2020年会创意视频 公司年会策划
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案方案背景公司年会是一个年度重要的活动，为了能够让员工更好地体验和参与年会，我们决定策划一段短视频。
通过短视频向员工展示公司的成果和员工的风采，同时在视频中穿插有趣的互动环节，增强员工参与感和快乐度。
策划步骤第一步：制定策划方案•确定视频主题和拍摄地点。
可以结合公司主题和年会主题进行选择，同时考虑场景的可行性。
•策划视频内容。
需要充分挖掘公司成果和员工风采，同时增加趣味性和互动性。
•确定拍摄时间和人员。
需要合理安排拍摄时间，并协调好相关人员的参与事宜。
第二步：拍摄准备工作•确定拍摄设备和器材。
根据拍摄地点和拍摄内容，选择合适的设备和器材，同时要保证设备和器材的可靠性和稳定性。
•调查场地情况。
拍摄前需要先对场地进行调查和考察，确保拍摄顺利进行。
•安排化妆和服装。
需要对参与拍摄的员工安排化妆和服装，确保拍摄效果美观。
第三步：拍摄制作过程•拍摄时要注意画面的美感和色彩搭配，保证画面的稳定性和清晰度。
•拍摄后还需要进行后期制作，包括剪辑、配音、配乐等。
需要专业的制作人员进行制作，确保视频的高质量和高水准。
第四步：方案执行•将制作好的短视频在年会上进行播放。
•在视频播放过程中，可以设置互动问答等环节，增加员工参与感和互动感。
预期效果•增强企业文化，展示公司成果。
•增强员工凝聚力和认同感。
•增加员工对公司的信任度和归属感。
•提升公司和员工形象，展现公司风貌。
总结通过策划一段短视频，可以带给员工更好的年会体验，同时也能够展示公司的成果和员工的风采。
在策划过程中，需要合理安排各个环节，并严格执行。
最终预期效果也能够达到预期目的。
拍摄视频年会策划方案模板
拍摄视频年会策划方案模板拍摄视频年会策划方案1. 前期准备1.1 确定目标和主题在策划拍摄视频年会之前，首先要明确年会的目标和主题。
目标可以是鼓励员工，展示公司成果，增进团队合作，或者庆祝成功等。
主题可以根据公司文化，行业特点和员工喜好来确定，以增加年会的吸引力和影响力。
1.2 确定时间和地点确定年会的时间的同时，考虑员工的可用性和节假日等因素。
选择一个宽敞的场地，以便安排舞台、座位和其他设施，并确保符合预算要求。
1.3 筹备预算制定年会的预算非常重要，可以根据预算来选择适合的场地、摄像设备、舞台布置和其他活动等。
同时，还需要考虑到员工福利、奖品等额外费用。
1.4 组建策划团队策划团队应该包括项目经理、摄影师、编剧、导演、主持人、化妆师等。
根据需要，可以再增加场地布置师、场务人员和道具师等。
确保团队成员互补，并能够充分发挥各自的专业知识和技能。
2. 策划方案2.1 视频故事情节根据年会主题和目标，结合公司文化和员工特点，编写一个生动有趣的故事情节。
可以包括公司历史回顾、员工创意表演、奖项颁发、员工互动游戏等。
故事情节要有适当的戏剧冲突和高潮，以吸引观众的注意力。
2.2 视频内容安排根据故事情节，将视频内容划分为不同的章节或场景。
例如，开场视频、公司成果展示、表演节目、颁奖仪式等。
每个章节或场景应有明确的目标和主题，并与故事情节相辅相成。
2.3 视频特效和音效为了增加视频的观赏性和趣味性，可以使用一些特效和音效。
例如，使用快速剪辑、缩放、慢动作、分屏等技巧，增强视频的视觉效果。
同时，选用适当的背景音乐、音效和配音，增强视频的听觉效果。
2.4 视频拍摄计划根据视频内容安排和场地情况，制定一个详细的视频拍摄计划。
考虑到所需的拍摄器材、场地布置、化妆师、摄影师和其他团队成员的时间安排等因素。
确保每个场景的拍摄时间和顺序合理安排，并与团队成员进行充分沟通和协调。
2.5 视频后期制作视频拍摄完成后，需要进行后期制作。
年会视频创意策划方案范文
年会视频创意策划方案范文年会视频创意策划方案一、前期准备1.明确目标：确定年会视频的主题和目标，例如展示公司的成就、激励员工、宣传新产品等。
2.筹备团队：组建一个专业的视频制作团队，包括导演、摄像师、剪辑师等。
3.确定预算：根据目标确定年会视频的预算，并考虑到制作、拍摄、后期剪辑等成本。
二、创意策划1.主题确定：根据年会主题和目标，确定一个贴合的主题，以确保年会视频的整体一致性。
2.剧本编写：根据主题，编写一个生动有趣的剧本，包括拍摄场景、对白等内容，并考虑到人物的角色设定和情节的发展。
3.角色分配：根据剧本，确定不同员工的角色和演员，以确保员工在年会视频中发挥自己的特长和魅力。
4.场景布置：根据剧本，确定不同场景的布置和道具的选择，以创造出贴合主题的氛围。
5.音乐选择：根据剧本和主题，选择适合的背景音乐，以增强年会视频的情感和氛围。
三、拍摄制作1.选址考察：根据剧本，选择合适的拍摄地点，并提前进行考察，确保拍摄进度和效果。
2.摄像拍摄：由摄像师进行拍摄，注意角度、光线和画面的稳定，以确保拍摄质量。
3.化妆造型：为演员进行化妆和造型设计，以增加角色的符合度和特色化。
4.后期剪辑：由剪辑师进行剪辑和特效处理，创造出更加生动有趣的效果，并加入适当的字幕和过渡效果。
四、上映推广1.内部宣传：在年会前宣传年会视频的上映时间和地点，以吸引员工的关注和参与。
2.上映安排：在年会的某个环节进行年会视频的上映，吸引员工的关注和参与，增加年会的互动性。
3.外部推广：将年会视频制作成高质量的视频文件，在公司官网、社交媒体平台等进行推广，以宣传公司的形象和品牌。
五、效果评估1.观众反馈：通过观众的反馈和评价来评估年会视频的效果和影响力，进一步改进和优化视频制作。
2.目标达成：根据年会视频的目标，评估视频是否达到预期目标，并分析成果和不足之处，以供将来参考。
六、注意事项1.保护隐私：在制作年会视频时，要注意保护员工的隐私，避免使用敏感信息和画面。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案
1. 确定主题
首先需要确定年会短视频的主题，可以从公司的文化、历史、成就、业绩等方面入手，凸显公司的价值观和品牌形象。
2. 策划剧本
根据确定的主题，制定短视频的剧本，包括开场白、介绍、主要内容和结尾，力求简洁有力、意义深远，引起观众的共鸣和思考，也可以加入一些幽默、轻松的元素，增加观众的趣味性。
3. 拍摄准备
在策划剧本的基础上，需要制定拍摄方案，包括地点、场景、演员、服装和道具等。
要根据要求精心挑选演员和选址，保证画面效果和导演的要求相符，确保拍摄的效果。
4. 拍摄过程
在拍摄过程中，需要有专业的导演和摄像师，统一调度，按照剧本和拍摄方案进行拍摄，确保每个画面都可以呈现短视频的主题和要点，同时注意摄影的技术细节。
5. 后期制作
在完成拍摄后，需要对画面进行后期制作，包括剪辑、音频处理、音乐和特效等，使短视频更加地动人心弦，给观众留下难忘的印象。
6. 宣传推广
在制作好短视频后，还需要对其进行宣传推广，可以通过公司官网、社交平台、微信公众号等多种渠道进行推广，让更多的人了解和
认识公司的品牌形象，并且从短视频中获取更深刻的体验和感悟。
以上是年会短视频的策划方案，通过对主题、剧本、拍摄、后期
制作和宣传推广等方面的策划和落实，可以制作出一部优秀的年会短
视频，达到预期的宣传和推广效果。
团体视频创意年会策划方案
团体视频创意年会策划方案团体视频创意年会策划方案一、背景介绍随着社交媒体和流媒体技术的快速发展，团体视频成为了集团公司和组织在年会中常用的创意手段之一。
团体视频可以通过多种方式展现公司的文化和创意，增强员工之间的沟通和激发潜力，同时也可以是一种有趣的方式来庆祝和表彰员工的努力和成就。
本文将提出一个创意独特、内容丰富、互动性强的团体视频创意年会方案，旨在通过视频创意的方式增强团队的凝聚力和创造力。
二、目标与目的1. 增强员工的凝聚力：通过团队合作制作团体视频，让员工感受到团队的力量和凝聚力，进一步增加员工的归属感。
2. 激发员工的创造力：提供一个平台，鼓励员工发挥想象力和创造力，创作出有趣、创意的团体视频作品。
3. 激励员工的参与度：通过互动环节，鼓励员工积极参与到年会的筹备和表演中，增加员工的参与度和活跃度。
三、主题与内容1. 主题：创意无限，燃情不凡2. 内容：- 团队介绍：通过一段创意的团体视频来展示各个团队的人员介绍和成就展示。
- 团队合作：通过团队合作的方式制作一个创意独特的团体视频作品，内容包括公司文化、创新成果、团队精神等。
- 表彰与激励：在团体视频中设置表彰环节，对表现突出的团队和个人进行表彰激励，以激励员工的积极参与和努力。
- 互动环节：在团体视频中设置互动环节，让观众通过互动方式参与到视频演出中，例如投票评选、抽奖等。
四、过程与流程1. 筹备阶段：- 确定年会日期和地点；- 成立年会策划小组，明确各岗位职责和协作方式；- 组织初步的创意征集活动，鼓励员工提供创意和建议；- 筛选创意和建议，确定适合作为团体视频内容的创意和主题。
2. 创作阶段：- 组织团队合作制作团体视频的工作坊，提供专业技术指导和工具支持；- 设计团队合作的流程和分工，确保每个团队成员都能发挥自己的才能；- 定期进行团队会议，汇报进展情况和解决问题；- 通过讲座和培训，提升员工的创意和技术能力。
3. 录制与制作阶段：- 组织录制团体视频的拍摄和音频制作工作；- 进行视频的后期制作和特效处理，确保视频质量和效果；- 设计视频播放的交互界面和互动环节，增加观众的参与度。
拍摄视频年会策划方案怎么写
拍摄视频年会策划方案怎么写拍摄视频年会策划方案一、前期准备1.确定目标和主题在策划年会视频之前，首先需要明确目标和主题。
目标可以是向员工展示公司的成果和发展，鼓励员工的团队合作精神，或者庆祝一年的成绩。
主题可以是怀旧、未来、激励等，根据公司的需求和员工的关注点进行选择。
2.确定制作团队组建一个专业的制作团队是非常重要的。
这个团队应该包括摄影师、导演、编剧、制作人、化妆师等专业人员，以确保视频的质量和效果。
同时，也要考虑到团队成员的经验和合作能力。
3.制定预算制定一个合理的预算是非常重要的。
预算应该包括场地租赁费用、器材租赁费用、人员费用、后期制作费用等各方面的开支。
根据预算来确定视频的规模和质量，以保证视频的效果同时不超出预算范围。
4.寻找合适的场地年会视频的拍摄场地也是非常关键的。
场地应该符合公司的形象和主题，同时也要考虑到摄影师的需求，如光线、空间等。
可以选择公司内部的场地，也可以租赁一个专门的拍摄场地。
5.准备剧本和故事板剧本和故事板是制作年会视频的关键。
剧本应该包括故事的起承转合、角色的塑造、台词的设计等。
故事板可以通过手绘或者软件制作，来呈现出每个镜头的构图和节奏。
剧本和故事板可以帮助团队成员更好地理解视频的内容和风格，以及提前进行一些预演和规划。
6.确定拍摄计划根据剧本和故事板，确定拍摄计划是非常重要的。
拍摄计划可以包括每个镜头的具体拍摄时间和地点，以及需要使用的器材和道具等。
在拍摄计划中也要考虑到每个场景的制作时间和成本，如特效场景、片花等。
二、拍摄过程1.准备好器材和道具在拍摄过程中，要确保器材和道具的准备，以保证拍摄的质量和效果。
器材可以包括摄像机、镜头、灯光等，道具可以根据剧本的需要进行选择和准备。
2.组织好演员和工作人员演员和工作人员的组织也非常关键。
要进行演员和工作人员的选拔和培训，以确保他们能够完美地诠释角色和完成工作。
工作人员可以包括化妆师、摄影助理、道具师等。
3.掌控整个拍摄过程在拍摄过程中，要掌控整个拍摄过程。
年会视频创意活动策划方案
年会视频创意活动策划方案年会视频创意活动策划方案一、活动概述年会是公司一年一度的盛大聚会，旨在表彰员工的辛勤工作和取得的成绩，加强团队凝聚力，分享快乐和成功。
为了让年会更具有创意和趣味性，我们计划通过视频创意活动，将员工们的精彩瞬间以视频的形式呈现，同时结合互动环节，增加参与度，让年会活动更加生动有趣。
二、活动目的1. 激发员工的创造力和团队合作意识，提升企业活力；2. 展示员工们的个人风采和专业能力，为员工赋予荣誉感和成就感；3. 加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力；4. 为年会增添趣味和创新元素，增加员工参与度和娱乐性。
三、活动策划1. 主题策划根据年会的整体主题和企业文化，确定视频创意活动的主题。
可选主题如下：- 精彩时刻：呈现员工工作中的精彩瞬间，如搞笑镜头、团队协作场景等。
- 星光闪耀：展示员工的才艺表演和优秀个人事迹，突出员工的特殊才能和成就。
- 我们的故事：讲述企业的发展历程和员工们的成长故事，体现企业文化和团队精神。
- 幸福时光：记录员工在工作之余的快乐时光，如员工聚会、户外活动等。
2. 活动流程安排- 录制阶段：a. 在企业内部征集员工们的创意，鼓励员工自愿报名参与录制；b. 分配录制任务，包括：拍摄设备准备、场地搭建、化妆道具准备等；c. 制定录制时间表，协调员工的空闲时间，确保录制工作的顺利进行。
- 后期制作阶段：a. 由专业团队负责视频的后期剪辑和制作；b. 根据主题选取合适的背景音乐，增强观赏效果；c. 制作成一段整体视频，时长不超过30分钟。
- 播放环节：a. 在年会活动中播放制作好的视频，根据视频内容安排相应节目秀；b. 增加互动环节，如观众投票评选最佳视频、现场抽奖等。
3. 视频内容策划根据视频创意活动的主题和企业文化，确定视频内容，并提前通知员工参与录制。
下面是一些可选的内容元素：- 团队协作：展示团队协作、成果与荣誉；- 个人专业能力：突出员工的个人专业能力和技艺；- 员工才艺：展示员工的才艺和特长，如音乐、舞蹈、表演等；- 随机惊喜：加入一些搞笑、突发的元素，增加观众的娱乐性。
创意拜年视频公司年会策划方案
创意拜年视频公司年会策划方案创意拜年视频公司年会策划方案一、背景与意义近年来，随着科技的发展以及网络媒体的兴起，视频已经成为人们日常生活中的一种主要媒介。
而在公司年会上，采用创意拜年视频的方式，不仅可以活跃气氛，增强凝聚力，也可以展示公司的形象，传递年度工作总结和展望，并向员工送上新年祝福，具有非常重要的意义。
因此，本次年会策划将以创意拜年视频为主题，旨在增强员工之间的沟通与互动，让年会更加温馨、精彩。
二、策划目标1. 提供一个欢乐、愉快的氛围，让员工能够放松、感受到公司的关怀与关爱。
2. 展示公司的发展与成果，激发员工的工作积极性与责任感。
3. 加强员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力。
4. 传递公司的核心价值观和文化，引导员工在新的一年中更加积极向上、拼搏奋进。
5. 向员工传递公司的新年祝福，让员工感受到公司的温暖和关怀。
三、策划内容1. 拜年视频创意设计通过拜年视频的形式，将公司的年度工作总结、对员工的表彰、新年计划以及对员工的祝福进行展示，以轻松活泼的方式向大家传递信息。
视频内容可以结合公司特色与员工习惯，融入一些搞笑元素和互动环节，增加年会的趣味性。
同时，视频的背景音乐、画面设计也需要经过精心的选取和制作，以增加视频的观赏性和感染力。
2. 视频制作团队为了保证视频的质量和效果，我们将组建一支专业的视频制作团队，由具有相关经验的员工或外聘的专业人士组成。
团队成员包括制作人、导演、编剧、摄像师、剪辑师等，每个岗位选取最优秀的人才，确保视频的顺利制作。
3. 视频内容编排视频内容编排需要有逻辑性和层次感，主要分为以下几个部分：- 开场：年会主题展示、公司形象展示、对员工致辞与感谢。
- 年度回顾：对公司过去一年的工作进行回顾，围绕公司发展和成果进行展示。
- 员工表彰：对在过去一年表现突出的员工进行表彰，并进行简要介绍。
- 新年计划：对公司新一年的工作计划进行展示，提出明确的目标和方向。
- 祝福与致辞：通过拜年的方式，给员工送上公司的祝福和新年寄语，鼓励员工在新的一年中更加努力拼搏。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案引言随着年度会议的临近，其中最重要的环节就是短视频的展示。
为了使短视频信息更加全面、生动，本文提出了基于短视频的策划方案。
计划短视频作为年度会议重要的环节在现代常被使用，我们计划将短视频制作为一个真正的创意作品，以展现公司在过去一年中所取得的进展。
基于视频制作的方案，我们计划从以下方面进行策划和制作。
第一步：明确目标在开始制作短视频之前，我们需要明确它的目标。
通过年度视频，我们希望：•向员工分享公司在过去一年中所取得的成就；•鼓励员工积极参与公司的发展和创新；•加强员工之间的沟通和合作，加深团队合作精神。
第二步：确定主题在制作短视频时，我们需要确定一个主题，以便使视频的制作更加有针对性和有趣。
主题可以是公司的使命、价值观或是激励员工继续创新等等。
第三步：创意构思剧本是短视频制作的核心，因此我们需要在此步骤中确定一个好的剧本，以确保整部视频的逻辑结构、节奏和情感上的连贯性。
第四步：前期筹备和拍摄完成剧本后，我们开始进行前期策划和拍摄。
前期筹备包括场景的选择、演员和摄影师的选拔、服装设计和道具准备。
根据主题的不同，我们可以采用不同的拍摄方式和技术。
第五步：剪辑和特效在拍摄完成后，进入后期制作阶段。
这个阶段的任务是将所有拍摄材料剪辑成一部短视频。
随着技术的不断进步，我们可以应用各种高级的特效和音效，增强短视频的兴趣和感染力。
第六步：公布为了使年度会议更加精彩，我们计划在会议现场直接播放短视频。
这样就可以将所有观众吸引和让他们对公司的贡献和发展感到骄傲。
结论总结来说，年度短视频策划方案可以帮助我们创造一个更好的年度会议环境、鼓励员工的积极性、促进员工之间的沟通和合作，并增强公司的形象和品牌。
各个步骤都需要有好的策划、良好的执行以及各种有趣和新颖的表现方式，这样才能成功展现我们公司过去一年的业绩和前景。
视频年会策划方案
视频年会策划方案视频年会策划方案一、背景介绍1. 经济快速发展的时代背景下，企业面临着市场竞争日益激烈、员工参与度不高等问题。
2. 视频年会作为企业的重要活动，承载着集体凝聚力和员工认同感的重要使命。
3. 本方案旨在通过全新的视频年会形式，提高员工的参与度、增强企业文化和员工归属感。
二、目标和定位1. 目标：提高员工的参与度，增强企业文化建设，加强员工的归属感。
2. 定位：独特、有创意、富有互动性的视频年会。
三、策划内容与方案1. 主体活动（1）视频年会策划小组的成立在企业内设立视频年会策划小组，由各部门的代表组成，负责策划、执行视频年会活动。
（2）会前宣传通过企业内部通讯平台、员工微信群等方式，提前宣传视频年会，引起员工的关注和参与热情。
（3）开场表演开场表演是推动气氛的关键，可以邀请公司的艺术团队、员工志愿者等进行精彩的表演，让年会开场效果更加出彩。
（4）年度总结回顾通过精心制作的PPT或视频，回顾企业的发展历程、重要事件以及员工的成果和突出贡献，让员工感受到自己的重要性和成就感。
（5）领导致辞由企业高层领导发表年度讲话，介绍企业近年来的发展情况、未来规划和面临的挑战，激励员工共同奋斗。
（6）员工分享邀请具有突出业绩和经验的员工进行分享，分享工作经验、学习心得或成功案例，鼓励其他员工积极进取，激发他们的工作激情。
（7）互动环节设立互动环节，可以通过大屏幕投影，让员工参与线上游戏、竞猜等，增加互动性和趣味性，拉近员工之间的距离。
（8）重要奖项颁发设立年度优秀员工、优秀团队等奖项，并进行现场颁发，以表彰和鼓励员工的优秀表现。
（9）年会节目表演安排丰富多彩的节目表演，可以由企业的艺术团队、员工自愿者或聘请第三方专业表演团队等进行，节目内容包括歌舞、小品、相声、魔术等。
（10）年会抽奖环节设置年会抽奖环节，为员工提供获得奖品的机会，增加整个年会的氛围和乐趣。
2. 视频年会技术支持（1）会场布置会场布置要以企业文化为主题，可以根据企业的品牌特色来设计，营造出浓厚的节日气氛。
视频年会节目策划方案模板
视频年会节目策划方案模板视频年会节目策划方案一、背景介绍由于疫情原因，今年的年会将以线上视频的形式进行。
本次年会是为了感谢全体员工在过去一年的辛勤工作和付出，同时展示公司发展的成果和展望未来。
为此，我们策划了一场精彩的视频年会，希望能给员工带来愉快的时光，增强员工之间的凝聚力和归属感。
二、目标及意义1.目标：- 提升员工的凝聚力：通过参与精彩的视频节目，增强员工的团队意识和归属感。
- 展示公司发展成果：通过年会视频展示公司的成绩和未来规划，激发员工的工作热情。
- 营造愉快的氛围：通过丰富多彩的节目安排，让员工在工作之余感受到快乐与放松。
2.意义：- 增进员工关系：通过共同参与视频年会，增进员工之间的交流与合作，提升团队合作效果。
- 增强公司文化：通过节目内容传递公司文化，加强员工对公司价值观的认同，推动公司发展。
- 激励员工潜力：通过员工才艺展示等节目环节，激发员工潜力，推动个人成长。
三、节目策划1.开场- 主持人致辞：由搭档主持人对员工的到来表示欢迎，并表达对员工的感谢和期望。
- 公司代表致辞：高层领导发表视频致辞，向全体员工致以新年的祝福，回顾公司的发展成就。
2.舞蹈表演- 公司舞蹈团表演：由公司内部舞蹈团进行现场或录播的舞蹈表演，展示公司的青春活力和团队合作。
3.才艺展示- 员工才艺展示：通过员工自愿报名，进行录播才艺展示。
可以包括唱歌、乐器演奏、舞蹈、魔术等多种形式，旨在展现员工的多元才能和个人魅力。
4.团队游戏- 在线团建游戏：邀请全体员工在线参与团建游戏，提高团队合作能力和沟通协调能力。
5.颁奖环节- 员工荣誉表彰：颁发优秀员工奖、团队贡献奖等，表彰在过去一年中表现出色的员工和团队。
- 幸运抽奖：通过随机抽选，给予员工一些物质奖励，增加节目的趣味性和惊喜性。
6.节目小品- 创意小品表演：通过录播的小品，展现公司在不同场景下的工作生活情境，以幽默的方式体现公司文化和价值观。
7.年度总结与展望- 公司成果展示：通过PPT或幻灯片形式展示公司过去一年的发展成果，包括销售额、市场占有率等数据。
年会短视频策划方案
年会短视频策划方案背景每年公司都会举办一次年会活动，为公司员工提供交流、展示、娱乐的平台。
其中，短视频展示是一个重要环节，可以通过短视频来展示公司的活力、成长和文化，同时也能够激发员工的参与热情。
因此，需要一个完整的、符合公司特色的短视频策划方案，来激励员工的创意和激发他们的热情。
策划目标本次短视频策划的目标如下：•通过短视频展示公司文化、员工风采和企业实力，让观众更好地了解公司。
•激发员工的热情和创新能力，促进公司员工之间的交流和沟通。
•提高年会活动的参与度和满意度，深度参与员工和客户，增强公司文化不断传承和展现。
策划思路视频主题本次短视频的主题将以“品牌故事”为中心，通过与员工互动，了解员工的成长过程、工作经历以及与公司的关系等内容，从而展现公司的价值观。
同时，也可以通过回顾公司过往历程，概括公司对待工作和态度的精神内涵和理论体系，呈现出公司全面品牌的实力和特色，展示公司风范。
视频内容1.面试过程通过面试环节，展现员工对公司的热爱和执着，展示员工的个性魅力和职业道德。
缅怀从前，展望未来，拍摄时不乏历史故事和背景信息，从而为观众提供一个全新的视角。
2.工作日常通过在工作中的身影，展示员工的工作效率和工作态度，同时也展现公司对工作的理解和处理方式。
在高度重视团队协作和管理方面的背景下，拍摄一些员工的工作场景，也体现了公司员工在工作中所体现出的独特的个性色彩和职业精神。
3.学习和改进通过在学习中的身影，展现员工对业务的研究和学习的态度，同时也展现了公司管理层对于员工培训和发展的重视程度。
在今天高速变化的互联网领域，不乏无止境的学习和培训机会和模式，值得借鉴的领域和破解问题的方法，都有非常强的启发意义。
4.福利和生活在公司把把重点放在员工福利上，为员工提供多种福利与关注的背景下，每一个员工在心中都有自己的理想和生活追求，比如他们对未来的展望，个人健康、家庭生活、社交圈子、团队协作和人际关系等方面的追求，将所有这些元素融入于短视频中。
周年庆创意视频年会策划方案
周年庆创意视频年会策划方案周年庆创意视频年会策划方案一、前言公司的周年庆典是一个重要的时刻，不仅是对公司过去一年的辛勤努力的回顾，也是对员工的肯定和激励。
一场富有创意和娱乐性的年会，不仅可以增强员工的凝聚力和团队合作精神，还能激发员工的工作热情和创造力。
本文将提供一种创意视频年会策划方案，希望能为公司的周年庆典提供一些新的思路和创意。
二、背景分析1. 公司简介：简要介绍公司的发展历程、规模和业务范围，突出公司的成就和荣誉。
2. 目标：通过创意视频年会，展示公司的创新能力和文化，激发员工的工作热情，增强团队合作意识。
3. 受众：全体员工，包括高层管理人员、正式员工和派遣员工。
三、创意视频年会策划方案1. 主题确定- 主题：创新未来- 寓意：展示公司的创新能力和未来发展方向，激发员工的工作热情和创造力。
2. 视频制作- 团队组建：成立一支由专业摄影师、导演和编辑组成的团队，负责视频的制作。
- 剧本编写：编写一份详细的剧本，包括各个镜头的拍摄内容和人物的角色设定。
- 拍摄安排：确定视频拍摄的时间和地点，并进行剧组的统筹和协调工作。
- 后期制作：经过剧组讨论和审查，对拍摄的素材进行剪辑、合成和调色处理，制作出一部高质量的创意视频。
3. 舞台布置- 背景装饰：采用科技和创新元素，如LED屏幕、3D投影等，营造出科技感强烈的舞台氛围。
- 舞台道具：使用具有创新和未来感的道具，如机器人、无人机等。
- 灯光音响：使用专业的灯光音响设备，调整灯光和音效，营造出炫目的效果。
4. 视频展示- 时间安排：在年会正式开始前，播放创意视频，让全体员工共同观看。
- 观看方式：将视频投影在舞台上的LED屏幕上，确保全员能够看清画面。
- 情绪引导：在播放视频前，设计一段引导员工情绪的短片，通过动听的音乐和励志的文字，引发员工的热情和期待。
5. 彩蛋互动- 设置彩蛋：在创意视频中设置一些隐藏的彩蛋，如有趣的梗和突然出现的员工面孔，增加观看乐趣，并吸引员工的注意力。
年会创意视频方案策划
年会创意视频方案策划年会创意视频方案策划一、视频概述本视频方案是针对公司年会而制作的创意视频，旨在通过生动有趣的剧情和创意的表现形式，展示公司的发展历程、团队精神和员工风采，增强员工凝聚力和归属感。
视频将融合剧情、舞蹈、音乐、幽默和情感等元素，以引人入胜的方式展示公司的形象和内核价值，同时在节目结尾回顾一年来的成果和辉煌，展望未来的发展前景。
二、剧情设定1. 故事背景剧情设定在一个虚构的公司“XX集团”，公司经历了起起伏伏的发展，但始终保持着激情和创新的企业精神。
一个新任总裁正式上任，他承诺要带领公司走上新的发展轨道，并希望员工们以积极的态度和团队合作精神面对未来的挑战。
2. 角色设置主要角色包括新任总裁、老员工代表、新员工代表、各个部门代表等。
他们将通过不同的方式展示公司的发展历程和员工精神。
3. 剧情发展剧情将围绕公司的历史、文化和业务展开，通过回顾公司历年来的重要里程碑和成就，展示公司的发展轨迹，并突出企业文化和员工团队的凝聚力。
同时通过幽默和情感元素，让员工们感受到公司大家庭的温暖和归属感。
4. 剧情亮点- 设置一场别开生面的公司“天团大战”，各部门代表以舞蹈形式展示各自的特色和团队合作精神；- 老员工和新员工在歌曲《我们是一家人》的演唱中，展示公司大家庭的和谐和凝聚力；- 通过一段高能运动搏击的片段，展示公司面对市场竞争和压力时的坚毅和勇气；- 以逗趣幽默的方式，展示公司的创新精神和员工的智慧。
三、舞台布置和道具1. 舞台布置- 舞台正中央设置公司标志性的标识，突出公司的品牌形象；- 舞台两侧设置大型LED屏幕，用于播放相关视频素材和图像，营造良好的视觉效果；- 舞台边缘设置LED灯条，用于烘托氛围和增强舞台感。
2. 道具- 设计公司的“历程之树”，用于展示公司的发展历程和重要里程碑；- 准备一个巨型彩虹，用于代表公司的希望和梦想；- 舞台四周设置公司的主要产品和代表物，用于展示公司的业务范围和成就。
小视频年会策划方案怎么写
小视频年会策划方案怎么写小视频年会策划方案一、活动背景近年来，随着互联网的快速发展，短视频平台逐渐成为年轻人们获取信息、娱乐休闲的重要途径。
为了促进员工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力，同时展示企业文化和风采，公司决定在年会上加入小视频元素，开展小视频年会。
通过小视频的形式，展示员工们积极向上的工作态度和个人特长，同时提供互动、娱乐和学习的机会，为员工们创造一个轻松愉快的年会氛围。
二、活动目标1. 加强员工之间的沟通和交流：通过小视频的形式，让员工们更好地认识和了解彼此，促进团队合作和交流。
2. 提升员工的归属感和凝聚力：通过年会的小视频环节，让员工们感受到公司的重视和关爱，增强对企业的忠诚度和归属感。
3. 展示企业文化和风采：通过员工拍摄的小视频，展示企业的发展历程、团队精神和员工风采，推动企业文化的传播和发展。
4. 提供娱乐和互动的机会：通过小视频比赛、抽奖等环节，为员工们提供娱乐和互动的机会，增加年会的趣味性和参与度。
三、活动内容1. 小视频参赛环节（1）主题确定：确定小视频比赛的主题，如公司文化宣传、年度回顾、团队合作等。
（2）参赛规则：制定小视频比赛的参赛规则，如视频时长、提交形式、创意要求等。
（3）参赛流程：确定小视频的参赛流程，包括报名、作品提交、初选、决赛等环节。
（4）奖项设置：设置小视频比赛的奖项，如最佳视频、最具创意视频、最佳摄影视频等。
2. 小视频播放环节（1）主题呈现：在年会现场播放获奖视频，通过视频展示公司的发展历程、团队合作案例等。
（2）员工风采展示：播放员工自愿参与的小视频作品，展示员工的个人特长、兴趣爱好等。
（3）交流互动：观众可以通过弹幕或现场互动环节，对视频进行评论和互动，增加与员工之间的沟通和交流。
3. 互动环节（1）抽奖环节：设置抽奖环节，为参会员工提供抽奖机会，奖品种类包括现金红包、礼品等。
（2）互动游戏：设计一些互动游戏，如猜谜语、赛跑等，增加参会员工的互动和娱乐。
公司宣传视频年会方案策划
公司宣传视频年会方案策划公司宣传视频年会方案策划一、项目背景介绍公司宣传视频是向外界传递公司品牌形象和核心理念的重要工具之一。
而年会作为公司内部重要的交流和展示平台，结合宣传视频进行展示，能够更好地调动员工的积极性和创造力，增强公司凝聚力和归属感。
本方案策划旨在通过公司宣传视频在年会期间的展示，展现公司的形象和文化，同时激发员工的热情，提升其对公司的认同感和忠诚度。
二、目标和策略1. 目标：通过公司宣传视频年会展示，向员工展示公司的发展历程、市场竞争优势和核心价值观，提升员工对公司的认同感和归属感。
2. 策略：a. 突出公司的品牌形象和文化特点，体现公司的价值观和核心理念；b. 结合员工个人和团队的成就和贡献，增强员工的自豪感和荣誉感；c. 通过互动环节和奖励激励，提升员工的参与度和热情。
三、活动方案1. 宣传视频制作a. 视频选题：选取公司的发展历程、市场竞争优势、核心价值观等方面的内容，突出公司在行业中的地位和影响力。
b. 创意手法：以故事叙述、演讲、图像化展示等方式，将公司的发展历程和核心理念生动地呈现给员工。
c. 影片长度：根据具体内容设置，一般控制在10分钟左右。
d. 影片配乐：选择符合公司形象和氛围的音乐，增强观众的情感共鸣。
e. 影片制作团队：由专业的视频制作公司承担，确保影片的质量和效果。
2. 年会流程安排a. 开场：由公司高层进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，引入宣传视频的展示。
b. 宣传视频展示：在公司高层的介绍下，展示公司宣传视频。
c. 参与互动环节：设置问答环节，针对宣传视频的内容进行问答，鼓励员工积极参与并奖励答对的员工。
d. 颁发奖励：根据宣传视频展示和年度绩效进行奖励的颁发，表扬优秀个人和团队的成就和贡献。
e. 员工表演：邀请员工展示才艺，增加节目的亮点和趣味性。
f. 闭幕：公司高层进行闭幕致辞，总结年会的收获和意义，表达对员工的感谢和期望。
3. 年会媒体推广a. 利用公司官网、微信公众号等平台，提前宣传年会主题和宣传视频的展示，引导员工关注和期待。
公司年会视频创意拍摄方案策划
公司年会视频创意拍摄方案策划公司年会视频创意拍摄方案策划一、前期准备工作1.明确目标：公司年会视频的目标是什么？是为了回顾过去一年的成果和收获，还是为了传递公司文化和价值观，或者是为了激励员工继续努力？明确目标可以帮助我们更好地制定创意拍摄方案。
2.选择主题：选定一个主题能够给整个视频增加一种统一的感觉和氛围。
主题可以与公司文化和形象相呼应，例如以创新、合作和发展为主题，或者以员工的成长和进步为主题等。
3.确定人员：确定参与拍摄的人员，包括演员、导演、剧本编写人员、摄影师、场务人员等。
4.编写剧本：根据目标和主题编写剧本。
剧本中应包括场景设定、人物角色、台词等，以及需要使用的道具和服装。
5.筹备道具和服装：根据剧本中的需要，准备相应的道具和服装。
二、拍摄方案1.公司回顾：通过一段画面感强烈的快速剪辑，回顾公司过去一年的成果和收获。
可以使用一些动态的音乐和字幕来增强观众的感受。
2.员工分享：选择一些代表性的员工讲述自己在过去一年中的成长和进步，以及对公司的感激和期望。
通过他们的故事和表达，能够激发其他员工的积极性和团队意识。
3.领导讲话：公司的高层领导可以在视频中发表讲话，向员工表达对他们的感谢和鼓励，以及对未来的展望和期待。
4.舞台表演：设计一些舞台表演，包括舞蹈、歌曲、乐器演奏等。
这可以增加整个视频的娱乐性和趣味性。
5.团队合作：通过一些小组活动的场景，强调团队合作的重要性和价值。
可以设计一些有趣的团队建设活动，例如解密游戏、拼图比赛等。
6.奖项颁发：在视频中设计一些奖项的颁发场景，表彰过去一年中表现出色的员工，例如最佳销售奖、最佳团队奖等。
这可以增加员工的荣誉感和成就感。
7.幸运抽奖：设计一些幸运抽奖的场景，让员工有机会赢取一些实物奖品。
这可以增加员工参与度和兴奋感。
8.感谢与告别：在视频的最后，可以设计一些感谢和告别的场景，向那些即将离职或者已经离职的员工表示感谢和祝福。
9.背景音乐：选择适合场景的背景音乐，通过音乐的节奏和旋律来增强观众的情感共鸣。
拍摄视频年会策划方案范文
拍摄视频年会策划方案范文拍摄视频年会策划方案一、前期准备1.明确目标和主题：确定视频年会的目标是什么，例如是为了回顾过去一年的工作成果、激励员工、展望未来等。
确定一个主题，使整个视频年会更加有序和连贯。
2.制定预算：根据公司的财务状况和项目需求，制定一个预算，并严格控制开支。
包括场地租赁、设备租赁、拍摄团队酬劳、道具和服装等费用。
3.明确时间和地点：确定视频年会的时间和地点，最好提前预订场地，确保场地的可用性和适应性。
4.筹备团队和分工：组建一个筹备团队，确定每个成员的职责和分工，负责监督和协调各项工作。
包括摄影师、导演、剪辑师等。
5.制定拍摄计划：制定一个详细的拍摄计划，包括每个环节的时间安排、场景设计、演员人选等。
确保整个拍摄过程有条不紊地进行。
二、拍摄准备1.场地布置：根据视频年会的主题和目标，设计适合的场地布置。
包括舞台搭建、背景板设计、灯光与音效的安装等。
2.道具准备：根据拍摄计划，准备好所需的道具和服装。
确保道具和服装的质量和数量都足够。
3.演员选拔：根据拍摄计划，进行演员选拔。
根据角色需求，选择合适的员工担任演员，并进行角色培训和排练。
4.技术设备准备：租赁所需的拍摄和音效设备，确保技术设备的正常运行。
5.拍摄团队准备：组建一个专业的拍摄团队，包括摄影师、导演、剪辑师等，确保拍摄的专业性和质量。
三、拍摄过程1.压力缓解：拍摄过程中，员工可能会感到紧张和压力。
筹备团队应该做好心理辅导和缓解压力的工作，确保员工能够顺利参与拍摄。
2.沟通和合作：拍摄团队和员工之间要加强沟通和合作，确保拍摄工作的顺利进行。
3.注意时间控制：拍摄过程中要控制好时间，确保不耽误其他工作和进度。
4.拍摄技巧：拍摄团队需要掌握一定的拍摄技巧和创意，以确保拍摄的质量和效果。
四、后期制作1.素材整理：将拍摄的素材进行整理和归档，保留好主要的镜头和片段。
2.剪辑和编辑：将素材进行剪辑和编辑，制作出一部完整的视频年会。
3.配乐和配音：选择适合的配乐和配音，提升视频的艺术效果和观赏性。
视频设计年会策划方案
视频设计年会策划方案视频设计年会策划方案引言：随着科技的进步和现代社会的发展，视频已经成为了人们生活的重要组成部分之一。
在各行各业中，视频设计也越来越受到重视。
年会作为一个重要的企业活动，视频设计在其中的运用更是能够为活动增色添彩。
本文将围绕着年会的目标、策划流程、设计要素、技术运用等方面，对视频设计年会策划方案进行详细的说明。
一、年会的目标1. 增强员工对企业的认同感和归属感。
2. 向员工展示企业的成果和未来规划。
3. 导入企业文化，鼓励员工的创新和合作意识。
4. 增进员工之间的沟通与交流。
二、策划流程1. 确定年会的主题和理念。
主题要能够符合企业文化和年会的目标，能够引起员工的兴趣。
2. 制定详细的策划计划。
包括活动时间、地点、人员安排、预算、活动内容等。
确保整个策划过程有条不紊地进行。
3. 搜集和整理相关的素材。
通过收集企业成果、员工故事、趣味视频等，为后续的视频设计提供素材支持。
4. 设计年会的视频程序和流程。
确定视频的起承转合，制定详细的剧本和脚本，确保视频设计能够精彩纷呈。
5. 进行视频的制作和编辑。
根据策划计划和素材，利用专业的视频制作软件进行编辑和剪辑，完成整个视频的制作。
6. 完善和调整。
根据实际情况，对视频进行反复推敲和修改，确保其质量和效果。
7. 在年会上播放视频。
根据年会的安排，在适当的时间将视频播放出去，让员工感受到视频设计的精彩和创意。
三、设计要素1. 主题明确。
在设计视频之前，要确保年会的主题明确，这样才能更好地体现出视频的主题和理念。
2. 创意独特。
通过创新和独特的设计思路，使视频在视觉上和情感上能够给观众留下深刻的印象。
3. 故事性强。
通过讲述故事的方式，使视频更加生动有趣，能够引发观众的共鸣和情感共鸣。
4. 艺术性突出。
通过运用各种视频艺术手法（如摄影、配乐、配音、特效等），使视频更具观赏性和艺术性。
5. 情感表达。
在设计视频时，要充分考虑观众的情感需求，通过视频来传达企业对员工的关怀和激励。
公司年会视频创意策划方案
公司年会视频创意策划方案公司年会视频创意策划方案一、项目背景与目的随着企业规模的扩大和发展，公司年会已经成为了企业文化建设的重要组成部分。
年会不仅是员工放松心情、增进交流的机会，更是展示企业形象、凝聚团队力量的平台。
本次公司年会视频的创意策划旨在通过生动有趣的方式，将企业文化与员工精神融合在一起，打造一场人心所向、令人难忘的年会盛宴。
二、创意主题与核心理念1. 创意主题：共创辉煌，舞动梦想2. 核心理念：团结协作、持续创新、共同成长三、创意内容与表现形式1. 影片开篇：首先，通过企业形象宣传片展示企业的发展历程和成就，突出企业的核心价值观，让员工感受到企业的强大力量和凝聚力。
2. 年度总结：用一段励志的视频，回顾过去一年企业所取得的成就和困难，突出员工们的贡献和努力，营造激动人心的氛围。
3. 彩虹女演唱团队：邀请公司女性员工参与演唱团队，化身为活力四射的彩虹女为大家带来一曲动感的开场歌曲，展现女性员工的自信和活力。
4. 时装秀：邀请员工作为模特参与时装秀表演，展示企业员工的魅力和风采，让员工们感受到企业的关怀和重视。
5. 才艺表演：开展员工才艺展示活动，让员工们展示自己的特长和爱好，增进员工之间的交流和了解。
6. 颁奖环节：设立多个奖项，包括“年度最佳员工”、“最具创新力团队”等，由公司领导亲自颁奖，表彰员工的优秀表现和贡献。
7. 创意节目：设计一系列富有创意和互动性的节目，如亲子合唱、唱跳周年庆等，让员工和他们的家人一起参与，体验到企业大家庭的温暖和团结。
8. 美食音乐会：在年会中安排美食和音乐会，邀请专业音乐家演奏和烹饪大师进行烹饪表演，让员工在享受美食和音乐的同时，感受到企业对他们的关怀和支持。
四、创新点与亮点1. 多元化参与：除了公司员工，邀请员工的家人一起参与年会活动，提升员工的归属感和参与感。
2. 强调员工价值：通过颁发奖项和表彰优秀员工，在年会中展示员工的价值和贡献。
3. 关注员工权益：在年会中强调对员工的关怀和支持，安排美食和音乐会，让员工感受到企业对他们的重视。
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2020年会创意视频公司年会策划
xx年年会创意视频公司年会策划每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导.员工与员工.领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年.战略部署下一年活动目的：振奋精神.统一目标.加强团结.再创辉煌活动安排：
(一)企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)
13：0016：50 ：大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：5017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：1017：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。
宣布员工大会闭幕。
(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排18:30之前：员工到达指定场所.所有酒水.凉菜等等都准备就绪。
18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19: 00—22:30 ：与会者共同用餐.活动
(三)活动相关安排条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目：演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话.唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一
起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
. 一：大型团队游戏活动：团拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二：成语对接参与人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目.喝酒三：活跃气氛.搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时.我结婚时.我洞房花烛夜时.我结婚后.我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语).我结婚时(第二个成语).我洞房花烛夜时(第三个成语).我结婚后(第四个成语).我的婚外恋(第五个成语)”。
有时效果会意想不到的搞笑。
我洞房花烛夜时七上八下. 四：喝啤酒比赛参与人数：若干工具：酒.奶瓶亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五：
30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组游戏规则： (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1
个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，
2.3.4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后
再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人
不断的说“熊来了” (7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢
呼，最先欢呼的那一组便得胜。
注意：正确了解规则，确实地重复回答。
男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，
尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能
力。
大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划
就会很成功了。
(六)与会人员须知一 : 员工无特殊情况必须参加公司年
会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批
准同意后方可离开。
二
: 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三
：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 (七)预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。
整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
(八)各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场.散场的接待.回家工作，落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家：新年快乐吃饱喝足.玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。
总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐.娱乐两类活动进行了统筹策划。