当一个管理者要不拘泥于常规,独立思考!

当一个管理者要不拘泥于常规,独立思考!
在职场中，能否独立思考是预见一个人能否成功的重要标志，但现下所处的社会环境却处处在干扰着一个人的独立思考能力，多方因素的掣肘，以至于大部分人很难在现实环境中自身的思考有多少独立价值。

想要做到真正的独立思考并非易事。

1、最成功的人，是最善于独立思考的人。

针对独立这一词，大概已经用烂了。

但考虑到人类以群居为主，受到各方面因素的干扰，哪怕是特别有智慧之人，也不敢说自己的思考，究竟有多少独立价值。

但众所周知，如若做不到独立思考，就会降低思维质量，使其生活在巨大压力与极度郁闷之下。

因此，千万不要郁闷，要快乐;千万不要给自己太大压力，要轻松自如地面对生活;要让自己掌握独立思考的基本技能。

2、学会独立思考。

想要学会独立思考，第一步就是是需要明确，究竟哪些因素妨碍你独立思考了。

其一是无所不在的人人际控制，总是有一部分人企图用控制你的方式，来扩大他的生存空间。

其二是社会环境的自然控制，人是生活在社会这个大环境下，受周围环境的影响，会随着环境的变化，发现自己此前的愚蠢。

其三是日常习惯的控制，固有的习惯，形成了特有的生活方式，但正如由于这种日久成习，让自身的智商萎缩。

其四是自然情绪控制，人是具有真性情的，会流露出喜怒哀乐，好恶观感。

但过于情绪化，就会降低理性，使其沦为情绪的奴隶。

其五是固有观念控制，随着人的成长，经验构成日常观念，让大脑固话，这种固化度越高，越是让思维僵化。

其六是个性控制，人的社会化程度越高，越容易适应环境。

但这种适应，又对个性化造成冲击，所以人类天然有着对抗社会化的本能。

其八是大脑固有的缺陷控制，很多道理都明白，但大脑不能如所期望的那样工作，它始终遵循固有的模式。

意识到妨碍我们独立思考的这几个障碍，经常性的扫描检索，久而久之，就会推进自己的思维递进，形成独立思考能力。

3、先来看人际控制。

在职场中，有些人通过人际交往去控制别人。

无非是想要的是我帮你了，你也要帮我。

但他帮你是举手之劳，可你帮他，却深陷到事物黑洞中，往往还无法满足对方的需求。

由此来看，人及控制无处不在。

如果你太爱面子，太想获得别人的欢心，太渴望别人的认可，害怕被人鄙视，因而变得优柔寡断，逢事不敢拒绝，总之就是自我太脆弱，难免会沦为人际控制的猎物。

如何应对呢?首先要淡化焦虑感、恐惧感和负罪感。

其次要接受成年人的商业法则，不轻易麻烦别人，也拒绝任何人的随意要求。

任何人在这世上的一切行为和能力，都是有价值的，别人也如此。

永远要尊重别人的价值，同时也尊重自己的。

当这种商业法则构成你的处世原则，就不再会遭遇人际控制。