经济学原理第4章充分就业

b
25
c
20
劳动需求量
(10亿小时/年)
150 200 250
劳动需求
劳动边际产量（1992年美元/小时）
50
40
30
a
b
25
c
20
10
MP
0
100 150 200 250 300
400 500
劳动（10亿小时/年）
劳动市场---劳动需求的变动
当劳动的边际产量变动时，劳动的 需求也会变动，并且劳动的需求曲 线发生移动。 资本的增加和提高生产率的技术进 步使生产函数（曲线）向上移动。
• 物质资本 • 人力资本 • 技术
实际GDP与就业
劳动生产率：物质资本 在其他条件不变的情况下，我们使用 的物质资本越多，我们的劳动生产 率就越高。
实际GDP与就业
劳动生产率：人力资本 人们从教育和在职培训中得到的知识 和技能。 干中学可以使劳动生产率可靠地提高。
实际GDP与就业
劳动生产率：技术 技术对劳动生产率的深远影响。
劳动供给
LS
50 45 40
30 25 20
10
0
100 150 200 250 300 400
500
劳动（10亿小时/年）
劳动供给
实际工资率影响劳动供给量的原因在 于对于人们来说重要的不是他们赚到 的美元数量（货币工资率），而是这 些美元将能买到的物品与劳务的数量。
劳动供给
劳动供给量随实际工资率的上升而增加的 两个原因：
劳动供给
对大多数家庭来说，实际工资率越高， 其选择进行的工作时就越大。
解释劳动市场均衡如何决定就业、 实际工资和潜在GDP
实际工资率（1992年元/小时）
50
LS
劳动市场
30
均衡
25
充分就业
LD
0
100 150 200 250 300 400
500
劳动（10亿小时/年）
劳动市场与潜在GDP
实际GDP（1992年万亿美元）
实际GDP（1992年万亿美元/年）
• 描述雇佣劳动量与实际GDP之间的关系 • 解释什么决定劳动需求与劳动供给 • 解释劳动市场均衡如何决定就业、实际工
资和潜在GDP • 解释可贷资金市场如何决定实际利率
实际GDP与就业
• 为了生产更多的产出，我们必须使用更多 的投入。
• 资本量与技术状况是固定不变的。
• 用生产可能性边界表示闲暇时间与实际 GDP之间的关系。
第4章 充分就业：古典模型
学习内容
• 描述雇佣劳动量与实际GDP之间的关系 • 解释什么决定劳动需求与劳动供给 • 解释劳动市场均衡如何决定就业、实际工
资和潜在GDP • 解释人口增加、资本增加和技术进步对就
业、实际工资率和潜在GDP的影响 • 解释当经济处于充分就业时，什么决定了
失业
学习目标（续）
– 随着人口增长以及达到工作年龄的人数的增加， 劳动供给就会增加。
– 随着可得到的劳动的增加，经济的生产可能性 就会扩大。
人口的增加
劳动市场
50
人口增加的 影响
LS0
LS1
40
实际工资率（1992年美元/小时）
30
25
实际工资率 下降
15
充分就业
增加
10
LD
0
100
200 300
400 500
劳动（10亿小时/年）
劳动市场
劳动需求量是经济中所有企业雇佣的 劳动时数。 劳动需求是劳动需求量与实际工资率 之间的关系。
劳动市场
实际工资率是一小时劳动赚得的物品与劳 务的数量。 货币工资率是一小时劳动赚得的美元数量。 实际工资率等于货币工资率除以物价水平 乘以100。
劳动需求
实际工资率
(1992年美元/小时)
a
30
劳动（10亿小时/年）
实际GDP（1992年万亿美元/年）
劳动生产率的提高
8.0
1996
b
PF96
6.9
PF80
4.6
a 美国的生产函数
1980
2.0
0
100 175 218
300
劳动（10亿小时/年）
劳动市场
• 劳动市场决定所雇佣的劳动时数 • 为了理解劳动市场如何发挥功效，我们必
须研究： – 劳动需求 – 劳动供给 – 劳动市场均衡
实际GDP与就业
• 生产函数——表示在其他条件保持不变的 情况下，实际GDP如何随所雇佣的劳动量 的变动而变动。
• 由于多雇佣一小时劳动意味着少一小时的 闲暇，所以，生产函数像闲暇时间—实际 GDP的PPF的一面镜子。
实际GDP（1992年万亿元/年）
生产可能性与生产函数
生产可能性边界 10
a
为生产实际GDP
– 每个人的小时增加 – 劳动力参工率提高
劳动供给
每个人的工作时间 – 在选择工作多少个小时时，家庭要考虑
不 工作的机会成本——实际工资率。 – 实际工资率越高，家庭的收入就越多。 – 家庭的收入越多，其想要消费的闲暇就
越 多。
劳动供给
每个人的工作时间 实际工资率的上升具有两种相反的 效应 • 它使家庭想减少闲暇，而增加工作。 • 随着家庭收入的增加，它又使家庭 想要增加闲暇而减少工作。
10
潜在
8 GDP
7 实际
6
GDP
5
4
2
PF
充分就业
0 100 150 200 250 300
400 500
劳动（10亿小时/年）
解释人口、资本增加和技术进步 对就业、实际工资率和潜在GDP
的影响
潜在GDP的变动
影响潜在 GDP 的两个因素 • 人口增长 • 劳动生产率提高
潜在GDP的变动
影响潜在 GDP 的两个因素 人口的增加
7
而放弃闲暇
4
PPF
0
250 闲暇（10亿小时/年）
实际GDP（1992年万亿元/年）
生产可能性与生产函数
10
生产函数
PF
a
7
4
劳动时数增加引起
实际GDP增加
0
100 200 300 400 500
劳动（10亿小时/年）
实际GDP与就业
• 当我们谈话生产率时，我们通常是指劳动 生产率。
• 劳动生产率：每小时劳动的实际GDP • 三个影响劳动生产率的因素是：
实际GDP与就业
• 任何一种提高劳动生产率的影响生产 的因素都会使生产函数向上移动。
• 在每一种劳动时间水平上，实际GDP 都在增加。
实际GDP（1992年万亿美元/年）
劳动生产率的提高
12
劳动生产率的提高
10
b
9
PF1 PF0
7
a 资本积累与技术
进步的影响
4
0
100 200 300 400 500
劳动市场---劳动供给
劳动供给量是经济中所有家庭计划工作 的劳动时数。 劳动供给是在所有其他影响工作计划的 因素都不变时，劳动供给量与实际工资 率之间的关系。
劳动供给
实际工资率
(1992年美元/小时)
劳动供给量
(10亿小时/年)
aቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
11
150
b
25
200
c
45
250
实际工资率（1992年美元/小时）