4IPD-第四篇-常见问题(FAQ)及解答讲解
IPD流程操作问题解决策略
IPD流程操作问题解决策略在IPD(Integrative Product Development)流程中,难免会遇到各种各样的操作问题,这些问题可能会影响到整个产品开发过程的进展。
为了能够更好地解决这些问题,提高IPD流程的效率,本文将探讨一些常见的IPD流程操作问题,并提出相应的解决策略。
一、项目目标和需求不清晰在IPD流程中,项目的目标和需求对于产品开发的成功至关重要。
然而,有时候项目团队可能会对项目目标和需求不够明确,导致开发过程中的混乱和不确定性。
解决策略:1.明确项目目标:项目负责人和团队成员应该充分了解项目的目标,并明确地定义和沟通给整个团队。
2.有效沟通:确保项目团队之间的沟通畅通有效,及时解决可能出现的问题,并通过会议、报告等方式明确项目需求。
二、不合理的项目排期IPD流程通常是一个多步骤的过程,需要计划和安排不同的任务。
然而,有时候项目排期可能不合理,导致任务在实施过程中延期或者交叉进行,给整个项目的进展带来一定的困难。
解决策略:1. 制定合理的排期:项目团队应该以项目目标和需求为基础,合理安排每个任务和阶段的时间,并考虑到可能出现的风险和不确定性。
2. 不断跟踪和调整:项目团队应该随时跟踪项目的进展情况,及时发现延迟或者交叉进行的任务,并及时调整排期,确保整个项目按计划进行。
三、跨部门协作不足IPD流程通常涉及不同部门之间的协作,例如设计、生产、供应链等。
其中,跨部门的协作不足可能会导致信息传递不畅、合作效率低下等问题。
解决策略:1. 设立跨部门协作机制:建立一个跨部门协作小组,由各个部门的代表参与,定期开会或者进行信息交流,确保信息及时传递。
2. 提高沟通效率:利用信息化手段,例如共享文档、在线沟通工具等,提高跨部门沟通的效率和准确性。
四、技术难题的解决在IPD流程中,可能会遇到各种技术难题,例如设计问题、生产工艺问题等。
这些问题可能会影响到产品的质量和进度。
解决策略:1. 技术专家支持:在项目中引入相关的技术专家,针对技术难题进行解决方案的研究和提供支持。
绩效管理常见问题解答(FAQ)
绩效管理常见问题解答(FAQ)绩效管理是一个操作性很强的题目,每次在给一些客户上绩效管理的课程中,课间和课后总会有很多学员询问一些具体的问题。
而我也发现,其中的很多问题是很相似的,也颇具代表性。
所以我想参照电脑网站中的FAQ(常见问题解决)的概念,也收集一些绩效管理的常见问题,变成一个绩效管理FAQ集,有些FAQ我根据自己的操作实践尝试给一些解答,不敢说正确和适用所有企业,仅仅希望提供解决问题的思路参考;当然有些FAQ我自己也可能没有很好的建议,希望同行人士、专家朋友一起参与解决,共同讨论。
也希望我的博客能成为绩效管理技术交流与提升的平台。
FAQ1:强制分布、末位淘汰法适合什么企业采用?问题描述:目前很多知名企业都纷纷在采用强制分布末位淘汰法,这个方法确实有许多优点,但其缺点也是非常突出的,什么的企业适合用此方法,而什么样的企业又不适合用?参考建议:强制分布、末位淘汰法确实运用很普遍,目前在业界也有流行的趋势,但毕竟此方法优点、缺点都很突出,并不是所有的企业都适合采用它。
从我多年的企业工作经验以及培训咨询经验来看,通常使用该方法的企业具备两个特征:其一是企业所处外部竞争环境非常激烈;其二是企业已经发展到一定时间、具备一定规模。
具备此两特征的企业在使用强制分布、末位淘汰时是利大于弊;相反,而当一些企业目前还具备垄断地位、或者目前企业是初创期、人员还较少时,使用此方法却是弊大于利。
可能很多人都知道,强制分布、末位淘汰法起源于GE公司,当时杰克·韦尔奇为提高GE公司庞大的多元化企业分部的竞争力,而开始针对各分部开始使用著名的NO1、NO2策略(即每一个子公司必须在自己的行业中要么第一、要么第二,否则就给裁掉。
我们中国国资委最近也准备对大国企采取类似方法)。
后来效果非常显著,于是GE公司将此思路运用到员工层面,变成了很多企业效仿271模式:即在员工团队中,找出优秀的20%,中间的70%,末位的10%,对末位员工实施淘汰或别的强制办法。
FAQ常问问题分析
12、如何认识自己的缺(优)点和不足
实质:你有何缺点和不足?考察应试者是否诚实或 者以此来观察应试者会不会因为这个问题局促不 安起来。 回答方案:我很丑,但是我很温柔, 1、如实地讲出自己的优缺点回答这个问题时的态度 比回答这个问题的内容更加重要。 2、婉转表达,可以尽量把缺点说得好听一些。如你 是性急的人,可以说自己有时耐心不够,所做工 作都恨不得一天就干完;如你是性格内向的人, 可以说自己有时不够活跃,星期天也整天躲在宿 舍里看书或干活;等等。 3、借此机会说优点
7、“你能为我们做些什么贡献呢?”
你在回答时可以先说说自己的能力、知识、 经验和为人处事的态度; 如果他们要求具体谈谈,你可以从所学专 业知识、身体素质、对工作的认真态度、 吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求 等方面做进一步的介绍。
8、 “请谈谈你的工作经验,好吗?”
实质就是:你的工作能力 大学生普遍是从学校到学校,除了一些短期社会实践外, 还谈不上有什么工作经验。没有工作经验的大学生在回 答这类问题时应注意多强调自己的工作能力和专业知识, 强调这些知识和能力能够适应所应聘的工作岗位。 如可以这样回答:“我今年毕业,对这项工作还没有什 么经验。但是根据在学校所学到的知识,以及我在假期 社会实践的体验,我自信有能力做好这份工作。”而有 一些社会工作经验的人,则应多谈与工作经验有关的经 历,如从事过的工作种类,使用过的仪器设备,对专业 的知识等,强调这些经验对所应聘工作有积极的作用。
14、“你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?”
大学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这 个问题往往是主试人考察应试者个人品质的题目。 作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现 代大学生,尊师爱校是基本的品质。此外,人们 普遍认为,一个不热爱母校、不尊敬老师的大学 毕业生,也很难得谈的上热爱就业单位,很难得 谈的上尊重领导和单位的老同志,这种人是不会 受到用人单位欢迎和赏识的。应充满激情的简单 说明自己喜欢自己母校的原因。回答后一点时, 应着重讲喜欢的老师在学业和能力上对自己的帮 助和影响。
4IPD-第四篇-常见问题(FAQ)及解答讲解
IPD流程常见问题答复1.对于计划阶段的“如果提前采购订单批准,向Oracle发布初试BOM”的活动(活动号PROPDT-49),活动描述为PDM。
我们的理解是这项活动涉及到产品开发流程与内部采购流程相关的迁移问题,对这项活动的触发时机、工作开展方式和在相关管理系统(如PDM系统)中的审批过程不太了解,希望咨询公司能够给出参考意见。
Oracle是一个IT管理系统,此项活动的主要目的就是将审批通过的需要提前采购的物料信息提供给物资采购部门,由物资采购部门进行提前采购。
此项活动一般是在计划阶段概要设计完成之时,同步需要提前采购的物料也应该提出提前采购申请,需要提前采购的物料一般包括长货期物料、有风险的独家供应商物料、需要进行公司物资认证的物料等;此申请通过项目经理(产品经理)审核后,然后通过物资采购部门主管批准后,开始触发物资采购流程。
2.计划阶段的“拟制合同书”(活动号LPDT-70),根据对本模板的理解,主要是项目开发团队与研发委员会之间以承诺的方式对产品开发的进度、质量一级财经指标加以约束,明确PDT与IPMT在开发过程中所负的责任和承担的义务,并作为考核依据。
是否需要在流程中予以实施,也请咨询公司能够给出参考意见。
为了进行项目管理和绩效管理,产品经理(LPDT)需要根据产品概要设计结果和3/4级工作计划,拟定项目合同书,作为对产品线(IPMT)、研发委员会(IRB)的承诺,同时也作为研发委员会IRB、产品线(IPMT)对资源和奖惩条件的承诺。
合同书甲方为产品线、乙方为产品经理、第三方可为研发委员会或其办事机构。
合同书以及产品业务计划书均需上报研发委员会备案(根据授权规定,重大项目的合同书以及产品业务计划书需要研发委员会批准)。
需指出,所有产品线(IPMT)要干的项目都是经过IRB批准的。
什么时候批准的呢? 这项活动是在MM流程中执行的。
市场营销管理(Marketing Management)流程,简称MM流程。
FAQ常见问题解答
驱动器硬件过流图 3
问题描述
电机额定转速 3000r/min,最高转速 6000r/min,提高机器人速度,J4/J5 电 机运行到 3700r/min 时,驱动器报“驱动器硬件过流”。
分析及解答
抓取故障时速度和电流的波形,硬件过流图 1
从上图分析可以看出,驱动器在高速时,电流环波形出现了振荡,调整电流 环参数,3700r/min 时,驱动器依然报“驱动器硬件过流”。检查驱动器电机参数, 发现客户提供的线绕阻电阻、线绕阻电感、电机反电动势系数等参数与电机手册 中查到的电机参数有所出入,按电机厂家手册参数输入后,电机转速可以跑到 5500r/min。由此判断,驱动器报“驱动器硬件过流”的原因是电机参数设置不 合理。
可能原因。 增加机械在发生碰撞时导致驱 动器报位置跟随误差过大的典
型场景及典型波形。 增加一种故障类型“EtherCAT 总线指令非法”,及相应的故障
场景 给出一种报驱动器硬件过流的
可能原因
修改者 yanjunchen yanjunchen yanjunchen
yanjunchen yanjunchen
5
场景 2
清能德创电气技术(北京)有限公司
问题描述
机器人正常上电后,示教器一按 Mot 键(伺服 ON),驱动器立马报“电压 限幅位置跟随误差过大” 故障。
分析及解答
检查驱动器接线及电气柜接线,发现电机动力线航插未连接,导致驱动器三 相 U/V/W 对电机无输出,驱动器报“电压限幅位置跟随误差过大”。
电压限幅位置跟随误差过大其他可能原因
1)输入电压波动; 2)超出了电机的最高转速。
电机 U/V/W 瞬时过载
场景 1
问题描述
6
清能德创电气技术(北京)有限公司
IPD术语大全(部分)
IPD术语大全(部分)ABC 基于活动的成本核算ABM 基于活动的管理ADCP 可获得性决策评审点APP 造型设计师ASS 辅助设计工程师BBFV 构建模块功能验证BMC 生产物料成本BR&IT业务变革和信息技术CBB共用基础模块CBB "CBB;共用基础模块 "共用基础模块;CCB "CCB;变更控制委员会 "变更控制委员会;CDCP "CDCP;概念决策评审点 "概念决策评审点;CDP并行开发流程CEG "CEG;采购专家团 "采购专家团;CIP概念启动流程CIPMT公司级IPMTCPD并行产品开发CR变更请求CSP "CSP;经认证的备件 "经认证的备件;DCP决策评审点DCP "DCP;决策评审点 "决策评审点;DFMA为制造和装配而设计DOA "DOA;到货故障 "到货故障;DQL开发,验证和发布阶段DRR推行准备评审E2E端到端E2E "E2E;端到端 "端到端;EC "EC;工程更改 "工程更改;EDCP "EDCP;早期销售决策评审点 "早期销售决策评审点;EE "EE;电路工程师EOL生命周期终结EOL "EOL;生命终止 "生命终止;EOM "EOM;停止销售 "停止销售;EOP "EOP;停止生产 "停止生产;EOS "EOS;停止服务 "停止服务;ESP早期客户支持ESP "ESP;早期客户支持 "早期客户支持;ESS "ESS;早期销售支持 "早期销售支持;FAN "FAN;财务分析 "财务分析;FAQ "FAQ;常见问题 "常见问题;FCA功能部门沟通代表FDM功能部门推行经理FGI成品库存FGI "FGI;成品库存 "成品库存;FPDTPDT财务成员FPDT "FPDT;PDT财务代表GA批量供货点GA "GA;一般可获得性 "一般可获得性;GEO/GEOS "GEO/GEOS;区域/地方办事处 "区域/地方办事处;GP "GP;毛利润 "毛利润;HL "HL;概要的HQ "HQ;;总部 "总部;IBT渐增构建与测试IBT渐增构建及测试IPD集成产品开发IPD "IPD;集成产品开发 "集成产品开发;IPMT集成组合管理团队IRB投资评审委员会IRB "IRB;投资评审委员会 "投资评审委员会;ISC集成供应链ITMT集成技术管理团队ITMT "ITMT;集成技术管理团队 "集成技术管理团队;LL "LL;详细的 "详细的;LMT生命周期管理团队LMT "LMT;生命周期管理团队 "生命周期管理团队;LPDTPDT经理LPDT "LPDT;PDT经理MaPA市场和组合分析MBI市场驱动的业务变革ME "ME;维护工程师ME "ME;结构工程师MKTPDTPDT市场成员MKTPDT "MKTPDT;PDT市场代表MM市场管理MNFPDTPDT制造成员MNFPDT "MNFPDT;PDT制造代表NLS本地语言支持NLS "NLS;本国语言支持 "本国语言支持;O/SBP "O/SBP;产品包/解决方案业务计划 "产品包/解决方案业务计划;P&L "P&L;盈亏 "盈亏;P/L盈亏PAC "PAC;包装工程师PBC "PBC;个人绩效承诺 "个人绩效承诺;PCR项目变革请求PCR "PCR;计划变更请求 "计划变更请求;PDCP "PDCP;计划决策评审点 "计划决策评审点;PDM产品数据管理PDM "PDM;产品数据管理 "产品数据管理;PDMgr. "PDMgr.;采购代表 "采购代表;PDT产品开发团队PDT "PDT;产品开发团队 "产品开发团队;PI备件库存PIR立项申请PIR立项申请PIRB产品投资评审委员会PL IPMT产品线IPMTPLIPMT产品线IPMTPL-IPMT "PL-IPMT;产品线集成组合管理团队 "产品线集成组合管理团队;PM "PM;项目管理 "项目管理;PMOP多项目管理运作流程PMT组合管理团队PMT "PMT;组合管理团队 "组合管理团队;POP项目操作员POP "POP;项目操作员 "项目操作员;PPP&T产品组合计划和跟踪PPP&T "PPP&T;产品组合计划与跟踪 "产品组合计划与跟踪;PQA "PQA;产品质量保证 "产品质量保证;PROPDTPDT采购成员PROPDT "PROPDT;PDT采购代表PTO "PTO;废弃部件迁移 "废弃部件迁移;QA质量保证QFD质量功能配置QMS质量管理体系QPDT "QPDT;质量代表RAS可靠性、可获得性、可服务性RDPDTPDT研发成员RDPDT "RDPDT;PDT开发代表REA工程更改请求RFA发布请求RM "RM;需求管理 "需求管理;S&GA销售和一般管理费用SDE "SDE;专项设计工程师SDV系统设计验证SE系统工程师SIC系统集成中心SIT系统集成测试SPAN "SPAN;战略地位分析 "战略地位分析;SPDT "SPDT;PDT销售代表SVT系统验证测试SWE "SWE;软件工程师TD "TD;资料开发工程师TDT技术开发团队TDT "TDT;技术开发团队 "技术开发团队;TE "TE;测试工程师TPM变革进展衡量指标TPP技术计划流程TQM全面质量管理TR "TR;技术评审 "技术评审;TSPDTPDT技术支持成员TSPDT "TSPDT;PDT技术支援代表TUE "TUE;全部用户经验UCD以用户为中心的设计UCD "UCD;以用户为中心的设计 "以用户为中心的设计;VOC客户的意见WBS工作分解结构</TBODY</TABLE</P</DIV</DIV。
IPD流程管理问题管理方法
IPD流程管理问题管理方法IPD流程管理的问题及管理方法IPD(Integrated Product Development)流程管理是一种全面管理产品开发过程的方法,它包括了产品设计、原型制作、测试、生产等多个环节。
然而,在实际应用中,我们往往会遇到一些问题,这些问题可能会对整个流程的顺利进行造成一定的困扰。
本文将针对IPD流程管理中常见的问题进行分析,并提出相应的管理方法。
问题一:信息共享不畅在IPD流程管理中,信息的共享对于各个环节的工作顺利进行至关重要。
然而,在实际操作中,不同部门或团队之间的信息共享往往存在一定的障碍。
如何解决这一问题成为了IPD流程管理中的重点。
解决方法:建立信息共享平台为了提高不同部门或团队之间的信息共享效率,可以通过建立信息共享平台来解决。
该平台可以是基于云计算的在线协作工具,例如Google Docs或Microsoft Teams等。
通过这些工具,团队成员可以实时共享文档、图纸、会议记录等文件,并进行多人协作编辑,从而提高信息的共享效率和全员参与度。
问题二:沟通不畅IPD流程管理中,各个环节之间需要频繁的沟通和协作。
然而,由于团队成员之间的地理位置分散、语言文化差异等因素,沟通不畅成为了一个常见的问题。
解决方法:定期沟通会议和跨文化培训为了解决沟通不畅的问题,可以定期组织沟通会议,通过面对面交流来提高沟通效率和效果。
此外,在涉及到跨文化沟通的项目中,可以进行相关的跨文化培训,以增加团队成员之间的理解和协作能力。
问题三:进度控制不精确在IPD流程管理中,项目进度的控制对于保证项目的及时交付以及减少成本具有重要作用。
然而,许多项目在进度控制方面存在一定的不精确性。
解决方法:使用项目管理工具和制定详细计划为了提高进度控制的精确性,可以使用一些项目管理工具,如甘特图或敏捷开发方法。
这些工具可以帮助团队成员更好地把握项目进度,合理安排工作任务。
此外,制定详细的项目计划,明确各个阶段和任务的时间节点,并监测执行过程中的进展情况,可以有效提高进度控制的精确性。
4IPD第四篇常见问题FAQ及解答讲解
IPD流程常见问题答复1.对于计划阶段的“如果提前采购订单批准,向Oracle发布初试BOM”的活动(活动号PROPDT-49),活动描述为PDM。
我们的理解是这项活动涉及到产品开发流程与内部采购流程相关的迁移问题,对这项活动的触发时机、工作开展方式和在相关管理系统(如PDM系统)中的审批过程不太了解,希望咨询公司能够给出参考意见。
Oracle是一个IT管理系统,此项活动的主要目的就是将审批通过的需要提前采购的物料信息提供给物资采购部门,由物资采购部门进行提前采购。
此项活动一般是在计划阶段概要设计完成之时,同步需要提前采购的物料也应该提出提前采购申请,需要提前采购的物料一般包括长货期物料、有风险的独家供应商物料、需要进行公司物资认证的物料等;此申请通过项目经理(产品经理)审核后,然后通过物资采购部门主管批准后,开始触发物资采购流程。
2.计划阶段的“拟制合同书”(活动号LPDT-70),根据对本模板的理解,主要是项目开发团队与研发委员会之间以承诺的方式对产品开发的进度、质量一级财经指标加以约束,明确PDT与IPMT在开发过程中所负的责任和承担的义务,并作为考核依据。
是否需要在流程中予以实施,也请咨询公司能够给出参考意见。
为了进行项目管理和绩效管理,产品经理(LPDT)需要根据产品概要设计结果和3/4级工作计划,拟定项目合同书,作为对产品线(IPMT)、研发委员会(IRB)的承诺,同时也作为研发委员会IRB、产品线(IPMT)对资源和奖惩条件的承诺。
合同书甲方为产品线、乙方为产品经理、第三方可为研发委员会或其办事机构。
合同书以及产品业务计划书均需上报研发委员会备案(根据授权规定,重大项目的合同书以及产品业务计划书需要研发委员会批准)。
需指出,所有产品线(IPMT)要干的项目都是经过IRB批准的。
什么时候批准的呢?这项活动是在MM流程中执行的。
市场营销管理(Marketing Management)流程,简称MM流程。
IPD流程管理中的问题解决与决策制定
IPD流程管理中的问题解决与决策制定在IPD(集成产品开发)的流程管理中,问题解决与决策制定是至关重要的环节。
本文将讨论IPD流程管理中可能遇到的问题,并对解决问题的方法和决策制定进行探讨。
一、IPD流程管理中的问题解决1. 问题识别与分析在IPD流程管理中,问题的识别与分析是问题解决的起点。
通过对项目进行全面的审查和评估,可以发现潜在的问题。
关键在于准确识别问题并深入分析其原因。
2. 团队合作与沟通有效的团队合作和沟通是解决IPD流程管理中问题的关键。
团队成员应该积极参与,并在项目实施过程中分享信息和经验。
定期的团队会议和沟通渠道的建立,有助于团队成员及时发现和解决问题。
3. 资源调配在IPD流程管理中,资源调配也可能成为一个问题。
资源的不足或不合理分配可能会导致项目进度延迟或质量问题。
解决这一问题的关键是进行有效的资源规划和合理的资源分配。
4. 变更管理IPD流程管理中,变更是难免的。
不论是来自客户需求的变更,还是项目执行过程中的变更,都会对项目带来一定的风险和挑战。
因此,建立有效的变更管理机制,包括变更控制和变更评估,是解决问题的必要步骤。
二、IPD流程管理中的决策制定1. 数据分析在IPD流程管理中,数据分析是决策制定的关键环节。
通过对项目数据的收集和分析,可以获得有关项目进展、成本、质量等方面的信息。
基于数据分析的结果,可以为决策提供客观的依据。
2. 制定目标与计划决策制定需要明确项目的目标和计划。
在IPD流程管理中,制定合理的目标和计划可以使决策具有明确的方向性,并帮助项目团队更好地组织和调配资源。
3. 风险评估与控制在决策制定过程中,风险评估与控制是必不可少的一环。
通过对项目风险的评估和控制,可以降低决策的风险,确保项目的顺利实施。
4. 审批与执行决策制定完成后,需要进行审批并开始执行。
在IPD流程管理中,建立明确的执行机制和责任制,可以保证决策的及时执行,并提供必要的反馈和修正。
IPD研发流程推行中遇到的问题解决措施(下编)
IPD研发流程推行中遇到的问题解决措施(下编).doc胡红卫G公司是一家研发和制造金融终端产品的中小型科技企业,公司销售额3个亿左右,研发人员60多人。
通过参加汉捷咨询举办的系列培训,G公司认为IPD是解决当前产品及研发问题的系统解决方案,并于2009年初开始逐步导入IPD体系,但在导入过程中遇到了一系列的问题。
G公司相关负责人向汉捷咨询反馈了相关问题,汉捷顾问逐一作了解答。
一、基础常识问题(见上篇)二、IPD实施过程中与领导层相关的问题(见上篇)三、与研发团队相关的问题:Q13:搞矩阵式的组织架构,是不是意味着员工有两个甚至两个以上的领导?那么多头指挥的问题是怎么解决的?矩阵式管理模式后部门和项目组之间的配合是怎么做的?部门的价值和地位有什么变化?部门和项目组的权、责、利是怎么划分的?A13:矩阵结构下,除了部门领导外,员工通常还有一个或一个以上的项目领导。
其实,多头指挥的问题是可以解决的。
员工会扮演几个角色,不同的角色分配不同的时间,分别向不同的主管负责,这与我们在日常生活中需要扮演不同角色的道理是一样的。
各部门关注资源的建设,为项目组提供合格的资源,项目组则关注带领团队去实现项目目标。
过去,各部门都在插手项目,项目管不好,部门资源建设受到忽略,转变为矩阵结构后,部门通过有效支撑项目和不断提升资源能力,更好地发挥了自己的作用和体现了自己的价值。
所以,部门经理不必担心强化了项目组的责权后会削弱了自己的地位,其实矩阵模式是同时提升了项目团队和部门的价值和地位。
Q14:IPD强调跨部门的开发团队需要研发之外的部门参与.例如采购部、财务部,但问题是这些部门往往本来就没几个人,而开发项目又很多(像我们公司目前同时开发的项目就超过20个),那这些部门应该怎么来应对呢?还有一点是这些部门说话算数的可能只有负责人,如果他们不参加PDT而随便派个代表的话可能和不派人参加没有区别,这个问题该怎么来解决呢?A14:对于采购、财务等领域来说,在PDT中的工作量相对较小,这时候一个人可以兼多个PDT的代表。
30个问答读懂华为IPD(集成产品开发)
30个问答读懂华为IPD(集成产品开发)Q1:IPD的定义?答:IPD就是集成的产品开发(Integrated Product Development)。
通过IPD,可建立起基于市场和客户需求驱动的集成产品开发流程,将产品开发作为一项投资来管理,更有效地管理产品开发和新产品,达到加快市场反应速度,缩短开发周期,减少报废项目,减少开发成本,提高产品的稳定性、可生产性、可维护性的目的。
IPD是一个全公司范围的项目,不应该被局限地理解为是一个研发系统内部的项目,各部门不仅仅需要参与,而且需要投身其中。
IPD的核心是要形成由来自于市场行销、研发系统、生产、用户服务、财务、采购等方面人员组成的贯穿整个产品业务流程的管理模式,即从客户需求、概念形成、产品研究开发、产品发布等,一直到产品生命周期管理的完整过程。
通过IPD项目,事实上将对公司整个的价值创造核心过程进行重整,使产品开发更加关注市场竞争的需要,建立起规范的结构化开发过程,并且通过改善过程管理和采用合适的IT工具与系统,如PDM 等,逐步建立完善的文档与产品数据管理模式,使得整个开发过程更加高效。
Q2:推行IPD的好处?答:重组公司产品开发流程,重组公司目前的PDT和IPMT的组成和运作模式;促使我们从业务(Business)的角度而不是单单从部门的角度来对待产品开发问题,真正做到以市场驱动开发;以达到加快市场反应速度,增加销售收入和利润,减少开发成本,提高产品基础模块重用程度,提高资源配置密度,缩短产品开发周期,缩短上市时间,提高产品质量以及竞争力等目的。
Q3:华为推行的大概计划是什么?答:阶段一:关注(需时36周,华为是1999.03.01-1999.10.31),目标是了解目前华为的IPD状况,并为将来的IPD制订目标,此阶段是集中评估目前的产品开发流程以及相应的支持结构和信息技术,以便能了解重组的切入点。
基于评估的结果,将会定义出理想中的IPD 结果、目标和衡量方式,并为下一阶段(发明)做准备。
常见技术问题解答(FAQ)
常见技术问题解答(FAQ)- 奥瑞个人邮件服务(OMailer)一. 奥瑞个人邮件服务是什么?二. 奥瑞个人邮件服务的系统结构是怎样的?三. 奥瑞个人邮件服务与传统邮件系统相比有什么优势?四. 奥瑞个人邮件服务是如何真正做到海量存储的?五. 在收信人关机的情况下,奥瑞个人邮件服务是如何保障邮件不会丢失的?六. 把邮件存在他人计算机上,是否有安全上的担忧?七. 用自己的计算机为他人存储数据,是否自己计算机带来损害?八. 把邮件存储在他人计算机上,如果该存储节点关机或重新格式化,邮件是否会丢失?九. 系统是否对网络带宽产生巨大的压力?会不会像其它P2P产品一样,在网络上产生巨大的数据流量?十. 奥瑞个人邮件服务是否能和传统邮件系统兼容?十一. 奥瑞个人邮件服务是如何做到反垃圾邮件的?十二. 奥瑞个人邮件服务是如何防止病毒传播的?十三. 奥瑞个人邮件服务对运行环境的要求怎样?十四. 奥瑞个人邮件是如何支持某些需要集中管理邮件的行业系统(比如银行系统)的?十五. 防火墙对奥瑞个人邮件产生何种影响?十六. 奥瑞个人邮件服务使用方便吗?一.奥瑞个人邮件服务是什么?奥瑞个人邮件服务是一个基于对等网络技术的新一代电子邮件系统。
它具有传统邮件系统的功能,同时它采用了大量的新技术(四项美国专利),与传统电子邮件系统相比,各个方面的性能有很大的提高。
二.奥瑞个人邮件服务的系统结构是怎样的?奥瑞个人邮件服务的用户,每个人都安装一个自己私有的电子邮件服务器。
在线用户间的邮件收、发不通过任何服务器、直接进行;发给不在线用户的邮件通过运营商提供的服务器(阵列)或稳定性、可靠性相对较高的用户机器转送。
与系统外传统用户间邮件通过邮件网关转发。
奥瑞个人邮件服务系统结构与传统邮件系统结构的区别可以通过下图表示:邮件服务器在线用户可靠用户在线用户不在线用户三.奥瑞个人邮件服务与传统邮件系统相比有什么优势?奥瑞个人邮件服务系统和传统系统相比,在性能上有很大的优势,主要体现在以下几个方面:1.用户邮箱空间大小不像传统邮件系统那样受服务器存储空间限制。
IPD百问及解答
1、IPD是什么?IPD是一套领先的、成熟的产品开发的管理思想、模式和方法。
它是根据大量成功的产品开发管理实践总结出来的,并被大量实践证明的高效的产品开发模式。
IPD是面向业务成功的产品开发模式,本质上就是一种产品经营模式。
2、IPD有什么作用?通过成功实施IPD的要素,能给公司带来典型好处:(来自国际著名PRTM咨询公司的统计)产品投入市场时间缩短40%~60%;产品开发浪费减少50%~80%;产品开发生产力提高25%~30%;新产品收益(占全部收益的百分比)增加100%。
3、IPD的核心思想是什么?1.IPD强调以市场需求作为产品开发的驱动力,将产品开发作为一项投资来管理2.IPD管理体系广泛采用跨部门团队,汇聚各功能代表及其所属领域的专业智慧和资源,形成合力,共同承担项目成功的责任。
3.IPD流程分为不同的阶段,通过DCP决策实现IPMT(投资方)和PDT(承诺方)的互动,资源分批受控投入,既满足项目进展需要,又避免投资失控风险。
4.IPD是灵活、发展的,在不断吸纳业界最佳实践和解决业务问题的过程中,与时俱进。
4、IPD对现有的工作有多大的变动?参照IPD的理念,会给企业和员工带来文化、工作方式习惯、考核方式等方面的改变。
简单说:对高层:经营模式、决策思路的转变对中层:工作重心的变化—产品线和资源线的分工对员工:要面临同时承担多个角色,有多个上级对全体:文化的转变,流程文化团队文化,更多的沟通对HR:绩效考核方式和考核内容的改变产品开发模式:流程变化(E2E,并行,后端前移)、组织变化(PDT、产品线、资源线)5、IPD与我有关吗?IPD是围绕公司产品开发的深度变革,是全公司的行为,其组织、流程、制度、文化将与我们每个人都有关。
6、产品包是什么、包括哪些方面?产品包是PDT对客户和下游环节交付的统称,包含有形产品和无形产品(产品+服务),具体包括:功能、包装、性能、可加工性、可服务性、可获得性、易用性,可销售性、质量保证、品牌,其他客户评价和关注点等。
IPD流程问题解决
IPD流程问题解决在实施建设项目时,不可避免地会遇到各种IPD(Integrated Project Delivery)流程问题。
为了保证项目顺利进行,解决这些问题是至关重要的。
本文将探讨一些常见的IPD流程问题,并提供解决方案。
一、设计变更在项目实施过程中,可能会有设计变更的需求。
这可能是由于业主对项目的要求变更了,或者是由于设计方面的问题。
无论是哪种情况,设计变更都需要及时处理,并确保变更后的设计与项目整体目标一致。
解决方案:1. 及时沟通:在发现设计变更的需求时,项目团队应当立即与设计方进行沟通。
确保所有相关方都理解变更的原因和影响,并共同制定解决方案。
2. 协调合作:设计变更可能会对项目进度和成本产生影响。
因此,在与设计方进行沟通的同时,项目团队还需要与其他相关方进行协调,确保项目能够按时完成,并尽量避免成本增加。
3. 变更管理:针对设计变更,项目团队应当建立变更管理机制。
这包括明确的变更流程和相关的文档,以便对变更进行有效管理和跟踪。
二、沟通不畅一个成功的IPD流程需要良好的沟通和合作。
如果项目中存在沟通不畅的问题,可能会导致信息不对称、误解和冲突的发生。
这会对项目进展造成负面影响。
解决方案:1. 确定沟通渠道:在项目开始之前,项目团队应当确定沟通的渠道和方式。
这可以包括定期会议、沟通工具和信息发布平台等。
通过明确沟通渠道,确保相关信息能够及时传达和接收。
2. 定期更新:项目团队应当定期更新项目进展情况和重要信息。
这可以通过项目报告、会议纪要等方式进行。
及时的更新可以帮助保持各方对项目的了解,并减少信息不对称的问题。
3. 多方参与:项目中的各方应当积极参与沟通和协作。
除了项目团队成员,可能还包括建设单位、设计方、承包商等。
通过多方参与,可以更好地协调各方的利益和需求,减少沟通不畅的问题。
三、决策延迟在项目实施过程中,可能会出现决策延迟的情况。
这可能是由于决策人员的缺席、决策过程的复杂性等原因。
IPD实施过程中IPMT运作常见问题
IPD实施过程中IPMT运作常见问题一、IPMT及其职责IPMT(Integrated Portfolio Management Team,集成组合管理团队)是IPD体系中的产品投资决策和评审机构,负责制定公司总的使命愿景和战略方向,对各产品线运作进行指导和监控,并推动各产品线、研发、市场、销售、事业部、服务和供应链等部门全流程的协作,制定均衡的公司业务计划。
并对新产品线的产生进行决策。
它是一个高层跨部门团队,成员包括各个部门最高主管。
IPMT在公司组织结构中的位置如下图所示:IPMT职责体现在以下几个方面:1. 总体管理职责1) 开发公司的使命、目标、战略和业务计划并向各产品线发布;2) 审批公司技术、产品路标,确保与公司战略保持一致;3) 审批重要的跨产品线技术投资,并根据需要跨产品线调配资源;t2. 产品线管理职责1) 发起新的产品线;2) 协调和指导各产品线工作;3) 指导各产品线确定愿景、使命、战略目标和投资优先级;4) 审视、批准和监控各产品线的产品线业务计划,确保各产品线业务计划与客户需求、公司战略保持一致;5) 根据成长性、盈利能力、资源可获得性及风险等因素,审批针对各产品线新的细分市场投资或撤资;6) 管理和监控各产品线新的业务领域和新市场的投资组合,包含产品组合和新市场机会;审批各产品线新产品的引入、退出与过渡;7) 审批预算与资源计划,实现各产品线间的资源优化配置;3. 产品开发管理职责1) 激励和管理PDT的绩效与行为;2) 根据在决策评审点达成的一致意见,把各种资源分配给PDT;3) 从运作决策制定的角度来看,IPMT在产品开发管理方面负责:a) 项目任务书的审批b) PDT的决策评审:继续/终止/改向决策c) 审批PDT计划变更。
对于一些规模比较大,跨行业,产品线比较多的公司,除了公司级的IPMT,在产品线/事业部/子公司还可以设立产品线IPMT(PL-IPMT),负责根据公司总的战略制定某个产品线的使命愿景、目标,进行产品投资决策和评审,其构成和职责可以参考公司级IPMT,同样是一个高层跨部门组织。
IPD解决典型问题
[分享]IPD如何解决产品开发的典型问题IPD--Integrated Product Development(集成产品开发)是一种领先的、成熟的产品开发的管理思想和管理模式。
它是根据大量成功的产品开发管理实践总结出来的,并被大量实践证明的高效的产品开发模式。
从思捷达公司为多家企业提供IPD咨询的实践来看,IPD 确实能很好地解决企业在产品开发方面面临的突出问题。
1、新产品上市后,不适合市场的需求,或者与竞争对手相比没有竞争力原因分析:l产品开发是以成果为导向,而不是以市场为导向,产品开发团队不对产品的市场成功负责l没有做好客户需求调研,或者想当然地理解客户需求l"闭门造车"式的产品开发l产品没有明确的市场定位l在开发实现前没有明确定义产品的概念l产品没有特色和卖点IPD解决方案:l基于市场的创新,确保产品开发团队对市场成功负责l在确定项目任务书(charter)时就明确产品的目标客户和竞争定位l良好的市场调研,从客户的角度来定义需求l用$Appeals方法,明确产品对客户的差异化价值l实施需求管理流程2、产品投入市场时间(TTM)过长原因分析:l职能部门直接干预项目,或者拒绝放弃对项目的控制,没有形成真正的项目团队,协调和沟通困难l错误没有及时解决,而是层层放大,导致不断修改,并加长了产品测试和试生产的时间l碰到技术难题,一时解决不了l开发活动基本上是接力式的,而不是并行的l由于关键开发人员的离职,很多工作需较长时间才能接上来l项目管理无效,项目计划或任务得不到及时完成IPD解决方案:l建立跨部门的PDT团队,减少沟通过程和协调工作,提高沟通效率l及早发现问题,因为越是迟发现的错误纠错成本越高,对进度的影响呈指数上升l建立CBB库,以重用减少开发时间l建立分层分级的项目计划和监控流程l建立开发规范,完善文档管理l实施并行工程,产品开发和技术开发相分离,实现产品的异步开发模式3、投资于不应投资的产品,浪费严重原因分析:l缺乏产品战略及规划的指引l缺乏过程中的业务决策评审l立项时拍脑袋,而没有作完整的分析和评审l项目缺乏资源(人力资源、技术资源等)的保障IPD解决方案:l建立产品平台、产品线战略l以投资的观点评审项目里程碑(DCP),及早取消不应继续的项目。
IPD流程管理项目管理过程中的关键问题解析
IPD流程管理项目管理过程中的关键问题解析在建筑和工程行业中,IPD(综合项目交付)流程管理已经成为一个快速发展的项目管理方法。
它强调合作和整合,通过将所有项目参与者置于同一团队中,以全面协作的方式进行项目开发。
然而,在IPD流程管理项目中,仍然存在一些关键问题需要解决。
本文将分析IPD流程管理项目管理过程中的这些问题,并提出相应的解决方案。
一、风险管理问题在IPD流程管理项目中,风险管理是一个非常重要的环节。
由于多方参与、任务分工复杂,可能会导致风险管理的不确定性。
例如,各方可能对风险的认知存在差异,导致沟通和协作的问题。
另外,在项目进程中,风险的出现和演变是难以预测的,需要及时响应和调整。
解决方案:在IPD流程管理项目中,风险管理应该从项目的早期阶段开始,并在整个项目周期中得到持续的关注和监控。
为了解决沟通和协作问题,项目团队应确保通过定期会议、交流和协商来达成一致,明确风险管理的方向和方法。
此外,建立一个风险识别和处置的机制,及时发现和应对风险的变化,以保证项目的顺利进行。
二、信息共享与协作问题在IPD流程管理项目中,信息共享和协作是确保项目成功的关键因素。
然而,由于项目参与者众多且分散,信息共享和协作往往受到限制。
不同角色的人员之间可能存在信息不对称的问题,导致项目进展受阻。
而且,由于信息共享的效率问题,项目团队可能无法及时获取所需的信息,影响项目的决策和执行。
解决方案:为了解决信息共享和协作问题,项目团队应致力于推动开放的沟通和透明的信息共享。
建立一个统一的信息管理平台,确保所有项目参与者都能够方便地获取和共享必要的信息。
此外,采用协同工作和共享文档的工具,促进项目团队的协作和沟通。
通过定期的会议和工作坊,帮助各方之间理解彼此的需求和期望,达成更好的合作。
三、项目成本控制问题在IPD流程管理项目中,项目成本控制是一个非常重要的方面。
然而,由于多方参与和任务分工不清,可能导致项目成本控制的挑战。
ipd各阶段模板 -回复
ipd各阶段模板-回复[ipd各阶段模板] 以中括号内的内容为主题,写一篇1500-2000字文章,一步一步回答【引言】IPD(Integrative Problem Solving)是一种系统性解决问题的方法,它由四个主要阶段组成: 需求定义、问题解析、解决方案开发和实施,以及评估和改进。
每个阶段有其独特的目标和方法,旨在确保问题的全面理解和持久解决方案的实施。
【需求定义】在此阶段,我们需要明确定义和概述问题,以便为后续的分析提供方向。
确定需求的关键是收集并整理相关数据,了解问题的背景和影响因素。
这可以通过以下步骤完成:1. 确定问题的范围和目标:明确要解决的问题是什么,以及我们希望在解决问题过程中实现的目标是什么。
例如,我们可能面临一个公司内部沟通不畅的问题,我们的目标可能是改善沟通流程,提高员工满意度和工作效率。
2. 收集相关数据:通过面谈、问卷调查、观察等方法,收集与问题相关的数据。
这些数据可能包括员工对沟通流程的看法、沟通障碍的具体情况、以及可能影响问题的其他因素。
这些数据将为后续的问题分析提供必要的背景信息。
3. 分析问题的影响因素:使用数据和其他收集到的信息,确定问题的影响因素。
这将有助于我们更好地理解问题背后的根本原因,并为后续的解决方案开发提供指导。
例如,在沟通问题的例子中,可能的影响因素包括部门间的隔阂、沟通工具的不适用、以及组织文化等。
【问题解析】在需求定义阶段后,我们进入问题解析阶段。
这一阶段的目标是深入分析和理解问题,以找出解决问题的最佳途径。
以下是问题解析的关键步骤:1. 问题分解:将整个问题分解为更小的、可管理的子问题。
这将使问题更具可操作性,并帮助我们着手解决每个子问题。
以沟通问题为例,我们可以将其分解为团队间沟通、员工与管理层沟通、以及跨部门沟通等子问题。
2. 根本原因分析:使用工具如鱼骨图、5W1H法来帮助我们理解问题背后的根本原因。
通过分析影响因素和相关数据,我们可以找出导致问题出现的主要原因,并将注意力集中在关键领域。
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IPD流程常见问题答复1.对于计划阶段的“如果提前采购订单批准,向Oracle发布初试BOM”的活动(活动号PROPDT-49),活动描述为PDM。
我们的理解是这项活动涉及到产品开发流程与内部采购流程相关的迁移问题,对这项活动的触发时机、工作开展方式和在相关管理系统(如PDM系统)中的审批过程不太了解,希望咨询公司能够给出参考意见。
Oracle是一个IT管理系统,此项活动的主要目的就是将审批通过的需要提前采购的物料信息提供给物资采购部门,由物资采购部门进行提前采购。
此项活动一般是在计划阶段概要设计完成之时,同步需要提前采购的物料也应该提出提前采购申请,需要提前采购的物料一般包括长货期物料、有风险的独家供应商物料、需要进行公司物资认证的物料等;此申请通过项目经理(产品经理)审核后,然后通过物资采购部门主管批准后,开始触发物资采购流程。
2.计划阶段的“拟制合同书”(活动号LPDT-70),根据对本模板的理解,主要是项目开发团队与研发委员会之间以承诺的方式对产品开发的进度、质量一级财经指标加以约束,明确PDT与IPMT在开发过程中所负的责任和承担的义务,并作为考核依据。
是否需要在流程中予以实施,也请咨询公司能够给出参考意见。
为了进行项目管理和绩效管理,产品经理(LPDT)需要根据产品概要设计结果和3/4级工作计划,拟定项目合同书,作为对产品线(IPMT)、研发委员会(IRB)的承诺,同时也作为研发委员会IRB、产品线(IPMT)对资源和奖惩条件的承诺。
合同书甲方为产品线、乙方为产品经理、第三方可为研发委员会或其办事机构。
合同书以及产品业务计划书均需上报研发委员会备案(根据授权规定,重大项目的合同书以及产品业务计划书需要研发委员会批准)。
需指出,所有产品线(IPMT)要干的项目都是经过IRB批准的。
什么时候批准的呢? 这项活动是在MM流程中执行的。
市场营销管理(Marketing Management)流程,简称MM流程。
MM流程就是要制定出具体的市场策略和产品规划,做好产品研发与市场的衔接,保证企业始终“做正确的事”。
所以,市场营销管理在很大程度上可理解为“产品规划”。
通过运用市场营销管理流程,各产品线制定业务发展规划,企业负责跨产品线的整合,最终形成一致性良好的企业及产品线业务发展规划,指导各级部门有序、协调开展业务。
3.咨询版的制造操作人员(MOPS)和制造-试制工程师(PP)在概念和计划阶段没有出现任何活动和产出,请咨询公司给出相应的主要职责,便于对这2个角色的理解。
同时,请给出PP和中试经理之间的关系,使本次在IPD流程的回归过程中能够把这些角色的活动落地到位。
制造操作人员(MOPS)和试制工程师(PP)是制造方面(制造部门)的两个角色,每个角色都可以是多个人。
MOPS和PP可以来自于工厂、车间。
在IPD过程中,他们要分阶段、根据需要参与工作。
在概念阶段和计划阶段的与制造相关的活动都是有高级制造工程师(AME)负责的。
我们多称“工艺师”。
其职责:根据制造系统现状提出可制造性需求、制定制造系统(装备及工艺)总体方案、制定生产装备研制方案等活动,对产品的制造系统负责,对产品的生产负责。
试制工程师(PP)主要职责(具体参见IPD活动定义):简单讲,就是配合AME,根据AME的方案,把生产线制造出来,并在上面试制出合格的产品,然后把生产活动转交到MOPS手中:1. 试产准备过程中(TR4之前), 完成产品整机、单板、模块生产指导书的编写;2. 制订产品制造系统验证方案和产品一致性验证方案;3.在未来的生产线上试制产品,对制造系统和产品一致性的结果进行评估,以便改进生产线和产品;4. 初始产品生产前,拟制试产规划报告,并保证顺利通过技术评审4A;5.制造工艺开发完成后,生产小批用于测试的产品单元,借此机会来微调工艺流程;6. 产品在试产验证过程中,组织实施制造系统验证数据的分析处理和产品一致性测试,完成对产品在制造工艺系统方面和产品一致性方面的评估,以及各种问题的及时分析总结、反馈和处理,并跟踪至彻底解决。
制造操作人员(MOPS)主要职责:利用通过验证的制造系统(定型的生产线)加工产品(通常讲的工人)。
主要工作在产品发布和生命周期阶段。
中试或称试制[pilotscale experiment]是指产品大规模量产前的较小规模试验试制;或者说,正式投产前的试验试制。
2000年前,华为的产品实现过程分为:开发-中试-生产三个阶段,即产品经历两次状态转换过程:开发转中试和中试转生产。
2000年实施IPD后,中试阶段取消(因为中试多了一道“弯”),中试的相关工作融入到IPD的各相关阶段特别是验证阶段。
企业的制造部门负责生产线的设计、开发(或采购、集成)、验证、定型和产品的试制。
4.对于TR1中的评审要素中设计的子评审,有无相应的评审要素?评审要素表既可以用于自查,也可以用于子评审和主评审,只是评审者不同而已。
在TR1评审要素表中的要素就是全要素表,因为TR1评审的内容是包括多个方面的,其中子评审的意思的可以将一部分要素提取出来做为子评审来支撑TR1评审,这样就不一定要组织所有成员一起开大会进行评审了,而是可以通过不同专业的人员组成小组负责进行相关的子评审来完成TR1评审。
5.产品需求的分解分配工作模式和文档输出形式,是由系统、硬件、软件、结构分别按产品各层级进行分解分配,还是统一输出一个文档?由系统级工程师组织相关的软件工程师、硬件工程师、结构工程师等相关人员进行集中开发的方式共同完成产品需求分解分配的工作,最终可以统一输出成一个文档,但由不同的人员负责各自相关内容的编写。
6.业务计划书中无预研计划、关键技术已解决情况评估等内容,但在DCP1的评审要素中有这些要求。
需要明确这些缺的内容是否形成单独文档,由谁在何时出?关于业务计划书中预研计划、关键技术是否解决情况评估的内容在TR1技术评审时对备选概念进行评审时就要进行,因为在备选概念选择的时候就得将产品细分到哪些模块可以有共享的不用重新开发,哪些模块需要重新开发,对于需要重新开发的模块是否存在关键技术未解决的情况,是否需要进行预研,这些都是在TR1技术评审过程中要评审的,TR1技术评审也就相当于DCP1决策评审的一个前置评审,大部分技术相关的评审应该都在TR1技术评审中进行评审了。
7.咨询版流程中的缺陷跟踪使能流程仅出现在了TR1、TR2和TR3之后紧跟的触发活动上,但TR4后紧跟的触发活动上没有。
请核实,若不需要,请给出原因。
IPD中关于问题归零管理是这样描述的:TR1后,需求问题处理(使用缺陷跟踪流程,持续到开发流程结束);TR2后,规格问题处理(使用缺陷跟踪流程,持续到开发流程结束);TR3后,设计问题处理(使用缺陷跟踪流程,持续到开发流程结束);TR4A后,生产质量问题处理(持续到开发流程结束);SVT后:网上问题(即使用问题)处理流程(持续到开发流程结束)。
在概念阶段和计划阶段的技术评审主要是针对需求、产品包概念、产品规格以及产品概要设计的评审,在此两个阶段的技术评审过程中是可以对需求、产品规格、概要设计的发现的部分问题是可以通过“缺陷跟踪流程”同步进行处理,主流程也可以同步往下走,而不用等所有问题都处理完成之后才往下走,但对于这些问题一定要在开发流程结束时处理完成。
例如在TR1对市场需求和产品概念评审后,针对每个要素的评审情况,可能大部分评审要素都完成得很好,但有部分要素(非关键的)内容存在一些缺陷,那么评审完成后要针对这些缺陷制定相应的改善计划,对于这些缺陷的处理就采用“缺陷跟踪流程”进行管理,同时产品开发流程可以进入下一个活动。
在概念阶段和计划阶段的需求、产品规格、概要设计等内容中的问题是可以存在一定的灵活性的,而且变化的概率会比较大,只要不会造成大的影响是允许带着部分问题往下进行的。
TR4之后,研发自身测试并发现的问题不解决,就不能交给测试部门进行TR4A。
TR5是针对生产线的评审,发现的生产问题及产品不解决,就不能进行试产(小批量)。
TR6是在所有试验都完成的基础上进行的评审,发现的问题不解决,就不能上市(针对定制项目,只要客户允许带着问题出厂,则是可以交付试运行的)。
所以,这些技术评审后就都没有“缺陷跟踪流程”。
8.计划阶段活动:监控和管理配置(SE-120)有一个注释:“规格更改控制流程”。
请说明规格更改控制流程与交付件变更使能流程间的关系。
在计划阶段的TR3评审完成之后,产品的系统、硬件(单板)、软件、结构等概要设计就已经基线化了,那么产品的配置(产品规格)也就基本确定了,后续的开发和验证过程中要严格按照此概要设计和产品配置进行开发,而不能随意更改,所有的关于产品配置(产品规格)的更改都要走“规格更改控制流程”,一定要经过相关人员评审才允许对产品配置(产品规格)进行更改。
“规格更改控制流程”主要是管理产品配置(产品规格)更改的使能流程,而“交付件变更流程”主要是管理产品开发过程中所有的交付件(包括技术设计文档、业务文档、管理文档等所有产品相关的内容)更改的管理(包括过程版本的变更管理)。
一般情况下如果产品配置(产品规格)发生变更,触发了“规格更改控制流程“,一旦更改被确认,那么一定也会触发“交付件变更流程”。
9.流程图上活动:计划阶段“软件概要设计(SWE-30)”相关注释为“注:此活动对应软件项目级开发的软件需求分析活动,具体参见IPD-CMM流程”;开发阶段“软件项目开发(SWE-50)”相关注释为“注:此活动对应软件项目级开发的软件概要设计,软件详细设计,编码,单元测试,集成测试和系统测试活动,具体走CMM流程”。
凭注释的理解是软件概要设计做需求分析的活动;软件开发做概要设计的活动。
因此,感觉IPD中软件开发的时机比硬件开发较滞后。
请核实并确认。
应用级软件(直接面向用户)需要与硬件同步。
而与硬件配套的工程软件(Engineering Software)的概要设计往往滞后硬件的概要设计,这是允许的。
软件开发的时机比硬件开发稍滞后。
计划阶段的概要设计中,对于软件来说主要是完成“软件需求说明书”。
开发阶段完成概要设计、详细设计、编码、单元测试、集成测试和系统测试等活动。
在很多情况下软件的概要设计要考虑硬件的实际情况,一般情况下都是软件来适应硬件环境,因为软件可塑性比较强。
10.在发布阶段,活动(MOPS-20)RAMP UP生产是指什么?其后紧跟的“开始量产,与ISC流程连接”。
ISC流程是否包含对供应商绩效的监控?若是,如何监控?MOPS-10完成“向生产操作切换”,即生产部门全面“接手”;MOPS-20就是要不断扩大产能,生产活动中,RAMP UP指“逐步放量”、“量能逐步提升”;MOPS-20开始,IPD流程切换至集成供应链(ISC)流程。