管理者代表职业健康安全管理职责

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各级人员职业健康安全职责

各级人员职业健康安全职责

各级人员职业健康安全职责
不同的级别的人员在职业健康安全方面承担不同的职责和责任。

以下是一些常见的级别和相应的职责:
1. 高层管理人员:
- 制定和实施职业健康安全政策和程序;
- 分配足够的资源用于职业健康安全管理;
- 指定负责人监督职业健康安全的实施;
- 审查和改进职业健康安全绩效;
- 提供必要的培训和教育。

2. 部门/运营经理:
- 确保员工有足够的培训和教育以及必要的工作指导;
- 提供安全设备和物资;
- 指定负责人监督部门/运营的职业健康安全;
- 就职业健康安全管理问题与高层管理层合作和沟通。

3. 监督/团队领导:
- 遵守和执行职业健康安全政策和程序;
- 确保员工遵守安全规定和操作程序;
- 寻找并纠正潜在的职业健康安全问题;
- 提供员工培训和指导。

4. 员工/操作人员:
- 遵守职业健康安全政策和程序;
- 使用和维护个人防护设备;
- 向监督和管理层报告不安全的工作条件或行为;
- 参加必要的培训和教育。

需要注意的是,不同的组织可能会根据其具体需求和工作环境对上述职责进行调整和修改。

此外,所有级别的人员都有责任遵守相应的法律法规和职业健康安全标准。

FSC管理手册-C1(最新)

FSC管理手册-C1(最新)

深圳市***包装有限公司Shenzhen*** Packaging Co.,Ltd.Q X-F S C-M01F S C管理手册C h a i n o f C u s t o d y(C O C)产销监管链要求文件编号:Q X-F S C-M01文件版本:C/1编制人:***审核人:***批准人:***使用部门:\分发号:\受控状态:受控2023年5月13日发布2023年5月23日实施深圳市***包装有限公司发布深圳市***包装有限公司目录0.0 颁布令和任命书0.0.1颁布令本手册是根据FSC-STD-40-004V(3-1)标准条文的要求,FSC证书持有者商标使用要求FSC-STD-50-001V2.1版本要求,FSC-STD-40-003(版本2-1)多地点产销监管链认证标准中独立 COC 认证中包含多个地点的资格特征要求,并参照ISO 9001:2015标准而制定,它阐述了公司的总方针、总目标并对本公司FSC-COC产销监管链管理体系适用采购、加工、贴标和作为 FSC 认证林产品销售时所提出了具体要求。

本手册是公司FSC-COC管理工作的纲领性文件,是公司FSC-COC管理体系实施过程的基本法规性文件,是公司向客户提供数量、质量以及核心劳工要求的承诺。

是指导公司建立并实施管理体系的纲领和行动准则,全体员工必须认真贯彻执行,确保为客户提供满意的产品和服务,不断完善和提高FSC-COC管理工作。

现予批准,颁布实施。

总经理:***日期:2023年05月13日0.0.2 FSC-COC管理者代表-任命书为贯彻执行FSC-COC管理体系要求,加强管理体系运作的领导,特任命公司总经理助理*** (女士)为本公司管理者代表。

管理者代表职责如下:1)确保COC管理体系过程得到建立、实施和保持;2)向最高管理者报告COC管理体系业绩,包括改进需求;3)确保在整个组织内提高对FSC的认识;4)就COC管理体系有关事宜对外联络。

2024年安全分管领导职业健康安全职责

2024年安全分管领导职业健康安全职责

2024年安全分管领导职业健康安全职责
作为一名安全分管领导,维护职工的职业健康安全是我最重要的职责之一。

我要致力于推动企业职业健康安全工作的进一步发展,并有效预防和控制职业健康安全风险,确保职工的身体健康和生命安全。

职业健康安全管理是企业发展的重要组成部分。

因此,我要利用我的职责与权限,贯彻落实公司安全方针,积极制定、修订和完善公司职业健康安全相关制度和管理办法,明确部门和职责,落实责任到位。

在日常工作中,我还要定期组织和参加职业健康安全培训,加强全员安全意识,促进员工行为改变,自觉遵守公司职业健康安全管理制度,防范意外事故和职业病的发生。

在职业健康安全风险控制方面,我要积极组织公司对危险源进行评估,同时定期检查各种设备、工具的安全状况。

如果发现问题,我要及时采取措施解决,确保公司职业健康安全的全面控制。

此外,我还要推广先进的职业健康安全管理技术和先进设备,加强工作场所卫生环境的管理和改善,保障员工的身体健康。

在职业健康安全事故处理和应急管理方面,我要及时组织应急处理,保护员工的安全和健康。

对于职业健康安全事故的处理,我要按照公司职业健康安全管理制度,及时启动应急预案,采取措施组织现场抢险。

针对职业病,我要对职业病检测、诊断、治疗和康复进行全局管理,并为职业病患者提供必要的救助和关心。

总之,作为安全分管领导,职业健康安全是企业可持续发展、员工健康生活的重要保障和基础。

我将一如既往地把职业健康安全管理作为我的首要任务,并积极组织和推动公司各方面的安全工作,为员工的安全和健康保驾护航。

职业健康安全管理手册

职业健康安全管理手册

文件制修订记录1发布令为提高公司职业健康安全管理水平,更好地遵守国家有关职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求,依据ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》,结合本公司的实际情况,编制了职业健康安全管理手册。

阐述了公司职业健康安全方针、目标,明确了各部门的职责,对公司职业健康安全管理体系作了具体描述,是指导公司实施职业健康安全管理体系的纲领性文件,同时为第三方认证提供依据,现予以发布实施,公司全体员工必须严格遵照执行。

本手册由2022年8月1日发布,2022年8月1日开始执行。

总经理:日期:2022年8月1日管理者代表任命书和安全事务代表授权书管理者代表为建立公司的职业健康安全管理体系并确保体系有效运行,特任命XX先生为我公司的职业健康安全管理者代表。

管理者代表具有以下职责:1.全面负责公司职业健康安全管理体系的建立、实施和保持;2.向总经理汇报职业健康安全管理体系运行情况及改进需求;3.组织职业健康安全管理体系内部审核,准备管理评审资料;4.对内负责体系协调运行,对外负责有关职业健康安全体系事宜的各种联络。

安全事务代表经公司全体员工选举推荐,兹任命XX先生担任公司职业健康安全管理体系安全事务代表;其职责主要是:A适当参与危险源和风险辨识、风险评价和控制措施的确定;B适当参与事件的调查;C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审;D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商;E对职业健康安全事务发表意见。

总经理:日期:年月日职业健康安全方针目标一、管理方针:安全第一、关注健康预防为主、持续改进本公司将职业健康安全管理视为己任,遵守相关法律法规和其他要求,坚持“安全第一,预防为主”,以人为本,维护员工的安全与健康权益,持续改进,追求无安全事件、无伤害、无损失。

为此,公司承诺遵守如下准则:1.遵守国际、国家、行业、地方法律法规和其他要求,并采用适用的标准;2.倡导安全预防并制定一系列有效程序,以改善安全和健康管理,控制风险、预防安全事件与职业病,避免伤害,保护员工的安全与健康;3.将职业健康安全观念融入企业管理的控制活动全过程,提倡开放式的职业健康安全管理,鼓励企业员工和供应商方以及其它相关方参与;4.确保与员工及其代表进行协商,鼓励他们参与本体系所有要素的活动,并通过宣传与培训,提高员工的安全与健康意识;5.持续改进安全绩效,为经济的发展进一步做出贡献。

常务副总经理(管理者代表)质量、环境、职业健康安全管理职责和权限完整版

常务副总经理(管理者代表)质量、环境、职业健康安全管理职责和权限完整版

编号:TQC/K617常务副总经理(管理者代表)质量、环境、职业健Define the responsibilities, rights and obligations of the staff, so as to make the staff understand the nature of the job, and ultimately effectively prevent the job wrangling due to job overlap, improve the vitality of internal competition, and better find and use talents.【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编写:________________________审核:________________________时间:________________________部门:________________________常务副总经理(管理者代表)质量、环境、职业健康安全管理职责和权限完整版下载说明:本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务,实现让员工自己明白岗位的工作性质,最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,同时提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才。

可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。

常务副总经理(管理者代表)质量、环境、职业健康安全管理职责和权限A、全面负责TCL的日常管理工作。

分管PMC部及行政人事部的工作。

B、协助总经理确定公司发展目标与公司经营目标,参与经营战略策划和决策。

C、协助总经理组织制定公司质量/环境/职业健康安全管理方针、目标,确保管理方针和目标的实现。

D、负责公司推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001标准的组织、推动和控制工作。

E、协助总经理坚持有效实施和持续改进质量/环境/职业健康安全管理体系。

项目部各级人员的职业健康安全管理职责

项目部各级人员的职业健康安全管理职责

项目部各级人员的职业健康安全管理职责
1. 项目负责人:负责制定项目职业健康安全管理制度和政策,确保项目职业健康安全工作得到有效管理和落实。

负责项目职业健康安全目标的设定和监督,确保项目职业健康安全绩效达到要求。

2. 项目经理:负责具体实施项目职业健康安全管理工作。

制定项目职业健康安全计划和措施,确保项目施工过程中的职业健康安全风险得到合理控制。

组织实施职业健康安全培训和教育,提高员工的职业健康安全意识和能力。

监督施工现场的职业健康安全状况,及时发现和整改存在的问题。

3. 职业健康安全主管:负责制定和完善项目职业健康安全管理制度、标准和程序。

组织实施职业健康安全培训和教育,提高员工的职业健康安全意识和技能。

监督施工现场职业健康安全措施的落实情况,发现和纠正安全隐患。

4. 职业健康安全员:负责制定和推广职业健康安全管理标准和操作规程。

开展职业健康安全检查和评价,提出相应的改进措施。

参与制定职业健康安全培训计划和组织培训活动。

收集和分析职业健康安全相关数据,定期编制职业健康安全报告。

5. 现场监理人员:负责监督施工现场的职业健康安全工作。

检查和验收职业健康安全设施和措施的落实情况。

提出职业健康安全改进建议和意见。

协助解决施工现场职业健康安全问题。

6. 员工:遵守职业健康安全的相关规定和要求。

积极参与职业健康安全培训和教育,提高自身的职业健康安全意识和能力。

按照职业健康安全要求正确佩戴和使用个人防护装备。

及时报告发现的安全隐患和问题,积极参与安全整改工作。

管理者代表职业健康安全管理职责

管理者代表职业健康安全管理职责

管理者代表职业健康安全管理职责职业健康安全管理的重要性随着社会的发展,职业健康安全管理日益重要,具有广泛的应用和深远的影响。

而作为企业的管理者代表,职业健康安全的管理职责更加重要。

管理者代表应该始终保持高度关注和重视,尽力营造出一个安全、卫生、和谐的工作环境。

管理者代表职业健康安全管理职责1.制定职业健康安全管理制度管理者代表应该负责制定职业健康安全管理制度,包括公司员工的职业健康安全政策、程序和标准。

在制定制度时,应该充分考虑到职业健康安全管理相关法规和标准,确保制度规定上线符合相关要求。

制度的制定应该涵盖职业病预防、职业伤害预防、职工个人防护用品规定、职位安全要求以及应急处理预案等方面。

2.为员工提供职业健康安全培训管理者代表也需要负责提供员工职业健康安全培训。

所有员工都应该知道自己需要采取哪些安全预防措施、使用哪些安全防护用品、如何处理危机等。

培训内容应该包括可能存在的危险和困难情况的应对方案。

3.分派职业健康安全专职管理人员为了提高职业健康安全管理工作的效率,管理者代表需要分派职业健康安全专职管理人员,建立完善的职业健康安全管理团队。

专职管理人员应该负责安排、指导和监督职业健康安全管理工作,定期提供安全工作报告,以便管理者代表及时查看相关情况。

4.定期检查职业健康安全工况管理者代表应该每年都对公司的职业健康安全工况进行一次全面检查,确保所有职业健康安全防护设施都有安全措施,同时进行维护和维修。

在检查期间,需要评估现有的职业健康安全管理措施和程序,分析工作环境、设备和员工所面临的所有职业健康安全危险。

这将帮助管理者代表及时道出存在的问题并提出改进措施。

5.不断完善职业健康安全管理体系对于职业健康安全管理,管理者代表不能停滞不前,应该不断完善职业健康安全管理体系,改进职业健康安全管理方式和方法,保障员工、企业和社会的安全和健康。

应该及时吸纳职业健康安全管理方面的优秀经验,并将其应用于公司的管理领域,以提高公司职业健康安全管理的水平和效率。

综合管理部安全、职业健康职责范本

综合管理部安全、职业健康职责范本

综合管理部安全、职业健康职责范本一、引言本文旨在规范综合管理部在安全和职业健康方面的职责,并确保组织内的工作环境安全、健康,保护员工的身体和心理健康。

为此,综合管理部将积极履行以下职责。

二、建立安全管理机制综合管理部应负责建立健全安全管理机制,包括制定和执行安全规章制度、安全风险评估和控制措施,并确保全员参与遵守。

三、开展安全培训综合管理部应组织开展安全培训活动,以提高员工的安全意识和应急处理能力。

培训内容应包括危险源识别、危险作业操作规范、事故报告和调查等方面的知识和技能。

四、制定应急预案综合管理部应制定全面的应急预案,包括火灾、事故、自然灾害等突发事件应急处理步骤,并组织演练,提高员工的应急响应能力。

五、安全巡查和监督综合管理部应定期进行安全巡查和监督,发现安全隐患及时进行整改,并跟进落实整改措施的执行情况,确保安全措施有效执行。

六、管理职业健康综合管理部应负责管理职业健康相关事务,包括制定职业卫生规章制度、定期评估工作环境的职业病危害因素,确保员工的职业健康得到有效保护。

七、健康检查与咨询服务综合管理部应协调组织健康体检,并提供健康咨询服务,为员工解答健康相关问题,并推广健康生活方式,促进员工身心健康。

八、记录与报告综合管理部应及时记录和报告安全和职业健康方面的数据和信息,如事故记录、危险源识别报告、职业健康评估报告等,以便进行分析和改进工作。

九、与外部机构合作综合管理部应与相关的外部机构合作,如职业健康机构、安全监管机构等,共同推动安全和职业健康工作的开展,并及时获取相关政策、法规和标准的更新动态。

十、持续改进综合管理部应不断积累经验,总结工作中的不足与改进之处,并制定改进措施,推动安全和职业健康工作的持续改进。

结语通过以上职责的履行,综合管理部将带领全体员工共同促进安全和职业健康工作的开展,保障员工的身体和心理健康,提高组织的整体安全水平和工作效率。

管理者代表职业健康安全管理职责(三篇)

管理者代表职业健康安全管理职责(三篇)

管理者代表职业健康安全管理职责管理者代表在职业健康安全管理方面有以下职责:1. 制定和执行职业健康安全政策:管理者代表应制定并执行一套适合企业的职业健康安全政策,确保员工的健康和安全得到充分关注和保护。

2. 风险评估与管理:管理者代表应对工作场所进行风险评估,并制定相应的管理措施来减少与工作相关的潜在风险,保障员工的安全。

3. 培训和教育:管理者代表应组织和提供必要的培训和教育,以确保员工对于工作场所相关的危险和安全规定有充分的了解和认识。

4. 监测和报告:管理者代表应对工作场所的健康和安全状况进行监测和评估,并就相关的问题进行及时的报告和记录。

5. 合规与监督:管理者代表应确保企业遵守职业健康安全的相关法规和标准,同时积极参与监督和改进工作场所的职业健康安全管理。

6. 与员工沟通和参与:管理者代表应与员工进行沟通和参与,关注和解决员工的健康和安全问题,并鼓励员工提出改进建议。

7. 突发事件的处理:管理者代表应制定应急计划,并在突发事件发生时积极组织和协调相应的应对措施,保障员工的安全。

总之,管理者代表应全面负责职业健康安全的管理工作,确保工作场所的合规性和员工的健康与安全。

管理者代表职业健康安全管理职责(二)职业健康安全(Occupational Health and Safety,简称OHS)是指保护和促进员工身体和心理健康,预防和减少与工作有关的伤害和疾病的措施和活动。

作为企业管理者,代表职业健康安全管理职责是一项重要任务。

本文将从管理者的角度,深入探讨管理者代表职业健康安全管理职责的重要性、职责的内容以及如何有效履行这些职责。

一、管理者代表职业健康安全管理职责的重要性1.法律要求:按照国家和地区的相关法律法规,雇主有责任确保员工的健康和安全。

管理者作为雇主的代表,将承担着履行这一法律要求的职责。

2.员工满意度和士气:员工的工作环境和安全对其产生很大的影响。

通过重视职业健康安全,提供良好和安全的工作环境,可以提高员工的满意度和士气,进而提高工作效率和企业绩效。

管理者代表职业健康安全管理职责

管理者代表职业健康安全管理职责

管理者代表职业健康安全管理职责1. 背景介绍为了保障企业员工的职业健康安全,提高生产效率和质量,营造安全和谐的工作环境,特订立本规章制度,明确管理者代表在职业健康安全管理方面的职责。

2. 职业健康安全管理目标2.1 供应安全的工作环境和设备,防备和减少职业事故和职业病的发生。

2.2 保护员工的身体和心理健康,提高员工的工作满意度和工作质量。

2.3 完善职业健康安全管理体系,符合相关法律法规和国际标准的要求。

3. 职业健康安全管理职责3.1 订立职业健康安全管理政策和目标,并确保其落实和执行。

3.2 分析和评估职业健康安全风险,订立相应的掌控措施,建立和改进安全管理制度。

3.3 监督和检查员工的工作场合和工作环境,确保其符合职业健康安全要求。

3.4 组织开展职业健康安全培训和教育,提高员工的安全意识和职业健康素养。

3.5 组织应急救援,订立和演练紧急事故应对预案,确保员工在紧急情况下能够安全撤离。

3.6 进行职业健康安全管理的监督和评估,及时矫正存在的问题和改进不足。

3.7 与相关部门和机构合作,共同推动职业健康安全管理的工作。

3.8 审核职业健康安全管理体系,确保其有效运行和连续改进。

4. 职业健康安全管理制度4.1 为了防备和减少职业事故和职业病的发生,企业应订立职业健康安全管理制度,并将其于适当的时间向全体员工宣传和解释。

4.2 职业健康安全管理制度应包含以下内容:4.2.1 职业健康安全管理目标和政策明确企业在职业健康安全方面的目标和政策,包含安全文化建设、防备与保护、应急救援等内容。

4.2.2 职业健康安全责任和权力明确管理者代表的职业健康安全管理职责,以及员工的职业健康安全权益。

4.2.3 职业健康安全培训和教育规定新员工和在岗员工的职业健康安全培训和教育内容和标准,确保员工具备安全的工作技能和知识。

4.2.4 职业健康安全风险评估和掌控明确职业健康安全风险评估的程序和方法,订立相应的掌控措施,确保工作场合和环境符合相关要求。

管理者代表职业健康安全管理职责

管理者代表职业健康安全管理职责

管理者代表职业健康安全管理职责作为管理者代表,职业健康安全管理职责包括以下几个方面:
1. 制定和执行健康安全政策:确定公司的健康安全目标和政策,并确保员工理解和遵守相关规定和程序。

2. 危害识别和评估:评估工作场所的潜在危害和风险,制定控制措施以减少或消除这些危害,并保证员工有必要的培训和设备。

3. 培训和教育:开展健康安全培训和教育活动,使员工了解相关风险和预防措施,并提供必要的资源和设备以确保其安全性。

4. 监督和检查:定期巡视、监督工作场所的安全性和卫生状况,确保符合相关法律法规和公司政策,并及时采取纠正措施。

5. incident管理:处理事故和工伤,并进行合适的调查和记录,确保事故原因得到鉴定,并采取措施防止再次发生。

6. 与员工合作:积极与员工合作,建立健康安全文化,鼓励员工提出改进建议和问题,并及时解决相关的健康安全问题。

7.合规和报告:确保公司符合相关的健康安全法规,并定期报告健康安全绩效和措施的执行情况。

8. 持续改进:根据评估结果和员工反馈,改进和更新健康安全措施和监管程序,以提高工作场所的安全性和员工的健康状况。

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生产部职业健康安全管理职责(5篇)

生产部职业健康安全管理职责(5篇)

生产部职业健康安全管理职责(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2)在管理者代表的领导下,组织建立公司环境职业健康安全管理体系,确保体系运行的符合性、充分性、有效性。

(3)是环境职业健康安全体系实施的归口管理部门,负责督促指导各单位/部门按照体系的要求开展环境职业健康安全管理工作,确保体系的有效实施和持续改进。

(4)负责在安排日常生产工作时,落实职业健康安全管理的“五同时”原则。

(5)负责监督新建、扩建、改建项目环境职业健康安全管理“三同时”的落实工作。

(6)定期组织对各单位/部门进行危险源、环境因素的辨识,评价和更新,组织制定管理措施进行控制,制定公司年度环境职业健康安全管理目标、指标,并通过实施管理方案加以实现。

(7)组织对体系文件进行修订和完善。

(8)负责体系内审、管理评审的具体实施工作,定期向管理者代表汇报体系运行状况。

(9)负责组织、安排应急预案的培训和演练,并根据演练情况组织修改和完善应急救援预案。

(10)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训,不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(11)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。

生产部职业健康安全管理职责(2)1. 制定和实施职业健康安全管理制度和政策。

2. 指导和协调各相关部门制定和执行职业健康安全管理计划。

3. 负责职业健康安全法律、法规和标准的宣传和培训,确保员工了解和遵守相关规定。

4. 监督和检查生产过程中的职业健康安全情况,及时发现并处理安全隐患和事故风险。

5. 组织职业健康安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能。

6. 负责职业健康安全相关的统计和报告工作,及时向上级报告职业健康安全情况。

7. 参与事故调查和处理,提出改进措施,预防类似事故再次发生。

8. 与相关部门合作,制定和实施紧急救援和应急预案,提高生产过程中的应急处理能力。

职业健康安全手册

职业健康安全手册
f。相关方:与公司的质量职业健康安全职业健康安全绩效有关或受其绩效影响的个人或团体,包括顾客、所有者、员工、供方、当地社区乃至整个社会。
g.危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些情况组合的根源或状态。
4。职业安全健康管理体系要素
4。1总要求
4.1.1目的
根据OHSAS 18001:1999的要求,为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动的要点及流程,特制定本职业健康安全手册.
(3)在设定职业健康安全目标时,应考虑职业健康安全相关法律、法规及其他相关要求。
4。3。2。4支持文件:《法律法规标准规范管理程序》.
4。3。3目标
4。3。3.1目的
明确职业健康安全目标的设定方法以及手续和实现方法.
4.3。3.2范围
公司范围内职业健康安全目标的管理及运用。
4。3。3。3权责
(1)总经理:审批职业健康安全管理者代表提报的目标.
适用于本公司职业健康安全方针的制定与实施.
4.2。3权责
总经理负责职业健康安全方针的组织制定与修改,并确保实施。
4。2。4管理规则
4.2.4.1职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
(1)综合考虑公司的生产活动、产品及服务中职业健康安全风险的性质和规模。
(2)体现持续改进的承诺.
(2)管理者代表:制定本公司的职业健康安全目标。
(3)各部门责任者:制定本部门职业健康安全目标并予以实施,对本部门员工进行有关宣传教育工作。
4。3。3。4管理规则
(1)职业健康安全目标的制定
①职业健康安全目标制定时职业健康安全管理者代表应综合考虑公司职业健康安全方针等职业健康安全政策意图,以及根据下列事项进行职业健康安全目标指标的立项:

厂区安全管理人员职业健康安全生产责任清单及工作任务清单

厂区安全管理人员职业健康安全生产责任清单及工作任务清单

安全管理人员
(1)职业健康安全生产责任清单
1)参与制定加工制造厂、租赁站安全生产规章制度、操作规程和生产
安全事故应急救援预案;
2)监督检查加工制造厂、租赁站职业健康安全生产工作,及时排查生
产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
3)组织加工制造厂、租赁站安全生产教育和培训,并如实记录安全生
产教育和培训情况;
4)组织开展本单位危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的
安全管理措施;
5)参加编制加工制造厂、租赁站应急救援预案及演练计划,组织或者
参与应急救援演练;
6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
7)督促落实加工制造厂、租赁站安全生产整改措施。

(2)职业健康安全生产工作任务清单
1)参加职业健康安全生产检查、监督职业病防治措施落实,开展日巡查,督促隐患整改并复查验证;
2)参加加工制造厂、租赁站安全生产例会、各类安全教育和培训活动
及安全技术交底、安全管理交底工作;
3)参加制造厂房或生产车间投入使用前安全验收;参加加工制造厂、
租赁站加工机床、专用加工机械、起重机械设备、场内机动车辆、临时用电、安全防护设施和消防设施的验收;
4)协助主要负责人对管理人员及分包单位签订职业健康安全生产责任书,参与职业健康安全生产责任考核;
5)监督加工制造厂、租赁站的安全生产费用投入;
6)及时如实记录安全监督日志;
7)及时收集并建立加工制造厂、租赁站安全管理资料档案;
8)发生生产安全事故时,立即报告,参与抢救,保护现场,并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。

ISO45001-2018职业健康安全管理体系质量手册

ISO45001-2018职业健康安全管理体系质量手册

XXX厨房设备有限公司质量手册依据《GB/T19001-2016质量管理体系要求》、《GB/T24001-2016环境管理体系要求》和《ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求》编写)编制:审核:批准:2021.10.8发布2021.10.8实施1目录更改记录任命书为了贯彻执行GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》和ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求》,加强对质量管理体系运作的领导,特任命同志为公司的管理者代表。

管理者代表的职责是:1、确保质量、环境和职业健康安全管理体系所涉及质量、环境和职业健康安全的过程得到建立、实施和保持;2、向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系中质量、环境和职业健康安全方面的业绩,包括改进的需求;3、负责组织制定质量、环境和职业健康安全目标和质量、环境和职业健康安全管理方案;总经理:2021年10月8日职业健康安全事务代表任命书经全体员工推举,职工代表大会讨论,特推举认X六为职业健康安全事务代表,并自2021年9月1日起正式生效职业健康安全事务代表的职责是:1)贯彻国家、地方政府和公司有关职业健康安全管理体系方针、政策并监督执行,充分发挥员工在职业健康安全管理体系工作中的监督作用;2)参与公司职业健康安全管理体系工作,搞好安全生产竞赛活动,提高员工职业健康安全管理体系的意识,增强员工遵章守纪和自防自救能力;3)参加重大事故的调查处理,为采取纠正措施提供资源。

4)督促公司职业健康安全管理体系的贯彻执行,表彰良好的职业健康安全绩效等。

总经理:2021年10月8日前言为持续提高公司的管理水平以及员工素质,适应国内外日益激烈的市场竞争需要,公司依据相关标准的要求编制了本管理体系手册,用于指导公司管理体系相关活动。

本手册清楚阐明了公司的管理方针和目标、指标,明确了公司总经理及各部门的职责和权限,描述了公司所建立的管理体系最基本的要求,是指导管理活动的纲领性文件和行动准则,公司全体员工必须认真学习,并严格执行。

人事行政部职业健康安全管理工作职责

人事行政部职业健康安全管理工作职责

人事行政部职业健康安全管理工作职责包括以下几个方面:
1. 制定和实施职业健康安全管理体系:负责制定公司的职业健康安全管理体系,确保每个员工都能够在安全和健康的工作环境中工作。

2. 识别和评估职业健康安全风险:负责对公司各个岗位的职业健康安全风险进行识别和评估,并提出相应的风险控制措施,确保员工的健康和安全。

3. 培训员工和管理层:负责组织和开展职业健康安全培训,向员工和管理层提供必要的职业健康安全知识和技能,增强员工的安全意识和责任意识。

4. 监督和检查职业健康安全工作:负责监督和检查各个部门的职业健康安全工作情况,及时发现和解决存在的问题,确保各项安全措施的有效实施。

5. 应对事故和紧急情况:负责制定和组织实施应急预案,指导员工在事故和紧急情况下的应对措施,确保员工的生命安全和财产安全。

6. 合规管理:负责了解和研究相关的职业健康安全法律法规,确保公司在职业健康安全管理方面的合规性,及时跟进法律法规的变化。

7. 数据统计和报告:负责对职业健康安全工作的数据进行统计和分析,编制相关报告,向上级汇报职业健康安全管理情况,并提出改进建议。

总之,人事行政部职业健康安全管理工作的职责是确保员工能够在安全和健康的工作环境中工作,预防和控制职业健康安全风险,提高员工的安全意识和责任意识,保障员工的生命安全和财产安全。

现场职业健康安全管理职责分工

现场职业健康安全管理职责分工

现场职业健康安全管理职责分工
首先,企业领导层需要制定并推行职业健康安全管理政策,明确管理
目标和要求,并提供足够的资源支持。

企业领导层应确保职业健康安全管
理体系的建立与实施,并定期开展评估和改进,以确保管理体系的持续有效。

其次,职业健康安全管理部门负责制定并推行相关管理制度和规定,
确保工作场所的职业健康安全政策和要求得到贯彻执行。

职业健康安全管
理部门应负责开展职业危害评估,确定工作场所的危险源和职业风险,并
提供相应的防控措施和培训,以保障工作人员的健康和安全。

同时,各部门负责人需要贯彻执行职业健康安全政策和要求,并主动
参与职业危害评估和防控工作。

各部门负责人应对本部门工作环境和工作
条件进行监督和管理,并及时采取措施解决职业健康安全问题。

此外,人力资源部门应负责招聘和培训符合职业健康安全要求的人员,并建立相应的培训档案和记录。

人力资源部门还需要监督和管理工作人员
的职业健康和安全问题,及时调整和完善相关的人员配备和流动。

最后,每个员工也有着自己的责任和义务。

员工应严格遵守职业健康
安全管理制度和规定,正确使用和维护个人防护装备,主动参与培训和安
全教育,及时报告和处理职业健康安全问题,共同维护工作场所的安全和
健康。

综上所述,现场职业健康安全管理职责分工涉及到企业领导层、职业
健康安全管理部门、各部门负责人、人力资源部门、工会组织和每个员工。

只有各方齐心协力,才能够有效地管理和保障工作场所的职业健康安全。

办公室职业健康安全管理职责

办公室职业健康安全管理职责

办公室职业健康安全管理职责
办公室职业健康安全管理的职责包括以下几个方面:
1. 安全政策和程序制定:制定和更新办公室的职业健康安全政策和程序,确保其符合国家相关法律法规和标准要求,并落实到实际工作中。

2. 风险评估和管理:对办公室环境进行风险评估,识别并评估各种潜在的职业健康安全风险,制定相应的管理措施进行风险控制和管理。

3. 培训和教育:组织相关的培训和教育活动,提高员工的职业健康安全意识,包括急救培训、紧急疏散演练等。

4. 事故和紧急事件管理:建立相应的事故和紧急事件管理制度,指导员工在突发事故或紧急事件发生时进行应急处理,包括组织疏散、报警等。

5. 健康调查和监测:组织进行员工健康状况的调查和监测,及时发现和预防职业病和其他健康问题。

6. 设备和设施管理:对办公室的设备和设施进行检查和维护,确保其符合职业健康安全标准,并制定相应的管理措施。

7. 监督和评估:定期对办公室的职业健康安全工作进行监督和评估,发现问题并提出改进建议。

8. 合规要求:确保办公室的职业健康安全管理符合法律法规和相关标准的要求,同时与政府相关部门进行合作,履行各项报告和审核要求。

综上所述,办公室职业健康安全管理职责主要是为了保护员工的职业健康和安全,预防事故和职业病的发生,确保办公室的工作环境安全和健康。

质量环境和职业健康安全岗位职责和权限

质量环境和职业健康安全岗位职责和权限

质量环境和职业健康岗位职责和权限总经理:1、总经理的职责:1)负责建立实施和保持一体化管理体系的决策,保证一体化管理体系正常运行,并持续改进其有效性;2)负责批准《管理手册》,制定“公司方针和目标”,任命管理者代表;3)负责定期组织管理评审,提出一体化管理体系的改进要求;4)负责审批公司《年度培训计划》并对培训计划的实施给予时间和资金方面的保证;5)负责保持与顾客沟通的渠道,建立良好的关系;为满足顾客期望制定措施;6)确保一体化管理体正常运行所需的资源;7)实施内部沟通,营造宽松、和谐的内部环境,调动全体员工参与企业管理。

2、总经理的任职要求:1)个人素质---具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力---善于协调、沟通,责任心和事业心强---亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强---有良好的敬业精神和职业道德---有很强的感召力和凝聚力2)知识技能---熟悉企业业务和运营流程---掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念---善于制订企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力---熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程---具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩---具备基本的网络知识---熟练使用办公软件3)教育背景---企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历---工作经验:5年以上工作经验及本行业或相近行业管理经验, 2年以上高层管理经验管理者代表:1、管理者代表的职责:1)协助总经理建立实施和保持一体化管理体系,确保一体化方针和目标的实现;2)对体系建设中出现的重大问题和不协调环节组织研究、协调和解决;3)及时向总经理报告一体化管理体系运行情况,用以评审或作为改进一体化管理体系的基础;4)确保在整个组织内提高对顾客要求的意识;5)制订并组织实施内部审核计划,任命审核组长和内审员;6)监督有关部门采取纠正或预防措施,并验证其效果;7)负责审核管理手册,批准程序文件;8)就有关一体化管理体系有关事宜与外部联络。

环境职业健康安全管理文件任命书

环境职业健康安全管理文件任命书

环境管理者代表任命书
兹任命:为本公司GB/T24001—xx idt ISO14001:xx环境管理体系的管理者代表,其职责和权限如下:
一、负责确保整个公司范围内环境管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;
二、负责向总经理报告环境管理体系的运行状况以供评价,并为环境管理体系的改进提供依据;
三、负责在整个公司内促进“遵守环境法律法规要求,预防污染、防治结合”意识的形成,并提高该意识;
四、负责领导和组织环境管理体系内部审核工作;
五、负责关心总经理做好管理评价工作;
六、负责就环境管理体系关于事宜的外部联络。

总经理:
任命日期:
职业健康平安管理者代表任命书
兹任命:为本公司GB/T28001—xx职业健康平安管理体系的管理者代表,其职责和权限如下:
一、负责确保整个公司范围内职业健康平安管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;
二、负责向总经理报告职业健康平安管理体系的运行状况以供评价,并为职业健康平安管理体系的改进提供依据;
三、负责在整个公司内促进“遵守职业健康平安方面的法律法规要求,预防为主、防治结合”意识的形成,并提高该意识;
四、负责领导和组织职业健康平安管理体系内部审核工作;
五、负责关心总经理做好管理评价工作;
六、负责就职业健康平安管理体系关于事宜的外部联络。

总经理:
任命日期:。

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管理者代表职业健康安全管理职责
(1) 管理者代表是环境职业健康安全生产直接责任人,对本单位环境职业健康安全工作负直接责任。

(2) 按照GB/T24001-1996和GB/T28001-2001的要求建立、实施并保持环境职业健康安全管理体系。

(3) 负责定期做好公司环境职业健康安全管理体系内部审核的组织工作,协助总经理做好管理评审工作。

(4) 向总经理汇报环境职业健康安全体系运行情况。

(5) 负责采取各种有效措施,确保公司全体员工更好地提高环境和职业健康安全管理意识。

(6) 负责就环境职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。

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