党史研究室工作管理制度
史志研究室财务管理制度
第一章总则第一条为加强史志研究室的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障研究室工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于史志研究室全体工作人员及财务管理工作。
第三条本制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行财务管理制度；2. 坚持勤俭节约，合理使用资金；3. 严格执行预算，强化资金监管；4. 保障资金安全，提高资金使用效益。
第二章财务管理职责第四条史志研究室主任负责财务工作的全面领导，对财务管理工作负有最终责任。
第五条财务负责人负责具体实施财务管理，负责制定财务管理制度，组织实施财务计划，监督资金使用情况。
第六条财务工作人员负责日常财务核算、报销、支付等工作。
第三章财务收支管理第七条严格执行国家有关税收政策和财务制度，确保各项收入合法、合规。
第八条严格执行预算制度，按预算安排资金使用，确保资金合理、高效使用。
第九条严格控制支出，严禁铺张浪费，各项支出必须按照批准的预算执行。
第十条建立健全财务报销制度，规范报销流程，确保报销手续齐全、真实、合法。
第四章资金管理第十一条建立健全资金管理制度，确保资金安全。
第十二条严格执行现金管理制度，加强现金收支管理。
第十三条建立银行账户管理制度，确保资金收支及时、准确。
第十四条加强对外投资管理，确保投资安全、收益。
第五章财务报告与审计第十五条定期编制财务报告，确保财务报告真实、准确、完整。
第十六条严格执行审计制度，定期接受内部审计和外部审计。
第十七条对审计发现的问题，及时整改，确保问题得到有效解决。
第六章附则第十八条本制度由史志研究室主任负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度如有未尽事宜，由史志研究室主任办公室负责修订。
历史室管理制度
历史室管理制度一、总则为规范历史室的管理，提高工作效率，保障历史室藏品的安全和完整，制定本管理制度。
二、历史室基本职能1. 征集、整理、保管和利用历史文献和相关资料。
2. 对外提供有关历史资料的查询、参考和复制服务。
3. 举办历史文化展览、讲座等活动，向社会传播历史知识。
4. 协助机构和个人开展历史研究和考证工作。
三、历史室管理人员1. 历史室管理人员应具备相关专业知识和工作经验，严格执行国家有关文献档案管理的法律法规和规章制度。
2. 历史室管理人员应保守机密，不得泄露国家机密和相关历史文献的保密内容。
3. 历史室管理人员应当积极学习，提高自身综合素质和专业能力，不断提高服务水平和工作质量。
四、历史室藏品管理1. 历史室应建立完善的登记、分类和编号制度，对收集到的历史文献和相关资料进行归档管理。
2. 历史室应加强藏品的保护工作，确保文献和资料的保存条件符合相关要求，防止损坏和丢失。
3. 历史室应积极开展文物修复和保护工作，对损坏的文献资料进行修复和处理，保持其完整性和可读性。
五、历史室服务工作1. 历史室应加强服务意识，为广大用户提供便捷、高效的查询和借阅服务。
2. 历史室应建立健全的档案查询系统，提供在线查询和咨询服务，方便用户进行资料检索和获取。
3. 历史室应定期举办相关的展览和讲座活动，向公众传播历史知识，提高社会文化素质。
六、历史室安全管理1. 历史室应加强安全保卫工作，建立健全的安全管理制度，防范盗窃和火灾等安全隐患。
2. 历史室应配备相应的安全设施和设备，确保历史文献和资料的安全保存。
3. 历史室应定期进行安全检查和防范演练，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
七、历史室卫生管理1. 历史室应加强卫生保洁工作，保持历史文献和资料的卫生清洁。
2. 历史室应定期开展文献和资料的消毒、防霉，防止文献的污染和腐蚀。
3. 历史室应严格控制室内温度和湿度，创造适宜的保管环境，保障藏品的安全和完好。
党史研究室工作管理制度
区委党史研究室工作管理制度机关工作人员守则1、讲学习，讲政治，讲正气。
2、淡泊名利，敬业爱岗，潜心修史，无私奉献。
3、业务精通，严谨细致，精益求精，务实创新。
4、坚持原则，按章办事，谦虚谨慎，平等待人。
民主生活会制度1、民主生活会每半年召开一次，上半年的民主生活会在7月底以前召开，下半年的民主生活会在次年1月底以前召开。
如有特殊情况也可以随时召开。
2、民主生活会的基本内容：○1贯彻执行党的路线、方针、政策和区委决议的情况；○2贯彻民主集中制、班子团结情况；○3勤政务实，改进工作作风，深入调查研究情况；○4其它重要问题。
3、民主生活会由主任召集和主持，全体党员参加，办公室负责记录。
4、民主生活会要遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，达到统一思想、互相监督、增进团结、共同提高的目的。
5、民主生活会要注重质量，按照一定的程序进行。
○1会前要确定日期和议题，提前通知有关人员做好准备。
班子成员要互相谈心，沟通情况，交换意见，写好发言提纲。
○2会上要紧紧围绕议题，结合班子工作实际情况和成员思想实际进行发言。
○3会议结束时，要对会议情况和会上提出的问题、意见进行总结归纳，讨论确定改进措施。
6、民主生活会后，对会议中提出的问题和措施要指定专人负责解决落实。
重要情况或需要区委解决的问题由召集人向有关领导报告。
7、民主生活会记录要有专门记录本，记录要内容详实，字迹清楚。
记录内容：○1开会的时间、地点、主持人；○2到会与缺席人员的姓名及缺席原因；○3列席人员和记录人的姓名和职务；○4会议议题；○5与会人员的发言摘要；○6统一认识的情况和有争议的问题；○7解决问题的意见及改进措施。
机关办公制度1、机关全体工作人员必须牢记党史工作十六字精神，共塑党史研究室团结、勤奋、务实、高效的机关形象。
2、实行逐级负责制。
各科室人员严格履行工作计划，负责管理各科工作，负责贯彻执行主任办公会的决议、决定，完成领导交办的任务。
3、按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，不干扰他人工作，上班时间不从事与工作无关的娱乐活动。
史志办公室规章制度
史志办公室规章制度第一章总则为规范史志办公室的管理，促进工作效率，维护工作秩序，特制定本规章制度。
第二章组织架构史志办公室隶属于上级机构，负责收集整理历史资料，编纂史志，开展相关研究工作。
办公室设有办公室主任、副主任及各科室负责人和工作人员。
办公室主任负责办公室全面工作的领导，副主任负责协助主任工作。
第三章工作职责1. 收集历史资料，包括历史文献、史料、史图等；2. 整理编纂史志，包括编纂地方史志、专题史志等；3. 承担历史研究任务，开展史志研究工作；4. 组织开展历史文化宣传活动，促进历史文化的传承和发展；5. 承办史志办公室日常行政管理工作。
第四章工作流程1. 收集历史资料：定期对各种历史资料进行搜集、整理、存档工作；2. 整理编纂史志：结合历史资料，按照相关规定编纂地方史志、专题史志等；3. 历史研究工作：根据上级要求或自身需求，展开相关历史研究项目；4. 历史文化宣传：组织开展历史文化宣传活动，提升历史文化的传播力和影响力；5. 日常行政管理：负责史志办公室日常行政事务的管理和协调。
第五章工作要求1. 严格遵守国家法律法规，做好相关政策宣传教育工作；2. 保护历史资料，确保其完整和安全性；3. 坚持独立、客观、公正原则，确保史志的准确性和客观性；4. 加强团队协作，共同完成工作任务，提高工作效率；5. 不断学习提升，提高专业水平，不断完善工作技能；6. 严格遵守工作纪律，服从领导，自觉接受监督。
第六章工作标准1. 完成工作任务按时、高质量完成；2. 保证史志资料的安全性和保密性；3. 坚持查阅历史资料准确无误、深入细致；4. 编写史志文章客观公正、内容详实准确；5. 工作作风务实细致、团结协作。
第七章奖惩制度1. 对工作出色，积极主动，效率高的人员予以表扬和奖励；2. 对工作敷衍塞责，效率低下的人员予以批评和处罚；3. 对违反工作制度和纪律的人员进行处理，直至停职或解聘。
第八章附则1. 本规章制度自颁布之日起执行；2. 对本规章制度的解释权归史志办公室主任；3. 本规章制度如有修改，经全体工作人员一致同意方可生效。
政研室档案管理制度
政研室档案管理制度一、总则政研室作为一个重要的决策咨询机构，必须建立健全的档案管理制度，以确保政研工作的顺利开展和信息的安全性。
为此，制定本管理制度。
二、档案管理范围政研室的档案管理范围包括但不限于以下几个方面：1. 政研室机构档案：包括机构设置、人员编制、工作规程、组织管理等方面的档案；2. 决策咨询档案：包括决策咨询报告、调研资料等方面的档案；3. 内部会议档案：包括内部会议纪要、决策文件等方面的档案；4. 项目资料档案：包括各类项目的立项、实施、结果等方面的档案；5. 其他相关档案。
三、档案管理原则政研室的档案管理遵循以下原则：1. 真实性原则：档案应真实、完整、准确地反映有关事实和过程；2. 保密性原则：政研室所涉及的敏感信息必须严格保密，确保信息安全；3. 整理原则：档案应分类、整理、归档，方便查阅和利用；4. 责任原则：档案管理应明确责任人，在管理过程中落实责任；5. 保护原则：档案应得到妥善保护，避免遗失、损坏等情况发生。
四、档案管理制度政研室的档案管理制度主要包括以下几个方面：1. 档案登记制度：所有档案应按照一定的格式进行登记，包括档案名称、编号、归档时间、责任人等信息；2. 档案分类管理制度：所有档案应按照一定的分类进行管理，包括机构档案、项目档案、决策咨询档案等；3. 档案保存期限制度：不同类型的档案有不同的保存期限，应在规定期限内进行定期清理；4. 档案借阅制度：对于需要借阅的档案，应经过审批程序，记录借阅人、借阅目的等信息；5. 档案销毁制度：对于已经失去保留必要价值的档案，应按照规定程序进行销毁；6. 档案安全管理制度：对于敏感信息档案，应设立专门的保密措施，确保信息安全；7. 档案利用制度：对于需要利用的档案，应提供便利条件，方便用户查阅。
五、档案管理流程政研室的档案管理流程如下：1. 档案收集：政研室工作人员应按照规定要求收集有关档案材料；2. 档案整理：收集到的档案应按照要求进行分类整理，归档存放；3. 档案登记：对整理好的档案进行登记，记录相关信息；4. 档案保管：登记好的档案进行安全保管，避免遗失、损坏等情况发生；5. 档案利用：对需要利用的档案进行提供便利条件，方便用户查阅；6. 档案销毁：对已经失去保留必要价值的档案，按照规定程序进行销毁。
史志工作管理制度
史志工作管理制度第一章绪论一、为了加强和规范史志工作，提高档案工作效率和质量，保障档案资料的完整和安全，特制定本制度。
二、本制度适用于全市各级档案馆、档案部门及相关单位的史志工作。
第二章机构设置一、各级档案馆应当设立专门的史志工作部门或岗位，配备专业人员负责史志工作的编研、整理、保管和利用等工作。
二、史志工作部门应当根据工作需要，设立编研、整理、保管、利用等相应的岗位，明确工作职责和权限。
第三章工作流程一、史志工作应当遵循顺序、完备、科学的原则，制定合理的工作流程，确保史志工作的系统性和完整性。
二、史志工作流程包括史志编纂、整理、保管和利用等环节，要求各环节之间紧密配合，形成有效的工作机制和制度规定。
三、史志编纂应当遵循客观、全面、真实、准确的原则，确保史志资料的质量和可信度。
四、史志整理应当做到分类清晰、文件齐全、档案整洁，确保史志档案的可查阅和利用性。
五、史志保管应当遵循完整性、保密性、安全性的原则，做好史志档案的保管、维护和管理工作。
六、史志利用应当充分发挥史志档案的价值，为科研、教学、学习和社会服务提供优质的史志资料。
第四章人员管理一、史志工作部门应当配备专业人员从事史志工作，具备相关专业知识和工作经验。
二、史志工作人员应当严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，保守史志档案的秘密，对史志档案资料负责。
三、史志工作人员应当定期接受相关培训，提高史志工作的能力和素质，保持与时俱进的工作状态。
四、史志工作人员应当建立健全的工作档案，定期总结工作经验，不断提高史志工作水平。
第五章资料管理一、史志资料的采集应当遵循客观、全面、真实、准确的原则，杜绝偏颇、不实和夸张的情况。
二、史志资料的整理应当分类清晰、文件齐全，保证史志档案的查阅和检索的便利性。
三、史志档案的保管应当做到分类齐全、安全可靠，严格保护史志档案的完整性和安全性。
四、史志资料的利用应当充分利用现代化技术手段，实现史志资料的数字化、网络化和信息化，提高史志资料的利用效率和便利程度。
研究室管理规章制度
研究室管理规章制度第一章总则第一条为了规范研究室的管理秩序，保障科研工作的顺利进行，特制定本规定。
第二条研究室所有成员必须遵守本规定，不得擅自修改、违反规定。
第三条研究室管理委员会是研究室的最高管理机构，负责制定具体管理办法，并对研究室的日常管理工作负责。
第四条本规定的解释权归研究室管理委员会所有。
第二章研究室成员管理第五条研究室成员分为正式成员和实习成员两种。
第六条正式成员必须是研究室固定的科研工作者，拥有研究室成员身份证，享有参加研究项目、发表研究成果的权利。
第七条实习成员是指在研究室进行短期实习的学生或外来研究人员，不具备正式成员的权利。
第八条研究室成员有权对研究室的科研方向、实验设备等提出建议，但必须遵守研究室管理委员会的决定。
第九条研究室成员必须遵守研究室的工作时间，不得私自离开研究室，必须按时完成研究任务。
第十条研究室成员要加强团队协作，保持良好的工作氛围，不得恶意竞争或诋毁他人。
第十一条研究室成员要严格遵守学术规范，不得抄袭他人作品，不得随意篡改数据。
第十二条每个研究室成员必须定期向研究室管理委员会提交工作报告，不得擅自隐瞒或造假。
第三章研究项目管理第十三条研究室必须根据科研方向制定研究项目，每个项目由主持人负责，必须定期向研究室管理委员会汇报进展情况。
第十四条研究项目必须符合法律法规，不得违反学术伦理。
第十五条研究项目必须有明确的研究目标和计划，项目实施过程中必须遵守规章制度。
第十六条研究项目完成后必须及时向研究室管理委员会提交成果报告，不得私自留存或外泄研究成果。
第十七条研究项目实施过程中如遇到困难，必须及时向研究室管理委员会汇报，争取得到支持和帮助。
第四章实验室设备管理第十八条研究室所有设备必须按规定使用，保持设备的完好和安全。
第十九条研究室设备必须定期进行检查和维护，确保设备的正常使用。
第二十条研究室设备必须按照规定使用和存放，不得私自调整或私自借出。
第二十一条研究室设备出现故障或损坏必须及时向研究室管理委员会报告，不得私自处理。
党史、方志资料室管理规定
党史资料室、方志室管理规定
1、党史、史志资料室有专人负责管理，管理人员要增强责任心，切实做到安全、整洁、卫生。
2、党史、史志资料室内图书资料及实物资料要本着便于管理、便于查阅、注重美观原则分类放置。
3、管理人员要做好资料入库清点验收、借阅登记和还书管理归架工作。
4、管理人员要做好破损资料的下架及装订工作。
借阅资料图书要严格履行借阅手续，严禁涂写、勾画、污损、撕挖。
5、借阅资料图书逾期不还的，管理人员应采取措施及时追回。
每年年底清理一次，届时所有外借图书必须全部归还。
县委党史研究室例会、学习制度
县委党史研究室例会、学习制度
县委党史研究室每月召开一次业务工作例会，时间定为每月法定工作时间的第一天。
主要任务是研究讨论单位较长期工作规划年度工作计划，总结布置工作,研究解决工作中的重要或急待办理的事项等。
党支部政治理论和业务学习每月一天，时间定为每月法定工作时间的第二周最末一天。
主要任务是传达各个时期上级党委政府党史部门的重要会议精神；组织学习政治理论时事政策；学习党史研究方面的业务知识以及法律法规现代科技经济管理等。
学习方法采取集中学习导向，自我学习为主。
通过学习，每人每年写学习心得体会至篇，撰写业务信息调研并被县市以上报刊采用各篇。
被采用的信息调研，分别按元/条元/篇或按稿酬的县级一倍市级两倍省级三倍国家级五倍给予奖励，未完成的信息少一则扣元调研少
一篇扣元。
单位工作例会和理论业务学习时间可因特殊情况延期或临时举行。
例会学习期间，全体工作人员原则上不得迟到请假缺会。
确遇特殊情况需要请假，必须征得会议召集人同意，不许请“霸王假”。
会议由室主任或主任委托副主任召集主持，由负责办室工作的同志做好集会记录便于查考。
室领导不定期地对学习记录心得体会信息等任务落实情况进行督促检查，作为干部年终评格的重要依据。
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党史办日常管理制度
党史办日常管理制度第一章总则第一条根据党史办的职能任务和工作需要，为加强党史办日常管理，规范工作流程，提高工作效率，特制定本制度。
第二条党史办日常管理制度适用于党史办全体工作人员，包括领导班子、中层干部、普通员工等。
第三条党史办日常管理制度的宗旨是遵循党的方针政策，坚持党的领导，维护党史办的正常秩序，确保工作顺利进行。
第四条党史办日常管理制度的内容包括工作岗位职责、工作流程、工作纪律、工作责任等方面。
第五条党史办全体工作人员应严格遵守党史办日常管理制度，不得以任何理由违反制度规定。
第二章工作岗位职责第六条党史办领导班子负责领导党史办全面工作，指导和管理下属各部门，负责制定部门工作计划和年度工作目标。
第七条党史办中层干部负责具体部门的日常管理工作，协助领导班子完成工作任务，负责部门内部人员的管理和协调。
第八条党史办普通员工负责具体工作任务的执行和落实，按照部门工作要求，认真开展工作，完成领导交办的各项任务。
第九条党史办各部门之间应密切合作，开展有效沟通，保持信息畅通，确保工作效率和质量。
第十条党史办全体工作人员要不断学习，提高工作水平，不断提升自身管理能力和团队协作能力。
第三章工作流程第十一条党史办日常管理工作主要包括工作计划制定、工作安排布置、工作进度监督、工作成果评估等环节。
第十二条党史办工作计划应按照年度工作目标和部门实际情况确定，由领导班子统一制定，中层干部负责分解并传达到各个部门。
第十三条党史办工作安排应按照工作计划确定，由中层干部负责具体布置，明确责任人和具体任务，确保工作有序进行。
第十四条党史办工作进度应定期进行汇报，领导班子对工作进展进行检查和督促，确保工作任务按时完成。
第十五条党史办工作成果评估应定期进行绩效考核，评估工作完成情况，发现问题及时解决，总结经验及时总结。
第十六条党史办工作流程要求工作人员做到遵规守纪，按照规定程序进行，严格执行，确保工作的顺利开展。
第四章工作纪律第十七条党史办全体工作人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行职责，不得违反工作纪律。
党史研究室主要工作职责
党史研究室主要工作职责第一篇：党史研究室主要工作职责党史研究室主要工作职责1、贯彻落实中央和省、市、县委有关党史工作的方针、政策，制定全县党史工作规划并组织实施；2、征集、整理、编纂县委重要党史资料，收集整理重要口述历史资料、重要党史人物回忆录，搜集、整理和研究有关中共党史、中共地方党史的信息资料。
对征集到的各种资料认真考证、核实、整理，分类编目立卷，实行科学管理；3、研究、编撰地方党史专著，编辑出版重要党史书刊；4、对党的地方历史和县委党史重要人物等进行综合研究，总结历史经验，为党的建设和县委决策提供历史借鉴；、发挥“资政育人”职能，用党史研究成果开展爱国主义和革命传统宣传教育活动，围绕县委中心工作，进行专题调查研究，为苍溪经济社会的更快发展服务；6、负责审核拟公开发表或出版的本县以地方党史为主要内容的重要、书报、刊物及影视作品，审查县涉及党史、革命史及革命英烈的展览、纪念馆等；7、加强自身建设，按照“有诚实守信的做人原则，有资政育人的责任意识，有严谨求实的治学态度，有扎实刻苦的工作作风，有淡泊名利的思想境界，有团结协作的大局意识”要求，努力建设一支觉悟高、作风正、能力强的党史工作队伍。
8、完成县委和上级党史部门交办的各项工作。
第二篇：党史研究室工作人员职责主任岗位工作职责1、负责党史研究室全面工作，保证党的路线方针政策的贯彻执行，并向县委党史工作领导小组汇报工作。
2、主持召开职工会议，组织制定、实施本室规章制度和较长期的工作规划、工作计划；组织政治理论、业务学习，分阶段检查各项工作进展情况，适时进行整改；负责对干部的考核、奖励和职工福利等。
3、负责本室财务管理，审签单位经费，实行一支笔审批。
4、对本室的党建、精神文明、综合治理、安全、保密等工作负总责。
5、负责对本室文件、资料、书刊等进行审核把关，签发党史研究室文件。
6、完成县委领导和上级党史研究室交办的其他工作。
党史研究室副主任岗位工作职责1、负责草拟工作计划、总结、报告和有关情况汇报以及上传下达的有关文字材料，把好政策关和文字关。
院史办公室管理制度
院史办公室管理制度第一章总则第一条为规范院史办公室的管理，提高工作效率，保障工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于院史办公室全体工作人员及相关工作。
第三条院史办公室负责院内历史文化资料的收集、整理、保存和展示工作，是全院综合性档案信息中心。
第四条院史办公室实行领导负责制，主任负责全面工作，副主任协助主任工作。
第五条院史办公室实行民主集中制，全体工作人员一致执行。
第六条院史办公室员工的管理制度不得违背国家法律法规。
第七条本制度的解释权属于院史办公室工作人员，必须严格遵守。
第二章工作职责第八条院史办公室负责全院历史文化资料的收集、整理、保存和展示工作。
第九条院史办公室负责收集院内历史文化遗留资料、建筑档案、历史照片等，进行整理和保存，并向全院提供相关的历史文化资料。
第十条院史办公室负责开展院史教育工作，向全院师生宣传院史、爱校情怀等，增强师生的爱校情感。
第十一条院史办公室要积极配合有关单位，参与院级或市级及以上文史活动和考古项目。
第十二条院史办公室要及时反馈工作进展情况，及时向领导汇报工作。
第三章工作流程第十三条院史办公室要严格按照工作计划，认真执行管理。
第十四条院史办公室要做好历史文化资料的收集整理工作，按照信息化要求将收集整理的文档进行电子化存档。
第十五条院史办公室要定期对历史文化资料进行检查存档，确保资料完整、真实。
第十六条院史办公室要对外开展院史文化展览、爱校情怀教育等工作。
第十七条院史办公室要积极参加有关文史活动，并及时向院领导汇报工作。
第四章工作纪律第十八条院史办公室的员工必须认真履行工作职责，不得擅自泄露院内机密信息。
第十九条院史办公室的员工要严格按照工作计划和工作流程，不得违反相关规定。
第二十条院史办公室的员工要时刻保持良好状态，不得擅离岗位，不得迟到早退。
第二十一条院史办公室的员工要服从领导安排，积极参与相关工作，不得推诿扯皮。
第二十二条院史办公室的员工要自觉遵守国家法律法规，不得违反国家法律法规。
研究机构档案管理制度范本
第一章总则第一条为规范研究机构档案管理工作，确保档案的真实性、完整性和安全性，提高档案利用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于研究机构内部所有档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第三条研究机构档案管理工作应遵循以下原则：（一）依法管理：严格遵守国家有关档案管理的法律法规，确保档案安全。
（二）科学管理：运用现代档案管理技术，提高档案管理水平和效率。
（三）规范化管理：建立健全档案管理制度，确保档案管理的规范化和制度化。
（四）开放利用：积极为研究机构各项工作提供档案服务，提高档案利用率。
第二章档案管理机构及职责第四条研究机构应设立档案管理机构，负责档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
第五条档案管理机构的主要职责：（一）制定档案管理制度和操作规程，确保档案管理工作规范化。
（二）负责档案的收集、整理、鉴定、保管、利用和销毁等工作。
（三）对各部门档案工作进行指导和监督，确保档案管理工作质量。
（四）定期对档案进行鉴定和整理，确保档案的完整性和准确性。
（五）开展档案宣传和教育培训，提高全体员工的档案意识。
第三章档案收集与整理第六条档案收集范围：（一）研究机构内部产生的各类文件、资料、图表等。
（二）与其他单位、部门、个人之间的往来文件、资料、图表等。
（三）上级机关、国际组织等颁发的文件、资料、图表等。
第七条档案整理要求：（一）按照档案类别、时间顺序、内容等进行分类整理。
（二）编制档案目录，方便查阅和利用。
（三）确保档案的完整性和准确性。
第四章档案保管与利用第八条档案保管要求：（一）建立档案库房，确保档案的通风、防潮、防虫、防霉、防火、防盗等。
（二）定期对档案进行检查，及时发现和消除安全隐患。
（三）建立档案借用、归还登记制度，确保档案的借阅安全。
第九条档案利用要求：（一）为研究机构内部工作人员提供档案查阅服务。
（二）为外部单位和个人提供档案查阅服务，但需遵守国家有关保密规定。
（三）建立档案利用登记制度，确保档案的利用安全。
委党史研究室工作目标绩效考核细则
明史志[2011]8号关于印发《中共明光市委党史研究室20XX年目标绩效考核办法》的通知各科室：现将《中共明光市委党史研究室20XX年度目标绩效考核工作方案》现印发给你们，请认真遵照执行。
附：20XX年市委党史研究室基础、职能工作目标绩效考评细则中共明光市委党史研究室二〇一一年七月二十二日20XX年市委党史研究室工作目标绩效考核办法为了牢固树立科学发展观和正确政绩观，全面转变机关干部工作作风，提高工作能力和提升办事效率，创先争优促发展，确保完成全年工作目标任务，力争工作再上新台阶，特制定本细则。
一、组织领导成立单位内部目标绩效考核工作领导小组，由主任赵林祥任组长，副主任丁加槐任副组长，张固娟、蒋克煜、欧元彬同志任成员，张固娟同志兼任领导小组办公室主任，目标绩效考核工作由室考核工作领导小组负责，室考核工作领导小组办公室具体组织实施。
二、考核范围和对象考核范围为全室的2个科室及在职工作人员。
三、考核内容及分数设置(一)基本分值年度目标绩效考核基础分为100分，根据我室的实际工作特点，分别设置基础工作目标、职能工作目标、招商引资目标、党员干部情况测评五个部分。
1、基础工作目标（20分）。
(1)、政务公开及信息宣传工作。
每月政务信息公开15条，报道宣传稿件不少于2篇，根据各科室工作的性质和任务分解目标任务。
2、考勤工作。
严格工作纪律和考勤管理，未按规定履行请销假制度的每发现一次扣1分；未按节假日值班表做好值班工作的每发现一次扣1分；擅自离岗、迟到、早退的每发现一次扣0.5分。
(3)、学习工作。
建立每周五学习制度，在个人自学的同时，按照促进个人全面进步、适应史志工作需要的要求，组织集中学习。
要求学习有计划，副科级以上人员记录学习笔记3万字，其他人员1万字。
(4)、领导班子成员和股室负责人工作日志备查工作。
要求领导班子成员和股室负责人认真填写，内容完整。
具体基础工作目标分解和分值设置详见附表2、职能工作目标（60分）。
文史探究室管理制度
文史探究室管理制度一、前言文史探究室是一个重要的研究机构，承担着保护和传承人类文明的重责大任。
为了更好地开展研究工作，提高研究效率和质量，建立健全的管理制度是十分必要的。
本文将就文史探究室的管理制度进行深入探讨。
二、管理机构设置文史探究室的管理机构主要包括主任，副主任，研究员，助理研究员等，其中主任为探究室的最高领导，负责全面协调和管理探究室的各项工作。
副主任则负责协助主任开展工作。
研究员和助理研究员则是探究室的主要研究人员，负责进行各类研究和撰写论文。
三、研究项目管理文史探究室的研究项目主要包括主持或参与各类国家级、省市级研究项目，以及自行开展的学术研究。
在项目启动之初，需要制定详细的研究计划和时间表，明确研究内容、研究目标和预期成果，确保研究工作顺利进行。
在研究过程中，需定期报告研究进展，及时沟通交流，并根据实际情况调整研究计划。
四、研究成果管理文史探究室的研究成果主要包括学术论文、学术著作、学术报告、研究成果展示等。
在撰写研究成果之前，需认真备查资料，深入调研，确保研究成果的严谨性和权威性。
在编写过程中，需遵守学术规范，准确引用参考文献，杜绝抄袭和剽窃现象。
完成后，需由主任或副主任审核通过，再向外发表或展示。
五、研究交流与合作文史探究室的研究交流主要包括组织学术研讨会、学术讲座、研究讨论等。
通过交流合作，可以汲取他人的经验和观点，拓展研究思路，提高研究水平和质量。
同时，还可以促进与其他研究机构的合作，共同开展重大研究项目，实现资源共享和优势互补。
六、考核评价制度文史探究室的考核评价制度主要涉及研究成果、学术影响、工作绩效等方面。
研究成果主要体现在发表的学术论文数量和质量，学术影响主要体现在学术成果被引用次数和学术奖项获得情况，工作绩效主要体现在工作任务完成情况和工作态度。
七、团队建设与培训文史探究室的团队建设和培训主要包括团队建设活动、定期学术培训等。
通过团队建设活动，可以增强团队的凝聚力和向心力，培养团队合作意识和团队意识。
研究机构档案室管理制度
研究机构档案室管理制度1. 简介本文档旨在规范研究机构档案室的管理制度，确保档案的安全性、准确性和可访问性。
研究机构档案室负责对研究机构的档案进行收集、整理、保存和管理，并提供档案检索服务。
2. 档案室的职责- 收集研究机构的各类档案，并按照分类标准进行整理和归档。
- 制定并执行档案借阅、归还和规范化使用的流程。
- 维护档案室的安全，确保档案的保密性和完整性。
- 对档案进行定期检查、更新和修复，确保档案的可持续保存。
- 提供档案查询与检索服务，保证档案的可访问性和高效利用。
- 协助研究机构进行历史资料的整理、编纂和出版工作。
3. 档案的收集与整理- 档案室应建立清晰的收集流程，向研究机构的各个部门征集档案。
- 档案应按照制定的分类标准进行整理和归档，确保档案的有序和可查性。
- 档案室应建立档案目录和索引，方便用户快速查找需要的档案。
4. 档案的保存与管理- 档案应存放在安全、防灾、防潮、防火的环境中，避免损坏和丢失。
- 档案室应制定档案保管制度，明确档案的保存期限和处理方式。
- 档案应定期进行鉴定和分类，淘汰不需要保存的档案，确保档案室的空间有效利用。
5. 档案的借阅与归还- 借阅档案需填写借阅申请表，并经过主管部门的审批。
- 借阅时间一般不超过30天，如需延期需提前申请。
- 归还档案时应填写归还登记表，并经过主管部门的确认。
6. 档案的查阅与复制- 受限于档案的保密性，查阅档案需经过权限控制和登记。
- 档案室可提供档案复制服务，收取一定的复制费用。
7. 档案的安全与防火- 档案室应定期进行档案的备份和存档，以应对档案损坏或丢失的风险。
- 档案室应安装火灾报警设备，定期检查和维护。
8. 档案室的培训与交流- 档案室工作人员需定期接受档案管理相关培训，掌握档案管理的最新理论和方法。
- 档案室可组织经验交流会议，分享档案管理的经验和案例。
9. 档案室的监督与评估- 研究机构应建立档案室的监督机制，定期评估档案室的运行和服务质量。
研究机构档案管理制度
研究机构档案管理制度1. 背景研究机构作为知识产出和创新的重要场所，其档案资料的管理至关重要。
有效的档案管理制度可以提高研究机构的工作效率、加强知识保护和合规管理。
本文档旨在建立一个完善的研究机构档案管理制度，以确保档案的高效管理和合规性。
2. 目标本档案管理制度的目标包括：- 实现研究机构档案资料的统一管理和维护；- 提高档案的查阅、存储和保护效率；- 加强对档案合规性的监督和管理；- 促进档案的利用和共享。
3. 档案管理职责3.1 档案管理部门研究机构应设立专门的档案管理部门，负责整体档案管理工作的组织、协调和监督。
3.2 档案管理员档案管理员是档案管理部门的核心人员，其职责包括：- 负责档案的日常管理、整理、登记和归档；- 确保档案资料的完整性、真实性和保密性；- 维护档案的查阅和借阅记录；- 协助制定和执行档案管理规范。
4. 档案管理流程4.1 档案收集研究机构应明确档案的分类和归档要求，确保档案的齐全性和准确性。
档案应按照事务的发生顺序进行收集和整理。
4.2 档案存储和保护档案应按照保密级别和重要性进行存储和保护。
研究机构应建立合理的档案存储设施，采用适当的安全措施，防止档案的遗失、损坏和非法获取。
4.3 档案查阅和利用研究机构应制定档案查阅和利用的规程，确保合法的档案查阅和利用请求得到及时处理。
档案查阅和利用应符合相关法律法规和研究机构的规定。
4.4 档案保存期限各类档案的保存期限应明确，根据法律法规和内部规定进行档案的销毁或档案长期保存处理。
5. 档案合规管理5.1 法律法规遵循研究机构应严格遵守相关法律法规，确保档案管理工作的合法性和合规性。
5.2 文件报备研究机构应根据要求进行档案文件的报备，确保档案管理工作的透明性和监管。
5.3 档案审计定期进行档案审计，确认档案管理制度的执行情况，并及时纠正存在的问题。
6. 档案管理培训研究机构应定期组织档案管理培训，提高档案管理员的专业素质和档案管理水平。
党史馆规章制度汇编范本
党史馆规章制度汇编范本第一章总则第一条为加强我馆管理，规范工作秩序，提高工作效率，根据有关法律法规和上级规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于党史馆所有工作人员，具有约束力。
第三条党史馆工作人员应当严格遵守本规章制度的规定，服从领导，密切配合，共同完成党史馆的各项工作。
第四条党史馆全体工作人员应当恪守党纪国法，严守工作纪律，不得违反法律法规和规章制度，不得有消极怠工、玩忽职守、偷懒耍滑的行为。
第五条党史馆对工作人员实行全员担保责任，发现并整治违反法律法规和规章制度的行为，对一律查处并追究责任。
第六条党史馆领导人员应当带头遵守本规章制度，起到模范带头作用，对不遵守规章制度的人员，要予以批评教育和严肃处理，造成恶劣影响的，要追究领导责任。
第七条党史馆全体工作人员应当遵守工作纪律，服从工作安排，认真履行岗位职责，廉洁奉公，绝不允许违法违纪行为。
第八条党史馆应当不断完善组织体系，建立健全制度和规章制度，确保工作顺利、有序进行。
第二章工作制度第九条党史馆工作人员应当按照国家法律法规的规定，遵守工作纪律，不得擅自离职、旷工、迟到、早退、早退。
第七条工作人员应当服从领导安排，认真完成每天的工作任务，不得拖延、拒绝、推诿、玩忽职守。
第八条工作人员应当维护良好的工作环境，保护工作设备设施，不得私自转移、损坏、乱用办公物品。
第九条工作人员应当保护党史馆的机密工作，不得泄露、传播、外泄党史馆的重要信息。
第十条工作人员应当遵守工作纪律，不得违反职业道德，搞非法经营、损害党史馆利益的行为。
第十一条工作人员应当严格执行各项规章制度，不得违反国家法律、法规和规章制度。
第十二条党史馆领导人员应当严格管理干部人员，建立健全领导责任制，确保部门工作有序、高效进行。
第十三条党史馆工作人员应当自觉接受领导监督，主动接受工作岗位的安排，积极开展学习培训，提高业务能力。
第十四条党史馆工作人员应当遵守奋斗精神，团结协作，积极主动为党史馆的建设和发展作出贡献。
学校党史展馆规章制度范本
学校党史展馆规章制度范本
《学校党史展馆规章制度范本》
第一条为了加强学校党史展馆管理，规范展馆工作制度，切实提高党史展馆文化和历史教育的质量，制定本规章，依据《中国共产党章程》和《党风廉政建设规定》，遵循党史展馆工作的实际情况和特点。
第二条学校党史展馆应当依据国家相关政策法规，遵守社会主义核心价值观，弘扬党的光荣传统和优良作风，普及党史知识，宣传党的创新理论，推进党的历史和理论研究。
第三条学校党史展馆应当加强对展馆文物的保护，做好展品的保养与管理工作，防止损坏和丢失。
第四条学校党史展馆应当建立健全的管理制度，明确工作职责、权限和工作程序，健全管理制度。
第五条学校党史展馆应当制作详细的文物目录和管理台账，记录文物的来源、材料、尺寸、数量、照片等信息，做到一件一档，一目一档，真实性可靠。
第六条学校党史展馆应当成立文物保护专家委员会，负责对展馆文物的保护进行专业评估和监督。
第七条学校党史展馆应当加强文物保护和安全监控工作，做好防火、防盗、防灾等工作。
第八条学校党史展馆应当定期进行文物保护和安全管理等方面的培训教育工作，提高工作人员的文物保护和安全管理意识。
第九条对于违反本规章制度的行为，学校党史展馆应当给予相应的处罚，并追究相关责任人的责任。
第十条本规章实施自发布之日起生效。
同时，学校党史展馆工作人员应当严格遵守相关制度，切实履行管理职责，确保党史展馆的正常运行、安全保卫和文物保护工作。
历史室管理制度范文
历史室管理制度范文一、前言历史室是一个专门收集、保管、研究和展示历史文献资料的机构，具有重要的历史文化保护和传承功能。
为了更好地保护历史文献资料、提高历史研究效率，建立科学的历史室管理制度是非常必要的。
本文将以历史室管理制度为主题，介绍相关的内容。
二、历史室管理制度的意义1.提高历史文献资料的保护水平：通过建立科学的管理制度，可以确保历史文献资料的完整性、稳定性和安全性，有效防止损毁、丢失和盗窃等情况的发生。
2.优化历史研究效率：规范的管理制度可以提高历史文献资料的利用率和检索效率，为研究人员提供便利和支持。
3.促进历史研究的创新发展：通过制度的规范管理，可以促进历史研究方法和思维的创新，推动历史学科的发展。
三、历史室管理制度的内容1.设立管理机构：历史室应当设立相应的管理机构，明确管理职责、权限和工作内容，确保管理效率和效果。
2.制定管理规章制度：历史室应当制定相应的管理规章制度，明确历史文献资料的收集、保管、整理、研究和展示等方面的具体要求和流程。
3.建立文献资料登记制度：历史室应当建立完善的文献资料登记制度，包括文献资料的分类、编号、记录和登记等方面的规定，确保文献资料的有序管理。
4.设立文献资料保护制度：历史室应当建立文献资料的保护制度，包括文献资料的鉴定、评估、修复和保存等方面的要求，确保文献资料的完整性和稳定性。
5.建立安全管理制度：历史室应当建立安全管理制度，包括文献资料的防火、抢救、保险和检查等方面的要求，确保历史文献资料的安全性。
6.建立利用管理制度：历史室应当建立利用管理制度，包括利用申请、开架阅览和研究指导等方面的规定，促进历史文献资料的合理利用。
7.建立定期检查制度：历史室应当建立定期检查制度，包括文献资料的校核、清点和整理等方面的要求，确保文献资料的安全和有序。
8.建立人员培训制度：历史室应当建立人员培训制度，包括新进人员的培训、定期培训和提高培训等方面的安排，提高员工的管理能力和专业水平。
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区委党史研究室工作管理制度
机关工作人员守则
1、讲学习，讲政治，讲正气。
2、淡泊名利，敬业爱岗，潜心修史，无私奉献。
3、业务精通，严谨细致，精益求精，务实创新。
4、坚持原则，按章办事，谦虚谨慎，平等待人。
民主生活会制度
1、民主生活会每半年召开一次，上半年的民主生活会在7月底以前召开，下半年的民主生活会在次年1月底以前召开。
如有特殊情况也可以随时召开。
2、民主生活会的基本内容：○1贯彻执行党的路线、方针、政策和区委决议的情况；○2贯彻民主集中制、班子团结情况；○3勤政务实，改进工作作风，深入调查研究情况；○4其它重要问题。
3、民主生活会由主任召集和主持，全体党员参加，办公室负责记录。
4、民主生活会要遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，达到统一思想、互相监督、增进团结、共同提高的目的。
5、民主生活会要注重质量，按照一定的程序进行。
○1会前要确定日期和议题，提前通知有关人员做好准备。
班子成员要互相谈心，沟通情况，交换意见，写好发言提纲。
○2会上要紧紧围绕议题，结合班子工作实际情况和成员思想实际进行发言。
○3会议结束时，要对会议情况和会上提出的问题、意见进行总结归纳，讨论确定改进措施。
6、民主生活会后，对会议中提出的问题和措施要指定专人负责解决落实。
重要情况或需要区委解决的问题由召集人向有关领导报告。
7、民主生活会记录要有专门记录本，记录要内容详实，字迹清楚。
记录内容：○1开会的时间、地点、主持人；○2到会与缺席人员的姓名及缺席原因；○3列席人员和记录人的姓名和职务；○4会议议题；○5与会人员的发言摘要；○6统一认识的情况和有争议的问题；○7解决问题的意见及改进措施。
机关办公制度
1、机关全体工作人员必须牢记党史工作十六字精神，共塑党史研究室团结、勤奋、务实、高效的机关形象。
2、实行逐级负责制。
各科室人员严格履行工作计划，负责管理各科工作，负责贯彻执行主任办公会的决议、决定，
完成领导交办的任务。
3、按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，不干扰他人工作，上班时间不从事与工作无关的娱乐活动。
4、对其他单位来人联系工作，实行对口接待，做到热情、耐心、周到、细致。
5、认真履行个人岗位职责，做好本职工作。
6、严格执行党的纪律和机关制定各项制度。
7、全体机关工作人员要牢固树立整体意识，团结协作，自觉配合，遇事不推诿，不敷衍，注重提高工作效率。
机关学习制度
1、通过有效的学习，提高机关干部政治、业务素质和理论水平。
2、学习的主要内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;党的路线、方针、政策；区委及上级党组织的有关指示精神；党史工作理论和基本知识；现代科学技术知识、市场经济理论和法律法规。
3、学习采用自学和集中学习的形式。
自学由个人根据工作情况自行安排内容和时间，并作好读书笔记。
集中学习每周一次（周五上午），内容由主任办公会确定。
4、在自学和集中学习的基础上，集中讨论学习收获和
体会，并结合工作实际谈思路、谈心得。
5、经常撰写论文和调研文章，积极向省市党史刊物投稿。
6、注重收集信息，为开展业务积累资料。
7、机关为全体工作人员积极创造尽可能好的学习条件。
机关会议制度
1、党史研究室会议包括民主生活会、主任办公会和全体工作人员会。
2、坚持民主集中制原则，少数服从多数，个人服从组织，言行一致，保守秘密。
3、主任办公会主要研究、解决的问题：通报重要情况；机关干部的考核、奖惩、人事任免；财务工作；机关建设等重大事项。
4、机关全体工作人员会议主要是传达上级指示精神和重要文件，汇报交流工作情况，部署任务。
5、与会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，提高会议效率，做好会议记录。
财务管理制度
1、建立健全内部财务管理制度，对本单位的财务活动
进行控制、监督、厉行节约、制止奢侈浪费。
2、实行主任“一支笔”审批制度，先请示，后支出。
重大支出由主任办公会研究决定。
3、财务主管人员在接到主任签销的各类票据后，应及时结清，不积陈帐，确保机关正常运转。
4、实行一个漏斗花钱，各科室支出经费，必须事先请示主任和办公室主任，费用一经支出，要在一周内及时填写《报销条审批封面》，主任审核签字后到财务科办理结算手续，要做到结算及时，不拖欠公款。
5、接待来客，由办公室听由领导意见统一安排，其他招待一律不予报销。
6、各类报销凭证，要做到合法、真实、准确、完整，否则财务科不予受理或予以退回，要求更正、补充。
7、财务手续要专款专用，出差费用要在返回单位后一星期内办理结清报销手续；票据上本人必须写清使用目的、经手人姓名。
8、凡发生虚报冒领及多报多领等违规违纪现象的，一经发现将严肃处理。
机关收文、行文及印章使用管理制度
1、办公室负责收文、行文，保证文件及时传阅到每位
机关干部，并建立记录。
2、办公室统一负责领导的公文、信件、电报、电传等文件的签收、拆封、登记和发送。
3、上级部门来文和领导批示，经主要领导批示后，按规定时限办理，并及时向领导汇报办理结果，同时将有关文件送办公室存档。
4、行文严把政策关和质量关，必须符合党和国家的政策，不能与党的其他文件相抵触，坚持不合格的文字材料不出单位。
5、办公室负责机关印章的管理和使用。