《赢在责任心,胜在执行力》读后感

《赢在责任心，胜在执行力》读后感

我们常常向别人询问成功之道，常常觉得成功在于坚持，然而真正的成功取决于自己，更不仅仅是坚持。随着现代社会的快速发展，职场竞争越来越激烈，如何在职场生涯中脱颖而出，成为一个佼佼者，最重要的是要把品行和能力相结合。正如本书所说“赢在责任心，胜在执行力”。

责任心是一种品行，一个人要想立足于社会，必须首先学会“做人”，培养责任心。从某种程度上来说，责任心是一种与生俱来的约束，是用来规范社会道德的一个准则。责任心的有无靠意志来维持，责任心的强弱通过行为来体现。一个人有无责任感决定了他能否获得别人的尊重，当一个人拥有了责任心，他的生活就会闪着光芒，就可以拥有至高无上的灵魂，反之，则会得不到别人的尊重。

责任心要求我们要关注同伴，关注社会，不做一个“事不关己，高高挂起”的旁观者；责任心要求我们勇于担当，拒绝借口，一个人犯了错误要有知错就改的勇气；责任心要求我们待人真诚，对上忠诚，做一个合格的员工；责任心要求我们学会感恩，对结果负责，心怀感恩之心，才能成为一个更好的人；责任心还要求我们注重细节，细节决定成败，细节之处是展现一个人责任心是否强烈的依据。林肯曾说过每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。

执行力是一种能力，一个人若想成功，必须具备一定的能力，没有能力的道德烂好人，就像是没有土壤的大树，终究只会是一棵长不大的小树苗。一个企业的成功离不开领导人出色的执行力，而一个优秀的员工的执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。缺乏执行力的人终究是纸上谈兵，无法成大器。

执行力要求我们把事情落到实处，树立良好的工作态度，脚踏实地，增强责任意识，尽心尽力，认认真真；执行力要求我们只争朝夕，提高办事效率，强化时间观念和效率意识，抓紧时机，加快节奏；执行力要求我们勤于思考，开拓创新，充分发挥主观能动性，突破束缚，努力创新；执行力要求我们团结友爱，注重合作，培养团队意识，充分发挥集体力量，在团队合作中加强执行力。

总而言之，责任心是一种理论，执行力是一种实践。只有把理论和实践相结合，才能以最小的成本取得最优的效果。通过对本书的学习，我深刻地明白了在日常工作中，不仅要培养高度的责任感，还要加强个人的执行力。自觉遵守职业道德，规范自身行为，努力学习新知识，提高业务水平，在工作中贡献自己最大的力量。