从教职工群众中了解到的矛盾问题，进行汇总与分类整理，配合党政进行认真研究，拿出解决办法，协助党政进行集中处理，最大限度地消除不和谐因素。
开展一次困难教职工的集中帮扶——根据家访中了解到的困难教职工具体情况，拿出长效帮扶和慰问的具体意见。
配合党政，针对短期慰问项目，结合年节慰问，开展一次集中帮扶活动；针对长效帮扶项目，按照本单位的实际情况，协助党政逐户逐项抓好帮扶工作的落实。
各基层工会要对“5+3”活动做出具体安排，贯穿于全年工作，逐户抓好落实。
每季度要向上级教育工会报告活动进展情况，接受上级教育工会的指导与督查。
（二）市教育工会及各基层工会“3+2工作”任务“3”即成立三个小组，“2”即落实“两个着力”。
具体内容如下：1、成立三个小组。
——成立调研组，完成调查研究任务。
调研专题：1、当前国内外形势变化对教职工权益和教育工会工作的影响；2、各学校办学状况；3、教育单位劳动人事关系状况；4、教职工尤其是农村学校教职工思想与工作生活状况、特岗教师工作生活情况调研；5、教职工权益实现情况：义务教育阶段学校绩效工资发放专题调研；6、历史遗留民办教师安臵情况调研、农村在岗不在编和已离岗代课教师遗留问题调研；7、民办幼儿园工会组建与发挥作用情况调研；民办幼儿园工资集体协商推进情况调研（由各民办幼儿园工会组织力量调研撰写）。
调研对象：全市各学校、公立及民办幼儿园。
调研成果：调研结束后，各单位要写出专题调研报告，报市教育工会。
市教育工会将汇总上报州教育工会。
理论调研文章上报时间：2012年5月10日前将调研文章一式六份及电子版一同上报至市教育工会。
——建立宣传小组，完成政策法规宣传任务。
宣传内容：1、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神、中央、自治区经济工作会议精神；2、自治区党委政府的民生政策、富民政策与发展蓝图；3、工会维护教职工权益的职能与举措；4、工会法、劳动法、劳动合同法、教师法、自治区教职工代表大会条例和工资集体协商条例等保障教职工合法权益的法律法规；5、国家民族宗教政策、新疆民族宗教历史、两个维护、三个离不开、四个认同和马克思主义五观等政策理论知识。
宣传目的：引导各族教职工正确认识当前形势，进一步坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，牢固树立坚定不移维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的政治立场，积极投身全市跨越式发展和长治久安的主战场，充分发挥主力军作用。
宣传要求：要积极争取党政的支持，发挥教职工队伍的人才优势，成立政策法规宣传组或宣讲团，制订宣传计划与宣传提纲，采取教职工喜闻乐见的方式，深入到基层工会和教职工群众中去，做好宣传工作，完成宣传任务。
——成立排查调解组，到基层排查隐患、化解矛盾、推动基层和教职工实际困难的解决。
排查与解决内容：1、义务教育阶段学校绩效工资发放情况；2、本系统本单位历史遗留代课（民办）教师安臵情况、农村在岗不在编和已离岗代课教师遗留问题处理情况；3、工资集体协商推进情况；4、各单位存在的劳动人事纠纷与矛盾；5、影响教职工队伍团结稳定的其他不利因素。
要着重帮助困难教职工、特岗教师、代课教师、非编教职工解决工资待遇、医疗保障以及工作生活中的实际困难；协调解决基层工会主席职级待遇和工会经费等实际问题。
调解方法与要求：要根据本单位实际，认真细致地做好排查和依法调解工作。
详细了解帮助对象需要解决的实际困难和问题，积极协调有关部门，推动问题的解决；要采取掰实理、讲实情、办实事的方法，深入细致地做好教职工的思想政治工作，引导教职工正确认识国情区情社情，理性合法地表达诉求、维护权益；要扎实推进举大家之力、解一人之难，积平时之力、帮及时之需的教职工互助互济活动，积累互助互济资金，完善互助互济规则，力所能及地帮助困难教职工渡过难关；有条件的单位，要积极筹划推进教育系统互助互济活动和长效帮扶活动；要切实发挥各单位人事关系矛盾调处机构的作用，积极调解本单位劳动人事纠纷，努力化解党群干群矛盾，确保本单位教职工队伍的和谐稳定。
2、落实“两个着力”。
——以试点为牵引，着力推进“两个普遍”。
2012年要继续巩固民办幼儿园100%建会、民办幼儿园教职工100%入会的“双百目标”；要认真宣传贯彻新颁布施行的《自治区工资集体协商条例》，切实抓好本地本系统民办幼儿园教职工工资集体协商试点工作，力争在年内实现80%以上已建工会的民办幼儿园建立工资集体协商制度，开展工资集体协商工作；要认真研究民办幼儿园办学规律，扎实推进民办幼儿园教职工代表大会制度建设，严格教代会内容、规范教代会程序、落实教代会职权、发挥教代会作用。
——以创建为抓手，着力提升基层工会活力。
按照自治区教育工会七届三次委员（扩大）会议、州教育工会三届八次委员（扩大）会议和昌吉市总工会五届八次委员（扩大）会议安排，以创建“模范教职工之家”和“模范教职工小家”为抓手，大力推动各基层工会的自身建设，不断提升基层工会的活力。
从今年起，自治区将对已经获得自治区教科系统级别模范职工之家称号，注重创新建家模式、扩充建家内涵、坚持常年建家的单位，进行自治区教科系统模范职工之家标兵考核验收，请各单位要按照自治区总工会《关于自治区教育科技系统工会模范职工之家申报评选程序的通知》（新工基[2009]2号）和《规范教职工之家考核验收程序与内容的通知》（新教工[2010]17号）要求，在认真做好各级别模范职工之家的考核验收工作的同时，要积极做好“模范职工小家”的创建申报工作，扩大“模范教职工之家”和“模范教职工小家”的创建数量。
四、保障措施（一）将贯彻落实本方案的工作，列入年度重点工作范畴，纳入目标管理，进行年度集中考核。
（二）将贯彻落实本方案的情况，作为各单位选拔推荐市级以上英模人物、先进单位和市教育工会评先选优的参选条件，取消任务不落实、成效不扎实、工作不踏实单位的评选与推荐资格。
（三）市教育工会和上级工会组织将对各基层工会贯彻落实“5+3活动”和开展“3+2工作”情况进行检查指导与考核督查，推动面对面、心贴心、实打实服务教职工群众活动的扎实开展。
五、几点要求（一）各基层工会要高度重视新形势下的教职工群众工作，切实通过“5+3活动”和“3+2工作”，扎实开展教育系统的教职工群众工作，推动教职工队伍的团结、和谐与稳定。
（二）各基层工会都要按照市教育工会组织机构的模式，成立“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众”活动领导小组与工作机构，加强对“5+3活动”和“3+2工作”的领导，把全总、区总、全委、州教育工会、市总工会的要求落到实处。
（三）各基层工会要积极宣传工会组织的“面对面、心贴心、实打实服务教职工群众活动”，在本单位营造一个关心教职工工作生活、关心教职工全面发展、关注教职工权益维护、关注教职工主人翁地位和主力军作用发挥的浓厚氛围，切实推进本单位的教职工队伍建设。
（四）各基层工会要以“5+3活动”“3+2工作”为载体，深入基层、贴近教职工，面对面地与教职工交流沟通，倾听意见、释疑解惑；心贴心地体察教职工工作、生活与思想情况，了解实情、增进感情；实打实地解决教职工群众面临的实际困难，扶贫帮困、切实维权；大力开展工会自身思想、作风和能力建设，扎实认真、深入细致地做好新形势下的教职工群众工作，把组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工权益的要求落实到实处。
（五）各基层工会要扎实推进“5+3活动”和“3+2工作”，切实掌握本单位教职工群众思想、工作、生活情况的第一手资料，为配合党政抓好教职工群众工作奠定坚实的基础，及时总结上报开展活动情况。
自治区、州教育工会、市总工会、市教育工会适时将要对各基层工会“面对面、心贴心、实打实服务教职工”活动进行指导服务与考核督查工作，州教育工会将在州教育工会网站上开辟专栏集中宣传、报道各县市教育工会及各基层工会开展活动的经验、做法与取得的实效，请各单位积极踊跃投稿。