公司员工雇佣合同范本3篇新

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员工聘用合同范本最新5篇

员工聘用合同范本最新5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事__________岗位工作。

具体职责和职责范围按甲方的相关规章制度和工作要求执行。

乙方必须遵守甲方的相关规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和调度。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方意愿和实际情况可续签聘用合同。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的相关规定执行。

如遇特殊工作需要加班或调整工作地点，乙方应服从甲方的安排。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、职责、能力和工作表现等因素确定。

2. 奖金：乙方有机会获得与甲方其他员工相同的奖金，具体金额根据甲方的业绩和盈利情况以及乙方的贡献和表现确定。

3. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息泄露给任何第三方。

六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2. 甲乙双方中的任何一方均可在合同期内提出解除合同，但应提前____天通知对方。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工事项，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

雇佣合同协议书范本7篇

雇佣合同协议书范本7篇第1篇示例：雇佣合同协议书范本甲方(雇主)：___________（法定代表人/负责人）、身份证号码：__________ 住所：__________ 联系电话：__________ 电子邮箱：__________乙方(雇员)：___________、身份证号码：__________ 住所：__________ 联系电话：__________ 电子邮箱：__________鉴于甲方需要招聘人才，乙方具备相关工作技能和经验，双方达成如下协议：第一条工作内容及期限1.1 甲方聘用乙方从事______工作，工作内容详见《职位描述》，工作地点为_________。

1.2 本合同自____年_____月_____日起生效，至____年_____月_____日终止。

合同期满可以在双方协商一致的情况下延长。

第二条薪酬及待遇2.1 甲方向乙方支付的月工资为_________元整，于每月_____日发放一次，计算基准为一个月30天。

2.2 乙方享有甲方提供的职工福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年终奖等。

2.3 乙方因工作需要出差的，甲方承担出差期间的住宿、交通等费用。

第三条工作时间与休假3.1 乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体请参照公司相关规定。

第四条工作责任及保密义务4.1 乙方在工作期间应当认真履行工作职责，服从公司管理和安排。

4.2 乙方应当保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。

第五条解雇与违约责任5.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前30天书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。

5.2 乙方违反公司规定或擅自离职的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商无果的，由双方协商选定第三方机构进行调解。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

员工聘用合同范本5篇

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_______________2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：_______________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2. 奖金及津贴：根据甲方制定的相关制度执行。

3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。

在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

六、知识产权归属乙方在受聘期间，因工作产生的所有知识产权均归甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付应支付款项的_____%作为违约金。

2. 若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。

八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。

若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。

若因甲方的原因导致合同解除，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。

员工雇佣合同协议书范本(3篇)

员工雇佣合同协议书范本甲方(雇主)：_____乙方(雇员)：_____性别：_____身份证号：_____联系方式：_____现居住详址：_____根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容二、服务时间1.每天_____小时)。

2.乙方每月可休息_____天。

三、服务费用1.服务费用为_____元/月2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付_____元加班费。

四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____(签字) 乙方：_____(签字) _____年 _____月_____日 _____年 _____月_____日员工雇佣合同协议书范本（二）甲方：办公地址：经济类型：_____编码：法定代表：授权代表：签订日期：_____年_____月_____日电话：乙方：性别：_____年龄：身份证号：文化程度：户口：_____镇（____）非_____镇（____）身份证住址：现居住地址：联系电话：签订_____日期：_____年_____月_____日鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

公司员工雇佣合同参考范本（4篇）

公司员工雇佣合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____姓名：身份证号码：_____ 联系电话：_____居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用期限1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）;乙方因工负伤按有关规定执行。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

雇佣工人合同范本6篇

雇佣工人合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方在甲方提供的劳务活动中得到合理的待遇。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________________工作。

2. 工作地点：_________________________。

三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。

2. 甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。

3. 具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方应根据乙方的实际工作表现及公司业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

4. 具体支付方式和时间：_________________________。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3. 竞业限制期限为_____年。

七、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

简单雇佣合同的范本8篇

简单雇佣合同的范本8篇第1篇示例：简单雇佣合同雇主：_____________（以下简称“甲方”）鉴于甲方需招聘员工以满足公司的业务需求，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据平等自愿、公平交易的原则，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，担任_____________岗位，具体工作内容为_____________。

1.2 乙方应遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2 如有需要，甲方可根据公司的实际情况调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方。

第三条试用期3.1 乙方入职后的前____个月为试用期，期间按照公司规定的薪资标准支付薪酬。

3.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

第四条薪资待遇4.2 薪酬将于每月______日发放至乙方指定的银行账户。

5.1 乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。

5.2 乙方参加公司的培训和活动时，甲方将为乙方支付相应的费用。

第六条保密义务6.1 乙方应绝对保密公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。

6.2 乙方离职后，应归还公司的所有资料和文件。

第七条终止合同7.1 若乙方因故不能继续履行合同，应提前______个工作日通知甲方，经双方协商一致终止合同。

7.2 若乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：_____________ 乙方：_____________以上为《简单雇佣合同》的范本，供甲乙双方参考并签署。

希第2篇示例：简单雇佣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需招聘员工以完成公司工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并完成工作任务，双方经友好协商达成以下条款：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排完成工作任务，认真负责并积极配合团队合作。

单位员工雇佣合同范文(8篇)

单位员工雇佣合同范文第一条合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____ 乙方：_____具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。

2、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 负责人：_____ 身份证号：_____ ____年____月____日 ____年____月____日单位员工雇佣合同范文（二）一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。

公司雇佣协议书范本模板(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（雇主）： [公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]乙方（雇员）： [姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]居住地址：[居住地址]鉴于甲方需要乙方为公司提供劳动力，乙方愿意接受甲方雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议的有效期为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2 协议期满，双方均可提前_______天书面通知对方终止协议。

如一方提出终止协议，且对方同意，协议自收到终止通知之日起解除。

1.3 如乙方在协议期满后继续为公司工作，双方应重新签订协议。

第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方处担任[具体职位]，负责[具体工作内容]。

2.2 乙方应按照甲方的要求，遵守公司的各项规章制度，完成工作任务。

2.3 乙方应保守公司的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司机密。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家关于工作时间的规定。

第四条工资和福利4.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。

4.2 乙方工资标准为[具体金额]元/月，支付方式为[支付方式，如月结、周结等]。

4.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4 甲方根据公司福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条奖励与惩罚5.1 甲方对在工作中表现突出的乙方给予奖励。

5.2 乙方如有违反公司规章制度或损害公司利益的行为，甲方有权给予相应的处罚。

第六条竞业限制6.1 协议期满或解除后，乙方应在[具体时间]内不从事与甲方同行业或类似业务的工作。

新员工聘用合同书5篇

新员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与人数甲方聘请乙方为甲方的正式员工，岗位为___________________，人数共______人。

乙方应在岗位规定的工作范围内履行职责和义务。

二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。

三、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排；3. 按照岗位职责和工作要求，保质保量完成工作任务；4. 积极参加甲方组织的培训，提高业务能力和素质；5. 遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。

四、薪资与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体数额和支付方式在双方签订本合同后由甲方人事部门负责解释；2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利；3. 税费：乙方薪资、奖金等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。

特殊情况下，乙方需服从甲方的工作安排。

六、劳动保护与安全卫生要求与劳动纪律要求：篇2甲方（聘用单位）：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘员工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣新员工从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同协议。

公司正式员工聘用协议书范本(6篇)

公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

人员雇佣合同范本(通用10篇)

人员雇佣合同范本第1篇甲方：_____________法定代表人：________________乙方：_____________(身份证号：_________________)为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：_____________ ____报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。

基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。

四、乙方权力总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作;3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.批准单笔_____________元以下费用;11.董事会和股东会授予的'其他职权。

五、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议;3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释;6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。

简单员工雇佣合同6篇

简单员工雇佣合同6篇篇1员工雇佣合同一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：____________联系方式：____________员工：（以下简称“员工”）姓名：____________身份证号：____________联系方式：____________二、职务及工作地点1. 公司聘用员工为____________职务，具体工作内容为____________。

2. 员工的工作地点为公司所在地____________。

三、试用期1. 员工入职后为试用期，试用期为____________。

2. 试用期期间，双方都有权提前终止合同，无需承担违约责任。

四、薪酬1. 员工的基本工资为人民币____________/月，薪酬将于每月的__________日发放。

2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险。

五、工作时间及休假1. 员工每周工作时间为____________小时，具体工作时间安排由公司负责。

2. 员工享有国家规定的带薪年假____________天，可根据具体情况在法定假日休息。

员工需提前向公司请假，并经公司批准。

六、保密义务1. 员工需对公司的商业秘密和客户信息保密，禁止将公司的商业信息泄霩给任何第三方。

2. 在解除合同关系后，员工应将公司的一切机密文件和资料归还给公司。

七、合同解除1. 合同期满时，双方可以协商续签或解除合同。

2. 在合同期间，若一方违约，对方有权提前终止合同。

八、附则1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字生效，有效期为____________，届时自动终止。

公司（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________员工签字：__________ 日期：__________如有任何争议，双方应友好协商解决，若无法协商一致可向有关劳动仲裁机构请求调解。

篇2简单员工雇佣合同雇佣合同是雇主与雇员之间的正式协议，规定了双方的权利和责任。

关于员工聘用合同范本7篇

关于员工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司具体地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的员工从事相关工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[岗位名称]2. 工作内容：[详细描述工作内容和职责]。

二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。

3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责及考核标准1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。

2. 甲方根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪资调整、晋升等依据。

3. 乙方未能完成岗位职责或考核不合格的，甲方有权解除合同。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（例如XX个月）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

3. 违反保密义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

2. 因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。

甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司具体地址]法定代表人姓名：[公司名称] 法定代表人姓名联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]（如有）篇2甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘员工）：_____________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

员工雇佣合同范文8篇

员工雇佣合同范文8篇篇1甲方（雇主）：____________________注册地址：________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下雇佣合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。

三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。

2. 乙方享有国家法定假期、年假以及其他休假的权利。

具体按甲方公司政策执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方根据公司的薪酬政策，有权调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的社保和公积金待遇，甲方将为乙方缴纳相关费用。

4. 乙方还有可能享有其他福利，具体根据甲方公司政策执行。

五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得外泄。

2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密负有保密义务。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬，应支付乙方滞纳金。

2. 若乙方违反保密条款，应承担由此给甲方带来的所有损失。

3. 其他违约情况，双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

七、其他事项1. 合同的修改与解除，需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2甲方（雇主）：_________________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成交付的工作任务。

雇佣合同范本(10篇)

雇佣合同范本（10篇）雇佣合同篇1甲方（用人单位）：______法定代表人：______身份证（护照）：______住宅：______性别：______（主要负责人）号码：______联系人：______户籍地址：______现住址：______联系电话：______乙方（员工）：______法定代表人：______身份证（护照）：______住宅：______性别：______（主要负责人）号码：______联系人：______户籍地址：______现住址：______联系电话：______甲乙双方协商全都，签订本合同。

一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

2、无固定期限：从______年______月______日起。

3、以完成肯定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。

4、试用期为：_______二、乙方的工作内容_______，工作地点_______三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______小时；2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制；3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。

四、甲方每_______月_______日发放工资。

甲方经与乙方协商，同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资_______元；2、双方商定以_______确定乙方工资。

五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

六、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家安全卫生标准的`劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。

公司员工聘用合同(最新版)8篇

公司员工聘用合同（最新版）8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事甲方公司相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及岗位安排1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用岗位：乙方担任甲方的__________岗位工作。

二、工作内容及职责乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成以下工作任务：（此处列举具体的工作职责和任务，如：保证按时按质完成指派的工作任务，遵守公司规定的上下班时间等。

）三、薪酬及福利待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资。

具体金额根据乙方的岗位及表现确定。

2. 薪资发放：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的薪资。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。

2. 乙方在聘用期间，表现优异者，甲方有权对其进行晋升或调岗。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间所接触到的所有商业机密履行保密义务。

2. 乙方在离职后的特定期间内（一般为离职后的一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类或相似的业务。

七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。

八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下或由一方提前终止。

具体情形详见合同相关条款。