企业宣传岗位说明书
宣传员职务说明书
公司其它治理类岗位、治理部门副职
考核内容
考核指标
考核周期
考核者
领导满足度
季度
直截了当上级
部门职员满足度
年度
部门职员
工作绩效
季度
有权部门
职位讲明书
全然情况
职位名称
宣传员
职位编制及人数
1人
所属部门
办公室
直截了当上级
D委工作部主任
直截了当下属
职责
1.编辑?江淮动力?报
2.橱窗宣传
3.负责会议的宣传报道及摄影
4.设计和制作公司的平安、生产和质量等方面的条幅宣传标语
5.组织实施企业的文体活动
6.
职权
1.树立企
4.
工作关系
内部工作关系
汇报
不定期向直截了当上级口头或书面汇报工作开展情况
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
大专以上
专业
文艺美术类
年龄
25－35岁
性不
男
工作经验
2年以上宣传工作经验
工作技能
具有一定的企业筹划和宣传制作根底
良好的沟通协调能力
职前培训
参加学习相关专业知识培训
计算机装璜设计应用知识
其他要求
宣传员岗位说明书
3
《播音管理规则》
Q-GZ-CD-009
《播音满意率调查表》
Q-GZ-CD-009-001
C
14
B0117
实施采访工作卡
D
15
B0119
车间看板管理方案的拟定
C
16
B0120
看板管理现场服务
C
17
B0121
看板评比
A
18
B0122
看板管理总结提高
E
19
B0123
与集团总部提供司大事记管理
F
4.本岗位常用制度和表格
序号
常用制度名称
制度编号
常用表格名称
表格编号
1
《宣传栏管理规则》
3、熟练使用OFFICE操作软件、会使用图片处理软件；
4、有较强的发现、分析和解决问题的能力；
5、有较好的摄影摄像水平。
3．工作事项说明（工作卡）
办公室宣传专员岗位说明书
办公室宣传专员岗位说明书岗位说明书：办公室宣传专员一、岗位概述办公室宣传专员是负责策划、组织和实施公司内外宣传活动的职责，旨在提升企业形象、增强品牌知名度和推动销售的工作职位。
该岗位需要具备良好的沟通能力、创意思维和组织协调能力，以达到宣传目标。
二、岗位职责1. 制定宣传计划：根据公司发展战略和市场需求，制定年度宣传计划。
确定宣传目标、渠道和推广方式，并将其转化为可操作的活动计划。
2. 组织宣传活动：负责组织和协调各类宣传活动的策划、执行和评估工作，包括线上线下的宣传、展览、会议和发布会等。
确保活动的顺利进行，并通过数据分析评估活动效果。
3. 社交媒体管理：负责维护和管理公司官方社交媒体账号，制定社交媒体内容并进行发布。
与客户和粉丝进行互动，及时回应其问题和疑虑，传递公司的宣传信息和解决方案。
例子：在某次公司新产品发布会上，宣传专员精心策划了一个社交媒体活动，通过发布精美图片和有趣的短视频，吸引了大量关注和互动，提升了公司的品牌知名度。
4. 编写宣传资料：撰写和组织制作宣传文案、海报、宣传册等宣传资料。
确保宣传内容的准确性和吸引力，与销售部门合作，提供及时有效的市场支持。
例子：宣传专员与销售团队合作，在新产品上市前制作了一系列宣传资料，包括产品介绍、特点和优势，帮助销售人员更好地了解和推广产品。
5. 媒体关系管理：负责与各类媒体机构和记者的联系和沟通，维护良好的媒体关系。
及时传达公司的最新动态和新闻信息，争取媒体曝光和报道。
例子：宣传专员与某主流媒体的记者建立了良好的合作关系，在公司的重大事件和产品发布时，记者会优先报道，提升了公司在行业中的曝光度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：a. 出色的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够准确传达公司宣传信息。
b. 创意思维：具备良好的创意思维和文案撰写能力，能够提供创新的宣传策略和方案。
(完整word版)企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制:
编制： 4 位.
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个.
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位,文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象.配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二）部门职责:
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等，利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理:
职位说明书2、企宣主管:
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
电力公司CI及宣传岗位说明书
职
责
三
职责表述：负责?电建知音?的组稿工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责稿件的组织、筛选
宣传稿件
?电建知音?
负责稿件的修改
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对宣传工作的建议权
权限二：对稿件的督促权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、工程部、专业公司
外部协调关系
岗位名称
宣传
岗位编号
公司在部门
工程部综合治理部
岗位定员
1
直截了当上级
综合治理部部长
工资等级
直截了当下级
岗位分析日期
本职：全面负责工程部的CI企业形象导进实施，对专业公司及施工处进行CI导进指导监督
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责工程现场的CI企业形象导进实施
工作结果
分送单位
工作任务
制定并负责落实工程部的整体宣传方案，负责宣传材料的组织，对外宣传相关资源的协调和联系
使用工具设备
计算机、
工作环境
一般办公环境
工作时刻特征
工作时刻对比规律
备注：
主管部门、兄弟单位、相关业务单位
公司需记录文文件：汇报文件或报告、公司文件、工作总结、通知、信函
任职资格：
教育水平
大专或具有中级以上职称
专业
行政治理、中文、企业治理等
经验
1-2年相关工作经验
知识
写作知识、全然的工程施工知识
技能技巧
较高的文字写作能力、办公软件应用技能
培训经历
岗位技能培训
企业宣传专员岗位职责
企业宣传专员岗位职责嘿，朋友们！咱今儿来聊聊企业宣传专员这个有意思的岗位。
你想想看，企业就像一个大舞台，而宣传专员呢，那就是舞台上的灯光师呀！他们要把企业的闪光点都照亮，让大家都能看到企业的魅力所在。
宣传专员得像个消息灵通的小喇叭，对企业的各种事儿都了如指掌。
从新产品发布到重大活动，从企业文化到员工风采，啥都得知道，啥都得能说。
这可不是简单的事儿啊！你得时刻保持着好奇心和敏感度，就像一只机灵的小猴子，随时准备抓住最新鲜的消息。
他们还得是个创意小达人！写文案得让人眼前一亮，做海报得吸引眼球，策划活动得有趣又有料。
这可不像做数学题，有固定的解法，得绞尽脑汁想点子才行。
比如说，怎么能让一个普通的产品介绍变得生动有趣呢？怎么能让大家一看到宣传海报就忍不住想了解更多呢？这都得靠宣传专员的创意和本事呀！而且啊，宣传专员还得会和各种人打交道。
和媒体记者得谈笑风生，和合作伙伴得沟通顺畅，和内部员工也得相处融洽。
这就像是在走钢丝，得平衡好各方关系，稍有不慎可就掉下去啦！和媒体打交道就像和朋友聊天一样，得让他们对你的企业感兴趣，愿意帮你宣传。
和合作伙伴呢，又得展现出专业和诚意，让人家觉得和你们合作靠谱。
宣传专员还得像个勤劳的小蜜蜂，忙前忙后。
一会儿要准备宣传资料，一会儿要跟进活动进展，一会儿又要回复各种咨询。
这可没有清闲的时候啊！有时候可能忙得晕头转向，但看到自己的努力让企业的知名度越来越高，心里那叫一个美呀！你说这工作容易吗？不容易！但有意思吗？那可太有意思啦！宣传专员就像是企业的形象代言人，他们用自己的智慧和努力，让企业在众人面前闪闪发光。
这多有成就感啊！想想看，如果没有宣传专员，企业就像一颗被埋没在沙子里的珍珠，谁能发现它的光芒呢？他们就像是一阵风，把珍珠上的沙子吹走，让它绽放出耀眼的光彩。
所以啊，企业宣传专员可真是个不可或缺的岗位，他们的工作看似平凡，实则伟大。
朋友们，如果你有一颗充满好奇和创意的心，如果你喜欢和人打交道，如果你不怕辛苦和忙碌，那企业宣传专员这个岗位说不定就很适合你呢！别犹豫啦，赶紧加入这个有趣又有挑战的大家庭吧！。
企宣部岗位职责说明书
企宣部岗位职责说明书一、岗位背景企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。
企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。
二、职责详情1. 策划宣传活动作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。
员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。
策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。
2. 制作宣传资料企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。
岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。
3. 媒体关系管理企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。
员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提供新闻素材和活动信息。
同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账号和内容发布。
员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制定相应的宣传推广计划。
此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉和口碑，及时回应用户的问题和投诉。
5. 危机公关处理企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。
员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。
6. 品牌形象建设企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作，制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。
岗位要求员工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提高品牌知名度和美誉度。
三、职位要求1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验；2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；3. 拥有较强的文字表达和编辑能力，具备良好的写作功底；4. 良好的人际沟通和协调能力，能够处理与媒体和外部合作伙伴的关系；5. 具备危机管理和危机公关处理的能力；6. 具备市场营销知识，了解品牌建设和推广的基本原理；7. 熟练使用办公软件和社交媒体工具。
企业文化宣传岗位
企业文化宣传岗位一、岗位职责概述企业文化宣传岗位的主要职责是负责推动和促进公司企业文化的建设和发展。
该岗位需要发挥创意、理解和沟通能力，通过各种渠道和形式向员工和外界宣传公司的企业文化，帮助员工更好地理解和认同公司的价值观和理念，同时提升公司的品牌形象和知名度。
二、具体职责细述1.企业文化理念宣传（1）深入理解公司的企业文化，包括公司的核心价值观、使命、愿景等，并将其转化为易于理解的文字或视觉形象。
（2）设计和制作企业文化宣传资料，如海报、手册、宣传片等，以展示公司的企业文化。
（3）通过各种渠道和形式，如内部会议、员工培训、社交媒体等，向员工宣传和解释公司的企业文化。
2.企业文化活动组织（1）规划和组织各类企业文化活动，如团队建设活动、员工庆祝活动、社会责任活动等。
（2）了解员工的需求和兴趣，组织符合员工需求的活动，以提高员工的参与度和满意度。
（3）跟进活动的效果，收集员工的反馈和建议，不断改进和优化活动方案。
3.企业文化形象塑造（1）管理和维护公司的品牌形象，包括标志、标语、网站等。
（2）设计和制作公司宣传资料，如宣传册、海报、视频等，以展示公司的品牌形象。
（3）通过各种渠道和形式，如社交媒体、合作伙伴关系等，推广公司的品牌形象。
4.企业文化传播推广（1）制定和执行企业文化传播计划，包括媒体合作、公关活动等。
（2）监测和分析企业文化传播的效果，及时调整传播策略。
（3）通过各种渠道和形式，如内部会议、员工培训、社交媒体等，向员工传播公司的企业文化。
5.企业文化培训与教育（1）设计和开发企业文化培训课程，包括价值观、使命、愿景等方面的培训。
（2）定期组织企业文化培训活动，提高员工的文化意识和认同感。
（3）跟进培训的效果，收集员工的反馈和建议，不断改进和优化培训课程。
柳工机械公司党委工作部宣传干事岗位说明书
柳工机械公司党委工作部宣传干事岗位说明书一、岗位职责1.负责公司党委的宣传工作，包括但不限于组织制作宣传资料、组织宣传活动、策划宣传方案等工作；2.负责公司内部、外部宣传内容的撰写、编辑及发布工作；3.负责公司网站、微信公众号等新媒体平台内容的维护与管理，及时更新公司动态、公告等信息，并协助其他部门合理利用新媒体平台；4.协助公司各部门开展各种政治思想教育活动，如党课、主题教育等；5.协助上级党委进行各项宣传、辅助工作，如会议组织、人员协调及相关文件的整理等；6.完成上级党委交办的其他任务。
二、任职要求1.具有较高的语言表达能力、组织协调能力、思维创新能力及文字处理能力；2.具有较强的学习能力、理解能力和应变能力；3.热爱党、热爱企业、有强烈的工作责任心和使命感；4.认真负责，工作态度端正，具备较好的团队合作精神；5.具有相关工作经验的优先考虑。
三、工作条件1.职位薪资：面议；2.工作日制度：双休日；3.工作地点：柳工机械公司党委工作部。
四、岗位优势1.可以提升各项能力；2.工作内容丰富，充满挑战；3.公司平台优势明显，有很大的发展空间；4.公司重视员工发展，有获取进修学习的机会。
五、招聘流程1.投递简历：请发送简历至公司官网邮件，其中包括个人简历、工作经验、所选岗位以及其他相关附件；2.符合条件初审：由公司HR部门对投递的简历进行初步审核，确认是否符合岗位要求；3.面试通知：HR部门将通知符合岗位条件的应聘者进行面试；4.面试：公司党委工作部门负责人将进行面试，考察应聘者的综合素质；5.录用通知：确认录用后，通知应聘者进行报道手续；六、结束语感谢您对柳工机械公司的关注。
我们将依据公正、透明、有序的原则，开展有力的招聘工作，选拔自信、学有所长的人才加入我们团队。
我们将始终尊重、倡导以人为本的理念，为员工提供广阔的晋升空间和快速的成长发展机会。
）。
企业宣传部岗位职责
企业宣传部岗位职责企业宣传部岗位职责11、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
企业宣传部岗位职责2一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
四、定期对企业文化建设工作进行效果分析五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。
六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作八、抓好对外宣传报道，树立良好的.企业形象。
九、负责职工思想状况调查工作十、完成领导交办的其它工作任务。
企业宣传部岗位职责3一、岗位职责1、进行目标受众的拓展，利用微信平台的线上活动进行新粉丝吸收与留存，利用线下的会议、培训等活动进行引流。
2、塑造我们的平台性、专业性、负责性，紧跟与学校、老师、少先队有关的节日、活动、场地等进行一条龙式的服务，进而培养一种依赖性。
3、广泛的对外展开合作，包括且不限于会议场地、聚餐场地、运动场地、旅游景点、动物园、比赛等。
对于合作方我们有团体优势，对于学校我们有教育意义。
4、进行衍生产品的开发，利用我们接触到的社团进行资源的整合，利用上下游的信息差，可以是完成品的直接售卖，可以是技巧性的教学。
二、岗位目标（未来半年工作计划）1、第一步实现进行线上粉丝的大幅度增长，事业中心公众号的内容质量与数量的把控，每个月至少一次的大线上或线下活动的策划与推广，另还需要策划一个持续性的活动，做一个公益性的专栏（我们作为平台），作为我们形象的展现。
公司宣传部部长职务说明书
务
职责表述：负责宣传部日常工作
占全部工作时间的百分比：50％
每月至少组织一次理论中心组学习
检查中层干部政治理论学习情况
负责《华光报》、华光广播稿件的采写、编辑和审核 职工 责 作 及时运用各种宣传手段将公司党委的重大决策和行政指令传达到职工中去，便于更好的贯彻执 四任行
务 负责对内、对外宣传报道及信息的收集、整理与上报，努力扩大公司在社会上的影响和知名度,
务 经常深入基层,了解职工思想动态,汇总信息及时为党委提供决策依据
职责表述：建立健全党委宣传体系、工作体系
占全部工作时间的百分比：15％
职
负责公司的精神文明建设工作,采取有效措施,提高全公司职工的思想道德和科学文化素质,确保 工
责 作 公司的两个文明建设取得双丰收
二 任 负责制定公司理论中心组学习计划并组织实施
个人收集整理 仅供参考学习
宣传部部长职位说明书
岗位名称 直接上级
宣传部部长
党委书记、党委副书记
所在部门 直接下级
宣传部 宣传部干事
岗位定员
1人
所辖人员
全体党员、干部
一、职责与工作任务：
职责表述：实施党委宣传工作思路
占全部工作时间的百分比：15％
贯彻落实党的路线方针政策，执行并落实党委决议 职工 责 作 紧紧围绕党委的中心工作,认真做好宣传思想教育工作,为公司的科研生产经营服务 一 任 负责制定党委宣传工作计划并组织实施检查
2/2
务
负责制定中层干部及党员政治理论学习计划并组织实施
对职工进行有关法律法规的宣传教育工作，不断提高员工遵纪守法的意识
职责表述：建立良好沟通渠道
占全部工作时间的百分比：10％
职 责
企业宣传部长的职务说明书
企业宣传部长的职务说明书企业宣传部长的职务说明书一、职务概述企业宣传部长是企业管理层中负责企业宣传工作的重要职务。
宣传部长负责拟订和实施企业宣传策略，负责利用各种宣传渠道和手段，向内外部人员传达企业的形象、品牌、文化和价值观，提升企业的知名度和声誉，推动企业的业务发展。
二、职责和要求1. 制定宣传策略：根据企业的发展战略和市场需求，拟订宣传部门的长期和短期宣传策略，确保符合企业发展的目标和方向。
2. 组织宣传活动：策划和组织各类宣传活动，包括新产品发布会、企业文化活动、社会公益活动等，提升企业的形象和知名度。
3. 打造品牌形象：通过有效的宣传手段，增加企业品牌的曝光度，提升品牌的美誉度和忠诚度。
4. 管理宣传渠道：负责与媒体、广告公司、公关公司等合作，确保宣传渠道的广告制作、媒体发布等工作能够顺利进行。
5. 建立宣传团队：组建和管理宣传部门团队，培养和激励团队成员，确保部门高效运作。
6. 分析评估宣传效果：利用数据分析工具，评估和监控各类宣传活动的效果，及时调整宣传策略和方向。
7. 协调公关事务：处理媒体纠纷、舆情危机等问题，积极与公关机构和媒体沟通，维护企业形象和利益。
三、任职要求1. 熟悉宣传传媒：熟悉各类宣传媒体和渠道，包括电视、报纸、杂志、网络、社交媒体等，能够根据企业需求选择并运用合适的宣传渠道。
2. 专业知识扎实：拥有良好的宣传学、市场营销等相关专业知识背景，具备较强的策划和执行能力。
3. 战略思维和创新精神：善于把握企业宣传工作的整体大局，能够制定并实施符合企业发展战略的宣传策略，敢于创新和尝试新的宣传手段和模式。
4. 卓越的沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与媒体、广告公司、公关公司等建立良好的合作关系，有效传递企业信息。
5. 高度责任心和抗压能力：对工作充满热情和责任心，能够承受工作压力和处理突发事件，具备危机公关处理能力。
6. 团队领导力：具备较强的团队建设和管理能力，能够激励团队成员，协调各方资源，确保宣传工作的顺利进行。
内宣岗位说明书
以上职责向公共关系主管汇报
关键绩效指标
所需条件
专业技能
文字写作能力
管理技能
理解公司使命、理念和价值
人际沟通技巧
团队建设能力
书面/口头表达Hale Waihona Puke 力个人素质以质量为中心
以客户为导向
团队协作
正直诚实
快速反应
尊重他人
善于建立人际关系
充满自信
创新精神
知识分享
细节导向型
工作经验
1年以上相关工作经验
教育程度/专业训练
内宣岗位说明书
部门： 总经办
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级 级至 等 级
直接主管： 公共关系主管
直接部属： 无
职位设置目的：
负责宣传企业文化，反映公司动态，丰富员工生活，提高企业员工凝聚力
工作职责：
1.关注企业经营动态，广泛收集内部信息，提取有价值的宣传素材，并撰写宣传文稿
企业管理、文秘、中文等相关专业大专及以上学历
2.组织公司内部通讯员队伍，征集、审核宣传稿件，并给予反馈
3.以适当形式发布宣传稿件，如橱窗、电子屏幕、内部网站、广播等；定期更新宣传内容
4.协助公共关系主管制定对各部门和内部通讯员的奖惩措施，提出内宣管理制度改进建议
5.负责公司有关征文、竞赛、晚会等文体活动的筹备、组织、主持工作
6.其他属于企业内部宣传的事务
企业宣传员岗位职责
企业宣传员岗位职责【篇一：宣传员岗位职责】企业文化宣传员岗位职责1、在行政部领导的指导下，进行企业文化的建设，提出企业文化建设方案，供决策层比较优选。
2、完成集团公司宣传片的策划与制作，负责公司内部刊物、企业宣传资料的规划、编辑与制订、发行。
3、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，在行政部领导指导下组织、实施公司的各项文化活动。
4、进行公司宣传栏、墙面宣传画的策划和改版。
5、负责集团公司网站的更新、维护和勘误，集团新闻的撰写以及其他网页资料的收集、整理、上传工作。
6、协调同各类媒体之间的公共关系，建立健全集团与各新闻媒体、公关、广告公司和相关网站的合作关系。
7、负责集团重要工作的跟踪报导，深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的反映一线工作和生活情况。
8、协助主管人员完成计算机等硬件设备的维护和保养、应用软件的安装和升级、病毒的查杀和网络安全的维护。
9、严格保守集团公司各项机密。
10、完成领导交办的其他工作。
行政人事部：王军2011-11-15【篇二：宣传人员岗位职责】宣传人员岗位职责宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。
一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。
研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。
企业党工团宣传组织专员岗位职责
专业经验
1年以上党群工作相关经验
能力要求（根据每个职位的不同职责，参照下表选择4-6个能力，并确定每项能力的级别,用●标识）
1级（基础）：能胜任基本职务，可能需要辅导。
2级（独立）：在范围和方向清楚的稳定情况下，独立作业。
3级（高级）：是该能力方面的专家，可以为他人提供咨询和辅导。
4级（典范）：通过在职范围内的卓越贡献，影响他人/团队，对组织产生全局性的影响。
25
1.各项工作在规定的时限内完成。
2.
按照规定的流程独立完成工作
2
公司健身室建设、器材维护及日常管理。
25
1.及时反馈工作进度，并最终完成各项工作
2.能协调、处理工作中的意外情况。
3
其他临时性工作
1.及时反馈工作进度，并最终完成各项工作
2.能协调、处理工作中的意外情况。
经
验
必要的经验（目前和未来）
竞争 力
能 力
能 力级别
1级
2级
3级
4级
注重成效
积极主动
学习与创新
团队协作
沟通与谈判
计划与组织
领导与激励
客户服务
其它
专业技术知识
专业技术知识
能 力级别
1级
2级
3级
4级
外语
语言 能 力
能 力级别
1级
2级
3级
4级
无
岗位说明书负责人：生效日期：
基本信息
职务名称：宣传组织专员
职级：
部门：党群办公室
直接下属人数：
间接下属人数：
直接主管职务：工会主席
主要职责：
1.策划组织公司党、工、团各项活动
企业宣传部的岗位职责
企业宣传部的岗位职责在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完全的岗位职责应当包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
制定岗位职责的注意事项有许多，你肯定会写吗？以下是作者帮大家整理的企业宣传部的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
企业宣传部的岗位职责篇1（一）牢牢环绕院党委、团委的中心工作，积极宣传党的基本路线、方针、政策和上级有关决议，加强对广大团员青年的政治宣传和思想教育；（二）多方面、多渠道、常常性的了解团员青年的思想状态和要求，正确分析和解决存在的问题并及时向上级部门反应；（三）在全院范畴内组织展开情势多样，合适青年人特点的活动，如组织展开征文、书画、演讲等比赛，对团员青年起到锤炼能力，陶冶情操的作用；（四）充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具，对院团委的各项工作进行及时、有效的宣传，并配合学院党委宣传部认真做好党的宣传工作；（五）负责对全院各类、各级学生出版物的申报、审核、监督工作；（六）负责团委、学生会网页的保护、更新工作，负责广播站的管理工作；（七）加强与各系部学生会宣传工作的联系和交换，力求做到工作的和谐性、统一性。
企业宣传部的岗位职责篇2（1）负责宣传党、团组织的路线、方针、政策及相干精神，贯彻落实学院有关文件。
（2）利用展板、海报、报纸、广播等宣传途径，全力做好院（系）信息及学生会各项活动的平面宣传。
（3）对院系各项大型活动和晚会的宣传活动进行策划和组织，制作布景、舞美设计等。
（4）及时反应社会信息，反应学生会工作状态，表彰好人好事，净化校园气氛。
（5）宣传校园文明恋爱，并在校园公共场所制止吸烟，给同学和老师创造一个和谐美丽的校园。
（6）兼顾各个系的宣传工作情形，校学生会宣传部作为院宣传部的模范和榜样，有监督与引导作用，共同做好宣传工作，是我们共同的责任。
（7）宣传部作为学校学生会的公关形象部门，是校学生会对外交换的重要窗口，负责好对校学生会及其举行活动进行品牌包装，配合其他部门完成好各类活动的前中后期宣传工作。
宣传部岗位职责描述
宣传部岗位职责描述第1篇：宣传部岗位描述1、宣传部部长（立正、敬礼）报告领导：我叫怀丽霞，豫西建设公司宣传部部长。
宣传部现有人员4名。
我的岗位职责是：扎实开展宣传思想政治工作、文明单位创建和企业文化建设活动，为我公司的健康发展营造良好的舆论氛围。
牢固树立“安全第一”思想，经常深入一线，调查研究，帮助所包基层单位解决安全生产中存在的问题。
报告完毕，请指示！2、宣传部副部长（立正、敬礼）报告领导：我叫赵兵，豫西建设公司宣传部副部长。
我的岗位职责是：配合宣传部长做好宣传、思想政治工作，主负责公司网络办公，管理维护企业门户网站、OA办公系统以及相关事务。
报告完毕，请指示！3、宣传部干事（立正、敬礼）报告领导：我叫杨静娟，豫西建设公司宣传部干事。
我的岗位职责是：在宣传部长的指导下，开展思想宣传工作。
主要工作是：新闻摄像照相、新闻采写、对外宣传、形势任务教育及办公室日常事务。
围绕公司的中心工作及时做好宣传报道，做到日常新闻及时报，重大新闻不漏报。
报告完毕，请指示！4、宣传部干事（立正、敬礼）报告领导：我叫杜建丽，豫西建设公司宣传部干事。
我的岗位职责是：在宣传部长的指导下，开展思想宣传工作。
主要工作是：新闻摄像照相、新闻采写、对外宣传、形势任务教育及办公室日常事务。
围绕公司的中心工作及时做好宣传报道，做到日常新闻及时报，重大新闻不漏报。
报告完毕，请指示！第2篇：宣传部新闻摄影岗位描述宣传部新闻摄影岗位描述各位领导，大家好！我叫巨宏伟，是下石节煤矿党委宣传部一名职工。
我主要负责用相机记录我矿发展的点滴变化，对外宣传报道，并将图片资料整理存档，负责对正在使用的宣传设备协调维修，下面我将自己的岗位做以简单描述：一、岗位目标以围绕大局、服务职工、改革创新的总体要求为准则，始终坚持正确的舆论导向，把好政治思想观。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力在强化理论武装、加强舆论引导、推进文明创建、提升对外形象等方面下工夫，为“科技兴矿、文化强企”提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
企宣部岗位职责
企宣部现共有一人：企宣部主管一位，未来计划增设企宣部文员一位，共两人。
核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝结力，一.塑造企业良好发展氛围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象，提高睿承品牌影响力，树立企业社会公众形象，对公司持续长久发展负责。
工作职责：二.1、企业文化的宣传和普及A 企业 VI 的进一步完善和一系列宣传普及工作；B 企业报刊的编辑和出版工作；C 公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作；D 新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；2、对外企业形象的宣传A 企业对外宣传资料的设计和制作；B 企业网站的管理和内容的更新；E F G 企业微信、企业微博等一系列营销平台的建设和完善；企业公众形象的树立；企业公共关系危机的处理。
3、电子资料档案的建设和管理职位名企宣部主管岗位编码 RCQX-001 所属部门企宣部称直接上级分管副总裁编制时间 2022 年1 月修改时间负责程监督人度职位描述(主要工作职责)依重要顺序列出每项职责全责/部份/协助分管副1、根据公司的战略规划，制订公司宣传计划；全责总2、负责公司项目企宣工作的全面掌控。
包括参预、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；分管副全责总3、负责网站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传的设全责分管副计工作；4、负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划；总分管副全责总分管副6、负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理；全责总分管副7、负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正；全责总分 管 副8、指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理； 全责总分 管 副9、参预企业的品牌宣传，企业文化策划与建设； 全责总分 管 副10、负责协调发展员工与公司的关系； 全责总分 管 副11、公司领导交办的其他相关事宜。
全责总1. 内公司领导、各部门部沟 通 关系2. 外设计部门、广告印刷公司，营销公司部学历与专业工作经验、知识任 职 资 格 要 求( 参 考)职 位 名岗位编码 RCQX-002 所属部门 企宣部称直接上级 企宣部主管 编制时间 2022 年1 月 修改时间职位描述(主要工作职责)负责程监督人度依重要顺序列出每项职责 全责/部份/协助1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；全责部门主技能/能力其他要求任职人签字 ： 直接上级 签字 ：日期：2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理以及网站内容的更新等等；5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；7、负责重大节日或者活动办公室内部的装饰和布置工作；8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本；管部门主全责管部门主全责管部门主全责管部门主全责管部门主全责管部门主部份管部门主全责管9、企业报刊内容的采集、图片的处理、排版、印刷、出版、审核等一全责系列工作，负责报刊稿费的发放；部门主管10、负责企业微信、微博等公共宣传平台的内容更新，并对关注人群有所把控；部门主全责管部门主11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书
岗位职责：
1. 负责制定和执行公司的宣传策划方案，包括市场调研、目标群体分析、宣传渠道选择等工作；
2. 负责策划公司的品牌推广活动，包括线上线下活动的策划与执行；
3. 负责撰写宣传材料，包括新闻稿、宣传册、广告语等；
4. 负责与媒体、合作伙伴等进行沟通协调，达成合作推广计划；
5. 负责监督和评估宣传活动的效果，并及时调整策略。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；
2. 具有较强的市场洞察力和创意能力，能够独立完成宣传策划工作；
3. 熟悉各类媒体渠道，有丰富的媒体资源和渠道管理经验；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内部外部团队有效协作；
5. 具有较强的执行力和抗压能力，能够应对紧急情况及时处理。
岗位福利：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训机会，帮助员工提升专业能力；
3. 提供良好的职业发展空间，有晋升机会；
4. 提供员工健康保险和其他福利待遇。
如果您对以上岗位感兴趣并且符合要求，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们期待您的加入！。
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工作
任务
围绕大型活动，负责起草新闻通稿，联络新闻单位，进行对外宣传
围绕公司的工作重点，积极写稿、投稿，做好日常性外宣工作
做好日常活动的照片拍摄工作
结合媒体需要和公司实际，完成外界的约稿
接待来访新闻记者，提供新闻材料，安排新闻采访，做好对记者的服务工作
建立全国性宣传渠道
参加有关新闻活动和会议
职责
九
职责表述：完成上级领导交办的其它工作
工作时间百分比：5%
权力：
业务权
业务建议权
业务信息知情权
在权限范围内，有代表公司对外联络的权利
对外发稿的审核权
人事权
无
财务权
无
工作协作关系：
内部协调关系
集团公司各部门、所属公司
外部协调关系
国资委、客户单位、有关媒体等
任职资格：
标准教育水平及经验要求
本科及以上学历，5年及以上工作经验，其中同职能领域3年及以上工作经验
与相关媒体保持日常联系，不定期通报公司新闻信息
职
责
六
职责表述：负责集团公司CI及VI系统的设计制作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责组织完成集团公司的徽标征集和设计制作，以及日常管理工作
负责制定公司宣传画册的总体策划方案，完成资料的搜集筛选，以及部分文字的草拟
负责组织完成宣传画册制作商的选择、谈判，参与画册的制作过程
专业
管理相关专业
培训经历
品牌管理和推广培训、企业管理培训、公文处理和写作培训、会展培训、项目管理培训等
知识
通晓现代品牌管理和品牌推广知识，熟悉有色金属行业知识
关键能力
出众的策划能力、沟通能力和书面表示能力，良好的组织能力；一定的的的英语听、说、读、写能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
职
责
七
职责表述：负责集团公司内部的宣传工作
工作时间百分比： %
பைடு நூலகம்工作
任务
负责起草和编发集团公司内部简报
负责集团公司宣传栏的制作
负责集团大事记的编攥、印制及保管
职
责
八
职责表述：协助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料的档案管理
工作时间百分比： %
工作
任务
协助文秘做好图片、影音资料的收集、整理、保管
负责协助文秘做好集团公司对外报道的有关报纸的收集和保管
工作时间百分比：%
工作
任务
根据部门工作计划，负责制定个人工作计划和实施步骤，上报部门负责人审核
负责拟定本岗位工作规范或者业务操作流程，上报部门负责人审核
根据执行过程中的实际情况，负责修订、完善工作规范后者业务操作流程，上报部门负责人审核
负责完成工作总结
职
责
二
职责表述：负责集团公司的品牌推广以及公司品牌管理
工作时间百分比：%
工作
任务
鉴于集团发展的现状以及未来发展整体战略的要求，负责明确企业品牌的品牌定位，进行企业品牌目标形象的塑造
负责设计适合集团公司发展需要的品牌架构和品牌规范，包括视像应用规范等
负责制定年度品牌宣传计划和预算
负责建设完善的品牌管理体系
职
责
三
职责表述：负责起草、审核集团公司对外宣传资料
工作时间百分比：%
工作
任务
负责起草集团公司公关类综合性材料，供直接发表
负责起草集团公司对外宣传通稿，供新闻机构采选、编辑使用
负责审定各新闻机构对集团公司的报道清样
负责联系有关新闻机构，商谈报道主题、内容和版面等事宜
负责起草和审核集团公司（领导）各类礼仪性文件（题词、贺电贺信、慰问、请柬等）
负责审核集团公司各部门对外宣传资料，上报部门负责人审批
企业宣传岗位说明书
企业宣传
岗位名称
企业宣传岗
岗位编号
所在部门
办公室
岗位编制
1人
直接上级
办公室主任
薪酬类型
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
11月
本职：在部门负责人的领导下，负责集团的内外宣传工作，全面管理集团的品牌推广和品牌管理，提升集团的企业形象
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据部门工作计划，制定个人工作计划，细化工作规范，完成工作总结
职
责
四
职责表述：负责组织实施集团公司对外大型宣传会展活动
工作时间百分比：%
工作
任务
负责拟定会展活动的策划方案，上报部门负责人审核
负责联系会展公司，征集会展设计方案并提出建议，协助组织完成方案的确定
负责会展有关展品及资料的收集
负责监控会展公司的具体设计制作过程
负责组织协调参展下属单位
职
责
五
职责表述：负责日常性对外新闻宣传报道工作，做好与新闻媒体的日常联络、沟通与接待工作
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
所需记录文档
对外宣传资料、简报、影音资料、宣传计划、工作计划、工作总结、工作规范等
备注：